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<h2>Weitere Informationen</h2><p>Die Einstellung erfolgt im Beschäftigtenverhältnis.<br>Die Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen und befristet zunächst auf 3 Jahre.<br>Die befristete Beschäftigung erfolgt im Rahmen der Befristungsmöglichkeiten des Wissenschaftszeitvertragsgesetzes.<br>Es handelt sich um eine Vollzeitstelle.<br>Die Eingruppierung richtet sich nach dem TV-L.<br>Die Stelle ist bewertet mit EG 13 TV-L.</p><h2>Unser Profil</h2><p>Das Institut für Straßenwesen der RWTH Aachen (ISAC) steht für eine nachhaltige und digitale Verkehrsinfrastruktur. Als Forschungseinrichtung setzen wir deshalb auf die Entwicklung und Nutzung moderner Technologien und Verfahren im Bereich der Straßeninfrastruktur. Aktuell liegt ein Schwerpunkt des Instituts im Bereich bituminöse Werkstoffe und Asphaltbeständigkeit.</p>
<p>Hierzu sucht das Institut für Straßenwesen eine/n qualifizierte/n und motivierte/n Postdoktorand/in zur Verstärkung der Forschung im Bereich bituminöse Werkstoffe und Asphaltbeständigkeit. Der Schwerpunkt dieser Stelle liegt auf dem Verständnis und der Verbesserung des chemischen, rheologischen und mechanischen Verhaltens von bituminösen Bindemitteln und Mischungen, einschließlich der Entwicklung innovativer biobasierter und nachhaltiger Bindemittelsysteme. Die Forschung zielt darauf ab, chemische Alterung, Oxidation und Feuchtigkeitseinflüsse mit der mechanischen Leistungsfähigkeit in Verbindung zu bringen, unterstützt durch fortschrittliche Labortests, mikroanalytische Methoden und datengestützte Auswertungen.</p><h2>Ihr Profil</h2><p>Hochschulabschluss (Master oder vergleichbar) sowie abgeschlossene Promotion (PhD oder Dr.-Ing.) in Bauingenieurwesen, Chemieingenieurwesen, Materialwissenschaften oder einem verwandten Fachgebiet mit Schwerpunkt auf bituminösen Werkstoffen oder Polymerverbundwerkstoffen</p>
<p>Nachgewiesene Erfahrung in mindestens drei der folgenden Bereiche:</p>
<ul>
<li>Rheologische Prüfung und Analyse (z. B. DSR, BBR, MSCR)</li>
<li>Chemische und spektroskopische Charakterisierung (FTIR, DSC, TGA, AFM)</li>
<li>Bewertung der Alterung und Haltbarkeit von bituminösen Werkstoffen</li>
<li>Modifizierung von Bindemitteln und Entwicklung biobasierter Additive</li>
<li>Modellierung und Datenanalyse des Materialverhaltens</li>
<li>Fundierte analytische und labortechnische Kenntnisse; Erfahrung mit Python oder MATLAB von Vorteil</li>
<li>Ausgezeichnete Englischkenntnisse in Wort und Schrift; Deutschkenntnisse sind von Vorteil, aber nicht erforderlich</li>
<li>Motivation für interdisziplinäre Zusammenarbeit, Mentoring und wissenschaftliche Veröffentlichungen</li>
</ul><h2>Ihre Aufgaben</h2><p>Der/Die Postdoktorand/in wird zu Forschungsaktivitäten in den Bereichen bituminöser Materialien, Rheologie und Alterungsmechanismen beitragen, darunter möglicherweise:</p>
<ul>
<li>Fortgeschrittene rheologische und chemische Charakterisierung (z. B. DSR, FTIR, AFM, Umweltalterung)</li>
<li>Untersuchung der Wechselwirkung zwischen Bindemittel und Zuschlagstoffen sowie von Grenzflächenphänomenen</li>
<li>Entwicklung und Bewertung von Verjüngungsmitteln, Biobindemitteln und funktionellen Additiven</li>
<li>Modellierung chemischer und rheologischer Alterungsprozesse und deren Einfluss auf die Leistungsfähigkeit von Mischungen</li>
<li>Korrelation zwischen Laboralterung und Feldleistung</li>
<li>Integration chemischer und mechanischer Daten für die Vorhersage der Dauerhaftigkeit</li>
<li>Beitrag zu nachhaltigen Straßenbelagsmaterialien und Strategien für zirkuläres Bauen</li>
<li>Planung und Koordination von Versuchsprogrammen und Betreuung von Doktoranden oder Masterstudenten</li>
<li>Analyse der Zusammenhänge zwischen Alterung, Feuchtigkeitsempfindlichkeit und mechanischer Leistungsfähigkeit</li>
<li>Entwicklung und Veröffentlichung eigener Forschungsergebnisse in Fachzeitschriften mit Peer-Review</li>
<li>Mitwirkung an der Vorbereitung neuer Projektvorschläge und Forschungsinitiativen</li>
<li>Präsentation der Ergebnisse auf nationalen und internationalen Konferenzen</li>
<li>Unterstützung der modernisierten Material- und beschleunigten Fahrbahnprüflabore von ISAC</li>
</ul>
<p>Die Stelle bietet die Möglichkeit, in einem interdisziplinären, internationalen Forschungsteam zu arbeiten und sowohl an laufenden als auch an neu finanzierten Projekten am ISAC mitzuwirken.</p><h2>Über uns</h2><p>Die RWTH ist als familiengerechte Hochschule zertifiziert.<br>Die RWTH bietet im Rahmen eines Universitären Gesundheitsmanagements eine Vielzahl von Gesundheits-, Beratungs- und Präventionsangeboten (z. B. Hochschulsport) an. Für Tarifbeschäftigte und Beamtinnen und Beamte besteht ein umfangreiches Weiterbildungsangebot und die Möglichkeit, ein Jobticket zu erwerben.<br>Die Stellenausschreibung richtet sich an alle Geschlechter.<br>Wir wollen an der RWTH Aachen University besonders die Karrieren von Frauen fördern und freuen uns daher über Bewerberinnen.<br>Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern sie in der Organisationseinheit unterrepräsentiert sind und sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.<br>Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen sind ausdrücklich erwünscht.<br>Im Sinne der Gleichbehandlung bitten wir Sie, auf ein Bewerbungsfoto zu verzichten.<br>Informationen zur Erhebung personenbezogener Daten nach Artikeln 13 und 14 Datenschutz-Grundverordnung (DS-GVO) finden Sie <a href="https://www.rwth-aachen.de/dsgvo-information-bewerbung" target="_blank">https://www.rwth-aachen.de/dsgvo-information-bewerbung</a></p><h2>Besoldung / Entgelt</h2><p>EG 13 TV-L</p>

Land Nordrhein-Westfalen

Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in - Postdoc (w/m/d) im Bereich bituminöse Werkstoffe und Asphaltbeständigkeit

