4156 Jobs in Nordrhein-Westfalen

Studentische Hilfskraft (w/m/d) Funktionsentwicklung im Bereich der elektrischen Antriebe
Land Nordrhein-Westfalen
Aachen

Weitere InformationenDie Einstellung erfolgt als Studentische Hilfskraft. Die Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen und befristet auf 12 Monate. Es handelt sich um eine Teilzeitstelle. Die regelmäßige Wochenarbeitszeit beträgt 8-12 Stunden. Die Eingruppierung richtet sich nach der Richtlinie für studentische und wissenschaftliche Hilfskräfte. Die Stelle ist bewertet mit 13,25 € pro Stunde.Unser ProfilWir sind das Lehr- und Forschungsgebiet Mechatronik in mobilen Antrieben (MMP). Unser Herz schlägt für die Technik der Mobilität von Morgen. Rund um das interdisziplinäre Themenfeld der Mechanik, der Elektrotechnik und der Informationstechnik forschen wir an nachhaltigen und bedarfsgerechten Antriebs- und Fahrzeugkonzepten. Wir bringen Zukunft in den Antrieb!Ihr Profil Du studierst Maschinenbau, Elektrotechnik oder eine ähnliche Fachrichtung Du hast Interesse an elektrischen Antriebe, insbesondere an deren Regelungen Du hast gute Kenntnisse im Bereich Regelungstechnik Du besitzt bereits Erfahrungen mit Matlab/Simulink Exzellente Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift runden dein Profil ab Ihre Aufgaben Erstellen von Simulationsmodellen in Matlab/Simulink für den elektrischen Antrieb sowie deren Regelung Unterstützung bei der Umsetzung eines E-Motoren Prüfstandes Untersützung bei der Erforschung der modellprädiktiven Regelung für elektrische Antriebe Über unsDie RWTH ist als familiengerechte Hochschule zertifiziert. Die RWTH bietet im Rahmen eines Universitären Gesundheitsmanagements eine Vielzahl von Gesundheits-, Beratungs- und Präventionsangeboten (z. B. Hochschulsport) an. Für Tarifbeschäftigte und Beamtinnen und Beamte besteht ein umfangreiches Weiterbildungsangebot und die Möglichkeit, ein Jobticket zu erwerben. Die Stellenausschreibung richtet sich an alle Geschlechter. Wir wollen an der RWTH Aachen University besonders die Karrieren von Frauen fördern und freuen uns daher über Bewerberinnen. Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern sie in der Organisationseinheit unterrepräsentiert sind und sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen sind ausdrücklich erwünscht. Im Sinne der Gleichbehandlung bitten wir Sie, auf ein Bewerbungsfoto zu verzichten. Informationen zur Erhebung personenbezogener Daten nach Artikeln 13 und 14 Datenschutz-Grundverordnung (DS-GVO) finden Sie unter https://www.rwth-aachen.de/dsgvo-information-bewerbung.Besoldung / Entgelt13,25 € pro Stunde

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Reinigungskraft (w/m/d) 5 Std./Wo. in 48455 Bad Bentheim
dm-drogerie markt GmbH + Co. KG
Bad Bentheim

Du machst den Unterschied in einem unserer mehr als 2.000 dm-Märkte, der Begegnungsstätte für Marken und Menschen. Als Reinigungskraft trägst Du grundlegend zur dm-Wohlfühlatmosphäre bei und lässt die Einkaufswelt glänzen. In diesem Minijob/Midijob bist Du Teil eines verlässlichen Teams, das gemeinsam auf Augenhöhe arbeitet.Deine Einsatzzeiten sind in Absprache mit Deinem dm-Markt Dienstag und Freitag zwischen 16:00 und 19:00 Uhr. Die Stelle ist befristet auf 12 Monate. Lass uns gemeinsam handeln – einladend, empathisch und zupackend.Deine Aufgaben Pflege der Räumlichkeiten: Zur typischen dm Wohlfühlatmosphäre gehört auch, dass alles tiptop ist – und genau darum kümmerst Du dich. Gemeinsam mit einem engagierten Team übernimmst Du alle anfallenden Reinigungsarbeiten in der Filiale. Ordnung: Du packst an und bist mit vollem Einsatz dabei, wenn es darum geht, aufzuräumen. Sauberkeit: Mit Deinem Auge für Details sorgst Du für ein gepflegtes Filialbild und trägst so dazu bei, dass Menschen gerne bei dm einkaufen.Deine Qualifikationen und Fähigkeiten Kompetenzen: Du hast ein gutes Auge für Ordnung und bringst einen ausgeprägten Sinn für Sauberkeit mit. Teamgeist und Motivation: Dein Team kann sich darauf verlassen, dass Du mitanpackst. Und wenn es mal stressig wird, bewahrst Du die Ruhe. Reinigungsgeräte und Pflegemittel: Mit beidem kennst Du Dich sehr gut aus, weißt damit umzugehen und welches Mittel wofür geeignet ist. Flexibilität: In einer Filiale können sich die Situationen und der Bedarf immer mal wieder ändern – auf Deine Zuverlässigkeit können wir auch dann zählen.  Fitness: Wenn die Arbeit in der Filiale mal anstrengend wird, helfen Dir Deine körperliche Fitness und Deine Resilienz.Unser Angebot für Dich Die dialogische Unternehmenskultur ist das Fundament unseres gemeinsamen Handelns, das geprägt ist durch flache Hierarchien, eigenverantwortliches Arbeiten und den wertschätzenden Umgang miteinander. Unsere umfassende kollegiale Einarbeitung hilft Dir, in die dm-Welt einzutauchen und Deinen Platz im Team zu finden. Als Teil unseres Teams profitierst Du von modernen, ergonomisch gestalteten Reinigungsmaschinen, die nicht nur für ein effizientes, sondern auch für ein gesundheitsförderliches und komfortables Arbeitsumfeld sorgen. Für eine gute Planbarkeit von Beruf und Privatleben stimmen wir unter Berücksichtigung der Kundenbedürfnisse unsere Arbeitszeiten frühzeitig gemeinsam ab. Mit unserem Engagement für einen übertariflichen Mindesteinstiegslohn von 14 € pro Stunde setzen wir ein klares Zeichen für die Wertschätzung unserer Mitarbeitenden und ihrer Arbeit. Mit unserem 30-%-Zuschuss zum „Deutschlandticket“ bist Du günstig unterwegs. Bei unbefristeter Anstellung ist in Kooperation mit JobRad® auch das umweltfreundliche Fahrradleasing möglich. Mit unserem Mitarbeiterrabatt sparst Du 10 Prozent auf Deinen Einkauf in allen deutschen dm-Märkten und profitierst dank unserer Kooperationspartner in vielen Online-Shops von Vergünstigungen für exklusive Marken und Dienstleistungen. Mental, körperlich und sozial gesund – mit einem umfangreichen und vielfältigen Programm möchten wir Dein Wohlbefinden am Arbeitsplatz nachhaltig unterstützen. Dabei achten wir auf maximale Arbeitszeiten und erholsame Pausen – inklusive minutengenauer elektronischer Aufzeichnung Deines Einsatzes. Kaffee, Wasser oder Tee sind bei dm in allen Arbeitsbereichen kostenfrei. Für Deine Vorsorge bieten wir Zusatzleistungen für individuelle Bedürfnisse an, wie z. B. einem Zuschuss zu Deiner betrieblichen Altersvorsorge oder einer attraktiven Berufsunfähigkeitsversicherung. Den Erfolg unserer Arbeitsgemeinschaft geben wir mit freiwilligen Sonderzahlungen an Dich zurück. Dazu zählen Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Sonderzahlungen und Warengutscheine sowie Jubiläumszahlungen für Deine langjährige Treue und Loyalität. Zwei Mal im Jahr können unsere Mitarbeitenden in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis aktuelle Smartphones, Tablets oder Laptops für den privaten Gebrauch zu attraktiven Konditionen leasen.

Professur für Angewandte Geophysik (W2) (w / m / d)
Land Nordrhein-Westfalen
Köln

Mathematisch-Naturwissenschaftliche FakultätProfessur für Angewandte Geophysik (W2) (w / m / d) Die Universität zu Köln ist eine der größten und forschungsstärksten Hochschulen Deutschlands mit einem vielfältigen Fächerangebot. Sie bietet mit ihren sechs Fakultäten und ihren interfakultären Zentren ein breites Spektrum wissenschaftlicher Disziplinen und international herausragender Profilbereiche. Die Mathematisch-Naturwissenschaftliche Fakultät (MNF) umfasst sechs Departments mit rund 200 Professuren und 10.000 Studierenden und zählt zu den größten Fakultäten des Landes. IHRE AUFGABEN Die zukünftige Stelleninhaberin oder der Stelleninhaber (w/m/d) soll zu Forschung, Lehre und wissenschaftlicher Verwaltung an der Mathematisch-Naturwissenschaftlichen Fakultät, insbesondere am Institut für Geophysik und Meteorologie des Departments Geowissenschaften, beitragen. Die Forschung sollte im Bereich der Angewandten Geophysik angesiedelt sein und das Verständnis des oberflächennahen Untergrunds, des Inneren der Erde und möglicherweise auch anderer planetarer Körper auf Grundlage von Messungen elektromagnetischer Felder voranbringen. Es wird erwartet, dass die Forschung die Entwicklung neuer Beobachtungsmethoden oder neuer Datenanalysetechniken umfasst. Eine Anbindung an den Kernprofilbereich „Intelligente Methoden für die Erdsystemwissenschaft“ der Universität zu Köln ist ebenso erwünscht wie die Teilnahme an großen geophysikalischen Forschungsprogrammen und multiinstitutionellen Beobachtungskampagnen. Eine Beteiligung an der Lehre im Bachelorstudiengang „Erd- und Klimaphysik“ und im Masterstudiengang „Physics of the Earth and Atmosphere“ des Instituts für Geophysik und Meteorologie ist erforderlich, wobei letzterer in Zusammenarbeit mit der Universität Bonn betrieben wird. Die Kompetenz und Bereitschaft in allen Bereichen der Geophysik, insbesondere in der Angewandten Geophysik, zu unterrichten wird vorausgesetzt. IHR PROFIL Wir suchen eine herausragende Akademikerin oder einen herausragenden Akademiker (w/m/d) mit nachgewiesener internationaler Erfahrung auf dem Gebiet der Angewandten Geophysik mit Schwerpunkt Elektromagnetische Felder als Mittel zur Erforschung oberflächennaher Schichten, des Inneren der Erde und möglicherweise anderer planetarer Körper. Die Forschung sollte im Bereich der Anwendung elektrischer und elektromagnetischer Methoden, der Entwicklung neuer Beobachtungsmethoden oder fortgeschrittener Datenanalysetechniken liegen. Ein fundierter Hintergrund in den physikalischen und mathematischen Grundlagen der zugrundeliegenden Prozesse wird erwartet. Die zukünftige Stelleninhaberin oder der Stelleninhaber (w/m/d) sollte an interdisziplinärer Forschung interessiert sein, bereits in Forschungsverbünden gearbeitet haben, zu exzellenter Lehre beitragen und Interesse an der Beteiligung interdisziplinärer Lehrveranstaltungen mitbringen. WIR BIETEN IHNEN Das Institut für Geophysik und Meteorologie verfügt über eine umfangreiche Geräteausstattung für elektrische und elektromagnetische Methoden in der Angewandten Geophysik, welche für Forschung und Lehre zur Verfügung steht (https://geomet.uni-koeln.de/forschung/instrumente-geophysik). Die Universität zu Köln bietet ein anregendes interdisziplinäres akademisches Umfeld. Insbesondere das Center of Earth System Observation and Computational Analysis (CESOC), der Geoverbund ABC/J, der expandierende Fachbereich Informatik und benachbarte Studiengänge wie der Masterstudiengang Computational Sciences, andere Studiengänge des Departments Geowissenschaften und der International Master of Environmental Sciences (IMES) bieten viele spannende Möglichkeiten der Zusammenarbeit und des Engagements. Die Universität zu Köln bietet Ihnen ein exzellentes wissenschaftliches Umfeld, vielfältige Angebote zur professionellen Personalentwicklung sowie Unterstützung für Dual Career-Paare und bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Die Professur ist zum 01.10.2025 zu besetzen. Es gelten die Einstellungsvoraussetzungen des § 36 Hochschulgesetz NRW. Das Lehrdeputat umfasst in der Regel neun Semesterwochenstunden. Die Universität zu Köln fördert Chancengerechtigkeit und Vielfalt. Wissenschaftlerinnen sind besonders zur Bewerbung eingeladen und werden nach Maßgabe des LGG NRW bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen von Wissenschaftler*innen mit Schwerbehinderung und ihnen Gleichgestellten sind ebenfalls ausdrücklich erwünscht. Bitte richten Sie Ihre Bewerbung ohne Bewerbungsfoto über das Berufungsportal der Universität zu Köln (https://berufungen.unikoeln.de) bis zum 21.06.2024 an den Dekan der Mathematisch-Naturwissenschaftlichen Fakultät. Bewerbungen sollten ein Motivationsschreiben mit Lehr- und Forschungszielen sowie weitere Unterlagen enthalten (Lebenslauf, vollständige Publikationsliste mit Hervorhebung der 5 wichtigsten Publikationen, Lehrevaluationen, falls vorhanden, Informationen zu Drittmitteln, Studienleistungen und Ehrungen). Bei Fragen wenden Sie sich bitte an Prof. Joachim Saur (saur@geo.uni-koeln.de), Institut für Geophysik und Meteorologie, Mathematisch-Naturwissenschaftliche Fakultät, Universität zu Köln.

