Die Rheinbahn steht für Flexibilität und Mobilität. Unsere Aufgabe ist die Sicherung von Mobilität für Menschen in Düsseldorf und der Region. Als größtes Nahverkehrsunternehmen im Verkehrsverbund Rhein-Ruhr (VRR) erzielen wir seit Jahren überdurchschnittliche Markterfolge.
Aufgaben
- Als Teil unserer Unternehmensentwicklung tragen Sie die Verantwortung für die Organisation, Planung und Aufsicht der Arbeiten von Projekten mit dem Schwerpunkt »Modernisierung Werkstatt und Betrieb«:
- Projektplanung inkl. Ziele, Zeitplan, Ressourcen, Kosten und Risiken des Projekts in Abstimmung mit dem/der jeweiligen Projektauftraggeber*in
- Ressourcenmanagement innerhalb des Projekts
- Projektteams erfolgreich und zielgerichtet leiten
- Kommunikation zwischen allen Projektbeteiligten herstellen, um eine transparente Kommunikation zu fördern
- Mögliche Risiken sowie Maßnahmen zur Risikominderung identifizieren und bewerten
- Arbeitsergebnisse überwachen und sicherstellen, dass die Ergebnisse den festgelegten Anforderungen entsprechen
- Überwachung des Projektfortschritts
- Problem- und Änderungsmanagement begleiten
Profil
- Studienabschluss Bachelor oder Master der Wirtschaftswissenschaften oder Ingenieurwissenschaften, idealerweise in den Fachrichtungen Elektrotechnik, Mechatronik, Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbar
- Alternativ eine abgeschlossene Aus- und / oder Fortbildung zum Techniker Fachrichtung Wirtschaftstechnik, Elektrotechnik, Mechatronik, technischer Betriebswirt oder vergleichbar mit Berufserfahrung als Projektleiter (m/w/d), idealerweise in der Unternehmensentwicklung
- Erfahrung im Projektmanagement und der Leitung von Digitalisierungsprojekten, idealerweise im technischen Umfeld
- Kenntnis eines Projektmanagementframeworks: PMI, PMBOK, idealerweise PRINCE2, sowie Kenntnisse agiler Projektmethoden von Vorteil
- Verständnis für digitale Technologien und deren Anwendung zur Steigerung von Effizienzen in Instandhaltungs- und Betriebsprozessen
- Sehr gute Kenntnisse in Microsoft Office und digitalen PM-Tools
- Bereitschaft zur Weiterentwicklung setzen wir voraus
- Hohes Maß an Eigenständigkeit und -verantwortung sowie eine strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise
- Ganzheitliche Denkweise und ergebnisorientierte Arbeitsweise
- Motivation, Gestaltungswille und Innovationsfreude
- Hohes Maß an Kommunikations- und Konfliktlösungsfähigkeit
- Organisationstalent, Teamfähigkeit und Ausdauer
Wir bieten
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Anspruchsvolle, spannende wie abwechslungsreiche Tätigkeit
- Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten
- Anspruch auf Weihnachts-, Urlaubsgeld und Leistungsprämie
- Anspruch auf Betriebsrente
- Gehalt nach Tarifvertrag mit bezahlten Überstunden
- Tariflicher Urlaub von 30 Tagen
- FirmenTicket, modernes Betriebsrestaurant, eigener Fitnessraum und vielseitige Gesundheitsmaßnahmen, Corporate Benefits und vieles mehr
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