<h2>Weitere Informationen</h2><p>Die Einstellung erfolgt im Beschäftigtenverhältnis.<br>Die Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen und befristet auf 2 Jahre.<br>Eine Möglichkeit zur Verlängerung auf insgesamt 5 Jahre bis zur Promotion ist vorgesehen und erwünscht.<br>Die befristete Beschäftigung erfolgt im Rahmen der Befristungsmöglichkeiten des Wissenschaftszeitvertragsgesetzes.<br>Es handelt sich um eine Vollzeitstelle.<br>Eine Promotionsmöglichkeit besteht.<br>Die Eingruppierung richtet sich nach dem TV-L.<br>Die Stelle ist bewertet mit EG 13 TV-L.</p><h2>Unser Profil</h2><p>Als größte universitäre Arbeitsgruppe Deutschlands im Bereich Batterietechnologie und Systemintegration zählt das ISEA an der Fakultät für Elektrotechnik und Informationstechnik der RWTH Aachen zu den international führenden Forschungseinrichtungen dieses zukunftsweisenden Feldes. Themen wie die Digitalisierung sowie die KI-gestützte Modellierung und Optimierung von Batteriesystemen bilden dabei einen zentralen Schwerpunkt der weltweit anerkannten Forschungskompetenz des Instituts.</p>
<p>Unser Ziel ist es, die Nutzung moderner Batteriesysteme über ein breites Anwendungsspektrum hinweg zu optimieren. Wir erforschen Batteriesysteme aller relevanten Technologien und entwickeln daraus hochpräzise Modelle für elektrische und thermische Simulationen, Lebensdauerprognosen sowie innovative Diagnose- und KI-Algorithmen. Diese Modelle bilden die Grundlage für die zuverlässige Bestimmung von Ladezustand, Leistungsfähigkeit und Alterungsmechanismen moderner Batterien. Mit unserer Forschung leisten wir einen bedeutenden Beitrag zur Entwicklung leistungsfähiger, nachhaltiger und intelligenter Batteriesysteme – für Elektromobilität, stationäre Energiespeicher und die Energieversorgung der Zukunft.</p>
<p>Ein besonderes Highlight für unsere Mitarbeitenden ist das 2022 eröffnete Center for Ageing, Reliability and Lifetime Prediction of Electrochemical and Power Electronic Systems (CARL) auf dem Campus Melaten. Auf über 5000 m² modernster Büro- und Laborflächen stehen ideale Bedingungen für interdisziplinäre Spitzenforschung bereit. Über 150 Wissenschaftler*innen arbeiten hier eng vernetzt an der gesamten Wertschöpfungskette – von der Materialforschung über die Produktion und Systemintegration bis hin zur KI-basierten Energiesystemanalyse.</p>
<p><br><strong>Was wir bieten:</strong></p>
<ul>
<li>Herzliches und kollegiales Umfeld an einer der weltweit renommiertesten Forschungseinrichtungen im Bereich Batterietechnologie</li>
<li>Steilen Wissenszuwachs in einem dynamisch wachsenden Zukunftsmarkt (Batterien, KI, Elektromobilität, Energiespeicher)</li>
<li>Optimales Forschungsumfeld mit hochmoderner Infrastruktur und engem Bezug zur industriellen Praxis</li>
<li>Aktive Mitwirkung in der universitären Lehre und Nachwuchsförderung (z. B. Betreuung von Bachelor- und Masterarbeiten)</li>
<li>Möglichkeit zur Promotion an der RWTH Aachen in einem wissenschaftlich exzellenten Umfeld&nbsp;</li>
</ul>
<p>Bitte schicken Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (Cover-Letter, CV &amp; relevante Zeugnisse (insbes. Noten im Studium)) an unsere Mailadresse: <a href="mailto:weihan.li@isea.rwth-aachen.de" target="_blank">weihan.li@isea.rwth-aachen.de</a>.</p><h2>Ihr Profil</h2><p>Sie möchten in einem universitären Spitzenumfeld arbeiten und gleichzeitig eng mit Industriepartnern zusammenarbeiten? Sie interessieren sich für die Verbindung aus theoretischer Forschung und praktischer ingenieurwissenschaftlicher Anwendung und möchten eigenständig innovative Lösungen entwickeln? Zudem können Sie sich eine Promotion im Bereich moderner Batteriesysteme vorstellen?</p>
<p>Dann bringen Sie idealerweise Folgendes mit:</p>
<ul>
<li>Sehr gut abgeschlossenes Hochschulstudium (Master oder vergleichbar) in einem technischen oder naturwissenschaftlichen Fach (z. B. Elektrotechnik, Maschinenbau, Informatik, Physik, Materialwissenschaften)</li>
<li>Grundkenntnisse in der Lithium-Ionen-Batterietechnologie</li>
<li>Programmiererfahrung, z. B. in Python oder MATLAB</li>
<li>Interesse an Algorithmen, Machine Learning und datengetriebenen Methoden</li>
<li>Affinität zur experimentellen Arbeit, insbesondere zu Batterietests und Laboraktivitäten</li>
<li>Freude an der Mitarbeit in anspruchsvollen Projekten mit Industrie- und Forschungspartner*innen</li>
<li>Engagement, Eigeninitiative, selbstständige und teamorientierte Arbeitsweise sowie gute organisatorische Fähigkeiten&nbsp;</li>
<li>Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li>
</ul><h2>Ihre Aufgaben</h2><p>In Ihrer Tätigkeit entwickeln Sie intelligente, datengetriebene Ansätze zur Analyse, Modellierung und Bewertung moderner Batteriesysteme – mit besonderem Fokus auf Alterungsprozesse, digitale Zwillinge und KI-gestützte Diagnoseverfahren. Sie verbinden experimentelle Arbeiten mit fortgeschrittener Modellierung und Machine Learning, entwickeln innovative Batteriemodelle, generieren und analysieren umfangreiche Labor- und Felddaten und leiten daraus moderne Diagnose-, Überwachungs- und Prognosemethoden ab. Zudem arbeiten Sie an KI-basierten Verfahren zur Erkennung und Klassifikation von Alterungsmechanismen, an der Optimierung effizienter Test- und Bewertungsprozesse sowie am Aufbau vernetzter, cloudbasierter Daten- und Modellierungsplattformen für eine intelligente Echtzeitüberwachung. Ihre Ergebnisse diskutieren und validieren Sie im Austausch mit führenden Partnern aus Wissenschaft und Industrie – etwa im Rahmen nationaler und internationaler Forschungskooperationen, gemeinsamer Projekte, Workshops und Messeauftritte. Insgesamt gestalten Sie aktiv die Digitalisierung, Automatisierung und KI-basierte Zukunft der Batterietechnologie mit – von der Modellbildung über Testverfahren bis hin zu intelligenten, cloudgestützten Lebensdauervorhersagen.</p><h2>Über uns</h2><p>Die RWTH ist als familiengerechte Hochschule zertifiziert.<br>Die RWTH bietet im Rahmen eines Universitären Gesundheitsmanagements eine Vielzahl von Gesundheits-, Beratungs- und Präventionsangeboten (z. B. Hochschulsport) an. Für Tarifbeschäftigte und Beamtinnen und Beamte besteht ein umfangreiches Weiterbildungsangebot und die Möglichkeit, ein Jobticket zu erwerben.<br>Die Stellenausschreibung richtet sich an alle Geschlechter.<br>Wir wollen an der RWTH Aachen University besonders die Karrieren von Frauen fördern und freuen uns daher über Bewerberinnen.<br>Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern sie in der Organisationseinheit unterrepräsentiert sind und sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.<br>Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen sind ausdrücklich erwünscht.<br>Im Sinne der Gleichbehandlung bitten wir Sie, auf ein Bewerbungsfoto zu verzichten.<br>Informationen zur Erhebung personenbezogener Daten nach Artikeln 13 und 14 Datenschutz-Grundverordnung (DS-GVO) finden Sie <a href="https://www.rwth-aachen.de/dsgvo-information-bewerbung" target="_blank">https://www.rwth-aachen.de/dsgvo-information-bewerbung</a></p><h2>Besoldung / Entgelt</h2><p>EG 13 TV-L</p>

Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in (w/m/d) – Doktorand/in KI-gestützte Batteriemodellierung, digitale Zwillinge & intelligente Testverfahren (mit Promotionsmöglichkeit)

