Die Rheinbahn steht für Flexibilität und Mobilität. Unsere Aufgabe ist die Sicherung von Mobilität für Menschen in Düsseldorf und der Region. Als größtes Nahverkehrsunternehmen im Verkehrsverbund Rhein-Ruhr (VRR) erzielen wir seit Jahren überdurchschnittliche Markterfolge.
Aufgaben
- Repräsentation des Unternehmens in der Kommunikationsarena, Steuerung der unternehmensweiten Kommunikationsprozesse, Content Management, Reputationsentwicklung des Unternehmens
- Kommunikative Themenverantwortung für Vorstandsressorts und verschiedene Fachbereiche: Beratung und Austausch mit den Vorständen und Führungskräften zu kommunikationsrelevanten Themen
- Aufbereitung der Themen für die interne und externe Kommunikation, crossmedial und für verschiedene Kanäle
- Krisenkommunikation
- Medienarbeit: Beantwortung von Presseanfragen, O-Töne, Live-Schaltungen, Pressekonferenzen, Presse- und Fototermine, Pressegespräche, Interviews, Redaktion und Verfassen von Pressemeldungen
- Umsetzung von unternehmensweiten PR-Projekten
- Konzeption, Recherche, Redaktion, Texten und Korrektorat für verschiedene Medien und Kanäle
Profil
- Abgeschlossener Hochschulabschluss, vorzugsweise Geistes- oder Medienwissenschaften, journalistische Expertise von Vorteil
- Mehrjährige Erfahrung in der Pressearbeit oder im Journalismus
- Kommunikationskompetenz, Kenntnisse der Kommunikationsdisziplinen
- Sehr gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift, Gespür für Sprache und Storytelling, sehr gute Rechtschreibkenntnisse, flüssiger Schreibstil
- Sozialkompetenz, Durchsetzungsvermögen, diplomatisches Geschick
- Video- und Bildbearbeitungsskills, Umgang mit Content-Management-Systemen
- Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit
- Selbständige Arbeitsweise und Verantwortungsbewusstsein
- Hohe Leistungsbereitschaft, Zuverlässigkeit, Belastbarkeit und Flexibilität bei den Arbeitszeiten
- Organisationstalent und Flexibilität
- Seriöses, sicheres, zielgruppengerechtes Auftreten
Wir bieten
- Anspruchsvolle, spannende wie abwechslungsreiche Tätigkeit
- Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten
- Anspruch auf Weihnachts-, Urlaubsgeld und Leistungsprämie
- Anspruch auf Betriebsrente
- Gehalt nach Tarifvertrag
- Tariflicher Urlaub von 30 Tagen
- FirmenTicket, modernes Betriebsrestaurant, eigener Fitnessraum und vielseitige Gesundheitsmaßnahmen, Corporate Benefits und vieles mehr
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