Sachbearbeitung (m/w/d) im Bereich Finanzen, Beschaffung und Vergabe beim Nordrhein-Westfälischen Landgestüt als Elternzeitvertretung
Land Nordrhein-Westfalen
Düsseldorf

Das Ministerium für Landwirtschaft und Verbraucherschutz des Landes Nordrhein-Westfalen besetzt zum nächstmöglichen Zeitpunkt für das Nordrhein-Westfälische Landgestüt mit Dienstsitz in Warendorf befristet bis zum 19.04.2025 als Elternzeitvertretung eine Stelle   als Sachbearbeitung (m/w/d) im Bereich Finanzen, Beschaffung und Vergabe (Tarifbeschäftigte Entgeltgruppe 12 TV-L)   Das Landgestüt hat für Nordrhein-Westfalen und auch über die Landesgrenzen hinaus eine kulturhistorische Bedeutung. Es sichert die genetische Vielfalt, stellt hochwertige Hengste für die Zucht zur Verfügung und trägt zum Erhalt von vom Aussterben bedrohter Pferderassen bei. Beim Landgestüt sind rund 65 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sowie 22 Auszubildende beschäftigt. Zu den Kunden zählen auch Züchter aus ganz Deutschland, Europa und dem außereuropäischen Ausland.    Aufgabenschwerpunkte der Tätigkeit: Selbständige Planung und Durchführung von Vergabeverfahren für Bau-, Liefer- und Dienstleistungen, Bearbeitung von Beschaffungsverfahren, Beratung der Fachbereiche zu beschaffungsrechtlichen Verfahrens- und Rechtsfragen, Weiterentwicklung einheitlicher Verfahrensabläufe und Prozesse bei Vergabe- und Beschaffungsverfahren, Bearbeitung von haushaltsrechtlichen und kassenmäßigen Angelegenheiten mittels EPOS, Mitwirkung bei Inventur und Jahresabschlusserstellung, Betreuung der externen Steuerberatung.   Fachliches Anforderungsprofil: Laufbahnbefähigung der Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt des allgemeinen Verwaltungsdienstes (ehemalige Laufbahn des gehobenen allgemeinen bzw. nichttechnischen Dienstes) oder abgeschlossene Aus- bzw. Fortbildung zur Verwaltungsfachwirtin / zum Verwaltungsfachwirt (Verwaltungslehrgang II) oder abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Tätigkeitsbezug und praktischen Erfahrungen bezogen auf das Aufgabengebiet, Erfahrungen und Kenntnisse im Haushaltsrecht, Kenntnisse in einschlägigen EDV-Fachanwendungen (MS-Office etc.), mehrjährige Berufserfahrung in der öffentlichen Verwaltung sowie EPOS Kenntnisse sind wünschenswert.   Persönliches Anforderungsprofil: Hohes fachliches und persönliches Engagement, Einsatzbereitschaft und Belastbarkeit, hohes Maß an Selbständigkeit, sorgfältige Arbeitsweise, ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein, Organisations- und Kommunikationsgeschick, Flexibilität und Teamfähigkeit.   Unser Angebot: Eine neue berufliche Herausforderung mit verantwortungsvollen und vielseitigen Aufgaben, teamorientierte Denk- und Arbeitshaltung, Angebote im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements für Ihre Gesundheitsförderung.   Das Land Nordrhein-Westfalen fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. In den Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen und diesen Gleichgestellten im Sinne von § 2 SGB IX sind erwünscht. Die Ausschreibung richtet sich ausdrücklich auch an Menschen mit Migrationsgeschichte. Die Möglichkeit zur Teilzeitbeschäftigung ist gegeben.   Für Fragen zum Aufgabengebiet steht Ihnen Herr Böhnke (02581-6369-40) und für personalrechtliche Rückfragen steht Ihnen Frau Finkmann (0211/3843-1229) zur Verfügung.   Bei Interesse senden Sie bitte Ihre aussagekräftige und vollständige Bewerbung       bis zum 23.05.2024 an das Ministerium für Landwirtschaft und Verbraucherschutz des Landes Nordrhein-Westfalen - Personalreferat I B.2 - Kennziffer: 01B2-18 Stadttor 1 40219 Düsseldorf   oder per E-Mail an bewerbung@mlv.nrw.de. Bitte senden Sie nur eine E-Mail mit nur einer pdf-Datei, in der Ihre Bewerbungsunterlagen chronologisch abgelegt sind. Später eingehende Bewerbungen können nicht berücksichtigt werden. Wir bitten darum, Bewerbungsunterlagen nur in Kopie und nicht in Mappen vorzulegen, da die Unterlagen nicht zurückgesandt werden. Diese werden nach Ablauf der Aufbewahrungsfrist datenschutzgerecht vernichtet.

Application Managerin / Application Manager (m/w/d)
Land Nordrhein-Westfalen
Düsseldorf

Ihre Mission: Stärkung der Widerstandsfähigkeit der Verwaltung Bei IT.NRW geht es um mehr als „nur“ einen Job. Es geht um einen wichtigen gesellschaftlichen Auftrag: ein ganzes Bundesland digital vorwärtsbringen. Als Application Managerin / Application Manager (m/w/d) helfen Sie ganz konkret, in einem agilen Team zukunftsweisende KI-Lösungen für das Land zu entwickeln. Bringen Sie sich jetzt ein und leisten Sie einen wichtigen Beitrag für 18 Millionen Bürgerinnen und Bürger in NRW! Ihr Bereich: KI-Competence Center Das KI-Competence Center (KI CC) leistet einen wichtigen Beitrag zur Modernisierung der Landesverwaltung. Entlastung der Mitarbeitenden und Beschleunigung für die Bürgerinnen und Bürger stehen an erster Stelle. Um unsere Kundinnen und Kunden bei ihren Vorhaben erfolgreich zu machen, begleiten wir diese vollumfänglich von der ersten Idee über die Umsetzung bis zur kontinuierlichen Überwachung der produktiven Lösung.      Stiftet Sinn: Ihre Aufgaben Ihre Haupttätigkeit: Sie verantworten die laufende Applikations- und Verfahrensbetreuung. Dabei führen Sie folgende Punkte durch oder koordinieren sie: Planung, Installation, Konfiguration, Änderungen, Tests, Bereitstellung, Störungsanalyse und -behebung sowie Erstellung der Dokumentation. Sie optimieren und entwickeln Arbeitsabläufe, technische Spezifikationen und Lösungen sowie den Betrieb der Verfahren bzw. Applikationen. Sie arbeiten mit Dokumentationssystemen (z.B. Wikis, Confluence), Ticketsystemen (z.B. Remedy, Jira) und im Konfigurationsmanagement (z.B. Git).     Bewegt mehr: Ihr Profil Sie bringen mit: Abgeschlossenes Fachhochschul- oder Bachelorstudium im Bereich Informationstechnik oder in einem Studiengang mit IT-Bezug Alternativ zum Studium: Abschluss als Operative Professional oder langjährige einschlägige Berufserfahrung in der IT Know-how in Linux- und Windows-Systemen Erfahrung in den Abläufen eines IT-Betriebs (z.B. Change-Koordination, Incident-Management, Scheduling) Basiswissen der ITIL-Konzepte Expertise in Root-Cause Analysen (z.B. Logging, Stack-Traces) Sicheres Deutsch (in Wort und Schrift)     Wünschenswert sind zudem: Know-how in Dokumentationssystemen (z.B. Wiki, Confluence), Ticketsystemen (z.B. Remedy, Jira) und im Konfigurationsmanagement (z.B. Git) Erfahrung im Umgang mit SQL-Datenbanken und relationalen Datenbanken   Zusätzliche Stelleninfos Eine Übertragung der vollständigen Tätigkeit auf dem konkreten Arbeitsplatz und damit eine Eingruppierung in die Entgeltgruppe 11 TV-L erfolgt, wenn Sie über eine mindestens sechsmonatige, einschlägige Berufserfahrung verfügen. In allen anderen Fällen werden Sie für die Dauer des ersten halben Jahres zunächst in der Entgeltgruppe 10 TV-L eingestellt.   Ihre Persönlichkeit: Teamgeist und offen im Umgang mit Veränderungen Strukturierte Arbeitsweise und gut darin, Zusammenhänge zu erfassen Qualitätsbewusstsein   Ihre Benefits: Gute Work-Life-Balance sowie Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch hohe Flexibilität (z.B. bis zu 80 % Homeoffice, flexible Arbeitszeiten, Option auf Teilzeitarbeit) Gute Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten Betriebliche Altersvorsorge Betriebliches Gesundheitsmanagement Ein offenes Arbeitsklima Standortabhängig: Kantine sowie kostenfreie Parkplätze   Der richtige Schritt: Ihre Bewerbung Bewerben Sie sich jetzt einfach online und leisten Sie mit uns gemeinsam einen wichtigen Beitrag für 18 Millionen Menschen in NRW. Bewerbungsschluss: 22.05.2024 Zu Ihrer vollständigen Bewerbung gehören folgende Unterlagen: Lebenslauf Relevante Zeugnisse Anstatt eines Anschreibens beantworten Sie uns bitte folgende Fragen im Bewerbungsportal: Welche praktische technische Erfahrung haben Sie im Bereich IT-Betrieb, insbesondere im Bereich Monitoring und containerbasierten Lösungen? Wie gehen Sie vor, wenn eine wichtige von Ihnen betreute Softwarelösung unerwartet ausfällt? Selbstverständlich achten wir auf den Datenschutz und behandeln Ihre Unterlagen vertraulich.   Unser Bewerbungsprozess Bewerben Sie sich bitte ausschließlich über unser Bewerbungsportal (per Mail oder Post übermittelte Unterlagen können leider nicht berücksichtigt werden). Nach dem Absenden Ihrer Bewerbung erhalten Sie eine Eingangsbestätigung. Anschließend prüfen wir Ihre Unterlagen und geben Ihnen nach Ablauf der Bewerbungsfrist eine Rückmeldung. Das Kennenlernen findet überwiegend per Videokonferenz statt. Das weitere Vorgehen besprechen wir dann gemeinsam.   Wir leben Vielfalt Wir freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen Frauen nach Maßgabe des LGG NRW in Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sowie gleichgestellter behinderter Menschen im Sinne des § 2 SGB IX sind erwünscht. Wir bekennen uns ausdrücklich zu Vielfalt in unserem Arbeitsumfeld und freuen uns über die Bewerbungen aller Talente – ungeachtet von Alter, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, ethnischer, kultureller und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Behinderung, sexueller Orientierung und Identität. Deshalb hat IT.NRW die Charta der Vielfalt unterzeichnet: www.chartader-vielfalt.de   Ihr Draht zu uns Fragen zum Aufgabengebiet beantwortet Martin Wilden, martin.wilden@it.nrw.de, Tel. 0211/9449-5512 Fragen zum Bewerbungsverfahren beantwortet Marcus Aretz, marcus.aretz@it.nrw.de, Tel. 0211/9449-6917

Verantwortliche Elektrofachkraft (m/w/d)
Land Nordrhein-Westfalen
Gummersbach

Die TH Köln zählt zu den innovativsten Hochschulen für Angewandte Wissenschaften. Sie ist Mitglied in der Hochschul-Allianz UAS 7. Wir bieten 23.500 Studierenden sowie 1.000 Wissenschaftler*innen aus dem In- und Ausland ein inspirierendes Lern-, Forschungs- und Arbeitsumfeld in den Ingenieur-, Geistes-, Gesellschafts- und Naturwissenschaften. Die TH Köln gestaltet Soziale Innovation – mit diesem Anspruch begegnen wir den Herausforderungen der Gesellschaft. Unser interdisziplinäres Denken und Handeln, unsere regionalen, nationalen und internationalen Aktivitäten machen uns in vielen Bereichen zur geschätzten Kooperationspartnerin. Das erwartet SieAufbau, Betrieb und Sicherstellung einer rechtssicheren Verwaltung elektrotechnischer Anlagen und deren Betriebssicherheit für den Campus Gummersbach Verantwortung für die Einhaltung der gesetzlichen Vorgaben und des elektrotechnischen Regelwerks im Betrieb (z.B. VDE, DIN EN, TRBS, DGUV, ArbSchG, BetrSichV, ArbStättV) Fachliche Leitung des elektronischen Betriebsteils im Technischen Gebäudemanagement Überwachung der ordnungsgemäßen Errichtung, Änderung und Instandhaltung elektrischer Anlagen mit internen und externen Partner*innen Durchführung von Gefährdungsbeurteilungen gemäß aktueller Betriebssicherheitsverordnung Erstellung von Arbeits- und Betriebsanweisungen Beschaffung und Ausschreibungen gemäß gängiger Vorschriften (z.B. VOL, VOB, BGB) Energetische Optimierung der technischen Gebäudeausrüstung (TGA) Das bringen Sie mitAbgeschlossene Ausbildung als staatlich geprüfte*r Techniker*in oder Ausbildung zum*r geprüften Meister*in, jeweils mit Fachrichtung Elektrotechnik Relevante Berufserfahrung im Bereich Elektrotechnik Gute Kenntnisse von elektrotechnischen Anlagen, Anlagen der Gebäudeautomation sowie MSR-Einrichtungen Versierter Umgang mit MS Office-Programmen Gute Deutschkenntnisse Selbstständige und sorgfältige Arbeitsweise Ausgeprägte Dienstleistungsorientierung Kommunikations- und Kooperationsfähigkeiten Wir bieten IhnenVergütung je nach Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen bis zur EG 9b TV-L Flexible Arbeitszeiten und Option zum mobilen Arbeiten (nach Absprache) Familienfreundliche Arbeitsbedingungen und -umfeld Vielseitiges Fort- und Weiterbildungsangebot für Ihre individuelle fachliche und persönliche Weiterentwicklung Möglichkeiten zur Teilnahme am Hochschulsport und Gesundheitsförderprogrammen Hochschulinterne Veranstaltungsangebote (z.B. Betriebsausflug, Lesungen, Sommerfest) Gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr Teilnahme an der zusätzlichen Altersvorsorge der Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder (VBL) Jahressonderzahlung nach TV-L 30 Tage Urlaub Die TH Köln steht für Chancengleichheit und strebt eine Erhöhung des Anteils von Frauen an. Bewerbungen von Frauen werden daher bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Schwerbehinderte und diesen gleichgestellte Personen werden bei gleicher Eignung ebenso bevorzugt berücksichtigt. Neben den üblichen Bewerbungsunterlagen bitten wir um ein aussagekräftiges Anschreiben?