<h2>Weitere Informationen</h2><p>Die Einstellung erfolgt im Beschäftigtenverhältnis.<br>Die Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen und befristet 2 Jahre.<br>Eine Weiterbeschäftigung von mindestens 1 Jahr ist geplant.<br>Die befristete Beschäftigung erfolgt im Rahmen der Befristungsmöglichkeiten des Wissenschaftszeitvertragsgesetzes.<br>Es handelt sich um eine Vollzeitstelle. Auf Wunsch kann eine Teilzeitbeschäftigung ermöglicht werden.<br>Eine Promotionsmöglichkeit besteht.<br>Die Eingruppierung richtet sich nach dem TV-L.<br>Die Stelle ist bewertet mit EG 13 TV-L.</p><h2>Unser Profil</h2><p>Das Manufacturing Technology Institute MTI der RWTH Aachen University führt sowohl grundlagenbezogene als auch an den Erfordernissen der Industrie ausgerichtete Forschungs- und Beratungsprojekte durch und erarbeitet damit innovative, praxisgerechte Lösungen für eine zukunftsfähige und nachhaltige Produktion.</p>
<p>Der Servicebereich des MTI umfasst die Bereiche Controlling, mechanische Werkstatt, Lehrwerkstatt, Werkstoffanalyselabor sowie Logistik. Die wesentlichen Aufgaben des Servicebereiches bestehen in der Unterstützung der Beschäftigten im operativen Tagesgeschäft sowie des Professors, der Oberingenieur/innen sowie Abteilungsleitenden bei strategischen Fragestellungen.</p>
<p>Ein zentraler Bestandteil vieler Forschungs- und Entwicklungsprojekte stellt die Bewertung und gezielte Einstellung der Bauteilrandzone dar. Im Werkstoffanalyselabor erfolgt die Bewertung der Randzone durch verschiedene Analysemethoden wie Rasterelektronenmikroskopie und Eigenspannungsanalyse. Für die Funktionalität des Bauteils im Einsatz sind die Eigenspannungen eine wesentliche Bewertungsgröße. Im Werkstoffanalyselabor charakterisieren wir Eigenspannungen vor allem mit dem Verfahren der Röntgendiffraktometrie sowie der Bohrlochmethode. Zur Verstärkung unseres Teams im Bereich der Eigenspannungsmessung und der Rasterelektronenmikroskopie suchen wir eine/n Wissenschaftliche/n Mitarbeiter/in.</p><h2>Ihr Profil</h2><ul>
<li>Sehr gut abgeschlossenes Hochschulstudium (Master oder vergleichbar) im Bereich Physik, Werkstoffingenieurwesen, Messtechnik o.ä.</li>
<li>Fundierte Kenntnisse in der Messung von Eigenspannungen in metallischen Bauteilen</li>
<li>Fundierte Kenntnisse metallischer Werkstoffe</li>
<li>Kenntnisse in der Rasterelektronenmikroskopie einschließlich EDX-Analytik</li>
<li>Ein hohes Maß an Eigeninitiative, Kreativität und Teamgeist</li>
<li>Strukturierte, eigenständige Arbeitsweise und analytisch-konzeptionelles Denken</li>
<li>Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse</li>
<li>Kenntnisse im Bereich Fertigungsverfahren sind wünschenswert</li>
</ul><h2>Ihre Aufgaben</h2><ul>
<li>Eigenständige Planung und Durchführung von Messaufträgen zur Eigenspannungsanalyse und am Rasterelektronenmikroskop</li>
<li>Vorbereitung und Präparation der Proben</li>
<li>Eigenverantwortliche Einrichtung, Wartung und Erweiterung der Messgeräte zur Eigenspannungsanalyse</li>
<li>Beratung von internen und externen Kund/innen bei Planung und Auswertung der Messung</li>
<li>Erstellung von Analyseberichten und Präsentationen</li>
<li>Perspektivische Entwicklung des Bereichs „Dienstleistungsmessung“ um neue Messverfahren</li>
<li>Weiterentwicklung von Methoden der Eigenspannungsanalysen in der Bauteilrandzone mit Schwerpunkt auf XRD und Metallographie</li>
</ul><h2>Über uns</h2><p>Die RWTH ist als familiengerechte Hochschule zertifiziert.<br>Die RWTH bietet im Rahmen eines Universitären Gesundheitsmanagements eine Vielzahl von Gesundheits-, Beratungs- und Präventionsangeboten (z. B. Hochschulsport) an. Für Tarifbeschäftigte und Beamtinnen und Beamte besteht ein umfangreiches Weiterbildungsangebot und die Möglichkeit, ein Jobticket zu erwerben.<br>Die Stellenausschreibung richtet sich an alle Geschlechter.<br>Wir wollen an der RWTH Aachen University besonders die Karrieren von Frauen fördern und freuen uns daher über Bewerberinnen.<br>Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern sie in der Organisationseinheit unterrepräsentiert sind und sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.<br>Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen sind ausdrücklich erwünscht.<br>Im Sinne der Gleichbehandlung bitten wir Sie, auf ein Bewerbungsfoto zu verzichten.<br>Informationen zur Erhebung personenbezogener Daten nach Artikeln 13 und 14 Datenschutz-Grundverordnung (DS-GVO) finden Sie <a href="https://www.rwth-aachen.de/dsgvo-information-bewerbung" target="_blank">https://www.rwth-aachen.de/dsgvo-information-bewerbung</a></p><h2>Besoldung / Entgelt</h2><p>EG 13 TV-L</p>

Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in (w/m/d) im Bereich Erfassung und Analyse von Bauteileigenspannungen Manufacturing Technology Institute MTI der RWTH Aachen

<h2>Weitere Informationen</h2><p>Die Einstellung erfolgt im Beschäftigtenverhältnis.<br>Die Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen und unbefristet.<br>Es handelt sich um eine Vollzeitstelle.<br>Die Eingruppierung richtet sich nach dem TV-L.<br>Die Stelle ist bewertet mit EG 15 TV-L.</p><h2>Unser Profil</h2><p>Am E.ON Energieforschungszentrum der RWTH Aachen beschäftigt sich das Institut Energy Efficient Buildings and Indoor Climate aus dem Maschinenbau mit der erhöhten Einbindung regenerativer Energien durch dezentrale und zentrale Versorgungskonzepte. Die Forschungsarbeiten reichen von Grundlagenforschung bis hin zur Entwicklung von Prototypen und Implementierung von Konzepten im Feld. Die Forschungsarbeiten verteilen sich dabei über sieben Teams.<br>Ihre Bewerbung richten Sie bitte an<br>RWTH Aachen University<br>E.ON Energieforschungszentrum<br>Lehrstuhl für Gebäude- und Raumklimatechnik<br>Mathieustr. 10<br>52074 Aachen<br>Gerne können Sie Ihre Bewerbung per E-Mail an <a href="ebc-bewerbungen@eonerc.rwth-aachen.de">ebc-bewerbungen@eonerc.rwth-aachen.de</a> senden.<br>Bitte beachten Sie, dass Gefährdungen der Vertraulichkeit und der unbefugte Zugriff Dritter bei einer Kommunikation per unverschlüsselter E-Mail nicht ausgeschlossen werden können.&nbsp;</p><h2>Ihr Profil</h2><p>Sie verfügen über einen Hochschulabschluss (Master oder vergleichbar) und eine Promotion im Bereich der Energietechnik. Sie verfügen über ausgewiesene wissenschaftliche Expertise und Erfahrung im Bereich der Wärmepumpensysteme und Gebäudeenergiesysteme. Sie sind kommunikationsfähig und arbeiten strukturiert, selbstständig und serviceorientiert.<br>Weitere Anforderungen sind:</p>
<ul>
<li>Selbstständige Forschung im Bereich Wärmepumpensysteme, insbesondere im Bereich des Kältemittelkreislaufs und der ganzheitlichen Lebenszyklusbetrachtungen</li>
<li>Erfahrung im Prüfstandsaufbau und Laborbetrieb</li>
<li>Ausgewiesene Führungserfahrung</li>
<li>Ausgewiesene Erfahrung in der Lehre</li>
<li>Erfahrung in der selbstständigen Einwerbung von Drittmitteln</li>
<li>Ausgewiesene Erfahrung in der Projektleitung, inkl. der administrativen Projektabwicklung</li>
<li>Publikationsleistung in einschlägigen Fachzeitschriften der Gebäude- und Raumklimatechnik</li>
<li>Erfahrung in der Verknüpfung zwischen anwendungsorientierter Forschung und Dienstleistung</li>
<li>Sie sind vertraut mit der nationalen und internationalen Forschungslandschaft der Gebäude- und Energietechnik</li>
<li>Sie verfügen über das „Zertifikat Führen“ des Center for Professional Leadership (CPL) der RWTH bzw. sind bereit, das Zertifikat nach Beschäftigungsaufnahme zu erwerben.&nbsp;</li>
<li>Sie sind bereit am Angebot „ Lehren an der RWTH“ von Excellent Academic Teaching am Center für Lehr-und Lernservices (CLS) teilzunehmen.&nbsp;</li>
</ul><h2>Ihre Aufgaben</h2><p>Als Oberingenieur/in sind Ihre Aufgaben innerhalb des Instituts Energy Efficient Buildings and Indoor Climate:</p>
<ul>
<li>Sie leiten das Forschungsteam Kältekreisprozesse.</li>
<li>Sie arbeiten sowohl mit Ihrem Team als auch zusammen mit den Teamleitenden an der wissenschaftlichen Methodik des Instituts und entwickeln die zukünftige Ausrichtung.</li>
<li>Sie vereinheitlichen das methodische Vorgehen.</li>
<li>Sie arbeiten zusammen mit dem Controlling und koordinieren die Arbeiten der Werkstätten.</li>
<li>Sie sondieren den Markt, arbeiten zukünftige Trends heraus und arbeiten sowohl die strategische Abgrenzung als auch Kooperationsmöglichkeiten mit anderen Forschungseinrichtungen heraus.</li>
<li>Sie unterstützen die Lehre am Lehrstuhl durch Konzeption und Durchführung eigener Veranstaltungen im Maschinenwesen mit einer Lehrverpflichtung von 8 SWS.</li>
<li>Ihnen obliegt die Ressourcen- und Personalplanung für einen Teilbereich des Instituts.</li>
<li>Sie sind mitverantwortlich für die Gestaltung der Institutsprozesse und deren Einhaltung.</li>
</ul><h2>Über uns</h2><p>Die RWTH ist als familiengerechte Hochschule zertifiziert.<br>Die RWTH bietet im Rahmen eines Universitären Gesundheitsmanagements eine Vielzahl von Gesundheits-, Beratungs- und Präventionsangeboten (z. B. Hochschulsport) an. Für Tarifbeschäftigte und Beamtinnen und Beamte besteht ein umfangreiches Weiterbildungsangebot und die Möglichkeit, ein Jobticket zu erwerben.<br>Die Stellenausschreibung richtet sich an alle Geschlechter.<br>Wir wollen an der RWTH Aachen University besonders die Karrieren von Frauen fördern und freuen uns daher über Bewerberinnen.<br>Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern sie in der Organisationseinheit unterrepräsentiert sind und sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.<br>Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen sind ausdrücklich erwünscht.<br>Im Sinne der Gleichbehandlung bitten wir Sie, auf ein Bewerbungsfoto zu verzichten.<br>Informationen zur Erhebung personenbezogener Daten nach Artikeln 13 und 14 Datenschutz-Grundverordnung (DS-GVO) finden Sie <a href="https://www.rwth-aachen.de/dsgvo-information-bewerbung" target="_blank">https://www.rwth-aachen.de/dsgvo-information-bewerbung</a></p><h2>Besoldung / Entgelt</h2><p>EG 15 TV-L</p>

Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in (w/m/d) Oberingenieur/in

<h2>Weitere Informationen</h2><p>Die Einstellung erfolgt im Beschäftigtenverhältnis.<br>Die Stelle ist zum 01.03.2026 zu besetzen und befristet auf 3 Jahre.<br>Die befristete Beschäftigung erfolgt im Rahmen der Befristungsmöglichkeiten des Wissenschaftszeitvertragsgesetzes.<br>Es handelt sich um eine Vollzeitstelle.<br>Die Eingruppierung richtet sich nach dem TV-L.<br>Die Stelle ist bewertet mit EG 13 TV-L.</p><h2>Unser Profil</h2><p>Das III. Physikalische Institut A der RWTH Aachen sucht eine/n wissenschaftliche/n Mitarbeiter/in (w/m/d) -&nbsp; PostDoc für das MADMAX-Experiment.</p>
<p>Unser Institut und der Fachbereich Physik der RWTH Aachen bieten eine lebendige Gemeinschaft von Teilchenphysikern, die eine führende Rolle spielen in Experimenten der experimentellen Teilchenphysik, z.B. dem CMS-Experiment am CERN. Die RWTH Aachen ist eine der führenden Forschungsuniversitäten in Deutschland.</p>
<p>MADMAX ist ein Experiment, das sich derzeit in der Forschungs- und Entwicklungsphase befindet. Sein Ziel ist es, dunkle Materie mithilfe des Konzepts eines dielektrischen Haloskops nachzuweisen. In Aachen tragen wir in mehreren Bereichen zu dieser Arbeit bei: Simulation der elektromagnetischen Reaktion, Analyse der Daten von Detektorprototypen, Untersuchung potenzieller Scheibenmaterialien, Entwurf und Betrieb von Prototyp-Systemen, Entwicklung von Kalibrierungsstrategien. Unser Labor ist zu diesem Zweck mit modernster Technologie ausgestattet.</p>
<p>Wir bieten ein exzellentes Arbeitsumfeld in einem erfahrenen, vielfältigen und hochmotivierten Team, Unterstützung bei der Entwicklung eigener Ideen und dem Aufbau eines „track record“ für die zukünftige Karriereentwicklung sowie ein Reisebudget, das regelmäßige, auch ausgedehnte, Reisen zum CERN, DESY und Kollaborationspartnern und zu Konferenzen zur Präsentation Ihrer Arbeit ermöglicht.</p><h2>Ihr Profil</h2><p>Wir suchen eine/n Mitarbeiter/in mit Promotion oder einer gleichwertigen Qualifikation im Fach Physik. Sie haben Erfahrung mit Laborarbeit und der Simulation komplexer Systeme. Idealerweise haben Sie Erfahrung mit Hochfrequenztechnik (RF) oder haben bereits in einem Axion-Experiment gearbeitet. Die Fähigkeit, in einem internationalen Forschungsumfeld zu arbeiten, wird erwartet, einschließlich guter Englischkenntnisse.&nbsp;</p>
<h2>Ihre Aufgaben</h2><p>Ihre Aufgabe wird es sein, sich aktiv an der Entwicklung der Grundlagen des MADMAX-Experiments zu beteiligen und Prototyp-Detektoren zu betreiben. In diesem Zusammenhang werden Sie die zahlreichen Aktivitäten im lokalen MADMAX-Labor beaufsichtigen. Unter anderem verfügen wir über verschiedene Aufbauten zum Testen von Prototypen des MADMAX-Boosters im Labor und die dazugehörige Messtechnik, wie beispielsweise einen Vektornetzwerkanalysator. Außerdem werden Sie an den Aktivitäten der internationalen MADMAX-Kollaboration mitwirken und Studierende bei ihren Abschlussarbeiten betreuen.</p>
<h2>Über uns</h2><p>Die RWTH ist als familiengerechte Hochschule zertifiziert.<br>Die RWTH bietet im Rahmen eines Universitären Gesundheitsmanagements eine Vielzahl von Gesundheits-, Beratungs- und Präventionsangeboten (z. B. Hochschulsport) an. Für Tarifbeschäftigte und Beamtinnen und Beamte besteht ein umfangreiches Weiterbildungsangebot und die Möglichkeit, ein Jobticket zu erwerben.<br>Die Stellenausschreibung richtet sich an alle Geschlechter.<br>Wir wollen an der RWTH Aachen University besonders die Karrieren von Frauen fördern und freuen uns daher über Bewerberinnen.<br>Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern sie in der Organisationseinheit unterrepräsentiert sind und sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.<br>Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen sind ausdrücklich erwünscht.<br>Im Sinne der Gleichbehandlung bitten wir Sie, auf ein Bewerbungsfoto zu verzichten.<br>Informationen zur Erhebung personenbezogener Daten nach Artikeln 13 und 14 Datenschutz-Grundverordnung (DS-GVO) finden Sie <a href="https://www.rwth-aachen.de/dsgvo-information-bewerbung" target="_blank">https://www.rwth-aachen.de/dsgvo-information-bewerbung</a></p><h2>Besoldung / Entgelt</h2><p>EG 13 TV-L</p>

Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in (w/m/d) - PostDoc für das MADMAX-Experiment

