MFA (m/w/d) ambulante Pflege

...Essen, Duisburg, Wuppertal, Bottrop, Oberhausen, Castrop-Rauxel, Düsseldorf, Neukirchen-Vluyn, Dortmund oder Herten und sind:

Medizinische Fachangestellte / Medizinischer Fachangestellter (m/w/d)

bzw. Arzthelfer / Arzthelferin (m/w/d)

Sie arbeiten gerne in der ambulanten Pflege bzw. Sie können sich diese Tätigkeit mit entsprechender Einarbeitung vorstellen. Sie besitzen den Führerschein der Klasse B. Sie pflegen einen liebevollen Umgang mit alten und kranken Menschen in der häuslichen Pflege und sind flexibel im Früh- und Spätdienst und an Wochenenden.

... eine berufliche Veränderung mit leistungsgerechter Bezahlung?
… Ihre Wunscharbeitszeit?
… kurze Fahrtwege zur zukünftigen Arbeitsstelle?

Sie lernen die Einrichtung sowie das Team noch vor Einsatzbeginn kennen. Sie profitieren von unseren Kontakten und wir organisieren das persönliche Kennenlernen.

Ihre Dienstwünsche können Sie uns vorab mitteilen. Von uns erhalten Sie dann immer die Dienstplanung im Rahmen Ihres Stundenkontingents für den kommenden Monat. So können Sie Ihr Arbeits- und Privatleben miteinander in Einklang bringen. Arbeitszeit nach Wunsch:

Voll- oder Teilzeit

Wir sind Ihr Arbeitgeber und Ansprechpartner. Sie erhalten einen dauerhaften Einsatz (max. 9 Monate) bei einem Pflegedienst Ihrer Wahl. Spezielle Wünsche bzgl. Ihres Aufgabengebietes berücksichtigen wir gerne.

Eine Übernahme in den Kundenbetrieb ist geplant. So können Sie den Betrieb kennenlernen bevor Sie sich langfristig binden. Stellen Sie fest, dass die Arbeitsstelle doch nicht Ihren Anforderungen entspricht, ermöglichen wir unkompliziert und schnell einen Wechsel ohne dass Sie kündigen müssen. Wir geben Ihnen die nötige Sicherheit damit Sie sich beruflich umorientieren können.

Wenn der Wunsch besteht bei uns in Beschäftigung zu bleiben bieten wir Ihnen auch ein unbefristetes Arbeitsverhältnis an.

Wir bieten Ihnen eine übertarifliche Vergütung auf Grundlage des IGZ/DGB-Tarifwerkes. Bei 169 Std. monatlich und 39 Stunden wöchentlich liegt die Vergütung bei mindestens 2.535,-- € zzgl. Zuschläge für Samstags-/Sonn-, Feiertags-/Nacht- und Mehrarbeit sowie Weihnachts- und Urlaubsgeld gemäß IGZ/DGB-Tarifwerk.Wir bieten Ihnen eine übertarifliche Vergütung auf Grundlage des IGZ/DGB-Tarifwerkes. Bei 39 Stunden wöchentlich liegt die Vergütung bei mindestens 2.873,-- € zzgl. Zuschläge

Samstagsarbeit/Nachtarbeit/Mehrarbeit (25%),
Sonntagsarbeit (50%)
Feiertagsarbeit (100%)
und sowie Weihnachts- und Urlaubsgeld gemäß IGZ/DGB-Tarifwerk.