4144 Jobs in Nordrhein-Westfalen

Juristin / Jurist (w/m/d) für den Bereich Vergabe und Vertragsrecht
Land Nordrhein-Westfalen
Duisburg

Für Sicherheit sorgen mit Sicherheit im Job Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkteine Juristin/einen Juristen für den Bereich Vergabe und Vertragsrecht (w/m/d) in Duisburg Ein Beruf ist mehr als nur Geld verdienen. Übernehmen Sie in Ihrer neuen Aufgabe Verantwortung für eines der wichtigsten Themen unserer Zeit: Die Innere Sicherheit in unserem Land. Bei der Service- und Technikbehörde der Polizei NRW spielen Sie die Hauptrolle – egal ob mit oder ohne Uniform – Sie sorgen für mehr Sicherheit in NRW. Starten Sie in einem unserer vielfältigen technischen oder kaufmännischen Bereiche wie beispielsweise der IT, dem Rechts- oder Ingenieurwesen. Machen Sie einen tollen Job hinter den Kulissen und arbeiten Sie mit uns an spannenden und vielseitigen Aufgaben beim Landesamt für Zentrale Polizeiliche Dienste NRW! Wir sorgen für: Einen sicheren und sinnstiftenden Arbeitsplatz – auch in Krisenzeiten Mobiles Arbeiten und eine optimale Work-Life-Balance (auch Teilzeit möglich) Kooperationen mit Familienserviceeinrichtungen Zahlreiche Fortbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten Vielfältige Sport- und Gesundheitsangebote Betriebsrente, Jahressonderzahlungen und vermögenswirksame Leistungen   Wir wollen, dass Sie einen guten Job machen. Dafür müssen die Rahmenbedingungen stimmen. Denn es geht um viel: Sie arbeiten in sensiblen Sicherheitsbereichen am Herzen der nordrhein-westfälischen Polizei.   Ihre neuen Aufgaben: Sie fungieren als Ansprechpartnerin/Ansprechpartner für Rechtsfragen in den Bereichen Vergabe und Vertragsmanagement In Ihrem Aufgabengebiet fertigen Sie Stellungnahmen und Gutachten an und stehen als Ansprechperson für externe Berater – insbesondere Rechtsanwaltskanzleien – zur Verfügung Das Vertragsmanagement betreuen Sie juristisch und führen rechtlich schwierige und komplexe Vergabeverfahren durch. Dies umfasst die Gestaltung von Verträgen, Vertragsverhandlungen, Vertragsprüfung und Vertragsabwicklung, das Durchsetzen von Ansprüchen bei Leistungsstörungen sowie die Erstellung von Vergabeunterlagen Sie fungieren als Zentrale juristische Ansprechperson (ZAP) des LZPD NRW im Bereich Telekommunikation und Mobil-funk   Was Sie mitbringen müssen: Sie verfügen mindestens über ein abgeschlossenes jur. Staatsexamen   Wünschenswert wäre: Idealerweise verfügen sie über Kenntnisse im Zivilrecht, insbesondere Vergaberecht (GWB, VgV bzw. UVgO), Vertragsrecht sowie Grundkenntnisse im Haushaltsrecht (z.B. LHO NRW) Sie verfügen über gute Microsoft Office- sowie SAP-Kenntnisse (idealerweise EPOS.NRW) Sie bringen die Bereitschaft mit, sich in fachspezifische Webanwendungen (Vergabemarktplatz, Vergabemanagementsystem) einzuarbeiten Sie sind es gewohnt, sich und Ihre Arbeit selbständig zu strukturieren und behalten auch in komplexen Situationen stets den Überblick Dank der Fähigkeit, eigenständig und selbstverantwortlich zu handeln, finden Sie sich auch in ungewohnten Situationen schnell zurecht Analytisches und strategisches Denken runden Ihr Profil ab Ihr Team bereichern Sie durch Ihre didaktischen und rhetorischen Fähigkeiten und Ihre Fähigkeit Konflikte teamorientiert zu lösen   Jetzt bewerben! Bitte nutzen Sie für Ihre Bewerbung unsere Bewerberplattform und laden Sie dort Ihre Unterlagen in deutscher Sprache (beruflicher Werdegang, Arbeitszeugnisse, Qualifikationen usw.) bis zum 31.05.2024 unter Angabe der Geschäftsnummer 21/24 – ZA 4.2 hoch: Stellenanzeige: Juristin/Jurist für den Bereich Vergabe und Vertragsrecht (w/m/d) | Jobportal | Polizei Nordrhein-Westfalen oder postalisch an folgende Adresse: Landesamt für Zentrale Polizeiliche Dienste NRW, Personalstelle, Schifferstraße 10, 47059 Duisburg. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Mehr Infos unter: lzpd.polizei.nrw Haben Sie Fragen? Wenden Sie sich gern an: Frau Katrin Buchholz 0203/4175-74200, für fachliche Fragen Herrn Sven Hungenberg 0203/4175-72107, für Fragen zum Bewerbungsverfahren Vergütung: Unsere Bezahlung richtet sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L). Eine Eingruppierung bis einschließlich Entgeltgruppe 12 TV-L ist möglich. Wichtig zu wissen: Das LZPD fördert Chancengerechtigkeit und Vielfalt. Frauen sind besonders zur Bewerbung eingeladen und werden nach Maßgabe des LGG NRW bevorzugt berücksichtigt. Teilzeitbeschäftigung ist möglich. Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung, ihnen Gleichgestellte sowie Menschen mit Migrationshintergrund sind ausdrücklich erwünscht. Informationen zum Datenschutz finden Sie unter: https://lzpd.polizei.nrw/artikel/information-zur-verarbeitung-personenbezogener-daten-durch-das-lzpd-nrw

Mitarbeiterin / Mitarbeiter (m/w/d) in der Sicherheitszentrale
Land Nordrhein-Westfalen
Düsseldorf

Mitarbeiterin / Mitarbeiter (m/w/d) in der Sicherheitszentrale Standort: Düsseldorf, Vertrag: Vollzeit (unbefristet),  Vergütung: Entgeltgruppe 6 TV-L,  Bewerbungsfrist: 19.05.2024   Ihre Mission: NRW vorwärts bringen Bei IT.NRW geht es um mehr als „nur“ einen Job. Es geht um einen wichtigen gesellschaftlichen Auftrag: ein ganzes Bundesland vorwärtsbringen. Als Mitarbeiterin / Mitarbeiter (m/w/d) in der Sicherheitszentrale behalten Sie mit Hilfe verschiedener Systeme „alles im Blick“ und sind im Störungs- und Notfall eine wichtige Ansprechperson für IT.NRW sowie für unsere Kunden. Bringen Sie sich jetzt ein und leisten Sie einen wichtigen Beitrag für 18 Millionen Bürgerinnen und Bürger in NRW!   Ihr Bereich: Interner technischer Service Wir betreuen sowohl die technischen Anlagen, als auch die Infrastruktur und stellen die Sicherheit in den Dienstgebäuden sicher. Das schaffen wir mit einem Team von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern aus Handwerk, Technik, Pforte und Sicherheitszentrale. Diese wissen im Notfall, was zu tun ist, und leiten die richtigen Schritte ein, damit unsere Mission nicht scheitert.   Stiftet Sinn: Ihre Aufgaben Ihre Haupttätigkeit: Sie stellen im Dreischichtbetrieb (Früh-/ Spät-/ Nachtschicht) die Sicherheit an und in den Dienstgebäuden von IT.NRW sicher. Dafür überwachen Sie das Gefahrenmanagement-System (GMS), verwalten Schließmedien und setzen bei Bedarf unser Hausrecht durch. Sie dokumentieren Vorfälle auch außerhalb des Gefahrenmanagement-Systems (GMS) bei IT.NRW und bei Kunden. Sie beseitigen einfache Störungen an den verschiedenen Sicherheitssystemen. Im Rahmen der Aufsichtsfunktion begleiten Sie Personen im Haus. Im Notfall leiten Sie entsprechende Maßnahmen ein und wirken bei der Bewältigung mit. Ihr Aufgabenfeld umfasst zudem: Sie leiten Informationen im Haus weiter (z.B. bei umfangreichen Störungen). Sie vertreten die Telefonzentrale und den Pfortendienst. Bei Bedarf übernehmen Sie Unterstützungsaufgaben in Ihrem Aufgabengebiet (z.B. bei technischen Problemen).   Bewegt mehr: Ihr Profil Sie bringen mit: Abgeschlossene Ausbildung als Fachkraft für Schutz und Sicherheit, Servicekraft für Schutz und Sicherheit oder vergleichbar Einwandfreies polizeiliches Führungszeugnis Bereitschaft zur Arbeit im Dreischichtbetrieb PC-Know-how und technisches Verständnis Sicheres Deutsch (in Wort und Schrift) und gutes Englisch Wünschenswert ist zudem: Berufserfahrung in einer Sicherheitszentrale Ihre Persönlichkeit: Teamgeist, offen im Umgang mit Veränderungen Engagement und Verantwortungsbereitschaft Serviceorientierung   Zusätzliche Stelleninfos Für diese Stelle ist eine erfolgreiche Sicherheitsüberprüfung nach § 11 SÜG NRW erforderlich (wird im Rahmen des Einstellungsprozesses angestoßen).   Ihre Benefits Gute Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten Betriebliche Altersvorsorge Betriebliches Gesundheitsmanagement Ein offenes Arbeitsklima Kantine sowie kostenfreie Parkplätze   Der richtige Schritt: Ihre Bewerbung Bewerben Sie sich jetzt einfach online und leisten Sie mit uns gemeinsam einen wichtigen Beitrag für 18 Millionen Menschen in NRW. Bewerbungsschluss: 19.05.2024 Zu Ihrer vollständigen Bewerbung gehören folgende Unterlagen: Lebenslauf Relevante Zeugnisse Anstatt eines Anschreibens beantworten Sie uns bitte folgende Fragen im Bewerbungsportal: Welche Erwartungen haben Sie an die Arbeit in einer Sicherheitszentrale? Bitte beschreiben Sie Ihre bisherigen Berufserfahrungen und Qualifikationen im Sicherheitsbereich. Welches PC- und technisches Know-how bringen Sie mit? Selbstverständlich achten wir auf den Datenschutz und behandeln Ihre Unterlagen vertraulich. Unser Bewerbungsprozess Bewerben Sie sich bitte ausschließlich über unser Bewerbungsportal (per Mail oder Post übermittelte Unterlagen können leider nicht berücksichtigt werden). Nach dem Absenden Ihrer Bewerbung erhalten Sie eine Eingangsbestätigung. Anschließend prüfen wir Ihre Unterlagen und geben Ihnen nach Ablauf der Bewerbungsfrist eine Rückmeldung. Aufgrund der aktuellen Coronapandemie findet das Kennenlernen per Videokonferenz statt. Das weitere Vorgehen besprechen wir dann gemeinsam.   Wir leben Vielfalt Wir freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen Frauen nach Maßgabe des LGG NRW in Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sowie gleichgestellter behinderter Menschen im Sinne des § 2 SGB IX sind erwünscht. Wir bekennen uns ausdrücklich zu Vielfalt in unserem Arbeitsumfeld und freuen uns über die Bewerbungen aller Talente – ungeachtet von Alter, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, ethnischer, kultureller und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Behinderung, sexueller Orientierung und Identität. Deshalb hat IT.NRW die Charta der Vielfalt unterzeichnet: www.charta-der-vielfalt.de.

