Wohnbereichsleiter*in (m/w/d)

Sicherstellung und Mitwirkung an einer prozesshaften EDV- basierten Pflegedokumentation nach dem SIS-Strukturmodell über Medifox, unter Beteiligung der Senior*innen und ggf. deren Angehörigen

Gewährleitung einer fachgerechten und vertragsgemäßen
Grund- und Behandlungspflege auf der Grundlage des o.g. SIS- Strukturmodells + Maßnahmenplans und ärztlicher An-/Verordnung

Sicherstellung der Einhaltung der einschlägigen Bestimmungen des HACCP-und Hygienekonzepts

Verantwortung für eine ordnungsgemäße Medikation unter Berücksichtigung
gesetzlicher Vorschriften

Mitwirkung bei den personellen und fachlichen Anforderungen im Rahmen der täglichen Dienstplangestaltung einschließlich Personalorganisation,- einsatzplanung und entwicklung

Sicherstellung und Mitwirkung bei der Einarbeitung neuer Mitarbeiter*innen

Vertrauensvolle und konstruktive Zusammenarbeit mit Ärzten, Angehörigen, Ehrenamtlichen etc. sowie allen Abteilungen der Einrichtung

Sicherstellung und Mitwirkung bei der Umsetzung des Qualitätsmanagementsystems

eine dreijährige abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich der Pflege

wünschenswert ist eine Zusatzqualifikation als Wohnbereichsleiter*in

Führungskompetenzen, wie z.B. Konflikt,- Kritik,-Team,-Organisationsfähigkeit

Fähigkeit zur wertschätzenden Kommunikation und Kooperation mit den Senior*innen, Kolleg*innen und Vorgesetzten

EDV-Kenntnisse oder die Bereitschaft sich das Wissen in computerbasierter Dokumentation anzueignen

Engagement, Selbstmanagement, Verantwortungsbewusstsein, Teamfähigkeit, Flexibilität und Toleranz

Bereitschaft zum Einsatz im Schichtdienst und in der Wochenend- /Feiertagsarbeit entsprechend den Erfordernissen einer an den Bedürfnissen der Senior*innen orientierten Arbeitszeit und Arbeitsorganisation nach Maßgabe des vorgegebenen Dienstplanes

Interesse an Weiterbildungen

eine positive Einstellung gegenüber den Werten der Arbeiterwohlfahrt: Toleranz, Solidarität, Gerechtigkeit, Gleichheit und Freiheit

eine Anstellung zum nächstmöglichen Zeitpunkt mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 39 Stunden

ein unbefristetes Arbeitsverhältnis

ein interessanter und abwechslungsreicher Arbeitsplatz in einem sympathischen Team

eine Vergütung nach dem Tarifvertrag der Arbeiterwohlfahrt NRW

betriebliche Altersvorsorge

Möglichkeiten zur Fortbildung