2371 Jobs in Nordrhein-Westfalen

Beim Polizeipräsidium Wuppertal ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Vollzeitstelle (39,83 Std./Wo.) zu besetzen: „Sachbearbeitung Studienbegleitung und Personalwerbung (w/m/d)“   Das Arbeitsverhältnis richtet sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L). Die Eingruppierung erfolgt in die Entgeltgruppe 9a TV-L der Entgeltordnung (EGO) zum TV-L. Dies entspricht je nach zuzuordnender Erfahrungsstufe einem Bruttoentgelt im Monat von 3.136,59 Euro bis 4.055,96 Euro in Vollzeit. Die Zuordnung zu einer Erfahrungsstufe erfolgt gem. § 16 TV-L in einer Einzelfallprüfung. Das Polizeipräsidium Wuppertal ist mit ca. 1.800 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern zuständig für das Bergische Städtedreieck Wuppertal, Remscheid und Solingen. An der Spitze der Behörde steht der Polizeipräsident mit seinen Direktionen Gefahrenabwehr/Einsatz, Kriminalität, Verkehr und Zentrale Aufgaben sowie dem Leitungsstab und der Pressestelle/Öffentlichkeitsarbeit. Die wahrzunehmende Stelle ist angesiedelt in der Direktion Zentrale Aufgaben, Dezernat ZA 2, Sachgebiet ZA 2.3. Das Sachgebiet ist im Wesentlichen zuständig für die Einstellungsberatung/Studienbegleitung und das Beschwerdemanagement.   Begeistern Sie durch Ihre Arbeit den polizeilichen Nachwuchs und tragen Sie so zu einem nachhaltigen Erfolg der Polizei NRW bei! Das Land NRW braucht Sie! Zu ihrem Arbeitsplatz gehören folgende spannende Aufgaben: Planung durchzuführender Praktika von studierenden Polizeivollzugsbeamtinnen/-beamten und Regierungsinspektoranwärter/-innen, Erstellung entsprechender Praktikumspläne, Fertigen unterschriftsreifer Verfügungslagen und Begleitung der Praktika in administrativer Hinsicht. Planung durchzuführender Praktika von Schülerinnen und Schülern Fachoberschule Polizei, Erstellung entsprechender Praktikumspläne, Fertigen unterschriftsreifer Verfügungen und Begleitung der Praktika in administrativer Hinsicht. Vollständige Bearbeitung von eingehenden Anfragen für Praktika und Verwaltungsstationen (Rechtswissenschaften) sowie sonstiger Praktika und Hospitationen im Bereich Polizei, Fertigen unterschriftsreifer Schriftlagen wie Absagen, Zusagen sowie Planung und Erstellung entsprechender Praktikums- und Hospitationspläne Bearbeitung von eingehenden Schüler-Praktikumsanfragen inkl. der Erstellung von Absagen, Zusagen sowie die Planung und Erstellung entsprechender Praktikumspläne Planung und Organisation öffentlichkeitswirksamer Veranstaltungen der örtlichen Personalwerbung Sondieren des örtlichen Ausbildungsmarktes, des Bewerberpotentials und Auswerten der lokalen Konkurrentenlage unter Einbeziehung der von dort aus getätigten Werbemaßnahmen, um aus den gewonnenen Erkenntnissen Konzepte für die innovative Ansprache von qualifizierten Berufsinteressenten zu entwickeln Überwachung und Auswertung der der aktuellen Bewerberlage mit Hilfe des entsprechend verwendeten Softwarte sowie Dateneingabe Regelmäßige Überwachung des Personalwerbebudgets im Hinblick nebst der Vornahme der diesbezüglich notwendigen Buchungen im verwendeten Finanzbuchhaltungssystem (EPOS)   Folgende Voraussetzungen müssen Sie mitbringen: abgeschlossene Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten, Justizfachangestellten, Rechtsanwaltsfachangestellten oder Notarfachangestellten, mit mindestens einjähriger Berufserfahrung im Ausbildungsberuf oder Beschäftigte des öffentlichen Dienstes der Laufbahngruppe 1.2 , mit mindestens einjähriger Diensterfahrung in vergleichbaren Tätigkeiten Wünschenswert sind weiterhin: Sicherer Umgang mit MS-Office-Produkten EPOS Kenntnisse FisPol Kenntnisse Führerschein Klasse B   Erfolgssichernde Kompetenzmerkmale Teamfähigkeit Eigenständigkeit analytische Fähigkeiten Kommunikationsfähigkeit Innovationsfähigkeit Werteorientierung Flexibilität im Handeln Verantwortungsbewusstsein   Dafür bieten wir Ihnen: tarifgerechte Bezahlung 30 Tage Jahresurlaub Jahressonderzahlung Zusatzversorgung zur gesetzlichen Rente Unbefristeter und gesicherter Arbeitsplatz flexible Arbeitszeitmodelle Aus- und Fortbildungsmöglichkeiten Maßnahmen des behördlichen Gesundheitsmanagements gute ÖPNV-Anbindung Eltern-Kind-Büro   Bewerberkreis Das Land Nordrhein-Westfalen verfolgt konsequent das Ziel der beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. In den Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Leistung und Befähigung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Grundsätzlich besteht die Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigung. Außerdem freuen wir uns ganz besonders über Bewerbungen von Menschen, von denen bisher noch zu wenige bei uns arbeiten: Menschen mit Schwerbehinderung, ihnen gleichgestellte Menschen im Sinne von § 2 Absatz 3 Sozialgesetzbuch IX sowie Menschen mit einer Migrationsgeschichte.   Bewerbungen bitte unter Angabe des Stichwortes „Studienbegleitung“ bis zum 16.10.2024 (Posteingang) an das Polizeipräsidium Wuppertal, Sachgebiet ZA 2.1, Friedrich-Engels-Allee 228, 42285 Wuppertal oder per E-Mail (mit Anlagen im pdf-Format in einer einzigen Datei) an das Funktionspostfach ZA21Tarif.W@polizei.nrw.de   Der Bewerbung sind mindestens beizufügen: ein Anschreiben, ein aktueller Lebenslauf ein Nachweis über die bestandene und abgeschlossene Berufsausbildung ggf. ein Nachweis über eine Schwerbehinderung oder Gleichstellung i.S.d. § 2 SGB IX.   Bitte geben Sie in Ihrem Anschreiben Ihren frühesten Eintrittstermin an. Unvollständige Bewerbungen können nicht berücksichtigt werden. Bitte übersenden Sie keine Originale, sondern ausschließlich Kopien der o.a. Unterlagen, da wir diese nicht zurücksenden. Sie werden nach Abschluss des Auswahlverfahrens unter Berücksichtigung der datenschutzrechtlichen Bestimmungen vernichtet. Bitte verwenden Sie daher auch keine Bewerbungsmappen, sondern heften Ihre Unterlagen lediglich zusammen.

Universitätsverwaltung Zwei Hausmeister*innen (w/m/d) Abteilung 54 Infrastrukturelles Gebäudemanagement | Sachgebiet 54.1 Wir sind eine der größten und ältesten Universitäten Europas und gehören zu den größten Arbeitgeber*innen in unserer Region. Durch unser breites Fächerspektrum, die dynamische Entwicklung unserer Forschungsschwerpunkte und unseren Standort mitten in Köln sind wir attraktiv für Studierende und Forschende weltweit. Wir bieten vielfältige Karrierechancen in Wissenschaft, Technik und Verwaltung. Die Abteilung 54 Infrastrukturelles Gebäudemanagement ist mit rund 110 Mitarbeiter*innen ein sehr leistungsstarkes und serviceorientiertes Team. Zu den Aufgaben des Sachgebietes 54.1 zählen: Hausmeisterdienst Objektschutz Schließanlagenmanagement Mehr über unseren Arbeitsalltag im Dezernat erfahren Sie unter: https://portal.uni-koeln.de/karriere/raumschaffen   IHRE AUFGABEN Ansprechperson für die Nutzer*innen der Gebäude Öffnen und Verschließen der Gebäude Wahrnehmung der Verkehrssicherungspflicht Ausgabe von Schlüsseln und Geräten Überwachung der Gebäudereinigung Betreuung der Veranstaltungsräume inkl. Umstellen des Veranstaltungsmobiliars Unterstützung des Technischen Gebäudemanagements durch die erste Fehlerbehebung mit einfachen Mitteln und der Meldung von Mängeln an Teilen der Gebäudetechnik in frei zugänglichen Bereichen (Flure, Foyers, Büro-, Lehrräume) Einsatz in Früh- und Spätschicht zwischen 06:00 Uhr und 22:00 Uhr, Einsätze am Wochenende (ebenfalls Schichtdienst) können nicht ausgeschlossen werden. Bei entsprechender Eignung ist zukünftig ein Einsatz als Vorarbeiter*in/Teamleitung vorstellbar.   IHR PROFIL Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung in einem einschlägigen Ausbildungsberuf mit einer Ausbildungsdauer von mindestens drei Jahren. Einschlägig sind z. B. bauhandwerkliche Berufe (Maurer*in, Schreiner*in, Maler* in usw.) oder der Beruf der*des Elektroinstallateur*in. mindestens 5-jährige Berufserfahrung als Hausmeister*in, idealerweise an einer anderen Hochschule, einer hochschulähnlichen Einrichtung oder einem Klinikum Bereitschaft zum Dienst an den Wochenenden pragmatische, kooperative, dienstleistungs- und ergebnisorientierte Persönlichkeit Kenntnisse in MS-Office-Programmen idealerweise gute Englischkenntnisse WIR BIETEN IHNEN die Gelegenheit, an der Entwicklung des Hausmeisterdienstes aktiv mitzuwirken ein vielfältiges und chancengerechtes Arbeitsumfeld Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie umfangreiches Weiterbildungsangebot Angebote im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements Die Universität zu Köln fördert Chancengerechtigkeit und Vielfalt. Bewerbungen von Frauen werden nach Maßgabe des LGG NRW bevorzugt berücksichtigt. Wir begrüßen ausdrücklich alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Die Stellen sind ab 01.10.2024 und 01.01.2025 in Vollzeit (38,5 Wochenstunden) zu besetzen. Sie sind unbefristet. Sofern die entsprechenden tariflichen und persönlichen Voraussetzungen vorliegen, richtet sich die Vergütung nach der Entgeltgruppe 5 TV-L. Bitte bewerben Sie sich mit Ihren aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen inkl. beigefügten Nachweisen für die gesuchten Qualifikationen ohne Bewerbungsfoto online unter: https://jobportal.uni-koeln.de. Die Kennziffer ist TUV2409-02. Die Bewerbungsfrist endet am 17.10.2024. Bei Fragen wenden Sie sich bitte an Michael Abraham unter m.abraham@verw.uni-koeln.de und schauen Sie in unsere FAQ´s.

In der Universitätsverwaltung der Bergischen Universität Wuppertal, im Dezernat 6 - Studium, Lehre und Qualitätsmanagement, in der Abteilung 6.2 - Qualitätsmanagement, ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine unbefristete Stelle als Sachbearbeitung im Qualitätsmanagement mit 100 % der tariflichen Arbeitszeit (Teilzeit ist möglich, bitte geben Sie bei der Bewerbung an, ob Sie auch bzw. nur an einer Teilzeitbeschäftigung interessiert wären) zu besetzen.   Stellenwert: E 9a     Fachliche und persönliche Einstellungsvoraussetzungen: abgeschlossene Berufsausbildung in einem kaufmännischen Bereich oder eine vergleichbare Ausbildung im öffentlichen Dienst oder eine andere Berufsausbildung mit mindestens zweijähriger Berufserfahrung in dem ausgeschriebenen Aufgabenbereich gute schreibtechnische Fähigkeiten sowie sicherer Umgang mit den Microsoft Office-Produkten (z. B. Word, Excel, PowerPoint, Outlook) Kenntnisse universitärer Strukturen und Gremien rechtliche Grundlagen des deutschen Hochschulsystems Kenntnisse der Software Evasys sind vorteilhaft gute Kenntnisse auf dem Gebiet der Internetkommunikation, vorteilhaft sind Erfahrungen im Bereich der Betreuung von Webseiten (z. B. TYPO3) organisatorisches Geschick, Kooperations- und Kommunikationsfähigkeiten sowie einem hohen Grad an Verantwortungsbewusstsein, Leistungsbereitschaft, Diskretion und Zuverlässigkeit Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterqualifizierung Teamfähigkeit   Aufgaben und Anforderungen: selbstständige Koordination, Durchführung und Ergebnisaufbereitung von regelmäßigen Lehrveranstaltungsevaluationen mit Evasys (Anlegen von Umfragen, Scannen der Fragebögen, Information von Lehrenden, Erstellung von Dekansberichten und der transparenten Lehrveranstaltungsbewertung) selbstständige Koordination sowie Vor- und Nachbereitung der Lehrpreisvergabe (Bereitstellung von Evaluationsergebnissen, Sitzungskoordination, Protokollführung, Organisation der Preisvergabe) eigenständige Koordination der CHE-Befragungen Unterstützung bei der Durchführung der Absolvent*innenbefragung (KOAB) und Studierendenbefragungen (EVA-Quest, SiD) Unterstützung bei (Re-)Akkreditierungsverfahren (Terminplanung, Vor- und Nachbereitung von Terminen, Beschaffung, Rechnungskontrolle, Koordination mit Akkreditierungsagenturen, Information der Fakultäten, Bereitstellung und Aktualisierung von Unterlagen) Erstellung von Vorlagen für Rektorats- und Senatssitzungen selbstständige Pflege der Homepage Unterstützung bei weiteren Aufgaben der Abteilung   Fragen zur Stelle beantwortet Ihnen Frau Dr. Julia Jung (jung@uni-wuppertal.de). Kennziffer: 24319   Bewerbungen (Anschreiben, Lebenslauf, Ausbildungsnachweis der IHK/Rechtsanwaltskammer, Arbeitszeugnisse, ggf. Nachweis einer Schwerbehinderung) sind grundsätzlich nur möglich über das Onlineportal der Bergischen Universität Wuppertal: https://stellenausschreibungen.uni-wuppertal.de. Unvollständig eingereichte Bewerbungen können nicht berücksichtigt werden!   Ansprechpartnerin für Ihr Anschreiben ist Frau Dr. Julia Jung.   Bewerbungen von Menschen jeglichen Geschlechts und von Menschen mit Schwerbehinderung sind willkommen. Frauen werden nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Die Rechte von Menschen mit einer Schwerbehinderung, bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt zu werden, bleiben unberührt.   Bewerbungsfrist: 21.10.2024

Wir sind der Ansprechpartner Nummer eins, wenn es um Bundes- und Landesstraßen oder Rad(schnell)wege im bevölkerungsreichsten Bundesland geht. Wir sind Straßen.NRW. Ein zentraler, moderner Mobilitätsdienstleister, der jedoch im ganzen Land – vor Ort – zu finden ist. Wir können bereits auf 20 erfolgreiche Jahre zurückschauen, haben aber vor allem die mobile Zukunft im Blick: digital, flexibel, sicher. Wir, das sind 56 Straßenmeistereien in acht regionalen Niederlassungen, ein Betriebssitz in Gelsenkirchen und eine Mobilitätszentrale in Leverkusen. Wir sind über 4.000 engagierte Beschäftigte. Uns eint ein Ziel: Die Menschen in Nordrhein-Westfalen mobil zu halten Dein Einstieg bei uns Mach gemeinsam mit uns Karriere. Sorge mit uns für eine moderne Infrastruktur. Profitiere von dem Vorteil neben dem Studium praktische Erfahrungen zu sammeln. Werde Teil unseres Teams. Das machst Du bei uns Du lernst Bundes- und Landesstraßen, Radwege, Brücken und Tunnel zu konzipieren, zu planen und zu bauen. Das an der Hochschule gelernte Wissen setzt Du in der Praxis um. Du erstellst Baupläne, führst statische Berechnungen durch und wirst in der Bauüberwachung bei unseren Staßenbauprojekten eingesetzt. Im Anschluss an Dein Studium bzw. Deine Ausbildung hast Du beste Aussichten auf eine spannende Tätigkeit mit Zukunftsperspektiven und Weiterentwicklungspotenzial. Das bringst Du mit Du hast die Allgemeine Hochschulreife Das sind Deine weiteren Stärken Du hast gute Noten in Mathematik, Physik, Chemie und Deutsch Du hast Interesse an Bauprozessen Du arbeitest gerne im Team Du hast eine gute Auffassungsgabe Du bist aufgeschlossen und teamfähig Das bieten wir Dir eine fundierte Ausbildung eine attraktive Ausbildungsvergütung ein vielfältiges Ausbildungsspektrum qualifizierte, engagierte Ausbilder*innen    Unsere Anliegen: Der Landesbetrieb Straßenbau lebt die Gleichstellung der Geschlechter im Land NRW und fördert insbesondere die berufliche Entwicklung von Frauen. Daher freuen wir uns insbesondere über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen diese nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes. Als öffentlicher Arbeitgeber ist dem Landesbetrieb Inklusion und Integration ein wichtiges Anliegen. Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Bewerberinnen und Bewerber finden bei gleicher Eignung im Sinne des Sozialgesetzbuches IX besondere Berücksichtigung. Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten. Eine Beschäftigung in Teilzeit ist grundsätzlich möglich, soweit nicht im Einzelfall zwingende dienstliche Gründe entgegenstehen. Bitte habe dafür Verständnis, dass wir unvollständige Bewerbungsunterlagen im Verfahren nicht berücksichtigen können. Deine Bewerbung kannst du bei strassen.nrw.de/karriere unter der Kennung 4033  bis zum 30.09.2024 hochladen. Fachliche*r Ansprechpartner*in: Monika Evers, Tel. 0291 298 189   Recruiter*in: Birgit Martinshofer eine fundierte Ausbildung eine attraktive Ausbildungsvergütung ein vielfältiges Ausbildungsspektrum qualifizierte, engagierte Ausbilder*innen  

Die Ausschreibung richtet sich an Bewerberinnen und Bewerber mit abgeschlossener Ausbildung in einem Büro- oder Verwaltungsberuf. Wünschenswert sind Vorkenntnisse oder Erfahrungen in Bereichen der Justizverwaltung und/oder kaufmännische Bereiche. Das befristete Beschäftigungsverhältnis richtet sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L). Die Eingruppierung erfolgt in der Regel zunächst in Ent­geltgruppe 6. Die Tätigkeitsschwerpunkte werden nach der Eignungsfeststellung fixiert werden. Es handelt sich um eine befristete Teilzeitstelle.   Bewerbung Das Land Nordrhein-Westfalen fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. Das Land Nordrhein-Westfalen ist weiter bestrebt, die Einstellung und Beschäftigung von schwerbehinderten Menschen zu fördern. Bewerbungen geeigneter Schwerbehinderter und diesen gleichgestellten behinderten Menschen im Sinne des § 2 Abs. 3 SGB IX sind daher ebenfalls ausdrücklich erwünscht. Die Ausschreibung richtet sich auch ausdrücklich an Menschen mit Migrationshintergrund.   Ihre schriftliche Bewerbung richten Sie bitte unter Beifügung von aussagekräftigen Unterlagen (Lebenslauf, ggf. Lichtbild, Zeugniskopien, Unterlagen über Ihre bisheri­gen Tätigkeiten sowie weitere Nachweise gemäß dem Anforderungsprofil) bis zum 30.10.2024 an Leiterin der Justizvollzugsanstalt Geldern, Möhlendyck 50, 47608 Geldern oder poststelle@jva-geldern.nrw.de   Bei Rückfragen steht Ihnen der Verwaltungsleiter Herr Andrzejewski 02831/921-124 (marcus.andrzejewski@jva-geldern.nrw.de) zur Verfügung.

