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<p>Zum 01.08.2026 suchen wir zwei</p>
<p><strong>Auszubildende in der Kfz-Werkstatt des Polizeipräsidiums Düsseldorf (w/m/d)</strong></p>
<p>für die Direktion Zentrale Aufgaben/ ZA 3/ ZA 32.</p>
<h2>Das sind unsere attraktiven Rahmenbedingungen:</h2>
<ul>
<li>die Vermittlung von umfassenden theoretischen und praktischen Kenntnissen</li>
<li>teamorientierte Kolleginnen und Kollegen</li>
<li>kompetente Ausbildende</li>
<li>einen interessanten und abwechslungsreichen Ausbildungsplatz</li>
<li>eine tarifgerechte Ausbildungsvergütung (§ 8 Abs. 1 TVA-L BBiG)</li>
<li>Behördliches Gesundheitsmanagement</li>
<li>Gute ÖPNV-Anbindung</li>
</ul>
<h2>Allgemeine Informationen:</h2>
<p>Bitte bewerben Sie sich bis zum <strong>09.02.2026</strong> ausschließlich online über das Jobportal der Polizei NRW.</p>
<p>Nutzen Sie hierfür den untenstehenden Button "Jetzt online bewerben" bzw. den Bewerbungslink am Ende der Stellenausschreibung.</p>
<h2>Unser Angebot</h2>
<p>Uns liegt die berufliche Entwicklung von Frauen besonders am Herzen. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. In den Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Leistung und Befähigung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.</p>
<p>Außerdem freuen wir uns ganz besonders über Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung, ihnen gleichgestellte Menschen sowie Menschen mit einer Migrationsgeschichte.</p>
<p>Hinweis: Im Rahmen Ihrer Einstellung beim Polizeipräsidium Düsseldorf erfolgt gem. § 18 Abs. 4 Nr. 2 DSG NRW eine Zuverlässigkeitsüberprüfung.</p>
<h2>Folgende spannende Aufgaben warten auf Sie:</h2>
<ul>
<li>Wartung von Fahrzeugen</li>
<li>Prüfung von komplexen fahrzeugtechnischen Systemen unter Beachtung der Besonderheiten von Einsatzfahrzeugen der Polizei</li>
<li>Reparaturen an Fahrzeugen</li>
<li>Ausstattung mit Zusatzeinrichtungen, Sonderausstattungen und Zubehörteilen</li>
</ul>
<h2>Was müssen Sie dafür zwingend mitbringen:</h2>
<ul>
<li>mindestens Hauptschulabschluss (Klasse 10 Typ A)</li>
</ul>
<h2>Was wir uns wünschen und was Sie zudem auszeichnet:</h2>
<ul>
<li>Engagement</li>
<li>Kommunikationsfähigkeit und Teamorientierung</li>
<li>Handwerkliches Geschick</li>
<li>Fähigkeit zur kooperativen und selbstständigen Arbeit</li>
<li>Interesse an Technik</li>
</ul>
<p>Ein Beruf ist mehr als nur Geld verdienen. Übernehmen Sie in Ihrem neuen Job eine sinnvolle und gesellschaftlich relevante Aufgabe und leisten Sie Ihren Beitrag für eines der wichtigsten Themen unserer Zeit: Die Innere Sicherheit.</p>
<p>Das Polizeipräsidium Düsseldorf ist mit ca. 4.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern die zweitgrößte Polizeibehörde in Nordrhein-Westfalen.</p>

Land Nordrhein-Westfalen

Auszubildende/r für den Ausbildungsberuf "KFZ-Mechatroniker/in" (w/m/d)

<p><strong>In der Medizinischen Fakultät OWL ist die folgende Position zu besetzen:</strong></p>
<p><strong>Technische*r Assistent*in (m/w/d) in der AG Translationale Pharmakologie</strong></p>
<p><em>Kennziffer: Tech25510; Start: nächstmöglich; Vollzeit; Vergütung nach E9a TV-L; befristet</em></p>
<p></p>
<p>Die interdisziplinäre Arbeitsgruppe "Translationale Pharmakologie" bewegt sich an der Schnittstelle von nicht-klinischer und klinischer Forschung. Unser wissenschaftlicher Schwerpunkt liegt auf der Erforschung individualisierter Arzneimitteltherapien - insbesondere bei Herz-Kreislauf-Erkrankungen und entzündlichen Schmerzen. Um medikamentöse Therapien sicherer und effektiver zu gestalten, müssen wir ein besseres Verständnis dafür entwickeln, wie sie auf molekularer Ebene bei individuellen Personen wirken - oder eben auch nicht wirken. Dazu untersuchen wir die Mechanismen solcher Variabilität in der Wirkung mittels Laborexperimenten und in deep-phenotyping Studien an Proband*innen bzw. Patient*innen. Ein hochmodernes molekularbiologisches Labor mit angegliederter Studienambulanz sowie unsere enge Zusammenarbeit mit Kliniker*innen, Campusforschungsgruppen und gemeinsamen Forschungseinrichtungen, wie Biobank, Medical Dataservices, NGS- und Massenspektrometrie Core Facilities ermöglichen innovative und klinisch relevante Teamscience. Durch die Verschränkung von molekularmechanistischer mit klinischer Forschung und unsere internationale Vernetzung eignet sich die Stelle hervorragend zur Qualifizierung und Profilbildung in Translationaler Medizin.</p>
<h2>Ihre Aufgaben</h2>
<ul>
<li>Durchführung von Experimenten mit transgenen Mäusen inklusive Management von transgenen Mauslinien und Phänotypisierung (35 %)</li>
<li>Durchführung von zell- und molekularbiologischen Exerimenten an Bioproben und Zellen von Patient*innen und transgenen Mäusen (35 %)</li>
<li>Beteiligung an Planung, Auswertung und Interpretation von Experimenten zusammen mit einem mutidiziplinären Team von Forschenden (10 %)</li>
<li>Labororganisation inkl. Bestellung und Beschaffung von Labormaterialien (20 %)</li>
</ul>
<h2>Ihr Profil</h2>
<h3>Das erwarten wir:</h3>
<ul>
<li>erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur*zum chemisch-, biologisch- oder medizinisch-technischen Assistent*in (CTA, BTA, MTA) bzw. zur*zum medizinische Technolog*in (MT)</li>
<li>alternativ: erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur*zum Chemie- oder Biologielaborant*in (mit jeweils gleichwertigen Fähigkeiten und Erfahrungen wie ein*e CTA/BTA /MTA/MT)</li>
<li>Erfahrung im Umgang mit transgenen Mauslinien</li>
<li>Erfahrung in zell- und/oder molekularbiologischen Techniken</li>
<li>Teamfähigkeit, Flexibilität und kommunikative Kompetenz sowie die Bereitschaft, in einer motivierten und interdisziplinär ausgerichteten Arbeitsgruppe aktiv mitzuwirken</li>
<li>Engagement, Verantwortungsgefühl, Zuverlässigkeit sowie die Bereitschaft und Freude am Erlernen neuer Arbeitstechniken</li>
<li>Gender- und Diversitykompetenz</li>
</ul>
<h3>Das wünschen wir uns:</h3>
<ul>
<li>vielfältige Erfahrung und Expertise in biomedizinscher und patient*inorientierter Forschung</li>
<li>gute Englischkenntnisse (in Wort und Schrift); Interesse an einer engen Zusammenarbeit mit englischsprachigen Forschungsgruppen</li>
<li>weitere Sprachkenntnisse</li>
<li>EDV-Kenntnisse</li>
<li>Erfahrungen in der Hochschulverwaltung</li>
</ul>
<h2>Unser Angebot</h2>
<ul>
<li>Vergütung nach E9a TV-L</li>
<li>befristet auf 2 Jahre (§ 14 Abs. 2 TzBfG)</li>
<li>Vollzeit</li>
<li>interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten</li>
<li>Möglichkeit einer befristeten Umsetzung für Beschäftigte der Universität Bielefeld</li>
<li>Vielzahl von Gesundheits-, Beratungs- und Präventionsangeboten</li>
<li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf</li>
<li>flexible Arbeitszeiten</li>
<li>betriebliche Zusatzversorgung (VBL)</li>
<li>kollegiale Zusammenarbeit</li>
<li>spannende und abwechslungsreiche Tätigkeiten</li>
</ul>
<h2>Interessiert?</h2>
<p>Dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung. Bitte nutzen Sie hierzu vorzugsweise unser Online-Formular, welches Sie über den folgenden Link erreichen: <a href="https://uni-bielefeld.hr4you.org/job/apply/4696/technische-r-assistent-in-m-w-d-in-der-ag-translationale-pharmakologie?page_lang=de" target="_blank">https://uni-bielefeld.hr4you.org/job/apply/4696/technische-r-assistent-in-m-w-d-in-der-ag-translationale-pharmakologie?page_lang=de</a></p>
<h2>Kontakt</h2>
<p>Prof. Dr. med. Tilo Grosser<br><a href="tel:+4952110686800" target="_blank">0521 106-86800</a><br><a href="mailto:tilo.grosser@uni-bielefeld.de" target="_blank">tilo.grosser@uni-bielefeld.de</a></p>
<p><br><strong>Anschrift</strong></p>
<p>Universität Bielefeld<br>Medizinische Fakultät OWL<br>Ramona Hanke<br>Postfach 10 01 31<br>33501 Bielefeld</p>
<p>Die Universität Bielefeld ist für ihre Erfolge in der Gleichstellung mehrfach ausgezeichnet und als familienfreundliche Hochschule zertifiziert. Sie freut sich über Bewerbungen von Frauen. Dies gilt im besonderen Maße im wissenschaftlichen Bereich sowie in Technik, IT und Handwerk. Bewerbungen von geeigneten schwerbehinderten oder ihnen gleichgestellten behinderten Menschen sind ausdrücklich erwünscht. An der Universität Bielefeld werden Stellenbesetzungen auf Wunsch grundsätzlich auch mit reduzierter Arbeitszeit vorgenommen, soweit nicht im Einzelfall zwingende dienstliche Gründe entgegenstehen.</p>

