180 Lehrer Jobs in Nordrhein-Westfalen

Lehrerin / Lehrer (m/w/d) bei der Justizvollzugsanstalt Remscheid I. Funktionsbezeichnung Ab dem 01.02.2025 steht eine Vollzeitstelle für eine Lehrerin oder einen Lehrer in der Justizvollzugsanstalt Remscheid zur Verfügung. Eine Eingruppierung erfolgt nach Entgeltgruppe 13 TV-L. Eine Übernahme in das Beamtenverhältnis ist - bei Vorliegen der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen - zu einem späteren Zeitpunkt möglich. II. Beschreibung der Behörde Die Justizvollzugsanstalt Remscheid verfügt über 557 Haftplätze im geschlossenen Vollzug und 323 Haftplätze im offenen Vollzug (Zweiganstalt). Die Zuständigkeit der Justizvollzugsanstalten richtet sich nach der Vollstreckungsart und nach der sachlichen und örtlichen Zuständigkeit. Die Justizvollzugsanstalt Remscheid ist Anstalt für erwachsene männliche Strafgefangene mit Freiheitsstrafen bis zu 30 Monate (Deutsche), über 48 Monate (ausländische Inhaftierte) sowie Einweisungsgefangene. Die Justizvollzugsanstalt Remscheid verfügt über eine Therapievorbereitungsabteilung für suchtkranke Gefangene und eine sozialtherapeutische Abteilung für Gewalt- und Sexualstraftäter mit einer zeitigen Freiheitsstrafe, mit lebenslänglicher Freiheitsstrafe und/oder mit vorbehaltener Sicherungsverwahrung.   III. Stellenbeschreibung Der Tätigkeitsschwerpunkt liegt in der Unterrichtung des Fachs "Deutsch". Eine Fächerkombination sprachlicher und gesellschaftswissenschaftlicher Ausrichtung wird ausdrücklich bevorzugt. Wünschenswert ist eine Zusatzqualifikation im Bereich "Deutsch als Fremd- bzw. Zweitsprache." Erteilt werden wöchentlich max. 24 Stunden Unterricht, auch fachfremd, vorwiegend im Fach Deutsch. Das Aufgabenfeld ergibt sich aus Ziffer 2.5 der Richtlinien für die Fachdienste bei den Justizvollzugsanstalten des Landes Nordrhein-Westfalen (AV d. JM vom 18. Dezember 2015 (2400- IV. 54) in der Fassung vom 06. Juli 2017). Im Übrigen obliegt dem Pädagogischen Dienst die Planung schulischer Vollzeitmaßnahmen u.a. im Rahmen des Konzeptes zur "Förderung der Integration der ausländischen Inhaftierten und zur Verbesserung der Sicherheit im Justizvollzug NRW" mit Kursen zur "sprachlichen Erstversorgung" für ausländische Inhaftierte ohne jegliche Sprachkenntnisse der deutschen Sprache (Sprachförderkurse), Kursen zur Sicherung und Vertiefung erster Sprachkurserfahrungen ( A1/ A2 Niveau nach dem Gemeinsamen europäischen Referenzrahmen für Sprachen (GER)), Integrationskursen (bis B1 Niveau)   Darüber hinaus umfasst das Tätigkeitsfeld des Pädagogischen Dienstes insbesondere folgende Aufgabenbereiche: Konzeptionelle und evaluative Bildungsarbeit (auch als Freizeitmaßnahme) Übernahme von schulorganisatorischen Aufgaben Entwicklung von Unterrichtskonzepten Zusammenarbeit mit anderen Bildungseinrichtungen (VHS, Inlingua) Arbeitsorientierung an einer ganzheitlich ausgerichteten Pädagogik in Bezug auf Unterrichtsgestaltung und außerunterrichtliche Tätigkeiten Teilnahme an Vollzugsplankonferenzen und Mitwirkung an vollzuglichen Entscheidungen Fertigung von Stellungnahmen     IV. Anforderungsprofil Fachkompetenz 1. und 2. Staatsexamen für die Lehrbefähigung an öffentlichen Schulen (Sekundarstufe I oder II) - in dem Fach Deutsch und einem gesellschaftswissenschaftlichen Fach   Persönliche Anforderungen/ soziale Kompetenzen Fundiertes Fachwissen Selbstbewusste Persönlichkeit mit Berufs- und