Mitarbeiterin / Mitarbeiter des psychologischen Dienstes in der Bandbreite A13 bis A14 LBesO A NRW bei der Justizvollzugsanstalt Rheinbach (m/w/d)
Land Nordrhein-Westfalen
Rheinbach

In der Justizvollzugsanstalt Rheinbach ist demnächst eine unbefristete Vollzeitstelle für eine Mitarbeiterin / einen Mitarbeiter im psychologischen Dienst zu besetzen. Die Justizvollzugsanstalt Rheinbach ist eine Anstalt des geschlossenen Vollzuges mit 613 Haftplätzen und zuständig für die Vollstreckung von Freiheitsstrafen an männlichen Erwachsenen. Aufgaben / Tätigkeiten Diagnostik und Legalprognostik bei Gewalt- und Sexualstraftätern und/oder Persönlichkeitsstörungen, Mitgestaltung der Vollzugsplanung, Erstellung von Gutachten zu Fragen der Eignung von Inhaftierten für vollzugsöffnende Maßnahmen, Psychodiagnostik, Prognostik und (Krisen-)Intervention bei Suizidalität, Gewaltbereitschaft und andere (psychischen) Auffälligkeiten; Psychologische Beratung und Betreuung von Inhaftierten, Psychotherapie (bei vorhandener Approbation) bzw. Vermittlung in Psychotherapie/Sozialtherapie; Delikt- und themenzentrierte Behandlung im Einzel- und Gruppensetting; Behandlungsplanung, Koordination der Umsetzung, Verlaufsdiagnostik und Dokumentation; Mitwirkung und Teilnahme an Konferenzen, Supervisionen und Fortbildungen; Beteiligung an der Eignungsfeststellung von Bewerberinnen und Bewerbern für den allgemeinen Vollzugsdienst; Kooperation mit externen Einrichtungen; Mitwirkung an der Aus- und Fortbildung der Bediensteten; Mitarbeit bei der Organisations- und Personalentwicklung, Fortbildungsbereitschaft, ggfs. Interesse an einer psychotherapeutischen Ausbildung.   Anforderungen: Fachkompetenz: Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium der Psychologie (Diplom / Master); fundierte berufsspezifische Fachkenntnisse, namentlich in der Psychodiagnostik. der klinischen und forensischen Psychologie, schwerpunktmäßig Kenntnisse im Bereich der Persönlichkeitsstörungen. gute Fachkenntnisse über die im Justizvollzug relevanten Behandlungsmethoden und psychotherapeutischen Verfahren. Persönliche und soziale Kompetenzen: Ausgeprägtes Einfühlungsvermögen im Umgang mit teilweise schwierigen Persönlichkeiten; Kommunikationsfähigkeit; Leistungsbereitschaft; Zuverlässigkeit; Flexibilität; Belastbarkeit; Konfliktfähigkeit; Teamfähigkeit in psychologischen und interdisziplinär besetzten Teams; Reflexionsfähigkeit; Verständnis für institutionelle Rahmenbedingungen und Sicherheitsbelange.   Bewerbungen sind bis spätestens 15.05.2024 an die Personalabteilung der Justizvollzugsanstalt Rheinbach, Aachener Straße 47, 53359 Rheinbach, zu richten (poststelle@jva-rheinbach.nrw.de).

Schulpsychologin / Schulpsychologen (m/w/d)
Land Nordrhein-Westfalen
Siegburg

In der Schulpsychologischen Beratungsstelle des Rhein-Sieg-Kreises in Siegburg ist die Stelle einer Schulpsychologin / eines Schulpsychologen (m/w/d)   in Vollzeit befristet bis zum 07.04.2025 zu besetzen.   Das Aufgabengebiet umfasst: Einzelfallberatung für Schülerinnen und Schüler zur Vermeidung und Bewältigung von Lernschwierigkeiten und psychosozialen Problemen im Kontext Schule Psychologische Beratung und Intervention auf der Grundlage psychologischer Diagnoseverfahren für Kinder, Jugendliche und deren Eltern Beratung von Lehrkräften, Schulleitungen und pädagogischen Fachkräften bei der Lösung von psychosozialen Problemstellungen und Konflikten Erarbeitung und Durchführung von Fortbildungen und Gruppenangeboten für Lehrkräfte, Schulleitungen und pädagogische Fachkräfte Systemberatung in Schulen Schulpsychologische Krisenintervention und -prävention   Beschäftigungsverhältnis: Die Beschäftigung erfolgt im Rahmen eines befristeten Beschäftigungsverhältnisses auf der Grundlage des Tarifvertrages der Länder (TV-L) in der Entgeltgruppe 13 TV-L.   Anforderungsprofil: Voraussetzung: Abgeschlossenes Studium der Psychologie an einer Universität mit Diplom oder Masterabschluss an einer Fachhochschule mit Mastergrad (Nach Einstufung in einem Akkreditierungsverfahren als ein f. d. höheren Dienst eingestuftes Studium) möglichst 1-jährige Tätigkeit nach dem erfolgreichen Abschluss des Fachstudiums, die der Vorbildung des Bewerbers/der Bewerberin entspricht und die ihm/ihr die Eignung zur selbständigen Tätigkeit in seiner/ihrer Laufbahn vermittelt hat. Bereitschaft, im gesamten Kreisgebiet Termine wahrzunehmen und ggf, Präsenzzeiten in Rheinbach oder Eitorf zu gewährleisten. Folgende weitere fachliche und persönliche Kompetenzen sind erwünscht: Fundierte Kenntnisse in pädagogischer Psychologie, Entwicklungspsychologie, Testdiagnostik und Systemberatung Erfahrung in den genannten Aufgabengebieten (z. B. Praktika) Kenntnisse und Erfahrungen in der Arbeit mit Schülerinnen/ Schülern und/oder pädagogischen Fachkräften Anerkannte psychotherapeutische/ beraterische Qualifikation, gerne mit systemischer Ausrichtung Überdurchschnittliche Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit Besitz einer gültigen Fahrerlaubnis Klasse B   Bewerbungen von Schwerbehinderten und Gleichgestellten im Sinne des § 2 Abs. 3 Sozialgesetzbuch – Neuntes Buch (SGB IX) sowie von Bewerberinnen und Bewerbern mit Einwanderungsgeschichte sind gewünscht. Eine Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich.   Ihre schriftliche Bewerbung richten Sie bitte bis spätestens 30.05.2024 per E-Mail in einem PDF-Dokument (max. 5 MB) an bewerbung.schulpsychologie@brk.nrw.de

Gruppenleiter / Gruppenleiterin (m/w/d) Bauleistungseinkauf
Land Nordrhein-Westfalen
Essen

Als eines der größten Wasserwirtschaftsunternehmen in Deutschland setzen wir uns in den Lebensräumen Emscher und Lippe für umweltfreundliche Wasserwirtschaft und aktiven Umweltschutz ein. Mit unserer mehr als 100-jährigen Erfahrung sorgen wir für das Wiedererstehen lebendiger, artenreicher Flusslandschaften und geben Impulse für Stadtentwicklung und Strukturwandel. Wir nutzen die neuesten Erkenntnisse aus Ökologie und Technik und entwickeln schon heute Konzepte und regionale Handlungsstrategien für die Wasserwirtschaft von morgen. Begleiten Sie uns auf dem Weg, die Lebensqualität der Menschen in einem der größten Ballungsgebiete Europas zu verbessern und die lebensnotwendige Ressource Wasser für nachfolgende Generationen zu sichern. Für unsere Abteilung Einkauf und Materialwirtschaft mit Dienstsitz in Essen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in unbefristeter Einstellung eine*n Gruppenleiter*in (m/w/d) Bauleistungseinkauf   Ihre Aufgaben Führung von 7 Mitarbeitenden Beschaffung komplexer Leistungen (Schwerpunkt: Bau- und Ing.-Leistungen) inkl. Ausschreibung und Verhandlung von Rahmen- und Mehrjahresverträgen Optimierung des „Source to Pay Prozesses“ Weiterentwicklung der Planungs- und Qualitätssicherungsprozesse Strategische Planung und zentrale Steuerung von Lieferantenbeziehungen    Ihr Profil Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre oder vergleichbar, mehrjährige Berufserfahrung im Einkauf sowie mehrjährige Führungserfahrung Sehr gute Kenntnisse im Vergaberecht (GWB, VgV, VOB), Vertragsrecht (BGB) sowie in der Vertragsgestaltung Vertiefte Kenntnisse in der Kosten- und Leistungsrechnung, idealerweise ebenfalls im Controlling Kenntnisse moderner Beschaffungsprozesse, in der Anwendung fachbezogener Standardsoftware (SAP-R3, MM-Modul, ORCA-AVA) sowie in elektronischer Einkaufssoftware Ihr Profil wird abgerundet durch Führungskompetenz, Verhandlungsgeschick sowie unternehmerisches Denken und Handeln.   Ihre Vorteile Als regional fest verankerter, öffentlich-rechtlicher Arbeitgeber verbinden wir Tradition mit Zukunft. Einerseits als verlässlicher Abwasserreiniger, andererseits als hochinnovativer Ingenieurdienstleister mit anerkannter Technologieführerschaft. Bei uns steht der Mensch im Mittelpunkt. Wir schreiben vorsorgendes Gesundheitsmanagement und die Vereinbarkeit von Beruf und Familie groß. Freuen Sie sich auf einen sicheren Arbeitsplatz mit guten Entwicklungsmöglichkeiten, die Arbeit in sympathischen Teams, eine offene Kommunikationskultur und viele weitere Pluspunkte. Wir streben eine Erhöhung unseres Frauenanteils an und fordern daher Frauen zur Bewerbung auf. Bei gleichwertiger Qualifikation werden Frauen bevorzugt eingestellt. Bewerbungen von Schwerbehinderten sind ausdrücklich erwünscht. Wir bieten flexible Arbeitszeitmodelle unter Einbezug von Teilzeitmöglichkeiten.   Möchten Sie diese verantwortungsvolle Aufgabe übernehmen? Dann senden Sie uns Ihre Bewerbung bis zum 31. Mai 2024 - bevorzugt über unser Karriereportal - unter Angabe Ihrer Einkommensvorstellung und der Kennziffer 1851. Wenn Sie vorab Fragen haben, rufen Sie Frau Ramona Schmidt unter 0201/104-2505 gerne an.   EMSCHERGENOSSENSCHAFT und LIPPEVERBAND Geschäftsbereich Personal und Services Kronprinzenstraße 24, 45128 Essen bewerbungen@eglv.de

Schulbegleiter (m/w/d) Werner-Richard-Berufskolleg
SAB.Ruhr
Wetter

Schulbegleiter (m/w/d) Werner-Richard-Berufskolleg Ort: Wetter Umfang: 30.75 Stunden pro Woche Schule: Werner-Richard-Berufskolleg Bezahlung: 16,80 € inkl. Zulagen zzgl. Zuschläge Dein Einsatz als Schulbegleitung – Inhalte und Aufgaben Als Schulbegleitung unterstützen Sie den Schüler je nach Bedarf bei pflegerischen Maßnahmen ( etwa Toilettengang, An- und Ausziehen, Essen usw.) beim Bereitstellen von Arbeitsmaterialien, beim Schreiben, bei feinmotorischen Aufgaben wie Schneiden, Kleben, beim Handarbeiten, Werken, im Sportunterricht, bei der Einschätzung von Gefahrensituationen, in der Kommunikation, bei der Gestaltung von sozialen Kontakten, bei der Vermittlung von Regeln und ihrer Einhaltung. Dein Aufgabengebiet Eigenverantwortliche Unterstützung von Kindern und Jugendlichen bei der Bewältigung ihrer schulischen Aufgaben und der Entwicklung einer beruflichen Perspektive, Beratung und Unterstützung sowie individuelle Förderung der Schüler:innen, Stärkung der sozialen Kompetenz, Umsetzung der pädagogischen Leitlinien der Schule, Einzelfallhilfe und Elternarbeit, Übernahme von Verwaltungsarbeiten, Erstellen von Entwicklungsberichten, Teilnahme an Hilfeplangesprächen. Unsere Erwartungen Kenntnisse und Fähigkeiten in der schulbezogenen Arbeit mit Kindern und Jugendlichen, Erfahrung in der Arbeit mit benachteiligten Kindern und Jugendlichen, fachliche Sicherheit bei der Entwicklung und Durchführung sozialer Gruppenarbeit, gutes Reflexionsvermögen, Durchsetzungsfähigkeit, Fähigkeit, sowohl eigenständig als auch in Kooperationen zu arbeiten. Wir Bieten: Bezahlung nach Tarif Faire Bezahlung ist uns wichtig! Wir orientieren uns daher an den Tarifstufen des öffentlichen Dienstes. Automatische Gehaltssteigerung Bei uns brauchst du nicht verhandeln: Dein Gehalt steigt automatisch! Arbeitgeberzuschuss zur Altersvorsorge Entscheidest du dich für die Altersvorsorge zu sparen, zahlen wir dir 15 % deines Betrages plus 40 EUR zusätzlich Option auf mehr Du hast die Möglichkeit auch in anderen Teams mitzuwirken und dein Tätigkeitsspektrum zu erweitern. Zulagen Bei einer Vollzeitstelle erhälst du zusätzlich monatlich eine Zulage in Höhe von 130,- €. Zuschläge Für die Begleitung von Tandems oder als Klassenhelfer:in erhälst du eine zusätzliche Tageseinsatzpauschale in Höhe von 10,- €. Wir wünschen uns eine Persönlichkeit, für die Engagement, Zuverlässigkeit und Freude an der Arbeit mit Kindern zum beruflichen Selbstverständnis gehören, die die übergreifende interne Zusammenarbeit als Bereicherung sieht, bereit ist, intensiv mit den Eltern und dem Schulkollegium zu kooperieren, die bereit ist, an Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen teilzunehmen, die Entwicklungsberichte und/oder pädagogische Stellungnahmen erstellt, die selbstständig arbeitet und Sicherheit ausstrahlt, die kritik- und konfliktfähig ist und Probleme analysiert und löst, deren Arbeitsstil teamorientiert ist, die einsatzbereit und flexibel ist. Wir fördern die Chancengleichheit aller Beschäftigten. Wir begrüßen Bewerbungen aller Menschen gleichermaßen, unabhängig von deren Herkunft, Hautfarbe, Religion oder sexueller Orientierung. Hinweis: Bewerber:innen aus den Fachausbildungsbereichen Erziehung, Heilerziehungs-/oder Alten- und Krankenpflege oder ähnlichen sozialausgerichteten akademischen Berufen werden im Bewerbungsverfahren bevorzugt berücksichtigt. Hingegen setzt die Berücksichtigung von Personen ohne entsprechende Qualifikation die Bereitschaft voraus, an den internen Fortbildungsmaßnahmen verpflichtend teilzunehmen.  Deine persönliche Ansprechperson Wiebke Gebhardt Tel.: +4923454508160 Email: gebhardt@sab.ruhr Web: www.sab.jobs Wallbaumweg 103, 44894 Bochum

