Gruppenleitung (w/m/d) für die Zahlungsabwicklung

Münster

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Der Landschaftsverband Westfalen-Lippe (LWL) arbeitet als Kommunalverband mit mehr als 20.000 Beschäftigten für die 8,3 Millionen Menschen in der Region. Der LWL betreibt 35 Förderschulen, 21 Krankenhäuser, 18 Museen, zwei Besucherzentren und ist einer der größten deutschen Hilfezahler für Menschen mit Behinderung. Er erfüllt damit Aufgaben im sozialen Bereich, in der Behinderten- und Jugendhilfe, in der Psychiatrie und in der Kultur, die sinnvollerweise westfalenweit wahrgenommen werden. Ebenso engagiert er sich für eine inklusive Gesellschaft in allen Lebensbereichen. Die neun kreisfreien Städte und 18 Kreise in Westfalen-Lippe sind die Mitglieder des LWL. Sie tragen und finanzieren den Landschaftsverband, dessen Aufgaben ein Parlament mit 125 Mitgliedern aus den westfälischen Kommunen gestaltet. Leben und Arbeiten - beim LWL harmonieren diese Welten miteinander.

Aufgaben

Leitung der Gruppe Zahlungsabwicklung, Personal und Organisation, Fachliche Führung
Verwaltung der Finanzmittel (Liquiditätsmanagement) sowie Forderungs- und Dokumentenmanagement
Tägliche Liquiditätsplanung für die Konten aller kvw-Geschäftsbereiche
Weiterentwicklung der Gruppe Zahlungsabwicklung, Projektarbeit

Profil

DAS ERWARTEN WIR VON IHNEN
Ein abgeschlossenes Studium für den allgemeinen Verwaltungsdienst der Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt (ehemals gehobener nichttechnischer Verwaltungsdienst) als Diplom-Verwaltungswirt:in, Bachelor of Laws/Arts an der Hochschule für Polizei und öffentliche Verwaltung
Oder
Eine erfolgreich abgelegte Aufstiegsprüfung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt
Einen erfolgreichen Abschluss des Lehrgangs zum:zur Verwaltungsfachwirt:in (VL 2)
Ein abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium der Betriebswirtschaftslehre oder der Wirtschaftswissenschaften
Sonstige Beschäftigte, die aufgrund langjähriger Berufserfahrung gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen nachweisen können. Hierunter fallen insbesondere Bilanzbuchhalter:innen mit langjähriger Berufserfahrung mit Bezügen zu den genannten Aufgabenfeldern.
Sowie
Führungskompetenz
Mehrjährige Berufserfahrung im Finanzbereich wünschenswert
Kommunikations- und Entscheidungsfähigkeit
Problemlösungsfähigkeit
Hohe Belastbarkeit und Durchsetzungsvermögen
Affinität und/oder ausgeprägtes Verständnis für IT-Zusammenhänge und IT-Systeme

Wir bieten

Eine Besoldung/Vergütung nach aktuell A 11 LBesG NRW bzw. bis EG 10 TVöD VKA
Eine individuelle Leistungsprämie
Einen Zuschuss zu den vermögenswirksamen Leistungen
Eine leistungsstarke vom Arbeitgeber finanzierte Betriebsrente mit der kvw-Zusatzversorgung für Ihre finanzielle Absicherung im Alter
Einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit dem LWL als Arbeitgeber
Eine vielseitige Tätigkeit bei einem sozial ausgerichteten Dienstleister, der wirtschaftlich, verlässlich und partnerschaftlich im Sinne seiner Kunden in Westfalen-Lippe handelt
Ein gutes, kollegiales Betriebsklima
Eine gründliche Einarbeitung
Einen ansprechenden Büroarbeitsplatz ausgestattet auf dem neusten Stand der Technik
Attraktive Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie die beruflichen Entwicklungsmöglichkeiten eines großen Arbeitgebers
Flexible Arbeitszeiten, z. B. Arbeitsbeginn von 6:30 bis 8:30 Uhr
Vielfältige Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie, z. B. Telearbeit und Homeoffice, Betreuungsmöglichkeit für U 3-jährige in der LWL-eigenen Kita, Nutzung eines Eltern-Kind-Büros, etc.
Einen mit Rad, Auto, Bus und Bahn gut erreichbaren Arbeitsplatz im Zentrum von Müns-ter (Jobticket möglich)