Minijob in der Sozialen Gruppenarbeit | Erzieherin / Arbeitserzieherin (m/w/d)

Möchten Sie junge Menschen in ihrer Persönlichkeitsentwicklung unterstützen und ihnen helfen, soziale Kompetenzen und Konfliktlösungsstrategien zu erlernen? In der Sozialen Gruppenarbeit arbeiten Sie eng mit Schüler*innen zusammen und begleiten sie auf ihrem Weg zu mehr Selbstbewusstsein und sozialer Stärke. Sie unterstützen die Jugendlichen dabei, alltägliche Herausforderungen zu meistern und fördern gezielt ihr soziales Lernen. Wenn Sie Freude daran haben, in einem engagierten Team zu arbeiten und Kinder und Jugendliche auf ihrem Weg ins Leben zu begleiten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

• Gruppenpädagogik: Vorbereitung und Durchführung von pädagogischen Angeboten für Kinder und Jugendliche im Alter von 6 bis 14 Jahren

• Kooperation: Zusammenarbeit mit Schulen, Eltern und dem Jugendamt durch regelmäßige Kooperationsgespräche

• Schutzmaßnahmen: Gewissenhafte Umsetzung des Kinder- und Betreutenschutzes

• Sie verfügen über einen Abschluss als Erzieher*in, Arbeitserzieher*in oder Heilerziehungspfleger*in

• Sie zeigen pädagogisches Geschick und ein hohes Maß an Einfühlungsvermögen und Geduld

• Sie zeichnen sich durch eine verantwortungsbewusste und engagierte Arbeitsweise aus

• Sie schätzen sowohl eigenverantwortliches Arbeiten als auch Teamarbeit

• Ihr Umgang mit Nähe und Distanz zu den Betreuten ist professionell

Ihre finanziellen Vorteile

• ein sicherer Arbeitsplatz mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag

• ein attraktives, am TVöD SuE orientiertes Gehalt

• Jahressonderzahlung

• bis zu 500 € pro Jahr für Fahrtkosten im ÖPNV

• günstiges Jobradleasing (inkl. E-Bikes)

• ein umfangreiches Paket weiterer Leistungen wie Zuzahlungen bei naturheilkundlichen Behandlungen, Zahnersatz, Sehhilfen etc.

• SOS-Vorteilsportal von Corporate Benefits mit einer Vielzahl kostengünstiger Angebote bekannter Marken aus allen relevanten Lebensbereichen – zum Beispiel Technik, Reisen, Mode, Wohnen und vieles mehr

• als Mitglied des Paritätischen Gesamtverbandes haben der SOS-Kinderdorf e.V. und seine Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Zugang zu Sonderkonditionen von zahlreichen Anbietern

Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben

• 31 Tage Urlaub (anteilig zu einer 2 Tagewoche) plus freie Tage am 24. und 31. Dezember

• Teamevents (z.B. Feiern, Ausflüge, Kultur)

Berufliche und persönliche Weiterentwicklung inkl. Gesundheitsfürsorge

• flexible Förderung von Fort- und Weiterbildungen durch Freistellung und finanzielle Unterstützung 

• regelmäßige Supervision

• mehrtägige Neueingestellten-Tagung mit Möglichkeiten des Austausches und der Vernetzung

• profitieren Sie von unserer Expertise und der hohen Fachlichkeit als bundesweit tätiger Träger in der Kinder- und Jugendhilfe