Juristische Sachbearbeitung im Dezernat 2 (Personal) der Direktion Zentrale Aufgaben (w/m/d)
Land Nordrhein-Westfalen
Essen

 Das Polizeipräsidium Essen ist mit ca. 2.200 Beschäftigten für die Sicherheit der Bürgerinnen und Bürger in Essen und Mülheim an der Ruhr verantwortlich. Wir suchen schnellstmöglich Unterstützung für den Bereich: Juristische Sachbearbeitung im Dezernat 2 (Personal) der Direktion Zentrale Aufgaben (w/m/d)   Das Arbeitsverhältnis richtet sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L). Die Eingruppierung erfolgt nach EG 11 TV-L. Grundsätzlich besteht die Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigung. Eine Stellenbesetzung kann erst nach endgültiger Zuweisung der Stelle erfolgen.   Dies sind schwerpunktmäßig Ihre Aufgaben: Juristische Sachbearbeitung in beamtenrechtlichen Angelegenheiten Vorbereitung und Durchführung verwaltungsrechtlicher Verfahren in beamtenrechtlichen Fragen Bearbeitung von beamtenrechtlichen Grundsatzfragen Beurteilungswesen Erfüllung von Berichtspflichten Interne Organisation des Sachgebiets   Diese Voraussetzungen müssen Sie mitbringen: abgeschlossene erste juristische Staatsprüfung oder abgeschlossene Hochschulausbildung mit dem Studienabschluss Diplom-Juristin/Diplom-Jurist (DI), Bachelor of Laws oder einem vergleichbaren juristischen Studienabschluss   Das ist wünschenswert Kenntnisse in den folgenden Gesetzen und Rechtsvorschriften: Beamtenstatusgesetz, Landesbeamtengesetz, Laufbahnverordnung NRW, Laufbahnverordnung Polizei, Verwaltungsordnung zur Ausführung des LBG, Landesbeamtenversorgungsgesetz, Landespersonalvertretungsgesetz, Arbeitszeitverordnung Polizei Kenntnisse der einschlägigen Verwaltungsvorschriften und Rechtsprechung Bereitschaft zur Übernahme von Diensten außerhalb der üblichen Bürozeiten (bei besonderen Einsatzlagen)   Das zeichnet Sie aus: Fachwissen                                  Teamfähigkeit                             Kommunikationsfähigkeit Eigenständigkeit Ergebnisorientierung und Leistungsmotivation Organisations- und Planungsfähigkeit Analytische Fähigkeiten Fähigkeit zum strategischen Denken   Der Bewerbung sind mindestens beizufügen: ein Anschreiben ein aktueller Lebenslauf Nachweis des geforderten (Fach-)Hochschulstudiums    vorhandene Arbeitszeugnisse ggf. ein Nachweis über eine Schwerbehinderung oder Gleichstellung i. S. d. § 2 SGB IX.   Unvollständige Bewerbungen können leider nicht berücksichtigt werden.   Für Ihre aussagekräftige Bewerbung nutzen Sie bitte das Bewerbungsportal: Stellenanzeige: Juristische Sachbearbeitung im Dezernat 2 (Personal) der Direktion Zentrale Aufgaben (w/m/d) | Jobportal | Polizei Nordrhein-Westfalen

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Referatsleiterin / Referatsleiter (w/m/d) für das Referat VII A 2 "Rad- und Fußverkehr, Verkehrssicherheit"
Land Nordrhein-Westfalen
Düsseldorf

Das Ministerium für Umwelt, Naturschutz und Verkehr des Landes Nordrhein-Westfalen sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für das Referat VII A 2 „Rad- und Fußverkehr, Verkehrssicherheit“ unbefristet   eine Referatsleiterin / einen Referatsleiter (w/m/d) (Besoldungsgruppe B 2 LBesO B NRW bzw. vergleichbares außertarifliches Entgelt)   Die Ausschreibung richtet sich an Bewerberinnen und Bewerber innerhalb und außerhalb des öffentlichen Dienstes. Die Bewerberinnen und Bewerber müssen sich an den in § 29 LVO festgelegten Anforderungen messen lassen. Beamtinnen und Beamte müssen mindestens der Besoldungsgruppe A 15 angehören, vergleichbare Tarifbeschäftigte des öffentlichen Dienstes müssen mindestens der Entgeltgruppe 15 angehören oder ein außertarifliches Entgelt oberhalb dieser Entgeltgruppe erhalten. Das mit der Funktion verbundene Amt einer Ministerialrätin bzw. eines Ministerialrats (Besoldungsgruppe A 16/B 2) wird bei Vorliegen der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen zunächst im Beamtenverhältnis auf Probe übertragen (§ 21 LBG). Vergleichbaren Regierungsbeschäftigten wird der Differenzbetrag ihres bisherigen tariflichen oder außertariflichen Entgelts zur Besoldungsgruppe A 16/B 2 für die Dauer der Wahrnehmung der leitenden Funktion auf Probe als Zulage gewährt. Bei Bewerberinnen und Bewerbern außerhalb des öffentlichen Dienstes erfolgt die Eingruppierung bzw. die Gewährung des außertariflichen Entgelts unter Berücksichtigung der Dauer vergleichbarer Tätigkeiten des höheren Dienstes entsprechend der Regelung für die Tarifbeschäftigten des öffentlichen Dienstes.   Das Referat VII A 2 ist zuständig für: Grundsatzfragen und Strategische Entwicklung des Rad- und Fußverkehrs Präventive Verkehrssicherheitsarbeit, u. a. Erstellen und Umsetzung des Verkehrssicherheitsprogramms und Zusammenarbeit mit der Landesverkehrswacht Förderung von Verkehrssicherheitsmaßnahmen in Kreisen, Städten und Gemeinden Mitwirkung in Gremien des Deutschen Verkehrssicherheitsrats   Ihr fachliches Kompetenzprofil: Abgeschlossenes wissenschaftliches Studium (univ. Diplom, Master, Magister) an einer Universität bzw. wissenschaftlichen Hochschule in den Fachrichtungen Bauingenieurwesen, Verkehrsingenieurwesen, Wirtschaftsingenieurwesen, Raumplanung, Stadtplanung, Geographie oder vergleichbarer Fachrichtungen. Entsprechendes gilt für einen akkreditierten Masterabschluss an einer Fachhochschule (bitte Akkreditierungsnachweis beifügen). langjährige einschlägige berufliche Erfahrung im Themenbereich Mobilität mehrjährige Tätigkeit in einer Kommunalverwaltung oder mehrjährige Erfahrung in der direkten Zusammenarbeit mit Kommunen   Von Vorteil sind: mehrjährige Leitungserfahrung Erfahrungen im Projektmanagement Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit Kommunen, Wissenschaft, Wirtschaft sowie Zivilgesellschaft Erfahrung in der Bewirtschaftung öffentlicher Mittel Erfahrung in der Beteiligung von Bürgerinnen und Bürgern an Planungs- und/oder Entscheidungsprozessen Befähigung für die Ämtergruppe des zweiten Einstiegsamts der Laufbahngruppe 2 des bautechnischen Verwaltungsdienstes (früher höherer bautechnischer Verwaltungsdienst)   Ihr persönliches Kompetenzprofil: Die Wahrnehmung der mit der Referatsleitung verbundenen Aufgaben stellt hohe Anforderungen an die Persönlichkeit, das Leistungsvermögen und das Engagement der Bewerberinnen und Bewerber. Es werden insbesondere gefordert: Engagierte und selbständig handelnde Persönlichkeit mit einem hohen Maß an persönlicher Integrität und Verantwortungsbereitschaft Hohe Sozialkompetenz, insbesondere ausgeprägte Führungskompetenz Kreativität und Begeisterung, um insbesondere dem Radverkehr in NRW neue Impulse zu verleihen Fähigkeit, Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in wertschätzender Weise zu motivieren, ihre Stärken zu fördern und ihre fachliche wie persönliche Kompetenz zu entwickeln Fähigkeit, unter Berücksichtigung der Gesamtinteressen des Ministeriums, konzeptionell und strategisch zu denken, zu planen und zu handeln, um die Ziele des Referats zu erreichen Ausgeprägte Fähigkeit zur konstruktiven, teamorientierten Zusammenarbeit Sicherheit in der sachorientierten Entscheidungsfindung und verantwortungsbewusste Durchsetzungsfähigkeit Fähigkeit, auch in schwierigen Situationen kommunikativ und verhandlungssicher Lösungen zu entwickeln Politisches Verständnis und Übung in der Zusammenarbeit mit politischen Gremien sowie an der Schnittstelle zwischen Exekutive und Legislative Sicherer Umgang mit digitalen Kommunikationsmedien und Bereitschaft diese bei der täglichen Arbeit einzusetzen   Wir bieten Ihnen: eine neue berufliche Herausforderung mit verantwortungsvollen und vielseitigen Aufgaben eine flexible Arbeitszeitregelung und Langzeitarbeitskonten Vereinbarkeit von Familie und Beruf die Möglichkeit zur Teilzeitbeschäftigung und zur mobilen Arbeit im Homeoffice eine Zusatzversorgung im öffentlichen Dienst (VBL) für Tarifbeschäftigte ein breites Angebot im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements und einen Fitnessraum im Haus ein attraktives Fortbildungsangebot einen fahrradfreundlichen Arbeitgeber   Auswahlverfahren: Die eingehenden Bewerbungen werden einer Vorauswahl unterzogen. In das Auswahlverfahren werden Elemente des "Assessment-Center-Verfahrens" integriert. Dies bedeutet, dass Bewerberinnen / Bewerber bei einer persönlichen Vorstellung im Rahmen von Arbeitsprobe, Rollenspiel und Interview in Situationen hineingestellt werden, die im Hinblick auf die zukünftigen Aufgaben charakteristisch sind. Die Bewerberinnen/Bewerber sollen dabei zeigen, wie professionell sie in künftigen Berufssituationen handeln.   Weitere Informationen: Das Land Nordrhein-Westfalen fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. In den Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Das Land Nordrhein-Westfalen sieht sich der Gleichstellung von schwerbehinderten und nicht schwerbehinderten Beschäftigten in besonderer Weise verpflichtet und begrüßt deshalb ausdrücklich Bewerbungen von Menschen mit Behinderung. Bei gleicher Eignung werden Bewerbungen schwerbehinderter Menschen und diesen gleichgestellten behinderten Menschen, vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen, bevorzugt berücksichtigt. Die Ausschreibung wendet sich ausdrücklich auch an Menschen mit Einwanderungsgeschichte. Ihre Bewerbung mit aussagefähigen und vollständigen Unterlagen (bei Masterabschluss Diploma Supplement und möglichst auch Transcript of Records; bei Beamtinnen/Beamten letzte dienstliche Beurteilung) senden Sie uns bitte bis zum 28.05.2024 (Eingang bei meiner Dienststelle) per E-Mail oder schriftlich. Bewerbungen per E-Mail richten Sie bitte an bewerbung@munv.nrw.de   Bitte geben Sie in der Betreffzeile Ihrer Mail „Az.: 37/24“ an und versenden Ihre gesamten Bewerbungsunterlagen einschließlich des Bewerbungsanschreibens in einer PDF-Datei. Die PDF-Datei darf eine Größe von max. 20 MB haben. Bitte beachten Sie, dass die Mailkommunikation unverschlüsselt, das heißt über nicht gesichertem Weg, erfolgt. Ihre schriftliche Bewerbung ohne Bewerbungsmappe senden Sie bitte auf dem Postweg an das Ministerium für Umwelt, Naturschutz und Verkehr NRW, - Referat I-1 Az.: 37/24 -, Emilie-Preyer-Platz 1, 40479 Düsseldorf. Bitte achten Sie darauf, keine Originaldokumente einzureichen. Ihre personenbezogenen Daten werden vertraulich und gemäß der geltenden Datenschutzvorschriften behandelt. Sie werden ausschließlich zur Durchführung des Stellenbesetzungsverfahrens verwendet. Es haben nur berechtigte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Zugang zu Ihren Daten. Ihre personenbezogenen Daten werden bis zum vollständigen Abschluss des Stellenbesetzungsverfahrens gespeichert. Danach werden Ihre Daten gelöscht. Rückfragen im Zusammenhang mit dem Datenschutz beantwortet Ihnen der Datenschutzbeauftragte des Ministeriums, Herr Grabowski (Tel.: 0211/4566-584; E-Mail: Datenschutz@munv.nrw.de).   Für Rückfragen im Zusammenhang mit dem Bewerbungsverfahren steht Ihnen Herr Schriever (Tel.: 0211/4566-758), für Auskünfte zum Aufgabenzuschnitt der Stelle steht Ihnen Herr Walther (Tel.: 0211/4566-636) zur Verfügung.

