2381 Jobs in Nordrhein-Westfalen

Aushilfe für die Kasse (w/m/d) 5 Std./Wo. in 58239 Schwerte
dm-drogerie markt GmbH + Co. KG
Schwerte

Du machst den Unterschied in einem unserer mehr als 2.000 dm-Märkte, der Begegnungsstätte für Marken und Menschen. Ob Minijob oder Midijob – bei Deinem Aushilfsjob als Kassierer sorgst Du mit Deinem Lächeln und Deinem Verständnis für moderne Kassensysteme dafür, dass unsere Kunden die typische dm-Atmosphäre auch an der Kasse spüren. Deine Einsatzzeiten sind in Absprache mit Deinem dm-Markt in verschiedenen Arbeitsschichten (morgens, mittags, abends) von Montag bis Samstag. Du hast Lust, in einem Minijob/Midijob unser Team im dm-Markt zu unterstützen? Dann lass uns gemeinsam handeln – einladend, empathisch und zupackend. Deine Aufgaben Kassieren: An der Kasse kommst Du mit unseren Kunden in Kontakt, sorgst für einen reibungslosen Abschluss ihrer Einkäufe und ein gutes Gefühl zum Ende ihres dm-Besuches. Serviceorientierung: Mit Deiner Offenheit und Hilfsbereitschaft machst Du Einkaufen bei dm bis zur Verabschiedung zu einem schönen Erlebnis.  Aktionen vermitteln: Du hast Freude daran, an der Kasse mit Kunden in Kontakt zu kommen und sie für Promo-Aktionen zu begeistern. Deine Qualifikationen und Fähigkeiten Serviceverständnis: Mit Deiner Empathie, Deinem Engagement und Deiner Freude, Menschen zu begegnen, gestaltest Du mit uns die typische dm-Wohlfühlatmosphäre. Kompetenzen: Mit Bargeld gehst Du sicher um und die deutsche Sprache beherrschst Du aus dem Effeff. Teamgeist und Motivation: Damit der Filialalltag reibungslos läuft, packst Du im Team mit an und auch, wenn es mal stressig wird, ist auf Deine Ruhe Verlass. Flexibilität: In einer Filiale können sich die Situationen und der Bedarf immer mal wieder ändern – auf Deine Zuverlässigkeit können wir auch dann zählen.  Fitness: Wenn die Arbeit in der Filiale mal anstrengend wird, helfen Dir Deine körperliche Fitness und Deine Resilienz. Unser Angebot für Dich Die dialogische Unternehmenskultur ist das Fundament unseres gemeinsamen Handelns, das geprägt ist durch flache Hierarchien, eigenverantwortliches Arbeiten und den wertschätzenden Umgang miteinander.  Unsere umfassende kollegiale Einarbeitung hilft Dir, in die dm-Welt einzutauchen und Deinen Platz im Team zu finden. Modernste technische Ausstattung: Für die Kundenberatung, die Warenbestellung oder Kommunikation steht Dir ein Smartphone oder ein Laptop zur Verfügung. Für eine gute Planbarkeit von Beruf und Privatleben stimmen wir unter Berücksichtigung der Kundenbedürfnisse unsere Arbeitszeiten frühzeitig gemeinsam ab. Mit unserem Engagement für einen übertariflichen Mindesteinstiegslohn von 14 € pro Stunde setzen wir ein klares Zeichen für die Wertschätzung unserer Mitarbeitenden und ihrer Arbeit. Mit unserem 30-%-Zuschuss zum „Deutschlandticket“ bist Du günstig unterwegs. Bei unbefristeter Anstellung ist in Kooperation mit JobRad® auch das umweltfreundliche Fahrradleasing möglich. Mit unserem Mitarbeiterrabatt sparst Du 10 Prozent auf Deinen Einkauf in allen deutschen dm-Märkten und profitierst dank unserer Kooperationspartner in vielen Online-Shops von Vergünstigungen für exklusive Marken und Dienstleistungen. Mental, körperlich und sozial gesund – mit einem umfangreichen und vielfältigen Programm möchten wir Dein Wohlbefinden am Arbeitsplatz nachhaltig unterstützen. Dabei achten wir auf maximale Arbeitszeiten und erholsame Pausen – inklusive minutengenauer elektronischer Aufzeichnung Deines Einsatzes. Kaffee, Wasser oder Tee sind bei dm in allen Arbeitsbereichen kostenfrei. Für Deine Vorsorge bieten wir Zusatzleistungen für individuelle Bedürfnisse an, wie z. B. einem Zuschuss zu Deiner betrieblichen Altersvorsorge oder einer attraktiven Berufsunfähigkeitsversicherung. Den Erfolg unserer Arbeitsgemeinschaft geben wir mit freiwilligen Sonderzahlungen an Dich zurück. Dazu zählen Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Sonderzahlungen und Warengutscheine sowie Jubiläumszahlungen für Deine langjährige Treue und Loyalität. Zwei Mal im Jahr können unsere Mitarbeitenden in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis aktuelle Smartphones, Tablets oder Laptops für den privaten Gebrauch zu attraktiven Konditionen leasen.

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Schulverwaltungsassistenz (m/w/d)
Land Nordrhein-Westfalen
Aachen

Die Bezirksregierung Köln besetzt zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als Schulverwaltungsassistenz (m/w/d) (A10 LBesO/Entgeltgruppe 9b TV-L)   am Berufskolleg für Gestaltung und Technik im Schulamtsbezirk Stadt Aachen     Aufgabenschwerpunkte:   Eine Schulverwaltungsassistenz entlastet die Schulen von Verwaltungsaufgaben und professionalisiert Verwaltungsabläufe. Sie wird für Aufgaben eingesetzt, die den inneren Schulbereich betreffen und dem Land Nordrhein-Westfalen obliegen.   Die Stellen sind im Bereich Verwaltung zu besetzen. Aufgaben im Bereich Verwaltung sind z. B.:   ·         SchILD - Programmbedienung, Datenpflege, Programmentwicklung, Administration ·         Abstimmung Schulträger - Allgemeine Meldungen ·         Koordination Baumaßnahmen - Teilnahme Baubesprechungen/-planungen, Treffen von baurelevanten Entscheidung ·         Führung Lehrerkonten Deputatverwaltungen (Entlastungen) ·         Abrechnung Mehrarbeit ·         Personalmanagement - Datenabgleich, Teilzeit, Übertragskonto für 60-Minuten-Modell, Langfristige Fächerversorgungsplanung, Sicherstellung der Stundentafel, Erstellung von Ausschreibungen ·         Lernmittelbeschaffung - Bücherbedarf, Ausschreibung ·         Haushaltsführung – Budgetplanung ·         Schulbibliothek - Buchentleihe, Benutzerverwaltung ·         Klärung rechtlicher Grundsatzfragen - Klärung schulrechtlicher Fragen, Abstimmung BR ·         Sicherheitsbeauftragte/r ·         Gefahrstoffbeauftragte/r ·         Datenschutzbeauftragte/r ·         Krisenteam ·         Protokollführung (auch abends)   Die konkreten Aufgabenschwerpunkte werden von der jeweiligen Schule festgelegt. Die Schulen, an denen eine Stelle der Schulverwaltungsassistenz zu besetzen ist, können der Anlage entnommen werden.   Anforderungsprofil:   Die Bewerbenden müssen über eine der folgenden Voraussetzungen verfügen:   ·         Laufbahnbefähigung Laufbahngruppe 2.1 nichttechnischer Dienst ·         Verwaltungsfachwirt/in, Angestelltenlehrgang II ·         Bachelor of Arts – Public Administration/Management ·         Bachelor of Laws bzw. Arts – Verwaltungs(betriebs)wirtschaft ·         oder vergleichbare Abschlüsse     Darüber hinaus sollten die Bewerbenden über ein hohes Maß an Kommunikationsfähigkeit, Organisationsfähigkeit, Teamfähigkeit und ein hohes Maß an Flexibilität verfügen. Ebenso sollte die Fähigkeit zum selbstständigen Arbeiten gegeben sein.   Wünschenswert sind praktische Erfahrungen im Schulbereich, insbesondere die Ausschreibung betreffend, sowie absolvierte Fortbildungen, die sich auf die Aufgabenschwerpunkte und/oder die Anforderungsprofile beziehen.   Das Land Nordrhein-Westfalen fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. In den Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person des Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.   Die Bewerbung geeigneter schwerbehinderter Menschen ist im Hinblick auf § 164 SGB IX erwünscht. Dies gilt auch für Gleichgestellte im Sinne des § 2 SGB IX.   Die Bewerbung von Personen mit Einwanderungsgeschichte, die die Voraussetzungen erfüllen, wird begrüßt.   Beschäftigungsverhältnis:   Die Beschäftigung erfolgt im Rahmen eines unbefristeten Beschäftigungsverhältnisses auf der Grundlage des Tarifvertrages der Länder (TV-L) in der Entgeltgruppe 9b der Entgeltordnung zum TV-L.   Bei Vorliegen der beamtenrechtlichen Voraussetzungen kann eine Einstellung im Beamtenverhältnis in ein Amt der Besoldungsgruppe A 9 LBesO A ebenso wie eine statusgleiche Übernahme von beamteten Bewerbenden bis zu einem Amt der Besoldungsgruppe A 10 LBesO A erfolgen.   Eine Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich.   Ihre schriftliche Bewerbung richten Sie bitte mit Lebenslauf, Zeugnissen, lückenlosen Ausbildungs- und Tätigkeitsnachweisen sowie der Angabe, auf welche Schule(n) aus der Anlage Sie sich bewerben möchten, bis zum 08.06.2024 (Eingang bei der Bezirksregierung) per E-Mail in einem PDF-Dokument an:   bewerbung.sva@brk.nrw.de     Bei fachlichen Rückfragen wenden Sie sich bitte an die jeweilige Schule und bei Fragen zum Verfahren an die Bezirksregierung Köln, Frau Hütten (0221/147-2503).   Mit der Zusendung der Unterlagen erklären Sie sich mit der automatisierten Verarbeitung, Speicherung sowie der Übermittlung Ihrer im Rahmen des Auswahlverfahrens erhobenen Daten durch die Bezirksregierung Köln einverstanden.  

Datenqualitätsmanager / Datenqualitätsmanagerin (w/m/d)
Land Nordrhein-Westfalen
Borken

In der Kreispolizeibehörde Borken, Leitungsstab, Büro ViVA/ZQS (Verfahren zur integrierten Vorgangsbearbeitung und Auskunft) ist zum nächstmöglichen Termin eine Stelle als Datenqualitätsmanager / Datenqualitätsmanagerin (m/w/d)   unbefristet neu zu besetzen.   Das Beschäftigungsverhältnis richtet sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L). Bei Vorliegen der tariflichen Voraussetzungen erfolgt eine Eingruppierung in die Entgeltgruppe 10 TV-L. Der Dienstort ist Borken. Der Zuständigkeitsbereich der Kreispolizeibehörde Borken umfasst die 17 Städte und Gemeinden im Kreis Borken. In der Behörde versehen mehr als 650 Beschäftigte ihren Dienst.   Aufgabengebiet: Es erwartet Sie eine vielseitige und interessante Tätigkeit mit im Wesentlichen folgenden Aufgabenfeldern: tagesaktuelle Qualitätskontrolle der erstellten Vorgänge der Direktionen Kriminalität, Verkehr und Gefahrenabwehr/Einsatz (Anzeigen und Meldungen) Erhebung der zu prüfenden Vorgänge mittels Abfragen im Vorgangsbearbeitungssystem Filterung zu korrigierender Vorgänge mit technischen Mitteln   Bearbeitung der zu korrigierenden Vorgänge anhand der mittels der technischen Kontrolle erstellten Fehlerlisten   regelmäßiger Informationsaustausch mit der Auswerte- und Analysestelle allgemeine Kriminalität hinsichtlich noch nicht erkannter Qualitätsmängel   elektronische Rückgabe von Vorgängen, in denen Mängel nur durch den Ersteller oder den Sachbearbeiter beseitigt werden können periodische Kontrolle retrograder Vorgänge, Korrektur oder Rückgabe an die Sachbearbeitung   Identifizierung und Export von Vorgängen in die bundes- und europaweiten Verbundsysteme   Erstellung von Fehlerstatistiken und Übersendung dieser an die Führungsstellen der Direktionen   Erstellung von Hilfsangeboten anhand der durch die Fehlerstatistiken identifizierten Hauptfehlerquellen für Vorgangsersteller und für Vorgangskontrolle zuständige Führungskräfte   Planung und Moderation von Schulungen in den Organisationseinheiten bzw. in Veranstaltungen zum Thema Qualitätssicherung Zusammenarbeit mit dem ViVA-Projekt   Sie verfügen über... eine abgeschlossene (Fach-)Hochschulausbildung der Fachrichtung   Betriebswirtschaftslehre   Volkswirtschaftslehre   Informatik   Wirtschaftsinformatik   Qualitätsmanagement   oder nachgewiesene, gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen aufgrund einschlägiger Ausbildung und mehrjähriger Ausübung entsprechender Tätigkeiten fundierte Kenntnisse im Umgang mit Datenbanken und IT-Anwendungen einen sicheren Umgang mit den gängigen MS Office-Produkten, insbesondere Excel eine sichere und präzise Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift analytische Fähigkeiten eine ergebnis- und serviceorientierte Arbeitsweise mit einem hohen Maß an Leistungsmotivation strategisches und innovatives Denken eine teamorientierte Arbeits- / Kooperations- und Kommunikationsfähigkeit eine Arbeitsweise, die sich durch hohes Fachwissen, Sorgfalt, Eigenständigkeit, Zuverlässigkeit, Diskretion und hohes Verantwortungsbewusstsein auszeichnet ein tadelloses polizeiliches „Führungszeugnis zur Vorlage bei einer Behörde“ (Hinweis: Dieses wird erst angefordert, sofern Ihre Bewerbung im weiteren Auswahlverfahren berücksichtigt wird.)     Wir bieten Ihnen… eine vielseitige und interessante Aufgabe im Bereich Qualitätsmanagement der Kreispolizeibehörde Borken   den Rahmen, eigenverantwortlich und selbstständig zu handeln   ein umfangreiches Fortbildungsangebot   flexible, an dienstlichen Erfordernissen ausgerichtete Arbeitszeiten   Mitarbeit in einem leistungsstarken, engagierten Team   Die Stellenbesetzung erfolgt unbefristet als Vollzeitbeschäftigte bzw. Vollzeitbeschäftigter mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von derzeit 39 Stunden und 50 Minuten (§ 6 TV-L). Die Kreispolizeibehörde Borken fördert in vielfältiger Hinsicht die Gleichstellung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Bewerbungen von Frauen werden besonders begrüßt. Sie werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Die Ausübung der Funktion in Teilzeit ist grundsätzlich möglich. Bewerbungen schwerbehinderter und ihnen gleichgestellter Menschen i. S. d. § 2 SGB IX sind ausdrücklich erwünscht. Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung einen Nachweis über Ihre Schwerbehinderung oder Gleichstellung bei. Hinweis: Mit der Bewerbung stimmen Sie einer polizeilichen Zuverlässigkeitsüberprüfung zu.   Für weitere Informationen über die zu besetzende Stelle stehen Ihnen Herr Dickmann Büro ZQS (fachspezifische Fragen) 02861-900-2121 Frau Hovermann  Personalstelle (tarifspezifische Fragen) 02861-900-3207 gerne zur Verfügung.   Richten Sie Ihre Bewerbung bitte auf dem Postweg oder als E-Mail (pdf-Format) bis zum 08.06.2024 an die Kreispolizeibehörde Borken, Direktion ZA - ZA 2, SG 2.1 Burloer Straße 91 46325 Borken E-Mail-Adresse: Bewerbungen.Borken@polizei.nrw.de  Bitte übersenden Sie keine Originale, sondern ausschließlich Kopien der beigefügten Unterlagen, da diese nicht zurückgesendet werden. Sie werden nach Abschluss des Auswahlverfahrens unter Berücksichtigung der datenschutzrechtlichen Bestimmungen vernichtet. Bitte verwenden Sie daher keine Bewerbungsmappen, sondern heften Ihre Unterlagen lediglich zusammen. Eventuell anfallende Reisekosten werden durch die Kreispolizeibehörde Borken nicht erstattet. Um das Stellenbesetzungsverfahren zeitnah abwickeln zu können, wird auf die Versendung von Eingangsbestätigungen verzichtet. Nach Abschluss des Verfahrens erhalten Sie unaufgefordert eine schriftliche Mitteilung. Von daher wird darum gebeten, von Nachfragen zum Verfahrensstand Abstand zu nehmen.    Erhebung und Verwendung persönlicher Daten im Bewerbungsverfahren:  Der Kreispolizeibehörde Borken ist es ein Anliegen einen höchstmöglichen Schutz Ihrer personenbezogenen Daten zu gewährleisten.  Ihre personenbezogenen Daten werden gemäß § 18 DSG NRW ausschließlich zur ordnungsgemäßen Durchführung des Bewerbungsverfahrens verarbeitet.  Kommt ein Beschäftigungsverhältnis nicht zustande werden Ihre Daten entsprechend der gesetzlichen Bestimmungen unverzüglich gelöscht, sobald feststeht, dass ein Dienst- oder Arbeitsverhältnis nicht zustande kommt (spätestens sechs Monate nach Versand einer Absage).  Weitere Informationen zum Datenschutz finden Sie unter https://borken.polizei.nrw/datenschutzerklaerung.