Technische*r Assistent*in (m/w/d) in der AG Translationale Pharmakologie

<p>Im</p>
<p><strong>Ministerium für Schule und Bildung <br>des Landes Nordrhein-Westfalen</strong></p>
<p>ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt befristet für die Dauer von zwei Jahren eine Stelle als</p>
<p><strong>Volontärin / Volontär (m/w/d)</strong></p>
<p>zu besetzen.</p>
<p>Das Volontariat absolvieren Sie im Referat MBP – Presse, Medien. Dort freut sich ein engagiertes Team darauf, Sie im Handwerk der politischen Kommunikation auszubilden.</p>
<p>Als Volontärin oder als Volontär lernen Sie</p>
<ul>
<li>Pressemitteilungen zu schreiben</li>
<li>Presseanfragen zu beantworten</li>
<li>Pressetermine und Interviews vorzubereiten</li>
<li>Social-Media-Posts zu gestalten</li>
<li>die Website des Ministeriums zu pflegen</li>
<li>über das Intranet die Kolleginnen und Kollegen zu informieren</li>
<li>und vieles mehr</li>
</ul>
<p>Das Volontariat im Ministerium für Schule und Bildung bietet Ihnen eine ebenso umfassende wie abwechslungsreiche Ausbildung in politischer Kommunikation. Der Ausbildungsplan, der unter anderem einen mehrwöchigen Volontariatskurs, eine externe Hospitanz sowie zahlreiche Fortbildungen vorsieht, orientiert sich an den Empfehlungen des Deutschen Journalisten-Verbandes für die Ausbildung von Volontärinnen und Volontären in Pressestellen. Geplant ist außerdem, dass Sie während Ihres Volontariats</p>
<ul>
<li>die Redaktionsabläufe des Newsletters „Schule NRW“ kennenlernen</li>
<li>darin Texte in unterschiedlichen journalistischen Darstellungsformen veröffentlichen</li>
<li>das Redenschreiben ausprobieren</li>
<li>und die Planung, Organisation und Durchführung öffentlichkeitswirksamer Veranstaltungen unterstützen</li>
</ul>
<p>Auf der Grundlage eines Vollzeitvolontariats beträgt das Entgelt im ersten Jahr aktuell 3086,57 Euro (brutto).</p>
<h2>Fachliches Anforderungsprofil</h2>
<ul>
<li>Abgeschlossenes Hochschulstudium (Master oder vergleichbarer Abschluss) vorzugsweise der Fachrichtungen Journalistik, Politik- oder Kommunikationswissenschaft</li>
<li>Praktische Erfahrungen in der Presse- und Öffentlichkeitsarbeit und/oder im Journalismus</li>
<li>Fähigkeit zum journalistischen Schreiben und strategischen Denken</li>
<li>Politisches Interesse und grundlegende Kenntnisse der nordrhein-westfälischen Landespolitik</li>
<li>Grundkenntnisse relevanter Social-Media-Kanäle</li>
</ul>
<h2>Persönliches Anforderungsprofil</h2>
<ul>
<li>Kooperationsvermögen, Kommunikationsgeschick und Kreativität</li>
<li>Einsatzbereitschaft und Integrationsfähigkeit</li>
<li>Fähigkeit zur Teamarbeit</li>
<li>Genderkompetenz</li>
<li>Interkulturelle Kompetenz</li>
</ul>
<p>Uns ist wichtig, die Vielfalt unserer Gesellschaft auch in den Reihen unserer Beschäftigten abzubilden. Deshalb sind Bewerbungen aller Menschen unabhängig von Alter, ethnischer Herkunft, Nationalität, Geschlecht, geschlechtlicher Identität und sexueller Orientierung, Religion, Weltanschauung oder sozialer Herkunft ausdrücklich willkommen</p>
<p>Neben einem attraktiven beruflichen Umfeld und einer modernen Arbeitsplatzausstattung bieten wir Ihnen auch einen aktiven Entwicklungsprozess mit zahlreichen individuellen Fortbildungsmöglichkeiten. Das Ministerium für Schule und Bildung unterstützt durch zahlreiche familienfreundliche Angebote für Beschäftigte, wie z.B. flexible Arbeitszeiten und individuelle Teilzeitmodelle, die Vereinbarkeit von Beruf und Familie.</p>
<p>Das Land Nordrhein-Westfalen fördert die berufliche Weiterentwicklung von Frauen. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. In den Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlichen Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.</p>
<p>Das Land Nordrhein-Westfalen ist weiter bestrebt, die Einstellung und Beschäftigung von schwerbehinderten Menschen zu fördern. Bewerbungen geeigneter Schwerbehinderter und diesen Gleichgestellten im Sinne des § 2 Abs. 3 Sozialgesetzbuch Neuntes Buch (SGB IX) sind daher ebenfalls ausdrücklich erwünscht.</p>
<p>Interessierte, die die o. g. Voraussetzungen erfüllen, richten ihre Bewerbung mit den üblichen Unterlagen sowie entsprechender Arbeitsproben bitte bis zum</p>
<p><strong>11. Januar 2026</strong></p>
<p>an das&nbsp;<strong><br>Ministerium für Schule und Bildung&nbsp;<br>des Landes Nordrhein-Westfalen&nbsp;<br>Referat 125&nbsp;<br>Völklinger Straße 49&nbsp;<br>40221 Düsseldorf</strong></p>
<p>Bitte übersenden Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen nur in Kopien und nicht in Mappen, da sie nicht zurückgesandt, sondern nach Ablauf der Aufbewahrungsfrist vernichtet werden.</p>
<p>Falls Sie Ihre Bewerbung elektronisch abgeben möchten, richten Sie diese bitte ausschließlich an:</p>
<p><a href="mailto:BewerbungenMSB@msb.nrw.de" target="_blank">BewerbungenMSB@msb.nrw.de</a></p>
<p>Um<strong> Ihre Bewerbung</strong> verschlüsselt zu übersenden, stehen Ihnen folgende Adressen zur Verfügung:</p>
<ul>
<li>verschlüsselte E-Mails (PGP): <a href="mailto:poststelle@msb.sec.nrw.de" target="_blank">poststelle@msb.sec.nrw.de</a></li>
<li>E-Mails mit qualifiziert elektronisch signierten Dokumenten: <a href="mailto:poststelle@msb.sec.nrw.de" target="_blank">poststelle@msb.sec.nrw.de</a></li>
</ul>
<p><strong>Beachten Sie bitte die <a href="https://www.schulministerium.nrw/service/impressum-haftungsausschluss-datenschutzbestimmungen" target="_blank">Hinweise </a>zur elektronischen Kommunikation mit dem Ministerium im Internet. Das Anschreiben sowie sämtliche Anlagen sind im pdf-Format zu übersenden.</strong></p>
<p>Ihre personenbezogenen Daten werden vertraulich und gemäß den geltenden Datenschutzvorschriften behandelt. Ihre personenbezogenen Daten werden ausschließlich vom Ministerium verwendet, um das Verfahren zur Besetzung der Stellen durchzuführen. Es haben nur berechtigte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter des Ministeriums Zugang zu Ihren Daten. Ihre personenbezogenen Daten werden bis zum vollständigen Abschluss des Besetzungsverfahrens gespeichert. Danach werden Ihre Daten gelöscht.</p>