Mitarbeit (m/w/d) beim Amtlich Landwirtschaftlichen Sachverständigen (ALS) des Finanzamtes Wesel
Land Nordrhein-Westfalen
Wesel

Beim Finanzamt Wesel ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine unbefristete Stelle als staatlich geprüfte Vermessungstechnikerin beziehungsweise als staatlich geprüfter Vermessungstechniker für die Mitarbeit beim Amtlich Landwirtschaftlichen Sachverständigen zu besetzen. Der Einsatz erfolgt schwerpunktmäßig im Finanzamt Wesel und in weiteren Finanzämtern. TÄTIGKEITSPROFIL: Die Finanzverwaltung bietet Ihnen ein interessantes und abwechslungsreiches Tätigkeitsfeld, welches sowohl Innendienstarbeiten als auch zeitweise Außendienst- und Geländetätigkeiten umfasst. Dabei wirken Sie bei der steuerlichen Bewertung des land- und forstwirtschaftlichen Vermögens sowie der Einkommensbesteuerung der Land- und Forstwirte mit. Sie unterstützen die Sachverständigen bei deren gutachterlichen Tätigkeit sowie insbesondere bei der Bodenschätzung des landwirtschaftlichen Kulturbodens. Ihre Aufgabengebiete im Innen- und Außendienst sind im Wesentlichen: Unterstützung der Amtlich Landwirtschaftlichen Sachverständigen z. B. durch das Anfertigen von Lageplänen für Betriebe der Land- und Forstwirtschaft mit landwirtschaftlicher und gärtnerischer Nutzung sowie Flächenabgrenzungen und Flächenberechnungen für Hofstellen und Gewächshäuser Durchführung von Berechnungen für die Bewertung land- und forstwirtschaftlicher Betriebe und gärtnerischer Nutzungsteile (Einheitswert, Grundsteuerwert, Grundbesitzwert) sowie enge Zusammenarbeit mit den in den Grundstücksstellen arbeitenden Personen Anwendung des in der Finanzverwaltung verwendeten Geographischen Informationssystems (GIS) und der zugehörigen Datenbanken Erfassung georeferenzierter Daten mit GPS-gestützter Software im Gelände Führung der (GIS-gestützten) Kaufpreissammlung für landwirtschaftlich und gärtnerisch genutzte Flächen Unterstützung der ALS bei der Vorbereitung und Durchführung der landwirtschaftlichen Bodenschätzung nach Bodenschätzungsgesetz mit Hilfe von Luftbildkarten und liegenschaftsbezogenen Informationen aus dem Amtlichen Liegenschaftskataster-Informationssystem (ALKIS) der Katasterverwaltung Anfertigung und Fortführung digitaler Bodenschätzungskarten am Bildschirm Informationsaustausch mit Bau- und Katasterämtern, Grundbuchämtern und der Bezirksregierung Zusammenarbeit mit den Bausachverständigen und amtlichen Forstsachverständigen der Finanzverwaltung   ANFORDERUNGSPROFIL: Sie verfügen über: eine einschlägige abgeschlossene Berufsausbildung als Vermessungstechniker/in, Geomatiker/in, Bauzeichner/in oder vergleichbarer Ausbildungsberuf  (Vor-)Kenntnisse in der Anwendung geographischer Informationssysteme (GIS); Arbeit mit digitalen Karten und maßstabsgerechten Skizzen verschiedener Maßstäbe EDV-Anwenderkenntnisse im Bereich der Standardsoftware MS Office Bereitschaft, sich in die EDV-Programme und in überwiegend steuerliche Tätigkeiten einzuarbeiten ausgeprägte Teamfähigkeit und Bereitschaft zur gemeinsamen Arbeit im Sachverständigenteam Einsatzbereitschaft und körperliche Belastbarkeit auch für den Außendienst im Gelände einen PKW-Führerschein der Klasse B (ehemals Klasse III) und ggfls. einen privaten PKW   Wir bieten Ihnen: ein kollegiales, attraktives und krisensicheres Arbeitsumfeld beim Finanzamt Wesel mit überwiegendem Einsatz in den Finanzämtern Wesel und Dinslaken abwechslungsreiche Aufgaben und spannende Herausforderungen im Innen- und Außendienst selbständiges Arbeiten im Team eine maßgeschneiderte Einarbeitung, die es Ihnen ermöglichen soll, die ggf. noch fehlenden notwendigen Kenntnisse zu erwerben eine bedarfsorientierte kontinuierliche Fortbildung eine Einstellung als Regierungsbeschäftigte/r nach Entgeltgruppe 6 TV-L, bei entsprechender Berufserfahrung und Qualifikation nach E 7 TV-L eine grundsätzliche Entwicklungsmöglichkeit bis in die Entgeltgruppe 9a TV-L   Die Finanzverwaltung des Landes NRW fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. In Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen Die ausgeschriebene Stelle ist grundsätzlich auch für Teilzeitbeschäftigte geeignet. Die Finanzverwaltung des Landes Nordrhein-Westfalen sieht sich in besonderer Weise der gleichberechtigten Teilhabe von Menschen mit Behinderung am gesellschaftlichen Leben verpflichtet. Daher sehen wir nicht nur den Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen sehr gerne entgegen, sondern wir werden sie bei gleicher Eignung und vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen bevorzugt berücksichtigen.  Diese Ausschreibung wendet sich ausdrücklich auch an Menschen mit Migrationshintergrund.   Nähere Einzelheiten zur Tätigkeit und dem Aufgabenbereich können bei Herrn Hölter (0281/105-2084) oder Frau Reuter (0281/105-2521) erfragt werden. Für Fragen zum Bewerbungs- und Stellenbesetzungsverfahren stehen Ihnen Frau Wesendonk (0281/105-2092) und Frau Gertges (0281/102-2256) zur Verfügung.   Wenn Sie Interesse haben, bewerben Sie sich bitte bis zum 31.05.2024 ausschließlich online unter Nutzung des folgenden Links: => https://bewerbung.nrw/BVPlus/?stellenID=100532690     Erhebung und Verwendung persönlicher Daten im Bewerbungsverfahren: Dem Finanzamt Wesel ist es wichtig, einen höchstmöglichen Schutz Ihrer persönlichen Daten zu gewährleisten. Verantwortlich für die Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten ist: Finanzamt Wesel Heuberg 8, 46483 Wesel Tel.: 0281-105-0 E-Mail: GST-5130@fv.nrw.de http://www.finanzverwaltung.nrw.de Den behördlichen Datenschutzbeauftragten des Finanzamts Wesel erreichen Sie wie folgt: Datenschutzbeauftragte(r) des Finanzamtes Wesel c/o Finanzamt Wesel Heuberg 8, 46483 Wesel E-Mail: Datenschutzbeauftragte_FA130@fv.nrw.de Es werden nur die persönlichen Daten von Ihnen erhoben, die zur ordnungsgemäßen Durchführung des Bewerbungsverfahrens erforderlich sind. Hierzu gehören z. B. Name, Adresse, Kontaktdaten (Telefon, E-Mail), Geburtsdatum, ggf. Schwerbehinderung, Schullaufbahn und Noten, Schulabschlüsse, Ausbildungsabschluss und Tätigkeit nach Abschluss der Ausbildung. Die Verarbeitung der Daten ist erforderlich, um das Bewerbungsverfahren durchzuführen. Ihre Daten werden weiterverarbeitet, wenn es zu einer Begründung eines Beschäftigungsverhältnisses kommt. Die Berechtigung zur Verarbeitung Ihrer Daten ergibt sich aus Artikel 6 Absatz 1 Buschstabe a, Artikel 6 Absatz 1 Buchstabe e Datenschutzgrundverordnung (DSGVO) i. V. m. § 83 Absatz 4 Landesbeamtengesetz (LBG) und § 18 Absatz 1 und 5 Datenschutzgesetz NRW (DSG NRW), sowie Artikel 9 Absatz 2 Buschstabe a, Artikel 9 Absatz 3 DSGVO i. V. m. § 83 Absatz 4 LBG und § 18 Absatz 3 Satz 1 DSG NRW. Ihre Bewerbungsdaten werden selbstverständlich vertraulich behandelt. Alle persönlichen Daten werden ausschließlich von der Finanzverwaltung des Landes Nordrhein-Westfalen verwendet. Es haben nur die mit dem Bewerbungsverfahren betrauten Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter im Finanzamt Gütersloh Zugang zu Ihren Daten. Diese sind nicht befugt, die Daten anderweitig zu nutzen. Die Daten aller Bewerber und Bewerberinnen werden auf einem Server im Rechenzentrum der Finanzverwaltung Nordrhein-Westfalen in Düsseldorf gesammelt. Mit der Zusendung Ihrer Bewerbungsunterlagen erklären Sie sich einverstanden, dass wir Ihre Bewerbungsdaten bis zum Abschluss des Stellenbesetzungsverfahrens speichern. Wir speichern Ihre personenbezogenen Daten solange, wie dies für die Entscheidung über Ihre Bewerbung erforderlich ist. Soweit ein Beschäftigungsverhältnis zwischen Ihnen und uns nicht zustande kommt, können wir darüber hinaus noch Daten weiter speichern, soweit dies zur Verteidigung gegen mögliche Rechtsansprüche erforderlich ist. Dabei werden die Bewerbungsunterlagen sechs Monate nach Bekanntgabe der Absageentscheidung gelöscht, sofern nicht eine längere Speicherung aufgrund von Rechtsstreitigkeiten erforderlich ist. Danach werden Ihre Daten auf datenschutzrechtlich unbedenklichem Wege vernichtet. Sie haben nach der DSGVO verschiedene Rechte. Die Einzelheiten ergeben sich insbesondere aus Artikel 15 bis 18 und 21 der DSGVO: Recht auf Auskunft: Artikel 15 DSGVO Recht auf Berichtigung: Artikel 16 DSGVO Recht auf Löschung: Artikel 17 DSGVO Recht auf Einschränkung der Verarbeitung: Artikel 18 DSGVO Recht auf Widerspruch: Artikel 21 DSGVO Recht auf Beschwerde: Artikel 77 DSGVO Wenn Sie der Auffassung sind, dass wir Ihrem Anliegen nicht oder nicht in vollem Umfang nachgekommen sind, können Sie bei der zuständigen Datenschutzaufsichtsbehörde Beschwerde einlegen. Die zuständige Aufsichtsbehörde ist die Landesbeauftragte für Datenschutz und Informationsfreiheit Nordrhein-Westfalen (LDI NRW). Die Kontaktdaten finden Sie unter www.ldi.nrw.de. 