<p>Chancengestalter:innen gesucht!</p>
<p>Sie möchten die Zukunft mitgestalten, Chancen für Kinder, Jugendliche und</p>
<p>Familien verbessern und eine vielfältige Gesellschaft fördern? Dann engagieren Sie sich mit uns – für ein lebenswertes, familienfreundliches und weltoffenes</p>
<p>Nordrhein-Westfalen.</p>
<p>Wir suchen</p>
<p><strong>Referent:innen als Springer:innen (m/w/d)</strong></p>
<p>in Festanstellung am Einsatzort Düsseldorf in Voll- oder Teilzeit</p>
<p>(bis A 14 / bis TV-L EG 14)</p>
<p>Bewerbungsfrist: 28.12.2025</p>
<p>Bunt, vielfältig, lebendig und tolerant – das ist Nordrhein-Westfalen. Und so wie dieses weltoffene Land sind wir, das Chancen-Ministerium NRW.</p>
<p>Wir, das sind rund 440 Beschäftigte, die als motiviertes, zuverlässiges und verantwortungsbewusstes Team tagtäglich einen Beitrag leisten möchten, damit alle Menschen in Nordrhein-Westfalen faire Chancen von klein auf erhalten.</p>
<p>Sie suchen einen sicheren Arbeitsplatz in einem spannenden Umfeld mit sinnstiftenden Aufgaben? Sie zeichnen sich durch ihre effiziente, strukturierte, zuverlässige und konstruktive Arbeitsweise aus? Kommen Sie zu uns ins Chancen-Ministerium NRW. Als Referent:in (m/w/d) gestalten Sie aktiv die Zukunft unseres Landes mit und leisten einen wichtigen Beitrag für unsere Demokratie.</p>
<p>Sie werden bedarfsweise zur Unterstützung von unterschiedlichen Organisationseinheiten eingesetzt.</p>
<h2>Das sind Ihre Qualifikationen:</h2>
<ul>
<li>Sie verfügen über eine abgeschlossene juristische Ausbildung (2. Staatsexamen) und eine mindestens zweijährige hauptberufliche Tätigkeit als Volljurist:in</li>
<li>eine hohe Flexibilität sowie die Fähigkeit, sich schnell in neue Themenbereiche einzuarbeiten</li>
<li>grundsätzliches Interesse an allen fachlichen Themen des MKJFGFI</li>
<li>Bereitschaft, lösungsorientiert und konstruktiv in einem vielfältigen Team zu arbeiten</li>
<li>sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Programmen</li>
<li>gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift</li>
<li>interkulturelle Kompetenz und Genderkompetenz</li>
</ul>
<h2>Das erwartet Sie bei uns:</h2>
<p>Als Chancen-Ministerium ermöglicht das MKJFGFI den Mitarbeiter:innen, ihr Potenzial voll zu entfalten. Eine Abbildung der Vielfalt in unserer Gesellschaft bei unseren Beschäftigten ist uns wichtig. Deshalb sind Bewerbungen aller Menschen unabhängig von Alter, ethnischer Herkunft, Nationalität, Geschlecht, geschlechtlicher Identität und sexueller Orientierung, Religion, Weltanschauung oder sozialer Herkunft ausdrücklich willkommen.</p>
<p>Das Land Nordrhein-Westfalen fördert insbesondere die berufliche Entwicklung von Frauen. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. In den Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.</p>
<p>Das Land Nordrhein-Westfalen sieht sich der Gleichstellung von schwerbehinderten und nicht schwerbehinderten Beschäftigten in besonderer Weise verpflichtet und begrüßt deshalb ausdrücklich Bewerbungen von Menschen mit Behinderung. Bei gleicher Eignung werden Bewerbungen schwerbehinderter Menschen und diesen gleichgestellten behinderten Menschen, vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen, bevorzugt berücksichtigt.</p>
<h2>Darauf können Sie sich freuen:</h2>
<ul>
<li>eine neue berufliche Herausforderung mit verantwortungsvollen und vielseitigen Aufgaben</li>
<li>einen krisensicheren, modernen und barrierearmen Arbeitsplatz</li>
<li>individuelle Entwicklungs- und vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten</li>
<li>eine flexible Arbeitszeitregelung</li>
<li>faires Gehalt nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L)</li>
<li>Vereinbarkeit von Privatleben und Beruf</li>
<li>Möglichkeit der mobilen Arbeit</li>
<li>Möglichkeit zur Teilzeitbeschäftigung</li>
<li>betriebliche Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte</li>
<li>die Möglichkeit zur Einrichtung eines Langzeitarbeitskontos</li>
<li>sehr gute Anbindung an den ÖPNV und Parkmöglichkeiten im unmittelbaren Umfeld</li>
<li>Zugang zu bundesweit über 10.000 Einrichtungen der Sport- und Gesundheitsbranche über das Firmenfitness-Angebot</li>
<li>gesundes Arbeiten: viele Angebote im Rahmen der „Betrieblichen Gesundheitsförderung“</li>
</ul>
<p><strong>Starten Sie jetzt Ihre Karriere bei uns!</strong></p>
<p>Haben Sie Fragen? – Melden Sie sich gerne!&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;</p>
<p>Frau Lenfers - <a href="tel:+492118372182" target="_blank">0211/837-2182</a><br>Herr Inden - <a href="tel:+492118372117" target="_blank">0211/837-2117</a></p>
<p>Ihre aussagekräftige Bewerbung – insbesondere</p>
<ul>
<li>Bewerbungsanschreiben</li>
<li>tabellarischer Lebenslauf mit ausführlichem beruflichem Werdegang,</li>
<li>Kopien der Examens- bzw. Abschlusszeugnisse,</li>
<li>Kopien von Beurteilungen/Arbeitszeugnissen über die bisherigen Tätigkeiten,</li>
</ul>
<p>senden Sie bitte ausschließlich auf elektronischem Wege in einer Datei im PDF-Format, die nicht größer als 10 Mbyte sein darf, mit dem Stichwort „RF Springer“ in der Betreffzeile an:</p>
<p><a href="mailto:bewerbung@mkjfgfi.nrw.de" target="_blank">bewerbung@mkjfgfi.nrw.de</a></p>
<p>In einer weiteren Datei übersenden Sie bitte mit selbiger E-Mail das ausgefüllte Formular „Angaben zur Person“. Dieses finden Sie auf unserer Homepage unter <a href="https://www.mkjfgfi.nrw/stellenangebote" target="_blank">https://www.mkjfgfi.nrw/stellenangebote</a>.</p>
<p>Es wird darauf hingewiesen, dass die von Ihnen übersandten Bewerbungsunterlagen ausschließlich zum Zwecke des Auswahlverfahrens gespeichert und bearbeitet werden. Nach Abschluss des Auswahlverfahrens werden die Unterlagen unter Beachtung der gesetzlichen Bestimmungen gelöscht.</p>
<p>Informationen zur Erhebung Ihrer personenbezogenen Daten im Rahmen des Auswahl- und Einstellungsverfahrens nach den Artikeln 13, 14 Datenschutz-Grundverordnung – DSGVO finden Sie auf unserer Homepage unter <a href="https://www.mkjfgfi.nrw/stellenangebote" target="_blank">https://www.mkjfgfi.nrw/stellenangebote</a>.</p>

Referent:innen als Springer:innen (m/w/d)

<p>​ ​​​ ​Chancengestalter:innen gesucht!</p>
<p>Sie möchten die Zukunft mitgestalten, Chancen für Kinder, Jugendliche und</p>
<p>Familien verbessern und eine vielfältige Gesellschaft fördern? Dann engagieren Sie sich mit uns – für ein lebenswertes, familienfreundliches und weltoffenes</p>
<p>Nordrhein-Westfalen.</p>
<p>Wir suchen</p>
<p><strong>eine:n Sachbearbeiter:in (w/m/d) als Springer:in</strong></p>
<p>in Festanstellung am Einsatzort Düsseldorf in Voll- oder Teilzeit</p>
<p>(bis A 12 / bis TV-L EG 12)</p>
<p>Bewerbungsfrist: 28.12.2025</p>
<p>Bunt, vielfältig, lebendig und tolerant – das ist Nordrhein-Westfalen. Und so wie dieses weltoffene Land sind wir, das Chancen-Ministerium NRW. Wir, das sind rund 440 Beschäftigte, die als motiviertes, zuverlässiges und verantwortungsbewusstes Team tagtäglich einen Beitrag leisten möchten, damit alle Menschen in Nordrhein-Westfalen faire Chancen von klein auf erhalten.</p>
<p>Sie suchen einen sicheren Arbeitsplatz in einem spannenden Umfeld mit sinnstiftenden Aufgaben? Sie zeichnen sich durch ihre effiziente, strukturierte und zuverlässige konstruktive Arbeitsweise aus? Kommen Sie zu uns ins Chancen-Ministerium NRW. Als Sachbearbeiter:in (m/w/d) gestalten Sie aktiv die Zukunft unseres Landes mit und leisten einen wichtigen Beitrag für unsere Demokratie.</p>
<p>Sie werden bedarfsweise zur Unterstützung von unterschiedlichen Organisationseinheiten eingesetzt.</p>
<h2>Das sind Ihre Qualifikationen:</h2>
<ul>
<li>Sie sind Beamtin oder Beamter (m, w, d) mit Befähigung zur Laufbahngruppe 2.1 des allgemeinen Verwaltungsdienstes (z.B. ein Abschluss als Diplom-Verwaltungswirt/-in bzw. entsprechender Bachelor-Abschluss mit Laufbahnbefähigung für die LG 2.1 im allgemeinen Ver­waltungsdienst vorzugsweise in der kommunalen oder staatlichen Verwaltung) oder</li>
<li>Sie sind Tarifbeschäftigte oder Tarifbeschäftigter (m, w, d) und verfügen über einen Abschluss als Verwaltungsfachwirtin / Verwaltungsfachwirt bzw. den Abschluss des Angestelltenlehrgangs II</li>
<li>eine hohe Flexibilität sowie die Fähigkeit, sich schnell in neue Themenbereiche einzuarbeiten</li>
<li>grundsätzliches Interesse an allen fachlichen Themen des MKJFGFI</li>
<li>Bereitschaft, lösungsorientiert und konstruktiv in einem vielfältigen Team zu arbeiten</li>
<li>sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Programmen</li>
<li>gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift</li>
</ul>
<h2>Das erwartet Sie bei uns:</h2>
<p>Als Chancen-Ministerium ermöglicht das MKJFGFI den Mitarbeiter:innen, ihr Potenzial voll zu entfalten. Eine Abbildung der Vielfalt in unserer Gesellschaft bei unseren Beschäftigten ist uns wichtig. Deshalb sind Bewerbungen aller Menschen unabhängig von Alter, ethnischer Herkunft, Nationalität, Geschlecht, geschlechtlicher Identität und sexueller Orientierung, Religion, Weltanschauung oder sozialer Herkunft ausdrücklich willkommen.</p>
<p>Das Land Nordrhein-Westfalen fördert insbesondere die berufliche Entwicklung von Frauen. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. In den Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.</p>
<p>Das Land Nordrhein-Westfalen sieht sich der Gleichstellung von schwerbehinderten und nicht schwerbehinderten Beschäftigten in besonderer Weise verpflichtet und begrüßt deshalb ausdrücklich Bewerbungen von Menschen mit Behinderung. Bei gleicher Eignung werden Bewerbungen schwerbehinderter Menschen und diesen gleichgestellten behinderten Menschen, vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen, bevorzugt berücksichtigt.</p>
<h2>Darauf können Sie sich freuen:</h2>
<ul>
<li>eine neue berufliche Herausforderung mit verantwortungsvollen und vielseitigen Aufgaben</li>
<li>einen krisensicheren, modernen und barrierearmen Arbeitsplatz</li>
<li>individuelle Entwicklungs- und vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten</li>
<li>eine flexible Arbeitszeitregelung</li>
<li>faires Gehalt nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L)</li>
<li>Vereinbarkeit von Privatleben und Beruf</li>
<li>Möglichkeit der mobilen Arbeit</li>
<li>Möglichkeit zur Teilzeitbeschäftigung</li>
<li>betriebliche Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte</li>
<li>die Möglichkeit zur Einrichtung eines Langzeitarbeitskontos</li>
<li>sehr gute Anbindung an den ÖPNV und Parkmöglichkeiten im unmittelbaren Umfeld</li>
<li>Zugang zu bundesweit über 7.000 Einrichtungen der Sport- und Gesundheitsbranche über das Firmenfitness-Angebot</li>
<li>gesundes Arbeiten: viele Angebote im Rahmen der „Betrieblichen Gesundheitsförderung“</li>
</ul>
<p>Starten Sie jetzt Ihre Karriere bei uns!</p>
<h2>Haben Sie Fragen?:</h2>
<p>Melden Sie sich gerne bei:&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;</p>
<p>Frau Lenfers – <a href="tel:+492118372182" target="_blank">0211/837-2182</a></p>
<p>Herrn Inden - <a href="tel:+492118372117" target="_blank">0211/837-2117</a></p>
<p>&nbsp;<br>Ihre aussagekräftige Bewerbung – insbesondere</p>
<ul>
<li>Bewerbungsanschreiben</li>
<li>tabellarischer Lebenslauf mit ausführlichem beruflichem Werdegang,</li>
<li>Kopien der Examens- bzw. Abschlusszeugnisse,</li>
<li>Kopien von Beurteilungen/Arbeitszeugnissen über die bisherigen Tätigkeiten,</li>
</ul>
<p>senden Sie bitte ausschließlich auf elektronischem Wege in einer Datei im PDF-Format, die nicht größer als 10 Mbyte sein darf, mit dem Stichwort „SB Springer“ in der Betreffzeile an:</p>
<p><a href="mailto:bewerbung@mkjfgfi.nrw.de" target="_blank"><strong>bewerbung@mkjfgfi.nrw.de</strong></a></p>
<p>In einer weiteren Datei übersenden Sie bitte mit selbiger E-Mail das ausgefüllte Formular „Angaben zur Person“. Dieses finden Sie auf unserer Homepage unter <a href="https://www.mkjfgfi.nrw/stellenangebote" target="_blank">https://www.mkjfgfi.nrw/stellenangebote</a>.</p>
<p>Es wird darauf hingewiesen, dass die von Ihnen übersandten Bewerbungsunterlagen ausschließlich zum Zwecke des Auswahlverfahrens gespeichert und bearbeitet werden. Nach Abschluss des Auswahlverfahrens werden die Unterlagen unter Beachtung der gesetzlichen Bestimmungen gelöscht.</p>
<p>Informationen zur Erhebung Ihrer personenbezogenen Daten im Rahmen des Auswahl- und Einstellungsverfahrens nach den Artikeln 13, 14 Datenschutz-Grundverordnung – DSGVO finden Sie auf unserer Homepage unter <a href="https://www.mkjfgfi.nrw/stellenangebote" target="_blank">https://www.mkjfgfi.nrw/stellenangebote</a>.</p>

Sachbearbeiter:in (m/w/d) als Springer:in

<p>Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir eine/einen</p>
<h2>Beamtin/Beamten (A 06 - A 09 LBesO A NRW) für die Personalsachbearbeitung von Polizeivollzugsbeamtinnen und -beamten (w/m/d)</h2>
<p>für die Direktion Zentrale Aufgaben/ ZA 2/ ZA 21.</p>
<p>AKB 13-2025</p>
<h2>Das sind unsere attraktiven Rahmenbedingungen:</h2>
<ul>
<li>Möglichkeit der Ernennung bis zur Besoldungsgruppe A 09 LBesO A NRW, sofern die entsprechenden haushaltsrechtlichen und persönlichen Voraussetzungen vorliegen</li>
<li>30 Tage Jahresurlaub</li>
<li>Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice und Telearbeit</li>
<li>Spannender, abwechslungsreicher und sicherer Arbeitsplatz</li>
<li>Modernes Arbeitsumfeld mit guten Fortbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten</li>
<li>Teamarbeit, ein sehr gutes Arbeitsklima sowie eine ausgewogene Work-Life-Balance</li>
<li>Aktive Unterstützung bei der Kita-Suche</li>
<li>Behördliches Gesundheitsmanagement</li>
<li>Gute ÖPNV-Anbindung</li>
</ul>
<h3>Dienstort:</h3>
<p>Derendorfer Allee 4 in 40476 Düsseldorf</p>
<p>Da im Frühjahr 2026 ein Behördenumzug stattfindet, wird der neue Dienstort "Am Polizeipräsidium 1" in 40219 Düsseldorf sein.</p>
<h2>Allgemeine Informationen:</h2>
<p>Bitte bewerben Sie sich bis zum 06.01.2025 ausschließlich online über das <a href="https://jobs.polizei.nrw/index.php?ac=jobad&amp;id=2114" target="_blank">Jobportal der Polizei NRW</a>.</p>
<p>Nutzen Sie hierfür den untenstehenden Button "<a href="https://jobs.polizei.nrw/index.php?ac=application&amp;jobad_id=2114" target="_blank">Jetzt online bewerben</a>" bzw. den Bewerbungslink am Ende der Stellenausschreibung.</p>
<p>Die Stelle ist ab sofort in Vollzeit zu besetzen. Eine Beschäftigung in Teilzeit ist grundsätzlich möglich.</p>
<p>Uns liegt die berufliche Entwicklung von Frauen besonders am Herzen. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. In den Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Leistung und Befähigung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.</p>
<p>Außerdem freuen wir uns ganz besonders über Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung, ihnen gleichgestellte Menschen sowie Menschen mit einer Migrationsgeschichte.</p>
<p>Hinweis: Im Rahmen Ihrer Einstellung beim Polizeipräsidium Düsseldorf erfolgt gem. § 18 Abs. 4 Nr. 2 DSG NRW eine Zuverlässigkeitsüberprüfung.</p>
<h2>Ihre Aufgaben</h2>
<h3>Folgende spannende Aufgaben warten auf Sie:</h3>
<ul>
<li>Personalsachbearbeitung von Polizeivollzugsbeamtinnen und -beamte&nbsp;</li>
<li>Bearbeitung von u.a.&nbsp;</li>
<li>Ruhestandsangelegenheiten</li>
<li>Dienstzeitberechnungen</li>
<li>Anträgen auf Sonderurlaub, Beurlaubungen, Teilzeit, Elternzeit, Nebentätigkeitsanträgen, Schwangerschaften und Mutterschutz</li>
<li>Anspruchsprüfung und Zahlbarmachung von Zulagen</li>
<li>Mitarbeit in polizeilichen Sonderlagen auch außerhalb der regelmäßigen Arbeitszeit</li>
</ul>
<p></p>
<h2>Ihr Profil</h2>
<h3>Was Sie dafür zwingend mitbringen müssen:</h3>
<ul>
<li>die Befähigung für die Laufbahngruppe 1.2 des allgemeinen Verwaltungsdienstes des Landes NRW mit der Besoldungsgruppe A 6 – A 9 LBesO NRW <strong>oder</strong></li>
<li>die Voraussetzungen des § 1 a VAP 1.2 <strong>oder</strong></li>
<li>die Voraussetzungen des § 10 LBG NRW, § 53 I LVO NRW und gehören zusätzlich der o. g. Besoldungsgruppen an (Laufbahnbefähigungen, die beim Bund oder in einem anderen Bundesland erworben wurden)</li>
</ul>
<h3>Was wir uns wünschen und was Sie zudem auszeichnet:</h3>
<ul>
<li>Berufserfahrung im Personalwesen</li>
<li>Affinität zu Rechtsanwendungen</li>
<li>systematische, strukturierte und eigenständige Arbeitsweise</li>
<li>Serviceorientierung</li>
<li>adressatengerechte Ausdrucksweise</li>
<li>Teamfähigkeit</li>
<li>Resilienz</li>
<li>Konfliktfähigkeit</li>
<li>"Termintreue"</li>
<li>Konzentrationsfähigkeit auch unter Zeitdruck</li>
</ul>
<h2>C-H-E-C-K-L-I-S-T-E BEWERBUNGSUNTERLAGEN</h2>
<h3>Zwingend beizufügende Unterlagen:</h3>
<ul>
<li>Anschreiben</li>
<li>Lückenloser, tabellarischer Lebenslauf mit monatsgenauen Angaben</li>
<li>Kopie Ihres Nachweises über die Befähigung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt des allgemeinen nichttechnischen Verwaltungsdienstes (Prüfungszeugnis)</li>
</ul>
<h3>Sofern vorhanden:</h3>
<ul>
<li>Ernennungsurkunde</li>
<li>Kopien der letzten beiden Beurteilungen</li>
<li>Nachweis der Schwerbehinderung oder Gleichstellung (freiwillig)</li>
<li>Sonstige Befähigungsnachweise (z.B. über ehrenamtliches Engagement oder Weiterbildungen)</li>
</ul>
<h2>Über uns</h2>
<p>Ein Beruf ist mehr als nur Geld verdienen. Übernehmen Sie in Ihrem neuen Job eine sinnvolle und gesellschaftlich relevante Aufgabe und leisten Sie Ihren Beitrag für eines der wichtigsten Themen unserer Zeit: Die Innere Sicherheit.</p>
<p>Das Polizeipräsidium Düsseldorf ist mit ca. 4.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern die zweitgrößte Polizeibehörde in Nordrhein-Westfalen.</p>

