Aufgaben
- Fachliche Leitung und Koordination der zentralen Steuerung sämtlicher Grundsatzfragestellungen des Bundes- und Landeshaushaltsrechts,
- Implementierung von haushaltsrechtlichen Erlassen der Bundes- und Landesministerien,
- Erstellung von Konzepten und Handlungsanweisungen mit haushaltsrechtlichem Bezug,
- Entwicklung und lfd. Evaluation von Stammdatenkonzepten in SAP PSM,
- Unterstützung/Beratung des Beauftragten für den Haushalt,
- Steuerung des kameralen Jahresabschlusses,
- Zertifizierung neuer Verfahren mit haushaltsrechtlichen Konsequenzen,
- Koordination der Mittelbewirtschaftung Bund einschl. Reporting
Profil
- Abgeschlossenes Studium der Verwaltungs- oder Wirtschaftswissenschaften an einer wissenschaftlichen Hochschule, Universität oder Gesamthochschule (Diplom/Master) oder
- Befähigung für die Laufbahngruppe 2, zweites Einstiegsamt im nichttechnischen Verwaltungsdienst
- Erfolgreich absolviertes Verfahren zur beruflichen Entwicklung in die Laufbahngruppe 2, zweites Einstiegsamt (gilt sowohl für Beamtinnen und Beamte sowie Tarifbeschäftigte)
- Sie haben langjährige praktische Erfahrung im Verwaltungsrecht (insbesondere der Haushaltsordnung des Bundes oder des Landes).
- Sie haben eine starke mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit.
- Sie zeichnen sich besonders durch Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein aus.
- Sie arbeiten besonders fokussiert & sorgfältig.
- Sie zeichnen sich durch besondere Flexibilität und Kreativität aus.
- Sie besitzen fortgeschritten die Fähigkeit im Umgang mit Konflikten.
- Sie zeichnen sich durch besondere Eigeninitiative und Selbstständigkeit aus.
Wir bieten
- Freie Fahrt für Ihre berufliche Zukunft
- Sie möchten uns mit Ihren Fähigkeiten unterstützen, den Verkehr im bevölkerungsreichsten Bundesland jetzt und in Zukunft weiter fließen zu lassen? Im Gegenzug bieten wir Ihnen einen langfristig sicheren Arbeitsplatz mit attraktiven Rahmenbedingungen - damit Sie sich bei uns wohlfühlen und ihr Potenzial voll entfalten können.
- Flexible Verkehrs- und Zeitplanung: Arbeitszeitmodelle
- Lebensentwürfe sind unterschiedlich - wir setzen uns mit Gleitzeit und verschiedenen Arbeitszeitmodellen für Ihre gesunde Work-Life-Balance ein. Kommt es einmal zu Überstunden, können Sie diese selbstverständlich in Ihrem Gleitzeitkonto ausgleichen.
- Jederzeit mobil auf der Straße und im Job: Telearbeit/ Homeoffice
- Es versteht sich für uns von selbst, dass Ihre Arbeit nicht zwingend an einen Ort gebunden ist. Lassen es Projektsituation und Ihre Position zu, bieten wir Ihnen alle Möglichkeiten zur Telearbeit bzw. mobilen Arbeit.
- NRW bewegen und selbst vorankommen: Fortbildung
- Es gehört für uns dazu, dass Sie sich fortlaufend weiterbilden können. Wir bieten über 200 verschiedene Seminare an, unter denen Sie bestimmt die finden, die Sie persönlich und fachlich voranbringen. Unsere Führungskräfte fördern wir mit für sie speziellen Programmen.
- Ihre Entwicklung in Bewegung: Personalentwicklung
- Wir legen großen Wert darauf, das Potenzial unserer Beschäftigten zu erkennen, zu erhalten und bedarfsgerecht zu fördern. Die Personalentwicklung erstellt Konzepte, Instrumente und Maßnahmen zur Förderung der berufsbezogenen Qualifikationen, die zur Bewältigung gegenwärtiger und zukünftiger Herausforderungen notwendig sind. Hierzu können Teamtrainings, individuelle Coachings, Potenzialanalysen, Strategien zur Konfliktlösung und Beratung bei der beruflichen Weiterentwicklung in Anspruch genommen werden.
Landesbetrieb Straßenbau Nordrhein-Westfalen (Straßen.NRW)
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