Ausschreibung einer Stelle als Volontärin / Volontär (m/w/d) im Referat MBP - Presse, Medien - des MSB NRW

<p>Ab dem 01.05.2026 ist in der Verwaltungsabteilung bei dem Arbeitsgericht Solingen eine unbefristete Stelle als Hausmeister/in (m-w-d) zu besetzen. Die Tätigkeit ist je nach Ausbildung bis zur Entgeltgruppe 5 des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) bewertet.</p>
<h2>Ihre Aufgaben</h2>
<ul>
<li>Betreuung und Kontrolle der Gebäude, Außenanlagen und technischen Einrichtungen (Klima-, Lüftungs-, Heizungs-, Brand-, und Einbruchmeldeanlagen)</li>
<li>Entgegennahme von Schadensmeldungen und Einleitung von Sofortmaßnahmen</li>
<li>Unterstützung Winterdienst, Grünpflege und allgemeine Reinigungs- und Instandhaltungsarbeiten im Gebäude und auf dem Gelände</li>
<li>Durchführung kleinerer Reparaturen und handwerklicher Arbeiten sowie Überwachung von Reparaturen und Wartungsarbeiten durch Fremdfirmen</li>
<li>Ansprechperson für Firmen und Fremdpersonal</li>
<li>Beflaggung des Dienstgebäudes (vereinzelt auch an Wochenenden und Feiertagen)</li>
<li>Auf- und Abbau von Möbeln</li>
<li>Mitarbeit bei der Durchführung hausinterner Umzüge unter Hinzuziehung von Transporthilfen</li>
<li>logistische Unterstützung bei Veranstaltungen (Herrichten von Besprechungs-/ Sitzungsräumen mit Bestuhlung / Tischen und sonstigen Ausstattungsgegenständen)</li>
<li>Funktion als Sicherheitsbeauftragte/r und Brandschutzbeauftragte/r</li>
<li>Verwaltung von Hygieneartikeln</li>
<li>Unterstützung in Vertretungsfällen auf der Poststelle</li>
<li>Unterstützung der Hausverwaltung und der IT-Abteilung</li>
<li>Einrichten von IT-Arbeitsplätzen, insbesondere Anschluss der Hardware, in Zusammenarbeit mit der IT-Abteilung</li>
<li>Einrichten und Betreuen von Videokonferenzanlagen in Zusammenarbeit mit der IT-Abteilung</li>
<li>Verwaltung der Hardware, z.B. Austausch und Entsorgung von Tonern</li>
<li>sonstige Aufgaben nach Zuweisung</li>
</ul>
<h2>Ihre Qualifikationen</h2>
<ul>
<li>eine abgeschlossene Ausbildung nach Möglichkeit in einem handwerklichen oder technischen Beruf (bevorzugt in den Bereichen Elektro, Sanitär und Heizung) oder bereits die Tätigkeit als Hausmeister</li>
<li><strong>oder </strong>
<ul>
<li>eine andere einschlägige dreijährige Berufsausbildung mit Bezügen zu den genannten Aufgaben</li>
</ul>
</li>
<li><strong>sowie&nbsp;</strong>
<ul>
<li>nachgewiesene Berufspraxis im Umgang mit Gebäude- oder Haustechnik</li>
<li>ein hohes Maß an Eigeninitiative, Organisationstalent und Verantwortungsbewusstsein, Teamfähigkeit</li>
<li>gute Umgangsformen und gepflegtes Erscheinungsbild</li>
<li>Beherrschen der deutschen Sprache in Wort und Schrift</li>
<li>volle körperliche Eignung (Tragen von Lasten auch über 10 kg, Höhentauglichkeit, Arbeiten auf Leitern und Gerüsten)</li>
<li>Bereitschaft zu flexiblen Arbeitszeiten, ggf. auch an Wochenenden und bei Abendveranstaltungen</li>
<li>Teilnahme an der Rufbereitschaft, daher Wohnortnähe erforderlich</li>
<li>gute Kenntnisse und sicherer Umgang mit EDV (wie z. B. Word, Excel, Outlook) und Bereitschaft zur Einarbeitung in neue digitale Tools und technische Systeme</li>
<li>Führerschein der Klasse B, Führerscheinklasse C1 wird begrüßt</li>
</ul>
</li>
</ul>
<h2>Legen Sie los! Ihre Perspektiven bei uns</h2>
<p>Wir sind eine engagierte und zukunftsorientierte Dienststelle. Unsere Organisationseinheiten werden durch Teamarbeit geprägt. Wir bieten Ihnen einen abwechslungsreichen Arbeitsplatz mit interessanten und vielfaltigen Aufgaben.</p>
<p>Die Einstellung erfolgt zum 01.05.2026 und ist unbefristet. Die Arbeitszeit beträgt derzeit 39,83 Stunden in der Woche bei Vollbeschäftigung. Teilzeit ist grundsätzlich möglich.</p>
<p>Einstiegsgehalt entsprechend der Entgeltgruppe 5 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst der Länder (Stand: Oktober 2025) 2.973,97 € brutto in Stufe 1 bei Vollbeschäftigung. Bei einschlägiger Berufserfahrung von mindestens einem Jahr kann eine Einstellung in Stufe 2 (3.201,87 € brutto), bei mindestens drei Jahren in Stufe 3 (3.330,99 € brutto) erfolgen. Unsere Angebote zur Fort- und Weiterbildung verstehen wir als unverzichtbare Investition in die berufliche Zukunft und geben unseren Beschäftigten damit die Möglichkeit, sich kontinuierlich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln. Wir fördern die Gesundheit unserer Beschäftigten, handeln kosten- und umweltbewusst. Vor Ort stehen kostenfreie Parkmöglichkeiten zur Verfügung.</p>
<h2>Über uns</h2>
<p>Bei der Justiz.NRW arbeiten rund 43.000 Menschen bei 204 Gerichten, 19 Staatsanwaltschaften und drei Generalstaatsanwaltschaften, 36 Justizvollzugseinrichtungen, fünf Jugendarrestanstalten und 19 Dienststellen des ambulanten Sozialen Dienstes gemeinsam für ein Ziel: Ein gerechtes Miteinander in der Gesellschaft. In ganz unterschiedlichen Berufsfeldern kann sich hier jeder auf seinen eigenen Karriereweg machen. Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter profitieren dabei von unterschiedlichen Möglichkeiten der Arbeitszeitgestaltung, einer guten Work-Life-Balance, sicheren Arbeitsplätzen und der Möglichkeit der Verbeamtung.</p>
<p>Die Justiz.NRW steht für Chancengleichheit und begrüßt Bewerbungen aus allen Teilen der Gesellschaft. Wir fördern insbesondere die berufliche Entwicklung von Frauen. Sie werden nach dem Gesetz zur Gleichstellung von Frauen und Männern für das Land Nordrhein-Westfalen bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, soweit nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Die Justiz.NRW sieht sich der Gleichstellung von Beschäftigten mit und ohne Schwerbehinderung in besonderer Weise verpflichtet und begrüßt deshalb ausdrücklich Bewerbungen von Menschen mit Behinderung. Bei gleicher Eignung werden Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung und gleichgestellter Menschen mit Behinderung, vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen, bevorzugt berücksichtigt.</p>
<p>Eine Abbildung der Vielfalt in unserer Gesellschaft bei unseren Beschäftigten ist uns wichtig. Deshalb sind Bewerbungen von Menschen unabhängig von Alter, ethnischer Herkunft, Nationalität, Geschlecht, geschlechtlicher Identität und sexueller Orientierung, Religion, Weltanschauung oder sozialer Herkunft ausdrücklich willkommen.</p>
<h2>Bewerben Sie sich jetzt!</h2>
<p>Richten Sie Ihre Bewerbung <strong>bis zum 12.01.2026</strong> mit</p>
<ul>
<li>Zeugnissen abgeschlossener Berufsausbildungen (inkl. Abschlussnoten)</li>
<li>Arbeitszeugnissen</li>
<li>ggf. stellenbezogene Fortbildungen - nicht älter als 2016</li>
<li>bei einer Schwerbehinderung mit entsprechendem Nachweis</li>
</ul>
<p>an:</p>
<p>Direktorin des Arbeitsgerichts <br>Wupperstraße 32 <br>42651 Solingen <br>oder als PDF per E-Mail an <a href="mailto:bewerbung@arbg-solingen.nrw.de" target="_blank">bewerbung@arbg-solingen.nrw.de</a></p>
<p>Wir freuen uns auf lhre Bewerbung und den Kontakt mit lhnen.</p>

