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Wir, die Deutsche Rentenversicherung Westfalen, sind ein modernes Dienstleistungsunternehmen. Als Regionalträger betreuen wir in der Hauptverwaltung Münster, unseren Außenstellen und 5 Rehabilitationskliniken in der Region mehr als 4 Millionen Versicherte in den Bereichen Rente und Rehabilitation.
Der Schutz von sensiblen Daten und Informationen ist nicht nur unsere gesetzliche Pflicht sondern gelebte Verantwortung - gegenüber unseren Versicherten, Mitarbeitenden und allen unseren Partnern. Zur Verstärkung des Teams des Referates Informationssicherheit und Datenschutz, suchen wir eine engagierte Persönlichkeit, die mit Fachwissen, Sorgfalt und Weitblick für höchste Datenschutzstandards sorgt.
Unterstützen Sie unser Team bei diesem verantwortungsvollen Auftrag.
<h2>Aufgaben:</h2>
<ul>
<li>Sie arbeiten bei allen Aufgaben im Bereich Datenschutz mit und unterstützen so die Datenschutzbeauftragte bei der Wahrnehmung ihrer gesetzlichen Aufgaben nach Art. 39 DSGVO. Dabei beraten Sie alle Bereiche unseres Hauses inkl. Außenstellen und Rehabilitationskliniken zu datenschutzrechtlichen Fragestellungen und Anforderungen und überwachen die Einhaltung des Datenschutzes.</li>
</ul>
<h2>Weitere wesentliche Aufgaben:</h2>
<ul>
<li>Sie prüfen datenschutzrelevante Anfragen u. a. mit Bezügen zum Sozialdatenschutz und Arbeitnehmerdatenschutz, Forschungsvorhaben, Verträge, insb. zur Auftragsverarbeitung</li>
<li>Sie unterstützen die Fachbereiche des Hauses beim Aufbau und der Anwendung eines Datenschutzmanagementsystems</li>
<li>Sie führen Datenschutzschulungen durch</li>
<li>Sie kontrollieren Datenverarbeitungsvorgänge sowie z. B. Berechtigungen</li>
<li>Sie beraten bei der Erstellung von Datenschutzfolgeabschätzungen, Datenschutzkonzepten und Schutzbedarfsfeststellungen</li>
<li>Sie bearbeiten Datenschutzverletzungen und Beschwerden etc. und erstellen in diesem Zusammenhang Stellungnahmen für die Datenschutz-Aufsichtsbehörden</li>
<li>Sie wirken bei der Planung und Entwicklung neuer sowie bestehender Datenverarbeitungsvorgänge mit und beraten u. a. zur Implementierung von technischen und organisatorischen Maßnahmen nach Art. 32 DSGVO</li>
<li>Sie arbeiten in Arbeitsgruppen u. ä. Gremien mit</li>
<li>Sie unterstützen bei internen und externen Audits</li>
<li>Sie führen das Verzeichnis der Verarbeitungstätigkeiten</li>
</ul>
<h2>Anforderungen:</h2>
<ul>
<li>ein erfolgreich abgeschlossenes Studium zum Bachelor of Laws in den Studiengängen Rechtswissenschaften, Informationsrecht oder vergleichbarer Abschluss mit nachgewiesener Datenschutz-Qualifikation</li>
<li>erste Berufserfahrung im Bereich Datenschutz, Datenschutzmanagement und -koordination wünschenswert</li>
<li>fundierte Kenntnisse im Datenschutzrecht, insbesondere DSGVO, DSG NRW und idealerweise im SGB X und IFG NRW</li>
<li>sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li>
<li>Bereitschaft zu Fort- und Weiterbildung</li>
<li>Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und Beratungskompetenz</li>
<li>Kunden- und ergebnisorientierte Arbeitsweise</li>
<li>Bereitschaft, planbare Dienstreisen zu den Außenstellen und den Rehabilitationskliniken zu übernehmen</li>
</ul>
<h2>Wir bieten:</h2>
Einen Job mit SINN&nbsp;– im Einsatz für die gesamte Gesellschaft Es erwartet Sie sinnstiftende Arbeit in einem zukunftsorientierten Umfeld.
 Einen Job mit HOHER FAMILIENFREUNDLICHKEIT Wir wurden mehrfach für unsere familien- und lebensphasenbewusste Personalpolitik mit dem Zertifikat audit berufundfamilie von der Hertie-Stiftung ausgezeichnet.
Einen Job mit SICHERHEIT Bei der Deutschen Rentenversicherung Westfalen erwartet Sie ein krisensicherer Job im öffentlichen Dienst. In der Regel bieten wir unbefristete Beschäftigungen an, sodass Sie mit uns langfristig und sicher planen können. Am liebsten bis zur Rente!
 Einen Job mit einem STARKEM TEAM und STARKEM ZUSAMMENHALT Bei uns arbeiten gut 3.000 Beschäftigte. Alle bringen ihre individuellen Stärken ein. Dabei ist uns ein guter und wertschätzender Umgang miteinander wichtig. Besonders der kollegiale Zusammenhalt wird bei uns groß geschrieben!
 Einen Job mit FLEXIBLEN ARBEITSZEITEN Flexibles Arbeiten ist bei uns selbstverständlich, neben einem großzügigen Gleitzeitrahmen ist auch hybride Arbeit aus dem Homeoffice möglich.
 Einen Job mit VIELFÄLTIGEN WEITERBILDUNGSMÖGLICHKEITEN Lebenslanges Lernen hat bei uns einen hohen Stellenwert, daher bieten wir nicht nur Programme zur beruflichen Weiterentwicklung, sondern auch Angebote die Ihre persönliche Entwicklung fördern.
 Einen Job mit GUTER ANBINDUNG Egal ob mit dem Auto oder Fahrrad - auf dem Gelände der Deutschen Rentenversicherung Westfalen stehen unseren Beschäftigten ausreichend kostenlose Parkplätze zur Verfügung. Sie kommen mit Bus oder Bahn? Die Zug- und Bushaltestelle befindet sich vor der Tür. Zudem bezuschussen wir das Deutschlandticket - Azubis erhalten es sogar kostenlos.
 Einen Job mit UMFANGREICHEN GESUNDHEITSANGEBOTEN Ausgewogene Mahlzeiten aus der hausinternen Kantine, vielseitiges Betriebssportangebot, Beratungsangebote in jeder Lebenslage: Ihre Gesundheit liegt uns am Herzen.
 Einen Job mit FAIRER BEZAHLUNG Als beschäftigte Person im öffentlichen Dienst ist Ihnen ein faires Gehalt sicher. Bei der Deutschen Rentenversicherung Westfalen gelten die Entgeltregelungen im Rahmen des TV-TgDRV. Sie profitieren dabei von regelmäßigen Stufenaufstiegen und Tarifanpassungen.
 Einen Job mit umfassender INKLUSION Bei uns wird der Eingliederungsgedanke besonders gelebt. Wir sehen Menschen mit Behinderung als Leistungsträger der Gesellschaft - für ein eigenverantwortliches Leben und für eine gute Altersvorsorge.
<h2>Weitere Informationen</h2>
Die Stellen können sowohl mit Vollzeitkräften als auch mit Teilzeitkräften besetzt werden.
Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Frauen werden nach Maßgabe des Gesetzes zur Gleichstellung von Frauen und Männern für das Land Nordrhein-Westfalen (Landesgleichstellungsgesetzes – LGG) bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen werden ausdrücklich erwünscht.
Schwerbehinderten Menschen und ihnen gleichgestellten Personen wird bei gleicher Eignung der Vorzug gegeben.