Stellenbeschreibung und Anforderungsprofil Gesundheits- und Krankenpfleger/in für Psychiatrie bei der Justizvollzugsanstalt Düsseldorf (m / w / d) (Stand: 19.09.2024) I. Stellenbeschreibung 1. Bezeichnung und Funktion Gesundheits- und Krankenpflege für Psychiatrie 2. Bewertung der Funktion Die Eingruppierung erfolgt in die Entgeltgruppe KR 9 TV-L soweit die Fachweiterbildung vorhanden ist. Alternativ wäre auch ein Einsatz als Gesundheits- und Krankenpfleger/in mit praktischer Berufserfahrung im Bereich Psychiatrie denkbar. Die Eingruppierung ohne entsprechende Fachweiterbildung erfolgt in die Entgeltgruppe KR 8 TV-L. Es handelt sich um eine unbefristete Vollzeitstelle (mit Teilzeitmöglichkeit), die zum nächstmöglichen Zeitpunkt besetzt werden kann. 3. Aufgaben und Tätigkeiten Die psychiatrisch intensivierte Behandlung in Justizvollzugsanstalten (PIB) richtet sich primär an Patientinnen und Patienten mit sehr hohem Dekompensationsrisiko und verfolgt das Ziel, stationäre (Wieder-) Aufnahmen zu vermeiden und die Wiedereingliederung der Betroffenen in den Vollzugsalltag besser zu ermöglichen. Die PIB umfasst u.a. folgende Aufgaben/Tätigkeiten: Unterstützung der/des PIB-Beauftragten bzw. der/des PIB- Koordinatorin/Koordinators Durchführung von Einzel- und Gruppenmaßnahmen (z.B. Psychoedukation) im Rahmen der PIB Unterstützung der fachärztlichen Sprechstunde und Visite Teilnahme an Behandlungskonferenzen Umgang mit anstaltsspezifischen PC-Programmen Ausgabe und Dokumentation verordneter Medikamente   II. Anforderungsprofil 1. Fachliche Voraussetzung: Voraussetzung ist die staatliche Prüfung zum/zur Gesundheits- und Krankenpfleger/in nach dem Pflegeberufegesetz sowie idealer Weise eine Weiterbildung zum/zur Fachgesundheits- und Krankenpfleger/in für psychiatrische Pflege. Wünschenswert ist eine praktische Berufserfahrung in dem erlernten Beruf.   2. Persönliche Anforderungen und soziale Kompetenzen Identifikation mit dem eigenen Berufsbild sowie den Grundlagen des Justizvollzuges Verständnis für die Problemsituation von „psychischen Erkrankungen“ Inhaftierter Hohes Einfühlungsvermögen, Abgrenzungsfähigkeit und Frustrationstoleranz Interkulturelles Verständnis Ausgeprägtes Planungs- und Organisationsvermögen Ausgeprägte soziale und kommunikative Kompetenz; Verbindlichkeit Fähigkeit und Bereitschaft zur vertrauensvollen Zusammenarbeit (Teamfähigkeit) Einsatzbereitschaft und Durchsetzungsfähigkeit Belastbarkeit Professionalität im Umgang mit Nähe und Distanz Verschwiegenheit Loyalität Kritikfähigkeit Bereitschaft zur Teilnahme an Fortbildungsveranstaltungen Mobilität   Bewerbung Das Land Nordrhein-Westfalen fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. Das Land Nordrhein-Westfalen ist weiter bestrebt, die Einstellung und Beschäftigung von schwerbehinderten Menschen zu fördern. Bewerbungen geeigneter Schwerbehinderter und diesen gleichgestellten Menschen im Sinne des § 2 Abs. 3 SGB IX sind daher ebenfalls ausdrücklich erwünscht. Die Ausschreibung richtet sich auch ausdrücklich an Menschen mit Migrationshintergrund. Ihre schriftlichen Bewerbungsunterlagen richten Sie bitte unter Beifügung von aussagekräftigen Unterlagen (Lebenslauf, Zeugniskopien, Unterlagen über Ihre bisherigen Tätigkeiten) bis zum 04.10.2024 an die Leiterin der Justizvollzugsanstalt Düsseldorf poststelle@jva-duesseldorf.nrw.de. Bei Rückfragen steht Ihnen als Ansprechpartner Herr Fürst 0211/93882-941 (ronny.fuerst@jva-duesseldorf.nrw.de) zur Verfügung.  

Die Bezirksregierung Detmold sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt je eine:n Mitarbeiter:in (m/w/d) (Entgeltgruppe 3 TV-L; unbefristet)   für den Servicebereich im Dezernat 12 (Beauftragte:r für den Haushalt, Vergabe, Justiziariat, Innerer Dienst) am Standort Detmold, Leopoldstraße und am Standort Minden, Büntestraße   Ihr fachliches Profil: mit mindestens befriedigendem Erfolg abgeschlossene Berufsausbildung in einem Dienstleistungsberuf Mehrjährige Berufserfahrung in einem Dienstleistungs- und Servicebereich sind wünschenswert.   Dann bietet Ihnen die Bezirksregierung Detmold eine interessante berufliche Perspektive!   Die Bezirksregierung Detmold vereinigt als Mittelbehörde die wichtigsten Fachaufgaben fast aller Landesministerien. Dadurch ist es uns möglich, bei Themen, die viele Fachaufgaben berühren, effizient zwischen den Interessen der Landesregierung und denen der Bürger:innen, Kommunen und Wirtschaft im Regierungsbezirk Detmold zu vermitteln. Die vielfältigen Fachbereiche Ordnungsrecht, Gesundheit, Sozialwesen, Gefahrenabwehr, Verkehr, regionale Entwicklung, Kommunalaufsicht, Wirtschaft, Schule, Umwelt und Arbeitsschutz sind alle in unserer Behörde angesiedelt. Unsere Aufgaben umfassen somit fast alle Bereiche Ihres täglichen Lebens!   Was bieten wir Ihnen? Sicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigung am Standort Detmold ab 30 Wochenstunden und am Standort Minden ab 24 Wochenstunden Vereinbarkeit von Familie und Beruf Betriebliches Gesundheitsmanagement ergonomisch eingerichteten Arbeitsplatz tarifgerechte Bezahlung   Das bringen Sie mit: Hohes Maß an Belastbarkeit und Flexibilität soziale Kompetenz angemessenes Erscheinungsbild freundliches und zurückhaltendes Auftreten Kundenorientierung Kommunikationsfähigkeit, wünschenswert: Erfahrung im Umgang mit Personengruppen Kooperations- und Teamfähigkeit   Tätigkeitsfelder/Aufgabengebiete: Servicebereich am Standort Detmold Abwicklung der Hauspost im Rahmen des Botendienstes, dabei insbesondere: Transport der papierbasierten Post in die Dezernate des Hauses Transport der Dezernatspost zwischen den Serviceräumen und der Poststelle des Hauses Sonstige, unterstützende Tätigkeiten im Rahmen der Bearbeitung der papierbasierten Post Mitarbeit in der Telefonzentrale und dem Empfang des Hauses, dabei insbesondere: Telefonische Vermittlung der externen Anrufer:innen an die zuständigen Ansprechpartner:innen im Hause Empfang, Registrierung und Weiterleitung von externen Personengruppen (z. B. Besucher:innen, Handwerker, sonstige Dienstleister, etc.) Verwaltung der Besprechungsräume (Raumreservierungen, Schlüssel- und Materialausgabe, Kontrolle des Vorrates an Materialien)   Servicebereich am Standort Minden Mitarbeit bei diversen Tätigkeiten in der Verwaltung und dem Empfang des Dienstgebäudes, dabei insbesondere: Empfang, Registrierung und Weiterleitung von externen Personengruppen (z. B. Besucher: innen, Handwerkerbetriebe, sonstige Dienstleister) Verwaltung der Besprechungsräume (Raumreservierungen, Schlüssel- und Materialausgabe, Kontrolle des Vorrates an Materialien) Kontrolle und Überwachung der Mietereinbauten Verwaltung und Kontrolle der Dienstfahrzeuge (Rücknahme der Fahrzeugpapiere und Schlüssel, Fahrzeugpflege in der Waschhalle am Standort, Kontrolle und das Auffüllen von Wischwasser und AdBlue, Überführung und Abholung von Fahrzeugen zur Werkstatt, TÜV, etc.) Abwicklung der Hauspost, dabei insbesondere: Transport der papierbasierten Post in die Postfächer Sonstige, unterstützende Tätigkeiten im Rahmen der Bearbeitung der papierbasierten Post   Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung bis zum 04.10.2024 unter der Kennung „Mitarbeiter:in Servicebereich Dez. 12“! Bewerbungen per E-Mail an bewerbungen@bezreg-detmold.nrw.de Bezirksregierung Detmold Dezernat 11 (11.39) Leopoldstr. 15 32756 Detmold   Hinweis: Nach Abschluss des Verfahrens werden die Unterlagen unter Berücksichtigung der datenschutzrechtlichen Bestimmungen vernichtet. Anhänge bitte nur als PDF-Datei versenden - bei anderen Formaten wird die E-Mail-Bewerbung nicht berücksichtigt.  Verspätete Bewerbungen können im weiteren Verfahren nicht mehr berücksichtigt werden. Auf unserer Internetseite finden Sie unter „Karriere“ eine Checkliste bezüglich der einzureichenden Unterlagen sowie weitere Stellenausschreibungen.   Kontakt Bei Rückfragen wenden Sie sich bitte an Frau Angelina Claas, angelina.claas@bezreg-detmold.nrw.de, 05231/71-1042. Für fachliche Rückfragen wenden Sie sich bitte an Herrn Manfred Piklaps, Manfred.Piklaps@bezreg-detmold.nrw.de, 05231/71-1200.   Allgemeine Hinweise Bewerbungen geeigneter Schwerbehinderter bzw. Gleichgestellter im Sinne des § 2 Abs. 3 Sozialgesetzbuch IX sind erwünscht. Kulturelle Vielfalt ist uns in der Landesverwaltung wichtig - daher freuen wir uns über Bewerbungen von Personen mit Einwanderungsgeschichte. Das Land Nordrhein-Westfalen fördert die berufliche Zukunft von Frauen. Bewerbungen von Frauen werden daher besonders begrüßt. In Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.   Weitere Informationen über die Bezirksregierung finden Sie im Internet unter www.bezreg-detmold.nrw.de.

Die Niederlassung Münster des Bau- und Liegenschaftsbetriebes des Landes Nordrhein Westfalen (BLB NRW) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für den Standort Münster oder Rheine eine/n Ingenieurin/Ingenieur (w/m/d) der Versorgungstechnik / technischen Gebäudeausrüstung Der Bau- und Liegenschaftsbetrieb NRW ist Eigentümer, Vermieter und Betreiber fast aller Immobilien des Landes Nordrhein-Westfalen. Mit rund 4.000 Gebäuden, einer Mietfläche von etwa 10,3 Millionen Quadratmetern und jährlichen Mieterlösen von rund 1,5 Milliarden Euro bewirtschaften wir eines der größten und anspruchsvollsten Immobilienportfolios Europas. Mehr als 2.800 Beschäftigte arbeiten in der Zentrale in Düsseldorf und den sieben Niederlassungen. Wirken Sie mit bei der Umsetzung der Klimaneutralen Bundesverwaltung bis 2030! Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilienportfolio des Bundes NRW! – Mehr Infos finden Sie unter http://www.blb.nrw.de/   Zu den spannendsten Arbeitsbereichen der gesamten Baubranche gehört der Bundesbau. Der Bundesbau im BLB NRW plant und baut vergleichbar mit einem großen Projektmanagementbüro z.B. Bildungseinrichtungen und Fachhochschulen, Verwaltungsgebäude, Luftwaffenkasernen, NATO-Flugplätze oder Spezialgebäude der Bundespolizei. Als Teil unseres Teams entwickeln Sie hochmoderne, außergewöhnliche und einzigartige Projekte in NRW.    Informationen zu den spannenden Projekten und Aufgaben des Bundesbaus allgemein sind zu finden unter https://bundesbau.de, speziell zum Bundesbau im BLB unter https://www.blb.nrw.de/kunden/bundesbau.     Ihre Vorteile - Darauf können Sie sich freuen! Work-Life-Balance / Flexibilität: Bei uns können Sie flexibel zwischen 06:00 - 20:00 Uhr arbeiten, ohne feste Kernarbeitszeit und mit einem Gleitzeitkonto  Home-Office / Mobiles Arbeiten: Wir bieten Ihnen die Möglichkeit bis zu 60 % pro Woche mobil aus ganz Deutschland zu arbeiten Sicherheit: Sie profitieren von einem unbefristeten und langfristig sicheren Arbeitsplatz mit attraktiven Rahmenbedingungen Onboarding: Sie starten ab dem ersten Tag mit einem individuellen Einarbeitungsplan und einem persönlichen Mentoring Weiterbildung und Karriere: Wir unterstützen Sie über unsere interne Weiterbildungsakademie und gestalten mit Ihnen individuell Ihren persönlichen und fachlichen Karriereweg Betriebliche Altersvorsorge:  Mit unserer betrieblichen Altersvorsorge VBL sichern Sie sich eine Basisversicherung für eine lebenslange Betriebsrente Nachhaltigkeit: Wir nehmen landesweit eine Vorbildfunktion bei Maßnahmen zur CO2-Reduktion ein. Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilienportfolio des Landes NRW! Einzigartige Bauprojekte: Sie erhalten spannende Einblicke in die vielseitigen und außergewöhnlichen Bauprojekte des Landes NRW    Ihre Aufgaben und Möglichkeiten Sie sind für die fachkundige Begleitung, Qualitäts- und Leistungsprüfung extern beauftragter Ingenieurbüros und ausführender Firmen zuständig Sie wirken bei der Auswahl und Vertragsabwicklung von freiberuflich Tätigen und ausführenden Firmen mit Sie erbringen selbstständig HOAI-Leistungen Sie arbeiten konstruktiv mit Projektverantwortlichen und weiteren Beteiligten im Projekt zusammen Sie wirken bei der Termin-, Budget- und Kostenplanung mit Sie fördern die übergreifende Zusammenarbeit in verschiedenen Projekten   Ihr Profil Sie besitzen ein abgeschlossenes Studium (Diplom/Master/Bachelor) der Fachrichtung Versorgungstechnik/ Gebäudetechnik/ TGA   oder einen erfolgreichen Abschluss zur staatlich geprüften Technikerin/zum staatlich geprüften Techniker bzw. Abschluss als Meisterin oder Meister der o.g. Fachrichtungen und eine mindestens sechsjährige einschlägige Berufserfahrung in einer Tätigkeit ingenieurmäßigen Zuschnitts (z. B. durch Arbeitszeugnisse zu belegen) sowie die Teilnahme an ergänzenden Fort- und Weiterbildungen (Nachweise sind beizufügen)   oder Sonstige Beschäftigte, die aufgrund langjähriger Berufstätigkeit gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen nachweisen können Von Vorteil sind Berufserfahrung sowie Zusatzqualifikationen und fachliche Spezialisierungen Sie verfügen über Kenntnisse der einschlägigen relevanten Rechtsvorschriften (z. B. HOAI, VOB etc.) sowie entsprechende immobilien- und betriebswirtschaftliche Umsetzung. Verhandlungsgeschick, sicheres Auftreten und Präsentationsfähigkeit rundet Ihr Profil ab. Sie können kostenbewusst, ganzheitlich und konzeptionell denken. Sie besitzen eine hohe Kooperations- und Kommunikationskompetenz sowie ausgeprägte Teamfähigkeit. Sie besitzen die Befähigung und Bereitschaft zur Führung eines Dienst-KFZ.   Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unser Online-Karriereportal bis zum 20.10.2024 Ihr Entgelt Je nach persönlichen und betrieblichen Voraussetzungen ist für Tarifbeschäftigte ein Entgelt von der Entgeltgruppe E10  bis zur E12​ TV-L (ca. 44.900,00 € - ca. 73.500,00 € jährlich) mit allen vereinbarten sozialen Leistungen (z.B. Betriebliche Altersvorsorge) möglich. Eine statusgleiche Übernahme von beamteten Bewerberinnen und Bewerbern ist bis zu einem Amt der Besoldungsgruppe A 12 LBesO A möglich.    Was uns ausmacht ... Wir wünschen uns Menschen mit Leidenschaft und Persönlichkeit, die bei außergewöhnlichen Projekten mitwirken wollen. Der BLB NRW fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden und begrüßt deshalb Bewerbungen von Menschen, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung (§ 2 SGB IX) oder sexueller Identität. Wir begrüßen Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen und werden sie bei gleicher Eignung und vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen bevorzugt berücksichtigen. Wir freuen uns zudem insbesondere über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen diese nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes. Die Stelle ist grundsätzlich auch in Teilzeit besetzbar.   Wir leben eine Unternehmenskultur der Offenheit, Diversität und Wertschätzung und schaffen so ein Umfeld, in dem sich das persönliche Potenzial bestmöglich entfalten kann.      Fachlicher Ansprechpartner: Markus Vieth, +49 251 9370 453 Recruiter: Florian Licht, +49 211 61700 938

Weitere Informationen Die Einstellung erfolgt als Studentische Hilfskraft. Die Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen und befristet für 12 Monate. Es handelt sich um eine Teilzeitstelle. Die regelmäßige Wochenarbeitszeit beträgt 8 Stunden. Die Eingruppierung richtet sich nach der Richtlinie für studentische und wissenschaftliche Hilfskräfte. Die Stelle ist bewertet mit 13,25 € pro Stunde. Unser Profil Mit über 100 wissenschaftlichen Mitarbeitenden ist das ISEA die deutschlandweit größte universitäre Forschungsgruppe mit umfassenden Erfahrungen in allen wesentlichen Bereichen der für die E-Mobilität benötigten elektrischen Antriebskomponenten. Der Lehrstuhl für elektrochemische Energiewandlung und Speichersystemtechnik am ISEA erforscht und entwickelt Batteriesysteme für stationäre und mobile Anwendungen – vom ersten Entwurf, über die Auswahl der Batteriezellen und die elektrische Dimensionierung, dem Batteriemanagementsystem, dem thermischen Management, detaillierten CAD-Designs bis hin zur physischen und funktionalen Integration in die Anwendung sowie passender Tests. Was wir dir bieten: Engagiertes Umfeld an einer der weltweit renommiertesten Forschungseinrichtungen im Batteriebereich Gute Betreuung mit regelmäßigen Meetings Aufbau von Expertise für einen stark wachsenden Wirtschaftszweig Mitarbeit in Industrie- und Forschungsprojekten Ihr Profil Idealerweise studierst du Elektrotechnik, Wirt-Ing. EET, Maschinenbau, Wirtschaftsingenieurwesen, Maschinenbau oder einen vergleichbaren Studiengang Du hast gute Kenntnisse in MATLAB, vorteilhaft sind Kenntnisse in C++ Du zeigst ein hohes Maß an Selbstständigkeit, Lernbereitschaft und Verantwortungsbewusstsein Du sprichst fließend Deutsch oder Englisch Ihre Aufgaben Aus der nachhaltigen Mobilität ist die Lithium-Ionen-Batterie (LIB) nicht mehr wegzudenken. Namenhafte Automobilhersteller schreiten bei der Elektrifizierung ihrer Fahrzeugflotte mittels Batterien stark voran, um die Klimaziele und die damit verbundenen Flottenemissionsgrenzwerte der Europäischen Union einzuhalten. Zudem sollen nun auch in anderen Bereichen des Verkehrssektors mithilfe von LIBs die Emissionen reduziert werden. Am Institut wurde zur Untersuchung verschiedenster Zellchemien und Zellvarianten eine umfangreiche Toolchain entwickelt, die ISEA cell and pack designer (ICPD). Das Tool kann genutzt werden, um neue Materialien zu untersuchen, kommerzielle Zellen zu modellieren und digitale Zwillinge von Batteriesystemen zu erzeugen. Die ICPD soll dabei im nächsten Schritt im Bereich der Systemmodellierung weiterentwickelt und validiert werden. Ziel ist es, ganze Batteriesysteme zu modellieren und zu simulieren. Selbst die Auswirkung kleinster Unterschiede, wie die Änderung der Beschichtungsdicke der Anode der Zelle, auf die Systemarchitektur, -kosten und -performance sollen detailliert untersucht werden. Zudem kann durch eine genaue Modellierung und Simulation ein optimiertes Gesamtsystem für verschiedenste Anwendungen (z.b. PKW, LKW, Zug, Schiff oder auch stationäre Speicher) ermittelt werden. Der Fokus soll auch klar auf zukünftige Zelltechnologien gelegt werden, wie Natrium-Ionen-Batterien (NiB) oder auch LMPF. Zudem soll mithilfe von Prototypen die virtuelle Modellierung mithilfe von elektrischen Tests validiert werden. Zu deinen Aufgaben gehört: Unterstützung bei der Weiterentwicklung der ICPD hin zu einem holistischen Modellierungstool für Batteriesysteme Unterstützung bei der Validierung der Modellierung, z.b. Zyklisierung und Zellöffnung einer Natrium-Ionen-Batterie und Bau eines Batteriemoduls Unterstützung bei der Umsetzung eines holistischen Simulationsframeworks für Batteriemodule, -packs und -systemen Unterstützung beim Testing von Batteriezellen – Testaufbau, Testbetreuung und Auswertung Über uns Die RWTH ist als familiengerechte Hochschule zertifiziert. Die RWTH bietet im Rahmen eines Universitären Gesundheitsmanagements eine Vielzahl von Gesundheits-, Beratungs- und Präventionsangeboten (z. B. Hochschulsport) an. Für Tarifbeschäftigte und Beamtinnen und Beamte besteht ein umfangreiches Weiterbildungsangebot und die Möglichkeit, ein Jobticket zu erwerben. Die Stellenausschreibung richtet sich an alle Geschlechter. Wir wollen an der RWTH Aachen University besonders die Karrieren von Frauen fördern und freuen uns daher über Bewerberinnen. Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern sie in der Organisationseinheit unterrepräsentiert sind und sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen sind ausdrücklich erwünscht. Im Sinne der Gleichbehandlung bitten wir Sie, auf ein Bewerbungsfoto zu verzichten. Informationen zur Erhebung personenbezogener Daten nach Artikeln 13 und 14 Datenschutz-Grundverordnung (DS-GVO) finden Sie unter https://www.rwth-aachen.de/dsgvo-information-bewerbung. Besoldung / Entgelt 13,25 € pro Stunde