Schulverwaltungsassistenz (m/w/d) an der Ricarda-Huch-Gemeinschaftsgrundschule Köln
Land Nordrhein-Westfalen
Köln

Die Bezirksregierung Köln besetzt zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als Schulverwaltungsassistenz (m/w/d) (A8 LBesO/Entgeltgruppe 8 TV-L)   im Schulamtsbezirk Stadt Köln an der Gemeinschaftsgrundschule Ricarda Huch in Köln     Aufgabenschwerpunkte:   Eine Schulverwaltungsassistenz entlastet die Schulen von Verwaltungsaufgaben und professionalisiert Verwaltungsabläufe. Sie wird für Aufgaben eingesetzt, die den inneren Schulbereich betreffen und dem Land Nordrhein-Westfalen obliegen.   Die Stellen sind im Bereich Verwaltung zu besetzen. Aufgaben im Bereich Verwaltung sind z. B.:   ·         SchILD - Programmbedienung, Datenpflege ·         Abstimmung Schulträger - Allgemeine Meldungen ·         Koordination Baumaßnahmen - Teilnahme Baubesprechungen/-planungen ·         Zeugnisse – Notenübernahme, Druck ·         Statistiken - Mitarbeit ·         Abrechnung Mehrarbeit ·         Personalmanagement- Datenabgleich, Teilzeit, Übertragskonto für 60- Minuten-Modell ·         Lernmittelbeschaffung – Bücherbedarf ·         Haushaltsführung – Überweisungen ·         Schulbibliothek - Buchentleihe, Benutzerverwaltung ·         Inventarisierung - Hardwareerfassung ·         Sicherheitsbeauftragte/r - Zuarbeit ·         Datenschutzbeauftragte/r - Zuarbeit ·         Krisenteam - Zuarbeit ·         Protokollführung (auch abends)   Die konkreten Aufgabenschwerpunkte werden von der jeweiligen Schule festgelegt.   Anforderungsprofil:   Die Bewerbenden müssen über eine der folgenden Voraussetzungen verfügen:   ·         Laufbahnbefähigung Laufbahngruppe 1.2 nichttechnischer Dienst ·         Verwaltungsfachangestellte ·         Justizfachangestellte ·         Angestelltenlehrgang I ·         Kaufleute Büromanagement/Bürokommunikation ·         oder vergleichbare Ausbildungen     Darüber hinaus sollten die Bewerbenden über ein hohes Maß an Kommunikationsfähigkeit, Organisationsfähigkeit, Teamfähigkeit und ein hohes Maß an Flexibilität verfügen. Ebenso sollte die Fähigkeit zum selbstständigen Arbeiten gegeben sein.   Wünschenswert sind praktische Erfahrungen im Schulbereich, insbesondere die Ausschreibung betreffend, sowie absolvierte Fortbildungen, die sich auf die Aufgabenschwerpunkte und/oder die Anforderungsprofile beziehen.   Das Land Nordrhein-Westfalen fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. In den Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person des Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.   Die Bewerbung geeigneter schwerbehinderter Menschen ist im Hinblick auf § 164 SGB IX erwünscht. Dies gilt auch für Gleichgestellte im Sinne des § 2 SGB IX.   Die Bewerbung von Personen mit Einwanderungsgeschichte, die die Voraussetzungen erfüllen, wird begrüßt.   Beschäftigungsverhältnis:   Die Beschäftigung erfolgt im Rahmen eines unbefristeten Beschäftigungsverhältnisses auf der Grundlage des Tarifvertrages der Länder (TV-L) in der Entgeltgruppe 8 der Entgeltordnung zum TV-L.   Bei Vorliegen der beamtenrechtlichen Voraussetzungen kann eine Einstellung im Beamtenverhältnis in ein Amt der Besoldungsgruppe A 6 LBesO A ebenso wie eine statusgleiche Übernahme von beamteten Bewerbenden bis zu einem Amt der Besoldungsgruppe A 8 LBesO A erfolgen.   Eine Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich.   Ihre schriftliche Bewerbung richten Sie bitte mit Lebenslauf, Zeugnissen, lückenlosen Ausbildungs- und Tätigkeitsnachweisen sowie der Angabe des Aktenzeichens, bis zum 08.06.2024 (Eingang bei der Bezirksregierung) per E-Mail in einem PDF-Dokument an:   bewerbung.sva@brk.nrw.de   Bei fachlichen Rückfragen wenden Sie sich bitte an die jeweilige Schule und bei Fragen zum Verfahren an die Bezirksregierung Köln Frau Wessel (0221/147-2334).   Mit der Zusendung der Unterlagen erklären Sie sich mit der automatisierten Verarbeitung, Speicherung sowie der Übermittlung Ihrer im Rahmen des Auswahlverfahrens erhobenen Daten durch die Bezirksregierung Köln einverstanden.

Führungsnachwuchs (Stellvertretung) Filialleitung (w/m/d) 30-37,5 Std./Wo. in 47533 Kleve
dm-drogerie markt GmbH + Co. KG
Kleve

Die Arbeitszeiten sind i.d.R. während unserer Öffnungszeiten. Sie haben bereits Berufserfahrung im Einzelhandel gesammelt und möchten nun mehr Verantwortung übernehmen? Dann machen Sie mit uns den Unterschied. Als Nachwuchsführungskraft in unserem dm-Markt haben Sie die Chance, in die Position der Filialleitung hineinzuwachsen. Ihre Aufgaben Unterstützung/Vertretung der Stellvertretung/Filialleitung: Schrittweise Übernahme von Führungsaufgaben  Arbeitsabläufe koordinieren und optimieren, sowie die Unterstützung Ihres Teams Mitarbeiter fördern: Sie unterstützen die Kollegen bei ihrer persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung Allgemeine Bürotätigkeiten  Warenverfügbarkeit und Sauberkeit: Sie sorgen für die richtige Darbietung und stellen die gewohnte dm-Wohlfühlatmosphäre sicher Das bringen Sie mit Ausbildung:Idealerweise eine kaufmännische Ausbildung Erfahrung, Kenntnisse und Nachweise:Idealerweise Berufserfahrung im Einzelhandel oder im kaufmännischen Bereich Idealerweise einen Ausbilderschein Idealerweise einen Sachkundenachweis für freiverkäufliche Arzneimittel Sicherer Umgang mit digitalen Medien und Endgeräten wie PCs, Smartphones, Apps oder Fotodruckern Gute Deutschkenntnisse Kunden- und Serviceorientierung: Empathie, Engagement, Kommunikationsstärke und Freude am Umgang mit Menschen  Struktur: Sie sind bestens organisiert, arbeiten strukturiert und setzen die richtigen Prioritäten Eigeninitiative, Lösungsorientierung und Gestaltungswillen: Sie haben Lust darauf, selbstbestimmt zu arbeiten, stets die beste Lösung zu finden und sich selbst, aber auch unsere Arbeitsgemeinschaft weiterzuentwickeln  Zeitliche Flexibilität und Belastbarkeit Das bieten wir Ihnen Eigenverantwortung und flache Hierarchien: Sie arbeiten eigenverantwortlich und auf Augenhöhe in einem dynamischen Umfeld Mitgestalten und verbessern: Bei uns können Sie sich stets einbringen und etwas neu und besser machen Zeitgemäßes Arbeitsumfeld: Von der Einrichtung bis zur Ausrüstung sind wir auf modernstem Stand. Zum Beispiel erhält jeder Mitarbeiter ein Smartphone Raum für Entwicklung: Hier können Sie selbstbestimmt Neues lernen und erproben sowie sich mit den Themen verbinden, die Sie antreiben. Unsere vielfältigen digitalen Lernangebote und weitere geeignete Aufgaben können Sie zum Teil im mobilen Arbeiten wahrnehmen Perspektiven: Sie erlernen alle Aufgaben der Stellvertretung/Filialleitung und übernehmen diese nach und nach eigenständig, z.B. in Vertretung. So sind Sie bestens vorbereitet, um später selbst die Filialleitung zu übernehmen. Weitere Vorteile: Profitieren Sie bei uns auch von weiteren Leistungen wie dem Mitarbeiterrabatt, Fahrrad (Jobrad)- und IT-Leasing, einer betrieblichen Altersvorsorge, Urlaubs- und Weihnachtsgeld und mehr

Warenverräumer (w/m/d) 8 Std./Wo. in 45657 Recklinghausen
dm-drogerie markt GmbH + Co. KG
Recklinghausen

Du machst den Unterschied in einem unserer mehr als 2.000 dm-Märkte, der Begegnungsstätte für Marken und Menschen. Ob Minijob oder Midijob – Du wünschst Dir auch ein tolles Team? Ein Team von Kollegen, die sich unterstützen und auf die Du Dich verlassen kannst, findest Du beim Minijob/Midijob im dm-Markt. In der Warenverräumung sorgen wir miteinander dafür, dass unser Sortiment in den Regalen immer bereit steht für unsere Kunden. Deine Einsatzzeiten sind ab 6:15 Uhr an zwei Tagen in der Woche montags, mittwochs oder freitags. Du hast Lust, uns dabei zu unterstützen? Dann lass uns gemeinsam handeln – einladend, empathisch und zupackend. Deine Aufgaben Waren präsentieren: Du platzierst angelieferte Waren dort im Regal, wo sie hingehören. So sorgst Du dafür, dass unsere Kunden immer finden, was sie suchen, und gerne bei dm einkaufen. Regalpflege: Wenn Waren mal fehlen, sorgst Du mit Deinem Engagement dafür, dass die Regale wieder komplett sind.  Deine Qualifikationen und Fähigkeiten Kompetenzen: Du begeisterst uns mit Deiner Ordnungsliebe, beherrschst Smartphones, digitale Medien und auch die deutsche Sprache.  Neugierde: Mit Freude widmest Du Dich der Vielfalt unserer Produkte. Teamgeist und Motivation: Damit der Filialalltag reibungslos läuft, packst Du im Team mit an und auch, wenn es mal stressig wird, ist auf Deine Ruhe Verlass. Flexibilität: In einer Filiale können sich die Situationen und der Bedarf immer mal wieder ändern – auf Deine Zuverlässigkeit können wir auch dann zählen.  Fitness: Wenn die Arbeit in der Filiale mal anstrengend wird, helfen Dir Deine körperliche Fitness und Deine Resilienz.   Unser Angebot für Dich Die dialogische Unternehmenskultur ist das Fundament unseres gemeinsamen Handelns, das geprägt ist durch flache Hierarchien, eigenverantwortliches Arbeiten und den wertschätzenden Umgang miteinander.  Unsere umfassende kollegiale Einarbeitung hilft Dir, in die dm-Welt einzutauchen und Deinen Platz im Team zu finden. Modernste technische Ausstattung: Für die Kundenberatung, die Warenbestellung oder Kommunikation steht Dir ein Smartphone oder ein Laptop zur Verfügung. Für eine gute Planbarkeit von Beruf und Privatleben stimmen wir unter Berücksichtigung der Kundenbedürfnisse unsere Arbeitszeiten frühzeitig gemeinsam ab. Mit unserem Engagement für einen übertariflichen Mindesteinstiegslohn von 14 € pro Stunde setzen wir ein klares Zeichen für die Wertschätzung unserer Mitarbeitenden und ihrer Arbeit. Mit unserem 30-%-Zuschuss zum „Deutschlandticket“ bist Du günstig unterwegs. Bei unbefristeter Anstellung ist in Kooperation mit JobRad® auch das umweltfreundliche Fahrradleasing möglich. Mit unserem Mitarbeiterrabatt sparst Du 10 Prozent auf Deinen Einkauf in allen deutschen dm-Märkten und profitierst dank unserer Kooperationspartner in vielen Online-Shops von Vergünstigungen für exklusive Marken und Dienstleistungen. Mental, körperlich und sozial gesund – mit einem umfangreichen und vielfältigen Programm möchten wir Dein Wohlbefinden am Arbeitsplatz nachhaltig unterstützen. Dabei achten wir auf maximale Arbeitszeiten und erholsame Pausen – inklusive minutengenauer elektronischer Aufzeichnung Deines Einsatzes. Kaffee, Wasser oder Tee sind bei dm in allen Arbeitsbereichen kostenfrei. Für Deine Vorsorge bieten wir Zusatzleistungen für individuelle Bedürfnisse an, wie z. B. einem Zuschuss zu Deiner betrieblichen Altersvorsorge oder einer attraktiven Berufsunfähigkeitsversicherung. Den Erfolg unserer Arbeitsgemeinschaft geben wir mit freiwilligen Sonderzahlungen an Dich zurück. Dazu zählen Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Sonderzahlungen und Warengutscheine sowie Jubiläumszahlungen für Deine langjährige Treue und Loyalität. Zwei Mal im Jahr können unsere Mitarbeitenden in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis aktuelle Smartphones, Tablets oder Laptops für den privaten Gebrauch zu attraktiven Konditionen leasen.

