Pädagogische Fachkraft für Inklusion FlexTeam (m/w/d)

Flexibel im Einsatz: Du wirst in der Regel kurz- bis mittelfristig in Kitas tätig, in denen aufgrund von Krankheitsausfällen, Urlaub oder vakanten Stellen ein erhöhter Bedarf im Rahmen der inklusiven Betreuung besteht (Kinder mit Beeinträchtigung oder von Beeinträchtigung bedroht)

Inklusive Gestaltung: Du unterstützt bei der inklusiven Gestaltung des pädagogischen Tagesablaufs und begleitest die pädagogischen Mitarbeitenden und Kinder

Konzeptentwicklung: Du setzt gemeinsam mit den Teams die pädagogischen Konzepte (insbesondere Kinderschutz, Inklusion) um und unterstützt bei der Weiterentwicklung dieser

Planung und Begleitung: Du planst und begleitest mit den Teams den pädagogischen Alltag der Kinder, insbesondere derer mit erhöhtem Förder- und Betreuungsbedarf

Dokumentation: Du unterstützt bei der Bearbeitung von Integrationsanträgen, Entwicklungsdokumentationen im Rahmen der Teilhabe -und Förderpläne

Zusammenarbeit: Du lebst eine erziehungspartnerschaftliche Zusammenarbeit mit Kindern und deren Familien und unterstützt die Teams bei Erstgesprächen im Rahmen von Antragstellungen Basisleistung I, Individuellen heilpädagogischen Leistungen etc.

Du hast einen Berufsabschluss als Heilpädagog*in oder eine vergleichbare Qualifikation

auch Wiedereinsteigende oder Studierende sind herzlich willkommen!

Du schätzt die Freiheit, deinen Dienstplan selbst zu gestalten, und magst die Abwechslung in deiner Arbeit

Du arbeitest gern in verschiedenen Kitas mit unterschiedlichen Schwerpunkten und bist offen für unsere bunte Kitalandschaft

Du bringst eine Vorliebe für flache Hierarchien und selbstbestimmtes Arbeiten in kooperierenden Teams mit

Du identifizierst dich mit den Grundwerten der AWO: Freiheit, Gleichheit, Gerechtigkeit, Solidarität und Toleranz

eine unbefristete Anstellung zum nächstmöglichen Zeitpunkt mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 35 – 39 Stunden

eine Vergütung nach Tarifvertrag der AWO NRW inklusive Jahressonderzahlung und betrieblicher Altersvorsorge

30 Urlaubstage (bei einer 5-Tage-Woche) plus ein zusätzlicher Regenerationstag und freie Tage am 24.12. und 31.12.

eine individuell begleitete Einarbeitungszeit

attraktive Mitarbeitendenrabatte, Jobrad-Leasing und bezuschusstes Jobticket

ein abwechslungsreiches und inspirierendes Arbeitsumfeld in verschiedenen Kitas

Unterstützung bei der persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung sowie individuelles Coaching durch unsere Fachberatungen

ein offenes, kollegiales Team mit flachen Hierarchien

die Möglichkeit, aktiv an der Weiterentwicklung unserer inklusiven Konzepte mitzuwirken