Sachbearbeiterin / Sachbearbeiter Kreisentwicklung und Mobilität (w/m/d)

• Mitwirkung und Vertretung der Interessen des Kreises Viersen bei Planungen Dritter auf unterschiedlichen räumlichen Ebenen (u. a. überörtliche Entwicklungsstrategien, -konzepte und überörtliche Planungen und Projekte des (Schienen-)Verkehrs, der Infrastruktur und der Mobilität)

• eigenverantwortliche Koordination und Umsetzung von Maßnahmen und Projekten der nachhaltigen Mobilität und des Radverkehrs im Kreis Viersen einschließlich der Akquise und Bewirtschaftung von Fördermitteln und Durchführung von Vergaben

• Anfertigung von Stellungnahmen zu (über-)regionalen Gremien (u. a. Regionalrat Düsseldorf, euregio rhein-maas-nord, Metropolregion Rheinland e. V, Verkehrsverbund Rhein-Ruhr.)

• interdisziplinäre Zusammenarbeit und Koordination von Projekten innerhalb der Kreisverwaltung, mit kreisangehörigen Städten und Gemeinden sowie weiteren Akteuren und Zielgruppen im Kreisgebiet und der Region

• Erarbeitung von Analysen, Konzepten und Strukturuntersuchungen bzw. eigenverantwortliche Umsetzung bestehender Konzepte und Maßnahmen im gesamten Aufgabenfeld der Abteilung Kreisentwicklung (Projektarbeit)

• abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium der Fachrichtung Verkehrswissenschaft, Raumplanung, Stadt-/Regionalplanung, Geographie oder einer vergleichbaren Fachrichtung (Abschluss: Diplom, Bachelor oder Master)

• Berufserfahrung im Bereich der (über-)regionalen Verkehrsplanung, im Mobilitäts- und Radverkehrsmanagement oder in vergleichbaren Aufgabenbereichen (von Vorteil)

• Berufserfahrung im Projektmanagement, der Öffentlichkeitsarbeit und der Moderation / Kommunikation (von Vorteil)

• Kenntnisse von Strukturen der öffentlichen Verwaltung, politischer Gremien sowie Erfahrungen in der Akquise und Bewirtschaftung von Fördermitteln (von Vorteil)

• Grundkenntnisse im Umgang mit geographischen Informationssystemen

• selbstständige Arbeitsweise mit hoher Eigeninitiative, Koordinationsfähigkeit und Flexibilität

• hohes Maß an Kommunikationsfähigkeit, Teamfähigkeit und Kooperationsbereitschaft

• Verhandlungsgeschick und ein selbstsicheres Auftreten

• sicherer Umgang mit den Office-Programmen

• Führerschein der Klasse B

Die Bezahlung erfolgt entsprechend der persönlichen Qualifikation und der beruflichen Erfahrung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst für den Bereich Verwaltung (TVöD-V) nach Entgeltgruppe 11 TVöD-V.