Warenverräumer (w/m/d) 6 Std./Wo. in 48703 Stadtlohn
dm-drogerie markt GmbH + Co. KG
Stadtlohn

Du machst den Unterschied in einem unserer mehr als 2.000 dm-Märkte, der Begegnungsstätte für Marken und Menschen. Du wünschst Dir auch ein tolles Team? Ein Team von Kollegen, die sich unterstützen und auf die Du Dich verlassen kannst, findest Du beim Minijob/Midijob im dm-Markt. In der Warenverräumung sorgen wir miteinander dafür, dass unser Sortiment in den Regalen immer bereit steht für unsere Kunden. Deine Einsatzzeiten sind in Absprache mit Deinem dm-Markt von Montag bis Samstag zwischen 16:00 und 19:00 Uhr. Du hast Lust, uns dabei zu unterstützen? Dann lass uns gemeinsam handeln – einladend, empathisch und zupackend. Deine Aufgaben Waren präsentieren: Du platzierst angelieferte Waren dort im Regal, wo sie hingehören. So sorgst Du dafür, dass unsere Kunden immer finden, was sie suchen, und gerne bei dm einkaufen. Regalpflege: Wenn Waren mal fehlen, sorgst Du mit Deinem Engagement dafür, dass die Regale wieder komplett sind.  Deine Qualifikationen und Fähigkeiten Kompetenzen: Du begeisterst uns mit Deiner Ordnungsliebe, beherrschst Smartphones, digitale Medien und auch die deutsche Sprache.  Neugierde: Mit Freude widmest Du Dich der Vielfalt unserer Produkte. Teamgeist und Motivation: Damit der Filialalltag reibungslos läuft, packst Du im Team mit an und auch, wenn es mal stressig wird, ist auf Deine Ruhe Verlass. Flexibilität: In einer Filiale können sich die Situationen und der Bedarf immer mal wieder ändern – auf Deine Zuverlässigkeit können wir auch dann zählen.  Fitness: Wenn die Arbeit in der Filiale mal anstrengend wird, helfen Dir Deine körperliche Fitness und Deine Resilienz.   Unser Angebot für Dich Die dialogische Unternehmenskultur ist das Fundament unseres gemeinsamen Handelns, das geprägt ist durch flache Hierarchien, eigenverantwortliches Arbeiten und den wertschätzenden Umgang miteinander.  Unsere umfassende kollegiale Einarbeitung hilft Dir, in die dm-Welt einzutauchen und Deinen Platz im Team zu finden. Modernste technische Ausstattung: Für die Kundenberatung, die Warenbestellung oder Kommunikation steht Dir ein Smartphone oder ein Laptop zur Verfügung. Für eine gute Planbarkeit von Beruf und Privatleben stimmen wir unter Berücksichtigung der Kundenbedürfnisse unsere Arbeitszeiten frühzeitig gemeinsam ab. Mit unserem Engagement für einen übertariflichen Mindesteinstiegslohn von 14 € pro Stunde setzen wir ein klares Zeichen für die Wertschätzung unserer Mitarbeitenden und ihrer Arbeit. Mit unserem 30-%-Zuschuss zum „Deutschlandticket“ bist Du günstig unterwegs. Bei unbefristeter Anstellung ist in Kooperation mit JobRad® auch das umweltfreundliche Fahrradleasing möglich. Mit unserem Mitarbeiterrabatt sparst Du 10 Prozent auf Deinen Einkauf in allen deutschen dm-Märkten und profitierst dank unserer Kooperationspartner in vielen Online-Shops von Vergünstigungen für exklusive Marken und Dienstleistungen. Mental, körperlich und sozial gesund – mit einem umfangreichen und vielfältigen Programm möchten wir Dein Wohlbefinden am Arbeitsplatz nachhaltig unterstützen. Dabei achten wir auf maximale Arbeitszeiten und erholsame Pausen – inklusive minutengenauer elektronischer Aufzeichnung Deines Einsatzes. Kaffee, Wasser oder Tee sind bei dm in allen Arbeitsbereichen kostenfrei. Für Deine Vorsorge bieten wir Zusatzleistungen für individuelle Bedürfnisse an, wie z. B. einem Zuschuss zu Deiner betrieblichen Altersvorsorge oder einer attraktiven Berufsunfähigkeitsversicherung. Den Erfolg unserer Arbeitsgemeinschaft geben wir mit freiwilligen Sonderzahlungen an Dich zurück. Dazu zählen Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Sonderzahlungen und Warengutscheine sowie Jubiläumszahlungen für Deine langjährige Treue und Loyalität. Zwei Mal im Jahr können unsere Mitarbeitenden in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis aktuelle Smartphones, Tablets oder Laptops für den privaten Gebrauch zu attraktiven Konditionen leasen.

Verkäufer (w/m/d) 6-8 Std./Wo. in 41836 Hückelhoven
dm-drogerie markt GmbH + Co. KG
Hückelhoven

Du machst den Unterschied in einem unserer mehr als 2.000 dm-Märkte, der Begegnungsstätte für Marken und Menschen. Als Filialmitarbeiter hast Du immer ein offenes Ohr für die Wünsche unserer Kunden. Neben Deinem Wissen rund um das dm-Sortiment überzeugst Du mit kompetenter Beratung und machst als Verkäufer den Einzelhandel zu einem schönen Erlebnis. Deine Einsatzzeiten sind in Absprache mit Deinem dm-Markt i.d.R. 2 mal wöchentlich Montag bis Samstag zwischen 6:00 und 10:00 Uhr. Lass uns gemeinsam handeln – einladend, empathisch und zupackend. Deine Aufgaben Beraten: Mit Kompetenz und einem Lächeln bist Du für unsere Kunden da und lässt keine ihrer Fragen offen.  Waren präsentieren und das Sortiment gestalten: Übersichtlich angeordnet, im Sinne der Kunden sortiert und leicht aus dem Regal zu holen – so trägst Du dazu bei, dass Menschen gerne bei dm einkaufen.  Kundenorientierung: Mit Deiner Offenheit und Hilfsbereitschaft machst Du Einkaufen bei dm zu einem schönen Erlebnis. Kassieren: Du sorgst dafür, dass auch an der Kasse alles wie am Schnürchen läuft und unsere Kunden ihren Einkauf in angenehmer Atmosphäre beenden. Filialkommissionierung: Du bearbeitest eingehende Onlinebestellungen und packst mit an, wenn es darum geht, Expresslieferungen für unsere Kunden bereitzustellen.  Thementische für Aktionen gemeinsam gestalten: Bei unseren verkaufsfördernden Maßnahmen sind Deine Kreativität und Ideen genauso gefragt wie Dein Organisationstalent. Inventur: Du nimmst die Warenbestände auf und stellst durch Bestellungen sicher, dass unsere Waren im dm-Markt nicht ausgehen. Deine Qualifikationen und Fähigkeiten Serviceverständnis: Mit Deiner Empathie, Deinem Engagement und Deiner Freude, Menschen zu begegnen, gestaltest Du mit uns die typische dm-Wohlfühlatmosphäre. Ausbildung und Berufserfahrung: Deine kaufmännische Ausbildung liegt hinter Dir und Du blickst auch schon auf Berufserfahrung im Einzelhandel oder im kaufmännischen Bereich zurück. Kompetenzen: Du hast Freude an digitalem Arbeiten und bist sicher im Umgang mit Smartphone & Co. Auch die deutsche Sprache beherrschst Du aus dem Effeff. Teamgeist und Motivation: Damit der Filialalltag reibungslos läuft, packst Du im Team mit an und stimmst Arbeitszeiten gemeinsam ab. Wenn es mal stressig wird, ist auf Deine Ruhe Verlass. Eigeninitiative, Lösungsorientierung und Gestaltungswillen: Du hast Lust darauf, die Initiative zu ergreifen, selbstbestimmt zu arbeiten, Lösungen zu entwickeln und gemeinsam mit unserer Arbeitsgemeinschaft eine lebenswerte Zukunft für alle zu gestalten.   Flexibilität: Damit Arbeitszeiten und Öffnungszeiten der Filiale bestmöglich aufeinander abgestimmt sind, wirkst Du aktiv an der Mitarbeitereinsatzplanung mit. Fitness: Wenn die Arbeit in der Filiale mal anstrengend wird, helfen Dir Deine körperliche Fitness und Deine Resilienz. Unser Angebot für Dich Die dialogische Unternehmenskultur ist das Fundament unseres gemeinsamen Handelns, das geprägt ist durch flache Hierarchien, eigenverantwortliches Arbeiten und den wertschätzenden Umgang miteinander. Dabei setzen wir auch auf die Initiative unserer Mitarbeitenden, Themen neu oder weiter zu denken und zum Erfolg der Arbeitsgemeinschaft beizutragen. Unsere umfassende kollegiale Einarbeitung hilft Dir, in die dm-Welt einzutauchen und Deinen Platz im Team zu finden. Modernste technische Ausstattung: Für die Kundenberatung, die Warenbestellung oder Kommunikation steht Dir ein Smartphone oder ein Laptop zur Verfügung. Für eine gute Planbarkeit von Beruf und Privatleben stimmen wir unter Berücksichtigung der Kundenbedürfnisse unsere Arbeitszeiten frühzeitig gemeinsam ab. Über 250 Weiterbildungsangebote erwarten Dich: von Projektmanagement bis Kosmetik und Styling. Mit unserer digitalen dm-Lernwelt lernst Du zeit- und ortsunabhängig. Mental, körperlich und sozial gesund – mit einem umfangreichen und vielfältigen Programm möchten wir Dein Wohlbefinden am Arbeitsplatz nachhaltig unterstützen. Dabei achten wir auf maximale Arbeitszeiten und erholsame Pausen – inklusive minutengenauer elektronischer Aufzeichnung Deines Einsatzes. Kaffee, Wasser oder Tee sind bei dm in allen Arbeitsbereichen kostenfrei. Mit unserem 30-%-Zuschuss zum „Deutschlandticket“ bist Du günstig unterwegs. Bei unbefristeter Anstellung ist in Kooperation mit JobRad® auch das umweltfreundliche Fahrradleasing möglich. Mit unserem Mitarbeiterrabatt sparst Du 10 Prozent auf Deinen Einkauf in allen deutschen dm-Märkten und profitierst dank unserer Kooperationspartner in vielen Online-Shops von Vergünstigungen für exklusive Marken und Dienstleistungen. Für Deine Vorsorge bieten wir Zusatzleistungen für individuelle Bedürfnisse an, wie z. B. einem Zuschuss zu Deiner betrieblichen Altersvorsorge oder einer attraktiven Berufsunfähigkeitsversicherung. Den Erfolg unserer Arbeitsgemeinschaft geben wir mit freiwilligen Sonderzahlungen an Dich zurück. Dazu zählen Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Sonderzahlungen und Warengutscheine sowie Jubiläumszahlungen für Deine langjährige Treue und Loyalität. Zwei Mal im Jahr können unsere Mitarbeitenden in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis aktuelle Smartphones, Tablets oder Laptops für den privaten Gebrauch zu attraktiven Konditionen leasen.

Warenverräumer (w/m/d) 5 Std./Wo. in 59457 Werl
dm-drogerie markt GmbH + Co. KG
Werl

Du machst den Unterschied in einem unserer mehr als 2.000 dm-Märkte, der Begegnungsstätte für Marken und Menschen. Ob Minijob oder Midijob – Du wünschst Dir auch ein tolles Team? Ein Team von Kollegen, die sich unterstützen und auf die Du Dich verlassen kannst, findest Du beim Minijob/Midijob im dm-Markt. In der Warenverräumung sorgen wir miteinander dafür, dass unser Sortiment in den Regalen immer bereit steht für unsere Kunden. Deine Einsatzzeiten sind in Absprache mit Deinem dm-Markt in verschiedenen Arbeitsschichten (morgens, mittags, abends) von Montag bis Samstag. Du hast Lust, uns dabei zu unterstützen? Dann lass uns gemeinsam handeln – einladend, empathisch und zupackend. Deine Aufgaben Waren präsentieren: Du platzierst angelieferte Waren dort im Regal, wo sie hingehören. So sorgst Du dafür, dass unsere Kunden immer finden, was sie suchen, und gerne bei dm einkaufen. Regalpflege: Wenn Waren mal fehlen, sorgst Du mit Deinem Engagement dafür, dass die Regale wieder komplett sind.  Deine Qualifikationen und Fähigkeiten Kompetenzen: Du begeisterst uns mit Deiner Ordnungsliebe, beherrschst Smartphones, digitale Medien und auch die deutsche Sprache.  Neugierde: Mit Freude widmest Du Dich der Vielfalt unserer Produkte. Teamgeist und Motivation: Damit der Filialalltag reibungslos läuft, packst Du im Team mit an und auch, wenn es mal stressig wird, ist auf Deine Ruhe Verlass. Flexibilität: In einer Filiale können sich die Situationen und der Bedarf immer mal wieder ändern – auf Deine Zuverlässigkeit können wir auch dann zählen.  Fitness: Wenn die Arbeit in der Filiale mal anstrengend wird, helfen Dir Deine körperliche Fitness und Deine Resilienz.   Unser Angebot für Dich Die dialogische Unternehmenskultur ist das Fundament unseres gemeinsamen Handelns, das geprägt ist durch flache Hierarchien, eigenverantwortliches Arbeiten und den wertschätzenden Umgang miteinander.  Unsere umfassende kollegiale Einarbeitung hilft Dir, in die dm-Welt einzutauchen und Deinen Platz im Team zu finden. Modernste technische Ausstattung: Für die Kundenberatung, die Warenbestellung oder Kommunikation steht Dir ein Smartphone oder ein Laptop zur Verfügung. Für eine gute Planbarkeit von Beruf und Privatleben stimmen wir unter Berücksichtigung der Kundenbedürfnisse unsere Arbeitszeiten frühzeitig gemeinsam ab. Mit unserem Engagement für einen übertariflichen Mindesteinstiegslohn von 14 € pro Stunde setzen wir ein klares Zeichen für die Wertschätzung unserer Mitarbeitenden und ihrer Arbeit. Mit unserem 30-%-Zuschuss zum „Deutschlandticket“ bist Du günstig unterwegs. Bei unbefristeter Anstellung ist in Kooperation mit JobRad® auch das umweltfreundliche Fahrradleasing möglich. Mit unserem Mitarbeiterrabatt sparst Du 10 Prozent auf Deinen Einkauf in allen deutschen dm-Märkten und profitierst dank unserer Kooperationspartner in vielen Online-Shops von Vergünstigungen für exklusive Marken und Dienstleistungen. Mental, körperlich und sozial gesund – mit einem umfangreichen und vielfältigen Programm möchten wir Dein Wohlbefinden am Arbeitsplatz nachhaltig unterstützen. Dabei achten wir auf maximale Arbeitszeiten und erholsame Pausen – inklusive minutengenauer elektronischer Aufzeichnung Deines Einsatzes. Kaffee, Wasser oder Tee sind bei dm in allen Arbeitsbereichen kostenfrei. Für Deine Vorsorge bieten wir Zusatzleistungen für individuelle Bedürfnisse an, wie z. B. einem Zuschuss zu Deiner betrieblichen Altersvorsorge oder einer attraktiven Berufsunfähigkeitsversicherung. Den Erfolg unserer Arbeitsgemeinschaft geben wir mit freiwilligen Sonderzahlungen an Dich zurück. Dazu zählen Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Sonderzahlungen und Warengutscheine sowie Jubiläumszahlungen für Deine langjährige Treue und Loyalität. Zwei Mal im Jahr können unsere Mitarbeitenden in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis aktuelle Smartphones, Tablets oder Laptops für den privaten Gebrauch zu attraktiven Konditionen leasen.