Mathematisch-Naturwissenschaftliche Fakultät Technische*r Assistent*in (BTA/CTA) im Bereich Pflanzenmikroben und Molekularbiologie Institut für Pflanzenwissenschaften | AG Zuccaro   Wir sind eine der größten und ältesten Universitäten Europas und gehören zu den größten Arbeitgeber*innen in unserer Region. Durch unser breites Fächerspektrum, die dynamische Entwicklung unserer Forschungsschwerpunkte und unseren Standort mitten in Köln sind wir attraktiv für Studierende und Forschende weltweit. Wir bieten vielfältige Karrierechancen in Wissenschaft, Technik und Verwaltung. Die*der Technische Assistent*in arbeitet in einem dynamischen Forschungsteam, das sich mit der Interaktion zwischen Pflanzen und Mikroorganismen sowie molekularbiologischen Fragestellungen beschäftigt. Die Stelle ist der Arbeitsgruppe von Prof.‘ Dr.‘ Alga Zuccaro und der DFG Forschergruppe FOR5682 zugeordnet.   IHRE AUFGABEN Laborarbeiten und Experimentelle Unterstützung: Durchführung von experimentellen Arbeiten im Bereich Pflanzenmikrobeninteraktionen und molekularbiologischen Verfahren Vorbereitung und Pflege von Pflanzenproben und mikrobiellen Kulturen Extraktion und Analyse von DNA, RNA und Proteinen aus Pflanzen- und Mikrobenproben Durchführung von PCR, qPCR, Gel-Elektrophorese, Western Blot und anderen biochemischen und molekularbiologischen Techniken   Datenanalyse und Dokumentation: Erfassung und Auswertung von experimentellen Daten Pflege detaillierter Laborprotokolle Mitwirkung an der Interpretation und Präsentation von Forschungsergebnissen   Labororganisation und -management: Sicherstellung der ordnungsgemäßen Wartung und Kalibrierung von Laborgeräten Einhaltung der Sicherheits- und Hygienevorschriften im Labor   Zusammenarbeit und Unterstützung: Enge Zusammenarbeit mit Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftlern bei der Planung und Durchführung von Forschungsprojekten Schulung und Anleitung von neuen Mitarbeitenden und Studierenden in Laborverfahren und -techniken   IHR PROFIL  abgeschlossene Ausbildung als Biologisch-technische*r Assistent*in (BTA), Chemisch-technische*r Assistent*in (CTA) oder eine vergleichbare Qualifikation Erfahrung im Umgang mit molekularbiologischen und mikrobiologischen Techniken Kenntnisse im Bereich Pflanzenphysiologie und -biochemie sind von Vorteil ausgeprägte organisatorische Fähigkeiten und sorgfältige Arbeitsweise Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und eine proaktive Arbeitsweise WIR BIETEN IHNEN wir bieten eine spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem hochmodernen Laborumfeld, kontinuierliche Weiterbildungsmöglichkeiten und die Möglichkeit, an innovativen Forschungsprojekten mitzuwirken. ein vielfältiges und chancengerechtes Arbeitsumfeld Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie flexible Arbeitszeitmodelle ein umfangreiches Weiterbildungsangebot Angebote im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements   Die Universität zu Köln fördert Chancengerechtigkeit und Vielfalt. Bewerbungen von Frauen werden nach Maßgabe des LGG NRW bevorzugt berücksichtigt. Wir begrüßen ausdrücklich alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Die Stelle ist ab 01.11.2024 in Teilzeit (19,92 Wochenstunden) zu besetzen. Sie ist bis 31.10.2027 befristet. Sofern die entsprechenden tariflichen und persönlichen Voraussetzungen vorliegen, richtet sich die Vergütung nach der Entgeltgruppe 9b TV-L. Bitte bewerben Sie sich mit Ihren aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen inkl. beigefügten Nachweisen für die gesuchten Qualifikationen ohne Bewerbungsfoto online unter: https://jobportal.uni-koeln.de. Die Kennziffer ist TUV2409-05. Die Bewerbungsfrist endet am 17.10.2024. Bei Fragen wenden Sie sich bitte an Dr.‘ Eileen Cors (ecors1@uni-koeln.de) und schauen Sie in unsere FAQ´s.

Die Bezirksregierung Detmold sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt mehrere Ingenieure / Ingenieurinnen (m/w/d) (Entgeltgruppe 11 TV-L, je nach persönlichen Voraussetzungen bis Entgeltgruppe 12 TV-L; unbefristet bzw. bis Besoldungsgruppe A12 LBesO) in verschiedenen Aufgabenbereichen des Dezernates 54 (Wasserwirtschaft – einschließlich anlagenbezogener Umweltschutz) am Standort Minden oder Detmold. Sie verfügen über einen Abschluss als Bauingenieur:in (Diplom/Bachelor) mit dem Schwerpunkt Wasserwirtschaft oder Geowissenschaftler:in (Diplom/Bachelor) mit dem Schwerpunkt Hydrogeologie oder vergleichbarer Fachrichtung (z. B. Umweltschutz oder Umweltingenieurwesen jeweils mit dem Studienschwerpunkt Wasser- oder Siedlungswasserwirtschaft) Technische und rechtliche Grundlagen zum Wasserrecht, Verwaltungsverfahrensrecht sowie wasserwirtschaftliche Regelwerke und webbasierte Anwendungen zur Informationsbereitstellung, z. B. im GIS-System, sind Ihnen nicht unbekannt… Dann bietet Ihnen die Bezirksregierung Detmold eine interessante berufliche Perspektive!   Die Bezirksregierung Detmold vereinigt als Mittelbehörde die wichtigsten Fachaufgaben fast aller Landesministerien. Dadurch ist es uns möglich, bei Themen, die viele Fachaufgaben berühren effizient zwischen den Interessen der Landesregierung und denen der Bürger:innen, Kommunen und Wirtschaft im Regierungsbezirk Detmold zu vermitteln. Die vielfältigen Fachbereiche Ordnungsrecht, Gesundheit, Sozialwesen, Gefahrenabwehr, Verkehr, regionale Entwicklung, Kommunalaufsicht, Wirtschaft, Schule, Umwelt und Arbeitsschutz sind alle in unserer Behörde angesiedelt. Unsere Aufgaben umfassen somit fast alle Bereiche Ihres täglichen Lebens!   Was bieten wir Ihnen? interessante, vielseitige und anspruchsvolle Aufgaben attraktive Fortbildungs- und Weiterqualifizierungsmöglichkeiten sowohl für die persönliche als auch fachliche Weiterentwicklung u. a. in der Fortbildungsakademie des Landes NRW sicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst flexible Arbeitszeiten zwischen 06.30 und 20.00 Uhr Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigung Vereinbarkeit von Familie und Beruf Betriebliches Gesundheitsmanagement ergonomisch eingerichteten Arbeitsplatz Homeoffice   Das bringen Sie mit: sichere schriftliche und mündliche Ausdrucksweise sowie sicheres Auftreten und eine gesunde Konfliktfähigkeit hohes Verantwortungs- und Qualitätsbewusstsein Flexibilität, Belastbarkeit und hohe Eigenmotivation Fähigkeit zur selbständigen Einarbeitung in fachspezifische und verwandte Themen, inkl. Bereitschaft zur Fortbildung Teamfähigkeit sehr gute organisatorische Fähigkeiten und eine strukturierte, selbständige, eigenverantwortliche Arbeitsweise Kommunikationskompetenz interkulturelle Kompetenz und Aufgeschlossenheit Die Bereitschaft und Fähigkeit zur Durchführung von Dienstreisen, auch als Fahrer:in von Dienstwagen, ist zwingend erforderlich.   Praktische Erfahrungen in ingenieurfachlichen Planungen und Umsetzungen von wasserwirtschaftlichen Maßnahmen sind von Vorteil. Dennoch freuen wir uns ausdrücklich über Bewerbungen von Berufseinsteiger:innen. Tätigkeitsfeld/Aufgabengebiete: Dem Dezernat 54 der Bezirksregierung Detmold als Obere Wasserbehörde obliegen u. a. die Förderung von Maßnahmen der naturnahen Gewässerentwicklung und des Hochwasserschutzes, der Gewässerausbau an der Lippe 1. Ordnung, die Umsetzung der Europäischen Wasserrahmenrichtlinie (WRRL) und der Hochwasserrisikomanagementrichtlinie, die Überwachung von Anlagen der öffentlichen und privaten Wasserversorgung und die Überwachung und Behandlung kommunaler und industrieller Abwässer sowie die Abwicklung entsprechender wasserrechtlicher Verfahren. Beispielhafte Tätigkeiten: Ermittlung von wasserwirtschaftlichen Grundlagen für die Hochwasservorsorge und das Hochwasserrisikomanagement (insbesondere Modellierung) Bearbeitung von Fragestellungen im Bereich der Siedlungswasserwirtschaft (Zulassungsverfahren, Überwachung, Förderung) Bearbeitung von Wasserrechtsanträgen (Grundwasserentnahme), Wasserversorgungskonzepten und Berichten nach der Trinkwassereinzugsgebieteverordnung Haben wir Ihr Interesse geweckt?   Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung bis zum 04.10.2024 unter der Kennung „Ingenieur: in Dez. 54 Gewässer“! Bewerbungen per E-Mail an bewerbungen@bezreg-detmold.nrw.de   Bezirksregierung Detmold Dezernat 11 (11.39) Leopoldstr. 15 32756 Detmold   Hinweis: Nach Abschluss des Verfahrens werden die Unterlagen unter Berücksichtigung der datenschutzrechtlichen Bestimmungen vernichtet. Anhänge bitte nur als PDF-Datei versenden - bei anderen Formaten wird die E-Mail-Bewerbung nicht berücksichtigt. Verspätete Bewerbungen können im weiteren Verfahren nicht mehr berücksichtigt werden. Auf unserer Internetseite finden Sie unter „Karriere“ eine Checkliste bezüglich der einzureichenden Unterlagen, sowie weitere Stellenausschreibungen. Kontakt Bei Rückfragen zum Auswahlverfahren wenden Sie sich bitte an Frau Angelina Claas, angelina.claas@bezreg-detmold.nrw.de, 05231/71-1042. Bei fachlichen Fragen steht Ihnen Herr Dr. Frank Roland, frank.roland@bezreg-detmold.nrw.de, 05231/71-5400 gerne zur Verfügung.   Allgemeine Hinweise Bewerbungen geeigneter Schwerbehinderter bzw. Gleichgestellter im Sinne des § 2 Abs. 3 Sozialgesetzbuch IX sind erwünscht. Kulturelle Vielfalt ist uns in der Landesverwaltung wichtig - daher freuen wir uns über Bewerbungen von Personen mit Einwanderungsgeschichte. Das Land Nordrhein-Westfalen fördert die berufliche Zukunft von Frauen. Bewerbungen von Frauen werden daher besonders begrüßt. In Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.   Weitere Informationen über die Bezirksregierung finden Sie im Internet unter www.bezreg-detmold.nrw.de.

Bereit, den Dingen auf den Grund zu gehen? Die Rechnungsprüfungsämter (RPÄ) Arnsberg und Köln gehören zum Geschäftsbereich des LRH. Dieser ist eine nur dem Gesetz unterworfene oberste Landesbehörde. Als unabhängiges Organ der öffentlichen Finanzkontrolle prüft er die Haushalts- und Wirtschaftsführung des Landes, berät Verwaltung und Landtag und informiert die Öffentlichkeit, z. B. im Rahmen seines Jahresberichts. Für diese anspruchsvollen und vielfältigen Aufgaben benötigt er stets hochqualifizierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.   Derzeit suchen wir Sie (zum nächstmöglichen Zeitpunkt und unbefristet) für Ihren Einsatz als      Prüferin/Prüfer (w/m/d) der Laufbahngruppe 2.1 im RPA Arnsberg oder im RPA Köln für das Prüfungsgebiet III C.    Die Tätigkeit bezieht sich schwerpunktmäßig auf die Vorbereitung und die Durchführung von Prüfungen in den Bereichen Ministerium für Wirtschaft, Industrie, Klimaschutz und Energie des Landes Nordrhein-Westfalen, insbesondere von dessen nachgeordnetem Bereich zu bewilligende Zuwendungen (Fördermittel, einschließlich Zuwendungen aus dem Europäischen Fonds für regionale Entwicklung) Beteiligungen des Landes an Gesellschaften des Privatrechts unter Aufsicht des Landes stehende juristische Personen des öffentlichen Rechts   Die Aufgaben beinhalten u. a. die Erarbeitung von Prüfungskonzepten, die Durchführung von Prüfungen mit Erhebungen „vor Ort“ (auch regierungsbezirksübergreifend), die strukturierte schriftliche Darstellung der Prüfungsergebnisse, die Ausarbeitung von Stellungnahmen sowie die Mitwirkung an Beiträgen zum Jahresbericht des LRH.   Was erwartet Sie? Ein vielseitiger Arbeitsplatz mit umfangreichen Fortbildungsangeboten in einem multiprofessionellen Team, bei einer sicheren Anstellung als Beamtin/Beamter mit Beförderungsmöglichkeit bis A 13, bei Tarifbeschäftigten erfolgt die Eingruppierung nach EG 12 TV-L, in einem familienfreundlichen Umfeld mit Möglichkeiten der flexiblen und mobilen Arbeit, mit der Chance eines späteren Einsatzes zu anderen Themenschwerpunkten, mit einer strukturierten Einarbeitung mit enger fachlicher Begleitung sowie aktiven Mitwirkungs- und Gestaltungsmöglichkeiten bei der Auswahl und Entwicklung neuer Prüfungsvorhaben.   Was bringen Sie mit? Einen Abschluss als Diplom-Finanzwirt/-in oder ein erfolgreich abgeschlossenes Studium zum Bachelor of Laws/Bachelor of Arts oder vergleichbar mit wirtschaftswissenschaftlichem Schwerpunkt (insb. BWL, VWL, Wirtschaftsrecht), oder einen Abschluss als Diplom-Verwaltungswirt/-in oder vergleichbar mit nachweisbaren Erfahrungen in den Bereichen Rechnungswesen, Bilanzen, Wirtschaftsprüfung und/oder Controlling, Erfahrungen in einer verwaltungsbehördlichen Tätigkeit, idealerweise Erfahrungen in prüfender Tätigkeit, nach Möglichkeit fundierte Kenntnisse in den Bereichen Rechnungswesen, Bilanzen, Wirtschaftsprüfung und/oder Controlling, bei verbeamteten Bewerberinnen/Bewerbern: max. eine Besoldung nach A 11 LBesO A NRW, bei Tarifbeschäftigten: Bereitschaft zur Verbeamtung, Interesse an haushalts- und wirtschaftsrechtlichen Fragestellungen, Team- und Kommunikationsfähigkeit, eine sehr gute schriftliche Ausdrucksweise, Bereitschaft und Fähigkeit, sich in fremde Aufgabenfelder einzuarbeiten, eine strukturierte, selbstständige und zielorientierte Arbeitsweise, Bereitschaft und gesundheitliche Eignung zu Dienstreisen.   Wenn Sie das RPA Arnsberg oder das RPA Köln bei seinen verantwortungsvollen Aufgaben unterstützen wollen, bewerben Sie sich unter Angabe des gewünschten Standortes bis zum 17.10.2024 online über die Internet-Plattform Interamt.                                                                                          Gerne steht Ihnen für weitere Fragen zu Ihrem künftigen Einsatzgebiet der zuständige Prüfbereichsleiter, Herr Dr. Kockel, unter (05231) 936 430 zur Verfügung.