Lebenserfahrung Einfühlungsvermögen im Umgang mit teilweise schwierigen Persönlichkeiten Leistungsbereitschaft, Belastbarkeit und Konfliktfähigkeit Flexibilität und Zuverlässigkeit Fähigkeit zur Zusammenarbeit im Team mit unterschiedlichen Fachdiensten externen Trägern weitere Fremdsprachenkenntnisse sind wünschenswert   Das Land Nordrhein - Westfalen fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. In den Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Das Land Nordrhein-Westfalen bemüht sich bevorzugt um die Einstellung und Beschäftigung von schwerbehinderten Menschen. Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen und gleichgestellter behinderter Menschen im Sinne des § 2 Abs. 3 SGB IX sind daher ebenfalls ausdrücklich erwünscht. Die Ausschreibung wendet sich ausdrücklich auch an Menschen mit Migrationshintergrund.   Bei Interesse senden Sie bitte Ihre ausführlichen und aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen bis zum 22.12.2024 an  poststelle@jva-remscheid.nrw.de   oder postalisch an: Den Leiter der Justizvollzugsanstalt RemscheidMasurenstr.2842899 Remscheid     Der Bewerbung sind beizufügen: ein Lebenslauf, eine Kopie der Geburtsurkunde oder eines Auszuges aus dem Familienbuch der Eltern, bei Verheirateten auch eine Kopie der Heiratsurkunde oder eines Auszugs aus dem für die Ehe geführten Familienbuch,   ggf. Kopien von Zeugnissen über vorherige Tätigkeiten  Kopien Zeugnisse (Abschluss Studium etc.) Eine Erklärung ob eine gerichtliche Vorstrafe vorliegt, und ob ein gerichtliches Strafverfahren oder ein Ermittlungsverfahren der Staatsanwaltschaft anhängig ist. Für etwaige Rückfragen steht Ihnen der Leiter des Pädagogischen Dienstes, Herr Pütz, gerne zur Verfügung.

Lehrerin / Lehrer (m/w/d) bei der Justizvollzugsanstalt Remscheid I. Funktionsbezeichnung Ab dem 01.02.2025 steht eine Vollzeitstelle für eine Lehrerin oder einen Lehrer in der Justizvollzugsanstalt Remscheid zur Verfügung. Eine Eingruppierung erfolgt nach Entgeltgruppe 13 TV-L. Eine Übernahme in das Beamtenverhältnis ist - bei Vorliegen der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen - zu einem späteren Zeitpunkt möglich. II. Beschreibung der Behörde Die Justizvollzugsanstalt Remscheid verfügt über 557 Haftplätze im geschlossenen Vollzug und 323 Haftplätze im offenen Vollzug (Zweiganstalt). Die Zuständigkeit der Justizvollzugsanstalten richtet sich nach der Vollstreckungsart und nach der sachlichen und örtlichen Zuständigkeit. Die Justizvollzugsanstalt Remscheid ist Anstalt für erwachsene männliche Strafgefangene mit Freiheitsstrafen bis zu 30 Monate (Deutsche), über 48 Monate (ausländische Inhaftierte) sowie Einweisungsgefangene. Die Justizvollzugsanstalt Remscheid verfügt über eine Therapievorbereitungsabteilung für suchtkranke Gefangene und eine sozialtherapeutische Abteilung für Gewalt- und Sexualstraftäter mit einer zeitigen Freiheitsstrafe, mit lebenslänglicher Freiheitsstrafe und/oder mit vorbehaltener Sicherungsverwahrung.   