Controllerin / Controller (w/m/d)
Land Nordrhein-Westfalen
Düsseldorf

Stellenbezeichnung: Controllerin / Controller (w/m/d) Die Niederlassung Düsseldorf des Bau- und Liegenschaftsbetriebes des Landes Nordrhein Westfalen (BLB NRW) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n   Controllerin / Controller (w/m/d)   Der Bau- und Liegenschaftsbetrieb NRW ist Eigentümer und Vermieter fast aller Immobilien des Landes Nordrhein-Westfalen. Mit rund 4.000 Gebäuden, einer Mietfläche von etwa 10,3 Millionen Quadratmetern und jährlichen Mieterlösen von rund 1,5 Milliarden Euro bewirtschaften wir eines der größten und anspruchsvollsten Immobilienportfolios Europas. Wir entwickeln, planen, bauen und modernisieren technisch und architektonisch hoch komplexe Immobilien für Hochschulen, Justiz und Landesverwaltung – auch im Auftrag des Bundes. Der BLB NRW nimmt beim Bau und Betrieb von Gebäuden landesweit eine Vorbildfunktion bei Maßnahmen zur CO2-Reduktion ein. Damit arbeitet er aktiv am Ziel der bilanziell Klimaneutralen Landesverwaltung bis 2030 mit. Wirken Sie mit! Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilienportfolio des Landes NRW! Mehr als 2.800 Beschäftigte arbeiten in der Zentrale in Düsseldorf und den sieben Niederlassungen. Mehr Informationen über den BLB NRW und die jeweiligen Standorte finden Sie auf unserer Internetseite http://www.blb.nrw.de/   Ihre Vorteile - Darauf können Sie sich freuen! Flexibilität: Bei uns können Sie flexibel zwischen 06:00 - 20:00 Uhr arbeiten, ohne feste Kernarbeitszeit und mit einem Gleitzeitkonto Home-Office / Mobiles Arbeiten: Wir bieten Ihnen die Möglichkeit bis zu 60 % pro Woche mobil aus ganz Deutschland zu arbeiten Sicherheit: Sie profitieren von einem unbefristeten und langfristig sicheren Arbeitsplatz mit attraktiven Rahmenbedingungen Onboarding: Sie starten ab dem ersten Tag mit einem individuellen Einarbeitungsplan und einem persönlichen Mentoring Weiterbildung und Karriere: Zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung unterstützen wir Sie über unsere interne Weiterbildungsakademie mit zielgerichteten Trainings und gestalten mit Ihnen individuell Ihren Karriereplan Betriebliche Altersvorsorge: Wir sorgen für Ihre Zukunft. Mit unserer betrieblichen Altersvorsorge VBL sichern Sie sich eine Basisversicherung für eine lebenslange Betriebsrente Nachhaltigkeit: Wir nehmen beim Bau und Betrieb von Gebäuden landesweit eine Vorbildfunktion bei Maßnahmen zur CO2-Reduktion ein. Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilienportfolio des Landes NRW! Einzigartige Bauprojekte: Sie erhalten spannende Einblicke in die vielseitigen und außergewöhnlichen Bauprojekte des Landes NRW   Ihre Aufgaben & Möglichkeiten: Sie unterstützen die Führungskräfte der Niederlassung bei der betriebswirtschaftlichen Ausrichtung des BLB im Sinne einer kaufmännisch orientierten Steuerung Sie unterstützen die Planungsverantwortlichen bei der Durchführung der Business- und der operativen Planung Sie übernehmen die Moderation zur Problemlösung bei konkurrierenden Zielen sowohl funktions- als auch organisationsübergreifend Sie führen einen permanenten Soll-Ist-Abgleich einschließlich Ursachenanalyse durch und leiten daraus Maßnahmenvorschläge ab Sie übernehmen die Entwicklung und Bereitstellung von niederlassungsspezifischen Controlling-Instrumenten sowie die Weiterentwicklung des Reportings Sie koordinieren und beraten bei der Durchführung der Risikomanagement-Prozesse (Bauprojekt- und Unternehmensrisiken) Sie entwickeln Instrumente und Analysemethoden für das baufachliche Risikomanagement im Sinne eines Frühwarnsystems und wenden diese zu Bauprojektrisiken an Ihr Profil: Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor/Diplom/Master) der Fachrichtung Wirtschaftsingenieurwesen, Wirtschaftsrecht, Betriebswirtschaftslehre oder einer vergleichbaren Fachrichtung Idealerweise haben Sie bereits Erfahrung in der Immobilienbranche / Baubranche gesammelt Teamarbeit ist uns wichtig! Deshalb arbeiten Sie als Sparringspartner mit operativem Verständnis eng mit Projektbeteiligten zusammen und beraten die Niederlassungsleitung sowie Abteilungsleitungen und Projektverantwortliche Sie haben einen routinierten Umgang mit Standard-IT-Systemen (z.B. MS-Office, insbesondere MS-Excel) Sie verfügen über SAP-Kenntnisse bzw. über die Bereitschaft, sich in SAP und BLB-spezifische Anwendungen intensiv einzuarbeiten Sie bringen sichere Deutschkenntnisse mit, welche dem Sprachniveau C1 (fließend in Wort und Schrift) entsprechen   Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unser Online Portal bis zum 28.05.2024.   Ihr Entgelt Je nach persönlichen Voraussetzungen ist für Tarifbeschäftigte ein Entgelt bis zur Entgeltgruppe E12 TV-L mit allen vereinbarten sozialen Leistungen (z.B. Betriebliche Altersvorsorge) möglich. Eine statusgleiche Übernahme von beamteten Bewerberinnen und Bewerbern ist bis zu einem Amt der Besoldungsgruppe A 12 LBesO A möglich. Die Stelle ist grundsätzlich auch in Teilzeit besetzbar.   Was uns ausmacht ... Wir sind das Immobilienunternehmen des Landes Nordrhein-Westfalen und Partner für Land und Bund in NRW. Uns zeichnet der Mut zu neuen Wegen aus. Bei uns trifft effiziente Wirtschaftlichkeit auf ein zuverlässiges Arbeitsumfeld im öffentlichen Dienst. Wir erwarten Menschen mit Ecken und Kanten, die außergewöhnliche Projekte planen wollen. Wir sehen uns in besonderer Weise der gleichberechtigten Teilhabe von Menschen mit Behinderung am gesellschaftlichen Leben verpflichtet. Daher begrüßen wir nicht nur  Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen, sondern wir werden sie bei gleicher Eignung und vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen bevorzugt berücksichtigen. Die Verschiedenartigkeit unserer Belegschaft fördert unseren Erfolg, daher wendet sich diese Ausschreibung insbesondere auch an Menschen mit Migrationshintergrund. Wir streben die Erhöhung des Frauenanteils an und fordern daher ausdrücklich Frauen zur Bewerbung auf. Das Land Nordrhein-Westfalen fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. In den Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt.   Recruiter: Thomas Beißel, 0211 61700 239

Mitarbeiterin / Mitarbeiter (m/w/d) im Dezernat Z2 im Bereich „Lehrsaaldienst“
Land Nordrhein-Westfalen
Münster