Beamtin / Beamter (A 06 - A 09 LBesO A NRW) für die Personalsachbearbeitung von Polizeivollzugsbeamtinnen und -beamten (w/m/d)

<p>Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir eine/einen</p>
<h2>Beamtin/Beamten (A 09 – A 11 LBesO A NRW) im Bereich Aufwandserstattungsrecht (w/m/d)<br>für die Direktion Zentrale Aufgaben/ ZA 1/ ZA 14.</h2>
<p>AKB 14-2025</p>
<h2>Das sind unsere attraktiven Rahmenbedingungen:</h2>
<ul>
<li>
<p>Möglichkeit der Ernennung bis zur Besoldungsgruppe A 11 LBesO A NRW, sofern die entsprechenden haushaltsrechtlichen und persönlichen Voraussetzungen vorliegen</p>
</li>
<li>
<p>30 Tage Jahresurlaub</p>
</li>
<li>
<p>Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice und Telearbeit</p>
</li>
<li>
<p>Spannender, abwechslungsreicher und sicherer Arbeitsplatz</p>
</li>
<li>
<p>Modernes Arbeitsumfeld mit guten Fortbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten</p>
</li>
<li>
<p>Teamarbeit, ein sehr gutes Arbeitsklima sowie eine ausgewogene Work-Life-Balance</p>
</li>
<li>
<p>Aktive Unterstützung bei der Kita-Suche</p>
</li>
<li>
<p>Behördliches Gesundheitsmanagement</p>
</li>
<li>
<p>Gute ÖPNV-Anbindung</p>
</li>
</ul>
<h3>Arbeitsort:</h3>
<p>Am Polizeipräsidium 1, 40213 Düsseldorf</p>
<h2>Allgemeine Informationen:</h2>
<p>Bitte bewerben Sie sich bis zum 06.01.2025 ausschließlich online über das <a href="https://jobs.polizei.nrw/index.php" target="_blank">Jobportal der Polizei NRW</a>.</p>
<p>Nutzen Sie hierfür den untenstehenden Button "<a href="https://jobs.polizei.nrw/index.php?ac=login&amp;jobad_id=2380" target="_blank">Jetzt online bewerben</a>" bzw. den Bewerbungslink am Ende der Stellenausschreibung.</p>
<p>Die Stelle ist ab sofort in Vollzeit zu besetzen. Eine Beschäftigung in Teilzeit ist grundsätzlich möglich.</p>
<p>Uns liegt die berufliche Entwicklung von Frauen besonders am Herzen. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. In den Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Leistung und Befähigung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.</p>
<p>Außerdem freuen wir uns ganz besonders über Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung, ihnen gleichgestellte Menschen sowie Menschen mit einer Migrationsgeschichte.</p>
<p>Hinweis: Im Rahmen Ihrer Einstellung beim Polizeipräsidium Düsseldorf erfolgt gem. § 18 Abs. 4 Nr. 2 DSG NRW eine Zuverlässigkeitsüberprüfung.</p>
<h2>Ihre Aufgaben</h2>
<h3>Folgende spannende Aufgaben warten auf Sie:</h3>
<ul>
<li>
<p>Sie sind Teil eines sechsköpfigen Teams, das als zentraler Servicebereich alle Belange der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter des Polizeipräsidiums Düsseldorf in Bezug auf den Komplex Aufwandserstattungsrecht bearbeitet. Hierzu gehören die folgenden Aufgaben:</p>
</li>
<li>
<p>Bearbeitung von Anträgen auf Reisekosten, Trennungsentschädigung und Umzugskostenvergütung</p>
</li>
<li>
<p>Buchungen von Hotels, Bahn- und Flugreisen sowie deren Abrechnung</p>
</li>
<li>
<p>Bearbeitung von Anträgen auf Firmentickets</p>
</li>
<li>
<p>Abrechnung von Seminarkosten</p>
</li>
</ul>
<p>Zudem fungieren Sie aufgrund Ihrer Befähigung für die LG 2.1 als Ansprechpartnerin für die rechtlichen Fragestellungen ihres Teams, betrachten und ggfls. optimieren die Prozesse und Bearbeiten mögliche Widersprüche und Klagen in diesem Aufgabenbereich. Diese vielschichtigen Aufgaben erfordern ein hohes Maß an Kommunikations- und Organisationskompetenz. Sie sind in der Lage, die Antragsteller bei Fragen zu beraten und Ihre Entscheidungen gegenüber diesen zu vertreten.</p>
<p></p>
<h2>Ihr Profil</h2>
<h3>Was Sie dafür zwingend mitbringen müssen:</h3>
<ul>
<li>Laufbahnbefähigung für die LG 2.1 des allgemeinen Verwaltungsdienstes des Landes NRW, der Deutschen Rentenversicherung, des allgemeinen Verwaltungsdienstes in den Gemeinden und Gemeindeverbänden (vgl., §1 VAP 2.1) <strong>oder&nbsp;</strong></li>
<li>die Voraussetzungen gem. § 10 LBG NRW, § 53 I LVO NRW (Beamte, die die Laufbahnbefähigung vor bzw. nachdem 01.04.2009 erworben haben)<strong> oder</strong></li>
<li>die Voraussetzungen gem. § 1 a VAP 2.1 (z. B. Diplom Finanzwirte oder - Rechtspfleger)</li>
</ul>
<p>Die Laufbahnbefähigung muss zum Zeitpunkt der Einstellung vorliegen.</p>
<h3>Was wir uns wünschen und was Sie zudem auszeichnet:</h3>
<ul>
<li>Sorgfalt und Genauigkeit bei der Prüfung von Anträgen, Abrechnungen und Kosten</li>
<li>Kommunikationsstärke im verbindlichen und adressatengerechten Austausch mit Mitarbeitenden, internen Organisationseinheiten und externen Ansprechpersonen</li>
<li>Serviceorientierung und ein professionelles, zuvorkommendes Auftreten bei der Bearbeitung von Anträgen</li>
<li>Hohe Zuverlässigkeit und Termintreue bei der Bearbeitung fristgebundener Anträge und Abrechnungen</li>
<li>Analytisches Denkvermögen sowie Prozessbewusstsein, um Abläufe kritisch zu betrachten,Optimierungspotentiale zu erkennen und praktikable Verbesserungen umzusetzen</li>
<li>Gutes Rechtsverständnis zur fundierten</li>
</ul>
<h2>C-H-E-C-K-L-I-S-T-E BEWERBUNGSUNTERLAGEN</h2>
<h3>Zwingend beizufügende Unterlagen:</h3>
<ul>
<li>Anschreiben</li>
<li>Lückenloser, tabellarischer Lebenslauf mit monatsgenauen Angaben</li>
<li>Kopie Ihres Nachweises über die Befähigung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt des allgemeinen nichttechnischen Verwaltungsdienstes (Prüfungszeugnis)</li>
</ul>
<h3>Sofern vorhanden:</h3>
<ul>
<li>Ernennungsurkunde</li>
<li>Kopien der letzten beiden Beurteilungen</li>
<li>Nachweis der Schwerbehinderung oder Gleichstellung (freiwillig)</li>
<li>Sonstige Befähigungsnachweise (z.B. über ehrenamtliches Engagement oder Weiterbildungen)</li>
</ul>
<h2>Über uns</h2>
<p>Ein Beruf ist mehr als nur Geld verdienen. Übernehmen Sie in Ihrem neuen Job eine sinnvolle und gesellschaftlich relevante Aufgabe und leisten Sie Ihren Beitrag für eines der wichtigsten Themen unserer Zeit: Die Innere Sicherheit.</p>
<p>Das Polizeipräsidium Düsseldorf ist mit ca. 4.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern die zweitgrößte Polizeibehörde in Nordrhein-Westfalen.</p>

Beamtin / Beamter (A 9 – A 11 LBesO A NRW) im Bereich Aufwandserstattungsrecht (w/m/d)