III. Stellenbeschreibung Der Tätigkeitsschwerpunkt liegt in der Unterrichtung des Fachs "Deutsch". Eine Fächerkombination sprachlicher und gesellschaftswissenschaftlicher Ausrichtung wird ausdrücklich bevorzugt. Wünschenswert ist eine Zusatzqualifikation im Bereich "Deutsch als Fremd- bzw. Zweitsprache." Erteilt werden wöchentlich max. 24 Stunden Unterricht, auch fachfremd, vorwiegend im Fach Deutsch. Das Aufgabenfeld ergibt sich aus Ziffer 2.5 der Richtlinien für die Fachdienste bei den Justizvollzugsanstalten des Landes Nordrhein-Westfalen (AV d. JM vom 18. Dezember 2015 (2400- IV. 54) in der Fassung vom 06. Juli 2017). Im Übrigen obliegt dem Pädagogischen Dienst die Planung schulischer Vollzeitmaßnahmen u.a. im Rahmen des Konzeptes zur "Förderung der Integration der ausländischen Inhaftierten und zur Verbesserung der Sicherheit im Justizvollzug NRW" mit Kursen zur "sprachlichen Erstversorgung" für ausländische Inhaftierte ohne jegliche Sprachkenntnisse der deutschen Sprache (Sprachförderkurse), Kursen zur Sicherung und Vertiefung erster Sprachkurserfahrungen ( A1/ A2 Niveau nach dem Gemeinsamen europäischen Referenzrahmen für Sprachen (GER)), Integrationskursen (bis B1 Niveau)   Darüber hinaus umfasst das Tätigkeitsfeld des Pädagogischen Dienstes insbesondere folgende Aufgabenbereiche: Konzeptionelle und evaluative Bildungsarbeit (auch als Freizeitmaßnahme) Übernahme von schulorganisatorischen Aufgaben Entwicklung von Unterrichtskonzepten Zusammenarbeit mit anderen Bildungseinrichtungen (VHS, Inlingua) Arbeitsorientierung an einer ganzheitlich ausgerichteten Pädagogik in Bezug auf Unterrichtsgestaltung und außerunterrichtliche Tätigkeiten Teilnahme an Vollzugsplankonferenzen und Mitwirkung an vollzuglichen Entscheidungen Fertigung von Stellungnahmen     IV. Anforderungsprofil Fachkompetenz 1. und 2. Staatsexamen für die Lehrbefähigung an öffentlichen Schulen (Sekundarstufe I oder II) - in dem Fach Deutsch und einem gesellschaftswissenschaftlichen Fach   Persönliche Anforderungen/ soziale Kompetenzen Fundiertes Fachwissen Selbstbewusste Persönlichkeit mit Berufs- und Lebenserfahrung Einfühlungsvermögen im Umgang mit teilweise schwierigen Persönlichkeiten Leistungsbereitschaft, Belastbarkeit und Konfliktfähigkeit Flexibilität und Zuverlässigkeit Fähigkeit zur Zusammenarbeit im Team mit unterschiedlichen Fachdiensten externen Trägern weitere Fremdsprachenkenntnisse sind wünschenswert   Das Land Nordrhein - Westfalen fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. In den Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Das Land Nordrhein-Westfalen bemüht sich bevorzugt um die Einstellung und Beschäftigung von schwerbehinderten Menschen. Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen und gleichgestellter behinderter Menschen im Sinne des § 2 Abs. 3 SGB IX sind daher ebenfalls ausdrücklich erwünscht. Die Ausschreibung wendet sich ausdrücklich auch an Menschen mit Migrationshintergrund.   Bei Interesse senden Sie bitte Ihre ausführlichen und aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen bis zum 08.12.2024 an  poststelle@jva-remscheid.nrw.de   oder postalisch an: Den Leiter der Justizvollzugsanstalt RemscheidMasurenstr.2842899 Remscheid     Der Bewerbung sind beizufügen: ein Lebenslauf, eine Kopie der Geburtsurkunde oder eines Auszuges aus dem Familienbuch der Eltern, bei Verheirateten auch eine Kopie der Heiratsurkunde oder eines Auszugs aus dem für die Ehe geführten Familienbuch,   ggf. Kopien von Zeugnissen über vorherige Tätigkeiten  Kopien Zeugnisse (Abschluss Studium etc.) Eine Erklärung ob eine gerichtliche Vorstrafe vorliegt, und ob ein gerichtliches Strafverfahren oder ein Ermittlungsverfahren der Staatsanwaltschaft anhängig ist. Für etwaige Rückfragen steht Ihnen der Leiter des Pädagogischen Dienstes, Herr Pütz, gerne zur Verfügung.