Beim Institut der Feuerwehr Nordrhein-Westfalen am Standort in Münster (IdF NRW) ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als Mitarbeiterin / Mitarbeiter (m/w/d) im Dezernat Z2 im Bereich „Lehrsaaldienst“ (Entgeltgruppe 5 der Entgeltordnung zum TV-L)   zu besetzen. Beschäftigungsverhältnis: Das Beschäftigungsverhältnis richtet sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) Vergütung:  bis Entgeltgruppe 5 der Entgeltordnung zum TV-L Einsatzbereich:  Dezernat Z2 des IdF NRW - Veranstaltungs- und Teilnehmerangelegenheiten Befristung: unbefristet Beschäftigungsumfang: Vollzeitbeschäftigung Beginn:  Nächstmöglicher Zeitpunkt Bewerbungsfrist:  31.05.2024     Das IdF NRW ist die zentrale Einrichtung für die Aus- und Fortbildung von Führungskräften der nichtpolizeilichen Gefahrenabwehr des Landes Nordrhein-Westfalen. Darüber hinaus sind dort Kompetenzzentren zur Verbesserung und Weiterentwicklung des Brand- und Katastrophenschutzes angesiedelt. Mit zurzeit ca. 220 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern in den Abteilungen Brandschutz und Hilfeleistung, Katastrophenschutz und Technologie und Zentrale Dienste liegt der Hauptsitz des Instituts im Herzen der Universitätsstadt Münster. Weiterhin verfügt das IdF NRW noch über vier Außenstellen in Duisburg, Düren, Telgte sowie in Münster-Wolbeck.    Ihre Aufgaben: Die zu besetzende Stelle ist im Dezernat Z2 - Veranstaltungs- und Teilnehmerangelegenheiten angesiedelt. Sie werden innerhalb des Dezernats mit einem abwechslungsreichen Aufgabenspektrum betraut, welches sich im Wesentlichen aus den folgenden Bereichen zusammensetzt: Überprüfung, Wartung, Reparatur, Bereitstellung und Transport von unterrichtsrelevanten Medien und Unterlagen Vervielfältigung von Unterlagen und Endverarbeitung, Bedienung der verschiedenen Gerätschaften, Durchführung kleinerer Instandhaltungsarbeiten, Kontrolle der Wartung, Beschaffung, Bereitstellung und Ausgabe von Büromaterial Unterstützung von Gastdozenten in der Bedienung der Medieneinrichtungen Umbau von Unterrichtsräumen   Eine intensive Einarbeitung innerhalb unseres Teams ist für uns selbstverständlich. Fachliches Anforderungsprofil (zwingend): einschlägige abgeschlossene Berufsausbildung als Drucker oder vergleichbare Ausbildung. Sie arbeiten eigenständig und eigenverantwortlich. Sie zeichnen sich durch Teamfähigkeit aus. Sie haben Kenntnisse im Bereich von Peripheriegeräten (Drucker, Plotter, Scanner, Laminiergeräten, Lesegeräten, u.a.). Sie verfügen über gute Kenntnisse in den Anwendungen von MS-Office. Sie haben die Bereitschaft zur Einarbeitung in der Anwendung von Spezialsoftware. Sie verfügen über einen Führerschein der Fahrerlaubnisklasse B.       Wir bieten Ihnen: die Aussicht auf einen krisensicheren und anspruchsvollen Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst ein interessantes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet eine Vollzeitstelle in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis, eine Vergütung nach Entgeltgruppe 5 des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L), gleitende Arbeitszeit, einen flexiblen Arbeitszeitrahmen, Möglichkeiten zur Telearbeit, die Möglichkeit zur persönlichen Weiterentwicklung durch die aktive Unterstützung von Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, ein Mitwirken in einem motivierten Team.   Hinweise: Uns liegt die berufliche Entwicklung von Frauen besonders am Herzen. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. In Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Außerdem freuen wir uns ganz besonders über Bewerbungen von Menschen, von denen bisher noch zu wenige bei uns arbeiten: Menschen mit Schwerbehinderung, ihnen gleichgestellte Menschen sowie Menschen mit einer Migrationsgeschichte. Eine Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich. Das IdF NRW behält sich vor, in das Auswahlverfahren Elemente des "Assessment-Center-Verfahrens" zu integrieren und dabei für die ausgeschriebene Stelle typische Arbeitssituationen zu Grunde zu legen.   Für Fragen stehen Ihnen als Leiter des Dezernates Z2 „Veranstaltungs- und Teilnehmerangelegenheiten“ Herr Johannes Zündorf (0251/3112-4201) sowie für Verfahrensfragen Frau Nina Rusche (0251/3112-4122) gerne zur Verfügung.   Sollten wir Ihr Interesse geweckt haben, dann senden Sie bitte Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (u.a. tabellarischer Lebenslauf, Prüfungs- und Arbeitszeugnisse, Fortbildungsbescheinigungen etc.) mit der unterschriebenen datenschutzrechtlichen Einwilligungserklärung unter Angabe der Ausschreibungs-Nr. 05/2024 bis zum 31.05.2024 per E-Mail an das Institut der Feuerwehr NRW Wolbecker Straße 237 48155 Münster bewerbung@idf.nrw.de   Die Unterlagen sind in einem Dokument zusammenzufassen und ausschließlich im pdf-Format zu versenden.

Ingenieurin / Ingenieur (w/m/d) im Bereich für die Betriebsoptimierung und Betriebsdatenerfassung der technischen Anlagen
Land Nordrhein-Westfalen
Düsseldorf

Die Niederlassung Düsseldorf des Bau- und Liegenschaftsbetriebes des Landes Nordrhein Westfalen (BLB NRW) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für die Immobilienserviceabteilung eine/n Ingenieurin / Ingenieur (w/m/d) im Bereich für die Betriebsoptimierung und Betriebsdatenerfassung der technischen Anlagen   Der Bau- und Liegenschaftsbetrieb NRW ist Eigentümer und Vermieter fast aller Immobilien des Landes Nordrhein-Westfalen. Mit rund 4.000 Gebäuden, einer Mietfläche von etwa 10,3 Millionen Quadratmetern und jährlichen Mieterlösen von rund 1,5 Milliarden Euro bewirtschaften wir eines der größten und anspruchsvollsten Immobilienportfolios Europas. Wir entwickeln, planen, bauen und modernisieren technisch und architektonisch hoch komplexe Immobilien für Hochschulen, Justiz und Landesverwaltung – auch im Auftrag des Bundes. Der BLB NRW nimmt beim Bau und Betrieb von Gebäuden landesweit eine Vorbildfunktion bei Maßnahmen zur CO2-Reduktion ein. Damit arbeitet er aktiv am Ziel der bilanziell Klimaneutralen Landesverwaltung bis 2030 mit. Wirken Sie mit! Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilienportfolio des Landes NRW! Mehr als 2.800 Beschäftigte arbeiten in der Zentrale in Düsseldorf und den sieben Niederlassungen. Mehr Informationen über den BLB NRW und die jeweiligen Standorte finden Sie auf unserer Internetseite http://www.blb.nrw.de/   Ihre Vorteile - Darauf können Sie sich freuen! Flexibilität: Bei uns können Sie flexibel zwischen 06:00 - 20:00 Uhr arbeiten, ohne feste Kernarbeitszeit und mit einem Gleitzeitkonto Home-Office / Mobiles Arbeiten: Wir bieten Ihnen die Möglichkeit bis zu 60 % pro Woche mobil aus ganz Deutschland zu arbeiten Sicherheit: Sie profitieren von einem unbefristeten und langfristig sicheren Arbeitsplatz mit attraktiven Rahmenbedingungen Onboarding: Sie starten ab dem ersten Tag mit einem individuellen Einarbeitungsplan und einem persönlichen Mentoring Weiterbildung und Karriere: Zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung unterstützen wir Sie über unsere interne Weiterbildungsakademie mit zielgerichteten Trainings und gestalten mit Ihnen individuell Ihren Karriereplan Betriebliche Altersvorsorge: Wir sorgen für Ihre Zukunft. Mit unserer betrieblichen Altersvorsorge VBL sichern Sie sich eine Basisversicherung für eine lebenslange Betriebsrente Nachhaltigkeit: Wir nehmen beim Bau und Betrieb von Gebäuden landesweit eine Vorbildfunktion bei Maßnahmen zur CO2 Reduktion ein. Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilienportfolio des Landes NRW! Einzigartige Bauprojekte: Sie erhalten spannende Einblicke in die vielseitigen und außergewöhnlichen Bauprojekte des Landes NRW Ihre Aufgaben und Möglichkeite Sie beraten bei umfangreichen Sanierungen und Neubauvorhaben im Bereich der Gebäudeautomation im Hinblick auf das spätere Technische Monitoring und die Zählerstruktur sowie die Umsetzung der gesetzlichen Vorgaben (bspw. GEG 2024, EnEfG) Der Ausbau der Gebäudeautomation und Zählerstruktur im Bestand, inkl. der Datenaufschaltung der technischen Anlagen (TA), fällt in ihren Aufgabenbereich Sie übernehmen die Umsetzung des Konzepts zur Verbesserung des Betreibens der technischen Anlagen in den Gebäuden des BLB NRW Die Beantwortung von Kundenanfragen zur Aufwertung des Bestandes unter dem Gesichtspunkt der Betriebsoptimierung inkl. der Darstellung von schwach investiven Maßnahmen im Bestand fällt ebenfalls in Ihren Aufgabenbereich Sie sind zuständig für das technische Monitoring (Energie- und Anlagenmonitoring, Betriebsoptimierung), die Auswertung der Daten der Anlagentechnik und der Energie- und Medienverbräuche und optimieren die Anlagentechnik Sie sind zuständig für die Kommunikation zwischen Niederlassung und Nutzer sowie die Initiierung, Koordination und Steuerung der Aufgaben zur Verbesserung des Betreibens der technischen Anlagen Sie unterstützen bei der Erstellung und Anwendung von internen Tools zur Verbesserung des Betreibens der technischen Anlagen   Ihr Profil Einstellungsvoraussetzung ist ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom/Master/Bachelor) der Fachrichtungen Technische Gebäudeausrüstung, Versorgungstechnik, Elektrotechnik, Energietechnik, Bauingenieurswesen oder vergleichbare Fachrichtung oder  Sie verfügen über einen erfolgreichen Abschluss zur staatlich geprüften Technikerin / zum staatlich geprüften Techniker bzw. über einen Abschluss als Meisterin oder Meister in einer der o. g. Fachrichtungen und eine mindestens sechsjährige einschlägige Berufserfahrung in einer Tätigkeit ingenieur­mäßigen Zuschnitts (z. B. durch Arbeitszeugnisse zu belegen) Idealerweise verfügen Sie bereits über Berufserfahrungen in der Gebäudeautomation, der Verbesserung des Betreibens von technischen Anlagen oder des Technischen Monitorings, insbesondere Energie- und Anlagenmonitoring Sie kommunizieren auf allen Ebenen zielgerichtet, besitzen ein hohes Maß an Eigeninitiative und eine ausgeprägte Teamfähigkeit Sie haben die Bereitschaft und Befähigung zur Führung eines Dienst-KFZ und selbstverständlich bringen Sie gute EDV-Kenntnisse (insb. Microsoft Office) mit Sie bringen sichere Deutschkenntnisse mit, welche mindestens dem Sprachniveau C1 (fließend in Wort und Schrift) entsprechen   Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unser Online-Karriereportal bis zum 28.05.2024.   Ihr Entgelt Je nach persönlichen Voraussetzungen ist für Tarifbeschäftigte ein Entgelt bis zur Entgeltgruppe E12 TV-L mit allen vereinbarten sozialen Leistungen (z.B. Betriebliche Altersvorsorge) möglich. Eine statusgleiche Übernahme von beamteten Bewerberinnen und Bewerbern ist bis zu einem Amt der Besoldungsgruppe A 12 LBesO A möglich. Die Stelle ist grundsätzlich auch in Teilzeit besetzbar.   Was uns ausmacht ... Wir sind das Immobilienunternehmen des Landes Nordrhein-Westfalen und Partner für Land und Bund in NRW. Uns zeichnet der Mut zu neuen Wegen aus. Bei uns trifft effiziente Wirtschaftlichkeit auf ein zuverlässiges Arbeitsumfeld im öffentlichen Dienst. Wir erwarten Menschen mit Ecken und Kanten, die außergewöhnliche Projekte planen wollen. Wir sehen uns in besonderer Weise der gleichberechtigten Teilhabe von Menschen mit Behinderung am gesellschaftlichen Leben verpflichtet. Daher begrüßen wir nicht nur  Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen, sondern wir werden sie bei gleicher Eignung und vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen bevorzugt berücksichtigen. Die Verschiedenartigkeit unserer Belegschaft fördert unseren Erfolg, daher wendet sich diese Ausschreibung insbesondere auch an Menschen mit Migrationshintergrund. Wir streben die Erhöhung des Frauenanteils an und fordern daher ausdrücklich Frauen zur Bewerbung auf. Das Land Nordrhein-Westfalen fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. In den Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt.   Fachliche Ansprechpartnerin: Christine Altenbeck, 0211 61707 299 Recruiter: Thomas Beißel, 0211 61700 239

Mitarbeit im Forschungsprojekt „Evaluation der Anwendung und Wirkung von Distanzelektroimpulsgeräten (DEIG) im Wachdienst der Polizei NRW (EvAWiD)“
Land Nordrhein-Westfalen
Duisburg