<h2>Die Bezirksregierung Köln bietet zu den Einstellungsterminen 01.05.2026 und 01.07.2026 mehrere Stellen als Trainee zur/zum Gewerbeoberinspektor:in im Beamtenverhältnis auf Widerruf</h2>
<p>Die Bezirksregierungen mit ihren Arbeitsschutzdezernaten sichern die Qualität des Staatlichen Arbeitsschutzes des Landes Nordrhein-Westfalen. Sie nehmen interessante und verantwortungsvolle Aufgaben im Dezernat 55 „Arbeitsschutz – Gesundheit, Bau, Chemie“, 56 „Arbeitsschutz – Handel, Metall, Elektronik“ oder 57 „Arbeitsschutz – Logistik, Nahrungsmittel, Verwaltung” wahr.</p>
<h3>&nbsp;<br>Ihr zukünftiges Aufgabengebiet:</h3>
<ul>
<li>Betriebe hinsichtlich der Umsetzung von Sicherheits- und Gesundheitsschutzbestimmungen sowie der Sicherheit von technischen Produkten und Anlagen überprüfen</li>
<li>Maßnahmen zur Beseitigung von Gefährdungen bei festgestellten Verstößen einleiten</li>
<li>Anzeige- und Genehmigungsverfahren durchführen</li>
</ul>
<h3>Wir bieten Ihnen:</h3>
<ul>
<li>einen fachspezifischen Vorbereitungsdienst in der Staatlichen Arbeitsschutzverwaltung des Landes Nordrhein-Westfalen</li>
<li>einen umfassenden Einblick in die Zusammenhänge des gesamten Staatlichen Arbeitsschutzes und des praxisorientierten Verwaltungshandelns</li>
<li>eine 15-monatige praktische Ausbildung in einer Bezirksregierung in den Arbeitsschutzdezernaten</li>
<li>die Vermittlung der theoretischen Kenntnisse in ca. 15 Wochenseminaren</li>
<li>eine professionelle Unterstützung in der technischen Laufbahnausbildung</li>
</ul>
<h3>Ihr Profil:</h3>
<ul>
<li>ein erfolgreich abgeschlossenes technisches, naturwissenschaftliches oder eines anderen hierfür geeigneten Fachhochschulstudiums mit einer Regelstudienzeit von mindestens 6 Semestern oder ein Bachelorabschluss insbesondere der Fachrichtungen Maschinenbau, Sicherheitstechnik, Elektrotechnik, Physikalische Technik, Kunststofftechnik, Chemie, Bauingenieurwesen, Psychologie oder Absolventen mit einem gleichwertigen Studienabschluss in einem vergleichbaren Studiengang</li>
<li>berufliche Erfahrungen in der betrieblichen Praxis sind erwünscht</li>
<li>gute kommunikative Kompetenz und gutes schriftliches Ausdrucksvermögen</li>
<li>ausgeprägte Teamfähigkeit und persönliche Belastbarkeit</li>
<li>gute Entscheidungsfähigkeit sowie Durchsetzungs- und Überzeugungsvermögen</li>
<li>Fähigkeit zum analytischen und konzeptionellen Denken</li>
<li>Sicherheit in gängigen MS-Office-Anwendungen</li>
<li>gültige Fahrerlaubnis der Führerschein-klasse B</li>
<li>Innovationsbereitschaft und Aufgeschlossenheit gegenüber neuen Aufgabenfeldern</li>
<li>körperliche Eignung zur Durchführung der Aufsichtstätigkeit im Außendienst</li>
</ul>
<p><br>Aus laufbahnrechtlichen Gründen können grundsätzlich nur diejenigen Bewerber:innen berücksichtigt werden, die am Ende der Ausbildung nach erfolgreicher Prüfung das 42. Lebensjahr noch nicht vollendet haben. Ausnahmen hiervon ergeben sich aus § 14 Landesbeamtengesetz Nordrhein-Westfalen.</p>
<h3>Ihre Chance:</h3>
<ul>
<li>ein zukunftssicherer Arbeitsplatz als Beamt:in im Dienst des Landes Nordrhein-Westfalen</li>
<li>die Vorteile des öffentlichen Dienstes mit flexiblen Arbeitszeiten, Voll- und Teilzeitmodellen sowie familienfreundlichen Rahmenbedingungen</li>
<li>eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit mit vielfältigen Weiterbildungsmöglichkeiten</li>
<li>eine anerkannte Aufgabe mit dem Ziel, die Sicherheit und Gesundheit der Beschäftigten in der Arbeitswelt zu verbessern<br>Nach Abschluss Ihrer Laufbahnausbildung und Bestehen der Laufbahnprüfung besteht die Absicht, Sie in die Arbeitsschutzverwaltung des Landes NRW zu übernehmen und an einem der Standorte der Bezirksregierung einzusetzen. Die Übernahme erfolgt in das Beamtenverhältnis auf Probe in der Besoldungsgruppe A 10.</li>
</ul>
<h3>Vergütung während der Laufbahnausbildung:</h3>
<p>Während der 15 Monate dauernden Ausbildung werden Sie in das Beamtenverhältnis auf Widerruf eingestellt. Gemäß den dafür geltenden Vorschriften erhalten Sie während dieser Zeit Anwärterbezüge zzgl. eines Anwärtersonderzuschlags in Höhe von 50 v.H. des Anwärtergrundbetrags (Grundbetrag brutto 1.555,68 € zzgl. 50 % - Zuschlag, Ge-samtbetrag brutto 2.333,52 €) sowie die im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen.</p>
<h3>Allgemeine Hinweise:</h3>
<p>Das Land Nordrhein-Westfalen fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. Bewerbungen von Frauen werden daher nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt.</p>
<p>Das Land Nordrhein-Westfalen sieht sich der Gleichstellung von schwerbehinderten und nicht schwerbehinderten Beschäftigten in besonderer Weise verpflichtet und begrüßt deshalb ausdrücklich Bewerbungen von Menschen mit Behinderung. Bei gleicher Eignung werden Bewerbungen schwerbehinderter Menschen und diesen gleich-gestellten behinderten Menschen, vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen, bevorzugt berücksichtigt. Für diesen Personenkreis gilt, dass sie am Ende der Ausbildung das 45. Lebensjahr noch nicht vollendet haben dürfen.</p>
<p>Eine Abbildung der Vielfalt in unserer Gesellschaft bei unseren Beschäftigten ist uns wichtig. Deshalb sind Bewerbungen aller Menschen unabhängig von ethnischer Herkunft, Geschlecht, geschlechtlicher Identität und sexueller Orientierung, Religion, Weltanschauung oder sozialer Herkunft ausdrücklich willkommen.</p>
<h3>Ihre Bewerbung:</h3>
<p>Die Auswahl erfolgt durch die einstellende Bezirksregierung.<br>Die aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen richten Sie bis zum 18.01.2026 bitte ausschließlich über das Bewerbungsportal:&nbsp;</p>
<p><a href="https://www.ausbildung-bezirksregierungen-nrw.de/BVPlus/" target="_blank">https://www.ausbildung-bezirksregierungen-nrw.de/BVPlus/</a></p>
<p>Weitere Informationen zu den Tätigkeiten innerhalb der Arbeitsschutzverwaltung des Landes Nordrhein-Westfalen finden Sie auch auf unserer Homepage:<br><a href="http://www.karriere-im-arbeitsschutz.nrw.de" target="_blank">www.karriere-im-arbeitsschutz.nrw.de</a><br><br>Für Fragen zur Ausbildung steht Ihnen die Fachgruppe 74 „Qualifizierung und Wissenstransfer“ beim Landesamt für Gesundheit und Arbeitsschutz NRW zur Verfügung (Ansprechpartner:&nbsp;Herr Dr. Winter (<a href="tel:+4923441697400" target="_blank">0234/4169-7400</a>, <a href="mailto:ausbildung@lfga.nrw.de" target="_blank">ausbildung@lfga.nrw.de</a>).</p>
<p>Im Hause der Bezirksregierung Köln stehen Ihnen für inhaltliche Fragen zur Ausbildung das Fachdezernat zur Verfügung Frau&nbsp;Müller (Tel.: <a href="tel:+492211474696" target="_blank">0221/ 147 4696</a>; <a href="mailto:andrea.mueller@brk.nrw.de" target="_blank">andrea.mueller@brk.nrw.de</a>) und für organisatorische oder personalrechtliche Rückfragen Herr Röder (Tel.: <a href="tel:+492211473384" target="_blank">0221/147 3384</a>; <a href="mailto:ausbildung@brk.nrw.de" target="_blank">ausbildung@brk.nrw.de</a>) und&nbsp;Frau Gebauer (Tel.: <a href="tel:+492211472165" target="_blank">0221/147 2165</a>; <a href="mailto:ausbildung@brk.nrw.de" target="_blank">ausbildung@brk.nrw.de</a>) zur Verfügung.</p>
<p>Mit Ihrer Bewerbung erklären Sie sich einverstanden, dass die erforderlichen Daten für das Verfahren vorübergehend gespeichert werden. Beachten Sie bitte die Hinweise zum Datenschutz inklusive der Informationen nach Art. 13 und 14 DSVGO.</p>

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