Land Nordrhein-Westfalen

Mitarbeiterin/Mitarbeiter (w/m/d) Datenschutz

<h2>Nah dran an der Zukunft</h2>
Die 2009 gegründete staatliche Hochschule Hamm-Lippstadt steht für interdisziplinär ausgerichtete Studiengänge mit klarer Orientierung auf aktuelle und künftige Anforderungen des Marktes. Wir bieten Studiengänge aus den Bereichen Wirtschaft, Informatik, Naturwissenschaften und Technik. Praxisbezug, Kreativität, Offenheit, Toleranz und Teamorientierung sind unser Anspruch in Forschung, Lehre und Organisation.
Wir leben Modernität in allen Bereichen und freuen uns auf exzellente Köpfe und engagierte Kolleginnen und Kollegen, die im Team einer innovativen Hochschule – mitten in Nordrhein-Westfalen – mitarbeiten wollen.
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt besetzen wir im Zentrum für Lehrmanagement befristet die Stelle als
Mitarbeiter*in (m/w/d) International Office
Wir suchen Bewerber*innen, die die vielfältigen Aufgaben und außergewöhnlichen Herausforderungen an einer Hochschule mit viel Engagement und Motivation angehen und auch in Stresssituationen den Überblick behalten.
<h2>Ihre Aufgaben:</h2>
<ul>
<li>Mit Ihrer Fachkompetenz konzipieren und setzen Sie Unterstützungsangebote für internationale Studierende auf dem Weg zum Studienerfolg um, insbesondere im Rahmen der Orientierungsphase zu Studienbeginn, aber auch im gesamten (übrigen) Student Life Cycle.</li>
<li>Sie führen die Administration von Förderprogrammen und anderen Projekten gewissenhaft aus.</li>
<li>Die Bereitschaft zur Übernahme von weiteren Aufgaben innerhalb des Sachgebiets International Office ist für Sie selbstverständlich.</li>
</ul>
<h2>Unsere Anforderungen:</h2>
<ul>
<li>Als Basis verfügen Sie über ein abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium (Bachelor oder FH-Diplom) in einem für die Aufgabenerledigung geeigneten Studiengang.</li>
<li>Zudem bringen Sie Erfahrung in der Bildungsberatung auf Hochschulebene mit. Idealerweise haben Sie sich bereits mit den speziellen Beratungsanliegen von Bildungsausländer*innen auseinandergesetzt.</li>
<li>Sie können Erfahrungen im Projektmanagement vorweisen und haben Freude an der eigenständigen Konzeption neuer Ansätze und Angebote.</li>
<li>Sie verfügen über sehr gute Kenntnisse des deutschen Bildungssystems und möglichst auch internationaler Bildungssysteme.</li>
<li>Ihre Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift sind sehr gut (Niveau C1 CEFR). Idealerweise verfügen Sie darüber hinaus noch über weitere Sprachkenntnisse.</li>
<li>Ihre Kommunikationskompetenz ist besonders ausgeprägt, insbesondere in interkulturellen Zusammenhängen.</li>
</ul>
<h2>Allgemeines zur Stelle:</h2>
Der Dienstort ist Lippstadt. Eine regelmäßige Präsenz am Standort Hamm wird vorausgesetzt. Regelungen zum Homeoffice sind an der Hochschule vorhanden. Die zunächst auf zwei Jahre befristete Vollzeitstelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen. Die Eingruppierung erfolgt je nach Aufgabenübertragung und Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen bis Entgeltgruppe 10 nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L).
Stellenbesetzungen sind grundsätzlich auch in Teilzeit möglich, sofern nicht im Einzelfall dienstliche Gründe entgegenstehen. Die Hochschule hat sich zum Ziel gesetzt, die berufliche Zukunft von Frauen zu fördern und fordert entsprechend qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung vorrangig eingestellt.
Das Stellenangebot richtet sich gemäß § 14 Abs. 2 TzBfG ausschließlich an Bewerber*innen, die bislang in keinem Beschäftigungsverhältnis zur Hochschule Hamm-Lippstadt stehen, oder gestanden haben.
Bei fachlichen Fragen zur ausgeschriebenen Stelle steht Ihnen Herr Johannes Zenke (E-Mail: johannes. <a href="mailto:zenke@hshl.de" target="_blank">zenke@hshl.de</a>, Telefon: 02381 8789-142) gerne zur Verfügung. Fragen zum Auswahlverfahren und zu einem möglichen Beschäftigungsverhältnis beantwortet Ihnen Frau Katharina Witte (E-Mail: <a href="mailto:katharina.witte@hshl.de" target="_blank">katharina.witte@hshl.de</a>, Telefon: <a href="tel:+49238187897412" target="_blank">02381 8789-7412</a>).
Die Vorstellungsgespräche finden in der KW 44 statt.
Klingt das nach einer ansprechenden Perspektive für Sie? Dann reichen Sie bitte Ihre Bewerbung ausschließlich über das Online-Portal bis zum 15.10.2025 ein.
Kanzlerin der Hochschule Hamm-Lippstadt Dezernat 4 – Personal Marker Allee 76-78, 59063 Hamm
<a href="http://hshl.de" target="_blank">hshl.de</a>

Mitarbeiter*in (m/w/d) International Office

Die Bezirksregierung Arnsberg ist die Vertretung der Landesregierung Nordrhein-Westfalen im Regierungsbezirk Arnsberg. Mit mehr als 2.000 Beschäftigten an verschiedenen Standorten nehmen wir vielfältige Fachaufgaben in den Bereichen Gesundheit und Sozialwesen, Regionale Entwicklung und Wirtschaft, Bildung, Umwelt und Arbeitsschutz sowie Bergbau und Energie wahr. Wir verstehen uns als verantwortungsvolle Dienstleistende, die staatliche, kommunale sowie verbandliche Interessen zusammenführen. Im Mittelpunkt unseres Handelns stehen die nachhaltige Weiterentwicklung von Südwestfalen und dem östlichen Ruhrgebiet sowie die Lebensqualität der auf 8.000 Quadratkilometern lebenden 3,5 Millionen Menschen.
Sie wollen einen aufregenden Beruf mit vielfältigen Einsatzmöglichkeiten? Dann werden auch Sie Teil unseres Teams!
Die Bezirksregierung Arnsberg sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für das Dezernat 34 am Dienstort Arnsberg eine/n
<h2>Mitarbeiter / Mitarbeiterin (m/w/d) der allgemeinen inneren Verwaltung&nbsp;</h2>
(Besoldungsgruppe A 6 oder A 8 LBesO A NRW bzw. Entgeltgruppe EG 8 bis EG 9a der EntgeltO zum TV-L)
Die ausgeschriebene Stelle ist unbefristet.&nbsp;&nbsp;
Die Einstellung im Tarifbeschäftigungsverhältnis erfolgt in der EG 8 der EntgeltO zum TV-L. Bewerberinnen und Bewerber, die bereits in der EG 9a der EntgeltO bei einem öffentlichen Arbeitgeber eingruppiert sind, können mit dieser Entgeltgruppe übernommen werden.
Bei Vorliegen der beamtenrechtlichen Voraussetzungen kann eine Einstellung im Beamtenverhältnis in ein Amt der Besoldungsgruppe A 6 LBesO A ebenso wie eine statusgleiche Übernahme von beamteten Bewerberinnen und Bewerbern bis zu einem Amt der Besoldungsgruppe A 8 LBesO A erfolgen.
Das Dezernat 34 ist im Rahmen der EU-Förderung für die Bearbeitung der Aufgaben im Bereich der arbeitsmarktpolitischen Förderprogramme des Landes Nordrhein-Westfalen in Kombination mit dem ESF („Europäischer Sozialfonds“) an den Standorten Arnsberg und Dortmund auch für den EFRE („Europäischer Fonds für Regionale Entwicklung“)
zuständig. In diesen Europäischen Förderprogrammen nimmt die BR die Aufgabe der „Zwischengeschalteten Stelle“ ein.
<h2>Ihre Aufgaben</h2>
Aufgabenschwerpunkte:
<ul>
<li>Das Aufgabengebiet ist sehr vielfältig. Sie prüfen z.B. Förderanträge, erstellen Zuwendungsbescheide und wickeln verwaltungsgemäß die beantragten Förderungen ab.</li>
<li>Sie zahlen Fördermittel aus und treffen u.a. eigenverantwortlich Feststellungen über die Förderfähigkeit von Anträgen, insbesondere im Rahmen der Zuwendungsvoraussetzungen.</li>
<li>Sie stellen somit die rechtskonforme Umsetzung der Förderprogramme und Projekte sicher.</li>
<li>Die Zuwendungsempfänger sind im Wesentlichen Privatpersonen, es kann eine Zusammenarbeit mit anderen Institutionen im Land NRW erfolgen.</li>
</ul>
<h2>Ihr fachliches Profil</h2>
Bewerberinnen und Bewerber müssen über folgende Voraussetzung verfügen:
<ul>
<li>Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten bzw. Angestelltenlehrgang I oder</li>
<li>&nbsp;abgeschlossene Laufbahnprüfung für den allgemeinen, nichttechnischen Verwaltungsdienst der Laufbahngruppe 1, 2. Einstiegsamt oder</li>
<li>&nbsp;abgeschlossene Ausbildung zur/zum Kauffrau/Kaufmann für Büromanagement oder vergleichbar oder</li>
<li>&nbsp;abgeschlossene Ausbildung als Rechtsanwalts- und Notarfachangestellte/r oder vergleichbar</li>
</ul>
Wünschenswert sind darüber hinaus:
<ul>
<li>berufliche Erfahrung in Büro- / Verwaltungstätigkeiten</li>
<li>Grundkenntnisse im Bereich der gängigen MS-Office-Anwendungen</li>
<li>Erfahrungen in Aufgabenbereichen mit rechtlichen Schwerpunkten</li>
</ul>
<h2>Ihr persönliches Profil</h2>
Aufgrund der vielschichtigen Aufgabenstellungen sollten folgende Eigenschaften zu Ihren Stärken zählen:
<ul>
<li>gute sprachliche Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift</li>
<li>
gute Kommunikations- und Organisationsfähigkeit
</li>
<li>
Teamfähigkeit
</li>
<li>
Bereitschaft zur persönlichen Weiterentwicklung
</li>
</ul>
Die Tätigkeit setzt die Bereitschaft zur Reisetätigkeit in Form von tageweisen Dienstreisen voraus.
<h2>Wir bieten Ihnen</h2>
<ul>
<li>Spannende Themen! &nbsp;<a href="https://www.bra.nrw.de/-644" target="_blank">https://www.bra.nrw.de/-644</a></li>
<li>Umfassende Einarbeitung in den künftigen Aufgabenbereich</li>
<li>Vereinbarkeit von Privatleben und Beruf! Sie können Privates und Berufliches durch flexible Arbeitszeitmodelle und Home-Office in ein ausgewogenes und gesundes Gleichgewicht bringen.</li>
<li>Familienfreundlichkeit! Sie erfahren in unterschiedlichen Lebenssituationen Unterstützung – FAMILIE wird hier großgeschrieben, dafür sind wir zertifiziert!</li>
<li>Individuelle Entwicklung! Sie profitieren von einem umfangreichen Fortbildungsangebot mit jährlich über 1000 Seminaren u. a. in der Fortbildungsakademie des Landes NRW.</li>
<li>Gesundes Arbeiten! Sie fördern Ihre Gesundheit durch die attraktiven Angebote unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements.</li>
</ul>
<h2>Warten Sie nicht länger – werden Sie Teil unseres Teams!</h2>
Ihre vollständige Bewerbung können Sie unter folgendem Link bis zum 12.10.2025 über unser online Bewerbungsportal einreichen:
<a href="https://bewerbung.nrw/BVPlus/?stellenID=100534849" target="_blank">https://bewerbung.nrw/BVPlus/?stellenID=100534849</a>
Hinweis: Im Rahmen der online-Bewerbung werden Ihnen u.a. einige Fragen zu Ihrem bisherigen beruflichen Werdegang gestellt. Bitte halten Sie außerdem Ihren Lebenslauf, ein Motivationsschreiben sowie Ausbildungsnachweis(e) und ggf. Arbeitszeugnisse als PDF-Dokumente mit jeweils maximal 10 MB bereit.
Bei Fragen zu fachlichen Inhalten steht Ihnen Reiner Willecke (Tel.: <a href="tel:+492931822973" target="_blank">02931 82 2973</a>) und bei Fragen zum Bewerbungsverfahren Vanessa Traute (Tel.: <a href="tel:+492931823802" target="_blank">02931 82 3802</a>) zur Verfügung.
Mit der Zusendung Ihrer Bewerbung erklären Sie sich damit einverstanden, dass wir Ihre Daten im Rahmen des Auswahlverfahrens bei der Bezirksregierung Arnsberg automatisiert weiterverarbeiten, speichern und übermitteln.&nbsp;
Eine Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich.
Das Land Nordrhein-Westfalen fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. Daher sind wir an der Bewerbung von entsprechend qualifizierten Frauen besonders interessiert. Frauen werden nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW bevorzugt berücksichtigt.&nbsp;
Wir begrüßen die Bewerbung von schwerbehinderten und diesen gleichgestellten behinderten Menschen nach Maßgabe des SGB IX.
Kulturelle Vielfalt ist uns in der Landesverwaltung wichtig, daher freuen wir uns ebenfalls über Bewerbungen von Menschen mit Einwanderungsgeschichte.
Wir freuen uns auf Sie!
<a href="http://www.bra.nrw.de" target="_blank">www.bra.nrw.de</a>