Mitarbeiter / Mitarbeiterin (w/m/d) Personalrestaurant
Land Nordrhein-Westfalen
Aachen

Im Geschäftsbereich Service - Gastronomie sind zum 01.06.2024 zwei Stellen als Mitarbeiter/-in (w/m/d) Personalrestaurant   mit 50% der tariflich vereinbarten Arbeitszeit (zzt. 19,25 Std./Woche) zunächst für die Dauer einer Vertretung auf 1 Jahr befristet mit der Option einer Verlängerung zu besetzen.    Arbeitszeiten 5-Tage-Woche, je nach Dienstplan von 6:00 Uhr bis max. 19:30 Uhr  Wochenenddienste samstags, sonn- und feiertags im Wechsel je nach Dienstplan von 10:00 Uhr bis 14:00 Uhr    Ihre Aufgabe Mithilfe bei der Zubereitung von Speisenkomponenten, Herstellung von einfachen Speisen  Verteilung, Portionierung und Ausgabe von kalten und warmen Gerichten Reinigung von Maschinen und Küchengeräten nach HACCP-Konzept  Versand von Speisen  Kassiertätigkeiten   Ihr Profil Erfahrung in der Gastronomie oder im Lebensmitteleinzelhandel wünschenswert. Kunden- und serviceorientiertes Denken und Handeln teamfähig und flexibel  Belehrung nach dem Bundesseuchengesetz durch das Gesundheitsamt  vertraut mit den aktuellen Hygienevorschriften Freude und Geschick im Umgang mit Kunden gute Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift Eigenständiges und verantwortungsvolles Arbeiten/Handeln   Warum Sie sich für uns entscheiden sollten? Wir bieten… 300 Berufe unter einem Dach – mehr Vielfalt geht nicht eine leistungsgerechte Vergütung nach den Bestimmungen des TV-L (EG 3 TV-L), inklusive der attraktiven Leistungen im öffentlichen Dienst (z.B. Weihnachtsgeld, tariflich vereinbarter Urlaubsanspruch) eine attraktive betriebliche Altersversorgung der VBL (Versorgungs-Anstalt des Bundes und der Länder), damit Sie sich auch im Rentenalter Ihre Wünsche erfüllen können neben vielfältigen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten ein großes Angebot zur Gesundheitsförderung sowie das umfangreiche Programm des Hochschulsports monatliche Vergünstigungen für unsere Mitarbeitenden durch unser Corporate Benefits Programm, um beim privaten Shopping sparen zu können flexible Arbeitszeiten, damit Sie Berufs- und Privatleben besser vereinen können, denn Ihre Work-Life-Balance ist uns wichtig attraktive Konditionen für den ÖPNV oder einen vergünstigten Parkplatz für unsere Mitarbeitenden, damit Sie einen entspannten Arbeitsweg haben einen Betriebskindergarten, damit Ihre Kinder immer in Ihrer Nähe sind (Plätze nach Verfügbarkeit) bei individuellem Bedarf Wohnmöglichkeiten in unserem Personalwohnheim (Plätze nach Verfügbarkeit und nach Absprache) eine Onboarding-App für neue Mitarbeitende, damit Sie die Uniklinik RWTH Aachen schon vor Dienstantritt kennenlernen können verlängerte Öffnungszeiten unseres Personalrestaurants, damit Sie auch im Schichtdienst die Möglichkeit bekommen, das vielfältige Angebot wahrzunehmen   Diese Stellenausschreibung richtet sich an alle Geschlechter. Die Uniklinik RWTH Aachen fördert Chancengerechtigkeit und Vielfalt. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht und werden nach Maßgabe des LGG bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sind uns willkommen und werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt.  Eine Beschäftigung unterhalb der oben angegebenen Wochenarbeitszeit ist grundsätzlich möglich.   Für Ihre Bewerbung sollten Sie bevorzugt unser digitales Bewerbungsportal unter www.karriere.ukaachen.de nutzen. Dort haben Sie die Möglichkeit, Ihre Unterlagen in der elektronischen Bewerbungsmappe sicher vor unbefugten Zugriffen zu hinterlegen. Bewerbungen, die uns per E-Mail an: bewerbung@ukaachen.de (dieser Übertragungsweg ist i. d. R. nicht ausreichend geschützt) erreichen, werden von uns in das v. g. Portal überführt. Die zugesandten Unterlagen werden nach Überführung ins Portal unverzüglich datenschutzgerecht entsorgt. Nach Ablauf der vorgeschriebenen Vorhaltefrist werden auch die Daten im Portal gelöscht. Stimmen Sie einer Überführung in das v. g. Portal nicht zu, können wir Ihre Bewerbung leider nicht berücksichtigen. Die Bewerbungsfrist der ausgeschriebenen Stelle GB-P-47778 endet am 29.05.2024. Für Rückfragen steht Ihnen Herr Michael Theß, Tel.: 0241 80 37671, E-Mail: mthess@ukaachen.de gerne zur Verfügung.

Schulpsychologin / Schulpsychologen (m/w/d)
Land Nordrhein-Westfalen
Brühl

In der Schulpsychologischen Beratungsstelle Rhein-Erft-Kreis ist ab dem 01.07.2024 die Stelle einer Schulpsychologin / eines Schulpsychologen (m/w/d) in Teilzeit mit 28 Stunden wöchentlich befristet bis zum 31.12.2024 zu besetzen.   Die Schulpsychologische Beratungsstelle bietet für alle Schülerinnen und Schüler von Schulen des Rhein-Erft-Kreises, ihren Erziehungsberechtigten und allen schulischen Mitarbeitenden individuelle Beratung bei schulischen Fragestellungen sowie präventive Unterstützungsangebote an. Zum Angebotsspektrum gehören auch Fallberatungsgruppen, Supervision und Fortbildung für Teams und Kollegien. Zudem erhalten Schulen Unterstützung im Bereich der schulischen Krisenprävention bzw. -intervention.   Aufgabengebiet: Das Aufgabengebiet besteht aus der psychologisch fundierten Beratung und Diagnostik im Einzelfall in allen Schulformen in Zusammenarbeit mit Lehrkräften und anderen schulischen Mitarbeitenden. Die einzelfallübergreifende Arbeit findet in Form von schulinternen und schulübergreifenden Beratungsformaten (Einzel-Coaching von Schulmitarbeitenden in Belastungssituationen, Fallberatungs- und Supervisionsgruppen) und Fortbildungsmaßnahmen statt. Schulen erhalten Unterstützung bei der Entwicklung, Umsetzung und Evaluation von Förder- und Schutzkonzepten und bei der Entwicklung von Konzepten zur Förderung der Teamentwicklung und Zusammenarbeit im multiprofessionellen Team.   Beschäftigungsverhältnis: Die Beschäftigung erfolgt im Rahmen eines befristeten Beschäftigungsverhältnisses auf der Grundlage des Tarifvertrages der Länder (TV-L) in der Entgeltgruppe 13 TV-L.   Anforderungsprofil: Voraussetzung: Abgeschlossenes Studium der Psychologie an einer Universität mit Diplom oder Masterabschluss an einer Fachhochschule mit Mastergrad (Nach Einstufung in einem Akkreditierungsverfahren als ein f. d. höheren Dienst eingestuftes Studium) möglichst 1-jährige Tätigkeit nach dem erfolgreichen Abschluss des Fachstudiums, die der Vorbildung des Bewerbers/der Bewerberin entspricht und die ihm/ihr die Eignung zur selbständigen Tätigkeit in seiner/ihrer Laufbahn vermittelt hat. Folgende weitere fachliche und persönliche Kompetenzen sind erwünscht: Überdurchschnittliche Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit Fundierte Kenntnisse und Erfahrung im Bereich der pädagogischen und klinischen Psychologie, insbesondere professionelle Beratungskompetenzen Kenntnisse und Erfahrung im Bereich Organisationspsychologie und Fortbildung Fähigkeit zu systemischer Analyse und Vorgehensweise Besitz der Erlaubnis zum Führen eines Pkws   Bewerbungen von Schwerbehinderten und Gleichgestellten im Sinne des § 2 Abs. 3 Sozialgesetzbuch – Neuntes Buch (SGB IX) sowie von Bewerberinnen und Bewerbern mit Einwanderungsgeschichte sind gewünscht. Eine Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich.   Ihre schriftliche Bewerbung richten Sie bitte bis spätestens 30.05.2024 per E-Mail in einem PDF-Dokument (max. 5 MB) an bewerbung.schulpsychologie@brk.nrw.de.

Abteilungs-Assitent / Abteilungs-Assitentin (w/m/d)
Land Nordrhein-Westfalen
Essen

Die Universität Duisburg-Essen (UDE) sucht am Campus Essen, in der Fakultät Informatik, Abteilung Wirtschaftsinformatik eine:n Abteilungs-Assitent:in (w/m/d) (Entgeltgruppe 9a TV-L)   Mit aktuell neun Professuren gehört die Abteilung Wirtschaftsinformatik der Universität Duisburg-Essen zu den aktuell größten Einrichtungen für Wirtschaftsinformatik in Deutschland. Sie deckt ein breites und tiefes Angebot in Lehre für Studierende im Bachelor, Master sowie Doktoranden ab und bietet ein umfassendes Forschungsprogramm an. Gleichzeitig stellt die Abteilung der Universität mit dem Startup-Inkubator „Place Beyond Bytes“ eine zentrale Plattform für digitale Gründungen zur Verfügung. Mit Einrichtung der neuen Fakultät für Informatik will auch die Wirtschaftsinformatik neue Wege beschreiten. Diese strategische Neuausrichtung muss organisiert und nach außen sowie innen kommuniziert werden. Für die Begleitung von Strategie-, Veränderungs-, und Umsetzungsprozessen an der Abteilung und dem „Place Beyond Bytes“ suchen die Leitungen der Abteilung für Wirtschaftsinformatik (Prof. Dr. Ralf Plattfaut) und des Place Beyond Bytes (Prof. Dr. Hannes Rothe) zum nächstmöglichen Zeitpunkt tatkräftige Unterstützung.   Ihre Aufgaben Sie übernehmen die Assistenz der Abteilungsleitung Wirtschaftsinformatik (u.a. PR-Tätigkeiten für die Abteilung, Unterstützung der Identitätsschaffung nach innen und außen) Zusätzlich sind Sie als Wissenschaftsassistenz zuständig für die Organisation der Abläufe im Lehrstuhl Information Systems and Sustainable Supply Chain Management bzw. am Place Beyond Bytes („Dahlbender Villa“). Im Austausch mit externen Partnern, Studierenden und Mitgliedern des Place Beyond Bytes und Justiziariat und Fakultätsverwaltung koordinieren Sie die Projektabwicklungen auf der Schnittstelle zum Technologietransfer und des Projektmanagements von Forschungsprojekten mit der Industrie und (internationalen) Zuwendern. Sie beteiligen sich an der Organisation und Koordination von internationalen Tagungen und Workshops im Start-up Ökosystem Rhein-Ruhr Sie sind selbstständig in der Mittelbewirtschaftung am Lehrstuhl bzw. für den Place Beyond Bytes zuständig (u.a. Verwaltung von Haushalts- und Drittmitteln, Unterstützung bei der Drittmittelakquise, Kalkulation von Personal- und Sachausgaben und Unterbreitung von Finanzierungsvorschlägen, Prognose der erforderlichen Mittel für zukünftige Zeitpunkte) Sie übernehmen Beschaffungsvorgänge für die Abteilung (u.a. Beschaffung im Rahmen der freihändigen Vergabe unter Berücksichtigung der bestehenden Rahmenverträge, Ausfüllen der Bestellformulare, Prüfen der Lieferscheine usw.) Zu Ihren Aufgaben gehören die Sitzungsvorbereitung, -betreuung und -nachverfolgung für die Abteilungsleitung für Wirtschaftsinformatik (u.a. Vor- und Nachbereitung von Sitzungen, Priorisierung von Tagesordnungspunkten für die Sitzungen, Erstellung von Einladungen für die Sitzungen, Beschlusskontrolle und Terminüberwachung der Gremien Sie übernehmen Sekretariatsarbeit in der Abteilung und am Lehrstuhl bzw. Place Beyond Bytes (u.a. Bearbeitung der E-Mails, Terminplanung und -vereinbarung, Raumplanung mittels LSF, Planung und Koordination der Reiseaktivitäten)   Ihr Profil abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung als Kaufmann/-frau für Bürokommunikation, Verwaltungsfachangestellter mit langjähriger und einschlägiger Berufserfahrung im angegebenen Aufgabengebiet Erfahrung in der Büroorganisation, idealerweise in öffentlichen Verwaltungen Kenntnisse der ERP-Software SAP wünschenswert (internes Schulungsangebot vorhanden) Kenntnisse der Standardsoftware für Textverarbeitung, Tabellenkalkulation und Termin- und Adressverwaltung (Microsoft Office) aufgeschlossene, serviceorientierte Persönlichkeit mit organisatorischem Geschick und ausgeprägter Kommunikations- und Teamfähigkeit selbstständige und strukturierte Arbeitsweise, hohe Motivation, Flexibilität, Eigeninitiative und Zuverlässigkeit gute bis sehr gute Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift anwendungsbereite Kenntnisse der englischen Sprache erwünscht   Sie erwartet freundliche Arbeitsatmosphäre in lebendigem Arbeitsbereich mit internationalem Austausch ein abwechslungsreiches, vielseitiges Aufgabengebiet ein Arbeitsumfeld mit einem respektvollen, wertschätzenden Miteinander Möglichkeiten zur Weiterbildung (u.a. 5 Tage Bildungsurlaub pro Jahr) einen modern ausgestatteten Arbeitsplatz 30 Tage Jahresurlaub bei einer 5-Tage-Woche Gleitzeitmodell Familienfreundlichkeit durch Betreuungsangebote für Ihre Kinder Beratung bei familiären Pflegaufgaben ein breit aufgestelltes Fort- und Weiterbildungsangebot, individuelle Einarbeitung in die verschiedenen Arbeitspakete eine sehr gute ÖPNV-Anbindung und kostenfreie Parkplätze attraktive Sport- und Gesundheitsangebote (Hochschulsport) die Möglichkeit, bedarfsgerecht aus dem Homeoffice zu arbeiten   Besetzungszeitpunkt schnellstmöglich Vertragsdauer unbefristet Arbeitszeit  100 % (Teilzeitbeschäftigung ist möglich) Bewerbungsfrist  31.05.2024   Bitte bewerben Sie sich online über unser Portal SIS (http://udue.de/20424) mit den üblichen Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Anlagen) unter Angabe der Kennziffer 204-24.   Weitere Informationen zur Stelle erhalten Sie bei Herrn Prof. Dr. Hannes Rothe (Telefon 0201/183-2604, E-Mail: hannes.rothe@icb.uni-due.de) bzw. Prof. Dr. Ralf Plattfaut (E-Mail: ralf.plattfaut@icb.uni-due.de) und zum Bewerbungsverfahren im Personalsachgebiet bei Frau Kim Dobbratz (Telefon 0201/183-2143, E-Mail: kim.dobbratz@uni-due.de).   Informationen über die Fakultät und die ausschreibende Stelle finden Sie unter: http://www.sust.uni-due.de/ bzw. https://www.wi.wiwi.uni-due.de/home/  Die Universität Duisburg-Essen verfolgt das Ziel, die Vielfalt ihrer Mitglieder zu fördern (siehe www.uni-due.de/diversity). Frauen werden nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter und ihnen gleichgestellter Menschen i. S. des § 2 Abs. 3 SGB IX sind erwünscht.