Das Dezernat Gebäudemanagement der Hochschule Düsseldorf sucht Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Hausmeister*in (m/w/d) für den Garten- und Landschaftsbau. Als Dienstleister der Hochschule Düsseldorf hat das Dezernat die Aufgabe, die gebäudetechnischen Rahmenbedingungen für den Lehr- und Forschungsbetrieb zu schaffen. Zu den Tätigkeiten des Dezernates gehören u.a. der Betrieb der technischen Anlagen, Hausmeistertätigkeiten, Reinigungs- und Sicherheitsdienste sowie Post- und Logistikprozesse. Als Hausmeister im GaLaBau unterstützen Sie das Team des infrastrukturellen Gebäudemanagements bei der Erhaltung des repräsentativen Charakters des Campus Derendorf und stehen im direkten Kontakt mit unseren Kunden. Ihre Hauptverantwortung liegt im Bereich der Pflege der Grün- und Grauflächen. Ihr weiteres Tätigkeitsspektrum liegt bei der Vor- und Nachbereitung von Veranstaltungen und bei allgemeinen Hausmeistertätigkeiten. Sie verfügen über eine abgeschlossene Lehre im Handwerk oder über einschlägige Berufserfahrung und haben Lust auf einen abwechslungsreichen Job, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Beginn: ab sofort, unbefristet Gehalt: Vergütung je nach persönlichen Voraussetzungen bis zur EG 5 TV-L (Stufe 1-6 je nach Berufserfahrung) Ihre Aufgaben Pflege der Grün- und Grauflächen inkl. Dachflächen auf dem Campusgelände sowie die Bearbeitung von Pflegeplänen Regelmäßige Rasen-, Baum und Beetpflege sowie deren Neu- und Umgestaltung  Durchführung von allgemeinen Hausmeistertätigkeiten, z.B. Reparaturarbeiten, Kleinstumzüge, Campusreinigung, Abwicklung von Arbeitsaufträgen und Begleitung von Fremdfirmen Bedienung, Pflege und Wartung von Maschinen und Fahrzeugen Unterstützung des Veranstaltungsmanagement beim Auf- und Abbau von Mobilar/Equipment   Ihr Profil Eine abgeschlossene Ausbildung im handwerklichen Bereich oder gleichwertig (Vergütung EG 5 TV.L) ALTERNATIV nachweislich mehrjährige einschlägige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position (Vergütung EG 4 TV-L) Handwerkliches Können insbesondere im Bereich der Pflanzenpflege und technisches Verständnis Führerschein der Klasse B oder alternativ FS 3 Sicherer Umgang mit dem MS-Office Paket ist wünschenswert Souveränes und freundliches Auftreten gegenüber Dritten Teamfähigkeit  Bereitschaft zu versetzten Arbeitszeiten (06:00 - 22:00 Uhr) und vereinzelt auch am Wochenende

Wir sind der Ansprechpartner Nummer eins, wenn es um Bundes- und Landesstraßen oder Rad(schnell)wege im bevölkerungsreichsten Bundesland geht. Wir sind Straßen.NRW. Ein zentraler, moderner Mobilitätsdienstleister, der jedoch im ganzen Land – vor Ort – zu finden ist. Wir können bereits auf 20 erfolgreiche Jahre zurückschauen, haben aber vor allem die mobile Zukunft im Blick: digital, flexibel, sicher. Wir, das sind 56 Straßenmeistereien in acht regionalen Niederlassungen, ein Betriebssitz in Gelsenkirchen und eine Mobilitätszentrale in Leverkusen. Wir sind über 4.000 engagierte Beschäftigte. Uns eint ein Ziel: Die Menschen in Nordrhein-Westfalen mobil zu halten Das machen Sie bei uns Sorgen Sie zusammen mit uns für freie und sichere Fahrt auf den Verkehrswegen von heute und morgen. Werden Sie Teil unseres Teams und bewerben Sie sich als Handwerker*in (m/w/d) SM Rheinbach. Ihre Aufgaben und Möglichkeiten Fuhrpark- und Flottenmanagement für die Fahrzeuge und Gerätschaften der Meisterei einschließlich Wartung und Instandsetzung samt Koordination von Dienstleistungsunternehmen Ihr Profil abgeschlossene Berufsausbildung zum/zur Mechatroniker*in; vorzugsweise in den Fachrichtungen Land- und Baumaschinentechnik, Nutzfahrzeugtechnik oder vergleichbar Ihre weiteren Stärken Sie verfügen über eine gesunde Resilienz. Sie sind teamfähig. Sie zeichnen sich klar durch Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein aus. Unsere Vorteile Sicherheit und Versorgung   Unsere Anliegen: Der Landesbetrieb Straßenbau lebt die Gleichstellung der Geschlechter im Land NRW und fördert insbesondere die berufliche Entwicklung von Frauen. Daher freuen wir uns insbesondere über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen diese nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes. Als öffentlicher Arbeitgeber ist dem Landesbetrieb Inklusion und Integration ein wichtiges Anliegen. Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Bewerberinnen und Bewerber finden bei gleicher Eignung im Sinne des Sozialgesetzbuches IX besondere Berücksichtigung. Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten. Beamten*innen (w/m/d) können sich vorbehaltlich der Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen sowie der verfügbaren Planstellen bewerben. Eine Beschäftigung in Teilzeit ist grundsätzlich möglich, soweit nicht im Einzelfall zwingende dienstliche Gründe entgegenstehen. Bitte haben Sie Verständnis, dass wir unvollständige Bewerbungsunterlagen in Verfahren nicht berücksichtigen können. Bewerbungen unter der Kennung 4143 werden bis 01.10.2024 erbeten. Fachliche*r Ansprechpartner*in: Lena Dahlhoff , 02251 / 796 186 Recruiter*in: Lara Spuhler , 02251 / 796 466 abgeschlossene Berufsausbildung zum/zur Mechatroniker*in; vorzugsweise in den Fachrichtungen Land- und Baumaschinentechnik, Nutzfahrzeugtechnik oder vergleichbar Sicherheit und Versorgung Entgeltgruppe: E6

Bei dem Amtsgericht Dortmund ist demnächst eine Stellen (befristet) Justizhelfer/-in der Entgeltgruppe 4 TV-L (m/w/d) zu besetzen.   Die Einstellung erfolgt zunächst als Justizhelfer/-in der Entgeltgruppe 4 TV‑L. Das monatliche Anfangsgehalt beträgt im Regelfall 2.500,70 € brutto (Stand: 01.12.2022). Nach erfolgreichem Abschluss eines mindestens zehnwöchigen Ausbildungslehrgangs im Ausbildungszentrum der Justiz NRW und einer Dienstzeit von mindestens achtzehn Mo­naten im Beschäftigtenverhältnis ist die spätere Übernahme in das Beamtenverhältnis beab­sichtigt, sofern die beamtenrechtlichen und sonstigen Voraussetzungen für eine solche Übernahme vorliegen. Da die Altersgrenze für eine Übernahme in das Beamtenverhältnis auf Probe bei 42 Jahren (für schwerbehinderte Menschen bei 45 Jahren) liegt und zuvor eine Bewährung im Beschäftigtenver­hältnis nach dem TV-L sowie ein erfolgreicher Abschluss des Ausbildungslehrgangs im Ausbildungszentrum der Justiz NRW (Nebenstelle Monschau) erforderlich ist, soll die Be­werberin/der Bewerber bei der Einstellung nicht älter als 40 Jahre sein (schwerbehinderte Menschen nicht älter als 43 Jahre). Das Land Nordrhein-Westfalen fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. In den Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Das Ministerium der Justiz des Landes Nordrhein-Westfalen unterstützt die Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Hierzu sind u. a. mit dem Abschluss von Dienstvereinbarungen zur Flexiblen Arbeitszeit und zur Telearbeit Maßnahmen ergriffen worden, die die Arbeitsbedingungen im Sinne einer besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie fördern. Das Land Nordrhein-Westfalen bemüht sich bevorzugt um die Einstellung und Beschäftigung von schwerbehinderten Menschen. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen und gleichgestellter behinderter Menschen im Sinne des § 2 Abs. 3 SGB IX sind daher ausdrücklich erwünscht. Vielfalt und Chancengleichheit gehören zu unserer Personalpolitik. Wir begrüßen daher ausdrücklich Bewerbungen von Menschen aller Religionen und Weltanschauungen, sexueller Orientierung und geschlechtlicher Identitäten sowie von Menschen mit Einwanderungsgeschichte.   Tätigkeitsbeschreibung: Der Einsatz erfolgt nach der Dienstordnung für den Justizwachtmeisterdienst. Hierzu gehören insbesondere die Aufrechterhaltung der Ruhe, Ordnung und Sicherheit in den Justizgebäuden, die Wahrnehmung des Dienstes in den Terminen und Sitzungen, die Vorführung von Gefangenen und die Bewachung der vorge­führten, in Haft genommenen oder auf besondere Anordnung zu beaufsichtigenden Perso­nen innerhalb der Justizgebäude. Wegen der weiteren Einzelheiten wird auf die unter https://www.jvv.nrw.de/anzeigeText.jsp?daten=1463 abrufbare aktuelle Dienstordnung für den Justizwachtmeisterdienst Bezug genommen.   Anforderungen: Sicherheits- und Ordnungsaufgaben erfordern neben der beamtenrechtlich erforderlichen uneingeschränkten gesundheitlichen Eignung ein hohes Maß an körperlicher Fitness. Neben einem sicheren Auftreten und Durchsetzungsfähigkeit werden zudem Verantwor­tungsbewusstsein, Einsatzbereitschaft sowie Team- und Kommunikationsfähigkeit erwar­tet. Ein erfolgreicher Hauptschulabschluss oder ein als gleichwertig anerkannter Bildungsstand bildet die Mindestanforderung an einen Schulabschluss. Die Bewerberin/der Bewerber muss die deutsche Staatsangehörigkeit im Sinne des Art.116 des Grundgesetzes oder die Staatsangehörigkeit eines anderen Mitgliedsstaates der Europäischen Union, eines anderen Vertragsstaates des Abkommens über den Europäischen Wirtschaftsraum oder eines Drittstaates, dem Deutschland und die Europäische Union vertraglich einen entsprechenden Anspruch auf Anerkennung von Berufsqualifikationen eingeräumt ha­ben, besitzen, Gewähr dafür bieten, dass sie/er jederzeit für die freiheitlich demokratische Grundordnung im Sinne des Grundgesetzes eintritt, über die erforderliche gesundheitliche Eignung verfügen (siehe oben); für schwerbe­hinderte Menschen bedeutet dies den Nachweis des für den Justizwachtmeisterdienst erforder­lichen Mindestmaßes.   Bewerberinnen und Bewerber, die im Lauf des Auswahlverfahrens, das einen schriftlichen Aufgabenteil und ein Vorstellungsgespräch beinhaltet, in die engere Wahl gezogen wer­den, müssen zum Abschluss des Auswahlverfahrens einen auf die Anforderungen des Justizwachtmeisterdienstes abgestimmten Sporttest ablegen. Bewerber/ -innen, die den Test nicht bestehen, können nicht eingestellt werden. Eine Beschreibung des Sporttests finden Sie unter dem Link:  https://www.olg-hamm.nrw.de/aufgaben/geschaeftsverteilung/zt-verwaltung/dez10/05_sachgebiet_5/sammlung/Justizspezifischer_Sporttest.pdf Der Sporttest stellt besondere Anforderungen an die Schnell- und Maximalkraft, die Aus­dauer und das Koordinationsvermögen der Bewerberinnen und Bewerber. Aktive sportliche Betätigung und daraus resultierende körperliche Fitness sind Voraussetzung für eine er­folgreiche Teilnahme. Aus diesem Grunde ist bereits mit der Bewerbung darzulegen, dass bei der Bewerberin/dem Bewerber die erforderliche sportliche Fitness vorliegt Dies soll möglichst erfolgen durch Vorlage des „Deutschen Sportabzeichens“ oder ‑ bei Vorliegen einer Behinde­rung ‑ des „Deutschen Sportabzeichens für Menschen mit Behinderung“ ‑ bei Vorlage nicht älter als ein Jahr ‑ oder durch Bescheinigung über Art und Umfang der sportlichen Aktivitäten (z.B. eines Sportvereins/Sportverbandes). Soweit dies nicht möglich ist, muss in der Bewerbung die sportliche Aktivität durch Beifügung einer entsprechenden Beschreibung über Art und Umfang glaubhaft gemacht werden. Von der Bewerberin/dem Bewerber wird die Bereitschaft erwartet, vor der Übernahme in das Beamtenverhältnis erneut den justizspezifischen Sporttest erfolgreich abzulegen.   Weitergehende Informationen u.a.: im Landesintranet unter http://lv.justiz.nrw.de/praxis-infos/wachtmeisterei/index.php oder im Internet unter https://www.justiz.nrw.de/Karriere/berufsbilder/gerichte_und_staatsanwaltschaften/justizwachtmeister/index.php http://www.azj.nrw.de/aufgaben/justizwachtmeister/index.php   Ihre schriftliche Bewerbung richten Sie bitte (spätestens bis zum: 18.10.2024 mit Lebenslauf, Lichtbild, beglaubigten Zeugnisabschriften und Unterlagen über Ihre bisherige Tätigkeit sowie mit den ausgefüll­ten und unterschriebenen Vordrucken: Angaben zur Bewerbung um Einstellung als Justizhelfer/-in Erklärung zu Schulden und Vorstrafen und Haftungsausschlusserklärung für die Teilnahme am justizspezifischen Sporttest an: Präsidenten des Amtsgerichts Anschrift: Gerichtsstraße 22 44135 Dortmund   Weitere Informationen erhalten Sie hier: Amtsgericht Dortmund Frau Fichtner Tel.: 0231 926 21135 E-Mail: Verwaltung@ag-dortmund.nrw.de

Beim Polizeipräsidium Gelsenkirchen ist in der Direktion Zentrale Aufgaben, Dezernat ZA 1, Sachgebiet ZA 12, zum nächstmöglichen Zeitpunkt befristet bis zum 05.06.2026 eine Stelle als Sachbearbeitung (w/m/d) im Bereich Haushalts- und Wirtschaftsangelegenheiten   zu besetzen. Die Besetzung der Stelle erfolgt gemäß § 14 Absatz 1 Nummer 3 Teilzeit- und Befristungsgesetz (TzBfG) befristet für die Dauer einer Elternzeitvertretung. Das Polizeipräsidium Gelsenkirchen ist eine Kreispolizeibehörde mit ca. 860 Beschäftigten, davon ca. 720 Beamtinnen und Beamte und 140 Regierungsbeschäftigte. Darüber hinaus ist das Polizeipräsidium Gelsenkirchen eine von zehn Einstellungs- und Ausbildungsbehörden des Landes NRW. Die Behörde hat mehrere Liegenschaften im Stadtgebiet Gelsenkirchen. Die Hauptliegenschaft mit der Behördenleitung und den Direktionsleitungen befindet sich im nördlichen Stadtteil Buer, wo auch das Sachgebiet ZA 12 ansässig ist. Das Sachgebiet ZA 12 gliedert sich in mehrere Aufgabenbereiche und ist u. a. für alle Haushalts- und Wirtschaftsangelegenheiten der Behörde zuständig. Das Polizeipräsidium Gelsenkirchen beabsichtigt den Anteil der Frauen in allen Arbeitsbereichen zu erhöhen und ist daher an Bewerbungen von Frauen besonders interessiert. In den Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Die ausgeschriebenen Stellen sind grundsätzlich unter Beachtung der vorgesehenen Dienst- und Servicezeiten für Teilzeitbeschäftigte geeignet. Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit einer Schwerbehinderung und diesen Gleichgestellten gemäß § 2 Absatz 2 und 3 Neuntes Buch Sozialgesetzbuch (SGB IX) sowie Menschen mit einer Migrationsgeschichte.   Funktion: Sachbearbeitung (w/m/d) im Bereich Haushalts- und Wirtschaftsangelegenheiten, Sachgebiet ZA 12 Stellenbewertung: Die Stelle ist mit Entgeltgruppe 9a gemäß Teil I der EntgO zum TV-L bewertet   Formale Voraussetzungen: Abgeschlossene Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten oder zur/zum Rechtsanwalts- und Notarfachangestellten oder kaufmännische Ausbildung mit IHK-Abschluss im Bereich Büromanagement oder in einem vergleichbaren Bereich Einwandfreies Führungszeugnis   Wünschenswerte Voraussetzungen: Sehr gute Kenntnisse in den Anwendungsprogrammen Microsoft Office (Word, Outlook, Excel) Erfahrung im Bereich Rechnungsbearbeitung und Bürosachbearbeitung innerhalb oder außerhalb des öffentlichen Dienstes   Organisatorische Anbindung/Unterstellung: untersteht dem/der Leiter/in ZA 12   Erfolgskritische Aufgaben: Bearbeitung von Anträgen auf Reisekostenerstattung inklusive Widerspruchssachbearbeitung Rechnungsbearbeitung inklusive Kontrolle des Mahnwesens Buchung von Einnahmen, Erstattungen oder Zuweisungen Bearbeitung von Anträgen auf Entschädigung von Sachverständigen, Dolmetschern und Übersetzern einschließlich Prüfung der Anspruchsgrundlagen Berechnung und Festsetzung von Zeugenentschädigungen Bearbeitung von Kostenfestsetzungsbeschlüssen im Rahmen von Klageverfahren Organisation und Liquidation von ärztlichen Untersuchungen einschließlich Erstellung des ärztlichen Einsatzplans   Erfolgssichernde Kompetenzmerkmale: Analytische Fähigkeiten: Sie können Sachverhalte erfassen und wesentliche von unwesentlichen Informationen unterscheiden. Ergebnisorientierung/Leistungsmotivation: Sie handeln zielgerichtet und streben eine hohe und zugleich serviceorientierte Qualität der Arbeit an. Organisations- und Planungsfähigkeit: Sie koordinieren und terminieren Arbeitsabläufe. Flexibilität im Handeln: Sie zeigen sich beweglich im Umgang mit Zeit und Arbeitsbelastung. Fachwissen: Sie besitzen die zur Aufgabenbewältigung nötigen Fachkenntnisse. Kommunikationsfähigkeit: Sie drücken sich in Wort und Schrift verständlich und präzise aus. Kooperationsfähigkeit: Sie erzielen durch die Zusammenarbeit mit anderen verwertbare Ergebnisse. Teamfähigkeit: Sie können sich in eine Gruppe integrieren und sind auch bereit, eigene Interessen zurückzustellen.   Bewerbungsfrist: Interessierte Bewerberinnen und Bewerber, die die erforderlichen Voraussetzungen erfüllen, bitte ich, ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen bis zum 15.10.2024 mit einer kurzen Übersicht über den bisherigen beruflichen Werdegang entweder auf dem Postweg an das  Polizeipräsidium Gelsenkirchen Sachgebiet ZA 21 Rathausplatz 4 45894 Gelsenkirchen zu richten oder gerne auch per E-Mail oder Fax an: E-Mail: za21bewerbungen.gelsenkirchen@polizei.nrw.de Fax: 0209/365-4209 Im Falle einer Bewerbung per E-Mail bitte ich zu beachten, dass die Mailkommunikation nicht auf gesichertem Wege erfolgt und Ihre Bewerbung - inklusive Anlagen - in einem PDF-Dokument einzureichen ist, da Dateianhänge im Office Format vom hiesigen E-Mail-Filter geblockt werden. Ich mache Sie darauf aufmerksam, dass Kopien ausreichen. Die Bewerbungsunterlagen werden nicht zurück gesandt, sondern im Anschluss an das Auswahlverfahren vernichtet. Mit der Eingabe Ihrer Bewerbung erklären Sie sich gleichzeitig damit einverstanden, dass erforderliche Daten für die Dauer von drei Monaten nach Abschluss des Ausschreibungsverfahrens gespeichert werden. Weitere Informationen zum Datenschutz finden Sie in den ergänzenden Dokumenten unter "Information zur Verarbeitung personenbezogener Daten".