Mitarbeiter / Mitarbeiterin (m/w/d) der allgemeinen inneren Verwaltung

Stellenbeschreibung und Anforderungsprofil des psychologischen Dienstes bei der Justizvollzugsanstalt Werl
Der Justizvollzug bietet ein attraktives und sicheres Arbeitsfeld mit individuellen Entwicklungs- und Gestaltungsmöglichkeiten. Hervorzuheben ist außerdem die Vielseitigkeit einer psychologischen Tätigkeit in einer Justizvollzugsanstalt:
<a href="http://www.tiktok.com/@yolomio.de/video/7352451658892299553?_r=1&amp;_t=8lA3MOMxta5" target="_blank">www.tiktok.com/@yolomio.de/video/7352451658892299553?_r=1&amp;_t=8lA3MOMxta5</a>
<h2>Beschreibung der Anstalt</h2>
Die Justizvollzugsanstalt ist eine Einrichtung des geschlossenen Vollzuges für erwachsene Männer und zuständig für die Vollstreckung von überwiegend längeren Freiheitsstrafen, Strafhaft mit angeordneter oder vorbehaltener Sicherungsverwahrung sowie Sicherungsverwahrung.
Die Anstalt verfügt über 1.034 Plätze (894 Haftplätze in drei Hafthäusern und 140 Plätze in dem Wohnheim für Sicherungsverwahrte).
<h2>I. Stellenbeschreibung</h2>
<h3>1. Name der Stelle/Funktionsbezeichnung</h3>
Es handelt sich um eine befristete Teilzeitstelle&nbsp;(mit Option der Verlängerung) im psychologischen Dienst (Bereich: Strafhaft oder Sicherungsverwahrung) der Justizvollzugsanstalt Werl.
Die Vergütung erfolgt nach EG 13 (TV-L).&nbsp;&nbsp;
<h3>2. Aufgaben</h3>
Auf die Richtlinien für die Fachdienste bei den Justizvollzugseinrichtungen des Landes Nordrhein-Westfalen - AV d. JM vom 18. Dezember 2015 (2400 - IV.54) in der Fassung vom 06.07.2017 - wird Bezug genommen.
<h2>II. Anforderungsprofil&nbsp;</h2>
<h3>1. Fachkompetenz</h3>
Die Psychologin/der Psychologe
<ul>
<li>hat ein abgeschlossenes wissenschaftliches Studium der Psychologie (Diplom/Master),</li>
<li>verfügt über gute Fachkenntnisse in klinischer Psychologie, Psychodiagnostik und möglichst auch forensischer Psychologie,</li>
<li>verfügt möglichst über Kenntnisse über die im Justizvollzug relevanten psychotherapeutischen Verfahren,</li>
<li>ist zur Weiterbildung bereit.</li>
</ul>
<h3>2. Persönliche Anforderungen</h3>
<ul>
<li>Kommunikationsfähigkeit, Kooperationsfähigkeit, Teamgeist in Bezug auf alle Dienste innerhalb der Anstalt und bei Kontakten nach außen,</li>
<li>Fähigkeit zu interdisziplinärer Zusammenarbeit,</li>
<li>Zielstrebigkeit, Entscheidungsstärke, Selbstvertrauen, Belastbarkeit, Durchsetzungsvermögen,</li>
<li>Mut zu Klarheit, Ehrlichkeit, Transparenz und Offenheit in Standpunkten, Entscheidungen, Zielen und Rückmeldungen,</li>
<li>Flexibilität, Differenziertheit, Kreativität im Denken und bei Entscheidungen, Problemlösungen sowie Bewertungen,</li>
<li>flexibles, situations- und problemangemessenes Verhältnis zwischen Nähe und Distanz im Kontakt,</li>
<li>Akzeptanz und grundlegendes Verständnis für die institutionellen Rahmenbedingungen des Tätigkeitsfeldes mit den unverzichtbaren Sicherheitsbelangen,</li>
<li>Integrität hinsichtlich der Vertretung institutioneller und vollzuglicher Entscheidungen,</li>
<li>Fähigkeiten zur kritischen Betrachtung eigener Verhaltensdispositionen sowie Bereitschaft zur Veränderung</li>
<li>sehr gute schriftliche Ausdrucksfähigkeit.</li>
</ul>
Der Justizvollzug in NRW bietet zahlreiche fachliche und fachübergreifende Weiterbildungsmöglichkeiten.
In der JVA Werl gilt das Modell der flexiblen Arbeitszeit; darüber hinaus besteht an einem Tag wöchentlich die Möglichkeit die Aufgaben in Heimarbeit zu erledigen.
Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. In den Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, sind sie nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt zu berücksichtigen, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.
Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen und gleichgestellter behinderter Menschen gem. § 2 Abs. 3 SGB IX sind ebenfalls ausdrücklich erwünscht.
Die Ausschreibung richtet sich ausdrücklich auch an Menschen mit Migrationshintergrund.
Bei Interesse senden Sie bitte Ihre ausführlichen Bewerbungsunterlagen bis zum 15.10.2025&nbsp;an den:
Leiter der Justizvollzugsanstalt Werl Belgische Str. 4 59457 Werl
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.

Psychologin / Psychologe (m/w/d)