Suchen Sie einen Arbeitsplatz der sinnerfüllt ist? Wir suchen Menschen mit Weitblick und Engagement. Die GWN Gemeinnützige Werkstätten Neuss GmbH ist eine von der Bundesagentur für Arbeit anerkannte Werkstatt für Menschen mit Behinderung. Mit mehr als 1000 Beschäftigten ist sie eines der großen sozialen Unternehmen in der Stadt Neuss. Sie deckt als Einrichtung zur Teilhabe von Menschen mit Unterstützungsbedarf am Arbeitsleben mit ihren vielfältigen Betriebsstätten, den Beteiligungen an einem Integrationsfachdienst sowie einem Integrationsunternehmen die umfangreichen Betreuungs- und Förderaufgaben für Menschen mit Beeinträchtigung ab.   Herzlich Willkommen bei uns. Dies würden wir bald auch gerne zu Ihnen sagen!   Die Integration von Menschen mit Beeinträchtigung in die Arbeitswelt und das gesellschaftliche Leben ist die primäre Zielsetzung der GWN. Damit ist eine komplexe, den ganzen Menschen einbeziehende Aufgabe formuliert. Hierzu gehören auch die Berufliche Weiterbildung und Qualifizierung.   Wir suchen für den Bereich "Packservice+" in unserer Betriebsstätte "An der Hammer Brücke" zum 01.01.2025 oder später eine(n)   SOZIALPÄDAGOGEN, SOZIALARBEITER, REHABILITATIONSPÄDAGOGEN (m/w/d)   Die Stelle ist in Teilzeit und unbefristet ausgeschrieben.

Im Auftrag des Familiengerichts übernimmt der Vormundschaftsverein der AWO Dortmund die gesetzliche Vertretung von minderjährigen Kindern und Jugendlichen im Rahmen von Vormundschaften und Pflegschaften nach dem neuen Vormunschaftsrecht im Innen- und Außendienst. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine*n Sozialarbeiter*in/ Sozialpädagoge*in (m/w/d)

Für dauerhafte Einsätze (mit geplanter Übernahme) in einem Familienzentrum / einer Kita suchen wir ab sofort Erzieher (m/w/d) bzw. Sie als Erzieher mit vergleichbarer Qualifikation in Voll- oder Teilzeit, für die Betreuung 3-6 jähriger Kinder und die U3-Betreuung.

Für dauerhafte Einsätze in einem Familienzentrum / einer Kita suchen wir ab sofort Heilerziehungspfleger (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit, für die Betreuung 3-6 jähriger Kinder und die U3-Betreuung.

Für dauerhafte Einsätze in einem Familienzentrum/Kindergarten suchen wir ab sofort Fachkräfte nach KiBiz (m/w/d), in Voll- oder Teilzeit, für die Betreuung 3-6 jähriger Kinder und die U3-Betreuung. Als Ergotherapeut/in, Logopäde/in, Motopäde/in oder Physiotherapeut/in (m/w/d) können Sie nach KiBiz als Fachkraft gelten. Vorraussetzung dafür ist eine mindestens einjährige Praxiserfahrung in einer Kindertageseinrichtung und über eine Qualifizierungsmaßnahme mindestens im Umfang von 160 Zeitstunden. Die Praxiserfahrung und die Qualifizierungsmaßnahme (max. 3 Monate) können auch nach Aufnahme der Tätigkeit erbracht werden, sodass Sie auch als Berufsanfänger oder bei einer beruflichen Neuorientierung die Möglichkeit erhalten in diesem Berufsfeld tätig zu werden. Sie arbeiten in einem erfahrenen Team und werden eingearbeitet. Weitere Informationen geben wir gerne im persönlichen Gespräch.