Hausmeisterin / Hausmeister einschließlich Tätigkeiten im allg. Verwaltungsdienst (m-w-d)

<h2>Unser Angebot</h2>
<p>Beim Polizeipräsidium Hamm ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine unbefristete Vollzeitstelle (39 Std. 50 Min./Wo.) als Hausmeisterin/Hausmeister ZA 13 (m/w/d) der Direktion Zentrale Aufgaben neu zu besetzen.</p>
<p>Der Dienstort sind die Liegenschaften des Polizeipräsidium Hamm. Die Hauptliegenschaft befindet sich in der Grünstraße 10, 59065 Hamm.&nbsp;</p>
<p>Die Eingruppierung erfolgt in Entgeltgruppe 5, Teil III der Entgeltordnung zum TV-L.</p>
<h3><em>Sonstige Hinweise</em></h3>
<p>Das Land Nordrhein-Westfalen fördert die berufliche Entwicklung von Frauen; Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht.<br>Bewerbungen schwerbehinderter Menschen und diesen Gleichgestellter im Sinne von § 2 SGB IX sind erwünscht.</p>
<p>Die Funktion kann grundsätzlich auch im Rahmen einer Teilzeitbeschäftigung ausgeübt werden.</p>
<p>Es muss die Bereitschaft zur gelegentlichen Dienstverrichtung außerhalb des regulären Arbeitszeitrahmens (am Wochenende oder an Feiertagen) bestehen.</p>
<p>Wir bekennen uns ausdrücklich zu Vielfalt in unserem Arbeitsumfeld und freuen uns über die Bewerbungen aller Talente – unabhängig von Alter, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, ethnischer und kultureller Herkunft, Religion und Weltanschauung, Behinderung, sexueller Orientierung und Identität. Deshalb hat die Polizei Hamm die Charta der Vielfalt unterzeichnet.</p>
<p>Sofern bei mehreren eingegangenen Bewerbungen nicht bereits nach Analyse der maßgeblichen individuellen Daten der Bewerberinnen und Bewerber eine Auswahlentscheidung nach Aktenlage angezeigt ist, ist beabsichtigt, die Bewerberinnen und Bewerber zu einem Auswahlgespräch mit strukturiertem Interview einzuladen.</p>
<h2>Ihre Aufgaben</h2>
<ul>
<li>Schreinerarbeiten (z. B. Gangbarmachen von Fenstern und Türen)</li>
<li>Schlosserarbeiten (z. B. Auswechseln und Reparatur von Schlössern)</li>
<li>Heizungsarbeiten (z. B. Kontrolle und Bedienung von Heizungsanlagen)</li>
<li>Sanitärinstallationsarbeiten (z. B. Austausch von Sanitärobjekten oder Erneuerung von Dichtungen)</li>
<li>Anstricharbeiten</li>
<li>Kleinere Elektroarbeiten nach Einweisung</li>
<li>Überprüfen von Lüftungsanlagen</li>
<li>Pflege der Außenanlagen</li>
<li>Möbeltransporte bzw. Transporte sonstiger Ausstattungsgegenstände</li>
<li>Ausführung kleiner Instandsetzungsarbeiten bei Mängeln und Reparaturbedarfen</li>
<li>Betreuung externer Firmen, die in den Dienstgebäuden tätig sind</li>
<li>Beflaggung am Dienstgebäude bei Anordnung oder an regelmäßigen Beflaggungstagen</li>
<li>Logistische Unterstützung von Polizeieinsätzen</li>
</ul>
<h2>Ihr Profil</h2>
<h3><em>Erforderlich</em></h3>
<ul>
<li>Abgeschlossene 3-jährige handwerkliche Ausbildung in einem einschlägigen anerkannten Ausbildungsberuf (z. B. Elektriker/in, Tischler/in Schlosser/in, Schreiner/in, Gas- und Wasserinstallateur/in, Maler/in und Lackierer/in, Metallbauer/in)</li>
<li>Gültige Fahrerlaubnis der Führerscheinklasse B (ehem. 3)</li>
</ul>
<h3><em>Wünschenswert</em></h3>
<ul>
<li>Sicherer Umgang mit der MS-Standardsoftware (Word, Excel, Outlook)</li>
<li>Transport von Lasten bis zu 40 kg; Unterstützung durch entsprechende Hebelastmittel möglich</li>
</ul>
<h3><em>Erfolgssichernde Kompetenzmerkmale</em></h3>
<ul>
<li>Eigenständigkeit&nbsp;</li>
<li>Entscheidungs- und Umsetzungsfähigkeit&nbsp;</li>
<li>Physische Belastbarkeit&nbsp;</li>
<li>Fachwissen</li>
<li>Organisations- und Planungsfähigkeit</li>
<li>Kommunikationsfähigkeit&nbsp;</li>
<li>Teamfähigkeit&nbsp;</li>
<li>Kooperationsfähigkeit&nbsp;</li>
</ul>
<h2>Über uns</h2>
<p>Das Polizeipräsidium Hamm ist die zuständige Polizeibehörde für die kreisfreie Stadt Hamm mit rund 430 Beschäftigten. An der Spitze der Behörde steht Polizeipräsident Thomas Kubera.</p>
<p>Die Behörde ist für die Sicherheit der Bürgerinnen und Bürger in den Stadtteilen Hamm-Mitte, Uentrop, Rhynern, Pelkum, Herringen, Bockum-Hövel und Heessen verantwortlich. Auf einer Fläche von 226 km² leben hier etwa 180.000 Einwohner.</p>
<p>Das Polizeipräsidium hat zwei Liegenschaften im Stadtgebiet Hamm. Die Hauptliegenschaft mit dem Sitz des Polizeipräsidenten, dem Leitungsstab und den Direktionen Gefahrenabwehr/Einsatz, Kriminalität und Zentrale Aufgaben befindet sich im Stadtteil Hamm-Mitte. Die Direktion Verkehr und eine zweite Polizeiwache sind in der Liegenschaft Bockum-Hövel untergebracht.</p>
<p><strong>Kontakt für fachliche Fragen</strong></p>
<p>Frau Bimberg-Krumscheid&nbsp;</p>
<ul>
<li><a href="tel:+4923819161102" target="_blank">02381-9161102</a></li>
<li><a href="mailto:nina.bimberg-krumscheid@polizei.nrw.de" target="_blank">nina.bimberg-krumscheid@polizei.nrw.de</a></li>
</ul>
<p><strong>Kontakt für Fragen zum Bewerbungsverfahren&nbsp;</strong></p>
<p>Herr Basar</p>
<ul>
<li><a href="tel:+4923819161224" target="_blank">02381-9161224</a></li>
<li><a href="mailto:za21.hamm@polizei.nrw.de" target="_blank">za21.hamm@polizei.nrw.de</a></li>
</ul>
<p><strong>Ihre Bewerbung</strong> reichen Sie bitte ausschließlich über das Jobportal der Polizei NRW&nbsp;bis zum 18.01.2026 ein: <a href="https://jobs.polizei.nrw/index.php?ac=jobad&amp;id=2516" target="_blank">Hier bewerben!</a></p>