Warenverräumer (w/m/d) 4-7 Std./Wo. in 58099 Hagen
dm-drogerie markt GmbH + Co. KG
Hagen

Du machst den Unterschied in einem unserer mehr als 2.000 dm-Märkte, der Begegnungsstätte für Marken und Menschen. Ob Minijob oder Midijob – Du wünschst Dir auch ein tolles Team? Ein Team von Kollegen, die sich unterstützen und auf die Du Dich verlassen kannst, findest Du beim Minijob/Midijob im dm-Markt. In der Warenverräumung sorgen wir miteinander dafür, dass unser Sortiment in den Regalen immer bereit steht für unsere Kunden. Deine Einsatzzeiten sind in Absprache mit Deinem dm-Markt in verschiedenen Arbeitsschichten an 2 Tagen pro Woche (morgens, mittags, abends) von Montag bis Samstag. Du hast Lust, uns dabei zu unterstützen? Dann lass uns gemeinsam handeln – einladend, empathisch und zupackend. Deine Aufgaben Waren präsentieren: Du platzierst angelieferte Waren dort im Regal, wo sie hingehören. So sorgst Du dafür, dass unsere Kunden immer finden, was sie suchen, und gerne bei dm einkaufen. Regalpflege: Wenn Waren mal fehlen, sorgst Du mit Deinem Engagement dafür, dass die Regale wieder komplett sind.  Deine Qualifikationen und Fähigkeiten Kompetenzen: Du begeisterst uns mit Deiner Ordnungsliebe, beherrschst Smartphones, digitale Medien und auch die deutsche Sprache.  Neugierde: Mit Freude widmest Du Dich der Vielfalt unserer Produkte. Teamgeist und Motivation: Damit der Filialalltag reibungslos läuft, packst Du im Team mit an und auch, wenn es mal stressig wird, ist auf Deine Ruhe Verlass. Flexibilität: In einer Filiale können sich die Situationen und der Bedarf immer mal wieder ändern – auf Deine Zuverlässigkeit können wir auch dann zählen.  Fitness: Wenn die Arbeit in der Filiale mal anstrengend wird, helfen Dir Deine körperliche Fitness und Deine Resilienz.   Unser Angebot für Dich Die dialogische Unternehmenskultur ist das Fundament unseres gemeinsamen Handelns, das geprägt ist durch flache Hierarchien, eigenverantwortliches Arbeiten und den wertschätzenden Umgang miteinander.  Unsere umfassende kollegiale Einarbeitung hilft Dir, in die dm-Welt einzutauchen und Deinen Platz im Team zu finden. Modernste technische Ausstattung: Für die Kundenberatung, die Warenbestellung oder Kommunikation steht Dir ein Smartphone oder ein Laptop zur Verfügung. Für eine gute Planbarkeit von Beruf und Privatleben stimmen wir unter Berücksichtigung der Kundenbedürfnisse unsere Arbeitszeiten frühzeitig gemeinsam ab. Mit unserem Engagement für einen übertariflichen Mindesteinstiegslohn von 14 € pro Stunde setzen wir ein klares Zeichen für die Wertschätzung unserer Mitarbeitenden und ihrer Arbeit. Mit unserem 30-%-Zuschuss zum „Deutschlandticket“ bist Du günstig unterwegs. Bei unbefristeter Anstellung ist in Kooperation mit JobRad® auch das umweltfreundliche Fahrradleasing möglich. Mit unserem Mitarbeiterrabatt sparst Du 10 Prozent auf Deinen Einkauf in allen deutschen dm-Märkten und profitierst dank unserer Kooperationspartner in vielen Online-Shops von Vergünstigungen für exklusive Marken und Dienstleistungen. Mental, körperlich und sozial gesund – mit einem umfangreichen und vielfältigen Programm möchten wir Dein Wohlbefinden am Arbeitsplatz nachhaltig unterstützen. Dabei achten wir auf maximale Arbeitszeiten und erholsame Pausen – inklusive minutengenauer elektronischer Aufzeichnung Deines Einsatzes. Kaffee, Wasser oder Tee sind bei dm in allen Arbeitsbereichen kostenfrei. Für Deine Vorsorge bieten wir Zusatzleistungen für individuelle Bedürfnisse an, wie z. B. einem Zuschuss zu Deiner betrieblichen Altersvorsorge oder einer attraktiven Berufsunfähigkeitsversicherung. Den Erfolg unserer Arbeitsgemeinschaft geben wir mit freiwilligen Sonderzahlungen an Dich zurück. Dazu zählen Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Sonderzahlungen und Warengutscheine sowie Jubiläumszahlungen für Deine langjährige Treue und Loyalität. Zwei Mal im Jahr können unsere Mitarbeitenden in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis aktuelle Smartphones, Tablets oder Laptops für den privaten Gebrauch zu attraktiven Konditionen leasen.

Aushilfe für die Warenverräumung (w/m/d) 5 Std./Wo. in 58332 Schwelm
dm-drogerie markt GmbH + Co. KG
Schwelm

Du machst den Unterschied in einem unserer mehr als 2.000 dm-Märkte, der Begegnungsstätte für Marken und Menschen. Ob Minijob oder Midijob – Du wünschst Dir auch ein tolles Team? Ein Team von Kollegen, die sich unterstützen und auf die Du Dich verlassen kannst, findest Du beim Minijob/Midijob im dm-Markt. In der Warenverräumung sorgen wir miteinander dafür, dass unser Sortiment in den Regalen immer bereit steht für unsere Kunden. Deine Einsatzzeiten sind in Absprache mit Deinem dm-Markt Morgens ab 6:00 Uhr von Montag bis Samstag. Die Stelle ist befristet auf 12 Monate. Du hast Lust, uns dabei zu unterstützen? Dann lass uns gemeinsam handeln – einladend, empathisch und zupackend. Deine Aufgaben Warenannahme und -präsentation: Du nimmst die angelieferten Waren entgegen und platzierst sie dort im Regal, wo sie hingehören. So sorgst Du dafür, dass unsere Kunden immer finden, was sie suchen, und gerne bei dm einkaufen. Regalpflege: Wenn Waren mal fehlen, sorgst Du mit Deinem Engagement dafür, dass die Regale wieder komplett sind.  Serviceaufgaben: Du übernimmst verschiedene Tätigkeiten wie die Inventurkontrolle unserer Produkte, bist Ansprechpartner bei Kundenanfragen und entsorgst die verschiedenen Verpackungsmaterialien. Deine Qualifikationen und Fähigkeiten Kompetenzen: Du begeisterst uns mit Deiner Ordnungsliebe, beherrschst Smartphones, digitale Medien. Neugierde: Mit Freude widmest Du Dich der Vielfalt unserer Produkte. Teamgeist und Motivation: Damit der Filialalltag reibungslos läuft, packst Du im Team mit an und auch, wenn es mal stressig wird, ist auf Deine Ruhe Verlass. Flexibilität: In einer Filiale können sich die Situationen und der Bedarf immer mal wieder ändern – auf Deine Zuverlässigkeit können wir auch dann zählen.  Fitness: Wenn die Arbeit in der Filiale mal anstrengend wird, helfen Dir Deine körperliche Fitness und Deine Resilienz. Unser Angebot für Dich Die dialogische Unternehmenskultur ist das Fundament unseres gemeinsamen Handelns, das geprägt ist durch flache Hierarchien, eigenverantwortliches Arbeiten und den wertschätzenden Umgang miteinander.  Unsere umfassende kollegiale Einarbeitung hilft Dir, in die dm-Welt einzutauchen und Deinen Platz im Team zu finden. Modernste technische Ausstattung: Für die Kundenberatung, die Warenbestellung oder Kommunikation steht Dir ein Smartphone oder ein Laptop zur Verfügung. Für eine gute Planbarkeit von Beruf und Privatleben stimmen wir unter Berücksichtigung der Kundenbedürfnisse unsere Arbeitszeiten frühzeitig gemeinsam ab. Mit unserem Engagement für einen übertariflichen Mindesteinstiegslohn von 14 € pro Stunde setzen wir ein klares Zeichen für die Wertschätzung unserer Mitarbeitenden und ihrer Arbeit. Mit unserem 30-%-Zuschuss zum „Deutschlandticket“ bist Du günstig unterwegs. Bei unbefristeter Anstellung ist in Kooperation mit JobRad® auch das umweltfreundliche Fahrradleasing möglich. Mit unserem Mitarbeiterrabatt sparst Du 10 Prozent auf Deinen Einkauf in allen deutschen dm-Märkten und profitierst dank unserer Kooperationspartner in vielen Online-Shops von Vergünstigungen für exklusive Marken und Dienstleistungen. Mental, körperlich und sozial gesund – mit einem umfangreichen und vielfältigen Programm möchten wir Dein Wohlbefinden am Arbeitsplatz nachhaltig unterstützen. Dabei achten wir auf maximale Arbeitszeiten und erholsame Pausen – inklusive minutengenauer elektronischer Aufzeichnung Deines Einsatzes. Kaffee, Wasser oder Tee sind bei dm in allen Arbeitsbereichen kostenfrei. Für Deine Vorsorge bieten wir Zusatzleistungen für individuelle Bedürfnisse an, wie z. B. einem Zuschuss zu Deiner betrieblichen Altersvorsorge oder einer attraktiven Berufsunfähigkeitsversicherung. Den Erfolg unserer Arbeitsgemeinschaft geben wir mit freiwilligen Sonderzahlungen an Dich zurück. Dazu zählen Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Sonderzahlungen und Warengutscheine sowie Jubiläumszahlungen für Deine langjährige Treue und Loyalität. Zwei Mal im Jahr können unsere Mitarbeitenden in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis aktuelle Smartphones, Tablets oder Laptops für den privaten Gebrauch zu attraktiven Konditionen leasen.

Research Assistant/Associate (f/m/d) - PhD candidate or PostDoc Sustainable Supply Chains / Circular Economy for Plastics
Land Nordrhein-Westfalen
Aachen

Weitere InformationenThe successful candidate will be employed under a regular employment contract. The position is to be filled at the earliest possible date and offered for a fixed term of 2 years. An extension for at least one year is planned. The fixed-term employment is possible as it constitutes one of the fixed-term options of the Wissenschaftszeitvertragsgesetz (German Act on Fixed-term Scientific Contracts). This is a part-time position (75 % of the standard weekly hours for full-time employees). There is an option to increase to a full-time position (PhD). A full-time position is available for postdocs. The successful candidate has the opportunity to pursue a doctoral degree in this position. The salary is based on the German public service salary scale (TV-L). The position corresponds to a pay grade of EG 13 TV-L.Unser ProfilWe are building a team of talented and motivated research scientists for the project “catalaix – Catalysis for a Circular Economy”. catalaix - the 100 Mio. Swiss France, ten year founded Project of the Century of the Werner Siemens-Foundation – will conduct ground-breaking research on a multidimensional circular economy aimed at addressing the global plastic crisis. The project will be based on a very strong collaboration across various disciplines, including chemists, process engineers, sustainability researchers, and systems evaluators.  The mission of the chair of Operations Management in catalaix will be the ex-ante sustainability assessment of new technologies, and the design of sustaina-ble plastics supply chains and circular economy concepts at regional, national, and global level to integrate new plastics recycling technologies into industrial processes and meet market. Join us in our mission to revolutionize industries through sustainable practices! We are seeking talented and motivated Research Scientists with expertise in sustainable supply chains, sustainable analytics and/or sustainable chemistry & plastics. The ideal candidate will have a strong background in methods such as Life Cycle (Sustainability) Assessment, (Sustainable) Analytics, and Supply Chain Optimization, will be passionate about driving positive environmental impact through research and innovation, and is enthusiastic about cooperation with other disciplines.Ihr Profil You have successfully completed your university degree (Master's or equivalent) or PhD in Environmental Science, Industrial Ecology, Business Chemistry, Supply Chain Management, Industrial Engineering, Process Engi-neering, Chemical Engineering, or a related field. You possess profound knowledge of sustainability assessment, Sustainable Analytics, techno-economic assessment, material flow and process modelling. You have or will develop proficiency in programming and data analysis tools, such as Python, R, MATLAB, OpenLCA/ecoinvent, or similar. You have expertise or you are interested in plastic process paths including all manufacturing and recycling steps, especially related to thermo-chemical recycling of plastics, catalytic conversion processes, and process modularization. You work in a structured and reliable manner, demonstrating a high level of motivation, initiative, and commitment, and can work both independently and as part of an interdisciplinary team. Proficiency in English and strong communication skills complete your profile.  Ihre Aufgaben Cutting-edge research in the area of multidimensional circular economy and sustainability assessment as part of the catalaix project Applying and enhancing various methodologies such as life cycle sustainability assessment, techno-economic assessment, and material flow analysis Active collaboration with interdisciplinary academic and industrial partners Preparation of scientific publications for international, peer-reviewed journals Supervision and management responsibilities within the research group (PostDoc) Teilzeit-InformationenThere is an option to increase to a full-time position (PhD). A full-time position is available for postdocs.Über unsRWTH is a certified family-friendly University. We support our employees in maintaining a good work-life balance with a wide range of health, advising, and prevention services, for example university sports. Employees who are covered by collective bargaining agreements and civil servants have access to an extensive range of further training courses and the opportunity to purchase a job ticket. RWTH is an equal opportunities employer. We therefore welcome and encourage applications from all suitably qualified candidates, particularly from groups that are underrepresented at the University. All qualified applicants will receive consideration for employment and will not be discriminated against on the basis of national or ethnic origin, sex, sexual orientation, gender identity, religion, disability or age. RWTH is strongly committed to encouraging women in their careers. Female applicants are given preference if they are equally suitable, competent, and professionally qualified, unless a fellow candidate is favored for a specific reason. As RWTH is committed to equality of opportunity, we ask you not to include a photo in your application. You can find information on the personal data we collect from applicants in accordance with Articles 13 and 14 of the European Union's General Data Protection Regulation (GDPR) at http://www.rwth-aachen.de/dsgvo-information-bewerbung.Besoldung / EntgeltEG 13 TV-L