­Die Deutsche Sporthochschule Köln ist als Universität des Landes Nordrhein-Westfalen in ihrem Forschungsspektrum und mit rund 6.000 Studierenden in Deutschland einzigartig. Sie gehört auf ihrem Gebiet auch international zu den renommiertesten Universitäten. Die zentrale Betriebseinheit für Informationstechnologie (ze.IT) betreibt die IT-Infrastruktur der Hochschule. In der ze.IT sind ab sofort 2 Stellen als Systemarchitekt, Netzwerkarchitekt oder IT-Security Spezialist (w/m/d) in Vollzeit mit einer regelmäßigen Wochenarbeitszeit von derzeit 39 Stunden und 50 Minuten zu besetzen. Eine Stelle ist unbefristet zu besetzen, eine weitere ist zunächst befristet bis zum 21.12.2027.   Ihre Aufgabenschwerpunkte Sie bringen sich mit dem Fokus IT-Sicherheit in die stetige Weiterentwicklung der Systemlandschaft ein. Sie sind für die technische Implementierung der durch die Compliance vorgegebenen IT-Security Maßnahmen in verschiedenen Bereichen des IT-Betriebs verantwortlich und führen diese zum Teil auch selbst durch. Sie stellen eine zeitnahe Beseitigung von IT-Sicherheitslücken sicher. Sie stellen sicher, dass IT-Systeme und IT-Anwendungen unter „best practice“ Sicherheitsaspekten konfiguriert sind. Sie erstellen gemeinsam mit den Systemadministratoren technische Dokumentationen der IT-Systeme und IT-Verfahren und gewährleisten deren Aktualität. Sie arbeiten eng zusammen mit dem Bereich für Informationssicherheit und der*dem Informationssicherheitsbeauftragten. Sie arbeiten intensiv mit beim Prozess der BSI Zertifizierung.   Unser Angebot Beschäftigung nach TV-L mit 30 Tagen Urlaub pro Jahr Teilnahme an der flexiblen Arbeitszeit und Möglichkeit zur Arbeit im Homeoffice bzw. situativ mobiler Arbeit ein lebendiges und vielseitiges Aufgabenfeld vielseitige Fortbildungsmöglichkeiten zahlreiche Gesundheits- und Sportangebote Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf z. B. mit Kinderbetreuungsangeboten weitere Benefits, u. a. eine sehr gute Verkehrsanbindung, eine günstigere Verpflegung in unserer Mensa sowie vergünstigte Angebote über die Plattform „Corporate Benefits“   Ihr fachliches Profil Erforderlich ist Ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium (FH Diplom oder Bachelor), vorzugsweise im Bereich IT-Sicherheit / Informatik, oder eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im IT-Bereich verbunden mit mehrjähriger, einschlägiger Berufserfahrung Erwünscht sind Praktische und mehrjährig erworbene Erfahrungen im IT-Betrieb mit dem Schwerpunkt IT-Sicherheit Sichere Anwendung der deutschen und englischen Sprache Nachgewiesene Kenntnisse und Erfahrungen in der Planung, Entwicklung und Modernisierung von Systemarchitekturen unter Einhaltung der BSI-Standardabsicherung Nachgewiesene Kenntnisse und Erfahrungen in der technischen Implementierung von IT-Security Maßnahmen, beispielsweise in den Bereichen „Windows-Domäne“ oder im Bereich der Datensicherung   Ihr persönliches Profil Engagement sowie Organisationsgeschick Kommunikationsstärke, auch bei interdisziplinärer Zusammenarbeit Teamfähigkeit sowie eine hohe Serviceorientierung Verbindliches und kompetentes Auftreten sowie eine offene und freundliche Umgangsart Belastbarkeit, auch in Stresssituationen   Bei Vorliegen der persönlichen und tarifrechtlichen Voraussetzungen erfolgt die Eingruppierung bis Entgeltgruppe 13 TV-L. Nähere Information zur Höhe des Entgelts finden Sie hier. Die Stufenzuordnung erfolgt unter Berücksichtigung der persönlichen beruflichen Erfahrungen. Stellenbesetzungen werden grundsätzlich auch in Teilzeit vorgenommen, soweit nicht im Einzelfall zwingende dienstliche Gründe entgegenstehen. Die Deutsche Sporthochschule Köln strebt eine Erhöhung des Frauenanteils an. Bewerbungen von qualifizierten Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. Frauen werden nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung und ihnen Gleichgestellte sind willkommen. Sie werden im Rahmen der gesetzlichen Bestimmungen bevorzugt berücksichtigt.   Ihre aussagekräftige Bewerbung senden Sie bitte unter Angabe der Kennziffer 2437-nwMA-ze.IT in einer zusammenhängenden PDF-Datei ausschließlich an bewerbung@dshs-koeln.de. Bei Fragen zum Aufgabengebiet wenden Sie sich bitte an Herrn Dr. Nöll unter Tel. 0221 4982-6041. Zu rechtlichen und verfahrenstechnischen Fragen steht Ihnen Frau Mersinli unter Tel. 0221 4982-6010 für weitere Auskünfte gerne zur Verfügung. Besuchen Sie auch unsere Homepage www.dshs-koeln.de. Dort finden Sie unter www.dshs-koeln.de/datenschutz/ auch Informationen zum Umgang mit Ihren zum Zwecke der Bewerbung übermittelten personenbezogenen Daten.

Wir sind der Ansprechpartner Nummer eins, wenn es um Bundes- und Landesstraßen oder Rad(schnell)wege im bevölkerungsreichsten Bundesland geht. Wir sind Straßen.NRW. Ein zentraler, moderner Mobilitätsdienstleister, der jedoch im ganzen Land – vor Ort – zu finden ist. Wir können bereits auf 20 erfolgreiche Jahre zurückschauen, haben aber vor allem die mobile Zukunft im Blick: digital, flexibel, sicher. Wir, das sind 56 Straßenmeistereien in acht regionalen Niederlassungen, ein Betriebssitz in Gelsenkirchen und eine Mobilitätszentrale in Leverkusen. Wir sind über 4.000 engagierte Beschäftigte. Uns eint ein Ziel: Die Menschen in Nordrhein-Westfalen mobil zu halten Dein Einstieg bei uns Mach gemeinsam mit uns Karriere. Sorge mit uns für eine moderne Infrastruktur. Profitiere von dem Vorteil neben dem Studium praktische Erfahrungen zu sammeln. Werde Teil unseres Teams. Das machst Du bei uns Du lernst Bundes- und Landesstraßen, Radwege, Brücken und Tunnel zu konzipieren, zu planen und zu bauen. Das an der Hochschule gelernte Wissen setzt Du in der Praxis um. Du erstellst Baupläne, führst statische Berechnungen durch und wirst in der Bauüberwachung bei unseren Staßenbauprojekten eingesetzt. Im Anschluss an Dein Studium hast Du beste Aussichten auf eine spannende Tätigkeit mit Zukunftsperspektiven und Weiterentwicklungspotenzial. Das bringst Du mit Du hast mindestens die Fachhochschulreife, schulischer und praktischer Teil, oder alternativ die Allgemeine Hochschulreife Das sind Deine weiteren Stärken Du hast gute Noten in Mathematik, Physik, Chemie und Deutsch Du hast Interesse an Bauprozessen Du bist aufgeschlossen und teamfähig Du hast eine gute Auffassungsgabe Du hast eine hohe Lernbereitschaft Das bieten wir Dir eine attraktive Ausbildungsvergütung eine fundierte Ausbildung ein vielfältiges Ausbildungsspektrum qualifizierte, engagierte Ausbilder*innen    Unsere Anliegen: Der Landesbetrieb Straßenbau lebt die Gleichstellung der Geschlechter im Land NRW und fördert insbesondere die berufliche Entwicklung von Frauen. Daher freuen wir uns insbesondere über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen diese nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes. Als öffentlicher Arbeitgeber ist dem Landesbetrieb Inklusion und Integration ein wichtiges Anliegen. Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Bewerberinnen und Bewerber finden bei gleicher Eignung im Sinne des Sozialgesetzbuches IX besondere Berücksichtigung. Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten. Eine Beschäftigung in Teilzeit ist grundsätzlich möglich, soweit nicht im Einzelfall zwingende dienstliche Gründe entgegenstehen. Bitte habe dafür Verständnis, dass wir unvollständige Bewerbungsunterlagen im Verfahren nicht berücksichtigen können. Deine Bewerbung kannst du bei strassen.nrw.de/karriere unter der Kennung 4035  bis zum 30.09.2024 hochladen. Fachliche*r Ansprechpartner*in: Johannes Felbusch, Tel. 05251 692 186   Recruiter*in: Birgit Martinshofer Du lernst Bundes- und Landesstraßen, Radwege, Brücken und Tunnel zu konzipieren, zu planen und zu bauen. Das an der Hochschule gelernte Wissen setzt Du in der Praxis um. Du erstellst Baupläne, führst statische Berechnungen durch und wirst in der Bauüberwachung bei unseren Staßenbauprojekten eingesetzt. Im Anschluss an Dein Studium hast Du beste Aussichten auf eine spannende Tätigkeit mit Zukunftsperspektiven und Weiterentwicklungspotenzial. eine attraktive Ausbildungsvergütung eine fundierte Ausbildung ein vielfältiges Ausbildungsspektrum qualifizierte, engagierte Ausbilder*innen

Im Ministerium für Schule und Bildung des Landes Nordrhein-Westfalen ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Referentenstelle (w/m/d) (Entgeltgruppe 13 TV-L)   befristet für die Dauer des Mutterschutzes und der sich daran anschließenden Elternzeit der Stelleninhaberin (voraussichtlich bis Mai 2026) im Referat 134 - E-Government - zu besetzen.   Das Aufgabengebiet umfasst die organisationsfachliche und organisationsrechtliche Betreuung der sich aus dem E-Government (Umsetzung des E-Governmentgesetzes NRW, Programm Digitale Verwaltung NRW) ergebenden Umsetzungsaufgaben, Entwicklungs- und Koordinierungsprozesse im Kontext der elektronischen Verwaltungsarbeit (EVA). Der Arbeitsplatz umfasst die hausinterne sowie ressortübergreifende Koordinierung und Mitarbeit an Umsetzungsmaßnahmen mit den Schwerpunkten E-Akte, E-Laufmappe einschließlich der damit verbundenen organisationsfachlichen Grundsatzfragen. Dazu gehören weiter  die Übernahme von Koordinierungsaufgaben, von Administrationsaufgaben der EVA in Zusammenarbeit mit den anderen zuständigen Stellen im MSB sowie die Vertretung des MSB im EVA-Anforderungsmanagement und die Mitarbeit im lokalen EVA-Support.   Fachliches Anforderungsprofil 1. und 2. juristisches Staatsexamen oder abgeschlossenes Studium der Verwaltungswissenschaften (Master oder vergleichbarer Abschluss) Kenntnisse im Verwaltungsverfahrens- und Organisationsrecht, Verfassungsrecht, Medienrecht, IT-Recht Wünschenswert durch berufliche Erfahrung erworbene Kenntnisse in den Bereichen E-Government und elektronische Verwaltungsarbeit   Persönliches Anforderungsprofil Fähigkeit und Bereitschaft zur konstruktiven Zusammenarbeit sowie zur Gestaltung von Veränderungsprozessen Analysefähigkeit und ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein Kommunikationsvermögen, Verhandlungsgeschick, Überzeugungskraft und Fähigkeit zur zielgruppenspezifischen Ansprache Fähigkeit und Bereitschaft zur interdisziplinären Zusammenarbeit Fähigkeit und Bereitschaft, sich in unterschiedliche Rechtsgebiete in kurzer Zeit einzuarbeiten Gute schriftliche Ausdrucksfähigkeit Bereitschaft zu einem flexiblen Einsatz in verschiedenen und wechselnden Aufgabengebieten und ausgeprägte Fähigkeit zur Arbeit in Projekten Interkulturelle Kompetenz Genderkompetenz   Die Ausschreibung richtet sich ausdrücklich auch an Menschen mit Einwanderungsgeschichte. Neben einem attraktiven beruflichen Umfeld und einer modernen Arbeitsplatzausstattung, bieten wir Ihnen auch einen aktiven Entwicklungsprozess mit zahlreichen individuellen Fortbildungsmöglichkeiten. Das Ministerium für Schule und Bildung unterstützt durch zahlreiche familienfreundliche Angebote für Beschäftigte, wie z.B. flexible Arbeitszeiten und individuelle Teilzeitmodelle, die Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Das MSB NRW bietet grundsätzlich die Möglichkeit der mobilen Arbeit an. Das Land Nordrhein-Westfalen fördert die berufliche Weiterentwicklung von Frauen. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. In den Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlichen Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Das Land Nordrhein-Westfalen ist weiter bestrebt, die Einstellung und Beschäftigung von schwerbehinderten Menschen zu fördern. Bewerbungen geeigneter Schwerbehinderter und diesen Gleichgestellten im Sinne des § 2 Abs. 3 Sozialgesetzbuch Neuntes Buch (SGB IX) sind daher ebenfalls ausdrücklich erwünscht. Die Aufgabe kann grundsätzlich im Wege der Teilzeitbeschäftigung wahrgenommen werden.   Ihre aussagekräftige Bewerbung richten Sie bitte bis zum 10. Oktober 2024  an das Ministerium für Schule und Bildung des Landes Nordrhein-Westfalen Referat 125 Völklinger Straße 49 40221 Düsseldorf Bitte übersenden Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen nur in Kopien und nicht in Mappen, da sie nicht zurückgesandt, sondern nach Ablauf der Aufbewahrungsfrist vernichtet werden. Falls Sie Ihre Bewerbung elektronisch abgeben möchten, richten Sie diese bitte ausschließlich an: BewerbungenMSB@msb.nrw.de   Für eine verschlüsselte Übersendung stehen folgende Adressen zur Verfügung: De-Mails: poststelle@msb-nrw.de-mail.de verschlüsselte E-Mails (PGP): poststelle@msb.sec.nrw.de E-Mails mit qualifiziert elektronisch signierten Dokumenten: poststelle@msb.sec.nrw.de Beachten Sie bitte die Hinweise zur elektronischen Kommunikation mit dem Ministerium im Internet. Das Anschreiben sowie sämtliche Anlagen sind im pdf-Format zu übersenden. Ihre personenbezogenen Daten werden vertraulich und gemäß den geltenden Datenschutzvorschriften behandelt. Ihre personenbezogenen Daten werden ausschließlich vom Ministerium verwendet, um das Verfahren zur Besetzung der Stellen durchzuführen. Es haben nur berechtigte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter des Ministeriums Zugang zu Ihren Daten. Ihre personenbezogenen Daten werden bis zum vollständigen Abschluss des Besetzungsverfahrens gespeichert. Danach werden Ihre Daten gelöscht. Die Ausschreibung erfolgt vorbehaltlich einer späteren Entscheidung darüber, ob die Stelle im Rahmen eines Umsetzungs- oder Versetzungsverfahrens oder im Rahmen einer Neueinstellung oder Beförderung besetzt wird.

Wir sind der Ansprechpartner Nummer eins, wenn es um Bundes- und Landesstraßen oder Rad(schnell)wege im bevölkerungsreichsten Bundesland geht. Wir sind Straßen.NRW. Ein zentraler, moderner Mobilitätsdienstleister, der jedoch im ganzen Land – vor Ort – zu finden ist. Wir können bereits auf 20 erfolgreiche Jahre zurückschauen, haben aber vor allem die mobile Zukunft im Blick: digital, flexibel, sicher. Wir, das sind 56 Straßenmeistereien in acht regionalen Niederlassungen, ein Betriebssitz in Gelsenkirchen und eine Mobilitätszentrale in Leverkusen. Wir sind über 4.000 engagierte Beschäftigte. Uns eint ein Ziel: Die Menschen in Nordrhein-Westfalen mobil zu halten Das machen Sie bei uns Lassen Sie gemeinsam mit uns die Mobilität von morgen Realität werden. Sorgen Sie mit uns für freie Fahrt in NRW. Werden Sie Teil unseres Teams als Bauingenieur*in (m/w/d) Betrieb von Straßen- und Radwegen. Ihre Aufgaben und Möglichkeiten Bearbeitung von schwierigen Ingenieuraufgaben des Sachgebietes Betrieb; Schwerpunkt Klassifizierung und NWSIB  Widmung, Umstufung und Einziehung, OD-Grenzen Straßenverkehrszählung und Statistik, Datenmanagement NWSIB, UI-Bestandsdatenmanagement Ihr Profil abgeschlossenes Studium im Bereich Bauingenieurwesen oder eines vergleichbaren technischen Studienganges (Diplom (FH)/Bachelor) oder Befähigung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt im technischen Dienst, Schwerpunkt Ingenieurwissenschaften (Studiengang Bauingenieurwesen oder vergleichbar) Ihre weiteren Stärken Sie lösen Probleme strukturiert durch zielgerichtete Informationsgewinnung. Sie sind ein nachgewiesenes Organisationstalent. Sie haben eine gestärkte Kommunikationsfähigkeit. Sie sind schnell in der Lage Zusammenhänge herzustellen. Sie sind teamfähig. Unsere Vorteile Kollegialität und Sinnhaftigkeit Sicherheit und Versorgung Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben   Unsere Anliegen: Der Landesbetrieb Straßenbau lebt die Gleichstellung der Geschlechter im Land NRW und fördert insbesondere die berufliche Entwicklung von Frauen. Daher freuen wir uns insbesondere über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen diese nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes. Als öffentlicher Arbeitgeber ist dem Landesbetrieb Inklusion und Integration ein wichtiges Anliegen. Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Bewerberinnen und Bewerber finden bei gleicher Eignung im Sinne des Sozialgesetzbuches IX besondere Berücksichtigung. Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten. Verbeamtete Personen können sich vorbehaltlich der Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen sowie der verfügbaren Planstellen bewerben. Eine Beschäftigung in Teilzeit ist grundsätzlich möglich, soweit nicht im Einzelfall zwingende dienstliche Gründe entgegenstehen. Bitte haben Sie Verständnis, dass wir unvollständige Bewerbungsunterlagen in Verfahren nicht berücksichtigen können.   Bewerbungen unter der Kennung 4195 werden bis 16.10.2024 erbeten.   Fachliche*r Ansprechpartner*in: Philipp Feicke, 02541 / 742 130 Recruiter*in: Jana Lawinsky, 02541 / 742 173