Hausmeisterin / Hausmeister ZA 13 (m/w/d) beim Polizeipräsidium Hamm

<p>Bei dem Verwaltungsgericht Düsseldorf ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als</p>
<h2>Justizhelfer/-in</h2>
<p>der Entgeltgruppe 4 TV-L befristet bis zum 31. Dezember 2028 zu besetzen.</p>
<h2>Tätigkeitsbeschreibung:</h2>
<p>Der Einsatz erfolgt nach der Dienstordnung für den Justizwachtmeisterdienst. Hierzu gehören insbesondere die Aufrechterhaltung der Ruhe, Ordnung und Sicherheit im Justizgebäude, die Wahrnehmung des Dienstes in den Terminen und Sitzungen sowie die Bewachung der auf besondere Anordnung zu beaufsichtigenden Personen innerhalb des Justizgebäudes.</p>
<h3>Daneben werden Sie unter anderem zu folgenden dienstlichen Aufgaben herangezogen:</h3>
<ol>
<li>Abwicklung des Postverkehrs und Aktentransports im Justizgebäude</li>
<li>Erledigung von Aufgaben an den IT-Arbeitsplätzen im elektronischen Posteingang und Postausgang und der Scanstelle</li>
<li>Erledigung der Hausdienstgeschäfte</li>
<li>lokaler IT-Service</li>
<li>Übernahme des Pfortendienstes.</li>
</ol>
<h2>Anforderungen:</h2>
<p>Voraussetzung ist ein erfolgreicher Hauptschulabschluss oder ein als gleichwertig anerkannter Bildungsstand. Daneben ist eine abgeschlossene Berufsausbildung (möglichst in einem handwerklichen Beruf) wünschenswert. Sicherheits- und Ordnungsaufgaben erfordern ein hohes Maß an körperlicher Fitness. Mit der Bewerbung ist daher auch die besondere Fitness darzulegen und glaubhaft zu machen.</p>
<p>Neben einem sicheren Auftreten und Durchsetzungsfähigkeit werden zudem Zuverlässigkeit, Verantwortungsbewusstsein, Einsatzbereitschaft sowie Team- und Kommunikationsfähigkeit erwartet.</p>
<p>Bei festgestellter Bewährung besteht ggf. die Möglichkeit der späteren Verbeamtung.<br>Voraussetzung hierfür ist ein erfolgreicher Abschluss eines zehnwöchigen fachtheoretischen Ausbildungslehrgangs im Ausbildungszentrum der Justiz NRW und eine einmonatige fachpraktische Ausbildung in einer Justizvollzugsanstalt.</p>
<p>Nähere Informationen zum Verwaltungsgericht Düsseldorf finden Sie im Internet unter: <a href="http://www.vg-duesseldorf.nrw.de" target="_blank">www.vg-duesseldorf.nrw.de</a></p>
<p>Wenn dieses abwechslungsreiche Stellenprofil Ihr Interesse weckt und Sie die beschriebenen Voraussetzungen erfüllen, freuen wir uns sehr über Ihre Bewerbung.</p>
<p>Die Ausschreibung richtet sich an alle Personen, die die Anforderungen erfüllen. Das Land Nordrhein-Westfalen fördert die berufliche Entwicklung von Frauen; deren Bewerbungen sind daher ausdrücklich erwünscht. Frauen werden in den Bereichen, in denen sie noch unterrepräsentiert sind, bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, soweit nicht in der Person des Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.</p>
<p>Das Land Nordrhein-Westfalen bemüht sich bevorzugt um die Einstellung von schwerbehinderten Menschen. Deren Bewerbungen und die gleichgestellter behinderter Menschen im Sinne des § 2 Abs. 3 SGB IX sind daher ausdrücklich erwünscht.</p>
<p>Ihre aussagekräftige Bewerbung richten Sie bitte mit tabellarischem Lebenslauf, Zeugnisabschriften betreffend Schul- und Ausbildungsabschluss sowie Arbeitszeugnissen bis zum <br>9. Januar 2026 ausschließlich elektronisch per E-Mail an: <a href="mailto:verwaltung@vg-duesseldorf.nrw.de" target="_blank">verwaltung@vg-duesseldorf.nrw.de</a></p>
<p>Mit Ihrer Bewerbung erklären Sie sich einverstanden, dass erforderliche Daten im Rahmen des Auswahlverfahrens vorübergehend gespeichert werden.</p>

Justizhelferin / Justizhelfer (m/w/d) - Entgeltgruppe 4 TV-L

<a href="https://hansa-baugenossenschaft.de/" target="_blank"></a>



<h3>Andere suchen Angestellte. <br> Wir suchen Menschen.</h3>

 

<a href="https://hansa-baugenossenschaft.de/" target="_blank"></a>



<ul>
</ul>
--&gt; 

<p><strong>Kluge Köpfe, fleißige Hände – mit einem motivierten Team gestalten wir gemeinsam das Wohnen von morgen!</strong> Seit fast 100 Jahren ist genau das unser Job. Wir haben uns zu einer großen und erfolgreichen Wohnungsbaugenossenschaft in Hamburg mit mehr als 14.000 zufriedenen Mitgliedern und 10.000 Wohneinheiten entwickelt. Rund 165 Mitarbeiter*innen leben die genossenschaftlichen Werte jeden Tag aufs Neue. Im Team HANSA kannst Du Deine beruflichen Pläne verwirklichen.</p>
<p>Wir suchen Dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unsere Abteilung Regiebetriebe in Vollzeit als</p>
<h1>Anlagenmechanikerin / Anlagenmechaniker&nbsp;(m/w/d)</h1>



<h2>So bringst Du die HANSA nach vorn</h2>
<ul>
<li>Du übernimmst eigenständig die Instandsetzung und den Austausch von heizungstechnischen Komponenten, Sanitäranlagen, Armaturen, Durchlauferhitzern sowie Küchenspültischen und Wasser- und Abwasserleitungen.</li>
<li>Defekte Geräte wie Absperrarmaturen, Strangventile oder Pumpen erkennst Du schnell und bringst die Anlagen mit Deinem Know-how wieder in Gang.</li>
<li>Auch kleinere Sanierungsarbeiten wie der Austausch von Warmwasserspeichern setzt Du gemeinsam mit Kollegen zuverlässig um.</li>
<li>Du unterstützt bei der Materialdisposition und behältst die Verfügbarkeiten im Blick.</li>
</ul>