KANZLERIN / KANZLER (w/m/d)
Land Nordrhein-Westfalen
Aachen

Weitere InformationenDie Einstellung erfolgt im Beschäftigten- oder bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen im Beamtenverhältnis. Die Stelle ist zum 01.06.2025 zu besetzen und befristet auf die Amtszeit von acht Jahren. Eine Wiederwahl ist möglich. Es handelt sich um eine Vollzeitstelle. Die Eingruppierung richtet sich nach dem LBesG NRW. Die Stelle ist bewertet mit W3 zzgl. Funktionszulagen.Unser ProfilAn der RWTH Aachen ist die Stelle der Kanzlerin bzw. des Kanzlers zum 01.06.2025 zu besetzen. Die Rheinisch-Westfälische Technische Hochschule Aachen ist eine moderne, international ausgerichtete Technische Universität. Mit rund 45.000 Studierenden und einem Jahresetat von aktuell ca. 1,2 Mrd. Euro gehört sie zu den größten Universitäten für technische Studiengänge in Deutschland. In der Region ist sie mit ca. 10.000 Beschäftigten, davon ca. 3.500 in Technik und Verwaltung, die größte Arbeitgeberin und Ausbilderin. An der RWTH sind die Ingenieur- und Naturwissenschaften, die Geistes- und Sozialwissenschaften, die Wirtschaftswissenschaften sowie die Medizin vertreten. Die Hochschule gehört zu den Exzellenzuniversitäten Deutschlands und genießt weltweit hohes Ansehen in Forschung und Lehre. Sie nimmt ihre Verantwortung gegenüber der Gesellschaft wahr, indem sie ihr Wissen in die Anwendung überführt und nachhaltige Lösungen für aktuelle und zukünftige Herausforderungen entwickelt. Dabei strebt sie Konvergenz von Wissen, Methoden und Erkenntnissen aller RWTH-Forschungsfelder an. In ihren Profilbereichen integriert die RWTH ihr tiefes Fachwissen in interdisziplinäre Forschungsverbünde. Das dynamische kreative Umfeld der RWTH zeichnet sich durch leistungsfähige Netzwerke, institutionalisierte Kooperationen und den innovativen RWTH-Campus aus. Die Förderung von Vielfalt und Chancengleichheit ist ein zentraler Bestandteil der Hochschulkultur.Ihr ProfilSie besitzen eine abgeschlossene Hochschulausbildung und überzeugen durch eine inspirierende, motivierende und kommunikative Persönlichkeit mit dem Mut, neue Wege zu gehen. Darüber hinaus sollten Sie über folgende Fähigkeiten verfügen: ausgewiesene moderne Führungs- und Managementkompetenz sowie mehrjährige Erfahrung in der Leitung komplexer Organisationseinheiten im Wissenschafts- bzw. Hochschulsystem umfassende Erfahrungen in der Verwaltung komplexer finanzwirtschaftlicher Prozesse Verhandlungs- und Entscheidungsstärke sowie Kooperations- und Integrationsfähigkeit fundierte Kenntnisse und erwiesene Kompetenzen im Haushalts-, Arbeits-, Personal- und Verwaltungsrecht des öffentlichen Dienstes mehrjährige Erfahrungen in der Planung und Durchführung größerer Bauprojekte umfassende Kenntnisse von effizienten Digitalisierungs- und Verwaltungsprozessen Erfahrungen im strategischen Veränderungsmanagement sowie in der Personal- und Organisationsentwicklung einer größeren Wissenschaftseinrichtung Erfahrung in der internationalen Zusammenarbeit mit anderen Wissenschaftseinrichtungen ausgeprägte Netzwerkkompetenz im regionalen, nationalen und internationalen Kontext Team- und Kooperationsfähigkeit auf allen Ebenen Ihre AufgabenAls hauptberufliches Mitglied des Rektorats obliegt Ihnen in der Rolle der Kanzlerin bzw. des Kanzlers: die Bewirtschaftung der Haushaltsmittel die Leitung der Hochschulverwaltung die Mitverantwortung für den Austausch mit Politik und Verwaltung auf Landes- und regionaler Ebene sowie dem Ministerium für Kultur und Wissenschaft des Landes NRW die Vertretung der Rektorin bzw. des Rektors in Rechts- und Verwaltungsangelegenheiten die Aufgabe der bzw. des Dienstvorgesetzten von ca. 3.500 Beschäftigten in Technik und Verwaltung die Entwicklung von zukunftsfähigen, innovativen Lösungen, um bestehende Verwaltungsstrukturen und -prozesse zur Unterstützung von Lehre und Forschung nachhaltig, digital, serviceorientiert und effizient zu gestalten die proaktive Kommunikation und Moderation von Veränderungsprozessen unter Einbindung aller relevanten Stakeholder die Entwicklung, Schaffung und Instandhaltung von ausreichenden und geeigneten Flächen für Forschung, Lehre und Verwaltung, insb. der Bauprojekte Campus Melaten und Campus West die Schaffung einer zukunftssicheren Personalstruktur und Umsetzung eines Personalentwicklungskonzepts für die RWTH in Zeiten von Digitalisierung und Fachkräftemangel Sie fördern aktiv eine wertschätzende, diversitätssensible sowie kooperative Führungs- und Teamkultur und schaffen die Voraussetzungen für modernes und attraktives Arbeiten an der RWTH. In Ihrer Rolle gestalten Sie die Zukunft einer der führenden technischen Universitäten Europas mit.Über unsDie RWTH ist als familiengerechte Hochschule zertifiziert. Die RWTH bietet im Rahmen eines Universitären Gesundheitsmanagements eine Vielzahl von Gesundheits-, Beratungs- und Präventionsangeboten (z. B. Hochschulsport) an. Für Tarifbeschäftigte und Beamtinnen und Beamte besteht ein umfangreiches Weiterbildungsangebot und die Möglichkeit, ein Jobticket zu erwerben. Die Stellenausschreibung richtet sich an alle Geschlechter. Wir wollen an der RWTH Aachen University besonders die Karrieren von Frauen fördern und freuen uns daher über Bewerberinnen. Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern sie in der Organisationseinheit unterrepräsentiert sind und sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen sind ausdrücklich erwünscht. Im Sinne der Gleichbehandlung bitten wir Sie, auf ein Bewerbungsfoto zu verzichten. Informationen zur Erhebung personenbezogener Daten nach Artikeln 13 und 14 Datenschutz-Grundverordnung (DS-GVO) finden Sie unter https://www.rwth-aachen.de/dsgvo-information-bewerbung.Besoldung / EntgeltW3 zzgl. Funktionszulagen

Mitarbeit im Arbeitsbereich 1 „Verwaltung, Zentrale Dienste“ (m/w/d)
Land Nordrhein-Westfalen
Soest

In der Qualitäts- und UnterstützungsAgentur – Landesinstitut für Schule (QUA-LiS NRW) ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Sachgebiet 1.2 „Haushalt, Finanzen, zentrale Vergabestelle“ im Arbeitsbereich 1 „Verwaltung, Zentrale Dienste“    eine Stelle (m/w/d) zur Mitarbeit in der zentralen Vergabestelle   zu besetzen (Kennziffer AB1.2 –V 2024).   Die Einstellung erfolgt entsprechend der Erfüllung der persönlichen und fachlichen Voraussetzungen sowie der übertragenen Tätigkeiten anhand der Entgeltordnung zum TV-L voraussichtlich zunächst in EG 8 TV-L. Nach einer entsprechenden Einarbeitungszeit und Übertragung sämtlichen Aufgaben kann eine Eingruppierung in EG 9a TV-L erfolgen, wenn die entsprechenden Voraussetzungen erfüllt werden. Für verbeamtete Bewerberinnen und Bewerber steht eine entsprechende Planstelle bis zur Besoldungsgruppe A8 LBesO zur Verfügung. Die QUA-LiS NRW ist eine nachgeordnete Einrichtung des Ministeriums für Schule und Bildung des Landes NRW mit bildungspolitischen Aufgaben. Ihre Kernaufgabe ist die Qualitätsentwicklung und Qualitätssicherung von Schulen und Unterricht. Mehr zu den Aufgaben der QUA-LiS finden Sie unter www.qua-lis.nrw.de. Der Arbeitsbereich 1 ist für die innere Verwaltung zuständig und aufgeteilt in fünf Sachgebiete (u.a. Personal, Haushalt inkl. Vergabestelle, Innerer Dienst, IT-Service usw.). Hier werden alle administrativen Aufgaben erledigt und die Facharbeitsbereiche serviceorientiert unterstützt. Der Dienstort ist Soest.   Die Stelle umfasst insbesondere folgende Aufgaben: Bearbeitung der Beschaffungs- und Vergabevorgänge des Hauses (Zentrale Vergabestelle) Eigenständige Planung, Vorbereitung, Durchführung und Nachbearbeitung von Direktaufträgen und nationalen Vergabeverfahren, u. a Entscheidung über die formal richtige Vergabeart Abstimmung mit den Bedarfsstellen und Unterstützung der Bedarfsstellen bei der Erstellung von Dokumenten Erstellung notwendiger Dokumente der Vergabestelle Kommunikation mit Bietenden Wertung der Angebote  Vergaberechtliche Beratung sowie Ansprechperson für grundsätzliche vergaberechtliche Fragestellungen der Bedarfsstellen Die Zuweisung von (und ggf. weiteren) Aufgabenschwerpunkten innerhalb des Sachgebiets 1.2 (Haushalt, Finanzen, zentrale Vergabestelle) richtet sich nach den Erfordernissen der aktuellen Arbeitssituation.   Fachliches Anforderungsprofil: Ausbildung zum/r Verwaltungs-, Rechtsanwalts- oder Justizfachangestellten oder erfolgreicher Abschluss des Angestelltenlehrgangs I oder die Befähigung für die Laufbahngruppe 1, 2. Einstiegsamt (vormals mittlerer nichttechnischer Verwaltungsdienst) oder eine abgeschlossene dreijährige Berufsausbildung in einem verwaltungsnahen Ausbildungsberuf in der öffentlichen Verwaltung, wie zum Beispiel Kaufmann/-frau für Büromanagement Erfahrung im Bereich der praktischen Durchführung von Vergabeverfahren bzw. die Bereitschaft sich in das Themengebiet umfassend einzuarbeiten Kenntnisse im Vergaberecht sowie der gesetzlichen Grundlagen (z.B. GWB, VgV, VOL/B etc.) insb. im Unterschwellenbereich (z. B. UVgO) bzw. die Bereitschaft diese bei z. T. mehrtägigen Fortbildungen online oder außerhalb des Dienstortes zu erwerben Hintergrundwissen und möglichst berufspraktische Erfahrungen in Bereichen der öffentlichen Verwaltung, des öffentlichen Rechts und der Verwaltungsorganisation sind von Vorteil sichere Beherrschung der gängigen Standardsoftware (MS-Office-Paket) wird vorausgesetzt.   Persönliches Anforderungsprofil: Gesucht wird eine engagierte und verantwortungsbewusste Person mit einer selbständigen, entscheidungsfreudigen und strukturierten Arbeitsweise und Organisationsvermögen auch unter Termindruck, die in der Lage ist, sowohl eigenständig als auch im Team erfolgreich zu agieren. Erwartet werden eine schnelle Auffassungsgabe, Motivation, Flexibilität und Zuverlässigkeit. Gewandtheit im Umgang mit Menschen, ausgeprägte Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit sowie Kunden- und Serviceorientierung werden ebenso vorausgesetzt wie Geschick und Präzision in der mündlichen und schriftlichen Darstellung. Des Weiteren werden Einarbeitungsbereitschaft (in neue Themenbereiche oder Softwareprodukte) gefordert.   Wir bieten Ihnen: einen interessanten, zukunftssicheren Arbeitsplatz ein motiviertes Team, das sich schon auf Ihre Mitarbeit freut, die Möglichkeit zu Fort- und Weiterbildungen in allen zum Tätigkeitsfeld gehörenden Bereichen, eine gründliche und qualifizierte Einarbeitung in alle in Bezug auf diese Stelle in Frage kommenden Aufgaben. Der Arbeitsplatz ist grundsätzlich zur Teilnahme an der mobilen Arbeit (Home-Office) geeignet, soweit die dienstlichen Erfordernisse erfüllt sind. Der Arbeitsplatz berechtigt ebenso zur Teilnahme an der flexiblen Arbeitszeit (Gleitzeit). Die hier geforderten Kenntnisse, Erfahrungen und Kompetenzen sind von Bewerberinnen und Bewerbern nachzuweisen. Fehlende Nachweise werden nicht nachgefordert. Es gelten die eingereichten Bewerbungsunterlagen. Das Land Nordrhein-Westfalen fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. In den Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden sie nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Das Land Nordrhein-Westfalen ist weiter bestrebt, die Einstellung und Beschäftigung von schwerbehinderten Menschen zu fördern. Bewerbungen geeigneter Schwerbehinderter und diesen Gleichgestellten im Sinne des § 2 Abs. 3 Sozialgesetzbuch Neuntes Buch (SGB IX) sind daher ebenfalls ausdrücklich erwünscht. Bei Angabe einer Schwerbehinderung oder Gleichstellung fügen Sie bitte eine Kopie des entsprechenden Nachweises bei. Die Ausschreibung richtet sich ausdrücklich auch an Menschen mit Migrationshintergrund. Die Aufgabe kann grundsätzlich im Wege der Teilzeitbeschäftigung wahrgenommen werden.   Ihre aussagekräftige Bewerbung richten Sie bitte unter Angabe der Kennziffer: AB1.2-V 2024 (ausschließlich im pdf.-Format) bis zum 09. Juni 2024 an  personalstelle@qua-lis.nrw.de. Eine Übersendung kann auch per Post bis zu o.g. Datum (Eingang bei der QUA-LiS NRW) an folgende Adresse erfolgen: Qualitäts- und UnterstützungsAgentur – Landesinstitut für Schule  (QUA-LiS NRW) - Personalstelle - Paradieser Weg 64 59494 Soest Sofern Sie Ihre Bewerbung in Papierform versenden, reichen Sie bitte keine Originaldokumente ein und verzichten Sie auf Bewerbungsmappen, Klarsichthüllen, Hefter und sonstiges Verpackungsmaterial. Die Bewerbungsunterlagen werden nicht zurückgesandt. Nach Abschluss des Verfahrens werden die Unterlagen vernichtet.   Für Rückfragen, die im Zusammenhang mit dem Aufgabenzuschnitt der Stelle stehen, steht Ihnen Frau Jäker-Klieve (Tel.: 02921/683-1200, christina.jaeker-klieve@qua-lis.nrw.de), für Auskünfte zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen Frau Blesken (Tel.: 02921/683-1112, personalstelle@qua-lis.nrw.de) zur Verfügung.   Mit der Zusendung der Bewerbung ist gleichzeitig das Einverständnis erteilt, dass vorübergehend die für das Auswahlverfahren erforderlichen Daten gespeichert und verwendet werden. Die Daten werden nicht an Dritte weitergegeben. Nach Abschluss des Verfahrens werden die Daten gelöscht, sofern Rechtsvorschriften dem nicht entgegenstehen. Dieses Einverständnis kann jederzeit für die Zukunft widerrufen werden; am weiteren Verfahren nehmen Sie dann jedoch nicht mehr teil.

Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in (w/m/d) - Doktorand/in oder PostDoc Sustainable Supply Chains / Circular Economy for Plastics
Land Nordrhein-Westfalen
Aachen

Weitere InformationenDie Einstellung erfolgt im Beschäftigtenverhältnis. Die Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen und befristet auf 2 Jahre. Eine Verlängerung des Beschäftigungsverhältnisses um mindestens ein Jahr ist vorgesehen. Die befristete Beschäftigung erfolgt im Rahmen der Befristungsmöglichkeiten des Wissenschaftszeitvertragsgesetzes. Es handelt sich um eine Teilzeitstelle mit Dreiviertel der regelmäßigen Wochenarbeitszeit. Es besteht die Option auf Erhöhung zu einer Vollzeitstelle. Für PostDocs ist eine Vollzeitstelle vorgesehen. Eine Promotionsmöglichkeit besteht. Die Eingruppierung richtet sich nach dem TV-L. Die Stelle ist bewertet mit EG 13 TV-L.Unser ProfilWir bauen ein Team talentierter und motivierter Forscher/innen für unsere Beteiligung am Forschungsprojekt "catalaix - Katalyse für eine Kreislaufwirtschaft" auf. catalaix - das Jahrhundertprojekt der Werner Siemens-Stiftung, gefördert mit 100 Mio. CHF über einen Zeitraum von 10 Jahren - wird Spitzenforschung zu einer multidimensionalen Kreislaufwirtschaft betreiben, um die globale Plastikkrise zu bewältigen. Das Projekt basiert auf der engen Zusammenarbeit von Forscher/innen verschiedenster Disziplinen wie Chemie, Verfahrenstechnik, Nachhaltigkeitsforschung und Systemevaluation. Die Mission des Lehrstuhls für Operations Management in catalaix besteht in der ex-ante Nachhaltigkeitsbewertung neuer Technologien und in der strategischen Gestaltung nachhaltiger Wertschöpfungsketten für Kunststoffe sowie Kreislaufwirtschaftskonzepte auf regionaler, nationaler und globaler Ebene, um neue Recyclingtechnologien für Kunststoffe in industrielle Prozesse zu integrieren und der steigenden Marktnachfrage zu begegnen. Werden Sie Teil unserer catalaix Mission, die Industrie durch nachhaltige Verfahren zu revolutionieren! Wir suchen talentierte und motivierte wissenschaftliche Mitarbeiter/innen mit Fachkenntnissen in den Bereichen nachhaltige Wertschöpfungsketten, Sustainable Analytics und/oder nachhaltiger Chemie und Kunststoffe. Ideale Kandidat/innen verfügen über einen soliden Hintergrund in Methoden wie Nachhaltigkeitsbewertung (LCA), (Sustainable) Analytics und Optimierung von Wertschöpfungsketten, wollen leidenschaftlich positive ökologische Entwicklungen durch Forschung und Innovation fördern und sind begeistert davon in interdisziplinären Teams zu arbeiten.Ihr Profil Sie haben Ihr Hochschulstudium (Master oder vergleichbar) oder Ihre Promotion in Umweltwissenschaften, Industrial Ecology, Wirtschaftschemie, Supply Chain Management, Wirtschaftsingenieurwesen, Verfahrenstechnik, Chemieingenieurwesen oder einem vergleichbaren Fach mit sehr gutem Erfolg abgeschlossen. Sie besitzen Kenntnisse in Nachhaltigkeitsbewertungen (E-LCA, LCC, S-LCA), Sustainable Analytics, Techno-ökonomischer Bewertung oder Stoffstrom- und/oder Prozessmodellierung. Sie besitzen oder entwickeln Kenntnisse in der Programmierung und in Datenanalysetools wie Python, R, MATLAB, OpenLCA/ecoinvent oder ähnlichen. Sie kennen/interessieren sich für den Lebenszyklus von Kunststoffen, einschließlich sämtlicher Herstellungs- und Recyclingprozesse, insbesondere im Zusammenhang mit dem thermo-chemischen Recycling von Kunststoffen, katalytischen Umwandlungsprozessen und Prozessmodularisierung. Sie arbeiten strukturiert und verbindlich, zeigen ein hohes Maß an Motivation, Initiative und Leistungsbereitschaft und können sowohl eigenständig als auch in interdisziplinären Teams arbeiten. Sehr gute Englischkenntnisse sowie ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten runden ihr Profil ab. Ihre Aufgaben Innovative Forschung in den Anwendungsfeldern mehrdimensionale Kreislaufwirtschaft und Nachhaltigkeitsbewertung im Rahmen des Projektes catalaix Anwendung und Weiterentwicklung verschiedener methodischer Ansätze aus den Bereichen Nachhaltigkeitsbewertung (LCA), Techno-ökonomische Bewertung und Materialflussanalyse Aktive Zusammenarbeit mit interdisziplinären akademischen und industriellen Partnern Anfertigen wissenschaftlicher Publikationen für internationale Fachzeitschriften Übernahme von Betreuungs- und Managementaufgaben innerhalb der Forschungsgruppe (PostDoc) Teilzeit-InformationenEs besteht die Option auf Erhöhung zu einer Vollzeitstelle. Für PostDocs ist eine Vollzeitstelle vorgesehen.Über unsDie RWTH ist als familiengerechte Hochschule zertifiziert. Die RWTH bietet im Rahmen eines Universitären Gesundheitsmanagements eine Vielzahl von Gesundheits-, Beratungs- und Präventionsangeboten (z. B. Hochschulsport) an. Für Tarifbeschäftigte und Beamtinnen und Beamte besteht ein umfangreiches Weiterbildungsangebot und die Möglichkeit, ein Jobticket zu erwerben. Die Stellenausschreibung richtet sich an alle Geschlechter. Wir wollen an der RWTH Aachen University besonders die Karrieren von Frauen fördern und freuen uns daher über Bewerberinnen. Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern sie in der Organisationseinheit unterrepräsentiert sind und sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen sind ausdrücklich erwünscht. Im Sinne der Gleichbehandlung bitten wir Sie, auf ein Bewerbungsfoto zu verzichten. Informationen zur Erhebung personenbezogener Daten nach Artikeln 13 und 14 Datenschutz-Grundverordnung (DS-GVO) finden Sie unter https://www.rwth-aachen.de/dsgvo-information-bewerbung.Besoldung / EntgeltEG 13 TV-L

