Abteilungsleiterin Wohnformen für Menschen mit Beeinträchtigungen (m/w/d) Einrichtungsleiterin Eingliederungshilfe (m/w/d)

Gevelsberg

Stellenanzeigen aus einem Partnerportal

Arbeit vor Ort Vollzeit

Job melden

Jetzt bewerben

Der AWO Unterbezirk Ennepe-Ruhr ist ein gemeinnütziges Dienstleistungsunternehmen mit über 1.300 Mitarbeiter*innen und hält vielfältige Angebote im Gesundheits- und Sozialbereich vor. Unser Fachbereich Soziale Dienstleistungen bietet u. a. verschiedene Wohnformen für Menschen mit Beeinträchtigungen an. Zurzeit werden in den verschiedenen Angeboten 210 Menschen mit Beeinträchtigungen betreut.

Aufgaben

Fachliche und dienstliche Führung des Bereichs Wohnen
Organisation der Abteilung nach fachlichen, organisatorischen, wirtschaftlichen und strategischen Gesichtspunkten
Zusammenarbeit mit Leistungsträgern und Behörden
Konzeptionelle Weiterentwicklung
Projektentwicklung und -durchführung
Umsetzung des Bundesteilhabegesetzes
Gremien- und Netzwerkarbeit

Profil

Der*die Bewerber*in sollte Mitglied der Arbeiterwohlfahrt sein bzw. werden. Die Vorlage eines erweiterten Führungszeugnisses ist erforderlich.
Ein abgeschlossenes Studium als Sozialpädagog*in / Sozialarbeiter*in oder gleichwertiger Abschluss
2-jährige Leitungserfahrung
Erfahrung im Bereich Krisenintervention
Erfahrungen im Bereich Mitarbeiter*innenführung
Erfahrungen im Umgang mit Menschen mit Beeinträchtigung, Eltern und gesetzlichen Betreuer*innen
Fundierte Fachkenntnisse im Rahmen der sozialen Teilhabe und der EDV
Teamfähigkeit, Flexibilität, Einfühlungsvermögen, hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein
Strukturiertes und selbständiges Arbeiten
Bereitschaft zur aktiven Umsetzung und innovativen Entwicklung des pädagogischen Konzeptes
Positive Haltung zu den AWO-Leitsätzen
Führerschein Klasse B
Erweitertes Führungszeugnis

Wir bieten

Einen attraktiven, abwechslungsreichen und sicheren Arbeitsplatz in einem motivierten Team
Tarifliche Vergütung nach TV AWO NRW inklusive Jahressonderzahlung, Regenerationstag
Attraktive Sozialleistungen (arbeitgeberfinanzierte betriebl. Altersvorsorge, JobRad, Corporate Benefits)
Strukturierte Einarbeitung in das Aufgabengebiet
Möglichkeit zur Teilnahme an Fortbildungen (intern / extern) und Supervision
Unterstützung zur besseren Vereinbarkeit von Familie und Beruf
Flexible Arbeitszeiten
Mobiles Arbeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Fahrradleasing
Jahressonderzahlung
Mitarbeiter*innen-Rabatte