Stellenbeschreibung und Anforderungsprofil des psychologischen Dienstes bei der Justizvollzugsanstalt Werl
Der Justizvollzug bietet ein attraktives und sicheres Arbeitsfeld mit individuellen Entwicklungs- und Gestaltungsmöglichkeiten. Hervorzuheben ist außerdem die Vielseitigkeit einer psychologischen Tätigkeit in einer Justizvollzugsanstalt:
<a href="http://www.tiktok.com/@yolomio.de/video/7352451658892299553?_r=1&amp;_t=8lA3MOMxta5" target="_blank">www.tiktok.com/@yolomio.de/video/7352451658892299553?_r=1&amp;_t=8lA3MOMxta5</a>
<h2>Beschreibung der Anstalt</h2>
Die Justizvollzugsanstalt ist eine Einrichtung des geschlossenen Vollzuges für erwachsene Männer und zuständig für die Vollstreckung von überwiegend längeren Freiheitsstrafen, Strafhaft mit angeordneter oder vorbehaltener Sicherungsverwahrung sowie Sicherungsverwahrung.
Die Anstalt verfügt über 1.034 Plätze (894 Haftplätze in drei Hafthäusern und 140 Plätze in dem Wohnheim für Sicherungsverwahrte).
<h2>I. Stellenbeschreibung</h2>
<h3>1. Name der Stelle/Funktionsbezeichnung</h3>
Es handelt sich um eine unbefristete Vollzeitstelle im psychologischen Dienst (Bereich: Strafhaft oder Sicherungsverwahrung) der Justizvollzugsanstalt Werl.
Die Vergütung erfolgt nach EG 13 (TV-L). Eine Verbeamtung ist bei Vorliegen der Voraussetzungen möglich.&nbsp;
<h3>2. Aufgaben</h3>
Auf die Richtlinien für die Fachdienste bei den Justizvollzugseinrichtungen des Landes Nordrhein-Westfalen - AV d. JM vom 18. Dezember 2015 (2400 - IV.54) in der Fassung vom 06.07.2017 - wird Bezug genommen.
<h2>II. Anforderungsprofil&nbsp;</h2>
<h3>1. Fachkompetenz</h3>
Die Psychologin/der Psychologe
<ul>
<li>hat ein abgeschlossenes wissenschaftliches Studium der Psychologie (Diplom/Master),</li>
<li>verfügt über gute Fachkenntnisse in klinischer Psychologie, Psychodiagnostik und möglichst auch forensischer Psychologie,</li>
<li>verfügt möglichst über Kenntnisse über die im Justizvollzug relevanten psychotherapeutischen Verfahren,</li>
<li>ist zur Weiterbildung bereit.</li>
</ul>
<h3>2. Persönliche Anforderungen</h3>
<ul>
<li>Kommunikationsfähigkeit, Kooperationsfähigkeit, Teamgeist in Bezug auf alle Dienste innerhalb der Anstalt und bei Kontakten nach außen,</li>
<li>Fähigkeit zu interdisziplinärer Zusammenarbeit,</li>
<li>Zielstrebigkeit, Entscheidungsstärke, Selbstvertrauen, Belastbarkeit, Durchsetzungsvermögen,</li>
<li>Mut zu Klarheit, Ehrlichkeit, Transparenz und Offenheit in Standpunkten, Entscheidungen, Zielen und Rückmeldungen,</li>
<li>Flexibilität, Differenziertheit, Kreativität im Denken und bei Entscheidungen, Problemlösungen sowie Bewertungen,</li>
<li>flexibles, situations- und problemangemessenes Verhältnis zwischen Nähe und Distanz im Kontakt,</li>
<li>Akzeptanz und grundlegendes Verständnis für die institutionellen Rahmenbedingungen des Tätigkeitsfeldes mit den unverzichtbaren Sicherheitsbelangen,</li>
<li>Integrität hinsichtlich der Vertretung institutioneller und vollzuglicher Entscheidungen,</li>
<li>Fähigkeiten zur kritischen Betrachtung eigener Verhaltensdispositionen sowie Bereitschaft zur Veränderung</li>
<li>sehr gute schriftliche Ausdrucksfähigkeit.</li>
</ul>
Der Justizvollzug in NRW bietet zahlreiche fachliche und fachübergreifende Weiterbildungsmöglichkeiten.
In der JVA Werl gilt das Modell der flexiblen Arbeitszeit. Darüber hinaus besteht an einem Tag wöchentlich die Möglichkeit die Aufgaben in Heimarbeit zu erledigen.
Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. In den Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, sind sie nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt zu berücksichtigen, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.
Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen und gleichgestellter behinderter Menschen gem. § 2 Abs. 3 SGB IX sind ebenfalls ausdrücklich erwünscht.
Eine Abbildung der Vielfalt in unserer Gesellschaft bei unseren Beschäftigten ist uns wichtig. Deshalb sind Bewerbungen von Menschen unabhängig von Alter, ethnischer Herkunft, Nationalität, Geschlecht, geschlechtlicher Identität und sexueller Orientierung, Religion, Weltanschauung oder sozialer Herkunft ausdrücklich willkommen.&nbsp;
Bei Interesse senden Sie bitte Ihre ausführlichen Bewerbungsunterlagen bis zum 15.10.2025&nbsp;an den:
Leiter der Justizvollzugsanstalt Werl Belgische Str. 4 59457 Werl

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.