Sachbearbeitung (m/w/d) Informationssicherheit und BCM-IT
Land Nordrhein-Westfalen
Düsseldorf

Für die im Rektorat angesiedelte Stabsstelle Informationssicherheit suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Sachbearbeitung (m/w/d) Informationssicherheit und BCM-IT   Aufgabenschwerpunkte Unterstützung beim Risiko- und Notfallmanagement der HHU für den Bereich Informationssicherheit. Mitwirkung bei der Erstellung, Prüfung, Umsetzung und Weiterentwicklung eines BSI-konformen Informationssicherheitsmanagementsystems unter Berücksichtigung der Organisationskultur der HHU regelmäßigen Überprüfung sowie Erstellung der notwendigen Dokumentation zum Status und der Umsetzung der Maßnahmen zur Informationssicherheit und des BCMs an der HHU und an den Fakultäten und Einrichtungen   Ihr Profil Sie verfügen über eine abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich der IT mit entsprechender Berufserfahrung in den ausgeschriebenen Themengebieten  alternativ über einen Bachelor oder gleichwertigen Abschluss in der Fachrichtung Informatik oder Management mit IT Bezug  Kenntnisse des BSI-Grundschutzes und/oder der ISO 27001  übergreifende Kenntnisse in der IT und im Speziellen der IT-Sicherheit Kenntnisse im Projektmanagement sowie in den Bereichen Datenschutz, IT-Recht und Compliance sind wünschenswert hohes Engagement und Verantwortungsbewusstsein sehr gute Deutschkenntnisse (Muttersprache oder mind. C1) und Englischkenntnisse in Wort und Schrift ein ergebnisorientierter Arbeitsstil, ein gutes Maß an Organisationsfähigkeit, eine strukturierte Arbeitsweise und Eigeninitiative Flexibilität und Innovationsbereitschaft   Unser Angebot einen unbefristeten und zukunftssicheren Arbeitsplatz Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie, z. B. durch Ferienfreizeitangebote für Kinder attraktive und vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten eine interessante, vielseitige und durch Ihr persönliches Engagement zu gestaltende Aufgabe in Düsseldorf   Über uns Innerhalb der Stabsstelle Informationssicherheit unterstützen Sie uns sowohl in dem Bereich Risiko- und Notfallmanagement als auch bei der Bearbeitung der Aufgaben in der Informationssicherheit.  Die Heinrich-Heine-Universität vertritt das Prinzip „Exzellenz durch Vielfalt“. Sie hat die „Charta der Vielfalt“ unterzeichnet und erfolgreich am Audit „Vielfalt gestalten“ des Stifterverbandes teilgenommen. Sie ist als familiengerechte Hochschule zertifiziert und hat sich zum Ziel gesetzt, die Vielfalt unter ihren Mitarbeiter*innen zu fördern.Bewerbungen von Menschen aller Geschlechter sind ausdrücklich erwünscht. Bewerbungen von Frauen werden nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt. Die Bewerbung schwerbehinderter und ihnen gleichgestellter behinderter Menschen ist ebenso erwünscht. Zur Berücksichtigung einer Schwerbehinderung oder Gleichstellung weisen Sie diese bitte durch geeignete Unterlagen nach.

Architektinnen / Architekten oder Ingenieurinnen / Ingenieure (w/m/d) Hochbau
Land Nordrhein-Westfalen
Dortmund

Die Niederlassung Dortmund des Bau- und Liegenschaftsbetriebes des Landes Nordrhein Westfalen (BLB NRW) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Architektin / Architekt oder Ingenieurin / Ingenieur (w/m/d) Hochbau als Projektteammitglied   Der Bau- und Liegenschaftsbetrieb NRW ist Eigentümer und Vermieter fast aller Immobilien des Landes Nordrhein-Westfalen. Mit rund 4.000 Gebäuden, einer Mietfläche von etwa 10,3 Millionen Quadratmetern und jährlichen Mieterlösen von rund 1,5 Milliarden Euro bewirtschaften wir eines der größten und anspruchsvollsten Immobilienportfolios Europas. Wir entwickeln, planen, bauen und modernisieren technisch und architektonisch hoch komplexe Immobilien für Hochschulen, Justiz und Landesverwaltung – auch im Auftrag des Bundes. Der BLB NRW nimmt beim Bau und Betrieb von Gebäuden landesweit eine Vorbildfunktion bei Maßnahmen zur CO2-Reduktion ein. Damit arbeitet er aktiv am Ziel der bilanziell Klimaneutralen Landesverwaltung bis 2030 mit. Wirken Sie mit! Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilienportfolio des Landes NRW! Mehr als 2.800 Beschäftigte arbeiten in der Zentrale in Düsseldorf und den sieben Niederlassungen. Mehr Informationen über den BLB NRW und die jeweiligen Standorte finden Sie auf unserer Internetseite http://www.blb.nrw.de/   Ihr Vorteile - Darauf können Sie sich freuen! Flexibilität: Bei uns können Sie flexibel zwischen 06:00 - 20:00 Uhr arbeiten, ohne feste Kernarbeitszeit und mit einem Gleitzeitkonto. Home-Office / Mobiles Arbeiten: Wir bieten Ihnen die Möglichkeit bis zu 60 % pro Woche mobil aus ganz Deutschland zu arbeiten. Sicherheit: Sie profitieren von einem unbefristeten und langfristig sicheren Arbeitsplatz mit attraktiven Rahmenbedingungen. Onboarding: Sie starten ab dem ersten Tag mit einem individuellen Einarbeitungsplan und einem persönlichen Mentoring. Weiterbildung und Karriere: Zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung unterstützen wir Sie über unsere interne Weiterbildungsakademie mit zielgerichteten Trainings und gestalten mit Ihnen individuell Ihren Karriereplan. Betriebliche Altersvorsorge: Wir sorgen für Ihre Zukunft. Mit unserer betrieblichen Altersvorsorge VBL sichern Sie sich eine Basisversicherung für eine lebenslange Betriebsrente. Nachhaltigkeit: Wir nehmen beim Bau und Betrieb von Gebäuden landesweit eine Vorbildfunktion bei Maßnahmen zur CO2-Reduktion ein. Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilienportfolio des Landes NRW! Einzigartige Bauprojekte: Sie erhalten spannende Einblicke in die vielseitigen und außergewöhnlichen Bauprojekte des Landes NRW.   Ihre Aufgaben und Möglichkeiten Als Projektteammitglied übernehmen Sie die Expertise für Ihren Fachbereich und arbeiten eng mit dem Projektverantwortlichen sowie den weiteren Beteiligten im Team an den Projekten Sie wirken mit bei der Auswahl und Vertragsabwicklung freiberuflicher Leistungen  Sie erbringen Planungsleistungen oder Teilplanungsleistungen nach HOAI incl. Bedarfsplanung und der Erstellung von Machbarkeitsstudien  Sie sind für die Steuerung, Qualitäts- und Leistungsprüfung extern beauftragter Ingenieurbüros und ausführender Firmen zuständig Sie unterstützen die Abteilungsleitung durch baufachliche Beratung Bei der Planung, Vergabe, Steuerung und Abrechnung von Bauleistungen wirken Sie mit   Ihr Profil Sie besitzen ein abgeschlossenes Studium (Bachelor/Diplom/Master) der Fachrichtungen Architektur, Baumanagement, Bauen im Bestand, Bauingenieur- oder Wirtschaftsingenieurwesen  Sie verfügen idealerweise über eine mehrjährige Berufserfahrung in der Immobilienwirtschaft, vorzugsweise im Bereich Hochbau Sie verfügen über Kenntnisse der einschlägigen relevanten Rechtsvorschriften (z.B. HOAI, VOB etc.) Die gängigen MS-Office-Tools beherrschen Sie sicher Sie zeichnen sich durch eine strukturierte, sorgfältige und zielorientierte Arbeitsweise aus Sie sind eine teamorientierte Persönlichkeit mit Durchsetzungsstärke und starker Kundenorientierung Zur Führung eines Dienst-Kfz sind Sie befähigt   Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Auswahlverfahren finden regelmäßig statt.   Ihr Entgelt Je nach persönlichen Voraussetzungen ist für Tarifbeschäftigte ein Entgelt bis zur Entgeltgruppe E12 TV-L mit allen vereinbarten sozialen Leistungen (z.B. Betriebliche Altersvorsorge) möglich. Eine statusgleiche Übernahme von beamteten Bewerberinnen und Bewerbern ist bis zu einem Amt der Besoldungsgruppe A 12 LBesO A möglich. Die Stelle ist grundsätzlich auch in Teilzeit besetzbar.   Was uns ausmacht ... Wir sind das Immobilienunternehmen des Landes Nordrhein-Westfalen und Partner für Land und Bund in NRW. Uns zeichnet der Mut zu neuen Wegen aus. Bei uns trifft effiziente Wirtschaftlichkeit auf ein zuverlässiges Arbeitsumfeld im öffentlichen Dienst. Wir erwarten Menschen mit Ecken und Kanten, die außergewöhnliche Projekte planen wollen. Wir sehen uns in besonderer Weise der gleichberechtigten Teilhabe von Menschen mit Behinderung am gesellschaftlichen Leben verpflichtet. Daher begrüßen wir nicht nur  Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen, sondern wir werden sie bei gleicher Eignung und vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen bevorzugt berücksichtigen. Die Verschiedenartigkeit unserer Belegschaft fördert unseren Erfolg, daher wendet sich diese Ausschreibung insbesondere auch an Menschen mit Migrationshintergrund. Wir streben die Erhöhung des Frauenanteils an und fordern daher ausdrücklich Frauen zur Bewerbung auf. Das Land Nordrhein-Westfalen fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. In den Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt.   Fachliche/r Ansprechpartner/in: Wieland Röhr, +49 231 99535510 Recruiter/in: Stephanie Schmengler, +49 211 61700 508

Wissenschaftliche Mitarbeiterin / wissenschaftlichen Mitarbeiter (m/w/d) im Bereich Nachhaltige Mobilität (EG 13 TV-L)
Land Nordrhein-Westfalen
Bochum

Das Labor für Nachhaltigkeit in der Technik im Fachbereich Elektrotechnik und Informatik der Hochschule Bochum sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in im Bereich Nachhaltige Mobilität (EG 13 TV-L) Stellenbeschreibung: Das Labor für Nachhaltigkeit in der Technik ist ein Forschungslabor des Fachbereichs Elektrotechnik und Informatik der Hochschule Bochum unter der Leitung von Prof. Dr.-Ing. Semih Severengiz. Forschungsschwerpunkte sind die Durchführung von Nachhaltigkeitsanalysen und -bewertungen von technischen Produkten und Dienstleistungen in den Bereichen Mobilität, Energie und Kreislaufwirtschaft. Im Fokus der nachhaltigen Mobilitätsprojekte des Labors stehen innovative Forschungsprojekte zur umweltfreundlichen und ressourceneffizienten Transformation des Verkehrssektors. Ziel und innovativer Kern ist eine ganzheitliche Betrachtung von urbaner Mobilität und Energieversorgung aus Nachhaltigkeitsperspektive, d.h. unter Berücksichtigung von ökonomischen, ökologischen und sozialen Aspekten. Dazu werden geeignete Energieversorgungsinfrastruktur für elektrifizierte Leichtfahrzeuge erforscht sowie über eine gemeinsame digitale dezentrale Plattform mit unterschiedlichen Mobilitätsdiensten verknüpft und wirtschaftlich nutzbar gemacht. In einem iterativen Prozess werden entwickelte Systeme im Reallabor erprobt, um die Forschungsergebnisse zu validieren und in die Praxisanwendung zu überführen. Wir suchen Verstärkung für unser Team für die folgenden Aufgaben innerhalb des Projektes: Projektmanagement sowie Koordination und Weiterentwicklung des internationalen Austauschs mit Partnern aus Wissenschaft und Wirtschaft Methodenentwicklung zur Nachhaltigkeitsbewertung von Mobilitätskonzepten Erprobung und Evaluierung von Mobilitäts- und Energieversorgungssystemen im Reallabor Konzeption und Entwicklung einer digitalen Plattform für Energie- und Mobilitätsdienste sowie als Lernplattform Durchführung und Auswertung von Interviews und Umfragen zur Erfassung von Erkenntnissen und Feedback Veröffentlichung von Projektergebnissen in wissenschaftlichen Zeitschriften und auf Fachkonferenzen   Ihr Profil: Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master oder Uni-Diplom), vorzugsweise in einem nachhaltigkeitsbezogenen Studiengang oder einem technischen, naturwissenschaftlichen Studiengang Ausgezeichnete strukturierte Arbeitsweise und analytisch-konzeptionelle Fähigkeiten Vorkenntnisse im Projektmanagement und der Nachhaltigkeitsbewertung von Vorteil   Die Stelle ist bis zum 31.12.2024 befristet. Eine Anstellung darüber hinaus wird angestrebt. Es handelt sich um eine Vollzeitbeschäftigung (z.Zt. 39,83 Stunden), welche nach Entgeltgruppe 13 des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) bewertet ist. Basierend auf unserem Gleichstellungskonzept wünschen wir uns mehr Wissenschaftlerinnen an unserer Hochschule und freuen uns daher besonders über Bewerbungen von Frauen. Seit April 2008 ist die Hochschule Bochum als familiengerechte Hochschule zertifiziert. Bewerbungen geeigneter Schwerbehinderter bzw. Gleichgestellter im Sinne des SGB IX sind ausdrücklich erwünscht. Fachliche Rückfragen beantworten Ihnen gerne Yara Matschalow (yara.matschalow@hs-bochum.de). Bewerbungen werden bis zum 17.05.2024 ausschließlich über unser Online-Bewerbungsportal unter www.hs-bochum.de/stellen entgegengenommen.

