Elektroniker/in für Betriebstechnik oder Energieelektroniker/in (m/w/d) für das Team Regionale Instandhaltung

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Der Ruhrverband ist eines der großen Wasserwirtschaftsunternehmen in Deutschland und sorgt seit über 100 Jahren für saubere Flüsse und Seen im Einzugsgebiet der Ruhr. Und werden Sie Teil unseres Teams! Wir sichern mit ca. 1.000 Beschäftigten die Trinkwasserversorgung von 4,6 Millionen Menschen in einem der größten Ballungsräume Europas und erhalten die Lebensgrundlage Wasser für künftige Generationen. Um dieser großen Verantwortung gerecht zu werden, betreiben wir mehr als 800 technische Anlagen - darunter Talsperren, Kläranlagen und Kanalnetze - und erarbeiten effiziente Lösungen zum nachhaltigen Ressourcenmanagement.

Aufgaben

Gemeinschaftliche Verantwortung für einen Anlagenpark von 23 Kläranlagen und
Rd. 260 Anlagen zur Niederschlagswasserbehandlung und Abwasserableitung im Team
Der Regionalen Instandhaltung
Wartung, Instandsetzung und Optimierung von elektrotechnischen Einrichtungen an
Abwassertechnischen Anlagen im gesamten Regionalbereich
Durchführung von Prüfungen an elektrotechnischen Anlagen und Betriebsmitteln
Installation, Wartung und Reparaturen an MSR Technik abwassertechnischer Anlagen
SPS-Programmierarbeiten
Durchführung von Materialbestellungen über SAP und Auftragsbearbeitung mit SAP-PM
Teilnahme an der Rufbereitschaft

Profil

Eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum/r Elektroniker/in für Betriebstechnik bzw.
Energieelektroniker/in (m/w/d) oder vergleichbare Ausbildung
Kenntnisse in der SPS-Programmierung mit den Softwareprodukten Step 7 und TIA-Portal
Sind wünschenswert
Kenntnisse im Bereich des Explosionsschutzes, der Abwassertechnik und SAP sind wünschenswert
Sicherer Umgang mit Microsoft-Office-Anwendungen
Hohes Maß an Teamfähigkeit, Selbstständigkeit und Kommunikationsfähigkeit
Bereitschaft zur Fortbildung
Fahrerlaubnis Klasse B
Deutschkenntnisse (C1-Niveau)

Wir bieten

Sicherer Arbeitsplatz bei einem öffentlich-rechtlichen Arbeitgeber
Betriebliche Altersversorgung
Tarifliche Vergütung nach TV-WW/NW inklusive Prämiensystem
39-Stunden-Woche, 32 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeitkonten
Beratungsangebote zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf
Gesundheitsmanagement (Zuschuss für Fitnessstudios, Workshops)
Der Ruhrverband fördert die Chancengleichheit und freut sich besonders in den technischen Berufen über Bewerbungen von Frauen. Sie werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Ausdrücklich begrüßen wir Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung.
Eine Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich.

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