Im Polizeipräsidium Mönchengladbach ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Vollzeitstelle (entspricht 39,83 Wochenstunden) als
<h4>Sachbearbeiter*in im Bereich Finanzermittlungen (m/w/d) (bis zur EG 11 TV-L)</h4>
zu besetzen.
Das Polizeipräsidium Mönchengladbach ist eine Kreispolizeibehörde mit ca. 895 Beschäftigten, davon ca. 735 Beamtinnen und Beamte.
Eine flexible und familienorientierte Personalpolitik ermöglicht den Beschäftigten eine gute Balance von Beruf und Familie. Umfangreiche Angebote wie eine individuelle und flexible Arbeitszeitgestaltung, Telearbeitsplätze und ein vielfältiges Gesundheitsmanagement tragen hierzu bei. Durch die gute Infrastruktur mit zwei Hauptbahnhöfen und vier angrenzenden bzw. durchquerenden Bundesautobahnen ist Mönchengladbach von den Ballungszentren Düsseldorf, Köln und dem Ruhrgebiet innerhalb kürzester Zeit zu erreichen.
<h2>Organisatorische Anbindung</h2>
Die o.g. Stelle ist dem Leiter des Kriminalkommissariats 13 (KK 13) unterstellt. Der Dienstort ist Mönchengladbach.&nbsp;Das KK 13 ist unter anderem zuständig für Orga-nisierte Kriminalität, Menschenhandel und Finanzermittlungen.
<h2>Formale Voraussetzungen</h2>
<ul>
<li>Abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium der Fachrichtung Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Bank-, Finanz-, Rechnungs- oder Steuerwesen</li>
</ul>
oder
<ul>
<li>erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Bankkaufmann (m/w/d) mit erfolgreich abgeschlossener Weiterbildung zum Bankfachwirten (m/w/d)</li>
</ul>
oder
<ul>
<li>erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Steuerfachangestellten (m/w/d) mit erfolgreich abgeschlossener Weiterbildung zum Steuerfachwirten (m/w/d)</li>
</ul>
und
<ul>
<li>gültige Fahrerlaubnis der Klasse B</li>
</ul>
<h2>Wünschenswerte Voraussetzungen</h2>
<ul>
<li>Fremdsprachenkenntnisse: Englisch</li>
<li>Aktuelle Kenntnisse im Finanz- und Rechnungswesen, (auch internationalem) Handels- und Gesellschaftsrecht</li>
<li>Sicherer Umgang mit den üblichen EDV-Programmen (Word, Excel)</li>
</ul>
<h2>Aufgabenbereich</h2>
<ul>
<li>Mitwirkung bei der Vollstreckung von Durchsuchungsbeschlüssen</li>
<li>Sicherstellung von Geschäftsunterlagen bei Beschuldigten und Zeugen</li>
<li>Asservierung und Registrierung sichergestellter Beweismittel</li>
<li>Auswertung und Interpretation von Buchhaltungsdaten und Jahresabschlüssen</li>
<li>Auswertung sichergestellter Datenträger mit „xry“ und „X-ways-forensic“</li>
<li>Ermittlung von Konten und Vermögen sowie zielgerichtete Analyse</li>
<li>Erfassung und Auswertung sowie Bewertung von Kontoumsatzdaten</li>
<li>Erstellung eines Vermögensstatus</li>
<li>Auswertung sowie Bewertung von Unternehmensinformationen</li>
<li>Auswertung von Beweismitteln</li>
<li>Mitwirkung bei Vernehmungen (Beratung und Unterstützung der Beamtin oder des Beamten bei buchhalterischen, kaufmännischen und steuerlichen Fragen)</li>
<li>Fertigung von gerichtsverwertbaren Berichten</li>
<li>Teilnahme an Gerichtsverhandlungen</li>
<li>Mitwirkung in Kommissionen/an besonderen Einsatzlage</li>
</ul>
<h2>Erfolgssichernde Kompetenzmerkmale</h2>
Gute Fachkenntnisse
Gute Kenntnisse und Erfahrungen in den oben genannten Aufgabenbereichen sind erwünscht.
Persönliche Kompetenzen
<ul>
<li>Fähigkeiten zu selbstständigem und ergebnisorientiertem Arbeiten</li>
<li>Qualitäts- und Zielorientierung</li>
<li>fundierte Kenntnisseim Umgang mit gängiger Informationstechnik, insbesondere auch in Word und Excel</li>
</ul>
Soziale Kompetenzen
<ul>
<li>Teamfähigkeit</li>
<li>Kommunikationsfähigkeit (schriftlich und mündlich)</li>
<li>Konfliktfähigkeit</li>
</ul>
Hohes Maß an Einsatzbereitschaft auch außerhalb der üblichen Arbeitszeiten
Sichere Beherrschung der deutschen Sprache in Wort und Schrift.
<h2>Hinweise</h2>
Bewerbungen von Menschen aller Geschlechter sind ausdrücklich erwünscht.
Bewerbungen von Frauen werden nach Maßgabe des Landesgleichstellungs-gesetzes bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.
Außerdem freuen wir uns ganz besonders über Bewerbungen von Menschen, von denen bisher noch zu wenige bei uns arbeiten: Menschen mit Schwerbehinderung, ihnen gleichgestellte Menschen sowie Menschen mit einer Migrationsgeschichte.
Sofern die formalen Voraussetzungen nicht erfüllt werden, kann die Bewerbung - unabhängig von der Berufserfahrung sowie sonstigen Qualifikationen - nicht berücksichtigt werden.
Wir weisen darauf hin, dass bestimmte Bereiche von Behörden und öffentlichen Einrichtungen als besonders sicherheitsempfindlich eingestuft sind. Es gilt daher, diese Bereiche besonders vor Angriffen von außen zu schützen. Jede Person, die Zugang zu solchen Einrichtungen hat, muss vertrauenswürdig und zuverlässig sein. Um dies zu überprüfen, müssen Personen mit Zugang zu besonders schützenwerten Einrichtungen eine Sicherheitsüberprüfung durchlaufen.
Wir bitten daher mit Übersendung Ihrer Bewerbung auch um Ihre ausdrückliche Zustimmung zu einer Sicherheitsüberprüfung über unsere polizeilichen Informationsdienste. Gesetzliche Grundlage für Sicherheitsüberprüfungen in Nordrhein-Westfalen ist das Sicherheitsüberprüfungsgesetz des Landes Nordrhein-Westfalen (SÜG NRW).
Weiterhin werden die gesundheitlich-körperliche Eignung für berufsfeldtypische Aufgaben sowie die Bereitschaft zum Dienst bei besonderen Einsatzlagen der Polizei auch außerhalb der Regelarbeitszeit vorausgesetzt.
Es handelt sich um eine Vollzeitstelle mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 39,83 Wochenstunden. Eine Besetzung der Stelle in Teilzeit ist grundsätzlich möglich, solange die Arbeitszeitanteile vollständig bedient werden.
Der zentrale Einsatzort ist Mönchengladbach.
<h2>Verfahren</h2>
Ihre schriftliche Bewerbung übersenden Sie bitte ausschließlich als pdf-Dokument bis zum 15.10.2025&nbsp;per E-Mail (Betreff: SB Finanzermittlungen) an
<a href="mailto:Stellenbesetzung.Moenchengladbach@polizei.nrw.de" target="_blank">Stellenbesetzung.Moenchengladbach@polizei.nrw.de</a>
Nach Möglichkeit bitten wir um die Übersendung der Bewerbungsunterlagen in einer pdf-Datei.
Der Bewerbung sind mindestens beizufügen:&nbsp;
<ol>
<li>ein Nachweis über die erfolgreich abgeschlossene Ausbildung/Tätigkeit entsprechend der formellen Voraussetzungen</li>
<li>ein Anschreiben unter Angabe der „wünschenswerten Voraussetzungen“, die Sie erfüllen und ggfls. dazu vorhandene Nachweise</li>
<li>ein aktueller Lebenslauf</li>
</ol>
Es wird darauf hingewiesen, dass nur vollständige Bewerbungen Berücksichtigung finden können.
Sofern Sie bereits bei einer Behörde arbeiten, ist in der Bewerbung das Einverständnis zur Einsichtnahme in die Personalakte zu erklären. Im Falle einer Versetzung wird vorbehalten, zunächst die bestehende Entgeltgruppe für einen Erprobungszeitraum von sechs Monaten beizubehalten und die Stellenbesetzung unter Zahlung einer Zulage vorzunehmen.
Die Auswahlentscheidung wird gegebenenfalls auf Grundlage eines strukturierten Interviews erfolgen.
<h2>Informationsmöglichkeiten:</h2>
Für weitere Auskünfte steht Ihnen Herr EKHK Roßkamp (Tel.:&nbsp;<a href="tel:+4921612911300" target="_blank">02161/29-11300</a>) zur Verfügung. Zum Auswahlverfahren kann Frau ROIin Gores (Tel.: <a href="tel:+4921612917106" target="_blank">02161/29-17106</a>) Auskunft erteilen.
Datenschutzhinweise für Stellenausschreibungen des Polizeipräsidiums Mönchengladbach
 – Informationen nach Art. 13, 14 und 21 der Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO)– Nachfolgend informieren wir Sie über die Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten (Art. 4 Nr. 2 DS-GVO) im Zusammenhang mit Ihrer Bewerbung:
1. Wer ist für die Datenverarbeitung verantwortlich und an wen kann ich mich&nbsp;wenden?
Verantwortlich für die Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten ist das
 Polizeipräsidium Mönchengladbach, Krefelder Straße 555, 41066 Mönchengladbach
Sie erreichen die/den behördliche/n Datenschutzbeauftragte/n unter:
Polizeipräsidium Mönchengladbach Datenschutzbeauftragter, Krefelder Straße 555, 41066 Mönchengladbach oder per E-Mail: <a href="mailto:datenschutz.moenchengladbach@polizei.nrw.de" target="_blank">datenschutz.moenchengladbach@polizei.nrw.de</a>
2. Welche Daten verarbeiten wir und aus welchen Quellen stammen diese?
Wir verarbeiten personenbezogene Daten, die wir im Rahmen des Bewerbungsverfahrens von Ihnen erhalten. Diese Daten entstammen aus den von Ihnen zugesandten Unterlagen (Lebenslauf, Zeugnisse, Zertifikate).
 3. Zu welchen Zwecken verarbeiten wir Ihre Daten und auf welcher Rechtsgrundlage?
Wir verarbeiten Ihre personenbezogenen Daten im Einklang mit den Bestimmungen der Europäischen Datenschutz-Grundverordnung (DS-GVO) und dem Datenschutzgesetz NRW (DSG NRW) zu verschiedenen Zwecken. Grundsätzlich kommen als Zwecke der Verarbeitung in Betracht:
Die Verarbeitung ist erforderlich zur Erfüllung einer rechtlichen Verpflichtung (Art. 6 Abs. 1 lit. c) DS-GVO), zur Wahrung einer Aufgabe (Art. 6 Abs. 1 lit. e) DS-GVO i. V. m § 18 DSG NRW) und aufgrund Ihrer Einwilligung (Art. 6 Abs. 1 lit. a) DS-GVO).
Mit dem Zusenden der Bewerbung erklären Sie sich ausdrücklich damit einverstanden, dass wir die von Ihnen an uns übermittelten Daten zum Zwecke der Bewerbungsabwicklung&nbsp; verarbeiten dürfen.
4. Wer bekommt meine Daten?
Alle personenbezogenen Daten werden ausschließlich vom Polizeipräsidium Mönchengladbach verwendet und dort erhalten nur diejenigen Stellen Ihre Daten, die mit der Vorbereitung und der Durchführung des Bewerbungsprozesses betraut sind.
5. Wie lange werden meine Daten gespeichert?
Soweit erforderlich, verarbeiten und speichern wir Ihre personenbezogenen Daten für die Dauer des Bewerbungsprozesses. Wenn es im Anschluss des Bewerbungsverfahrens zu einem Dienst- oder Arbeitsverhältnis kommt, werden die Daten in die Personalakte überführt. Ansonsten endet der Bewerbungsprozess mit dem Zugang einer Absage beim Bewerber. Spätestens 3 Monate nach Zugang der Absage werden die Daten datenschutzrechtlich unbedenklich vernichtet. Dies gilt nicht, soweit die Verarbeitung und Speicherung Ihrer personenbezogenen Daten im konkreten Fall zur Geltendmachung, Ausübung oder Verteidigung von Rechtsansprüchen (Dauer eines Rechtsstreits) erforderlich ist.
6. Welche Datenschutzrechte habe ich?
Jede betroffene Person hat das Recht auf Auskunft nach Art. 15 DS-GVO, das Recht auf Berichtigung nach Art. 16 DS-GVO, das Recht auf Löschung nach Art. 17 DSGVO, das Recht auf Einschränkung der Verarbeitung nach Art. 18 DS-GVO sowie das Recht auf Datenübertragbarkeit aus Art. 20 DS-GVO. Beschränkt werden diese Rechte aufgrund der §§ 11 – 13 DSG NRW. Zur Ausübung der vorgenannten Rechte können Sie sich an die im Abschnitt „Wer ist für die Datenverarbeitung verantwortlich und an wen kann ich mich wenden?“ genannten Stellen wenden. Soweit die Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten aufgrund einer Einwilligung gemäß Art. 6 Abs. 1 lit. a) DS-GVO erfolgt, können Sie dieser Verarbeitung nach Maßgabe der gesetzlichen Vorgaben in Art. 21 DS-GVO widersprechen. Weitere Hinweise zu Ihrem Widerspruchsrecht finden Sie am Ende dieser Datenschutzhinweise in der „Information über Ihr Widerspruchsrecht nach Artikel 21 DS-GVO“. Darüber hinaus besteht ein Beschwerderecht bei einer Datenschutzaufsichtsbehörde (Art. 77 DS-GVO), wenn Sie der Ansicht sind, dass die Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten nicht rechtmäßig erfolgt. Das Beschwerderecht besteht unbeschadet eines anderweitigen verwaltungsrechtlichen oder gerichtlichen Rechtsbehelfs. Die für unsere Behörde zuständige Datenschutzaufsichtsbehörde ist:
Landesbeauftragte für Datenschutz und Informationsfreiheit Nordrhein-Westfalen (LDI NRW).
7. Besteht für mich eine Pflicht zur Bereitstellung von Daten?
Es besteht keine gesetzliche oder vertragliche Pflicht zur Bereitstellung von Daten. Im&nbsp;Rahmen Ihrer Bewerbung sollen Sie nur diejenigen personenbezogenen Daten bereitstellen, die für die Aufnahme und Durchführung der Bewerbung erforderlich sind. Ohne diese Daten werden wir jedoch Ihre Aufnahme in den Bewerbungsprozess ablehnen müssen.
8. Inwieweit gibt es eine automatisierte Entscheidungsfindung im Einzelfall?
Unserer Entscheidungsfindung im Rahmen des Bewerbungsprozesses beruht nicht auf einer automatisierten Verarbeitung gemäß Artikel 22 DS-GVO.
9. Inwieweit werden meine Daten für die Profilbildung genutzt?
Ihre Daten werden nicht zu einer Profilbildung (Profiling) genutzt. Profiling ist jede Art der automatisierten Verarbeitung personenbezogener Daten, die darin besteht, dass diese Daten verwendet werden, um bestimmte persönliche Aspekte zu analysieren oder vorherzusagen.
Information über Ihr Widerspruchsrecht nach Art. 21 Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO) Sie haben das Recht, aus Gründen, die sich aus Ihrer besonderen Situation ergeben, jederzeit gegen die Verarbeitung Sie betreffender personenbezogener Daten, die aufgrund von Artikel 6 Abs. 1 lit. e) DS-GVO (Datenverarbeitung auf der Grundlage einer Interessenabwägung) erfolgt, Widerspruch einzulegen. Legen Sie Widerspruch ein, werden wir Ihre personenbezogenen Daten nicht mehr&nbsp;verarbeiten, es sei denn, wir können zwingende schutzwürdige Gründe für die Verarbeitung nachweisen, die Ihre Interessen, Rechte und Freiheiten überwiegen, oder die Verarbeitung dient der Geltendmachung, Ausübung oder Verteidigung von Rechtsansprüchen. Das Recht auf Widerspruch gegenüber einer öffentlichen Stelle besteht weiterhin gemäß § 14 DSG NRW nicht, soweit an der Verarbeitung ein zwingendes öffentliches Interesse besteht, das die Interessen der betroffenen Person überwiegt, oder eine Rechtsvorschrift zur Verarbeitung verpflichtet. Der Widerspruch kann formfrei erfolgen und sollte möglichst an die in den Datenschutzhinweisen im Abschnitt „Wer ist für die Datenverarbeitung verantwortlich und an wen kann ich mich wenden?“ - genannten Stellen gerichtet werden.