Mitarbeiter*in (w/m/d) Grunderwerb mit dem Schwerpunkt Außendienst
Land Nordrhein-Westfalen
Essen

Als eines der größten Wasserwirtschaftsunternehmen in Deutschland setzen wir uns in den Lebensräumen Emscher und Lippe für umweltfreundliche Wasserwirtschaft und aktiven Umweltschutz ein. Mit unserer mehr als 100-jährigen Erfahrung sorgen wir für das Wiedererstehen lebendiger, artenreicher Flusslandschaften und geben Impulse für Stadtentwicklung und Strukturwandel. Wir nutzen die neuesten Erkenntnisse aus Ökologie und Technik und entwickeln schon heute Konzepte und regionale Handlungsstrategien für die Wasserwirtschaft von morgen. Begleiten Sie uns auf dem Weg, die Lebensqualität der Menschen in einem der größten Ballungsgebiete Europas zu verbessern und die lebensnotwendige Ressource Wasser für nachfolgende Generationen zu sichern. Legen Sie gemeinsam mit unserer Gruppe „Liegenschaften“ am Dienstort Essen Grundsteine und gestalten Sie in unbefristeter Anstellung die blau-grüne Emscher-Lippe-Region aktiv mit als Mitarbeiter*in (w/m/d) Grunderwerb mit dem Schwerpunkt Außendienst Ihre Aufgaben Durchführung von Grundstücksangelegenheiten und Rechtsregelungen hinsichtlich Erwerbs, Tausch, Veräußerung, Bewertung sowie Belastung bebauter und unbebauter Grundstücke Verhandlungsführung und Erarbeitung von Vertragsentwürfen und Vereinbarungen Baumaßnahmenbedingte Beschaffung von Ersatzobjekten, Ausgleichsflächen sowie Umsiedlungen Enteignungsverfahren und Zwangsrechte Anpachtung von Arbeitsgeländen und Lagerplätzen Regelung aller Entschädigungen, Abstimmungen nachbarrechtlicher Grundstücksregelungen sowie Nachbarbebauungen Ihr Profil Sie haben ein Studium (Bachelor, Master oder Diplom) der Fachrichtung Vermessungswesen, Raumplanung oder vergleichbar erfolgreich absolviert und besitzen Erfahrungen in der Bewältigung von Grundstücksangelegenheiten, insbesondere in Verhandlungen. Sie verfügen über Kenntnisse im Vertragsrecht und haben idealerweise Erfahrungen im Wasser- und Umweltrecht sowie mit Entschädigungs- und Wertermittlungsrichtlinien. Sie haben eine hohe Bereitschaft, Verhandlungen mit Grundstückseigentümer*innen in vor-Ort-Gesprächen inner-halb des Verbandsgebiets zu führen. Sie sind verantwortungsvoll, lösungsorientiert und motiviert sich immer wieder neuen Aufgaben zu stellen. Sie sind im Besitz eines Führerscheins der Klasse B (Kl. 3). Sie verfügen über verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (Muttersprache oder Kompetenzniveau C2) Ihre Vorteile Als regional fest verankerter, öffentlich-rechtlicher Arbeitgeber verbinden wir Tradition mit Zukunft. Einerseits als verlässlicher Abwasserreiniger, andererseits als hochinnovativer Ingenieurdienstleister mit anerkannter Technologieführerschaft. Bei uns steht der Mensch im Mittelpunkt. Wir schreiben vorsorgendes Gesundheitsmanagement und die Vereinbarkeit von Beruf und Familie groß. Freuen Sie sich auf einen sicheren Arbeitsplatz mit guten Entwicklungsmöglichkeiten, die Arbeit in sympathischen Teams, eine offene Kommunikationskultur und viele weitere Pluspunkte. Wir streben eine Erhöhung unseres Frauenanteils an und fordern daher Frauen zur Bewerbung auf. Bei gleichwertiger Qualifikation werden Frauen bevorzugt eingestellt. Bewerbungen von Schwerbehinderten sind ausdrücklich erwünscht. Wir bieten flexible Arbeitszeitmodelle unter Einbezug von Teilzeitmöglichkeiten. Möchten Sie diese verantwortungsvolle Aufgabe übernehmen? Dann senden Sie uns Ihre Bewerbung bis zum 14. Juni 2024 - bevorzugt über unser Karriereportal - unter Angabe Ihrer Einkommensvorstellung und der Kennziffer 1856. Wenn Sie vorab Fragen haben, rufen Sie Frau Ramona Schmidt unter 0201/104-2505 gerne an. EMSCHERGENOSSENSCHAFT und LIPPEVERBAND Geschäftsbereich Personal und Services Kronprinzenstraße 24, 45128 Essen bewerbungen@eglv.de

Wissenschaftliche Hilfskraft mit Bachelorabschluss (w/m/d)
Land Nordrhein-Westfalen
Aachen

Weitere InformationenDie Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen und befristet auf 12 Monate. Die befristete Beschäftigung erfolgt im Rahmen der Befristungsmöglichkeiten des Wissenschaftszeitvertragsgesetzes. Es handelt sich um eine Teilzeitstelle. Die regelmäßige Wochenarbeitszeit beträgt 8 Stunden. Die Eingruppierung richtet sich nach der Richtlinie für studentische und wissenschaftliche Hilfskräfte. Die Stelle ist bewertet mit 15,20 € pro Stunde.Unser ProfilAm Lab Learning on Graphs unter der Leitung von Prof. Dr. Christopher Morris am Lehrstuhl für Maschinelles Lernen und Inferenz an der RWTH Aachen University entwickeln wir theoretische und praktische Ansätze für das maschinelle Lernen auf Graphen. Maschinelles Lernen auf Graphen ist ein relativ neues Feld im Bereich des maschinellen Lernens, welches die Struktur der Daten in den Vordergrund stellt und Machine-Learning-Methoden entwickelt, die automatisch Voraussagen über Eigenschaften von Graphen treffen. Die Arbeit in unserem Lab ist davon geprägt, praktische Methoden stets auf Hinsicht ihrer theoretischen Eigenschaften zu untersuchen. Wir freuen uns mit interessierten und engagierten Studierenden an diesen Problemen zu arbeiten.Ihr Profil- Kenntnisse in LaTex - Erfahrung mit dem TikZ Paket zur Erstellung von Diagrammen in LaTex - Spaß am Design und der Gestaltung von wissenschaftlichen Diagrammen und Inhalten - Bachelorabschluss und Immatrikulation im konsekutiven StudiengangIhre AufgabenUnterstützung bei Design und Umsetzung von wissenschaftlichen Diagrammen und ähnlichen Inhalten für Forschung und Lehre. Dies bedeutet insbesondere: * Konzeption von Diagrammen für Forschung oder Lehre in Absprache mit den projektverantwortlichen Wissenschaftler/innen * Unterstützung bei der Umsetzung der Konzepte in Tikz/LaTex für die Verwendung in wissenschaftlichen Artikeln, in Vorlesungsfolien und auf Websites * Erarbeitung eines einheitlichen Designs und einheitlicher, barrierefreier Farbpaletten Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, senden Sie uns bitte ein kurzes Anschreiben, einen aktuellen Lebenslauf, ein Transcript of Records und - falls vorhanden - Referenzen zu relevanten Softwareentwicklungsprojekten, die Sie in der Vergangenheit durchgeführt haben, vorzugsweise auf Englisch und per E-Mail an luis.mueller[at]cs.rwth-aachen.de.Über unsDie RWTH ist als familiengerechte Hochschule zertifiziert. Die RWTH bietet im Rahmen eines Universitären Gesundheitsmanagements eine Vielzahl von Gesundheits-, Beratungs- und Präventionsangeboten (z. B. Hochschulsport) an. Für Tarifbeschäftigte und Beamtinnen und Beamte besteht ein umfangreiches Weiterbildungsangebot und die Möglichkeit, ein Jobticket zu erwerben. Die Stellenausschreibung richtet sich an alle Geschlechter. Wir wollen an der RWTH Aachen University besonders die Karrieren von Frauen fördern und freuen uns daher über Bewerberinnen. Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern sie in der Organisationseinheit unterrepräsentiert sind und sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen sind ausdrücklich erwünscht. Im Sinne der Gleichbehandlung bitten wir Sie, auf ein Bewerbungsfoto zu verzichten. Informationen zur Erhebung personenbezogener Daten nach Artikeln 13 und 14 Datenschutz-Grundverordnung (DS-GVO) finden Sie unter https://www.rwth-aachen.de/dsgvo-information-bewerbung.Besoldung / Entgelt15,20 € pro Stunde

Unternehmensberaterin / Unternehmensberater (m/w/d) für die Produktionstechnik in der Rinderhaltung
Land Nordrhein-Westfalen
Warendorf

Arbeiten Sie mit uns gemeinsam in einem motivierten und engagierten Team für die Grüne Branche! Die Landwirtschaftskammer Nordrhein-Westfalen sucht für das Team Rind Nord im Fachbereich 51 - Betriebswirtschaft, Bauen, Energie, Arbeitnehmerberatung - in Warendorf baldmöglichst eine/n   Unternehmensberater/in (m/w/d) für die Produktionstechnik in der Rinderhaltung   Im Fachbereich 51 – Betriebswirtschaft, Bauen, Energie, Arbeitnehmerberatung – liegen die Schwerpunkte auf der einzelbetrieblichen Beratung landwirtschaftlicher Unternehmerinnen und Unternehmer. Neben der Beantwortung ökonomischer Fragestellungen wie Betriebszweigauswertung, Unternehmensanalyse, Betriebsplanung und Finanzierung sind weitere Aufgabenfelder die Beratung zu landwirtschaftlichen Bauvorhaben sowie zur Energieeffizienz und Erzeugung erneuerbarer Energie. Auch landwirtschaftliche Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer können sich mit Fragen rund um ihr Beschäftigungsverhältnis an den Fachbereich wenden.   Ihre Aufgabenschwerpunkte: Sie sind zuständig für die betriebsindividuelle Beratung zu allen Fragen der Produktionstechnik in der Milchproduktion und Rinderhaltung Zu Ihren Aufgaben gehört die kontinuierliche Bestandsbetreuung von Milchviehbetrieben auf einzelbetrieblicher Datengrundlage Sie unterstützen Milchviehhalterinnen und Milchviehhalter beim Herdenmanagement Sie erarbeiten einzelbetriebliche Fütterungsstrategien auf Basis des Futtercontrollings Sie sind zuständig für die Rationsoptimierung im Hinblick auf Futter-, Nährstoff- und Klimaeffizienz Sie beraten zu Fragen der Haltungsoptimierung und Zucht Sie erarbeiten allgemeine Beratungsempfehlungen und deren Publikation in Rundschreiben und Faxdiensten Sie veröffentlichen Fachartikel in der landwirtschaftlichen Fachpresse Sie bereiten Fachvorträge vor und halten diese   Was Sie mitbringen: Universitäts- oder Fachhochschulabschluss Agrarwirtschaft (Bachelor oder Diplom) oder anderer, den Aufgabenschwerpunkten entsprechender Fachrichtung zum Zeitpunkt der Einstellung Fundierte Kenntnisse in der Produktionstechnik der Rinderhaltung Mehrjährige Erfahrung in der Beratung von Rindvieh- und Futterbaubetrieben ist erwünscht Bereitschaft sich in Spezialfragen der Milchviehhaltung einzuarbeiten Sehr gute Team- und Kommunikationsfähigkeit mit gezielter Kundenorientierung PKW-Führerschein   Wir bieten Ihnen: flexible Arbeitszeiten umfassende Fort- und Weiterbildung E-Learning 30 Tage Urlaub zusätzliche Altersvorsorge über die VBL Homeoffice Gute Anbindung an den ÖPNV Betriebliches Gesundheitsmanagement Es handelt sich um zunächst für zwei Jahre befristete Stelle, in der Aufgabe aber langfristig angelegte Stelle. Die Stelle ist mit der Entgeltgruppe 10 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) dotiert (Perspektive Entgeltgruppe 11). Die Stelle ist grundsätzlich teilbar und daher auch für Teilzeitkräfte geeignet. In Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden Frauen bei gleicher Qualifikation nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen geeigneter Schwerbehinderter sind erwünscht.   Job kompakt: Bewerbung über Website Besetzung baldmöglichst in Warendorf   Sie bringen die Bereitschaft und die Fähigkeit mit, teamorientiert, selbständig und innovativ zu arbeiten und sich in fremde und neue Sachverhalte einzuarbeiten? Sie wollen in einem modernen und familienfreundlichen Dienstleistungsunternehmen mit kurzen Entscheidungswegen und flachen Hierarchien arbeiten? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!   Für Vorabinformationen zum Aufgabengebiet wenden Sie sich bitte an: Hanna Hermbusch, Telefon-Nr.: 02162 3706-52, E-Mail: hanna.hermbusch@lwk.nrw.de Zur Klärung personalrechtlicher Fragen wenden Sie sich bitte an: Jessica Lütke Föller, Telefon: 0251 2376-623, E‑Mail: jessica.luetke-foeller@lwk.nrw.de   Werden Sie Teil des Teams! Ihre Bewerbung (Anschreiben, Lebenslauf, Abschluss-/Arbeitszeugnisse, Zertifikate/Nachweise) reichen Sie bitte bis zum 30.05.2024 ausschließlich über das Bewerbermanagementsystem der Landwirtschaftskammer Nordrhein-Westfalen (Anforderungsnummer 2548) ein.   Den Zugang zum Bewerbermanagementsystem der Landwirtschaftskammer Nordrhein-Westfalen erhalten Sie über die Stellenanforderung unter www.landwirtschaftskammer.de/wir/stellen oder direkt unter https://career5.successfactors.eu/sfcareer/jobreqcareer?jobId=2548&company=LandwirtschP.

