Altenpfleger (m/w/d)

Herten, Düsseldorf, Essen, Oberhausen, Mülheim, Duisburg, Bochum, Lüdenscheid, Dorsten, oder Herne und sind:

examinierte Pflegefachkraft (m/w/d) bzw. mit vergleichbarer Qualifikation (m/w/d)

Für Sie ist es eine "Berufung" mit alten und kranken Menschen zu arbeiten.

... eine berufliche Veränderung mit leistungsgerechter Bezahlung?

… ein Team in dem Sie sich wohlfühlen?

… Ihre Wunscharbeitszeit?

… kurze Fahrtwege zur zukünftigen Arbeitsstelle?

Sie lernen die Einrichtung sowie das Team noch vor Einsatzbeginn kennen. Sie profitieren von unseren Kontakten und wir organisieren das persönliche Kennenlernen.

Ihre Dienstwünsche können Sie uns vorab mitteilen. Von uns erhalten Sie dann immer die Dienstplanung im Rahmen Ihres Stundenkontingents für den kommenden Monat. So können Sie Ihr Arbeits- und Privatleben miteinander in Einklang bringen.

Wir sind Ihr Arbeitgeber und Ansprechpartner. Sie erhalten einen dauerhaften Einsatz (max. 9 Monate) in einer Pflegeeinrichtung Ihrer Wahl, wunschgemäß stationär oder ambulant. Spezielle Wünsche bzgl. Ihres Aufgabengebietes berücksichtigen wir gerne.

Eine Übernahme in den Kundenbetrieb ist geplant. So können Sie den Betrieb kennenlernen bevor Sie sich langfristig binden. Stellen Sie fest, dass die Arbeitsstelle doch nicht Ihren Anforderungen entspricht, ermöglichen wir unkompliziert und schnell einen Wechsel ohne dass Sie kündigen müssen. Wir geben Ihnen die nötige Sicherheit damit Sie sich beruflich umorientieren können.

Wenn der Wunsch besteht bei uns in Beschäftigung zu bleiben bieten wir Ihnen auch ein unbefristetes Arbeitsverhältnis an.

Wir bieten Ihnen eine übertarifliche Vergütung auf Grundlage des IGZ/DGB-Tarifwerkes. Die Vergütung liegt zwischen 3.887,--€ bis 4.056,--€ bei 39 Std. wöchentlich zzgl. Zuschläge

Samstagsarbeit/Nachtarbeit/Mehrarbeit (25%),
Sonntagsarbeit (50%)
Feiertagsarbeit (100%)
und sowie Weihnachts- und Urlaubsgeld gemäß IGZ/DGB-Tarifwerk.