Erzieher / in

Die reit- und tierpädagogische Abteilung des Raphaelshauses gestaltet Angebote für Kinder und Jugendliche unserer stationären Gruppen gemeinsam mit unseren Pferden, unserem Kamel, unseren Alpakas, Lamas, Ziegen und Hunden sowohl im Vormittags- als auch im Nachmittagsbereich.

Auch größere Abenteuer mit den Tieren, z. B. in den Schulferien, werden begeistert von den Kindern und Jugendlichen wahrgenommen. Die Angebote werden vom Team unseres Reitstalls geplant, mit unterschiedlichen Intentionen und Zielsetzungen durchgeführt sowie nachbereitet.

Das bieten wir Dir:

• Faire tarifliche Bezahlung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbands

• Förderung von Talenten und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten

• Eine strukturierte und umfassende Einarbeitung sowie kontinuierliche interne Weiterbildungen und regelmäßige Fortbildungen

• Die Möglichkeit, am JobRad teilzunehmen

• Betriebliche Altersvorsorge, Weihnachtsgeld sowie Prämienprogramm „Mitarbeiter*innen werben Mitarbeiter*innen“

• Gesundheitsmanagement sowie hochwertige, moderne Ausstattung des Arbeitsplatzes

Das sind Deine Aufgaben:

• Du arbeitest mit dem besonderen pädagogischen Medium Tier

• Du förderst dadurch die Motorik und die Wahrnehmung der Kinder und Jugendlichen

• Du beeinflusst mit dem Tier ihr Befinden und ihr Verhalten positiv und individuell

• Du nutzt unser vielseitiges Gelände dafür

• Du gestaltest unseren ländlichen Zufluchtsort „Stall“ mit Deinem Team

• Du leistest Korrekturarbeit am und auf dem Pferd

• abgeschlossene Ausbildung oder Studium

• Lust auf Veränderung, Herausforderung und Action!

Langeweile? Nicht bei UNS! Eine Vielfalt an Möglichkeiten erwartet Dich!

• Tarifliche Bezahlung nach AVR (Caritas)

• Teamspirit, Wertschätzung, herzliches Miteinander

• Wertvolle Rahmenbedingungen für kreatives Arbeiten im Team

• Hochwertige, moderne Gruppengebäude und atmosphärische Ausstattung

• Fortbildungen sind bei uns selbstverständlich

• Kontinuierliche interne Weiterbildungsmöglichkeiten

• Entwicklungsmöglichkeit bei persönlicher Eignung zur Gruppenleitung (eigenes Nachwuchskräfteprogramm)

• Einbindung unserer Mitarbeiter*innen in den Verbesserungsprozess

• Gesundheitsmanagement

• Fahrrad-Leasing: JobRad

• Prämie „Mitarbeiter*innen werben Mitarbeiter*innen“

• Gute Infrastruktur – gut erreichbar mit öffentlichen Verkehrsmitteln

• betriebliche Altersvorsorge

• Weihnachtsgeld

• EDV–gestützte Dokumentation

• Nutzung der einrichtungseigenen Schwimm- und Kletterhalle