Person (m/w/d) des Rettungsingenieurwesens mit Bachelor of Rescue Engineering für den Rettungsdienst im Regierungsbezirk
Land Nordrhein-Westfalen
Düsseldorf

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für das Sachgebiet „Rettungsdienst“ des Dezernates 22 – Gefahrenabwehr, Hafensicherheit, Kampfmittelbeseitigung – eine Person (m/w/d) für die Sachbearbeitung in der Laufbahngruppe 2.1   ÜBER UNS Der Regierungsbezirk Düsseldorf ist mit rund 5,2 Millionen Einwohnern bei einer Fläche von 5.300 km² der dichtest besiedelte und einwohnerstärkste in Deutschland. In diesem besonderen Umfeld nimmt die Bezirksregierung Düsseldorf seit über 200 Jahren als staatliche Mittelbehörde und allgemeine Vertretung der Landesregierung im Bezirk Aufgaben fast aller Landesministerien wahr. Bei der Bezirksregierung Düsseldorf nimmt das Dezernat 22 die Sonderaufsicht über den Rettungsdienst im Bezirk wahr. Das Zusammenwirken mit den Trägern des Rettungsdienstes zur Aufrechterhaltung der Funktionsfähigkeit des Rettungsdienstes bildet hierbei einen Schwerpunkt. Weiterhin obliegt dem Dezernat 22 die Durchführung von Genehmigungsverfahren für Rettungsdienstschulen und private Luftrettungsunternehmen. Die einheitlichen Leitstellen des Regierungsbezirks Düsseldorf stellen durch das eingeführte Melde- und Berichtswesen eine schnelle Informationsweitergabe über den aktuellen Stand des Rettungsdienstes sicher. Durch die Aufgaben des Sachgebietes bestehen mehrere Schnittstellen zu anderen Bereichen, z. B. zum Katastrophenschutz des Landes als auch im grenzüberschreitenden Katastrophenschutz zu den Niederlanden. Zudem bedingt sich auch eine enge Zusammenarbeit mit anderen Dezernaten im Haus, insbesondere mit dem Dezernat für die Aufsicht über die Krankenhäuser. Weitere Informationen über die Bezirksregierung Düsseldorf und das Dezernat 22 finden Sie auf unserer Homepage. Ihr Aufgabengebiet im Dezernat 22 wird bestimmt durch das interdisziplinäre Arbeiten mit Schwerpunkt im Bereich des Gesetzes über den Rettungsdienst des Landes Nordrhein-Westfalen sowie des Notfallsanitätergesetzes.   IHRE ZUKÜNFTIGEN AUFGABEN Die Aufsicht über die Träger des Rettungsdienstes und derer Rettungsdienstbedarfsplanungen Genehmigung von Rettungsdienstschulen für die Ausbildungen der Rettungssanitäter und Notfallsanitäter Genehmigung von privaten Luftrettungsunternehmen Mitwirkung in deutsch-niederländischen Projekten Mitwirkung in Arbeitsgruppen des Ministerium Arbeit, Gesundheit und Soziales des Landes Nordrhein-Westfalen Bewertung und Überwachung aktueller Entwicklungen im Rettungsdienstes mittels des Melde- und Berichtswesen des Ministeriums für Gesundheit Dezernats- und behördenbezogene Aufgaben Teilnahme an der Rufbereitschaft des Dezernates 22 im Rahmen des Melde-und Berichtswesen des Ministeriums des Inneren NRW Mitarbeit im Krisenstab der Bezirksregierung Düsseldorf   IHR PROFIL Das sollten Sie auf fachlicher Ebene mitbringen zwingend erforderlich: erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium des Rettungsingenieurwesens (Bachelor of rescue engineering) oder vergleichbare Abschlüsse oder vergleichbare technische Ausbildung und nachgewiesene gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen durch entsprechende Tätigkeiten mit mindestens sechsjähriger Berufserfahrung an verantwortlicher Stelle, die zum Eintritt in die Laufbahn des gehobenen technischen Dienstes bzw. zur entsprechenden Qualifikationsebene berechtigen fundierte EDV-Kenntnisse und ein sicherer Umgang mit den wichtigsten MS-Office-Anwendungen (Word, Excel, Outlook, Power-Point) wünschenswert/von Vorteil: eine mindestens dreijährige Berufserfahrung in den o.g. Bereichen zusätzliche rettungsdienstliche Qualifikationen: Rettungssanitäter, Rettungsassistent bzw. Notfallsanitäter zusätzliche Führungsqualifikation: Stabsdienstausbildung/Führungsausbildung nach DV 100   Das macht Ihre Persönlichkeit aus Sie sind ein Teamplayer, der sich auszeichnet durch hohe Einsatzbereitschaft, Zuverlässigkeit, Sorgfalt und Belastbarkeit verantwortungsbewusstes, selbstständiges und lösungsorientiertes Handeln und Arbeiten sicheres Auftreten, Durchsetzungsvermögen und Verhandlungsgeschick sowie die Fähigkeit, Arbeitsergebnisse überzeugend darzustellen und zu vertreten gute sprachliche Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift hohes Interesse an der Lösung von komplexen Aufgabenstellungen sowie der Verschriftlichung der diesbezüglichen Arbeitsergebnisse Kommunikations-, Team- und Kooperationsfähigkeit und hohe Einsatzbereitschaft für kooperatives und interdisziplinäres Zusammenarbeiten in einem motivierten Team Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung und zu Wissenstransfer an das Team hohe Bereitschaft zur Einarbeitung in neue (planerische) Fragestellungen Fähigkeit und Willen bei Konzeptentwicklungen mitzuwirken Bereitschaft und Fähigkeit zu Dienstreisen (Dienstwagen/ Selbstfahrer stehen zur Verfügung) Bereitschaft zu Tätigkeiten auch außerhalb der regulären Dienstzeiten   WIR BIETEN IHNEN ein vielfältiges und chancengerechtes Arbeitsumfeld einen sicheren Arbeitsplatz mit Entwicklungsperspektiven eine moderne, ergonomische Ausstattung der Büro-Arbeitsplätze Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle, u. a. eine großzügige Gleitzeitregelung und unterschiedliche Modelle zum mobilen Arbeiten Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie, z. B. durch Kita mit U3-Betreuung für den Notfall: Eltern-Kind-Büros Kinderferienbetreuung u. v. m. umfangreiches, breitgefächertes Weiterbildungsangebot zur Weiterentwicklung der fachlichen und persönlichen Kompetenzen vielfältige Angebote und Veranstaltungen im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements betriebliche Zusatzversorgung   KONDITIONEN Die Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit und unbefristet zu besetzen. Eine Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich. Das Beschäftigungsverhältnis richtet sich nach dem Tarifvertrag der Länder (TV-L). Die Eingruppierung und Stufenzuordnung im Rahmen der Vergütung erfolgt, je nach Vorliegen der fachlichen Voraussetzungen und (einschlägiger) Berufserfahrung, in Entgeltgruppe 11 bis 12 des Tarifvertrags der Länder (TV-L). Sofern die Voraussetzungen für die Übertragung höherwertiger Aufgaben noch nicht erfüllt werden, erfolgt eine Eingruppierung unter Berücksichtigung der bisher erlangten individuellen fachlichen Qualifikation und beruflichen Erfahrung. Weitere Informationen zur Vergütung finden Sie u.a. unter www.finanzverwaltung.nrw.de/bezuege-tabellen. Bei Vorliegen der Laufbahnbefähigung für die LG 2.1 sowie der persönlichen beamtenrechtlichen und haushaltsrechtlichen Voraussetzungen ist eine Übernahme in ein Beamtenverhältnis bzw. Amt bis zur Besoldungsgruppe A 12 LBesO NRW möglich.   DAS IST UNS WICHTIG Die Bezirksregierung Düsseldorf tritt für ein wertschätzendes und vorurteilsfreies Arbeitsumfeld ein, das Talente auf Grund ihrer Leistungen schätzt - unabhängig von Alter, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und sozialer Herkunft. Wir haben deshalb die www.charta-der-vielfalt.de. Wir wollen alle Fachkräfte (m/w/d) gleichermaßen ansprechen und ermutigen sich zu bewerben. Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter und ihnen gleichgestellter behinderter Menschen sind erwünscht. Zur Berücksichtigung einer Schwerbehinderung oder Gleichstellung weisen Sie diese bitte durch geeignete Unterlagen nach. Die Ausschreibung wendet sich ausdrücklich auch an Menschen mit Migrationshintergrund.   SIND SIE NEUGIERIG GEWORDEN? Dann senden Sie Ihre schriftliche Bewerbung bitte per E-Mail bis zum 14.06.2024 unter Angabe des Betreffs „Dez.22 Rettungsdienst“ und Beachtung der u. a. Hinweise an die E-Mail- Adresse: bewerbungen@brd.nrw.de   SIE WOLLEN MEHR ERFAHREN? Dann rufen Sie uns doch einfach an: Für weitere Auskünfte zu den ausgeschriebenen Arbeitsplätzen steht Ihnen im Dezernat 22 Frau Vasen (0211/475-2157) zur Verfügung. Bei Fragen zum Bewerbungsverfahren wenden Sie sich bitte an Frau Bleckmann (Tel. 0211/ 475-2721).   Werden Sie Teil dieser spannenden Behörde!   DATENSCHUTZ Mit der Zusendung Ihrer Bewerbung erklären Sie sich einverstanden, dass die für das Auswahlverfahren erforderlichen personenbezogenen Daten durch die Bezirksregierung Düsseldorf gespeichert und verarbeitet werden. Ihre Daten werden nicht an Dritte weitergegeben. Nach Abschluss des Verfahrens werden Ihre Daten unter Beachtung der gesetzlichen Bestimmungen gelöscht. Sie können Ihr Einverständnis jederzeit widerrufen. In diesem Falle kann Ihre Bewerbung nicht mehr im weiteren Auswahlverfahren berücksichtigt werden. Weitere datenschutzrechtliche Informationen können Sie unserer Internetseite entnehmen. Dort finden Sie auch die Anforderungen und Möglichkeiten für den Versand einer verschlüsselten E- Mail.   Hinweise: im Betreff Ihrer E-Mail ist ausschließlich die Ausschreibungsbezeichnung „Dez.22 Rettungsdienst“ anzugeben; das Anschreiben und sämtliche Anlagen sind im pdf-Format beizufügen; es können nur Bewerbungen mit vollständigen Nachweisen (Lebenslauf, Zeugnisse, Berufsausbildung, Arbeitszeugnisse, Studienunterlagen, Beurteilungen, relevante Fortbildungsmaßnahmen, Lizenzen usw.) berücksichtigt werden; Ihre Bewerbung sollte eine Telefonnummer enthalten, unter der Sie auch kurzfristig zu erreichen sind.

Verwaltungsbeamtinnen und Verwaltungsbeamte (w/m/d) der Laufbahngruppe 2.1, nichttechnischer Dienst (A9-A11) für die Sachbearbeitung im Sachgebiet ZA 13 Liegenschaften
Land Nordrhein-Westfalen
Aachen

Beim Polizeipräsidium Aachen ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle für Verwaltungsbeamtinnen und Verwaltungsbeamte (w/m/d) der Laufbahngruppe 2.1, nichttechnischer Dienst (A9-A11) für die Sachbearbeitung im Sachgebiet ZA 13 Liegenschaften zu besetzen. Das Polizeipräsidium Aachen ist als Kreispolizeibehörde im Ressort des Innenministeriums NRW räumlich für die Städteregion Aachen mit den Städten Aachen, Alsdorf, Baesweiler, Eschweiler, Herzogenrath, Monschau, Stolberg und Würselen sowie die Gemeinden Simmerath und Roetgen zuständig. Charakteristisch für die Städteregion Aachen sind die gemeinsamen Grenzen zu den Niederlanden und Belgien. Diese Lage im sogenannten „Drei-Länder-Eck“ stellt die Polizei Aachen vor besondere Herausforderungen. Die Behörde ist in die Direktionen Gefahrenabwehr/Einsatz, Kriminalität, Verkehr sowie Zentrale Aufgaben und den Leitungsstab gegliedert. Die Direktion Zentrale Aufgaben (ZA) ist unter anderem für die Personalverwaltung der mehr als 2.000 Mitarbeiter/innen zuständig.   Als Mitarbeiter/in unseres Sachgebiets ZA 13 Liegenschaften bieten wir Ihnen einen flexiblen und familienfreundlichen Arbeitszeitrahmen, eine arbeitsplatz- und personenbezogene Personalentwicklung, ein attraktives Fortbildungsangebot über die Fortbildungsakademie Mont Cenis oder das Landesamt für Aus- und Fortbildung der Polizei NRW, ein abwechslungsreiches Arbeitsumfeld in verkehrsgünstiger Lage.   Funktionsprofil: Sachbearbeitung im Sachgebiet ZA 13 Liegenschaften (A9-A11) Funktionsbewertung: A 9 bis A 11 LBesO NRW Organisatorische Anbindung: Unterstellung: Leitung ZA 13 Vertritt: Mitarbeitende des Sachgebietes ZA 13 Wird vertreten durch: Mitarbeitende des Sachgebietes ZA 13 Führung: Personaler Verantwortungsbereich: ./. Führungsspanne: ./. Führungstiefe: ./.   Formale Voraussetzungen: Verwaltungsbeamtin bzw. Verwaltungsbeamter der Laufbahngruppe 2.1, nichttechnischer Dienst (A9-A11)   Wünschenswerte Voraussetzungen: Fahrerlaubnis Klasse B Erfahrungen im Bereich Liegenschaften Vertiefte Kenntnisse im Bereich der Behördenaufbau- und Ablauforganisation   Erfolgskritische Aufgaben: Bearbeitung sowie fachliche Beratung und Unterstützung der Sachgebietsleitung in Angelegenheiten der Liegenschaftsverwaltung Bedarfsweise Konzeption und Betreuung von Anmietungs- oder Sanierungsvorhaben sowie Baumaßnahmen von der Erstellung der Leistungsbeschreibung (Bausoll), über die Angebotsauswertung, die Baubegleitung (insbesondere Überwachung und Einhaltung von mieterseitigen Vorgaben und Terminen), Ersteinrichtung, bis hin zur Abnahme, Überwachung der Mängelbeseitigung und Dokumentation Feststellung der Auslastung aller Liegenschaften und Bearbeitung der Gebäude- und Raumnutzung inkl. Erstellung von behördenweiten Raumkonzepten sowie Belegungsplanungen Bearbeitung und Fortschreibung der Liegenschaftsübersichten Erledigung von Berichtspflichten und der erforderlichen Korrespondenz mit Landesoberbehörden und anderen Externen; insbesondere Einholung von Genehmigung zur Durchführung von Maßnahmen Vorbereitung und Begleitung von Vergabeverfahren für den Bereich der behördlichen Liegenschaften, insbesondere bei Neuanmietungsvorhaben Mitarbeit bei der Planung, Organisation, Durchführung und Überwachung von Umzugsmaßnahmen Bearbeitung von (Um-)Bau- /Instandhaltungsmaßnahmen Fachliche Begleitung und Prüfung von mietvertragsrechtlichen Angelegenheiten Koordinierung und Steuerung von Prozessen der Gebäudebewirtschaftung Mitwirkung und fachliche Unterstützung bei Einsatzlagen (BAO) und Projekten   Erfolgssichernde Kompetenzmerkmale: Eigenständigkeit Ergebnisorientierung / Leistungsmotivation Flexibilität im Handeln Kommunikationsfähigkeit Kooperationsfähigkeit Teamfähigkeit Fachwissen Organisations- und Planungsfähigkeit   Auswahlverfahren Die formalen Voraussetzungen müssen zum Zeitpunkt der Stellenbesetzung erfüllt sein. Das Land Nordrhein-Westfalen fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. In den Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähi­gung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungs­gesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Im Rahmen der gesetzlichen Regelungen besteht grundsätzlich die Möglichkeit einer Teilzeitbeschäftigung. Bewerbungen schwerbehinderter und ihnen gleichgestellter Menschen im Sinne des § 2 Absatz 3 Sozialgesetzbuch (SGB) IX sind erwünscht. Zudem wendet sich diese Ausschreibung ausdrück­lich auch an Menschen mit einer Einwanderungsgeschichte.   Bewerbungsfrist Bei Interesse senden Sie bitte Ihre Bewerbung mit tabellarischem Lebenslauf, Nachweis über die Befähigung für die Laufbahn des gehobenen nichttechnischen Dienstes, Ernennungsurkunde(n), Kopien der letzten beiden Beurtei­lungen sowie eine formlose Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in die Personal­akte bis spätestens 14. Juni 2024 an Polizeipräsidium Aachen ZA 21 – Personal (Beamte) Trierer Str. 501 52078 Aachen ZA21Pers.Aachen@polizei.nrw.de   Bei Bewerbung in elektronischer Form wird um Übermittlung der Bewerbung in einer PDF-Datei (Portable Document Format) gebeten. Andere Dateiformate können wir per Mail nicht empfangen. Bitte reichen Sie keine Originaldokumente ein und verzichten Sie auf Bewerbungsmappen, da die Unterlagen nicht zurückgesandt werden. Nach Abschluss des Verfahrens werden die Unterlagen unter Berücksichtigung des Datenschutzes vernichtet.   Informationsmöglichkeiten: Für weitere Auskünfte zur ausgeschriebenen Stelle stehen Ihnen Frau RRin Vaßen, Leiterin ZA 1 (Tel.: 0241/9577-61000), und Herr RAR Schiffer, Leiter ZA 13 (Tel.: 0241/9577-61300), gerne zur Verfügung. Für weitere Auskünfte zum Ablauf des Auswahlverfahrens steht Ihnen Frau RAfr Radermacher, Sachbearbeitern ZA 21 (Tel.: 0241/9577-62124), gerne zur Verfügung.