<h2>Das bringst Du mit</h2>
<ul>
<li>eine abgeschlossene Ausbildung zum/zur Anlagenmechaniker/-in für Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik oder eine vergleichbare Qualifikation</li>
<li>Berufserfahrung im Kundendienst und in der Instandhaltung mit dem Schwerpunkt Sanitär bzw. Heizung</li>
<li>handwerkliches Geschick und idealerweise Kenntnisse im Bereich Regelungs- und Elektrotechnik</li>
<li>Verantwortungsbewusstsein, Sorgfalt, vorausschauendes Denken und aktive Mitgestaltung im Team</li>
<li>sicherer Umgang mit digitalen Anwendungen, z.B. MS Office</li>
<li>Führerschein Klasse B</li>
</ul>



<h2>Das bringt Dir die HANSA</h2>
<ul>
<li>einen krisensicheren Arbeitsplatz bei einem Arbeitgeber, der soziale Werte lebt und hochhält</li>
<li>flexible Arbeitszeitmodelle</li>
<li>Freiraum für Deine Ideen und eigenverantwortliches Arbeiten</li>
<li>regelmäßige Förderung durch Fort- und Weiterbildungsangebote</li>
<li>vielfältige Benefits wie Teamevents, Betriebliche Altersvorsorge, Jobticket, Diensthandy zur privaten Nutzung usw.</li>
<li>Fahrradleasing dank JobRad sowie Firmenfitnessangebote</li>
<li>Unterstützung bei der eigenen Wohnungssuche durch einen Bestand von mehr als 10.000 Wohnungen</li>
</ul>
Bitte übersende Deine Bewerbungsunterlagen unter Angabe Deiner Gehaltsvorstellung.&nbsp;<br>Wir freuen uns darauf!

<a href="https://hansa-wohnen.de/bewerbung?stelle=Anlagenmechanikerin%20/%20Anlagenmechaniker%20(m/w/d)" target="_blank">Mit ein paar Klicks bewerben!</a>

<p><strong>HANSA Baugenossenschaft eG</strong><br>Drosselstraße 6&nbsp;| 22305 Hamburg<br><a href="https://www.hansa-wohnen.de" target="_blank">www.hansa-wohnen.de</a><strong><br></strong></p>

Anlagenmechanikerin / Anlagenmechaniker (m/w/d)

<p>Wir sind der Ansprechpartner Nummer eins, wenn es um Bundes- und Landesstraßen oder Rad(schnell)wege im bevölkerungsreichsten Bundesland geht. Wir sind Straßen.NRW. Ein zentraler, moderner Mobilitätsdienstleister, der jedoch im ganzen Land – vor Ort – zu finden ist. Wir können bereits auf 20 erfolgreiche Jahre zurückschauen, haben aber vor allem die mobile Zukunft im Blick: digital, flexibel, sicher. Wir, das sind 56 Straßenmeistereien in acht regionalen Niederlassungen, ein Betriebssitz in Gelsenkirchen und eine Mobilitätszentrale in Leverkusen. Wir sind über 4.000 engagierte Beschäftigte. Uns eint ein Ziel: Die Menschen in Nordrhein-Westfalen mobil zu halten</p>
<h2><strong>Dein Einstieg bei uns</strong></h2>


Lege gemeinsam mit uns den Grundstein für Deine Karriere. Erlerne bei uns einen spannenden und wichtigen Beruf, der NRW mobil hält. Und das nicht nur in Theorie, sondern auch direkt in der Praxis. Werde Du Teil unseres Teams als Ausbildung als Straßenwärter*in Straßenmeisterei Jülich (m/w/d).





<h2><strong>Das machst Du bei uns</strong></h2>


<p>Du wirst als flexible Fachkraft für die Instandhaltung von Bundes- und Landesstraßen eingesetzt. Du bist zuständig für die Herstellung von Böschungen und Gräben. Du kümmerst dich um die Absicherung des Straßenverkehrs und das Aufstellen von Verkehrszeichen. Du beaufsichtigst Baustellen und bist zuständig für den Winterdienst. Du fährst und bedienst Baumaschinen und LKW. Die Arbeit wird überwiegend in Teamwork im Freien verrichtet. Im Anschluss an Deine Ausbildung hast Du beste Aussichten auf eine spannende Tätigkeit mit Zukunftsperspektiven und Weiterentwicklungspotenzial.</p>
<p><strong>&nbsp;Unsere Anliegen:</strong></p>
<p>Der Landesbetrieb Straßenbau lebt die Gleichstellung der Geschlechter im Land NRW und fördert insbesondere die berufliche Entwicklung von Frauen. Daher freuen wir uns insbesondere über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen diese nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes.</p>
<p>Als öffentlicher Arbeitgeber ist dem Landesbetrieb Inklusion und Integration ein wichtiges Anliegen. Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Bewerberinnen und Bewerber finden bei gleicher Eignung im Sinne des&nbsp;Sozialgesetzbuches IX besondere Berücksichtigung.</p>
<p>Die Ausschreibung wendet sich ausdrücklich auch an Menschen mit Einwanderungsgeschichte.</p>
<p>Eine Beschäftigung in Teilzeit ist grundsätzlich möglich, soweit nicht im Einzelfall zwingende dienstliche Gründe entgegenstehen.</p>
<p>Bitte habe dafür Verständnis, dass wir unvollständige Bewerbungsunterlagen in Verfahren nicht berücksichtigen können.</p>
<p>Deine Bewerbung kannst du bei strassen.nrw.de/karriere unter der Kennung&nbsp;5142&nbsp; bis zum&nbsp;31.12.2025&nbsp;hochladen.</p>
<p>Fachliche*r Ansprechpartner*in: Patrick Lendrich, 02461 / 341911&nbsp;</p>
<p>Recruiter*in: Lara Spuhler, 02251 / 796 466</p>


<h2><strong>Das bringst Du mit</strong></h2>

<ul>
<li>Du hast mindestens den Erweiterten Ersten Schulabschluss (Hauptschulabschluss 10 a)</li>
</ul>



<h2><strong>Das sind Deine weiteren Stärken</strong></h2>

<ul>
<li>Du verfügst über ein technisches Verständnis</li>
<li>Du hast ein hohes Verantwortungsbewusstsein</li>
<li>Du arbeitest gerne im Team</li>
<li>Du zeichnest dich durch deine Flexibilität aus</li>
<li>Du bist handwerklich geschickt</li>
</ul>

<h2><strong>Das bieten wir Dir</strong></h2>
<ul>
<li>eine fundierte Ausbildung</li>
<li>eine attraktive Ausbildungsvergütung</li>
<li>Finanzierung des Führerschein der Klasse B durch Landesbetrieb</li>
<li>ein vielfältiges Ausbildungsspektrum</li>
<li>qualifizierte, engagierte Ausbilder*innen</li>
<li>ein nettes Team</li>
</ul>

Ausbildung als Straßenwärter*in Straßenmeisterei Jülich (m/w/d)