Die Hochschule für Polizei und öffentliche Verwaltung NRW (HSPV NRW) sucht am Studienort Duisburg - ab sofort - zwei Regierungsbeschäftigte (m/w/d) für die Mitarbeit im Forschungsprojekt „Evaluation der Anwendung und Wirkung von Distanzelektroimpulsgeräten (DEIG)  im Wachdienst der Polizei NRW (EvAWiD)“ (EG 11 TV – L) im Umfang von 50% einer entsprechenden Vollbeschäftigung   befristet für die Laufzeit des Forschungsprojekts von max. 12 Monaten gem. § 14 Abs. 1 Teilzeit- und Befristungsgesetz (TzBfG). Die ausgeschriebene Stelle ist dem o.g. Forschungsprojekt zugeordnet, das die HSPV NRW im Auftrag des Ministeriums des Innern des Landes Nordrhein-Westfalen durchführt. Ziel der Evaluationsstudie ist es, die Anwendung und Wirkung des Distanzelektroimpulsgerätes (DEIG) in Einsatzsituationen zu untersuchen und die Anforderungen an die Aus- und Fortbildung zur Nutzung des DEIG zu beleuchten. Das interdisziplinäre Forschungsteam an der HSPV NRW wird hierzu umfangreiche und komplexe Datenerhebungen und -analysen durchführen, um auf dieser Basis Handlungsempfehlungen zu entwickeln.   IHRE AUFGABEN Recherche, Beschaffung und Auswertung von (internationaler) wissenschaftlicher Fachliteratur Vorbereitung, Durchführung und Auswertung qualitativer Interviews an diversen Orten in Nordrhein-Westfalen mit Polizeivollzugsbeamtinnen und -beamten im Wachdienst und in der Fortbildung Mitarbeit bei der Konzeption quantitativer Datenerhebungen sowie Aufbereitung quantitativer Daten, Datenauswertungen Administrative Vorbereitung, Durchführung und Auswertung teilnehmender Beobachtungen von Mitarbeitenden in der polizeilichen Fortbildung Aufbereitung, Auswertung von Sekundärdaten, insbesondere aus polizeilichen Datenbeständen Transfer-Aktivitäten (Öffentlichkeitsarbeit, inhaltliche Vorbereitung von Veranstaltungen) Übernahme administrativer Aufgaben im Zusammenhang mit dem Projekt   IHRE VORAUSSETZUNG ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor bzw. Diplom) aus den Bereichen Sozialwissenschaften und Geisteswissenschaften vorzugsweise Soziologie oder (Kriminal-)Psychologie    IHRE KENNTNISSE UND FÄHIGKEITEN Durch Ihre Kenntnisse in der Durchführung und Auswertung qualitativer Interviews bzw. teilnehmender Beobachtungen und/oder quantitative Methodenkenntnisse (mit einschlägiger Auswertungssoftware) tragen Sie maßgeblich zum Projekterfolg bei. Ihre guten Kenntnisse der Standardsoftware für Bürokommunikation erleichtern Ihnen Ihren Arbeitsalltag. Durch Ihre ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit sind sie in der Lage Interviews zu führen. Aufgrund Ihres Organisationsgeschicks sowie Ihrer selbstständigen und ergebnisorientierten Arbeitsweise, gelingt es Ihnen komplexe Daten zu erheben und auszuwerten und alle Projektanforderungen im Blick zu behalten und diese umzusetzen. Ihre sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksweise hilft Ihnen vor allem bei der adressatengerechten Kommunikation mit Dritten. Durch Ihre Bereitschaft zu Dienstreisen in Nordrhein-Westfalen können Sie die Datenerhebung „vor Ort“ durchführen. Ihr Interesse an der Polizeiwissenschaft erleichtert Ihnen den Einstieg in das Projekt.   Uns liegt die berufliche Entwicklung von Frauen besonders am Herzen. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. Sie werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Außerdem freuen wir uns ganz besonders über Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung, ihnen gleichgestellten Menschen sowie Menschen mit einer Einwanderungsgeschichte. Das bieten wir Ihnen: FAIRE BEZAHLUNG Sie werden in die Entgeltgruppe 11 des Tarifvertrages der Länder – TV-L – eingruppiert. Das heißt: Sie erhalten ein anteiliges Entgelt zwischen 1.826 EUR bis zu 2.089 EUR brutto und eine arbeitgeberunterstützte Altersvorsorge. SPANNENDE AUFGABEN Wir bieten Ihnen ein flexibles Arbeitsumfeld, das viel Raum ermöglicht zur persönlichen und wissenschaftlichen Fortentwicklung. Im Rahmen Ihrer Tätigkeit in Forschung und Transfer stehen Sie gleichermaßen im Austausch mit der Projektleitung, verschiedenen Bereichen der Hochschule, mit Mitarbeitenden der Polizei NRW in Kreispolizeibehörden, dem Innenministerium NRW und Landesoberbehörden. ZEIT FÜR FAMILIE Sie können durch flexible Arbeitszeitregelungen, Teilzeitmodelle und mobile Arbeitsformen einen anspruchsvollen Beruf und Zeit für sich und die Familie vereinbaren Die HSPV NRW bietet Respekt und Anerkennung für familiäres Engagement der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Dazu gehört u.a. professionelle und kostenfreie Beratung bei erforderlicher Kinderbetreuung sowie bei notwendiger Pflegebedürftigkeit von Familienangehörigen. WERTVOLLES WISSEN Sie profitieren von einem umfangreichen Fortbildungsangebot mit jährlich über 1.000 Seminaren in unserer Fortbildungsakademie. GESUNDES ARBEITEN Sie fördern Ihre Gesundheit durch die Möglichkeiten unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements.   Sind Sie neugierig geworden? Dann bewerben Sie sich jetzt und werden Sie Teil unseres Teams! Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unser Online-Bewerbungsportal bis spätestens 28.05.2024. Das Hochladen Ihrer Unterlagen nimmt nur wenige Minuten in Anspruch.   Diese Unterlagen benötigen wir von Ihnen: Anschreiben Lebenslauf Nachweise zu den geforderten Qualifikationen Arbeitszeugnisse bzw. dienstliche Beurteilungen einen Nachweis bei vorliegender Schwerbehinderung   Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!   Sollten Sie Fragen zu der ausgeschriebenen Stelle haben, wenden Sie sich bitte an: Herrn Prof. Dr. Thomas Naplava, Tel.:  0203/2350 – 4102, Mail: thomas.naplava@hspv.nrw.de Herrn Prof. Dr. Stefan Kersting, Tel.: 0209/15528-2307, Mail: stefan.kersting@hspv.nrw.de oder für Fragen zum Bewerbungsverfahren und tarifrechtliche Fragen: an das Dezernat 21.3, Frau Sieber, Tel.: 0209/1659-2118 Frau Schmachtenberger, Tel.: 0209/1659-2117   Mit der Einsendung einer Bewerbung erklären sich die Bewerberinnen und Bewerber gleichzeitig einverstanden, dass vorübergehend erforderliche Daten im Rahmen des Auswahlverfahrens gespeichert werden. Es wird vorsorglich darauf hingewiesen, dass Vorstellungsgespräche grundsätzlich in der Zentralverwaltung der HSPV NRW, Haidekamp 73, 45886 Gelsenkirchen, stattfinden. Die HSPV NRW bietet Ihnen die Möglichkeit die entstandenen Kosten über Reisekosten abzurechnen. Informationen hierzu erhalten Sie auf der Homepage im Servicebereich Reisekosten. Sollte Ihnen eine Anreise aufgrund einer Schwerbehinderung nicht möglich sein, so können Sie sich an die Vertrauensperson der schwerbehinderten Menschen der HSPV NRW wenden (Herrn Schwering, 0209/1659-2415). Diese Ausschreibung erfolgt vorbehaltlich einer späteren Entscheidung darüber, ob die Stelle im Rahmen eines Umsetzungs- oder Versetzungsverfahrens oder im Rahmen einer Neueinstellung oder Förderung besetzt wird.

Leitung des Instituts für öffentliche Verwaltung (IöV) und des Landesprüfungsamtes (LPA) des Landes NRW in Hilden (BesGr. A 16 LBesO A NRW)
Land Nordrhein-Westfalen
Hilden

Beim Institut für öffentliche Verwaltung (IöV) und beim Landesprüfungsamt (LPA) des Landes Nordrhein-Westfalen in Hilden ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle der Leitung (m/w/d) (Wertigkeit A 16 LBesO A NRW / vergleichbare außertarifliche Vergütung) zu besetzen.   Das IöV NRW ist eine Einrichtung im Geschäftsbereich des Ministeriums des Innern des Landes NRW und führt im Wesentlichen die Ausbildung und Qualifizierung von Beamtinnen und Beamten des Landes NRW sowie von Tarifbeschäftigten durch. Das LPA organisiert und führt Laufbahnprüfungen für Beamtinnen und Beamte des Landes NRW sowie Abschluss- und Qualifizierungsprüfungen für Tarifbeschäftigte durch.   Aufgabenschwerpunkte Die Leitung der Einrichtung erfordert eine Führungspersönlichkeit, die in der Lage ist, das Institut strategisch auf die künftigen Anforderungen der Aus- und Fortbildung in der allgemeinen Verwaltung des Landes NRW auszurichten und insbesondere innerhalb der Landesverwaltung zu repräsentieren. Zu den Aufgaben gehört außerdem die elektronische und digitale Weiterentwicklung der Geschäftsprozesse sowie die qualitätsorientierte Steuerung der Haushalts- und Personalressourcen.   Zwingende Anforderungsmerkmale Diese Ausschreibung richtet sich an Beamtinnen und Beamte des Geschäftsbereichs des Ministeriums des Innern Nordrhein-Westfalen sowie der Landesbeauftragten für Datenschutz und Informationsfreiheit Nordrhein-Westfalen, die fol­gende Voraussetzungen erfüllen: Laufbahnbefähigung der Ämtergruppe des zweiten Einstiegsamtes der Laufbahngruppe 2 des allgemeinen Verwaltungsdienstes, mindestens ein Amt der Besoldungsgruppe A 15 LBesO A NRW und Erfüllung der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen für eine Beförderung in die Besoldungsgruppe A 16 LBesO A NRW,  Nachweis der Ausübung einer Führungsfunktion in der öffentlichen Verwaltung für die Dauer von mindestens fünf Jahren, Nachweis einer mindestens einjährigen Rotation in eine Behörde außerhalb der Stammbehörde Bewerben können sich auch Beschäftigte des Geschäftsbereichs des Ministeriums des Innern Nordrhein-Westfalen sowie der Landesbeauftragten für Datenschutz und Informationsfreiheit Nordrhein-Westfalen, die sich bereits in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis mindestens in der Entgeltgruppe 15 EGO TV-L befinden und im Übrigen die vorgenannten Voraussetzungen erfüllen. Die Weiterbeschäftigung als Regierungsbeschäftigte(r) erfolgt außertariflich entsprechend der Besoldungsgruppe A 16 LBesO NRW. Anforderungsprofil (beschreibend) Die mit der Funktion verbundenen Aufgaben erfordern eine durch herausgehobene dienstliche Beurteilung nachgewiesene überdurchschnittliche Ausprägung der sozialen Kompetenz und der Führungskompetenz, den Nachweis des Einsatzes in mindestens zwei unterschiedlichen Arbeitsbereichen.   Allgemeine Hinweise Uns liegt die berufliche Entwicklung von Frauen besonders am Herzen. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht! In Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Außerdem freuen wir uns ganz besonders über Bewerbungen von Menschen, von denen bisher noch zu wenige bei uns arbeiten: Menschen mit Schwerbehinderung, ihnen gleichgestellte Menschen sowie Menschen mit einer Migrationsgeschichte. Eine Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich.   Ansprechpersonen Sofern Sie Fragen zum Auswahlverfahren haben, wenden Sie sich gerne an Herrn RD Peter Dworski, Ministerium des Innern NRW – Referat 22: Telefon 0211/871-2555, bei Fragen zur ausgeschriebenen Stelle an Frau MR’in Sigrid Heinz, Ministerium des Innern NRW – Referat 23: Telefon 0211/871-2323.   Bitte richten Sie Ihre Bewerbung unter Angabe des Aktenzeichens 22-01.26.02.04 - IöV/LPA - Leitung IöV/LPA bis zum 28.05.2024 per E-Mail an das Ministerium des Innern des Landes Nordrhein-Westfalen Referat 22 40190 Düsseldorf Funktionspostfach: referat22@im.nrw.de.   Mit der Eingabe Ihrer Bewerbung erklären Sie sich gleichzeitig einverstanden, dass erforderliche Daten im Rahmen des Auswahlverfahrens vorübergehend gespeichert werden sowie Ihr Einverständnis zur Einsichtnahme in Ihre Personalakte.   DATENSCHUTZ Im Zusammenhang mit Ihrer Bewerbung werden von Ihnen personenbezogene Daten erhoben und verarbeitet. Bitte beachten Sie hierzu folgende Datenschutzhinweise: https://www.im.nrw/system/files/media/document/file/dsgvo_bewerbungen.pdf