Beim Polizeipräsidium Gelsenkirchen ist in der Leitstelle des Führungs- und Lagedienstes der Direktion Gefahrenabwehr/Einsatz zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als Sachbearbeitung Intel-Officer-Sentinel (w/m/d) für Open-Source-Intelligence (OSINT) Recherchen im Bereich der Leitstelle   zu besetzen. Das Polizeipräsidium Gelsenkirchen ist eine Kreispolizeibehörde mit ca. 860 Beschäftigten, davon ca. 720 Beamtinnen und Beamte und 140 Regierungsbeschäftigte. Darüber hinaus ist das Polizeipräsidium Gelsenkirchen eine von zehn Einstellungs- und Ausbildungsbehörden des Landes NRW. Die Behörde hat mehrere Liegenschaften im Stadtgebiet Gelsenkirchen. Die Hauptliegenschaft mit der Behördenleitung und den Direktionsleitungen befindet sich im nördlichen Stadtteil Buer. Zum Führungs- und Lagedienst gehört die Einsatzleitstelle des Polizeipräsidiums Gelsenkirchen. Eine wichtige Aufgabe der Leitstelle ist die Entgegennahme und Bearbeitung der Notrufe der Bürgerinnen und Bürger der Stadt Gelsenkirchen. Darüber hinaus koordiniert und begleitetet die Einsatzleitstelle die Einsätze aller Dienststellen des Polizeipräsidiums. Das Polizeipräsidium Gelsenkirchen beabsichtigt den Anteil der Frauen in allen Arbeitsbereichen zu erhöhen und ist daher an Bewerbungen von Frauen besonders interessiert. In den Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Die ausgeschriebene Stelle ist grundsätzlich unter Beachtung der vorgesehenen Dienst- und Servicezeiten für Teilzeitbeschäftigte geeignet. Die Ausübung der Tätigkeiten erfolgt in Wechselschicht (Früh-, Spät-, Nachtdienst, auch an Wochenenden und Feiertagen sowie ggf. auch im Rahmen von anfallenden Sondereinsätzen zu unterschiedlichen Zeiten) an 7 Tagen in der Woche 24 Stunden. Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit einer Schwerbehinderung und diesen Gleichgestellten gemäß § 2 Absatz 2 und 3 Neuntes Buch Sozialgesetzbuch (SGB IX) sowie Menschen mit einer Migrationsgeschichte. Funktion: Sachbearbeitung Intel-Officer-Sentinel (w/m/d) für Open-Source-Intelligence (OSINT) Recherchen im Bereich der Leitstelle   Stellenbewertung: Die Stelle ist mit Entgeltgruppe 11 gemäß Teil I der EntgO zum TV-L bewertet.   Formale Voraussetzungen eine abgeschlossene einschlägige Hochschulausbildung (Dipl.-FH oder Bachelor) im Bereich Datenwissenschaft, Data Science, Informatik, Statistik oder Mathematik oder eine abgeschlossene einschlägige Hochschulausbildung (Dipl.-FH oder Bachelor) im Bereich Kommunikations-/Medienwissenschaften oder eine abgeschlossene einschlägige Hochschulausbildung (Dipl.-FH oder Bachelor) und eine erfolgreich abgeschlossene Weiterbildung zur/zum Informations-Broker/in oder Social-Media-Manager/in oder eine abgeschlossene Berufsausbildung und eine erfolgreich abgeschlossene Weiterbildung zur/zum Informations-Broker/in oder Social-Media-Manager/in mit einschlägiger Berufserfahrung oder eine abgeschlossene Ausbildung als Fachangestellte/r für Medien- und Info.- Dienste (Schwerpunkt: Information und Dokumentation) mit einschlägiger Berufserfahrung oder eine abgeschlossene Ausbildung als Fachinformatiker/in oder IT- Systemelektroniker/in mit einschlägiger Berufserfahrung oder Regierungsbeschäftigte, die aufgrund gleichwertiger Fähigkeiten und einer mindestens dreijährigen Diensterfahrung entsprechende Tätigkeiten ausüben Einwandfreies Führungszeugnis Wünschenswerte Voraussetzungen Sehr gute Kenntnisse in den Anwendungsprogrammen Microsoft Office (Word, Outlook, Excel) Beherrschung fachspezifischer Englischkenntnisse in Wort und Schrift (mind. der Sprachniveaustufe B2 nach dem Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmen mit Nachweis)   Organisatorische Anbindung/Unterstellung:  untersteht dem/der Leiter/in FLD   Aufgabenbereiche Das Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen: Durchführen von Recherchen in frei zugänglichen Quellen im Internet (OSINT- Recherchen) Unterstützung der Polizeivollzugsbeamtinnen und -beamten im Einsatz mit dem Ziel ein erhöhtes Informationsniveau (Eigensicherung) zu schaffen und eine professionelle Bearbeitung der unterschiedlichsten Einsatzlagen zu gewährleisten Zeitkritische Auswertung und Analyse von Medien auf polizeilich relevante Themengebiete, Erstellen und Veröffentlichung von Inhalten im Intrapol und im Internet (Beispiel Öffentlichkeitsfahndungen) sowie in den sozialen Netzwerken Redaktionelle Betreuung, Moderation und Bewertung von Kommentaren und Nachrichten der polizeieigenen Accounts in sozialen Medien außerhalb der Regeldienstzeit der Pressestelle Mitwirkung an der Erstellung von Pressemitteilungen in Absprache mit den Verantwortlichen der Leitstelle / Pressestelle Umsetzung von Fahndungsmaßnahmen gem. bevorstehender Änderung der Richtlinie zur dezentralen Fahndung in sozialen Netzwerken des LKA NRW Bearbeiten von Einsätzen im Einsatzleitsytem eCebius   Erfolgssichernde Kompetenzmerkmale Analytische Fähigkeiten  Sie können Sachverhalte erfassen und wesentliche von unwesentlichen Informationen unterscheiden. Eigenständigkeit/Leistungsmotivation  Sie werden von sich aus tätig und streben eine hohe und zugleich serviceorientierte Qualität der Arbeit an. Fachwissen Sie besitzen die zur Aufgabenbewältigung nötigen Fachkenntnisse. Psychische Belastbarkeit Sie bleiben auch unter Belastung leistungsfähig. Auftreten/Repräsentation Sie orientieren Ihr eigenes Verhalten und äußeres Erscheinungsbild an dienstlichen Erfordernissen und treten situationsangemessen auf. Einfühlungsvermögen Sie erkennen die emotionale Lage anderer und handeln angemessen. Kommunikationsfähigkeit Sie drücken sich in Wort und Schrift verständlich und präzise aus. Ein sicherer Umgang mit der Standardsoftware (MS-Office) wird vorausgesetzt. Kooperationsfähigkeit Sie erzielen durch die Zusammenarbeit mit anderen verwertbare Ergebnisse. Teamfähigkeit Sie können sich in eine Gruppe integrieren und sind auch bereit, eigene Interessen zurückzustellen.   Bewerbungsfrist Interessierte Bewerberinnen und Bewerber, die die erforderlichen Voraussetzungen erfüllen, bitte ich, ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen bis zum 15.10.2024 mit einer kurzen Übersicht über den bisherigen beruflichen Werdegang entweder auf dem Postweg an das Polizeipräsidium Gelsenkirchen Sachgebiet ZA 21 Rathausplatz 4 45894 Gelsenkirchen zu richten oder gerne auch per E-Mail oder Fax an: E-Mail: za21bewerbungen.gelsenkirchen@polizei.nrw.de Fax: 0209/365-4209 Im Falle einer Bewerbung per E-Mail bitte ich zu beachten, dass die Mailkommunikation nicht auf gesichertem Wege erfolgt und Ihre Bewerbung - inklusive Anlagen - in einem PDF-Dokument einzureichen ist, da Dateianhänge im Office Format vom hiesigen E-Mail-Filter geblockt werden. Ich mache Sie darauf aufmerksam, dass Kopien ausreichen. Die Bewerbungsunterlagen werden nicht zurück gesandt, sondern im Anschluss an das Auswahlverfahren vernichtet. Mit der Eingabe Ihrer Bewerbung erklären Sie sich gleichzeitig damit einverstanden, dass erforderliche Daten für die Dauer von drei Monaten nach Abschluss des Ausschreibungsverfahrens gespeichert werden. Weitere Informationen zum Datenschutz finden Sie in den ergänzenden Dokumenten unter "Information zur Verarbeitung personenbezogener Daten".

Wir sind der Ansprechpartner Nummer eins, wenn es um Bundes- und Landesstraßen oder Rad(schnell)wege im bevölkerungsreichsten Bundesland geht. Wir sind Straßen.NRW. Ein zentraler, moderner Mobilitätsdienstleister, der jedoch im ganzen Land – vor Ort – zu finden ist. Wir können bereits auf 20 erfolgreiche Jahre zurückschauen, haben aber vor allem die mobile Zukunft im Blick: digital, flexibel, sicher. Wir, das sind 56 Straßenmeistereien in acht regionalen Niederlassungen, ein Betriebssitz in Gelsenkirchen und eine Mobilitätszentrale in Leverkusen. Wir sind über 4.000 engagierte Beschäftigte. Uns eint ein Ziel: Die Menschen in Nordrhein-Westfalen mobil zu halten Dein Einstieg bei uns Mach gemeinsam mit uns Karriere. Sorge mit uns für eine moderne Infrastruktur. Profitiere von dem Vorteil neben dem Studium praktische Erfahrungen zu sammeln. Werde Teil unseres Teams. Das machst Du bei uns Du lernst Bundes- und Landesstraßen, Radwege, Brücken und Tunnel zu konzipieren, zu planen und zu bauen. Das an der Hochschule gelernte Wissen setzt Du in der Praxis um. Du erstellst Baupläne, führst statische Berechnungen durch und wirst in der Bauüberwachung bei unseren Staßenbauprojekten eingesetzt. Im Anschluss an Dein Studium bzw. Deine Ausbildung hast Du beste Aussichten auf eine spannende Tätigkeit mit Zukunftsperspektiven und Weiterentwicklungspotenzial. Das bringst Du mit Du hast mindestens die Fachhochschulreife, schulischer und praktischer Teil, oder alternativ die Allgemeine Hochschulreife Das sind Deine weiteren Stärken Du hast gute Noten in Mathematik, Physik, Chemie und Deutsch Du hast Interesse an Bauprozessen Du arbeitest gerne im Team Du hast eine gute Auffassungsgabe Du bist aufgeschlossen und teamfähig Das bieten wir Dir eine fundierte Ausbildung eine attraktive Ausbildungsvergütung ein vielfältiges Ausbildungsspektrum qualifizierte, engagierte Ausbilder*innen    Unsere Anliegen: Der Landesbetrieb Straßenbau lebt die Gleichstellung der Geschlechter im Land NRW und fördert insbesondere die berufliche Entwicklung von Frauen. Daher freuen wir uns insbesondere über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen diese nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes. Als öffentlicher Arbeitgeber ist dem Landesbetrieb Inklusion und Integration ein wichtiges Anliegen. Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Bewerberinnen und Bewerber finden bei gleicher Eignung im Sinne des Sozialgesetzbuches IX besondere Berücksichtigung. Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten. Eine Beschäftigung in Teilzeit ist grundsätzlich möglich, soweit nicht im Einzelfall zwingende dienstliche Gründe entgegenstehen. Bitte habe dafür Verständnis, dass wir unvollständige Bewerbungsunterlagen im Verfahren nicht berücksichtigen können. Deine Bewerbung kannst du bei strassen.nrw.de/karriere unter der Kennung 4034  bis zum 30.09.2024 hochladen. Fachliche*r Ansprechpartner*in: Johannes Felbusch, Tel. 05251 692 186   Recruiter*in: Birgit Martinshofer Du lernst Bundes- und Landesstraßen, Radwege, Brücken und Tunnel zu konzipieren, zu planen und zu bauen. Das an der Hochschule gelernte Wissen setzt Du in der Praxis um. Du erstellst Baupläne, führst statische Berechnungen durch und wirst in der Bauüberwachung bei unseren Staßenbauprojekten eingesetzt. Im Anschluss an Dein Studium bzw. Deine Ausbildung hast Du beste Aussichten auf eine spannende Tätigkeit mit Zukunftsperspektiven und Weiterentwicklungspotenzial. eine fundierte Ausbildung eine attraktive Ausbildungsvergütung ein vielfältiges Ausbildungsspektrum qualifizierte, engagierte Ausbilder*innen  

Die TH Köln zählt zu den innovativsten Hochschulen für Angewandte Wissenschaften. Sie ist Mitglied in der Hochschul-Allianz UAS 7. Wir bieten 23.500 Studierenden sowie 1.000 Wissenschaftler*innen aus dem In- und Ausland ein inspirierendes Lern-, Forschungs- und Arbeitsumfeld in den Ingenieur-, Geistes-, Gesellschafts- und Naturwissenschaften. Die TH Köln gestaltet Soziale Innovation – mit diesem Anspruch begegnen wir den Herausforderungen der Gesellschaft. Unser interdisziplinäres Denken und Handeln, unsere regionalen, nationalen und internationalen Aktivitäten machen uns in vielen Bereichen zur geschätzten Kooperationspartnerin. Das erwartet SieErfassung, Modellierung, Analyse und Bewertung von Prozessen sowie Identifizierung von Optimierungspotentialen Erstellung eines Registers der Geschäftsprozesse Erhebung, Analyse und Bewertung der Anforderungen an Prozesse in IT-Projekten und IT-Systemen Konzeption und Moderation von Workshops für Mitarbeitende der Hochschule, u. a. Hochschulleitung, Fakultäten, Mitarbeitende Mitwirkung an der Implementierung eines hochschulweiten Prozessmanagements Beratung und Unterstützung von Organisationseinheiten bei der Erarbeitung neuer Prozesse Mitarbeit an der digitalen Transformation an der TH Köln Das bringen Sie mitHochschulabschluss (Bachelorniveau) Erfahrung im Prozessmanagement und in der Prozessmodellierung (z. B. BPMN 2.0) Berufserfahrung im Rahmen von IT- und Digitalisierungsprojekten von Vorteil, idealerweise im Hochschulumfeld Fähigkeit zur zielgruppengerechten Aufbereitung komplexer Sachverhalte Kenntnisse im Projektmanagement wünschenswert Versiert in der Anwendung von Atlassian-Produkten (z.B. Confluence und Jira), Kenntnis agiler Kollaborationstools von Vorteil Sehr gute Deutschkenntnisse Hohes Maß an Selbstständigkeit und Eigenverantwortung, Kreativität und Improvisationsgeschick Kommunikationsstärke Ausgeprägte Kooperations- und Teamfähigkeit Wir bieten IhnenVergütung nach EG 11 TV-L Option zum mobilen Arbeiten nach individueller Absprache  Gleitzeitregelung mit hoher Flexibilität - zur besseren Vereinbarung von Beruf und Privatem Arbeitszeitkonto mit der Möglichkeit, ganze Tage freizunehmen Familienfreundliche Arbeitsbedingungen Vielseitiges Fort- und Weiter­bildungs­angebot für Ihre individuelle fachliche und persönliche Weiterentwicklung (z. B. Hospitationen im europäischen Ausland) Unterstützung von Forschungs­aktivitäten im Bereich Digitale Transformation möglich Digitale Kommunikations- und Arbeitsprozesse in einem hochmotivierten Team Möglichkeiten zur Teilnahme am Hochschulsport und an Gesundheitsförderprogrammen Gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr Teilnahme an der zusätzlichen Altersvorsorge der Versorgungs­anstalt des Bundes und der Länder Jahressonderzahlung nach TV-L 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche Die TH Köln steht für Chancengleichheit und strebt eine Erhöhung des Anteils von Frauen an. Bewerbungen von Frauen werden daher bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Schwerbehinderte und diesen gleichgestellte Personen werden bei gleicher Eignung ebenso bevorzugt berücksichtigt.   Die Stelle kann grundsätzlich auch in Teilzeit ausgeübt werden.  Bei Vorliegen entsprechender Bewerbungen kann die Stelle auch mit zwei Teilzeitkräften mit je 50% Arbeitszeit besetzt werden (Jobsharing) Neben den üblichen Bewerbungsunterlagen bitten wir um ein Motivationsschreiben.

Faculty of Mathematics and Natural SciencesPhD position (f/m/x) in Biological PhysicsInstitute for Biological Physics | Group Maier We are one of the largest and oldest universities in Europe and one of the most important employers in our region. Our broad range of subjects, the dynamic development of our main research areas and our central location in Cologne make us attractive for students and researchers from around the world. We offer a wide range of career opportunities in science, technology, and administration. Bacteria are unicellular organisms, yet they can form structured communities called biofilms. Researchers in the Maier group study collective effects in biofilms combining tools from physics and microbiology. The specific research project focuses on the formation of extracellular DNA networks in early biofilms and its role in biofilm mechanics and antibiotic tolerance. YOUR TASKS Establish a microscopic approach for quantitative imaging of alternative DNA structures in bacterial biofilms Delevop a laser tweezers-based approach for measuring interaction forces between different structures of the extracellular matrix of biofilms Investigate potential feedback between antibiotic treatment and antibiotic tolerance Employ and improve data analysis programmes YOUR PROFILE Excellent MSc degree in physics or related field Strong interest in interdisciplinary research Expertise in at least one of the following fields: biological physics, programming, advanced microscopy Good communication skills are essential Applicants should be highly motivated and independent WE OFFER An interactive and supportive research environment A diverse working environment with equal opportunities Support in balancing work and family life Extensive advanced training opportunities Occupational health management offers Flexible working time models The University of Cologne promotes equal opportunities and diversity. Women will be considered preferentially in accordance with the Equal Opportunities Act of North Rhine-Westphalia (Landesgleichstellungsgesetz – LGG NRW). We also expressly welcome applications from all suitable candidates regardless of their gender, nationality, ethnic and social origin, religion, disability, age, sexual orientation and identity. The position is available immediately on a part-time basis (25,89 hours per week). The position is temporary for 2 years with the possibility of extension. If the applicant meets the relevant wage requirements and personal qualifications, the salary will be based on remuneration group 13 TV-L of the pay scale for the German public sector. Please apply online with proof of the required qualifications without a photo under: https://jobportal.uni-koeln.de. The reference number is Wiss2409-14. The application deadline is 10.10.2024. For further inquiries, please contact Christina Wetzels (c.wetzels@uni-koeln.de).

Bei der Kreispolizeibehörde Rhein-Sieg-Kreis ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Sachgebiet ZA 2.3 in einem unbefristeten Beschäftigungsverhältnis die Funktion als Sachbearbeitung für Beschwerdemanagement, Arbeitsschutz und Sport (m / w / d)   zu besetzen.   Der Dienstort befindet sich in der Liegenschaft Frankfurter Str. 12 – 18, 53721 Siegburg.   Die Kreispolizeibehörde Rhein-Sieg-Kreis ist zuständig für den rechtsrheinischen Teil des Rhein-Sieg-Kreises ohne Königswinter und Bad Honnef und nimmt damit für einen ca. 700 km² großen Bereich mit rund 361.000 Einwohnenden die polizeilichen Aufgaben wahr.   Aufgaben: Sachbearbeitung Beschwerdemanagement, u.a.: Führung des zentralen Eingabe- und Beschwerderegisters einschließlich des erforderlichen Aktenrückhalts sowie Vorprüfung der Vorgänge auf straf- und disziplinarrechtliche Relevanz und/oder Veranlassung der entsprechenden Prüfung durch die zuständige Organisationseinheit Fertigung von Eingangsbestätigungen, Zwischen- oder Abgabenachrichten an die beschwerdeführende Person bzw. den/die Petenten/Petentin Einholung und Auswertung von Stellungnahmen der betroffenen Organisationseinheiten Fertigung von Entscheidungsvorlagen für die Behördenleitung Bei Vorgängen mit sog. „Reichsbürgern“ Abfragen von Personaldaten im UCC Register und ggf. Beantragung der Löschung von Datensätzen.   Sachbearbeitung Arbeitsschutz Koordination und Sachbearbeitung Arbeitsschutz und Brandschutz, u.a. durch zentrale Sammlung der Gefährdungsbeurteilungen, Organisation und Durchführung der Begehungen der Liegenschaften / PG, Zusammenarbeit mit der externen Sicherheitsfachkraft sowie Koordination dessen Aufgaben, Organisation und Durchführung der Sitzungen des Arbeitsschutzausschusses, Fertigung von Stellungnahmen aus Sicht des Arbeitsschutzes.   Sachbearbeitung Sport, u.a. Veranlassung von Stundengutschriften für Leistungsabnahmen Organisation der Leistungsabnahmen Controlling .   Vertretungsweise Bearbeitung administrativer Verwaltungsaufgaben des Direktionsbüros, insbesondere Bearbeitung von eingehenden und ausgehenden E-Mail,  E-Post- und BeBPO Nachrichten der zentralen Behördenpostfächer sowie administrative Steuerung bei der Erstellung und Koordination von Dienstanweisungen.   Anforderungen Ausbildung zur / zum Verwaltungsfachangestellten bzw. absolvierter Angestelltenlehrgang I oder Ausbildung zur /zum Rechtsanwaltsfachangestellte/n oder vergleichbare kaufmännische Ausbildung mit berufsqualifizierendem Abschluss und mit mindestens 3 Jahren Berufserfahrung im Rechts- und Verwaltungsbereich.   Kenntnisse und Fähigkeiten Strafrechtliche Grundkenntnisse Grundkenntnisse der beamten- und arbeitsrechtlichen Vorschriften Erfahrungen in Verwaltungsarbeiten und im Umgang mit Rechtsquellen Gute IT-Kenntnisse in den Office Anwendungen und den gängigen polizeilichen Auskunftssystemen wie, ViVA, FiSPol, PersIS, EPOST 810 Erfahrungen und Fortbildungen im Bereich Arbeitsschutz sowie Kenntnisse über arbeitsschutzrechtliche Vorschriften Gute Kenntnisse der Behördenstruktur Serviceorientiertes, eigenständiges und eigenverantwortliches Arbeiten Bereitschaft zur Teilnahme an Fortbildungsmaßnahmen.   Erfolgssichernde Kompetenzen Angemessenes Auftreten und Repräsentation Teamfähigkeit Innovationsfähigkeit Kommunikationsfähigkeit Flexibilität Stressstabilität.   Hinweise Die Stellenbesetzung erfolgt unbefristet und in Vollzeit. Das Arbeitsverhältnis richtet sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L). Bei Erfüllung der tarifrechtlichen Voraussetzungen erfolgt eine Eingruppierung in die Entgeltgruppe 8 TV-L. Die Stufenzuordnung wird gem. § 16 TV-L im Einzelfall geprüft. Hinsichtlich der Verdienstmöglichkeiten wird auf https://oeffentlicher-dienst.info/c/t/rechner/tv-l/tr/2021?id=tv-l-2023&matrix=1 verwiesen. Die Stelle kann grundsätzlich in Teilzeit (Jobsharing) besetzt werden. Die personenbezogenen Daten vorausgewählter Personen werden einer Sicherheitsüberprüfung gem. § 18 Abs. 4 DSG NRW unterzogen. Dies beinhaltet die Überprüfung in den Vorgangsverwaltungs- und Informationssystemen der Polizei und Verfassungsschutzbehörden. Sicherheitsrelevante Bedenken führen zu einem Ausschluss vom weiteren Bewerbungsverfahren.   Auswahlmodalitäten Nach Sichtung aller eingegangenen Bewerbungen wird von den am Auswahlverfahren beteiligten Stellen (Personalstelle, Dienststelle, Personalrat, Gleichstellungsbeauftragte, ggf. Schwerbehindertenvertretung) eine Vorauswahl getroffen. Die bei dieser Vorauswahl Ausgewählten nehmen im Anschluss an einem Auswahlverfahren teil. Das Auswahlverfahren basiert auf den zuvor genannten Kompetenzmerkmalen und besteht aus einem Auswahlgespräch wird ggfs. auf der Grundlage eines strukturierten Bewerbungsgesprächs (Interview) erfolgen. Das Land NRW fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. Bewerbungen von Frauen werden daher besonders begrüßt. In den Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Leistung und Befähigung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen und diesen Gleichgestellten im Sinne des § 2 Abs. 3 SGB IX sind ausdrücklich erwünscht. Weiterhin wendet sich diese Ausschreibung ausdrücklich auch an Menschen mit Migrationshintergrund.   Informationsmöglichkeiten Weiterreichende Informationen zu der ausgeschriebenen Stelle erhalten bei dem Leiter des Sachgebiets ZA 2.3 Herrn Michalla unter der Rufnummer 02241/541-2001 sowie zum Bewerbungsverfahren bei Frau Sommerhäuser- Taouil unter der Rufnummer 02241/541-2211.   Bewerbungsunterlagen und Bewerbungsfrist Jetzt online bis zum 15.10.2024 bewerben: https://jobs.polizei.nrw/index.php?ac=jobad&code=ofcLnsN1949ct...