Sachbearbeiter*in im Bereich Finanzermittlungen (m/w/d)

Sie möchten die Rahmenbedingungen in den Bereichen Kultur, Wissenschaft, Weiterbildung und politische Bildung aktiv mitgestalten? Sie möchten zu einer offenen und innovativen Gesellschaft beitragen, in der internationale Spitzenforschung und erstklassige Kultureinrichtungen gefördert werden? Dann werden Sie Teil des MKW!
Zur Verstärkung unseres Hauses suchen wir zum 01.12.2025
befristet für ein Jahr
<h2>eine Sachbearbeiterin / einen Sachbearbeiter (w/m/d)</h2>
für das Referat 411
„Ländlicher Raum, Regionale Kulturpolitik, Dritte Orte, Internationales“.
Die Ausschreibung richtet sich sowohl an Bewerberinnen und Bewerber außerhalb des öffentlichen Dienstes als auch an bestehende Sachbearbeiterinnen und Sachbearbeiter der Entgeltgruppen 9b – 11 des TV-L oder vergleichbarer Tarifverträge, die an einer Abordnung interessiert sind.
<h3>Wer wir sind?</h3>
Wir machen möglich, dass exzellente Forscherinnen und Forscher sowie kreative Künstlerinnen und Künstler in Nordrhein-Westfalen die besten Bedingungen zum Arbeiten und Leben vorfinden. Dafür arbeiten wir jeden Tag. Wir - das ist ein Team von ca. 420 Beschäftigten, die Tag für Tag mit Engagement, Verantwortungsbewusstsein und Kreativität die Rahmenbedingungen für die Themengebiete Kultur, Wissenschaft, Weiterbildung und politische Bildung in Nordrhein-Westfalen gestalten.
Suchen Sie einen attraktiven Arbeitsplatz in einem dynamischen Umfeld, das durch sinnvolle und zukunftsgerichtete Aufgaben geprägt ist? Dann bewerben Sie sich bei uns im Ministerium für Kultur und Wissenschaft des Landes Nordrhein-Westfalen.
<h3>Welche Aufgaben erwarten Sie?</h3>
Das Referat 411 beschäftigt sich mit der Stärkung der Kultur in ländlichen Räumen und entwickelt entsprechende Förderprogramme (wie Dritte Orte und die Zukunftsinitiative Bürgerschaftliches Engagement in der Kultur). Überdies ist das Referat für die Angelegenheiten der beiden Kultursekretariate NRW und der Landschaftsverbände Rheinland und Westfalen-Lippe zuständig. Das Themenfeld Audience Development wird übergreifend für die Gruppe betreut.
Zum Aufgabenbereich gehören vielfältige Tätigkeiten (u.a.):
<ul>
<li>Sie arbeiten aktiv bei der Durchführung von Projektförderungen in den Bereichen Ländlicher Raum, Dritte Orte, Bürgerschaftliches Engagement mit und betreuen die Kultursekretariate in NRW sowie die Landschaftsverbände. Zudem unterstützen Sie im Bereich Audience Development (Kulturmonitoring).</li>
<li>Sie dokumentieren laufende Prozesse und Verfahren im Bereich der Projektförderungen und sind maßgeblich für die Haushaltsangelegenheiten des Referates zuständig, dazu zählt insbesondere die Zuweisung von Haushaltsmitteln an die Bezirksregierungen sowie die Haushaltsüberwachung im Rahmen der Vorgaben der LHO.</li>
<li>Sie sind koordinierende Ansprechperson der für die Förderprogramme zuständigen Dezernate bei den fünf Bezirksregierungen Nordrhein-Westfalens.</li>
<li>Sie bereiten Entscheidungsvorlagen für die Hausleitung vor.</li>
<li>Sie sind für Vergabeverfahren und die Abwicklung von Verträgen des Referates zuständig.</li>
</ul>
<h3>Was bringen Sie mit?</h3>
Vorausgesetzt werden:
<ul>
<li>Ein Abschluss als Verwaltungsfachwirt/-in (vergleichbare Qualifikation einer Beamtin&nbsp;oder eines Beamten – ehemals Angestelltenlehrgang zwei). Es erfolgt die Eingruppierung inkl. Stufenzuordnung gem. § 16 Abs. 2 oder 2a TV-L (Entgeltgruppe 9 bis 11 TV-L).</li>
</ul>
oder
<ul>
<li>ein abgeschlossenes Bachelorstudium insbesondere der Fachrichtungen Verwaltungswissenschaft, Betriebswirtschaft, Sozialwissenschaft, Politikwissenschaften oder Wirtschaftswissenschaft. In diesem Fall ist zusätzlich eine mindestens 2-jährige hauptberufliche Tätigkeit als Sachbearbeiter in der öffentlichen Verwaltung oder in vergleichbaren Tätigkeitsfeldern außerhalb des öffentlichen Dienstes erforderlich.</li>
</ul>
Wünschenswert sind darüber hinaus:
<ul>
<li>Sehr gute Kenntnisse des Haushalts- und Zuwendungsrechts des Landes.</li>
<li>Sehr gute Kenntnisse in der Anwendung von MS-Office-Software, insbesondere in Excel.</li>
</ul>
Das zeichnet Sie persönlich aus:
<ul>
<li>Sie zeichnen sich durch eine hohe Kooperationskompetenz (Team-, Kommunikations- und Konfliktfähigkeit) sowie soziale Kompetenz aus.</li>
<li>Sie bringen eine überdurchschnittliche Leistungs- und Einsatzbereitschaft mit.</li>
<li>Sie verfügen über ein gutes Zeitmanagement und arbeiten systematisch, verantwortungsvoll, eigenständig und vorausschauend.</li>
<li>Sie besitzen ein überdurchschnittliches mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen.</li>
</ul>
<h3>Was bieten wir Ihnen?</h3>
<ul>
<li>Work-Life-Balance: Moderne Arbeitszeitgestaltung, um Beruf und Privatleben im Rahmen der dienstlichen Belange zu vereinbaren (bis zu 70% Home Office, flexible Arbeitszeitgestaltung)</li>
<li>Individuelles Onboarding: Teilnahme am Programm „Start im MKW“</li>
<li>Gesunder Arbeitsplatz: ein breites Angebot im Rahmen des Behördlichen Gesundheitsmanagements, z.B. durch Firmenfitnesskooperationen, ein umfangreiches Employee Assistance Program (EAP) sowie die Ausstattung mit ergonomischen Arbeitsplätzen</li>
<li>Berufliche Entwicklung: ein attraktives Fortbildungsangebot für die Entwicklung Ihrer persönlichen und fachlichen Kompetenzen</li>
<li>Attraktiver Standort: gute ÖPNV- und Verkehrsanbindung sowie kostenlose Parkplätze im Düsseldorfer Zentrum</li>
<li>Sicherheit: eine sichere und leistungsgerechte Vergütung inkl. einer Zusatzversorgung im öffentlichen Dienst (VBL) für Tarifbeschäftigte</li>
<li>Netzwerk: die Möglichkeit durch Mitarbeiter-Events und Netzwerkveranstaltungen die Kolleginnen und Kollegen des Hauses kennen zu lernen</li>
</ul>
<h3>Was uns wichtig ist?</h3>
Eine Abbildung der Vielfalt in unserer Gesellschaft bei unseren Beschäftigten ist uns wichtig. Deshalb sind Bewerbungen aller Menschen unabhängig von Alter, ethnischer Herkunft, Nationalität, Geschlecht, geschlechtlicher Identität und sexueller Orientierung, Religion, Weltanschauung oder sozialer Herkunft ausdrücklich willkommen.
Das Land Nordrhein-Westfalen fördert insbesondere die berufliche Entwicklung von Frauen. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. In den Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Unterschiedliche Teilzeitmodelle sind unter Berücksichtigung der Anforderungen an die ausgeschriebenen Stellen möglich.
Wir sehen uns der Gleichstellung von schwerbehinderten Menschen und diesen gleichgestellten behinderten Menschen i.S.d. § 2 Abs. 3 SGB IX in besonderer Weise verpflichtet und begrüßen deshalb ausdrücklich entsprechende Bewerbungen.
<h3>Sie sind interessiert und wollen Teil unseres Teams werden?</h3>
Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung.
Bitte senden Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen als PDF (Motivationsschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse, Nachweise über weitere Qualifikationen, ggfls. Informationen über Schwerbehinderung oder Gleichstellung)
<ul>
<li>bis zum 15. Oktober 2025</li>
<li>mit dem Betreff „Ihr Name – SB 411“</li>
<li>an das Postfach <a href="mailto:karriere@mkw.nrw.de" target="_blank">karriere@mkw.nrw.de</a>.</li>
</ul>
Unvollständige Bewerbungen können im weiteren Verfahren nicht berücksichtigt werden Bitte reichen Sie ausschließlich Unterlagen ein, welche nach Abschluss des Verfahrens vernichtet werden können.
Das Auswahlverfahren wird voraussichtlich Ende Oktober stattfinden.
<h3>Sie haben noch Fragen?</h3>
Dann helfen wir Ihnen gerne weiter.
<ul>
<li>Zu dem Bewerbungsverfahren: Frau Böing (<a href="tel:+492118964157" target="_blank">0211 896 4157</a>)</li>
<li>Zu den Aufgaben: Frau Lück-Roeder (<a href="tel:+492118964802" target="_blank">0211 896 4802</a>)</li>
</ul>
Elektronische Zugänge zur geschützten Kontaktaufnahme:
<ul>
<li><a href="mailto:poststelle@mkw-nrw.de-mail.de" target="_blank">poststelle@mkw-nrw.de-mail.de</a></li>
<li><a href="mailto:poststelle@mkw.sec.nrw.de" target="_blank">poststelle@mkw.sec.nrw.de</a></li>
</ul>

