OSI Europe ist ein führendes Unternehmen in der Nahrungsmittelindustrie, das sich auf die Herstellung hochwertiger Lebensmittelprodukte spezialisiert hat. Mit mehreren Produktionsstandorten in Europa und einem globalen Vertriebsnetzwerk, bieten wir erstklassige Lösungen für Kunden weltweit. Wir legen großen Wert auf Qualität, Sicherheit und Nachhaltigkeit in allen Produktionsprozessen, um die höchsten Standards zu gewährleisten. Durch kontinuierliche Innovation und Engagement für Kundenzufriedenheit hat sich OSI Europe als vertrauenswürdiger Partner in der Lebensmittelbranche etabliert.
Für unser Werk der in Erkelenz suchen wir eine/n HR Manager (m/w/d).
Beratung und Unterstützung der Führungskräfte und Mitarbeiter:innen in allen Fragen der Personalbetreuung
Verantwortung aller Rekrutierungsmaßnahmen am Standort und Koordination des gesamten Bewerbungsprozesses
Gestaltung und Optimierung von HR-Prozessen sowie Leitung von Projekten und Veränderungsprozessen am Standort
Verantwortlich für die Lohn- und Gehaltsabrechnung am Standort, welche extern durchgeführt wird, sowie vertretungsweise die Übernahme der Vorbereitung und Prüfung von Lohn- und Gehaltsabrechnung
Konstruktive Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
Planung und Koordination von Weiterbildungs- und Schulungsmaßnahmen
Führung und Weiterentwicklung des zugeordneten HR Teams
Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium in einem relevanten Bereich (HR, Business Administration), gerne auch eine kaufmännische Ausbildung sowie Weiterbildung im Personalwesen
Fundiertes Wissen zu personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Themen, als auch Verständnis für Unternehmenszusammenhänge und Kennzahlen
Relevante Berufserfahrung, idealerweise in einem produzierenden Industrieunternehmen sowie erste Führungserfahrung
Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten
Kommunikationsstärke auf allen Ebenen sowie sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Versierter Umgang mit den gängigen Office-Anwendungen, sowie gängigen HRM-Systemen
Wir sind ein Unternehmen mit flachen Hierarchien, werteorientierten Unternehmenskultur und einer ausgeprägten Kundenorientierung in einem speziellen Markt. Wir wissen, dass das Engagement unserer Mitarbeiter die Basis unseres Erfolges ist. Daher fördern wir Sie, indem wir Ihnen schnell Verantwortung übergeben und Sie entsprechend Ihrer Talente weiterentwickeln.
Weitere Benefits:
Respektvoller Umgang im Team mit gutem Betriebsklima
Ein multikulturelles, dynamisches Umfeld und Spaß am internationalen Austausch
Mitarbeitereinkauf
kostenfreie Mitarbeiterparkplätze auf dem Werksgelände
Kostenfreier Kaffee und Wasser
Und noch vieles mehr
Beschäftigungsart | Festanstellung |
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Arbeitszeit | Vollzeit |
Qualifikation | Abgeschlossene Berufsausbildung / Lehrabschluss, Abschluss Hochschule / Duales Studium / Berufsakademie , Mit Berufserfahrung (1 bis 3 Jahre), Mit Berufserfahrung (mehr als 3 Jahre) |
Arbeitsort |