Die Bezirksregierung Arnsberg ist die Vertretung der Landesregierung Nordrhein-Westfalen im Regierungsbezirk Arnsberg. Mit mehr als 2.000 Beschäftigten an verschiedenen Standorten nehmen wir vielfältige Fachaufgaben in den Bereichen Gesundheit und Sozialwesen, Regionale Entwicklung und Wirtschaft, Bildung, Umwelt und Arbeitsschutz sowie Bergbau und Energie wahr. Wir verstehen uns als verantwortungsvolle Dienstleister/innen, die staatliche, kommunale sowie verbandliche Interessen zusammenführen. Im Mittelpunkt unseres Handelns stehen die nachhaltige Weiterentwicklung von Südwestfalen und dem östlichen Ruhrgebiet sowie die Lebensqualität der auf 8.000 Quadratkilometern lebenden 3,5 Millionen Menschen. Sie wollen einen aufregenden Beruf mit vielfältigen Einsatzmöglichkeiten? Dann werden auch Sie Teil unseres Teams! Die Bezirksregierung Arnsberg sucht zum 01.01.2025 für das Dezernat 65 am Dienstort Dortmund einen   Ingenieur für die Technische Sachbearbeitung (m/w/d) (Besoldungsgruppe A 10 - A 12 LBesO A NRW bzw. Entgeltgruppe 11 – 12 TV-L)  Die ausgeschriebene Stelle ist unbefristet.   Die Einstellung im Tarifbeschäftigungsverhältnis erfolgt in der EG 11 der EGO zum TV-L. Bewerberinnen und Bewerber, die bereits in der EG 12 der EGO TV-L bei einem öffentlichen Arbeitgeber eingruppiert sind, können mit dieser Entgeltgruppe übernommen werden. Bei Vorliegen der entsprechenden beamtenrechtlichen Voraussetzungen ist eine Berufung in das Beamtenverhältnis möglich. Bereits verbeamtete Bewerberinnen und Bewerber können bis zur Besoldungsgruppe A12 LBesO A NRW statusgleich übernommen werden. Die Abteilung 6 ist landesweit für die Wahrnehmung von Aufgaben im Bereich der Handlungsfelder Bergbau und Energie zuständig. U. a. führt sie die Aufsicht über Bergbaubetriebe in NRW. Sie lässt bergbauliche Vorhaben zu und kontrolliert deren Durchführung. Gefahrenvorsorge und -abwehr sowie Vermeidung von Risiken infolge der bergbaulichen Vorhaben zählen zu den Aufgabenschwerpunkten der Abteilung 6. Das Dezernat 65 – Markscheidewesen und Rechtsangelegenheiten ist ein Servicedezernat, das andere Fachdezernate bei markscheiderischen und juristischen Fragestellungen unterstützt sowie die bergbehördlichen IT-Systeme und deren Anwender/innen betreut. Des Weiteren werden Auskünfte über die bergbauliche Situation und Bergschadensgefährdung erteilt als auch Grubenbildeinsichtnahmen durchgeführt.   Ihre Aufgaben Erteilung von grundstücksbezogenen Auskünften über die bergbaulichen Verhältnisse und einer möglichen Bergschadensgefährdung. Die Auskünfte dienen als Grundlage für die Berücksichtigung der bergbaulichen Verhältnisse und bergbaubedingter Gefährdungspotenziale bei Bauvorhaben, die Abschätzung des Risikos für den Eintritt zukünftiger Bergschäden, die Beurteilung der Baugrundsicherheit von geplanten Bauvorhaben und die Beantragung von Wohnungsbaufördermitteln Die bei der Bergbehörde verfügbaren Informationen über den umgegangenen Bergbau, einschließlich dessen Hinterlassenschaften sowie die Einwirkungsrelevanz früheren, gegenwärtigen und zukünftigen Bergbaus sind zu ermitteln und zu bewerten. Die bergbaulichen Verhältnisse sind in tatsächlicher Hinsicht darzustellen, allgemeine Aussagen zur Einwirkungsrelevanz des umgegangenen Bergbaus zu treffen und Hinweise bzw. Anregungen zu formulieren.   Durchführung von Grubenbildeinsichtnahmen Grubenbildeinsichtnahmen erfolgen meist digital durch Aufbereitung des vorliegenden digitalisierten Grubenbildes in PDF-Dateien, die dem Anfragenden zur Verfügung gestellt werden. Die v. g. Aufgaben sind überwiegend im Innendienst wahrzunehmen. Die Teilnahme an externen Besprechungen als auch die Durchführung von Grubenbildeinsichtnahmen in Präsenz im externen Grubenbildarchiv sind notwendig.   Ihr fachliches Profil Bewerber (m/w/d) müssen mindestens über folgende Voraussetzungen verfügen: Abgeschlossenes Fachhochschul- oder Hochschulstudium (Diplom (FH) oder Bachelor) im Studiengang bzw. in der Fachrichtung Markscheidewesen, Bergvermessung, Geodäsie, Geoingenieurwesen und Nachbergbau, Geotechnik und Angewandte Geologie, Rohstoffingenieurwesen, Geografie, Nachhaltige Rohstoff- und Energieversorgung, oder in einem vergleichbaren Studiengang bzw. in einer vergleichbaren Fachrichtung oder Befähigung für die Laufbahn besonderer Fachrichtungen (Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt). Wünschenswert wären darüber hinaus: Berufliche Erfahrungen aus dem Bereich der (Berg-)Vermessung sowie der Lagerstättenkonstruktion, Kenntnisse auf dem Gebiet der Georeferenzierung alter risslicher Unterlagen, sicherer Umgang mit der deutschen Sprache in Wort und Schrift, sicherer Umgang mit MS Office, Grundkenntnisse in einem Geoinfomationssystem, die Bereitschaft für den Erwerb von Zusatzqualifikationen in diesem Bereich.   Ihr persönliches Profil Sie verfügen über die Fähigkeit und Bereitschaft, eigenverantwortlich und selbständig zu arbeiten, sowie Arbeitsergebnisse in Wort und Schrift überzeugend darzustellen und zu vertreten. Kommunikations- und Teamfähigkeit, bürgerfreundliches Auftreten. Sie haben ein großes Interesse an der ständigen technologischen Weiterentwicklung des Arbeitsbereichs sowie die Fähigkeit, fachliche Problemstellungen zu erkennen und kreativ zu lösen. Sie arbeiten strukturiert und mit hoher Einsatzbereitschaft. Sie bringen die Bereitschaft zur Fortbildung mit. Die Aufgabenstellung ist mit gelegentlichen Dienstreisen verbunden. Ein Führerschein der Klasse B bzw. Fahrdienst durch eine Arbeitsassistenz im Sinne des SGB IX ist erforderlich.   Wir bieten Ihnen Spannende Themen! Wir sorgen für sicheres Bauen in ehemaligen Bergbaugebieten, sichern Finanzierungen und prüfen vorab Geothermievorhaben auf bergbauliche Risiken. Vereinbarkeit von Privatleben und Beruf! Sie können Privates und Berufliches durch flexible Arbeitszeitmodelle und Home-Office in ein ausgewogenes und gesundes Gleichgewicht bringen. Familienfreundlichkeit! Sie erfahren in unterschiedlichsten Lebenssituationen Unterstützung – FAMILIE wird hier großgeschrieben, dafür sind wir zertifiziert! Individuelle Entwicklung! Sie profitieren von einem umfangreichen Fortbildungsangebot mit jährlich über 1000 Seminaren u. a. in der Fortbildungsakademie des Landes NRW. Daneben ist eine gründliche Einarbeitung in die zukünftigen Aufgaben durch das ganze Team garantiert. Gesundes Arbeiten! Sie fördern Ihre Gesundheit durch die attraktiven Angebote unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements. Arbeiten inmitten der Metropolregion Rhein-Ruhr! Dortmund als Dienstort.   Wollen Sie ein Teil unseres Teams werden? Dann reichen Sie Ihre vollständige Bewerbung bitte unter folgendem Link bis zum 20.10.2024 über unser online-Bewerbungsportal ein: https://bewerbung.nrw/BVPlus/?stellenID=100533721   Hinweis: Im Rahmen der online-Bewerbung werden Ihnen u.a. einige Fragen zu Ihrem bisherigen beruflichen Werdegang gestellt. Bitte halten Sie außerdem Ihren Lebenslauf, ein Motivationsschreiben sowie Ausbildungsnachweis(e) und ggf. Arbeitszeugnisse als PDF-Dokumente mit jeweils maximal 10 MB bereit. Bei Fragen zu fachlichen Inhalten steht Ihnen Herr Baumann (Tel.: 02931 82 3589) und bei Fragen zum Bewerbungsverfahren Herr Luscher (Tel.: 02931 82 2154) zur Verfügung. Mit der Zusendung Ihrer Bewerbung erklären Sie sich damit einverstanden, dass wir Ihre Daten im Rahmen des Auswahlverfahrens bei der Bezirksregierung Arnsberg automatisiert weiterverarbeiten, speichern und übermitteln. Eine Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich. Das Land Nordrhein-Westfalen fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. Daher sind wir an der Bewerbung von entsprechend qualifizierten Frauen besonders interessiert. Frauen werden nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW bevorzugt berücksichtigt. Wir begrüßen die Bewerbung von schwerbehinderten und diesen gleichgestellten behinderten Menschen nach Maßgabe des SGB IX. Kulturelle Vielfalt ist uns in der Landesverwaltung wichtig, daher freuen wir uns ebenfalls über Bewerbungen von Menschen mit Einwanderungsgeschichte.   Wir freuen uns auf Sie! www.bra.nrw.de

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Sachbearbeitung (m/w/d) A 9 bis A11 LBesO/Entgeltgruppe 11 Tarifvertrag der Länder für einen Einsatz im Dezernat 12- Beauftragte/r für den Haushalt, Vergabe, Justiziariat, Innerer Dienst - für den Bereich Haushalt – ÜBER UNS Der Regierungsbezirk Düsseldorf ist mit rund 5,2 Millionen Einwohnern bei einer Fläche von 5.300 km² der dichtest besiedelte und einwohnerstärkste in Deutschland. In diesem besonderen Umfeld nimmt die Bezirksregierung Düsseldorf seit über 200 Jahren als staatliche Mittelbehörde und allgemeine Vertretung der Landesregierung im Bezirk Aufgaben fast aller Landesministerien wahr. Mehr als 2000 Mitarbeitende beschäftigen sich mit den unter-schiedlichsten Themenbereichen vom Umwelt- und Arbeitsschutz, Schule, regionale Entwicklung, Verkehr, Gesundheit und Soziales bis zur Gefahrenabwehr. Weitere Informationen über die Bezirksregierung Düsseldorf und das Dezernat 12 finden Sie auf unserer Homepage. IHR ZUKÜNFTIGES AUFGABENGEBIET Betreuung des Kapitels Landesmaßnahmen für Asylbewerber und Bürgerkriegsflüchtlinge Bewirtschaftung und Beantragung von Verpflichtungsermächtigungen Auswertungen und Berichtswesen Ansprechpartner in haushaltsrechtlichen Fragen (des Hauses und der Ressorts) Koordinierung der (Umsatz-) Steuerangelegenheiten der Bezirksregierung Düsseldorf Unterstützung bei der Einführung und Betreuung eines Tax Compliance Management Systems (TCMS), Bereitschaft zur Übernahme weiterer Aufgaben, über den beschriebenen Arbeitsplatz hinweg, die sich aus den aktuellen Gegebenheiten ergeben IHR PROFIL Das sollten Sie auf fachlicher Ebene mitbringen Befähigung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt, des Landes Nordrhein-Westfalen oder für vergleichbare Laufbahnen (Diplom-Finanzwirt/-in oder Diplom-Verwaltungswirt/in oder Verwaltungsbetriebswirt/in bzw. entsprechender Bachelor-Abschluss mit anerkannter Laufbahnbefähigung) oder Bachelorabschluss oder Diplom (Fachhochschule) in einem rechts- oder verwaltungs-wissenschaftlichen Studiengang mit Schwerpunkt Öffentliche Verwaltung/ Public Management, z. B. Bachelor of Laws, Diplom-Juristin/Diplom-Jurist oder vergleichbare Abschlüsse oder Bachelorabschluss in Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt Steuerrecht Verwaltungslehrgang II (vormals Angestelltenlehrgang II) und entsprechender einschlägiger Berufserfahrung im Bereich des Umsatzsteuerrechts geprüfte/r Fachwirt/-in, geprüfte/r Fachkauffrau/-mann oder staatl. geprüfte/r Betriebswirt/in mit dem Niveau DQR 6 und nachgewiesener, einschlägiger Berufserfahrung im Bereich des Umsatzsteuerrechts einschlägige Berufserfahrung bzw. vertiefte Kenntnisse im Bereich des Umsatzsteuerrechts sind für die Aufgabe erforderlich Die sichere Anwendung der üblichen Bürosoftware (MS-Office) wird vorausgesetzt Das macht Ihre Persönlichkeit aus! Sie sind ein Teamplayer, der sich auszeichnet durch die Fähigkeit zur kooperativen und selbständigen Arbeit Engagement und hohe Belastbarkeit Aufgeschlossenheit für unterschiedliche Fachthemen ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein und Flexibilität gute mündliche und sehr gute schriftliche Ausdrucksfähigkeit WIR BIETEN IHNEN ein vielfältiges und chancengerechtes Arbeitsumfeld eine moderne, ergonomische Ausstattung der Büro-Arbeitsplätze Work-life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle, u. a. eine großzügige Gleitzeitregelung und unterschiedliche Modelle zum mobilen Arbeiten Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie, z. B. durch Kita mit U3-Betreuung für den Notfall: Eltern-Kind-Büros Kinderferienbetreuung u. v. m. umfangreiches, breitgefächertes Weiterbildungsangebot zur Weiterentwicklung der fachlichen und persönlichen Kompetenzen vielfältige Angebote und Maßnahmen im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements betriebliche Zusatzversorgung KONDITIONEN Für die ausgeschriebene Stelle gilt folgendes: Das Beschäftigungsverhältnis richtet sich nach dem Tarifvertrag der Länder (TV-L). Die Stelle ist grundsätzlich in Vollzeit und unbefristet zu besetzen. Für bereits im Haus befristet Beschäftigte besteht die Möglichkeit der Entfristung. Eine Teilzeitbeschäftigung ist jedoch möglich. Die Vergütung erfolgt nach Entgeltgruppe 11 TV-L. Die Stufenzuordnung erfolgt je nach spezifischer Berufserfahrung. Weitere Informationen zur Vergütung finden Sie u.a. unter www.finanzverwaltung.nrw.de/bezuege-tabellen. Bei Vorliegen der Laufbahnbefähigung für die LG 2,1. Einstiegsamt ist eine Übernahme in ein Beamtenverhältnis bis zur Besoldungsgruppe A 11 LBesO NRW möglich. Innerhalb der Laufbahn bestehen im Haus Möglichkeiten der beruflichen Entwicklung bis A 13 LBesO NRW. Die vielfältigen Aufgabenbereiche der Bezirksregierung Düsseldorf ermöglichen auch unterschiedliche Verwendungsmöglichkeiten im zukünftigen Berufsleben. ALLGEMEINES Die Bezirksregierung Düsseldorf tritt für ein wertschätzendes und vorurteilsfreies Arbeitsumfeld ein, das Talente auf Grund ihrer Leistungen schätzt - unabhängig von Alter, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und sozialer Herkunft. Wir haben deshalb die www.charta-der-vielfalt.de. Wir wollen alle Fachkräfte (m/w/d) gleichermaßen ansprechen und ermutigen sich zu bewerben. Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter und ihnen gleichgestellter behinderter Menschen sind erwünscht. Zur Berücksichtigung einer Schwerbehinderung oder Gleichstellung weisen Sie diese bitte durch geeignete Unterlagen nach. Die Ausschreibung wendet sich ausdrücklich auch an Menschen mit Migrationshintergrund. SIND SIE NEUGIERIG GEWORDEN? Bewerben Sie sich über unser Onlineportal bis zum 20.10.2024 unter folgendem Link bei Beachtung der u.a. Hinweise: https://bewerbung.nrw/BVPlus/?stellenID=100533742 SIE WOLLEN MEHR ERFAHREN? Dann rufen Sie uns doch einfach an: Auskünfte zum Arbeitsbereich erhalten Sie im Fachdezernat bei Frau Kühling unter 0211/475-1229 und Herr Dr. Ott unter 0211/475-1200. Bei Fragen zum Bewerbungsverfahren wenden Sie sich bitte an Frau Gallé unter 0211/ 475-2234. Werden Sie Teil dieser spannenden Behörde! DATENSCHUTZ Mit der Zusendung Ihrer Bewerbung erklären Sie sich einverstanden, dass die für das Aus-wahlverfahren erforderlichen personenbezogenen Daten durch die Bezirksregierung Düsseldorf gespeichert und verarbeitet werden. Ihre Daten werden nicht an Dritte weitergegeben. Nach Abschluss des Verfahrens werden Ihre Daten unter Beachtung der gesetzlichen Bestimmungen gelöscht. Sie können Ihr Einverständnis jederzeit widerrufen. In diesem Falle kann Ihre Bewerbung nicht mehr im weiteren Auswahlverfahren berücksichtigt werden. Weitere datenschutzrechtliche Informationen können Sie unserer Internetseite entnehmen. HINWEISE das Anschreiben und sämtliche Anlagen sind im pdf-Format beizufügen; es können nur Bewerbungen mit vollständigen Nachweisen (Lebenslauf, Nachweis über Schwerbehinderung/Gleichstellung, Zeugnisse, wie Schul-/ Arbeitszeugnisse, Berufsabschlüsse, Studienunterlagen, Beurteilungen, relevante Fortbildungsmaßnahmen, usw.) berücksichtigt werden; Ihre Bewerbung sollte eine Telefonnummer enthalten, unter der Sie auch kurzfristig zu erreichen sind.