Sachbearbeiterin / Sachbearbeiter (w/m/d) für das Referat 411 „Ländlicher Raum, Regionale Kulturpolitik,  Dritte Orte, Internationales“

Arbeiten im Herzen der Demokratie
Sie wollen an der demokratischen Gestaltung unseres Bundeslandes mitwirken und möchten Ihre Fähigkeiten in einem anspruchsvollen Umfeld einbringen?
Dann werden Sie Teil unseres Teams in der Verwaltung des Landtags Nordrhein-Westfalen. Setzen Sie sich gemeinsam mit uns für die Weiterentwicklung eines starken und vielfältigen Gemeinwesens ein!
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine
Sachbearbeitung im Referat II.A.3 „Besucherinformation, Demokratiebildung“ (m/w/d)
befristet bis einschließlich 14. August 2027 für das Referat II.A.3 „Besucherinformation, Demokratiebildung“ im Umfang von 20 Stunden 28 Minuten (EG 11 TV-L)
Bewerbungsfrist: 08.10.2025
<h2>Über uns:</h2>
Der Landtag Nordrhein-Westfalen ist das Parlament von Nordrhein-Westfalen und besteht aus den vom Volk gewählten Abgeordneten. Seine wichtigsten Aufgaben sind die Gesetzgebung, die Verabschiedung des Landeshaushalts, die Wahl der Ministerpräsidentin bzw. des Ministerpräsidenten sowie die Kontrolle von Regierung und Verwaltung.
Die Landtagsverwaltung ist Dienstleisterin für das Parlament. Ihre Aufgabe ist es, den reibungslosen Ablauf des parlamentarischen Betriebs sicherzustellen und die organisatorischen, technischen, personellen und materiellen Voraussetzungen für die Arbeit der Abgeordneten im Landtag zu schaffen.
Aufgabe des Referats II.A.3 „Besucherinformation, Demokratiebildung“ ist es, Bürgerinnen und Bürger über die Arbeit des Parlaments zu informieren und ihr Verständnis für das politische Leben in Nordrhein-Westfalen zu fördern und fortzuentwickeln. Dazu bietet es den Besucherinnen und Besuchern eine Vielzahl an verschiedenen Programmen für unterschiedliche Zielgruppen an.
<h2>Ihr Aufgabengebiet:</h2>
Als Sachbearbeiter/in im Referat II.A.3 „Besucherinformation, Demokratiebildung“ sind Sie sowohl für die Organisation und Durchführung als auch für die kontinuierliche inhaltliche Weiterentwicklung der strukturellen Wissensvermittlung mitverantwortlich:
<ul>
<li>Selbstständige Planung, Organisation (Vor- und Nachbereitung) sowie Mitwirkung bei der Durchführung von regelmäßig wiederkehrenden externen und internen Angeboten/Programmen des Landtags für unterschiedliche Zielgruppen (einschließlich Informationsprogrammen im Landtag, Schulbesuchen des Präsidiums, Wanderausstellungen für Schulen, Jugendlandtag)</li>
<li>Weiterentwicklung und Neukonzeption der Formate für Kinder, Jugendliche und Erwachsene sowie (begleitender) Informationsmaterialien (beispielsweise Broschüren, Flyer, Internetangebote und Videofilme, soweit nicht im Referat „Öffentlichkeitsarbeit“)</li>
<li>Unterstützung bei Veranstaltungen z.B. Weltkindertag, Aktionstage für Schülerinnen und Schüler etc.</li>
<li>Einbringen in konzeptionelle, inhaltliche und technische Entwicklung multimedialer Angebote</li>
<li>eigenverantwortliche Mitwirkung an Ausschreibungsprozessen</li>
</ul>
<h2>Sie bringen mit:</h2>
<ul>
<li>Mindestens mit der Note „gut“ abgeschlossenes Studium (FH-Diplom, Bachelor), vorzugsweise im Bereich der Politik- und Sozialwissenschaften, Verwaltungswissenschaften oder abgeschlossenes Studium im Bereich Medien und Kommunikation</li>
<li>Erfahrung bei der Konzeptionierung, Vorbereitung und Durchführung von (Groß-) Veranstaltungen und/oder Bildungsangeboten</li>
</ul>
<h2>Darüber hinaus sind wünschenswert:</h2>
<ul>
<li>Kenntnisse der Verwaltungsstrukturen und -abläufe im öffentlichen Dienst sind von Vorteil, idealerweise durch Berufserfahrung im öffentlichen Dienst oder der Stiftungsarbeit</li>
</ul>
Erfahrungen in der Ausschreibung von Agentur- und Dienstleisterverträgen im Kontext größerer Projekte &nbsp;
<h2>Ihr Profil:</h2>
<ul>
<li>Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li>
<li>Gute Kenntnisse der Zusammensetzung, Aufgaben und Verfahren eines (Landes-) Parlaments sowie Verständnis für politische Zusammenhänge, auch im internationalen Kontext, und interkulturelle Kompetenz</li>
<li>Moderations- und Präsentationserfahrungen</li>
<li>Souveräne Nutzung moderner Kommunikationstechnologien (z. B. MS Office sowie Content-Management-System, Social Media und KI) ist von Vorteil</li>
<li>Gespür für politische Sensibilität sowie absolute parteipolitische Neutralität</li>
<li>Zeitliche Flexibilität, sich an den Erfordernissen der parlamentarischen Öffentlichkeitsarbeit zu orientieren, ist unerlässlich (abends und an Wochenenden) sowie Bereitschaft zu regelmäßigen ganztägigen Dienstreisen in ganz NRW</li>
<li>Nachgewiesene hohe kommunikative Kompetenz</li>
<li>Ausgeprägte Fähigkeiten und Erfahrungen in der adressatenorientierten mündlichen und schriftlichen Darstellung von komplexen Sachverhalten</li>
</ul>
<h2>Was Sie von uns erwarten können:</h2>
<ul>
<li>Spannendes Arbeitsumfeld – Arbeiten im dynamischen Umfeld parlamentarischer Entscheidungsprozesse und damit im Herzen der Demokratie</li>
<li>Flexibilität – Unterstützung bei der Vereinbarung von Berufs- und Privatleben durch flexible Arbeitszeitmodelle (Teilzeit, Gleitzeit, mobile Arbeit)</li>
<li>Attraktiver Standort mit guter Anbindung – Sitz direkt am Rhein in unmittelbarer Nachbarschaft zum Medienhafen mit Stellplätzen für PKW und Fahrräder sowie einer guten Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr</li>
<li>Betriebliche Altersversorgung – Tarifbeschäftigte erhalten eine arbeitgeberunterstützte Altersvorsorge</li>
<li>Urlaub – 30 Tage Erholungsurlaub</li>
<li>Weiterbildung – umfassendes Fortbildungs-/ Qualifizierungsangebot für die persönliche und fachliche Weiterentwicklung</li>
<li>Verpflegung – abwechslungsreiches und gesundes Essen im Landtagsrestaurant</li>
<li>Gesundheit – Behördliches Gesundheitsmanagement mit zahlreichen Angeboten zur Gesundheitsförderung (z. B. Sportraum)</li>
<li>Soziale Hilfsangebote – Hilfegewährung durch eine Soziale Ansprechpartnerin sowie Familienservice mit vielen Unterstützungsangeboten und umfassendem Informations-/ Serviceportal</li>
<li>Familienfreundlichkeit – die Vereinbarkeit von Familie und Beruf wird durch flexible Arbeitszeitmodelle sowie die Möglichkeit der externen Kinderferienbetreuung in den Sommerferien und einer Kindernotbetreuung an Plenartagen gefördert</li>
<li>Nachhaltigkeit – der Landtag NRW geht mit gutem Beispiel voran und hat sich das Ziel gesetzt, bis 2030 klimaneutral zu sein</li>
</ul>
<h2>Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!</h2>
Die Eingruppierung erfolgt in Entgeltgruppe 11 TV-L.
Die befristete Stelle wird ohne Vorliegen eines Sachgrunds bis zum 14. August 2027 besetzt (vgl. § 14 Abs. 2 TzBfG). Sofern Sie bereits zuvor beim Land Nordrhein-Westfalen beschäftigt waren, ist eine Beschäftigung im Rahmen dieser Ausschreibung nicht möglich.
Uns liegt die berufliche Entwicklung von Frauen besonders am Herzen. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. In Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.
Außerdem begrüßen wir Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung und ihnen gleichgestellten Menschen.
Wir schätzen kulturelle Vielfalt und begrüßen daher ausdrücklich Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund.
<h2>Sie sind interessiert?</h2>
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung mit aussagefähigen Unterlagen (Anschreiben, tabellarischer Lebenslauf, Nachweis der Qualifikationen, Arbeitszeugnisse und bei Beamtinnen und Beamten insbesondere die letzte dienstliche Beurteilung), die Sie bitte an
Präsident des Landtags Nordrhein-Westfalen Referat I.B.2 „Personalmanagement“ Postfach 10 11 43 40002 Düsseldorf
oder per E-Mail an
<a href="mailto:bewerbung@landtag.nrw.de?subject=Bewerbung II.A.3 SB Besucherinformation" target="_blank">bewerbung@landtag.nrw.de</a>
richten. Wir bitten Sie, nur Fotokopien und keine Mappen einzureichen, weil wir Bewerbungsunterlagen nicht zurücksenden. Bei der elektronischen Bewerbung bitten wir Sie, alle Dokumente in einer PDF-Datei zusammenzufassen und im Betreff „Bewerbung II.A.3 SB Besucherinformation“ anzugeben.
Bei Rückfragen steht Ihnen Frau Schwerdtfeger (Tel. <a href="tel:+492118842467" target="_blank">0211/884-2467</a>) gerne zur Verfügung.
Bitte beachten Sie die Informationen zur Erhebung personenbezogener Daten im Bewerbungsverfahren unter:
<a href="https://www.landtag.nrw.de/home/footer/datenschutz.html" target="_blank">https://www.landtag.nrw.de/home/footer/datenschutz.html</a>.