Für dauerhafte Einsätze in einem Familienzentrum / einer Kita suchen wir ab sofort Erzieher (m/w/d) bzw. Sie als Erzieher mit vergleichbarer Qualifikation in Voll- oder Teilzeit, für die Betreuung 3-6 jähriger Kinder und die U3-Betreuung.

Stellenausschreibung (Vollzeit und/oder Teilzeit)   Bei der Justizvollzugsanstalt Heinsberg ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle für   eine Sozialarbeiterin/einen Sozialarbeiter (mit staatl. Anerkennung / Dipl. oder B.A.) oder eine Sozialpädagogin/einen Sozialpädagogen (mit staatl. Anerkennung / Dipl. oder B.A.)   für den Einsatzbereich „Haus der intensivpädagogischen Betreuung“ zu besetzen.   Allgemeine Informationen zum Berufsbild sind unter https://www.justiz-karriere.nrw/berufe/justizvollzug/mitarbeiter-im-sozialdienst zu finden.   Wir bieten einen vielseitigen Arbeitsplatz ein spannendes Tätigkeitsfeld Möglichkeiten der Fort- und Weiterbildung flexible Arbeitszeiten arbeiten in interdisziplinären Teams   Das Beschäftigungsverhältnis richtet sich nach dem Tarifvertrag der Länder (TV-L). Die Eingruppierung erfolgt in Entgeltgruppe 15 der S-Tabelle der Entgeltordnung (Sozial- und Erziehungsdienst) zum TV-L.   Beschreibung der Behörde Die JVA Heinsberg ist eine Anstalt des Jugendvollzuges (Straf- und Untersuchungshaft) in der bis zu 562 jugendliche und heranwachsende Untersuchungs- und Strafgefangene untergebracht sind. Nähere Informationen über die Behörde finden Sie auf unserer Internet-Präsentation unter www.jva-heinsberg.nrw.de.   Stellenbeschreibung Die Kernaufgabe des Sozialdienstes liegt in der psychosozialen Diagnostik und Beratung, der Alltagsbegleitung, der Freizeitgestaltung, der Gruppenarbeit, der Entlassungsvorbereitung und des Übergangsmanagements. Sozialarbeiterische und sozialpädagogische Maßnahmen werden mit dem Ziel einer Verbesserung der Lebensplanung der Inhaftierten in psychischer, sozialer oder materieller Hinsicht geplant, organisiert und durchgeführt.    Die Tätigkeit richtet sich nach den Richtlinien für die Fachdienste bei den Justizvollzugseinrichtungen des Landes Nordrhein-Westfalen (AV d. JM vom 18. Dezember 2015 – 2400 – IV. 54) in der Fassung vom 6. Juli 2017   Im vorgesehenen Einsatzbereich „Haus der intensivpädagogischen Betreuung (HipB)“ betreut ein interdisziplinäres Team bis zu 16 Bewohner (perspektivisch 24), denen grundlegende Kompetenzen u. a. in der Lebens- und Haushaltsführung, in der Alltagsstrukturierung, in der Selbstfürsorge und/oder im Sozial- und Leistungsverhalten fehlen. Diese Wohngruppe mit acht Bewohnern war im Zeitraum Dezember 2020 bis Dezember 2023 ein vom Ministerium der Justiz des Landes Nordrhein-Westfalen initiiertes Modelprojekt das bei der JVA Heinsberg erfolgreich umgesetzt werden konnte und nun dauerhaft etabliert ist. Seit Juli 2023 gibt es zusätzlich „HipB-Start“ in der weitere bis zu acht Bewohner auf die HipB-Wohngruppe oder andere Behandlungsabteilungen vorbereitet werden. Nun ist kurzfristig die Erweiterung des Projektes auf „HipB-Open“ im Offenen Haus geplant.   Der Arbeitsplatz beinhaltet die intensivpädagogische Begleitung und Betreuung der Jugendstrafgefangenen. Durch die engmaschige Betreuung sollen Entwicklungsverzögerungen aufgearbeitet werden. Die Rückfallgefährdung soll durch eine umfassende Entlassungsvorbereitung, die im Einzelfall auch eine Betreuung nach der Entlassung vorsieht, reduziert werden.   