Dualer Bachelor-Studiengang Sozialversicherung - Schwerpunkt Unfallversicherung
Land Nordrhein-Westfalen
Münster

Sie suchen einen attraktiven und abwechslungsreichen Studienplatz, der eine sinnvolle Beschäftigung mit Perspektive bietet? Dann bewerben Sie sich bis spätestens 22.05.2024 für unser duales Studium! IHRE AUFGABEN Nach erfolgreichem Abschluss des dualen praxisintegrierten Studiengangs Sozialversicherung, Schwerpunkt Unfallversicherung sind Sie kompetente Ansprechperson für unsere Versicherten zu komplexen Fragen der Rehabilitation und Entschädigung. Sie beraten unsere Versicherten überwiegend telefonisch und schriftlich zu den umfassenden Leistungen der Unfallkasse NRW, steuern die Heilbehandlung durch die Zusammenarbeit und Abstimmung mit Ärztinnen und Ärzten und prüfen, berechnen und gewähren Leistungen nach dem Sozialgesetzbuch VII (SGB VII). In dem sechs Semester umfassenden dualen praxisintegrierten Bachelor-Studiengang werden Sie in Vorlesungs- und Praktikumszeiten für die Ausübung dieser vielfältigen Aufgaben vorbereitet. Das Studium schließt mit dem akademischen Grad ‘Bachelor of Arts (B.A.)‘ ab. Für die Zeit des Studiums bei der Unfallkasse NRW sind Sie „Beamtin/Beamter auf Widerruf“. Dem Studium wird ein einmonatiges Praktikum ab dem 01.08.2024 bei der Unfallkasse NRW vorgeschaltet. Umfangreiche Informationen zu unseren Angeboten und Voraussetzungen finden Sie hier. IHR PROFIL Sie werden Ihr (Fach-) Abitur erfolgreich abschließen und haben gute Noten in den Fächern Deutsch und Mathematik Sie sind interessiert an medizinischen, sozialpolitischen und wirtschaftlichen Zusammenhängen Sie sind kommunikationsstark, haben Freude am Umgang mit Menschen und sind teamfähig Sie verfügen über eine selbstständige Arbeitsweise und Interesse am Lernen   UNSER ANGEBOT Eine zielgerichtete Studienbetreuung und ein hoher  Praxisbezug sind uns wichtig! Während der Praxisphasen in der Regionaldirektion Westfalen-Lippe in Münster lernen Sie durch einen abwechslungsreichen Einsatz verschiedene Organisationseinheiten der Unfallkasse NRW kennen. Für die Teilnahme an den Fachstudien an der Hochschule bieten wir Ihnen kostenfreie Unterkunft und Verpflegung auf dem Campus mit modern eingerichteten Zimmern und Mensa und erstatten Ihnen in einem gewissen Umfang die Fahrten am Wochenende nach Hause. Sie erhalten für die Dauer des Studiums attraktive monatliche Anwärterbezüge in Höhe von ca. EUR 1.400,00 EUR brutto.   Moderner & krisenfester Arbeitsplatz Wir bieten Ihnen einen modernen und zukunftssicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst. Umfangreiche (tarifliche) Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes Ergänzend zu Ihrem Gehalt bieten wir Ihnen u. a. eine betriebliche Altersversorgung, eine Jahressonderzahlung, vermögenswirksame Leistungen und eine leistungsorientierte Prämie. Ihnen stehen 6 Wochen Urlaub zu sowie zusätzlich bezahlte Freistellung an Heiligabend und Silvester. Gute Verkehrsanbindung Erreichen Sie Ihren Arbeitsplatz fußläufig von nahegelegenen Bus- und Bahnhaltestellen oder parken Sie entspannt direkt an Ihrem Arbeitsplatz. Chancengleichheit und Vielfalt Wir setzen uns für eine diskriminierungsfreie und chancengleiche Arbeitskultur ein. Auch das Thema Inklusion hat bei uns einen hohen Stellenwert und wird aktiv gelebt. Prävention & Gesundheit Sie finden bei uns nicht nur ein hohes Arbeitsschutzniveau, sondern auch vielfältige Angebote zur Erhaltung und Förderung Ihrer Gesundheit. Dazu zählen z.B. ergonomische Arbeitsplätze, Rücken- und Entspannungstrainings, ein jährlicher Gesundheitstag und Grippeschutzimpfungen. Nachhaltigkeit Uns ist der ökologische Fußabdruck wichtig. Die E-Akte ist ein Kernstück der Digitalisierung, denn sie löst Papierdokumente ab und trägt dazu bei, den Papierverbrauch zu reduzieren. Durch weitere Initiativen zum Energiesparen leisten wir alle einen aktiven Beitrag zu einem ressourcenschonenden Arbeitsalltag.

Datenmanager / Datenmanagerin / Data Scientist (w/m/d) für das Datenintegrationszentrum
Land Nordrhein-Westfalen
Aachen

Im Geschäftsbereich Informationstechnologie ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als Datenmanager/in / Data Scientist (w/m/d) für das Datenintegrationszentrum   mit der vollen tariflich vereinbarten Arbeitszeit (zzt. 38,5 Std./Woche) unbefristet zu besetzen. Homeoffice ist je nach anfallenden Arbeiten möglich. Eine Teilzeitbeschäftigung kann im Einzelfall abgestimmt werden.   Ihre Aufgabe Konzeptionelle Mitarbeit bei Aufbau, Betreuung und Weiterentwicklung der Dienste des Datenintegrationszentrums, insbesondere Data Analyse Tools (Dashboards etc.) Konzeption und Dokumentation von Geschäftsprozessen für die Auslieferung von medizinischen Daten für interne sowie standortübergreifende Datennutzungsprojekte unter besonderer Berücksichtigung von Datensicherheit und Datenschutz Im Rahmen von Datennutzungsanfragen und -projekten Anforderungs- und Machbarkeitsanalysen sowie Aufbereitung und Bereitstellung von Daten auf Basis definierter Prozesse und Software-Werkzeuge/Umgebungen Konzeption, Aufbau und kontinuierliche Weiterentwicklung der ETL-Prozesse auf Basis der eingesetzten Datenintegrationslösung Aufbau von Datenqualitätsprüfungen  Konzeption und Betreuung von Business Intelligence Dashboards Durchführung von Datenanalysen, Auswertungen und Visualisierungen auf Basis SQL bzw. Analysetools, sowie Pflege und Weiterentwicklung unserer bestehenden Reportings und Entwicklung neuer standardisierter Reportings, insbesondere regelmäßige Erstellung von aggregierten medizinischen Daten Reports für das Qualitätsmanagement Zusammenarbeit mit Projektpartnern wie Kliniken, Firmen und Projektpartnern Teilnahme an Projektsitzungen mit den Partnerstandorten und Industriepartnern zu den genannten Themen    Ihr Profil Abgeschlossenes Hochschulstudium der Informatik, Medizinischen Informatik, Mathematik, Statistik, Natur- oder Ingenieurwissenschaften oder Ausbildung im Bereich Informatik mit einschlägigen Kenntnissen der genannten Tätigkeitsbereiche Fundierte Kenntnisse und mehrjährige Erfahrung in folgenden Bereichen: Datenanalyse Konzeption Software-Entwicklung und Programmierung auf Basis aktueller Konzepte und Umgebungen wie Python, R. Gute Kenntnisse und praktische Erfahrung in folgenden Bereichen:Datenbanken mit Schwerpunkt SQL  Anforderungsanalyse und -modellierung Prozessmodellierung auf Basis verbreiteter Methoden und Modellierungssprachen wie UML, BPML/BPMN Standardsoftware (z. B. MS Office). Sichere Deutschkenntnisse (Level C1) und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Medizinisches/Medizininformatisches Wissen erwünscht Kenntnisse der Analyse von medizinischen Daten erwünscht Kenntnisse von HL7, FHIR, Java, JSON, XML, Docker erwünscht Fähigkeit zu strukturiertem Arbeiten Fähigkeit zur Selbstorganisation Sorgfalt und Qualitätsbewusstsein sehr gute Auffassungsgabe hohe analytische Fähigkeiten Präsentationskompetenz und sehr gute Kommunikationsfähigkeiten für die Durchführung von strukturierten Fachgesprächen im Rahmen o. g. Aufgabenbereiche Teamfähigkeit, Spaß am Umgang mit Kunden Lernbereitschaft Verantwortungsbewusstsein Zielorientierung Zuverlässigkeit   Warum Sie sich für uns entscheiden sollten? Wir bieten… 300 Berufe unter einem Dach – mehr Vielfalt geht nicht eine leistungsgerechte Vergütung nach den Bestimmungen des TV-L(EG 12 TV-L), inklusive der attraktiven Leistungen im öffentlichen Dienst (z.B. Weihnachtsgeld, tariflich vereinbarter Urlaubsanspruch) eine attraktive betriebliche Altersversorgung der VBL (Versorgungs-Anstalt des Bundes und der Länder), damit Sie sich auch im Rentenalter Ihre Wünsche erfüllen können neben vielfältigen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten ein großes Angebot zur Gesundheitsförderung sowie das umfangreiche Programm des Hochschulsports monatliche Vergünstigungen für unsere Mitarbeitenden durch unser Corporate Benefits Programm, um beim privaten Shopping sparen zu können flexible Arbeitszeiten, damit Sie Berufs- und Privatleben besser vereinen können, denn Ihre Work-Life-Balance ist uns wichtig attraktive Konditionen für den ÖPNV oder einen vergünstigten Parkplatz für unsere Mitarbeitenden, damit Sie einen entspannten Arbeitsweg haben einen Betriebskindergarten, damit Ihre Kinder immer in Ihrer Nähe sind (Plätze nach Verfügbarkeit) bei individuellem Bedarf Wohnmöglichkeiten in unserem Personalwohnheim (Plätze nach Verfügbarkeit und nach Absprache) eine Onboarding-App für neue Mitarbeitende, damit Sie die Uniklinik RWTH Aachen schon vor Dienstantritt kennenlernen können verlängerte Öffnungszeiten unseres Personalrestaurants, damit Sie auch im Schichtdienst die Möglichkeit bekommen, das vielfältige Angebot wahrzunehmen   Diese Stellenausschreibung richtet sich an alle Geschlechter. Die Uniklinik RWTH Aachen fördert Chancengerechtigkeit und Vielfalt. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht und werden nach Maßgabe des LGG bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sind uns willkommen und werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt.  Eine Beschäftigung unterhalb der oben angegebenen Wochenarbeitszeit ist grundsätzlich möglich.   Für Ihre Bewerbung sollten Sie bevorzugt unser digitales Bewerbungsportal unter www.karriere.ukaachen.de nutzen. Dort haben Sie die Möglichkeit, Ihre Unterlagen in der elektronischen Bewerbungsmappe sicher vor unbefugten Zugriffen zu hinterlegen. Bewerbungen, die uns per E-Mail an: bewerbung@ukaachen.de (dieser Übertragungsweg ist i. d. R. nicht ausreichend geschützt) erreichen, werden von uns in das v. g. Portal überführt. Die zugesandten Unterlagen werden nach Überführung ins Portal unverzüglich datenschutzgerecht entsorgt. Nach Ablauf der vorgeschriebenen Vorhaltefrist werden auch die Daten im Portal gelöscht. Stimmen Sie einer Überführung in das v. g. Portal nicht zu, können wir Ihre Bewerbung leider nicht berücksichtigen. Die Bewerbungsfrist der ausgeschriebenen Stelle GB-P-47906 endet am 29.05.2024. Für Rückfragen steht Ihnen Herr Dr. Matthias Frank, E-Mail: mafrank@ukaachen.de gerne zur Verfügung.

Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in (w/m/d) im Bereich Unternehmensentwicklung mit Promotionsabsicht
Land Nordrhein-Westfalen
Aachen

Weitere InformationenDie Einstellung erfolgt im Beschäftigtenverhältnis. Die Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen und befristet auf 2 Jahre. Eine Weiterbeschäftigung von mindestens 1 Jahr ist vorgesehen. Es besteht die Option, die Stelle um weitere 3 Jahre zu verlängern Die befristete Beschäftigung erfolgt im Rahmen der Befristungsmöglichkeiten des Wissenschaftszeitvertragsgesetzes. Es handelt sich um eine Vollzeitstelle. Eine Promotionsmöglichkeit besteht. Die Eingruppierung richtet sich nach dem TV-L. Die Stelle ist bewertet mit EG 13 TV-L.Unser ProfilWer wir sind und was wir machen? Wir sind die Abteilung Unternehmensentwicklung am Lehrstuhl für Produktionssystematik. Als Teil des Werkzeugmaschinenlabors WZL der RWTH Aachen University ist unser Schwerpunkt die strategische Entwicklung produzierender Unternehmen. Besonders in Deutschland steht die produzierende Branche vor starken Veränderungen. Die Unternehmensentwicklung beschreibt die Aufgabe der Anpassung und Neuausrichtung von Unternehmen als Reaktion auf neue Technologien, Marktveränderungen oder gesellschaftliche bzw. politische Entwicklungen. Dabei beschäftigen wir uns nicht nur mit den Fertigungstechnologien selbst, sondern vielmehr mit dem Aufbau von technologischer und organisatorischer Kompetenzen sowie mit der Gestaltung nachhaltiger Wertschöpfungsprozesse. Unsere gesamtheitliche Perspektive auf die Produktion erfordert, dass wir unsere Expertise möglichst breit aufstellen. Bei uns finden daher neben klassischen Ingenieurswissenschaften, auch Informatik und Betriebswissenschaften ihre Anwendung. Strategische Entwicklung von produzierenden Unternehmen im bestehenden Wettbewerb oder auf neuen Märkten Gestaltung von Prozessen für eine nachhaltige Wertschöpfung im Sinne von Kreislaufwirtschaft Aufbau von Wettbewerbsvorteilen durch technologische und organisatorische Kompetenzen Was werden wir gemeinsam erreichen? Gemeinsam mit unseren Industriepartnern sorgen wir für eine nachhaltige Zukunft des Produktionsstandorts Deutschland. Wir befähigen Unternehmen dazu, ihre strategische Transformation erfolgreich zu konzipieren und umzusetzen. In der Folge gestalten wir gemeinsam mit den Unternehmen Organisationsstrukturen, die zu einer nachhaltigen Wertschöpfung passen. Wir planen den Einsatz von konventionellen und nicht-konventionellen Fertigungstechnologien, um Alleinstellungsmerkmale des Unternehmens zu stärken. Außerdem entwickeln wir resiliente Lieferantennetzwerke und erarbeiten neue Strategien für eine erfolgreiche Positionierung der Unternehmen in Ihren Zielmärkten. Aktuelle Trendthemen, wie künstliche Intelligenz und ökologische Nachhaltigkeit, bestimmen dabei maßgeblich unser Handeln. Im Themenfeld der Produktionstechnik beschäftigen wir uns besonders mit der digitalen Vernetzung, der Entwicklung datengetriebener Anwendungen sowie dem Einsatz additiver Fertigungsverfahren. Nur durch diese inhaltliche Vielfalt gelingt es uns, die ökonomische Wettbewerbsfähigkeit mit der nachhaltigen Ausrichtung von Unternehmen zu vereinbaren – und so den Produktionsstandort Deutschland nachhaltig zu stärken.  Ihr ProfilWas solltest du mitbringen, um deinen Weg mit uns zu starten? Erfolgreich mit uns durchzustarten bedeutet, dass du Freude und Neugierde für herausfordernde Tätigkeiten und Themenstellungen mitbringst. Neben deiner Begeisterungsfähigkeit sollten dich Kreativität und Leidenschaft auszeichnen. Eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit in deutscher und englischer Sprache sowie Verantwortungsbereitschaft, Teamfähigkeit und eine hervorragende Koordinationsfähigkeit ermöglichen es dir, dich in unserem multidisziplinären Themen- und Tätigkeitsfeld erfolgreich einzubringen. Denn nur gemeinsam als Team können wir in unseren Projekten das bestmögliche Ergebnis erreichen. Jede Person im Team wird gebraucht, denn nur miteinander beantworten wir alle Fragen an uns auch vollständig. Daher solltest du aufgeschlossen und teamfähig sein. Die formelle Voraussetzung zur Promotion umfasst ein sehr gut abgeschlossenes Hochschulstudium, entweder als Master oder einem vergleichbaren Abschluss in Ingenieurwissenschaften, Betriebswirtschaftslehre oder ähnlichen technischen bzw. naturwissenschaftlichen Studiengängen. Unser gemeinsamer Weg soll dich bestens auf die Zeit nach der Promotion vorbereiten, daher solltest du Freude daran haben, Neues zu lernen, sowie mit Begeisterung deine persönliche, fachliche und methodische Weiterentwicklung stets vorantreiben.Ihre AufgabenWas werden wir gemeinsam erreichen? Gemeinsam mit unseren Industriepartnern sorgen wir für eine nachhaltige Zukunft des Produktionsstandorts Deutschland. Wir befähigen Unternehmen dazu, ihre strategische Transformation erfolgreich zu konzipieren und umzusetzen. In der Folge gestalten wir gemeinsam mit den Unternehmen Organisationsstrukturen, die zu einer nachhaltigen Wertschöpfung passen. Wir planen den Einsatz von konventionellen und nicht-konventionellen Fertigungstechnologien, um Alleinstellungsmerkmale des Unternehmens zu stärken. Außerdem entwickeln wir resiliente Lieferantennetzwerke und erarbeiten neue Strategien für eine erfolgreiche Positionierung der Unternehmen in Ihren Zielmärkten. Aktuelle Trendthemen, wie künstliche Intelligenz und ökologische Nachhaltigkeit, bestimmen dabei maßgeblich unser Handeln. Im Themenfeld der Produktionstechnik beschäftigen wir uns besonders mit der digitalen Vernetzung, der Entwicklung datengetriebener Anwendungen sowie dem Einsatz additiver Fertigungsverfahren. Nur durch diese inhaltliche Vielfalt gelingt es uns, die ökonomische Wettbewerbsfähigkeit mit der nachhaltigen Ausrichtung von Unternehmen zu vereinbaren – und so den Produktionsstandort Deutschland nachhaltig zu stärken.   Was kannst du bei uns erreichen? Unsere vielfältige Themenwelt aus Beratung, Forschung, Lehre und Promotion ist für dich der ideale Einstieg in die Berufswelt. Von Beginn an vertiefst du deine theoretischen Kenntnisse aus dem Studium und bereicherst sie durch die Bearbeitung von nationalen und internationalen Beratungs- und Forschungsprojekten. Dabei entwickelst du früh eigene Führungsqualitäten, um nicht nur bei uns, sondern auch in deiner Karriere nach dem WZL weiter Verantwortung übernehmen zu können. Im Rahmen einer Vielzahl von Industrieprojekten entwickelst du dein vorhandenes Methodenwissen kontinuierlich weiter. Kombiniert wird der starke Industrie- & Praxisbezug zudem durch unsere Forschungsprojekte, in denen du die neuesten Entwicklungen auf dem Themengebiet der Nachhaltigkeit, der künstlichen Intelligenz oder der strategischen Unternehmensgestaltung für dich entdecken und zielorientiert weiterdenken kannst. Die kreative Freiheit in der Bearbeitung solcher neuen Themenstellungen bildet dabei einen wichtigen Teil deiner persönlichen Entwicklung und wird durch deine Promotion zur/zum Dr.-Ing. abgerundet.Über unsDie RWTH ist als familiengerechte Hochschule zertifiziert. Die RWTH bietet im Rahmen eines Universitären Gesundheitsmanagements eine Vielzahl von Gesundheits-, Beratungs- und Präventionsangeboten (z. B. Hochschulsport) an. Für Tarifbeschäftigte und Beamtinnen und Beamte besteht ein umfangreiches Weiterbildungsangebot und die Möglichkeit, ein Jobticket zu erwerben. Die Stellenausschreibung richtet sich an alle Geschlechter. Wir wollen an der RWTH Aachen University besonders die Karrieren von Frauen fördern und freuen uns daher über Bewerberinnen. Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern sie in der Organisationseinheit unterrepräsentiert sind und sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen sind ausdrücklich erwünscht. Im Sinne der Gleichbehandlung bitten wir Sie, auf ein Bewerbungsfoto zu verzichten. Informationen zur Erhebung personenbezogener Daten nach Artikeln 13 und 14 Datenschutz-Grundverordnung (DS-GVO) finden Sie unter https://www.rwth-aachen.de/dsgvo-information-bewerbung.Besoldung / EntgeltEG 13 TV-L

Ausschreibung einer unbefristeten Stelle als Küchenhilfe (w/m/d) in der Landesfinanzschule NRW in Bonn-Bad Godesberg
Land Nordrhein-Westfalen
Bonn- Bad Godesberg

In der Außenstelle der Landesfinanzschule NRW in Bad Godesberg ist zum 01.08.2024 eine unbefristete Stelle mit Mitarbeiterinnen/Mitarbeitern (w/m/d) im Bereich der Küche zu besetzen. Die Stelle kann mit einer Vollzeitkraft oder mit Teilzeitkräften besetzt werden. Vergütung: Entgeltgruppe 3 TV-L Das Aufgabengebiet umfasst unter anderem die folgenden Tätigkeiten: Mitarbeit im Küchenbereich Mithilfe bei der Vorbereitung der Speisen rohes Gemüse, Kartoffeln, Salat usw. reinigen und zerkleinern Speisenausgabe Aufräum-, Spül- und Reinigungsarbeiten einschl. der Bedienung der eingesetzten Maschinen Verkehrsflächen reinigen Arbeiten im Schichtbetrieb (in der Zeit von 6:00 -20:00 Uhr) und gelegentlich auch an Wochenenden sonstige Tätigkeiten auf Einzelzuweisung   Gute Deutschkenntnisse sind für die Kommunikation in der Küche und in der Speisenausgabe erforderlich. Erfahrungen in der Küche sind von Vorteil. Die Einarbeitung in die zu übernehmenden Aufgaben erfolgt durch unser engagiertes Team. Von Ihnen erwarten wir freundliches, hilfsbereites und teamfähiges Auftreten.   Das Land Nordrhein-Westfalen fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. Bewerbungen von Frauen werden daher besonders begrüßt. In den Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Qualifikation nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt. Die Finanzverwaltung des Landes Nordrhein-Westfalen sieht sich in besonderer Weise der gleichberechtigten Teilhabe von Menschen mit Behinderung am gesellschaftlichen Leben verpflichtet. Daher sehen wir nicht nur den Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen sehr gerne entgegen, sondern wir werden sie bei gleicher Eignung und vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen bevorzugt berücksichtigen. Die Ausschreibung richtet sich ausdrücklich auch an Menschen mit Einwanderungsgeschichte/Migrationshintergrund.   Für Fragen und weitere Auskünfte stehen zur Verfügung: Herr Pesch, Verwaltungsleiter (über unsere Rezeption): 0202/698275-1380 Herr Clarenz, Küchenleiter 0202/698275-2484   Ihre Bewerbung richten Sie bitte mit aussagekräftigen Unterlagen bis zum 31.05.2024 die Landesfinanzschule NRW - Außenstelle Bad Godesberg, Horionstraße 1, 53177 Bonn- Bad Godesberg, als E-Mail an poststelle-5018@fv.nrw.de oder über unser Onlineportal: https://bewerbung.nrw/BVPlus/?stellenID=100533252. Mit der Abgabe Ihrer Bewerbung erklären Sie sich gleichzeitig damit einverstanden, dass erforderliche Daten im Rahmen des Auswahlverfahrens vorübergehend gespeichert werden.     Erhebung und Verwendung persönlicher Daten im Bewerbungsverfahren Der Landesfinanzschule NRW ist es wichtig, einen höchstmöglichen Schutz Ihrer persönlichen Daten zu gewährleisten. Verantwortlich für die Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten ist die Landesfinanzschule NRW Am Schmalenhof 4 42369 Wuppertal Tel.: 0202698275 - 0 E-Mail: Poststelle-5018@fv.nrw.de https://www.finanzverwaltung.nrw.de Den behördlichen Datenschutzbeauftragten der Landesfinanzschule NRW erreichen Sie unter folgenden Kontaktdaten: E-Mail: Datenschutzbeauftragte_LFS@fv.nrw.de Es werden nur die persönlichen Daten von Ihnen erhoben, die zur ordnungsgemäßen Durchführung des Bewerbungsverfahrens erforderlich sind. Hierzu gehören z.B. Name, Adresse, Kontaktdaten (Telefon, E-Mail), Geburtsdatum, ggf. Schwerbehinderung, Schullaufbahn und Noten, Schulabschlüsse, Ausbildungsabschluss und Tätigkeit nach Abschluss der Ausbildung. Die Verarbeitung der Daten ist erforderlich, um das Bewerbungsverfahren durchzuführen. Ihre Daten werden weiterverarbeitet, wenn es zu einer Begründung eines Beschäftigungsverhältnisses kommt. Die Berechtigung zur Verarbeitung Ihrer Daten ergibt sich aus Art. 6 Abs. 1 lit. a, Art. 6 Abs. 1 lit. e Datenschutzgrundverordnung (DSGVO) i. V. m. § 18 Absatz 1 Datenschutzgesetz NRW (DSG NRW), sowie Art. 9 Abs. 2 lit. a, Art. 9 Absatz 3 DSGVO i. V. m. § 18 Abs. 3 Satz 1 DSG NRW. Ihre Bewerbungsdaten werden selbstverständlich vertraulich behandelt. Alle persönlichen Daten werden ausschließlich von der Finanzverwaltung des Landes Nordrhein-Westfalen verwendet. Es haben nur die mit dem Bewerbungsverfahren betrauten Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in der Landesfinanzschule NRW Zugang zu Ihren Daten. Diese sind nicht befugt, die Daten anderweitig zu nutzen. Die Daten aller Bewerber und Bewerberinnen werden auf einem Server im Rechenzentrum der Finanzverwaltung NRW in Düsseldorf gesammelt. Mit der Zusendung Ihrer Bewerbungsunterlagen erklären Sie sich einverstanden, dass wir Ihre Bewerbungsdaten speichern. Wir speichern Ihre personenbezogenen Daten solange wie dies für die Entscheidung über Ihre Bewerbung erforderlich ist. Soweit ein Beschäftigungsverhältnis zwischen Ihnen und uns nicht zustande kommt, können wir darüber hinaus noch Daten weiter speichern, soweit dies zur Verteidigung gegen mögliche Rechtsansprüche erforderlich ist. Dabei werden die Bewerbungsunterlagen drei Monate nach Bekanntgabe der Absageentscheidung gelöscht, sofern nicht eine längere Speicherung aufgrund von Rechtsstreitigkeiten erforderlich ist. Danach werden Ihre Daten auf datenschutzrechtlich unbedenklichem Wege vernichtet. Sie haben nach der DSGVO verschiedene Rechte. Einzelheiten ergeben sich insbesondere aus Artikel 15 bis 18 und 21 der DSGVO. Recht auf Auskunft (Art. 15 DSGVO) Recht auf Berichtigung (Art. 16 DSGVO) Recht auf Löschung (Art. 17 DSGVO) Recht auf Einschränkung der Verarbeitung (Art. 18 DSGVO) Recht auf Widerspruch (Art. 21 DSGVO) Recht auf Beschwerde (Art. 77 DSGVO)