Polizeipräsidium Gelsenkirchen Stellenausschreibung Beim Polizeipräsidium Gelsenkirchen ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt in der Direktion Kriminalität, Kriminalinspektion 2, Kriminalkommissariat 22, zum nächstmöglichen Zeitpunkt befristet bis zum 04.04.2027 eine Stelle als   Sachbearbeitung(w/m/d)  in der Zentralen Anzeigenbearbeitung    zu besetzen. Die Besetzung der Stelle erfolgt gemäß § 14 Absatz 1 Nummer 3 Teilzeit- und Befristungsgesetz (TzBfG) befristet für die Dauer einer Elternzeitvertretung. Das Polizeipräsidium Gelsenkirchen ist eine Kreispolizeibehörde mit ca. 860 Beschäftigten, davon ca. 720 Beamtinnen und Beamte und 140 Regierungsbeschäftigte. Darüber hinaus ist das Polizeipräsidium Gelsenkirchen eine von zehn Einstellungs- und Ausbildungsbehörden des Landes NRW. Die Behörde hat mehrere Liegenschaften im Stadtgebiet Gelsenkirchen. Die Hauptliegenschaft mit der Behördenleitung und den Direktionsleitungen befindet sich im nördlichen Stadtteil Buer. Die Aufgaben des Kriminalkommissariats 22 umfassen u.a. Diebstahlsdelikte, Vermisstenanzeigen, Haftbefehle sowie Personen- und Sachfahndungen. Die zu besetzende Stelle des Kriminalkommissariats 22 ist räumlich in der Liegenschaft Süd (Am Wildenbruchplatz 2, 45888 Gelsenkirchen) untergebracht. Dienstliche Erfordernisse können die Verwendung wechselnd in den Liegenschaften Nord und Süd notwendig machen. Das Polizeipräsidium Gelsenkirchen beabsichtigt den Anteil der Frauen in allen Arbeitsbereichen zu erhöhen und ist daher an Bewerbungen von Frauen besonders interessiert. In den Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Die ausgeschriebene Stelle ist grundsätzlich unter Beachtung der vorgesehenen Dienst- und Servicezeiten für Teilzeitbeschäftigte geeignet. Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit einer Schwerbehinderung und diesen Gleichgestellten gemäß § 2 Absatz 2 und 3 Neuntes Buch Sozialgesetzbuch (SGB IX) sowie Menschen mit einer Migrationsgeschichte.   Funktion: Sachbearbeitung (w/m/d) in der Zentralen Anzeigenbearbeitung, Kriminalkommissariat 22, Direktion Kriminalität   Stellenbewertung: Die Stelle ist mit Entgeltgruppe 8 gemäß Teil I der EntgO zum TV-L bewertet.   Formale Voraussetzungen: Abgeschlossene Ausbildung zum/zur Verwaltungsfachangestellten oder zum/zur Rechtsanwalts- und Notarfachangestellten oder kaufmännische Ausbildung im Bereich Büromanagement oder in einem vergleichbaren Bereich oder Einwandfreies Führungszeugnis   Wünschenswerte Voraussetzungen: Erweiterte Rechtskenntnisse im Bereich StGB und StPO, z. B. aus vorherigen Tätigkeiten Sehr gute Kenntnisse in den Anwendungsprogrammen Microsoft Office (Word, Outlook, Excel)   Organisatorische Anbindung/Unterstellung:  untersteht dem/der Leiter/in KK 22   Erfolgskritische Aufgaben: Steuerung von Vorgängen, Vorgangsteilen und Schriftstücken unter Nutzung des polizeilichen Vorgangsbearbeitungssystems ViVA Sachbearbeitung ohne Ermittlungsansatz Prüfung von Ermittlungsvorgängen (u.a. Vollständigkeit und Qualität der Daten, strafrechtliche Grundlage) Bearbeitung einfacher Strafverfahren (u. a. Sichtung und Prüfung eingehender Anzeigen) Schriftverkehr u. a. mit Geschädigten, Zeugen, Beschuldigten, Anwälten, Behörden Fertigen von Berichten und Vermerken Recherchetätigkeiten im Zusammenhang mit Ermittlungen in den polizeilichen Informationssystemen Erfassung/Recherche von Daten in den polizeilichen Datenverarbeitungssystemen Bearbeitung der elektronischen Akte in Strafsachen im Rahmen der Zusammenarbeit Polizei und Justiz Pflege der für das Landeskriminalamt tabellarischen Aufstellung der E-Akte Bewertung von Sachverhalten anhand der Ermittlungsergebnisse Zusammenstellung von Ermittlungsvorgängen und Weiterleitung an die Staatsanwaltschaft Allgemeine Verwaltungstätigkeiten des Inneren Dienstes (Administration, Personaldatenpflege, Büroarbeiten, Posteingänge/-ausgänge/-verteilung, Dateneingaben/ Recherche, Aktenhaltung, Asservatenwesen, Terminplanung/-überwachung, Telefondienst, Materialbeschaffung, Botengänge)   Erfolgssichernde Kompetenzmerkmale: Analytische Fähigkeiten: Sie können Sachverhalte erfassen und wesentliche von unwesentlichen Informationen unterscheiden. Ergebnisorientierung/Leistungsmotivation: Sie handeln zielgerichtet und streben eine hohe und zugleich serviceorientierte Qualität der Arbeit an. Fachwissen: Sie besitzen die zur Aufgabenbewältigung nötigen Fachkenntnisse. Organisations- und Planungsfähigkeit: Sie koordinieren und terminieren Arbeitsabläufe. Flexibilität im Handeln: Sie zeigen sich beweglich im Umgang mit Zeit und Arbeitsbelastung. Kommunikationsfähigkeit: Sie drücken sich in Wort und Schrift verständlich und präzise aus. Kooperationsfähigkeit: Sie erzielen durch die Zusammenarbeit mit anderen verwertbare Ergebnisse.  Teamfähigkeit: Sie können sich in eine Gruppe integrieren und sind auch bereit, eigene Interessen zurückzustellen.   Bewerbungsfrist: Interessierte Bewerberinnen und Bewerber, die die erforderlichen Voraussetzungen erfüllen, bitte ich, ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen bis zum 15.10.2024 mit einer kurzen Übersicht über den bisherigen beruflichen Werdegang entweder auf dem Postweg an das  Polizeipräsidium Gelsenkirchen Sachgebiet ZA 21 Rathausplatz 4 45894 Gelsenkirchen zu richten oder gerne auch per E-Mail oder Fax an: E-Mail: za21bewerbungen.gelsenkirchen@polizei.nrw.de Fax: 0209/365-4209 Im Falle einer Bewerbung per E-Mail bitte ich zu beachten, dass die Mailkommunikation nicht auf gesichertem Wege erfolgt und Ihre Bewerbung - inklusive Anlagen - in einem PDF-Dokument einzureichen ist, da Dateianhänge im Office Format vom hiesigen E-Mail-Filter geblockt werden. Ich mache Sie darauf aufmerksam, dass Kopien ausreichen. Die Bewerbungsunterlagen werden nicht zurück gesandt, sondern im Anschluss an das Auswahlverfahren vernichtet. Mit der Eingabe Ihrer Bewerbung erklären Sie sich gleichzeitig damit einverstanden, dass erforderliche Daten für die Dauer von drei Monaten nach Abschluss des Ausschreibungsverfahrens gespeichert werden. Weitere Informationen zum Datenschutz finden Sie in den ergänzenden Dokumenten unter "Information zur Verarbeitung personenbezogener Daten".

Bereit, den Dingen auf den Grund zu gehen? Die Rechnungsprüfungsämter (RPÄ) Arnsberg und Köln gehören zum Geschäftsbereich des LRH. Dieser ist eine nur dem Gesetz unterworfene oberste Landesbehörde. Als unabhängiges Organ der öffentlichen Finanzkontrolle prüft er die Haushalts- und Wirtschaftsführung des Landes, berät Verwaltung und Landtag und informiert die Öffentlichkeit, z. B. im Rahmen seines Jahresberichts. Für diese anspruchsvollen und vielfältigen Aufgaben benötigt er stets hochqualifizierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.   Derzeit suchen wir Sie (zum nächstmöglichen Zeitpunkt und unbefristet) für Ihren Einsatz als      Prüferin/Prüfer (w/m/d) der Laufbahngruppe 2.1 im RPA Arnsberg oder im RPA Köln für das Prüfungsgebiet III C.    Die Tätigkeit bezieht sich schwerpunktmäßig auf die Vorbereitung und die Durchführung von Prüfungen in den Bereichen Ministerium für Wirtschaft, Industrie, Klimaschutz und Energie des Landes Nordrhein-Westfalen, insbesondere von dessen nachgeordnetem Bereich zu bewilligende Zuwendungen (Fördermittel, einschließlich Zuwendungen aus dem Europäischen Fonds für regionale Entwicklung) Beteiligungen des Landes an Gesellschaften des Privatrechts unter Aufsicht des Landes stehende juristische Personen des öffentlichen Rechts    Die Aufgaben beinhalten u. a. die Erarbeitung von Prüfungskonzepten, die Durchführung von Prüfungen mit Erhebungen „vor Ort“ (auch regierungsbezirksübergreifend), die strukturierte schriftliche Darstellung der Prüfungsergebnisse, die Ausarbeitung von Stellungnahmen sowie die Mitwirkung an Beiträgen zum Jahresbericht des LRH.   Was erwartet Sie?  Ein vielseitiger Arbeitsplatz mit umfangreichen Fortbildungsangeboten in einem multiprofessionellen Team, bei einer sicheren Anstellung als Beamtin/Beamter mit Beförderungsmöglichkeit bis A 13, bei Tarifbeschäftigten erfolgt die Eingruppierung nach EG 12 TV-L, in einem familienfreundlichen Umfeld mit Möglichkeiten der flexiblen und mobilen Arbeit, mit der Chance eines späteren Einsatzes zu anderen Themenschwerpunkten, mit einer strukturierten Einarbeitung mit enger fachlicher Begleitung sowie aktiven Mitwirkungs- und Gestaltungsmöglichkeiten bei der Auswahl und Entwicklung neuer Prüfungsvorhaben.   Was bringen Sie mit? Einen Abschluss als Diplom-Finanzwirt/-in oder ein erfolgreich abgeschlossenes Studium zum Bachelor of Laws/Bachelor of Arts oder vergleichbar mit wirtschaftswissenschaftlichem Schwerpunkt (insb. BWL, VWL, Wirtschaftsrecht), oder einen Abschluss als Diplom-Verwaltungswirt/-in oder vergleichbar mit nachweisbaren Erfahrungen in den Bereichen Rechnungswesen, Bilanzen, Wirtschaftsprüfung und/oder Controlling, Erfahrungen in einer verwaltungsbehördlichen Tätigkeit, idealerweise Erfahrungen in prüfender Tätigkeit, nach Möglichkeit fundierte Kenntnisse in den Bereichen Rechnungswesen, Bilanzen, Wirtschaftsprüfung und/oder Controlling, bei verbeamteten Bewerberinnen/Bewerbern: max. eine Besoldung nach A 11 LBesO A NRW, bei Tarifbeschäftigten: Bereitschaft zur Verbeamtung, Interesse an haushalts- und wirtschaftsrechtlichen Fragestellungen, Team- und Kommunikationsfähigkeit, eine sehr gute schriftliche Ausdrucksweise, Bereitschaft und Fähigkeit, sich in fremde Aufgabenfelder einzuarbeiten, eine strukturierte, selbstständige und zielorientierte Arbeitsweise, Bereitschaft und gesundheitliche Eignung zu Dienstreisen.    Wenn Sie das RPA Arnsberg oder das RPA Köln bei seinen verantwortungsvollen Aufgaben unterstützen wollen, bewerben Sie sich unter Angabe des gewünschten Standortes bis zum 17.10.2024 online über die Internet-Plattform Interamt.   Gerne steht Ihnen für weitere Fragen zu Ihrem künftigen Einsatzgebiet der zuständige Prüfbereichsleiter, Herr Dr. Kockel, unter (05231) 936 430 zur Verfügung.

Bei dem Amtsgericht Dortmund sind demnächst zwei Stellen (unbefristet) Justizhelfer/-in der Entgeltgruppe 4 TV-L (m/w/d) zu besetzen.   Die Einstellung erfolgt zunächst als Justizhelfer/-in der Entgeltgruppe 4 TV‑L. Das monatliche Anfangsgehalt beträgt im Regelfall 2.500,70 € brutto (Stand: 01.12.2022). Nach erfolgreichem Abschluss eines mindestens zehnwöchigen Ausbildungslehrgangs im Ausbildungszentrum der Justiz NRW und einer Dienstzeit von mindestens achtzehn Mo­naten im Beschäftigtenverhältnis ist die spätere Übernahme in das Beamtenverhältnis beab­sichtigt, sofern die beamtenrechtlichen und sonstigen Voraussetzungen für eine solche Übernahme vorliegen. Da die Altersgrenze für eine Übernahme in das Beamtenverhältnis auf Probe bei 42 Jahren (für schwerbehinderte Menschen bei 45 Jahren) liegt und zuvor eine Bewährung im Beschäftigtenver­hältnis nach dem TV-L sowie ein erfolgreicher Abschluss des Ausbildungslehrgangs im Ausbildungszentrum der Justiz NRW (Nebenstelle Monschau) erforderlich ist, soll die Be­werberin/der Bewerber bei der Einstellung nicht älter als 40 Jahre sein (schwerbehinderte Menschen nicht älter als 43 Jahre). Das Land Nordrhein-Westfalen fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. In den Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Das Ministerium der Justiz des Landes Nordrhein-Westfalen unterstützt die Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Hierzu sind u. a. mit dem Abschluss von Dienstvereinbarungen zur Flexiblen Arbeitszeit und zur Telearbeit Maßnahmen ergriffen worden, die die Arbeitsbedingungen im Sinne einer besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie fördern. Das Land Nordrhein-Westfalen bemüht sich bevorzugt um die Einstellung und Beschäftigung von schwerbehinderten Menschen. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen und gleichgestellter behinderter Menschen im Sinne des § 2 Abs. 3 SGB IX sind daher ausdrücklich erwünscht. Vielfalt und Chancengleichheit gehören zu unserer Personalpolitik. Wir begrüßen daher ausdrücklich Bewerbungen von Menschen aller Religionen und Weltanschauungen, sexueller Orientierung und geschlechtlicher Identitäten sowie von Menschen mit Einwanderungsgeschichte.   Tätigkeitsbeschreibung: Der Einsatz erfolgt nach der Dienstordnung für den Justizwachtmeisterdienst. Hierzu gehören insbesondere die Aufrechterhaltung der Ruhe, Ordnung und Sicherheit in den Justizgebäuden, die Wahrnehmung des Dienstes in den Terminen und Sitzungen, die Vorführung von Gefangenen und die Bewachung der vorge­führten, in Haft genommenen oder auf besondere Anordnung zu beaufsichtigenden Perso­nen innerhalb der Justizgebäude. Wegen der weiteren Einzelheiten wird auf die unter https://www.jvv.nrw.de/anzeigeText.jsp?daten=1463 abrufbare aktuelle Dienstordnung für den Justizwachtmeisterdienst Bezug genommen.   Anforderungen: Sicherheits- und Ordnungsaufgaben erfordern neben der beamtenrechtlich erforderlichen uneingeschränkten gesundheitlichen Eignung ein hohes Maß an körperlicher Fitness. Neben einem sicheren Auftreten und Durchsetzungsfähigkeit werden zudem Verantwor­tungsbewusstsein, Einsatzbereitschaft sowie Team- und Kommunikationsfähigkeit erwar­tet. Ein erfolgreicher Hauptschulabschluss oder ein als gleichwertig anerkannter Bildungsstand bildet die Mindestanforderung an einen Schulabschluss. Die Bewerberin/der Bewerber muss die deutsche Staatsangehörigkeit im Sinne des Art.116 des Grundgesetzes oder die Staatsangehörigkeit eines anderen Mitgliedsstaates der Europäischen Union, eines anderen Vertragsstaates des Abkommens über den Europäischen Wirtschaftsraum oder eines Drittstaates, dem Deutschland und die Europäische Union vertraglich einen entsprechenden Anspruch auf Anerkennung von Berufsqualifikationen eingeräumt ha­ben, besitzen, Gewähr dafür bieten, dass sie/er jederzeit für die freiheitlich demokratische Grundordnung im Sinne des Grundgesetzes eintritt, über die erforderliche gesundheitliche Eignung verfügen (siehe oben); für schwerbe­hinderte Menschen bedeutet dies den Nachweis des für den Justizwachtmeisterdienst erforder­lichen Mindestmaßes.   Bewerberinnen und Bewerber, die im Lauf des Auswahlverfahrens, das einen schriftlichen Aufgabenteil und ein Vorstellungsgespräch beinhaltet, in die engere Wahl gezogen wer­den, müssen zum Abschluss des Auswahlverfahrens einen auf die Anforderungen des Justizwachtmeisterdienstes abgestimmten Sporttest ablegen. Bewerber/ -innen, die den Test nicht bestehen, können nicht eingestellt werden. Eine Beschreibung des Sporttests finden Sie unter dem Link:  https://www.olg-hamm.nrw.de/aufgaben/geschaeftsverteilung/zt-verwaltung/dez10/05_sachgebiet_5/sammlung/Justizspezifischer_Sporttest.pdf   Der Sporttest stellt besondere Anforderungen an die Schnell- und Maximalkraft, die Aus­dauer und das Koordinationsvermögen der Bewerberinnen und Bewerber. Aktive sportliche Betätigung und daraus resultierende körperliche Fitness sind Voraussetzung für eine er­folgreiche Teilnahme. Aus diesem Grunde ist bereits mit der Bewerbung darzulegen, dass bei der Bewerberin/dem Bewerber die erforderliche sportliche Fitness vorliegt. Dies soll möglichst erfolgen durch Vorlage des „Deutschen Sportabzeichens“ oder ‑ bei Vorliegen einer Behinde­rung ‑ des „Deutschen Sportabzeichens für Menschen mit Behinderung“ ‑ bei Vorlage nicht älter als ein Jahr ‑ oder durch Bescheinigung über Art und Umfang der sportlichen Aktivitäten (z.B. eines Sportvereins/Sportverbandes). Soweit dies nicht möglich ist, muss in der Bewerbung die sportliche Aktivität durch Beifügung einer entsprechenden Beschreibung über Art und Umfang glaubhaft gemacht werden. Von der Bewerberin/dem Bewerber wird die Bereitschaft erwartet, vor der Übernahme in das Beamtenverhältnis erneut den justizspezifischen Sporttest erfolgreich abzulegen.   Weitergehende Informationen u.a.: im Landesintranet unter http://lv.justiz.nrw.de/praxis-infos/wachtmeisterei/index.php oder im Internet unter https://www.justiz.nrw.de/Karriere/berufsbilder/gerichte_und_staatsanwaltschaften/justizwachtmeister/index.php http://www.azj.nrw.de/aufgaben/justizwachtmeister/index.php   Ihre schriftliche Bewerbung richten Sie bitte (spätestens bis zum: 18.10.2024 mit Lebenslauf, Lichtbild, beglaubigten Zeugnisabschriften und Unterlagen über Ihre bisherige Tätigkeit sowie mit den ausgefüll­ten und unterschriebenen Vordrucken: Angaben zur Bewerbung um Einstellung als Justizhelfer/-in Erklärung zu Schulden und Vorstrafen und Haftungsausschlusserklärung für die Teilnahme am justizspezifischen Sporttest an: Präsidenten des Amtsgerichts Anschrift: Gerichtsstraße 22 44135 Dortmund   Weitere Informationen erhalten Sie hier: Amtsgericht Dortmund Frau Fichtner Tel.: 0231 926 21135 E-Mail: Verwaltung@ag-dortmund.nrw.de