Sachbearbeitung im Referat II.A.3 „Besucherinformation, Demokratiebildung“ (m/w/d)

<h3>Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in - Kartellrecht Rechtswissenschaftliche Fakultät Lehrstuhl Prof. Körber | EWIR</h3>
Wir sind eine der größten und ältesten Universitäten Europas und gehören zu den größten Arbeitgeber*innen in&nbsp;unserer Region. Durch unser breites Fächerspektrum, die dynamische&nbsp; Entwicklung unserer Forschungsschwerpunkte&nbsp;und unseren Standort mitten in Köln sind wir attraktiv für Studierende und Forschende weltweit. Wir bieten vielfältige&nbsp;Karrierechancen in Wissenschaft, Technik und Verwaltung.
Zu besetzen ist eine Promotionsstelle am Lehrstuhl für&nbsp;Bürgerliches Recht, Kartell- und Regulierungsrecht, Recht&nbsp;der digitalen Wirtschaft von Prof. Dr. Torsten Körber mit&nbsp;Schwerpunkt Kartellrecht (<a href="https://koerber.jura.uni-koeln.de/)" target="_blank">https://koerber.jura.uni-koeln.de/)</a>. 
<h2>IHRE AUFGABEN</h2>
<ul>
<li>Mitarbeit bei Forschung und Lehre auf den Forschungsgebieten&nbsp;des Lehrstuhls und am Institut für Energiewirtschaftrecht&nbsp;(EWIR; <a href="https://ewir.jura.uni-koeln.de/" target="_blank">https://ewir.jura.uni-koeln.de/</a>)</li>
<li>Mitarbeit bei der Organisation und Durchführung von&nbsp;Workshops und Tagungen</li>
<li>Promotion bei Prof. Körber mit Schwerpunkt im&nbsp;Kartellrecht</li>
<li>eigene Forschungs- und Lehrtätigkeit (Arbeitsgemeinschaften&nbsp;zum BGB) </li>
</ul>
<h2>IHR PROFIL</h2>
<ul>
<li>mindestens ein juristisches Staatsexamen i.S.v. § 5 DRiG&nbsp;(Bachelor- oder Mastergrad reicht nicht aus)&nbsp;mit Prädikat ( ≥ 9 Punkte)</li>
<li>Interesse an anderen Forschungsgebieten des&nbsp;Lehrstuhls insbesondere Energierecht TK-Recht,&nbsp;Digitalisierung</li>
<li>Englischkenntnisse für Recherche</li>
<li>Offenheit für interdisziplinäre Ansätze </li>
</ul>
<h2>WIR BIETEN IHNEN</h2>
<ul>
<li>Promotion bei Prof. Körber</li>
<li>ein vielfältiges und chancengerechtes Arbeitsumfeld</li>
<li>Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und&nbsp;Familie</li>
<li>flexible Arbeitszeitmodelle</li>
<li>ein umfangreiches Weiterbildungsangebot</li>
<li>Angebote im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements</li>
<li>Möglichkeit zur mobilen Arbeit </li>
</ul>
Die Universität zu Köln fördert Chancengerechtigkeit und&nbsp;Vielfalt. Bewerbungen von Frauen werden nach Maßgabe&nbsp;des LGG NRW bevorzugt berücksichtigt. Wir begrüßen&nbsp;ausdrücklich alle Bewerbungen – unabhängig von&nbsp;Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft,&nbsp;Religion, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung&nbsp;und Identität.
Die Stelle ist ab 01.01.2026 in Teilzeit (19,92 Wochenstunden)&nbsp;zu besetzen. Sie ist auf 24 Monate befristet.&nbsp;Sofern die entsprechenden tariflichen und persönlichen&nbsp;Voraussetzungen vorliegen, richtet sich die Vergütung&nbsp;nach der Entgeltgruppe 13 TV-L.
Bitte bewerben Sie sich mit Ihren aussagekräftigen&nbsp;Bewerbungsunterlagen inkl. beigefügten Nachweisen für&nbsp;die gesuchten Qualifikationen ohne Bewerbungsfoto online&nbsp;unter: <a href="https://jobportal.uni-koeln.de" target="_blank">https://jobportal.uni-koeln.de</a>.&nbsp;Die Kennziffer ist Wiss2509-05. Die Bewerbungsfrist endet&nbsp;am 02.11.2025.&nbsp;Bei Fragen wenden Sie sich bitte an Frau Raina Peternek&nbsp;(<a href="mailto:raina.peternek@uni-koeln.de" target="_blank">raina.peternek@uni-koeln.de</a>).

Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in - Kartellrecht

<h3>Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in - Kartellrecht Rechtswissenschaftliche Fakultät Lehrstuhl Prof. Körber | EWIR</h3>
Wir sind eine der größten und ältesten Universitäten Europas und gehören zu den größten Arbeitgeber*innen in&nbsp;unserer Region. Durch unser breites Fächerspektrum, die dynamische&nbsp; Entwicklung unserer Forschungsschwerpunkte&nbsp;und unseren Standort mitten in Köln sind wir attraktiv für Studierende und Forschende weltweit. Wir bieten vielfältige&nbsp;Karrierechancen in Wissenschaft, Technik und Verwaltung.
Zu besetzen ist eine Promotionsstelle am Lehrstuhl für&nbsp;Bürgerliches Recht, Kartell- und Regulierungsrecht, Recht&nbsp;der digitalen Wirtschaft von Prof. Dr. Torsten Körber mit&nbsp;Schwerpunkt Kartellrecht (<a href="https://koerber.jura.uni-koeln.de/" target="_blank">https://koerber.jura.uni-koeln.de/</a>).
<h2>IHRE AUFGABEN</h2>
<ul>
<li>Mitarbeit bei Forschung und Lehre auf den Forschungsgebieten&nbsp;des Lehrstuhls und am Institut für Energiewirtschaftrecht&nbsp;(EWIR; <a href="https://ewir.jura.uni-koeln.de/" target="_blank">https://ewir.jura.uni-koeln.de/</a>)</li>
<li>Mitarbeit bei der Organisation und Durchführung von&nbsp;Workshops und Tagungen</li>
<li>Promotion bei Prof. Körber mit Schwerpunkt im&nbsp;Kartellrecht</li>
<li>eigene Forschungs- und Lehrtätigkeit (Arbeitsgemeinschaften&nbsp;zum BGB) </li>
</ul>
<h2>IHR PROFIL</h2>
<ul>
<li>mindestens ein juristisches Staatsexamen i.S.v. § 5 DRiG&nbsp;(Bachelor- oder Mastergrad reicht nicht aus)&nbsp;mit Prädikat ( ≥ 9 Punkte)</li>
<li>Interesse an anderen Forschungsgebieten des&nbsp;Lehrstuhls insbesondere Energierecht TK-Recht,&nbsp;Digitalisierung</li>
<li>Englischkenntnisse für Recherche</li>
<li>Offenheit für interdisziplinäre Ansätze </li>
</ul>
<h2>WIR BIETEN IHNEN</h2>
<ul>
<li>Promotion bei Prof. Körber</li>
<li>ein vielfältiges und chancengerechtes Arbeitsumfeld</li>
<li>Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und&nbsp;Familie</li>
<li>flexible Arbeitszeitmodelle</li>
<li>ein umfangreiches Weiterbildungsangebot</li>
<li>Angebote im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements</li>
<li>Möglichkeit zur mobilen Arbeit</li>
</ul>
Die Universität zu Köln fördert Chancengerechtigkeit und&nbsp;Vielfalt. Bewerbungen von Frauen werden nach Maßgabe&nbsp;des LGG NRW bevorzugt berücksichtigt. Wir begrüßen&nbsp;ausdrücklich alle Bewerbungen – unabhängig von&nbsp;Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft,&nbsp;Religion, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung&nbsp;und Identität.
Die Stelle ist ab 01.01.2026 in Teilzeit (19,92 Wochenstunden)&nbsp;zu besetzen. Sie ist auf 24 Monate befristet.&nbsp;Sofern die entsprechenden tariflichen und persönlichen&nbsp;Voraussetzungen vorliegen, richtet sich die Vergütung&nbsp;nach der Entgeltgruppe 13 TV-L.
Bitte bewerben Sie sich mit Ihren aussagekräftigen&nbsp;Bewerbungsunterlagen inkl. beigefügten Nachweisen für&nbsp;die gesuchten Qualifikationen ohne Bewerbungsfoto online&nbsp;unter: <a href="https://jobportal.uni-koeln.de" target="_blank">https://jobportal.uni-koeln.de</a>.&nbsp;Die Kennziffer ist Wiss2509-05. Die Bewerbungsfrist endet&nbsp;am 02.11.2025.&nbsp;Bei Fragen wenden Sie sich bitte an Frau Raina Peternek&nbsp;(<a href="mailto:raina.peternek@uni-koeln.de" target="_blank">raina.peternek@uni-koeln.de</a>).

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