Werkstudentin / Werkstudent (w/m/d) im Back-Office des Personalmanagements
Land Nordrhein-Westfalen
Düsseldorf

Der Bau- und Liegenschaftsbetrieb des Landes Nordrhein-Westfalen sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Rahmen von bis zu 20 Stunden/Woche in der Zentrale eine/einen Werkstudentin / Werkstudent (w/m/d) im Back-Office des Personalmanagements      Der Bau- und Liegenschaftsbetrieb NRW ist Eigentümer und Vermieter fast aller Immobilien des Landes Nordrhein-Westfalen. Mit rund 4.000 Gebäuden, einer Mietfläche von etwa 10,3 Millionen Quadratmetern und jährlichen Mieterlösen von rund 1,5 Milliarden Euro bewirtschaften wir eines der größten und anspruchsvollsten Immobilienportfolios Europas. Wir entwickeln, planen, bauen und modernisieren technisch und architektonisch hoch komplexe Immobilien für Hochschulen, Justiz und Landesverwaltung – auch im Auftrag des Bundes. Der BLB NRW nimmt beim Bau und Betrieb von Gebäuden landesweit eine Vorbildfunktion bei Maßnahmen zur CO2-Reduktion ein. Damit arbeitet er aktiv am Ziel der bilanziell Klimaneutralen Landesverwaltung bis 2030 mit. Wirken Sie mit! Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilienportfolio des Landes NRW! Mehr als 2.800 Beschäftigte arbeiten in der Zentrale in Düsseldorf und den sieben Niederlassungen. Mehr Informationen über den BLB NRW und die jeweiligen Standorte finden Sie auf unserer Internetseite http://www.blb.nrw.de/   Ihre Aufgaben und Möglichkeiten: Sie arbeiten dem Team Back-Office des Personalmanagements bei allen anfallenden Aufgaben zu, z.B.: Sie unterstützen bei der Bearbeitung von Teilzeit-, Homeoffice-, Mutterschutz- und Elternzeitangelegenheiten sowie der Erstellung von Arbeitszeugnissen Sie arbeiten bei allgemeinen Backoffice-Tätigkeiten, insbesondere im Bereich der Personalaktenverwaltung mit Sie werden bei der Korrespondenz und Zusammenarbeit mit verschiedenen Gremien mit einbezogen Sie wirken bei der Dateneingabe in SAP mit   Ihr Profil: Sie sind in Vollzeit für den Studiengang Betriebswirtschaftslehre, Business Administration, Bachelor of Laws (mind. 3 Fachsemester) oder einen vergleichbaren Studiengang immatrikuliert Idealerweise bringen Sie erste praktische Berufserfahrungen durch eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung mit Eine selbstständige, sorgfältige und diskrete Arbeitsweise zeichnet Sie aus Sie bringen sichere Deutschkenntnisse mit, welche mindestens dem Sprachniveau C1 (fließend in Wort und Schrift) entsprechen Ein sicherer Umgang mit den gängigsten MS-Office-Produkten runden Ihr Profil ab     Was uns ausmacht... Wir sind das Immobilienunternehmen des Landes Nordrhein-Westfalen und Partner für Land und Bund in NRW. Uns zeichnet der Mut zu neuen Wegen aus. Bei uns trifft effiziente Wirtschaftlichkeit auf ein zuverlässiges Arbeitsumfeld im öffentlichen Dienst. Wir erwarten Menschen mit Ecken und Kanten, die außergewöhnliche Projekte planen wollen.   Wir sehen uns in besonderer Weise der gleichberechtigten Teilhabe von Menschen mit Behinderung am gesellschaftlichen Leben verpflichtet. Daher begrüßen wir nicht nur Bewerbungen von schwerbehinderten und Ihnen gleichgestellten Menschen, sondern wir werden sie bei gleicher Eignung und vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen bevorzugt berücksichtigen.   Die Verschiedenartigkeit unserer Belegschaft fördert unseren Erfolg, daher wendet sich diese Ausschreibung insbesondere auch an Menschen mit Migrationshintergrund.   Wir streben die Erhöhung des Frauenanteils an und fordern daher ausdrücklich Frauen zur Bewerbung auf. Das Land Nordrhein-Westfalen fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. In den Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landes Gleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt.   Je nach persönlichen Voraussetzungen ist ein Entgelt bis zur Entgeltgruppe E5 TV-L mit allen vereinbarten sozialen Leistungen möglich. Außerdem bieten wir:   Hohe Lerneffekte in erfahrenen Teams Spannende Projekte und interessante Aufgaben Moderne Arbeitsplatzgestaltung Flexible Arbeitszeiten   Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Onlinebewerbung bis zum 30.05.2024 über   https://karriere.blb.nrw.de   Ansprechpartner/in: Kristina Frauenkron +49 211 61700 241

Verkäufer (m/w/d)
Unternehmensgruppe ALDI SÜD # Mönchengladbach
Krefeld

Wöchentliche Arbeitszeit: 21,0 Stunden Beginn:  02.05.2024 Filiale:  Filiale Vertragsart:  unbefristetFranziska JustMitarbeiter:in (ohne Führungsverantwortung)false EIN ARBEITGEBER, DER ZU DIR PASSTDu wünschst dir einen verlässlichen Arbeitgeber, der zu dir passt? Als Verkäufer (m/w/d) erhältst du ein attraktives Gehalt, Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie sechs Wochen Urlaub pro Jahr.  DAS BIETET DIR ALDI SÜDUrlaubs- und Weihnachtsgeld, tarifliche Altersvorsorge, Zuschläge und sechs Wochen Urlaub pro Jahr Minutengenaue Arbeitszeiterfassung Betriebliches Gesundheitsmanagement (z. B. Maßnahmen zur Gesundheitsförderung und zum Arbeitsschutz) Obst, Gemüse und Getränke kostenlos am Arbeitsplatz Schulungen und E-Learning-Angebote JobRad und exklusive Rabatte bei zahlreichen Online-Shops und Fitnessstudios DAS SIND DEINE AUFGABENVerräumung der Waren (z. B. Aktionsartikel oder Obst und Gemüse)  Kassieren und Abrechnung der Kasse Beratung unserer Kund:innen Durchführung von Lager-, Reinigungs- und Inventurarbeiten DAS BRINGST DU MITVerfügbarkeit zu folgenden Einsatzzeiten: montags bis samstags (Früh- und Spätschicht)  Abgeschlossene Ausbildung, z. B. als Verkäufer/Verkäuferin oder Kaufmann im Einzelhandel (m/w/d)  Quereinsteiger:innen mit Erfahrung in branchenähnlichen Berufen, wie z. B. in der Gastronomie, auch willkommen  Selbstständige Arbeitsweise, Schnelligkeit und Sorgfalt Hohe Einsatzbereitschaft, Flexibilität und Teamgeist Spaß an körperlicher Arbeit

Stellvertretender Filialleiter (m/w/d)
Unternehmensgruppe ALDI SÜD # Dormagen
Köln

Wöchentliche Arbeitszeit: 37,5 Stunden Beginn:  01.06.2024 Filiale:  Filiale Vertragsart:  unbefristetNicole StaniekMit Führungsverantwortungfalse EIN ARBEITGEBER, DER ZU DIR PASSTDu möchtest eine verantwortungsvolle Führungsaufgabe übernehmen? Als Stellvertretender Filialleiter (m/w/d) entwickelst du dich beruflich und persönlich weiter. Gemeinsam mit deinem Team führst du deine Filiale zum Erfolg. DAS BIETET DIR ALDI SÜDUrlaubs- und Weihnachtsgeld sowie tarifliche Altersvorsorge, Zuschläge und sechs Wochen Urlaub pro Jahr Minutengenaue Arbeitszeiterfassung Förderung durch individuelle Seminare der ALDI SÜD Akademie Betriebliches Gesundheitsmanagement (z. B. Maßnahmen zur Gesundheitsförderung und zum Arbeitsschutz) JobRad und exklusive Rabatte bei zahlreichen Online-Shops und Fitnessstudios   DAS SIND DEINE AUFGABENFührung, Ausbildung, Schulung und Motivieren des Filial-Teams  Planung und Analyse von Filialkennzahlen Erstellung der Personaleinsatzplanung und Koordination von Inventurmaßnahmen Planung und Durchführung von Warenbestellungen sowie Pflege des Warenbestandes  Steuerung der Warenpräsentation und Warenverräumung  Unterstützung und Vertretung der Filialleitung   DAS BRINGST DU MITAbgeschlossene Ausbildung, z. B. als Verkäufer/Verkäuferin oder Kaufmann im Einzelhandel (m/w/d) Führungserfahrung im Einzelhandel wünschenswert, z. B. als Assistant Store Manager:in oder stellvertretende/r Marktleiter:in/Niederlassungsleiter:in Quereinsteiger:innen aus anderen Branchen, z. B. Gastronomie oder Hotellerie, willkommen Teamplayer, Zuverlässigkeit sowie gute Kommunikationsfähigkeit Hohe Einsatzbereitschaft, Flexibilität sowie Organisationstalent Schnelle Auffassungsgabe und lösungsorientierte Arbeitsweise  

