Mitarbeiter*in HR -Projekte & Unternehmenskultur (m/w/d)

Mitarbeit in HR-Projekten zu Themen wie Employer Branding, Onboarding, Lernen und Entwicklung

Mitgestaltung und Implementierung strategischer Personalentwicklungsprozesse und  -instrumente

Planung, Organisation und Begleitung von Workshops, Trainings und Veranstaltungen im Rahmen der Personal- und Organisationsentwicklung

Erstellung von Präsentationen, Berichten, und Projektunterlagen sowie Unterstützung bei der internen und externen Kommunikation

ein abgeschlossenes Studium im Bereich des Personalmanagements, der Sozial- oder Wirtschaftswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation

Berufserfahrung in der Personal- und Organisationsentwicklung wünschenswert

Begeisterungsfähigkeit für HR-Trends und New-Work-Themen sowie Offenheit für kreative Ansätze und agile Arbeitsmethoden

Identifikation mit den Grundwerten der AWO: Freiheit, Gleichheit, Gerechtigkeit, Solidarität und Toleranz

eine Anstellung zum nächstmöglichen Zeitpunkt mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 30  - 39 Stunden

ein befristetes Arbeitsverhältnis bis zum 31.12.2027

eine vielseitige Tätigkeit mit hohem Gestaltungsspielraum in einem sympathischen Team und sinnstiftenden Arbeitsumfeld

eine attraktive Vergütung nach dem Tarifvertrag der Arbeiterwohlfahrt NRW, inklusive Jahressonderzahlung und einer vollständig arbeitgeberfinanzierten betrieblichen Altersvorsorge

eine attraktive Vergütung nach EG 10 gemäß Tarifvertrag der Arbeiterwohlfahrt NRW, inklusive Jahressonderzahlung und einer vollständig arbeitgeberfinanzierten betrieblichen Altersvorsorge

30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche, dazu 1 Regenerationstag sowie freie Tage am 24.12. und 31.12.

attraktive Mitarbeitendenrabatte, Jobrad-Leasing und bezuschusstes Jobticket

Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung