Geschäftsführer/in (m/w/d)

Lindlar

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Als Landwirtschaftskammer Nordrhein-Westfalen haben wir die Aufgabe, die Landwirtschaft und die in diesem Bereich arbeitenden Menschen zu fördern, zu betreuen und im Rahmen dessen den ländlichen Raum zu stärken. Dieser Herausforderung stellen wir uns mit rund 1.700 Beschäftigten an 20 Standorten in ganz NRW. Die Landwirtschaftskammer Nordrhein-Westfalen sucht für die Kreisstellen Oberbergischer Kreis, Rheinisch- Bergischer Kreis, Mettmann in Lindlar zum Sommer 2025 eine/n Die Kreisstellen sind Dienstleister für ca. 2.000 landwirtschaftliche Betriebe im Oberbergischen Kreis, Rheinisch- Bergischen Kreis und im Kreis Mettmann sowie in den umliegenden kreisfreien Städten Duisburg, Essen, Mülheim an der Ruhr, Oberhausen, Düsseldorf, Solingen, Remscheid, Wuppertal und Leverkusen. In der Dienststelle Lindlar werden sowohl Aufgaben der Selbstverwaltung der Landwirtschaftskammer Nordrhein-Westfalen wie Beratung und Bildung als auch solche des Landesbeauftragten in der Agrarverwaltung wahrgenommen.

Aufgaben

Als Geschäftsführer/in leiten und verantworten Sie die Kreisstellen Oberbergischer Kreis, Rheinisch-Bergischer Kreis, Mettmann. Dazu übernehmen Sie außerdem Fachaufgaben in den Bereichen Planungs- und Bauverfahren, Grundstücksverkehrs- und Höferecht sowie in umfangreichen Förderverfahren. Gleichzeitig sind Sie Ansprechperson für landwirtschaftliche Fragen, für das örtliche Ehrenamt und halten Kontakt zu regionalen Behörden, Verbänden und Institutionen. Als Landesbeauftragte/r im Kreis sind Sie Untere Landesbehörde. Sie unterstützen die Tätigkeiten in der Beratung.

Profil

Abgeschlossenes agrarwirtschaftliches Hochschulstudium (Master oder Diplom)
Alternativ juristischer/wirtschaftswissenschaftlicher Hochschulabschluss mit umfassenden landwirtschaftlichen Kenntnissen, möglichst mit landwirtschaftlicher Berufsausbildung
Die zweite Staatsprüfung für den höheren agrarwirtschaftlichen Dienst ist wünschenswert
Kenntnisse der regionalen, landwirtschaftlichen Strukturen und deren gesellschaftspolitischen Herausforderungen
Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Gremien und Interessenvertretungen
Erfahrung im Umgang mit öffentlich-rechtlichen und privatrechtlichen Institutionen
Hohes Maß an sozialer Kompetenz und Führungsqualität, i. d. R. nachgewiesen durch mehrjährige Erfahrung in der Leitung einer (größeren) Organisationseinheit
Überdurchschnittliche Leistungsbereitschaft und Eigeninitiative sowie ein hohes Maß an Durchsetzungsvermögen und Organisationsgeschick
Sie bringen die Bereitschaft und die Fähigkeit mit, teamorientiert, selbständig und innovativ zu arbeiten und sich in fremde und neue Sachverhalte einzuarbeiten? Sie wollen in einem modernen und familienfreundlichen Dienstleistungsunternehmen mit kurzen Entscheidungswegen und flachen Hierarchien arbeiten?