Aufgaben/Tätigkeiten   Zu den Aufgaben gehören Psychosoziale Diagnostik Vollzugs- und Behandlungsplanung Lebenspraktische Hilfen und Tagesstrukturierung Alltagsgestaltung Psychosoziale Prognose, u.a. Fertigung prognostischer Stellungnahmen zur Eignung für Vollzugslockerungen Fertigung von prognostischer Berichten im Rahmen der Strafaussetzung zur Bewährung, Anordnung von Führungsaufsicht und zur Frage der Einleitung von aufenthaltsbeendenden Maßnahmen Fertigung von Sozialberichten Kooperation mit öffentlich-rechtlichen und freien Trägern, insbesondere der Jugendgerichtshilfe, dem ambulanten Sozialen Dienst der Justiz, den allgemeinen Sozialen Diensten und der ambulanten und stationären Sucht- und Wohnungslosenhilfe Übergangsmanagement / Vernetzung psychosozialer Hilfeangebote Sucht-, Schuldner- und Migrations- und sozialrechtliche Beratung Erziehungs- und Angehörigenberatung Soziale Einzelhilfe Soziales Gruppenarbeit Freizeitgestaltung Teilnahme an Vollzugs- und Fachkonferenzen Dokumentation    Anforderungsprofil   1. Fachliche Anforderungen   Ausbildung abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Sozialarbeit oder Sozialpädagogik an einer Fach- oder Gesamthochschule oder Universität mit Abschluss Bakkalaureus/Bachelorgrad B. A. bzw.  (Diplom-Soziarbeiter/in oder Diplom-Sozialpädagogin/Diplom-Sozialpädagoge) staatliche Anerkennung   Fachkenntnisse Fundierte Kenntnisse in den Feldern Abhängigkeitserkrankungen und Suchtberatung Psychosoziale Diagnostik Methoden der Sozialarbeit/Sozialpädagogik, insbesondere Sozialer Gruppenarbeit Erfahrungen in der Netzwerkarbeit Differenzierte Kenntnisse in der Anwendung pädagogischer Methoden in der Einzelförderung und Gruppenarbeit Supervisionserfahrung Möglichst Erfahrung im Umgang mit problematischen und sozial auffälligen Jugendlichen/jungen Erwachsenen vorzugsweise im Jugendstrafvollzug    2. Persönliche Anforderungen   Allgemein Die für eine Einstellung in den öffentlichen Dienst üblichen Voraussetzungen müssen erfüllt sein.   Anforderungen bezogen auf die eigene Person Humanistisches Menschenbild Hohe soziale Kompetenz Breite Lebenserfahrung, hohe lebenspraktische Kompetenz Engagierter und flexibler Arbeitsstil, Gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit Psychische Belastbarkeit Fähigkeit zur kreativen Problemlösung Handwerkliche Fähigkeiten (wünschenswert) Bereitschaft die Arbeitszeit flexibel zu gestalten (die Bereitschaft, am Nachmittag und während der frühen Abendstunden sowie am Wochenende und an Feiertagen wechselnd tätig zu sein, wird vorausgesetzt) Fähigkeit und Bereitschaft zur kritischen Selbstreflexion, Fortbildungsbereitschaft Aufgeschlossenheit und Mitarbeitsbereitschaft gegenüber Neuerungen, auch im Bereich Informationstechnik   Anforderungen bezogen auf andere Personen Fähigkeit zur interdisziplinären Zusammenarbeit und Teamfähigkeit Empathiefähigkeit interkulturelles Verständnis Konfliktfähigkeit Verlässlichkeit Organisationsfähigkeit Klares, authentisches Auftreten situationsangemessener Umgang mit Nähe und Distanz Loyalität gegenüber Dienst- und Fachvorgesetzten   Das Land NRW fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. In den Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.   Das Land NRW sieht sich der Gleichstellung von schwerbehinderten und nicht schwerbehinderten Beschäftigten in besonderer Weise verpflichtet und begrüßt deshalb ausdrücklich Bewerbungen von Menschen mit Behinderung. Bei gleicher Eignung werden Bewerbungen schwerbehinderter Menschen und gleichgestellter behinderter Menschen, vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen, bevorzugt berücksichtigt.   Die Ausschreibung richtet sich ausdrücklich an Menschen jeglicher geschlechtlicher Identität sowie ausdrücklich auch an Menschen mit Einwanderungsgeschichte.   Schriftliche Bewerbungen richten Sie bitte bis zum 15. Januar 2025 auf dem Postweg an den Leiter der JVA Heinsberg, Wichernstraße 5, 52525 Heinsberg   Bewerbungen können auch per E-Mail an poststelle@jva-heinsberg.nrw.de eingereicht werden.   Der Bewerbung sind beizufügen: Bewerbungsschreiben tabellarischer Lebenslauf Schulentlassungszeugnis Nachweis über den Studienabschluss sowie Zeugnis Urkunde über die staatliche Anerkennung Arbeitszeugnisse bisheriger Beschäftigungsverhältnisse Der Umwelt zuliebe verzichten Sie bitte auf Bewerbungsmappen, Plastikordner, Prospekthüllen und ähnliches.