IT-Spezialist / IT-Spezialistin Server Virtualisierung und Storage (m/w/d)
Land Nordrhein-Westfalen
Dortmund

Die Technische Universität Dortmund ist eine dynamische forschungsorientierte Universität mit 17 Fakultäten in den Natur- und Ingenieurwissenschaften sowie Gesellschafts- und Kulturwissenschaften. Auf unserem internationalen Campus leisten rund 6 700 Beschäftigte täglich einen Beitrag, um drängende Fragen der Gegenwart und der Zukunft zu lösen. Offenheit und Vielfalt prägen nicht nur das Miteinander in Forschung und Lehre, sondern auch in Technik und Verwaltung. IT-Spezialist*in Server Virtualisierung und Storage   Diese Stelle ist im IT & Medien Zentrum (ITMC) im Bereich Server & Storage zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet zu besetzen. Die Tätigkeit wird nach Entgeltgruppe 11 TV-L vergütet. Es handelt sich um eine Vollzeitstelle. Eine Beschäftigung in bzw. Reduzierung auf Teilzeit ist grundsätzlich möglich. Unsere Server- und Speicherkomponenten werden in einer modernen und leistungsfähigen Rechenzentrumsumgebung betrieben. Auf dieser Infrastruktur werden in einer virtuellen Server- und Speicherumgebung Dienstleistungen für Wissenschaft und Verwaltung der TU Dortmund erbracht.   IHRE AUFGABEN: Systemmanagement sowie Administration der Server- und Systeminfrastruktur für die zentralen Virtualisierungsplattformen der TU Dortmund Betrieb der Backup- und Recoverysysteme für virtuelle Maschinen einschließlich der Administration der zugehörigen Speicherungssysteme für die über zwei Standorte verteilten zentralen Virtualisierungsplattformen der Universität Beschaffung von Software- und Hardwareprodukten für obige Plattformen, einschließlich der Produktauswahl, Ausschreibung und Abnahme Erstellung von technischen Beschreibungen und Dokumenten im Rahmen des Datenschutzes und des Systembetriebs   WIR BIETEN: eine selbstständige und verantwortungsvolle Position die Möglichkeit zur beruflichen und persönlichen Entwicklung in einem dynamisch und facettenreichen Aufgabengebiet die Mitarbeit innerhalb eines modernen und vernetzten, kollegialen Teams an einer familienfreundlichen Hochschule flexible Einteilung der Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten   IHRE QUALIFIKATION: ein abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Informationstechnik bzw. einem verwandtem Fach mit technischer Ausrichtung oder eine abgeschlossene Berufsausbildung als Fachinformatiker*in bzw. eine vergleichbare Ausbildung und darauf aufbauende, mindestens dreijährige Berufserfahrung im Bereich Server & Storage   DAS BRINGEN SIE IDEALERWEISE MIT: nachgewiesene Kenntnisse und Erfahrung im Betrieb von virtualisierten Serverumgebungen (z. B. anbieterspezifische-Zertifizierung) tiefgreifendes Knowhow im Betrieb von Enterprise Storage Systemen Erfahrung im Betrieb von Datensicherungssystemen Kenntnisse von IT-Prozessen und Betriebsabläufen, vorzugsweise in Rechenzentren sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit Organisationsfähigkeit gepaart mit einer hohen Serviceorientierung und Beratungskompetenz eine strukturierte und selbstständige Arbeitsweise bei hoher Arbeitseffizienz   Wir fördern Vielfalt und Chancengleichheit. Überzeugen Sie uns mit Ihrer Persönlichkeit und Ihren Fachkenntnissen. Bewerbungen von Frauen werden entsprechend der gesetzlichen Regelungen bevorzugt behandelt. Zur Berücksichtigung einer Schwerbehinderung weisen Sie diese bitte durch geeignete Unterlagen nach.   Bei Interesse bewerben Sie sich bitte unter Angabe der Ref.-Nr. 038/24e bis zum 30.05.2024 mit Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen über unser Bewerbungsportal. Fragen? Beantwortet Ihnen Jana Leipzig gern unter der Tel. +49 2 31/755-8692. Weitere Stellen finden Sie unter: https://karriere.tu-dortmund.de

Postdoc (f/m/x) – Molecular plant adaptation
Land Nordrhein-Westfalen
Köln

Faculty of Mathematics and Natural SciencesPostdoc (f/m/x) – Molecular plant adaptationInstitute for Plant Sciences | CEPLAS We are one of the largest and oldest universities in Europe and one of the most important employers in our region. Our broad range of subjects, the dynamic development of our main research areas and our central location in Cologne make us attractive for students and researchers from around the world. We offer a wide range of career opportunities in science, technology, and administration. The ‘Ecological Plant Genomics’ group at the Institute for Plant Sciences and the Cluster of Excellence on Plant Sciences (CEPLAS) studies the evolution and adaptation of plants. We work on the intersection between ecology and molecular biology to understand how plants can adapt to changing environments. Our main model is currently amaranth, but we also work with heterologous systems. Click here for more information www.cropevolution.org. The selected candidate will take a leading role in the molecular aspects of our research, studying functional changes of evolutionary relevance. YOUR TASKS Study genetic and genomic changes in response to environmental change Establish new molecular methods for non-model plants Participate in the development of projects and contribute ideas Write and publish scientific articles and present results at conferences Participate in teaching and student mentoring Participate in group and project meetings and discussions   YOUR PROFILE Doctoral degree in relevant field (e.g. molecular genetics, evolutionary genetics, plant breeding) Background in molecular biology, plant genetics or equivalent Interest in evolutionary questions and plant research Experience with molecular genetics and omics techniques Computational skills are a plus Excellent oral and written communication skills in English   WE OFFER A stimulating research environment in a highly motivated international team Opportunity to develop own research profile A diverse working environment with equal opportunities Support in balancing work and family life Extensive advanced training opportunities Occupational health management offers Flexible working time models Opportunity to work remotely   The University of Cologne is committed to equal opportunities and diversity. Women are especially encouraged to apply and will be considered preferentially in accordance with the Equal Opportunities Act of North Rhine-Westphalia (Landesgleichstellungsgesetz – LGG NRW). We also expressly welcome applications from people with disabilities / special needs or of equal status. The position is available immediately on a full-time basis (39,83 hours per week). The position ist initially to be filled for a fixed term of two years with the possibility of extension. If the applicant meets the relevant wage requirements and personal qualifications, the salary will be based on remuneration group 13 TV-L of the pay scale for the German public sector.   Please apply online with proof of the required qualification, including a letter describing your interests and motivation, CV, and contact information of at least two referees without a photo: https://jobportal.uni-koeln.de. The reference number is Wiss2404-20. The application deadline is 26.05.2024. For further inquiries, please contact Professor Dr Markus Stetter (m.stetter@uni-koeln.de).

Sachbearbeiterin / Sachbearbeiter (m/w/d) für den Fachbereich Fachinformationssysteme (und IuK) / E-Gov beim Landesamt für Verbraucherschutz und Ernährung
Land Nordrhein-Westfalen
Düsseldorf

Das Ministerium für Landwirtschaft und Verbraucherschutz des Landes Nordrhein-Westfalen  besetzt zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle    einer Sachbearbeiterin / eines Sachbearbeiters (m/w/d) für den Fachbereich Fachinformationssysteme (und IuK) / E-Gov beim Landesamt für Verbraucherschutz und Ernährung (Tarifbeschäftigte – vgl. Laufbahngruppe 2.1 – Entgeltgruppe 9b bis 12 TV-L)   im Rahmen des Aufbaus des neu zu gründenden Landesamtes für Verbraucherschutz und Ernährung des Landes Nordrhein-Westfalen (LAVE). Die Einstellung erfolgt zunächst im Aufbaustab für das neue Landesamt. Der Aufbaustab ist angesiedelt im Ministerium für Landwirtschaft und Verbraucherschutz. Dienstort ist grundsätzlich Recklinghausen; im Einzelfall kann ggf. ein anderer Dienstort bestimmt werden. Ziel der Einstellung ist die spätere Versetzung an das Landesamt in den genannten Aufgabenbereich. Die Eingruppierung ist grundsätzlich in Abhängigkeit von der Berufserfahrung und in Abhängigkeit der entsprechenden Aufgabenübertragung bis zur Entgeltgruppe 12 TV-L möglich. Das Landesamt für Verbraucherschutz und Ernährung wird zukünftig als Landesoberbehörde vielfältige Aufgaben für die Sicherung von Verbraucherinteressen, die Überwachung der Lebensmittelsicherheit, der Tiergesundheit und des Tierschutzes wahrnehmen. Darunter fallen auch die Marktüberwachung von Lebensmitteln, Futtermitteln und Verbraucherprodukten wie Kosmetika, Bedarfsgegenständen, Tabak und Tabakerzeugnissen sowie die umweltgerechte Gestaltung energieverbrauchsrelevanter Produkte (Ökodesign) und Energieverbrauchskennzeichnung. Das LAVE wird sich mit den Lebens- und Umweltbedingungen des Wildes in Nordrhein-Westfalen, Wildkrankheiten und deren Bekämpfung sowie Wildschadenverhütung und Fragen der Fischgesundheit befassen. Das Landesamt wird Förderanträge auf Grundlage einer Vielzahl von Förderprogrammen für Unternehmen und Organisationen, aber auch für Körperschaften des öffentlichen und des privaten Rechts prüfen und bewilligen.   Das Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen folgende Tätigkeiten: technische und organisatorische Weiterentwicklung der bestehenden E-Verwaltungsarbeit kontinuierliche Fortentwicklung der Digitalisierung interner (IT-)Prozesse und deren Verknüpfung mit (bestehenden und neuen) IT-Anwendungen eigenständige Planung, Steuerung und Führung von IT-Projekten von der Konzeption bis zur Überführung in den Produktivbetrieb Durchführung von Auftragsklärungen zwischen Abteilungen / Fachbereichen und den (internen und externen) IT-Dienstleistern sowie Kommunikation mit den entsprechenden Stakeholdern Koordination und Kommunikation (intern und extern) im Zusammenhang mit Leistungen nach dem Onlinezugangsgesetz (OZG) Kontaktperson für die Bereiche „Förderales Informationsmanagement“ und „Open Data“   Fachliches Anforderungsprofil Voraussetzung ist ein abgeschlossenes Fachhochschulstudium bzw. ein Bachelor-Abschluss in einem Studiengang mit der Ausrichtung (Wirtschafts-)Informatik oder in den Fächern Physik oder Mathematik mindestens einjährige Berufserfahrung in der Informationstechnologie mit Schwerpunkt im Bereich der Digitalisierung ist erforderlich relevante Erfahrungen in IT-Projekten und Kenntnisse in der Nutzung von Kollaborationslösungen (MS Sharepoint, NRW connect), auch in Kombination mit Webanwendungen und/oder Projektmanagementsoftware bzw. Dokumentenmanagementsystemen sind von Vorteil   Persönliches Kompetenzprofil Die folgenden übergreifenden Kompetenzen werden erwartet: ausgeprägte Auffassungsgabe und selbstständige Arbeitsweise Engagement in der Aufgabenwahrnehmung, Belastbarkeit und Organisationsgeschick gute schriftliche und mündliche Kommunikationskompetenz klare Teamfähigkeit, soziale Kompetenz und Verlässlichkeit sehr gute Anwenderkenntnisse in Microsoft Office   Wir bieten Ihnen eine intensive Betreuung während der Einarbeitungszeit ein attraktives Fortbildungsangebot für Ihre persönliche und berufliche Entwicklung teamorientierte Denk- und Arbeitshaltung hohe Vereinbarkeit von Familie, Beruf und Pflege durch flexible Arbeitszeiten und der Möglichkeit zur Teilzeitbeschäftigung und Teilnahme an mobiler Arbeit Angebote im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements für Ihre Gesundheitsförderung   Das Land Nordrhein-Westfalen fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. In den Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen und diesen Gleichgestellten im Sinne von § 2 SGB IX sind erwünscht. Eine Abbildung der Vielfalt in unserer Gesellschaft bei unseren Beschäftigten ist uns wichtig. Deshalb sind Bewerbungen aller Menschen unabhängig von Alter, ethnischer Herkunft, Nationalität, Geschlecht, geschlechtlicher Identität und sexueller Orientierung, Religion, Weltanschauung oder sozialer Herkunft ausdrücklich willkommen. Im Ministerium für Landwirtschaft und Verbraucherschutz werden Stellenbesetzungen grundsätzlich auch in Teilzeit vorgenommen, soweit nicht im Einzelfall zwingende dienstliche Gründe entgegenstehen.   Für Fragen zum Aufgabengebiet steht Ihnen Herr Mätzschker (02361/305-1421) und für personalrechtliche Rückfragen steht Ihnen Frau Finkmann (0211/3843-1229) zur Verfügung.   Bei Interesse senden Sie bitte Ihre aussagekräftige und vollständige Bewerbung möglichst ausschließlich per E-Mail (Bewerbung@mlv.nrw.de) bis zum 23.05.2024 an das Ministerium für Landwirtschaft und Verbraucherschutz des Landes Nordrhein-Westfalen - Personalreferat I B.2 - Kennziffer: 01B2-27 Stadttor 1 40219 Düsseldorf.   Später eingehende Bewerbungen können nicht berücksichtigt werden. Bitte senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen chronologisch abgelegt in einer PDF-Datei. Der E-Mail sind zudem der Personalbogen und die Datenschutzerklärung beizufügen (s. Anlagen).