<h2>Unser Angebot</h2>
<p>Im Sachgebiet 33 der Direktion Zentrale Aufgaben ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle am Dienstort Bochum zu besetzen.</p>
<p><strong>Mitarbeiter/in Trainingshalle (m/w/d)</strong></p>
<p>Das Sachgebiet 33 ist u. a. zuständig für die Verwaltung der Waffen und Geräte, das Zentrallager, die Haustechnik sowie die Einsatzsachbearbeitung des Polizeipräsidiums Recklinghausen. Die o. g. Stelle ist dem Leiter des Sachgebiets 33 unterstellt.</p>
<h2>Stellenbewertung</h2>
<p>Das Arbeitsverhältnis richtet sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L). Es handelt sich um eine unbefristete Vollzeitstelle (39,83 Std./Woche). Die Wahrnehmung der Tätigkeit im Rahmen einer Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich. Bei Erfüllung der tarifrechtlichen Voraussetzungen erfolgt eine Eingruppierung in die&nbsp;Entgeltgruppe 6 TV-L.</p>
<h2>Wir bieten Ihnen</h2>
<ul>
<li>einen sicheren Arbeitsplatz in einer nachhaltig arbeitenden Behörde</li>
<li>einen flexiblen und familienfreundlichen Arbeitszeitrahmen</li>
<li>die Möglichkeit von Teilzeitbeschäftigung</li>
<li>&nbsp;ein attraktives Arbeitsumfeld in verkehrsgünstiger Lage</li>
<li>Förderung von arbeitsplatz- und personenbezogener Personalentwicklung</li>
<li>betriebliches Gesundheitsmanagement</li>
<li>ein attraktives Fortbildungsangebot</li>
<li>Betreuung während der Einarbeitungszeit</li>
</ul>
<h2>Erfolgssichernde Kompetenzmerkmale</h2>
<ul>
<li>Kommunikationsfähigkeit</li>
<li>&nbsp;Organisationskenntnisse</li>
<li>Teamfähigkeit</li>
<li>Konfliktfähigkeit</li>
<li>Eigenständigkeit</li>
<li>Fachwissen</li>
<li>Ergebnisorientierung / Leistungsmotivation</li>
<li>Organisations- und Planungsfähigkeit</li>
</ul>
<h2>Auswahlverfahren</h2>
<p>Das Land Nordrhein-Westfalen fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. In den Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.</p>
<p>Außerdem freuen wir uns über Bewerbungen von Menschen, von denen bisher noch zu wenige bei uns arbeiten: Menschen mit Schwerbehinderung, ihnen gleichgestellte Menschen im Sinne des § 2 Sozialgesetzbuch - Neuntes Buch - (SGB IX) sowie Menschen mit einer Migrationsgeschichte.</p>
<h2>Hinweis</h2>
<p>Die Bewerbungsfrist läuft bis zum <strong>9. Januar 2026</strong>.</p>
<p>Wir weisen darauf hin, dass der Eingang der Bewerbung beim Polizeipräsidium Recklinghausen zur Einhaltung der o.g. Frist maßgeblich ist. Nach Abschluss des Verfahrens werden die Unterlagen unter Berücksichtigung des Datenschutzes vernichtet.</p>
<h2>Ihre Aufgaben</h2>
<h3><em>Wartung und Instandhaltung der Trainingshalle</em></h3>
<ul>
<li>Reparatur und Wartung der Schießanlage und der Gerätschaften</li>
<li>Vorbereitung der Trainingsflächen</li>
<li>Reinigung und Pflege der Trainingshalle</li>
<li>Durchführung von kleineren Reparaturen und handwerklichen Arbeiten</li>
<li>Umsetzung des Brandschutzkonzeptes</li>
<li>Überwachung und Durchführung der Sicherheitsrichtlinien</li>
<li>Erstellung von Mängel- und Reparaturberichten</li>
<li>Einweisung von Nutzern in die Betriebstechnik der Trainingshalle</li>
<li>Zutrittsüberwachung</li>
<li>Pflege und Winterdienst im Außenbereich</li>
</ul>
<h3><em>Allgemeine Aufgaben im Waffen- und Gerätewesen (WuG)</em></h3>
<ul>
<li>Tägliche Inventur des Waffen- und Munitionslagers</li>
<li>Regelmäßige Inventur der Einsatz- und Verbrauchsmaterialien</li>
<li>Verwaltung der Waffen, Munition, Führungs- und Einsatzmittel und Werkzeuge</li>
<li>Durchführung der Reinigungsnachweise</li>
</ul>
<h2>Ihr Profil</h2>
<h3><em>Erforderlich</em></h3>
<ul>
<li>Regierungsbeschäftigte des Landes NRW mit einschlägiger Berufserfahrung im Polizeibereich oder</li>
<li>eine abgeschlossene Ausbildung als Industriemechaniker/in oder</li>
<li>eine abgeschlossene Ausbildung als Elektroniker/in oder</li>
<li>eine abgeschlossene Ausbildung als Tischler/in</li>
</ul>
<h3><em>Wünschenswert</em></h3>
<ul>
<li>Sicherer Umgang mit allen MS-Office Produkten</li>
<li>Sichere Handhabung von Dokumentationen und Statistiken</li>
<li>Versierter Umgang mit Waffen</li>
</ul>
<h2>Über uns</h2>
<p>Das Polizeipräsidium Recklinghausen ist mit seinen rund 1.700 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern für die Sicherheit von circa 735.000 Menschen in den zehn kreisangehörigen Städten und der Stadt Bottrop verantwortlich. An der Spitze der Behörde steht die Polizeipräsidentin mit ihren Direktionen Gefahrenabwehr/Einsatz, Kriminalität, Verkehr und Zentrale Aufgaben sowie dem Leitungsstab.&nbsp;</p>
<h2>Kontakt &amp; Bewerbung</h2>
<h4>Haben Sie Fragen? Wenden Sie sich gerne an:</h4>
<p><strong>Für fachliche Fragen:</strong></p>
<ul>
<li>Herr Manuel Schleicher<br><a href="tel:+492361551505" target="_blank">02361 55 1505</a></li>
</ul>
<p><strong>Für Fragen zum Bewerbungsverfahren:</strong></p>
<ul>
<li>Frau Jil Saßor<br><a href="tel:+492361551424" target="_blank">02361 55 1424</a></li>
<li>Frau Alina Hacket&nbsp;<br><a href="tel:+492361551423" target="_blank">02361 55 1423</a></li>
</ul>

Mitarbeiter/in Trainingshalle (m/w/d)