Filialleiter (m/w/d)
Unternehmensgruppe ALDI SÜD # Langenfeld
Düsseldorf

Wöchentliche Arbeitszeit: 37,5 Stunden Beginn:  01.06.2024 Filiale:  Filiale Vertragsart:  unbefristetRamona WojsykMit Führungsverantwortungfalse EIN ARBEITGEBER, DER ZU DIR PASSTDu möchtest Führungsverantwortung übernehmen? Als Filialleiter (m/w/d) wächst du beruflich und persönlich über dich hinaus und führst deine Filiale zum Erfolg. DAS BIETET DIR ALDI SÜDAttraktives Grundgehalt plus Umsatzprovision, Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie tarifliche Altersvorsorge, Zuschläge und sechs Wochen Urlaub pro Jahr Minutengenaue Arbeitszeiterfassung Förderung durch individuelle Seminare der ALDI SÜD Akademie Betriebliches Gesundheitsmanagement (z. B. Maßnahmen zur Gesundheitsförderung und zum Arbeitsschutz) JobRad und exklusive Rabatte bei zahlreichen Online-Shops und Fitnessstudios DAS SIND DEINE AUFGABENFührung, Ausbildung, Schulung und Motivieren deines Filial-Teams Planung, Analyse und Steuerung von Filialkennzahlen Erstellung der Personaleinsatzplanung und Koordination von Inventurmaßnahmen Planung und Durchführung von Warenbestellungen sowie Pflege des Warenbestandes Steuerung der Warenpräsentation und Warenverräumung DAS BRINGST DU MITAbgeschlossene Ausbildung, z. B. als Verkäufer/Verkäuferin oder Kaufmann im Einzelhandel (m/w/d) Mindestens drei Jahre Führungserfahrung im (Lebensmittel-)Einzelhandel, z. B. als Store Manager:in, Marktleiter:in oder Niederlassungsleiter:in Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Zuverlässigkeit sowie Verantwortungsbewusstsein Hohe Einsatzbereitschaft, Flexibilität und Organisationstalent Lösungsorientierte Arbeitsweise und betriebswirtschaftliches Verständnis

Stellvertretender Filialleiter (m/w/d)
Unternehmensgruppe ALDI SÜD # Langenfeld
Hilden

Wöchentliche Arbeitszeit: 37,5 Stunden Beginn:  01.05.2024 Filiale:  Filiale Vertragsart:  unbefristetRamona WojsykMit Führungsverantwortungfalse EIN ARBEITGEBER, DER ZU DIR PASSTDu möchtest eine verantwortungsvolle Führungsaufgabe übernehmen? Als Stellvertretender Filialleiter (m/w/d) entwickelst du dich beruflich und persönlich weiter. Gemeinsam mit deinem Team führst du deine Filiale zum Erfolg. DAS BIETET DIR ALDI SÜDUrlaubs- und Weihnachtsgeld sowie tarifliche Altersvorsorge, Zuschläge und sechs Wochen Urlaub pro Jahr Minutengenaue Arbeitszeiterfassung Förderung durch individuelle Seminare der ALDI SÜD Akademie Betriebliches Gesundheitsmanagement (z. B. Maßnahmen zur Gesundheitsförderung und zum Arbeitsschutz) JobRad und exklusive Rabatte bei zahlreichen Online-Shops und Fitnessstudios   DAS SIND DEINE AUFGABENFührung, Ausbildung, Schulung und Motivieren des Filial-Teams  Planung und Analyse von Filialkennzahlen Erstellung der Personaleinsatzplanung und Koordination von Inventurmaßnahmen Planung und Durchführung von Warenbestellungen sowie Pflege des Warenbestandes  Steuerung der Warenpräsentation und Warenverräumung  Unterstützung und Vertretung der Filialleitung   DAS BRINGST DU MITAbgeschlossene Ausbildung, z. B. als Verkäufer/Verkäuferin oder Kaufmann im Einzelhandel (m/w/d) Führungserfahrung im Einzelhandel wünschenswert, z. B. als Assistant Store Manager:in oder stellvertretende/r Marktleiter:in/Niederlassungsleiter:in Quereinsteiger:innen aus anderen Branchen, z. B. Gastronomie oder Hotellerie, willkommen Teamplayer, Zuverlässigkeit sowie gute Kommunikationsfähigkeit Hohe Einsatzbereitschaft, Flexibilität sowie Organisationstalent Schnelle Auffassungsgabe und lösungsorientierte Arbeitsweise  

Stellvertretender Filialleiter (m/w/d)
Unternehmensgruppe ALDI SÜD # Langenfeld
Langenfeld

Wöchentliche Arbeitszeit: 37,5 Stunden Beginn:  01.05.2024 Filiale:  Filiale Vertragsart:  unbefristetRamona WojsykMit Führungsverantwortungfalse EIN ARBEITGEBER, DER ZU DIR PASSTDu möchtest eine verantwortungsvolle Führungsaufgabe übernehmen? Als Stellvertretender Filialleiter (m/w/d) entwickelst du dich beruflich und persönlich weiter. Gemeinsam mit deinem Team führst du deine Filiale zum Erfolg. DAS BIETET DIR ALDI SÜDUrlaubs- und Weihnachtsgeld sowie tarifliche Altersvorsorge, Zuschläge und sechs Wochen Urlaub pro Jahr Minutengenaue Arbeitszeiterfassung Förderung durch individuelle Seminare der ALDI SÜD Akademie Betriebliches Gesundheitsmanagement (z. B. Maßnahmen zur Gesundheitsförderung und zum Arbeitsschutz) JobRad und exklusive Rabatte bei zahlreichen Online-Shops und Fitnessstudios   DAS SIND DEINE AUFGABENFührung, Ausbildung, Schulung und Motivieren des Filial-Teams  Planung und Analyse von Filialkennzahlen Erstellung der Personaleinsatzplanung und Koordination von Inventurmaßnahmen Planung und Durchführung von Warenbestellungen sowie Pflege des Warenbestandes  Steuerung der Warenpräsentation und Warenverräumung  Unterstützung und Vertretung der Filialleitung   DAS BRINGST DU MITAbgeschlossene Ausbildung, z. B. als Verkäufer/Verkäuferin oder Kaufmann im Einzelhandel (m/w/d) Führungserfahrung im Einzelhandel wünschenswert, z. B. als Assistant Store Manager:in oder stellvertretende/r Marktleiter:in/Niederlassungsleiter:in Quereinsteiger:innen aus anderen Branchen, z. B. Gastronomie oder Hotellerie, willkommen Teamplayer, Zuverlässigkeit sowie gute Kommunikationsfähigkeit Hohe Einsatzbereitschaft, Flexibilität sowie Organisationstalent Schnelle Auffassungsgabe und lösungsorientierte Arbeitsweise  

Filialleiter (m/w/d)
Unternehmensgruppe ALDI SÜD # Langenfeld
Langenfeld

Wöchentliche Arbeitszeit: 37,5 Stunden Beginn:  01.06.2024 Filiale:  Filiale Vertragsart:  unbefristetRamona WojsykMit Führungsverantwortungfalse EIN ARBEITGEBER, DER ZU DIR PASSTDu möchtest Führungsverantwortung übernehmen? Als Filialleiter (m/w/d) wächst du beruflich und persönlich über dich hinaus und führst deine Filiale zum Erfolg. DAS BIETET DIR ALDI SÜDAttraktives Grundgehalt plus Umsatzprovision, Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie tarifliche Altersvorsorge, Zuschläge und sechs Wochen Urlaub pro Jahr Minutengenaue Arbeitszeiterfassung Förderung durch individuelle Seminare der ALDI SÜD Akademie Betriebliches Gesundheitsmanagement (z. B. Maßnahmen zur Gesundheitsförderung und zum Arbeitsschutz) JobRad und exklusive Rabatte bei zahlreichen Online-Shops und Fitnessstudios DAS SIND DEINE AUFGABENFührung, Ausbildung, Schulung und Motivieren deines Filial-Teams Planung, Analyse und Steuerung von Filialkennzahlen Erstellung der Personaleinsatzplanung und Koordination von Inventurmaßnahmen Planung und Durchführung von Warenbestellungen sowie Pflege des Warenbestandes Steuerung der Warenpräsentation und Warenverräumung DAS BRINGST DU MITAbgeschlossene Ausbildung, z. B. als Verkäufer/Verkäuferin oder Kaufmann im Einzelhandel (m/w/d) Mindestens drei Jahre Führungserfahrung im (Lebensmittel-)Einzelhandel, z. B. als Store Manager:in, Marktleiter:in oder Niederlassungsleiter:in Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Zuverlässigkeit sowie Verantwortungsbewusstsein Hohe Einsatzbereitschaft, Flexibilität und Organisationstalent Lösungsorientierte Arbeitsweise und betriebswirtschaftliches Verständnis

Ausbildung Verkäufer / Kaufmann im Einzelhandel 2024 (m/w/d)
Unternehmensgruppe ALDI SÜD # Kerpen
Weilerswist

Wöchentliche Arbeitszeit: Vollzeit Beginn:  01.08.2024 Filiale:  Filiale Vertragsart:  AusbildungJessica WeißAusbildung; Mitarbeiter:in (ohne Führungsverantwortung)false EIN ARBEITGEBER, DER ZU DIR PASSTDu suchst eine Ausbildung mit Zukunft? Als Azubi zum Verkäufer / Kaufmann im Einzelhandel (m/w/d) bilden wir dich in den ersten zwei Jahren zum Verkäufer (m/w/d) aus – bei Eignung in einem weiteren Jahr zum Kaufmann im Einzelhandel (m/w/d). DAS BIETET DIR ALDI SÜDAttraktives Gehalt in Höhe von monatlich 1.150 Euro im ersten Lehrjahr, 1.250 Euro im zweiten Lehrjahr und 1.400 Euro im Falle eines dritten Lehrjahrs (Kaufmann im Einzelhandel (m/w/d))  Urlaubs- und Weihnachtsgeld, tarifliche Altersvorsorge, minutengenaue Arbeitszeiterfassung, Zuschläge und sechs Wochen Urlaub pro Jahr Individuelle Einarbeitung und Nutzung eines digitalen Ausbildungskonzeptes sowie Unterstützung bei der Vorbereitung auf die Abschlussprüfung Sicherer Arbeitsplatz und mögliche Karriereperspektiven als Verkäufer mit Filialverantwortung (m/w/d), sehr gute Übernahmechancen Exklusive Rabatte bei zahlreichen Online-Shops und Fitnessstudios DAS SIND DEINE AUFGABENBestellung, Aufbau, Präsentieren und Pflege der Waren (z. B. Aktionsartikel oder Obst und Gemüse)  Kassieren und Abrechnung der Kasse Beratung unserer Kund:innen Durchführung von Lager-, Reinigungs- und Inventurarbeiten DAS BRINGST DU MITÜberzeugenden Schulabschluss (z. B. Hauptschulabschluss, Realschulabschluss oder (Fach-)Abitur)  Spaß an der Zusammenarbeit mit Menschen   Freude an Bewegung und körperliche Fitness Zuverlässigkeit und zeitliche Flexibilität vor und innerhalb der Öffnungszeiten deiner Filiale