Research Assistant/Associate (f/m/d) in the field of control engineering - Application-oriented research of intelligent and learning control methods
Land Nordrhein-Westfalen
Aachen

Weitere InformationenThe successful candidate will be employed under a regular employment contract. The position is to be filled at the earliest possible date and offered for a fixed term of initially 2 years. The option to extend the contract for additional 3 years is planned. The fixed-term employment is possible as it constitutes one of the fixed-term options of the Wissenschaftszeitvertragsgesetz (German Act on Fixed-term Scientific Contracts). This is a full-time position. The successful candidate has the opportunity to pursue a doctoral degree in this position. The salary is based on the German public service salary scale (TV-L). The position corresponds to a pay grade of EG 13 TV-L.Unser ProfilThe Institute of Automatic Control under the direction of Prof. Heike Vallery is part of the Faculty of Mechanical Engineering at RWTH Aachen University. The institute is specialized in control and automation engineering and acts as a bridge between theory and various application areas of automation and control engineering. In addition to offering fundamental education in control theory, the institute's research focuses on mechanical engineering, automotive engineering, process engineering, energy engineering, and medical engineering. For more information please see: www.irt.rwth-aachen.deIhr ProfilYou have successfully completed a university degree (Master's degree or equivalent) in mechanical engineering, electrical engineering, automation engineering or computer science and have the following knowledge and skills: very good knowledge of control and automation engineering or data science, ability to work independently in a scientific context, ability to work in a team, flexibility, very good oral and written English skills. Ihre AufgabenWithin the scope of the doctoral position, you will research novel approaches for application-oriented automation and control together with interdisciplinary project partners from research and industry. Your activities will cover a wide range of research questions in the areas of: modeling of technical systems, machine learning, soft sensors and sensor fusion, model-based and model-assisted control, self-optimizing and learning controls, implementation of algorithms in prototypical software, experimental validation on real systems.   You will present the results of your research at international conferences and in leading scientific journals. In addition, you share your knowledge with students in the context of teaching activities.Über unsRWTH is a certified family-friendly University. We support our employees in maintaining a good work-life balance with a wide range of health, advising, and prevention services, for example university sports. Employees who are covered by collective bargaining agreements and civil servants have access to an extensive range of further training courses and the opportunity to purchase a job ticket. RWTH is an equal opportunities employer. We therefore welcome and encourage applications from all suitably qualified candidates, particularly from groups that are underrepresented at the University. All qualified applicants will receive consideration for employment and will not be discriminated against on the basis of national or ethnic origin, sex, sexual orientation, gender identity, religion, disability or age. RWTH is strongly committed to encouraging women in their careers. Female applicants are given preference if they are equally suitable, competent, and professionally qualified, unless a fellow candidate is favored for a specific reason. As RWTH is committed to equality of opportunity, we ask you not to include a photo in your application. You can find information on the personal data we collect from applicants in accordance with Articles 13 and 14 of the European Union's General Data Protection Regulation (GDPR) at http://www.rwth-aachen.de/dsgvo-information-bewerbung.Besoldung / EntgeltEG 13 TV-L

Fachkraft im Bereich Hauswirtschaft im Werkdienst (m/w/d) der JVA Wuppertal-Ronsdorf
Land Nordrhein-Westfalen
Wuppertal

ARBEITEN MIT SINN! Diese Herausforderungen erwarten Sie Als Beamtin/Beamter bzw. Beschäftige/Beschäftigter im Werkdienst sorgen Sie unter anderem dafür, dass die Inhaftierten eine arbeitsmarktorientierte Aus- oder Weiterbildung bzw. qualifizierende oder arbeitstherapeutische Beschäftigung erhalten. So erwerben die Inhaftierten neue Fähig- und Fertigkeiten und begreifen den Wert regelmäßiger Arbeit. Der Aufgabenschwerpunkt liegt in der Anleitung und Beschäftigung von (zunächst) weiblichen jungen Gefangenen im Bereich der Hauswirtschaft. Das Aufgabengebiet umfasst insbesondere: Anleitung der Gefangenen im Fachbereich Beratung aller in der Anstalt tätigen Bediensteten in Bezug auf den eigenen Fachbereich Teilnahme an Konferenzen Dokumentation im Fachverfahren Basis.Web Unterstützung und Beratung der Werkdienstleitung und der Leitung der Arbeitsverwaltung Zusammenarbeit mit der Ausbildungskoordination Zusammenarbeit mit der Landwirtschaftskammer Neben der Betreuung, Behandlung, Versorgung und Beaufsichtigung der Gefangenen haben Sie auch betriebswirtschaftliche und fachliche Grundsätze im Fokus.  In enger Zusammenarbeit mit allen Bediensteten der Anstalt (z. B. des Psychologischen, Sozialen und Pädagogischen Dienstes und der Bediensteten des Allgemeinen Vollzugsdienstes) sorgen Sie dafür, dass die Gefangenen im Vollzug verantwortungsbewusst und geordnet zusammenleben. Ihr Beitrag zählt: Mit der Forderung und Förderung der Gefangenen durch Arbeit und Beschäftigung tragen Sie wesentlich dazu bei, dass die Gefangenen auch nach der Entlassung aus dem Strafvollzug ein Leben in sozialer Verantwortung ohne Straftaten führen. Informationen zur Justizvollzugsanstalt Wuppertal-Ronsdorf erhalten Sie unter:  https://www.jva-wuppertal-ronsdorf.nrw.de   SIND SIE BEREIT? Ihre Qualifikationen auf einen Blick: Deutsche oder Deutscher im Sinne des Artikels 116 des Grundgesetzes oder die Staatsangehörigkeit eines anderen Mitgliedstaates der Europäischen Union, Eintritt für die freiheitlich demokratische Grundordnung im Sinne des Grundgesetzes, in geordneten wirtschaftlichen Verhältnisse leben, in charakterlicher, geistiger, körperlicher und gesundheitlicher Hinsicht für die Laufbahn/das Beschäftigungsverhältnis geeignet, mindestens Fachoberschulreife oder Hauptschulabschluss und abgeschlossene Berufsausbildung oder abgeschlossene Ausbildung in einem öffentlich-rechtlichen Ausbildungsverhältnis, zum Zeitpunkt der Einstellung das 20. Lebensjahr vollendet, bei Berufung in das Beamtenverhältnis: in der Regel das 40. Lebensjahr noch nicht vollendet.   Fachliche Anforderungen: Fachliche Eignung gemäß §§ 29, 30 Berufsbildungsgesetz Ausbildereignung gemäß § 2 Ausbilder-Eignungsverordnung Handwerkliche Aus- und Fortbildung Gute Fachkenntnisse im Bereich Hauswirtschaft umfassende Kenntnis der gesetzlichen Vorschriften im Bereich Unfallverhütung sichere Anwendung moderner Datenverarbeitungssysteme Nachgewiesene Teilnahme an für das dargestellte Aufgabengebiet nützlichen Weiterbildungen sind förderlich                            Persönliche Anforderungen: Kooperationsfähigkeit für die Zusammenarbeit mit verschiedenen Berufsgruppen und Einrichtungen (allgemeiner Vollzugsdienst, Verwaltung, Fachdienste) Organisationsfähigkeit (Abläufe, flexibler Umgang mit neuen Gruppen / Gefangenen, Besprechungen pp.) Identifikation mit dem Förderungs- und Erziehungsauftrag des Jugendvollzuges sowie den konzeptionellen Leitideen der Anstalt ausgeprägte Fähigkeit und Bereitschaft zur Teamarbeit Einfühlungsvermögen, Verständnis und Distanzierungsfähigkeit in Bezug auf Bedienstete und Gefangene Klare und schlüssige mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit hoher Grad an Belastbarkeit und Fähigkeit zu effektivem Selbstmanagement, auch bei erhöhtem Arbeitsanfall oder unter Stress und Zeitdruck Bereitschaft zu Fort- und Weiterbildung Bereitschaft die gesetzlichen Grundlagen des Jugendstrafvollzuges bzw. der Untersuchungshaft und der entsprechenden Verwaltungsvorschriften zu erlernen Bereitschaft Kenntnis der einschlägigen Dienst- und Sicherheitsbestimmungen zu erlangen Fähigkeit zu selbständigem Arbeiten und dem Einbringen von Ideen und Verbesserungsvorschlägen   EINSTELLUNG UND AUSBILDUNG IM DETAIL (Beamtenlaufbahn) In der Regel erfolgt eine Einstellung zunächst im Beschäftigungsverhältnis mit der Absicht der späteren Übernahme in das Beamtenverhältnis auf Widerruf. Insofern soll die Bereitschaft bestehen, den zweijährigen Vorbereitungsdienst in der Laufbahn des Werkdienstes, Laufbahngruppe 1, zweites Einstiegsamt, im Justizvollzug des Landes Nordrhein-Westfalen zu absolvieren.  Die Laufbahnausbildung einer Beamtin/eines Beamten beginnt immer zum 1. Juli eines Jahres, dauert zwei Jahre und erfolgt in wechselnden Blöcken. An der Justizvollzugsschule des Landes Nordrhein-Westfalen (JVS) in Wuppertal erhalten Sie Ihre theoretische Ausbildung (insgesamt neun Monate). Die praktischen Ausbildungsabschnitte absolvieren Sie bei mindestens zwei Justizvollzugseinrichtungen in Nordrhein-Westfalen (insgesamt 15 Monate).   LEGEN SIE LOS! Ihre Perspektive im Detail: Das Einstiegsgehalt im Beschäftigungsverhältnis ist abhängig von Ihrer Berufsqualifikation und Ihrem individuellen Tätigkeitsschwerpunkt und wird in der Regel entsprechend der Entgeltgruppe 7 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) gezahlt.  Hierzu wird eine zeitlich gestaffelte "Justizvollzugszulage" gewährt. Sofern Sie in das Beamtenverhältnis auf Widerruf übernommen werden (vorbehaltlich der Erfüllung der Anforderungen) und Ihre Laufbahnausbildung beginnt, erhalten Sie Anwärterbezüge nach der Landesbesoldungsverordnung A zum Landesbesoldungsgesetz (LBesG NRW). Alle Anwärterinnen und Anwärter im Werkdienst erhalten derzeit außerdem einen Sonderzuschlag in Höhe von 70 % der Bezüge. Beamtinnen und Beamte unterliegen nicht der gesetzlichen Sozialversicherung, sondern genießen die Vorzüge der Beamtenversorgung und der Beihilfeberechtigung. Nach bestandener Laufbahnprüfung ist die Übernahme in das Beamtenverhältnis sehr wahrscheinlich. Freuen Sie sich auf eine Besoldung nach der Besoldungsgruppe A 7.    Steigen Sie bei uns die Karriereleiter hinauf: Mit zunehmender Berufserfahrung  - und entsprechender Bewährung vorausgesetzt - stehen Ihnen im Beamtenverhältnis unterschiedliche Funktionen mit entsprechendem Anstieg Ihrer Besoldung offen.    Wir als Arbeitgeber Arbeiten bei der Justiz.NRW bedeutet Arbeiten mit Sinn. Bei 204 Gerichten, 19 Staatsanwaltschaften und drei Generalstaatsanwaltschaften, 36 Justizvollzugseinrichtungen, fünf Jugendarrestanstalten und 19 Dienststellen des ambulanten Sozialen Dienstes sorgen rund 40.000 Menschen dafür, dass Bürgerinnen und Bürger zu ihrem Recht kommen und der Rechtsfrieden in der Gesellschaft gewahrt wird. Ob Ärztin/Arzt, Justizfachwirtin/Justizfachwirt oder Wirtschaftsreferentin/Wirtschaftsreferent, ob Ausbildung, duales Studium oder direkter Berufseinstieg oder -wechsel – wir bieten vielfältige Tätigkeitsfelder und Karrieremöglichkeiten. Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter profitieren außerdem von unterschiedlichen Möglichkeiten der Arbeitszeitgestaltung, einer guten Work-Life-Balance, sicheren Arbeitsplätzen und der Möglichkeit der Verbeamtung bei Erfüllen der beamtenrechtlichen Voraussetzungen. Die Justiz.NRW steht für Chancengleichheit und begrüßt Bewerbungen aus allen Teilen der Gesellschaft. Wir fördern insbesondere die berufliche Entwicklung von Frauen. Sie werden nach dem Gesetz zur Gleichstellung von Frauen und Männern für das Land Nordrhein-Westfalen bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, soweit nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Die Justiz.NRW sieht sich der Gleichstellung von schwerbehinderten und nicht schwerbehinderten Beschäftigten in besonderer Weise verpflichtet und begrüßt deshalb ausdrücklich Bewerbungen von Menschen mit Behinderung. Bei gleicher Eignung werden Bewerbungen schwerbehinderter Menschen und gleichgestellter behinderter Menschen, vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen, bevorzugt berücksichtigt. Auch Bewerbungen von Menschen jeglicher geschlechtlichen Identität und von Menschen mit Einwanderungsgeschichte werden von uns unterstützt und sind ausdrücklich erwünscht.

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