<p><strong>Externe Stellenausschreibung Nr. 6.3.5 MA 20</strong></p>
<p>Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n</p>
<p><strong>Unterkunftsarbeiter/in (m/w/d)&nbsp;</strong><br><em>EG 3 TV-L NRW</em></p>
<p>in Neuss.</p>
<p>Ein Beruf ist mehr als nur Geld verdienen. Übernehmen Sie in Ihrem neuen Job Verantwortung für eines der wichtigsten Themen unserer Zeit: Die Innere Sicherheit. Wir beim Landesamt für Ausbildung, Fortbildung und Personalangelegenheiten der Polizei Nordrhein-Westfalen sind verantwortlich für die Aus- und Fortbildung der Polizei in NRW. Damit leisten wir einen wichtigen Beitrag zu einer bürgerorientierten, professionellen und rechtstaatlichen Polizeiarbeit. Weitere Informationen zum LAFP NRW finden Sie unter folgendem Link: <a href="https://lafp.polizei.nrw/" target="_blank">https://lafp.polizei.nrw/</a>.</p>
<h2>Wir sorgen für:</h2>
<ul>
<li>einen spannenden, abwechslungsreichen Arbeitsplatz mit guten Aus- und Fortbildungsmöglichkeiten in einem kollegialen Umfeld</li>
<li>karrierebewusste Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter: Als Landesoberbehörde bieten wir gute Entwicklungsmöglichkeiten</li>
<li>eine Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Pflege durch verschiedene Maßnahmen (z.B. flexible Arbeitszeiten, Telearbeit, Teilzeit, Notfalllaptop etc.)</li>
<li>Maßnahmen des behördlichen Gesundheitsmanagements, hierzu zählt auch die kostenfreie Nutzung eines umfangreichen Sportangebots für alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter (z. B. Fitnessraum, Schwimmbad, Mehrzwecksportanlage etc.</li>
<li>Zusatzversorgung im öffentlichen Dienst (VBL) für Tarifbeschäftigte</li>
</ul>
<p>Werden Sie Teil unseres Teams und sorgen Sie mit uns für die Sicherheit in Nordrhein-Westfalen!</p>
<p>Ihre neue Stelle ist dem Dezernat ZA 3 zugeordnet. Das Dezernat ZA 3 ist organisatorisch innerhalb des LAFP NRW der Zentralabteilung zugeordnet.</p>
<p>Die Zentralabteilung umfasst folgende Aufgabenbereiche:</p>
<ul>
<li>Dezernat ZA 1: Haushalts- und Wirtschaftsangelegenheiten, Vergabestelle, Schadenangelegenheiten, wirtschaftliche Angelegenheiten, Behördliches Gesundheitsmanagement</li>
<li>Dezernat ZA 2: Interne Personalangelegenheiten, interne Fortbildung</li>
<li>Dezernat ZA 3: Bau- und Liegenschaftsangelegenheiten, Veranstaltungsmanagement, IuK-Technik, Kfz-, Waffen- und Geräteangelegenheiten, Verpflegungswesen</li>
</ul>
<h2>Ihre neuen Aufgaben:</h2>
<ul>
<li>Unterstützung bei handwerklichen Arbeiten sowie die eigenständige Durchführung solcher, sofern im Vorfeld eine entsprechende Einweisung durchgeführt wurde</li>
<li>&nbsp;Reinigen der Straßen, Wege und Plätze, sowie Pflege von Sträuchern, Bäumen und Grünflächen</li>
<li>Durchführung von Aufgaben im Winterdienst und Wahrnehmung der Rufbereitschaft für den Winterdienst</li>
<li>Unterstützung bei der Herrichtung zur Nutzung von Räumen sowie der Außenanlagen</li>
<li>Logistische Begleitung bei Veranstaltungen</li>
<li>Transport- und Umzugsarbeiten</li>
<li>Mitwirken bei der Gebäudereinigung</li>
<li>Stichprobenartige Überprüfung der Zimmerreinigung und selbständiges Erkennen und Abstellen bzw. Melden von Mängeln</li>
<li>Qualitätssicherung des Wäschewechsels</li>
<li>Hausmeistertätigkeiten in geringem Umfang (20% der Arbeitszeit):</li>
<li>Einfache Aufgaben in den Bereichen
<ul>
<li>Schreinerarbeiten</li>
<li>Schlosserarbeiten</li>
<li>Heizungsarbeiten</li>
<li>Anstricharbeiten</li>
<li>Sanitärinstallationsarbeiten</li>
</ul>
</li>
<li>Überprüfung, Instandsetzung und Pflege der zum Einsatz kommenden Fahrzeuge, Geräte und Maschinen im Rahmen der Möglichkeiten des haustechnischen Dienstes</li>
</ul>
<h2>Ihr Profil</h2>
<p><strong><em>Was Sie mitbringen müssen (formale Voraussetzungen):</em></strong></p>
<ul>
<li>Keine&nbsp;</li>
</ul>
<p><em><strong>Wünschenswert wären:</strong></em></p>
<ul>
<li>Erfahrung in liegenschaftsbezogener Arbeit<br>Zur Erfüllung von vorgeschriebenen Reinigungsleistungen (Winterdienst usw.) und ggf. zur Wahrnehmung von Rufbereitschaften/Alarmierungen sollte die Dienststelle spätestens binnen einer Stunde erreichbar sein<br>Fahrerlaubnis der Klasse B bzw. die entsprechende alte Klasse. (Zusätzlich bitte auch andere vorhandene Fahrerlaubnisklassen angeben<br>Vorkenntnisse bzw. handwerkliche Fähigkeiten in den Bereichen • Schreiner/Tischler • Schlosser • Maler • Anlagenmechaniker - Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik</li>
</ul>
<p>Die wünschenswerten Kriterien sind, wenn möglich, in Form von Zeugnissen/Zertifikaten oder anderen offiziellen Dokumenten nachzuweisen. Andernfalls könnten sie ggf. nicht anerkannt werden, sh. dazu auch Punkt Auswahlentscheidung.</p>
<p><strong><em>Diese Stelle passt zu Ihnen, wenn Sie über ein besonderes Maß an den nachfolgenden Kompetenzmerkmalen verfügen:</em></strong></p>
<ul>
<li>Eigenständigkeit</li>
<li>Flexibilität im Handeln</li>
<li>Innovationsfähigkeit</li>
<li>Kooperationsfähigkeit</li>
<li>Lernfähigkeit</li>
<li>Auftreten/Repräsentation</li>
<li>Teamfähigkeit</li>
<li>Physische Belastbarkeit</li>
</ul>
<h2>Das ist uns wichtig:</h2>
<p>Das LAFP NRW fördert Chancengerechtigkeit und Vielfalt. Frauen sind besonders zur Bewerbung eingeladen und werden nach Maßgabe des LGG NRW bevorzugt berücksichtigt.</p>
<p>Die Stelle ist in Vollzeit zu besetzen. Eine Beschäftigung in Teilzeit ist grundsätzlich möglich. Außerdem freuen wir uns ganz besonders über Bewerbungen von Personen, von denen bisher noch zu wenige bei uns arbeiten: Menschen mit Schwerbehinderung und ihnen gleichgestellte Menschen. Zudem wendet sich diese Ausschreibung ausdrücklich auch an Menschen mit einer Migrationsgeschichte.</p>
<h2>Haben wir Ihr Interesse geweckt?<br>&nbsp;</h2>
<p>Bitte reichen Sie Ihre vollständige und aussagekräftige Bewerbung ausschließlich über unser Bewerbungsportal&nbsp;bis zum 02.01.2026 ein: <a href="https://jobs.polizei.nrw/index.php?ac=jobad&amp;code=erZz%2Bwd14vSCdXSi%2Ff5DGeYMt8wvrNNSW%2FuxdszGl0GXJHgi81XxyPcR34H%2BczwCF3sd4297vVNmXMs09JUST0vrNokVMeRf" target="_blank">jobs.polizei.nrw/lafp</a></p>
<p>Es wird darauf hingewiesen, dass sich das LAFP NRW eine Vorauswahl der Bewerber/innen nach Aktenlage anhand der eingereichten Bewerbungsunterlagen vorbehält. Die dabei ausgewählten Bewerberinnen und Bewerber nehmen dann an einem Auswahlverfahren teil.</p>
<p>Das Auswahlverfahren findet in Form eines strukturierten Interviews statt, welches voraussichtlich im Januar/Februar 2026 durchgeführt wird.</p>
<h2>Sonstige Hinweise</h2>
<p>Viele der Tätigkeiten in der Liegenschaftspflege, die Unterstützung bei handwerklichen Arbeiten und bei den Transport- und Umzugsarbeitern erfordern erheblichen körperlichen Einsatz.</p>
<p>Ihre Bereitschaft zur temporären Aufgabenwahrnehmung an anderen Dienstorten des LAFP NRW wird vorausgesetzt.</p>
<p>Für die Übernahme der Stelle ist eine gesundheitliche Eignung erforderlich. Diese wird durch eine amtsärztliche Einstellungsuntersuchung festgestellt.</p>
<h2>Weitere Informationsmöglichkeiten</h2>
<p>Haben Sie Fragen zur ausgeschriebenen Stelle? Dann steht Ihnen Herr Becker unter der Rufnummer <a href="tel:+492592686671" target="_blank">02592 / 68 - 6610</a> gern zur Verfügung. Informationen zum Auswahlverfahren erteilt Ihnen Frau Schneider TD ZA 2.1, Tel-Nr. <a href="tel:+492592686211" target="_blank">02592 / 68 - 6211</a>.</p>
<p><strong>Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!</strong></p>

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