Wir suchen ab dem 01.03.2025 für das Wirtschaftsinstitut eine motivierte Lehrkraft für besondere Aufgaben (w/m/d) – A-BWL, Rechnungswesen und Steuern Kennziffer 133-2024 | Teilzeit (75%; 15 SWS) | Vergütung bei Vorliegen der tariflichen Voraussetzungen TV-L E13 Die Stelle ist dem Fachbereich 2 – Wirtschaftsinstitut zugeordnet. Gemeinsam mit ihren Kolleg:innen unterstützen Sie unsere Beschäftigten und die Organisation bei der Umsetzung unseres Versprechens: Never stop growing! Ihre Aufgaben: Durchführung von Lehrveranstaltungen (auch in den Abendstunden und an Samstagen) in Bachelor- und Masterstudiengängen (BWL und MINT). Dabei sind Sie verantwortlich für die Organisation, fachdidaktische Ausgestaltung, Lehre und Prüfung in den jeweiligen Lehrmodulen Durchführung von Vorlesungen und Übungen insbesondere zu den folgenden Themen Allgemeine BWL Technik des betrieblichen Rechnungswesens Betriebliche Steuern Bilanz- und Erfolgsrechnung Kosten- und Leistungsrechnung Investition und Finanzierung Durchführung, Abnahme und Dokumentation von Prüfungen Ausführung administrativer und organisatorischer Aufgaben wie z. B. die Beratung von Studierenden, Erstellung von E-Learning-Einheiten Ihr Profil: Erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master) oder Diplomstudium der Fachrichtung Wirtschaftswissenschaften mit den Schwerpunkten Accounting und Steuern oder eines vergleichbaren Studienganges Erfahrungen in der Durchführung von Veranstaltungen und Betreuung von Studierenden sind wünschenswert wirtschaftsdidaktische Fähigkeiten Bitte beachten Sie: Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Online-Bewerbung bis zum 19.01.2025 über unser Bewerberportal. Die Stelle ist unbefristet in Teilzeit (75%) zu besetzen. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die Vorstellungsgespräche sind für den 17.02.2025 terminiert. Die Gründung der staatlichen Hochschule Ruhr West 2009 mit Standorten in Mülheim an der Ruhr und Bottrop ist mit dem Auftrag verbunden, den Zukunftsstandort Ruhrgebiet zu unterstützen. Unser vielfältiges Studienangebot ermöglicht Bachelor- und Master- Abschlüsse in Technik und Wirtschaft. Wir leben partizipative Mitgestaltung in allen Bereichen und arbeiten stetig daran, die Zufriedenheit und die Fähigkeiten unserer Mitarbeiter:innen noch weiter zu steigern. Schlanke Managementprozesse ermöglichen agiles, eigenverantwortliches Arbeiten, das von Führungskräften wertgeschätzt und gefördert wird. Diese Leidenschaft unserer Teams ist die Basis für hervorragende Resultate in Lehre und Forschung. Wir glauben an Diversität und daran, dass sie Lebendigkeit und Motivation auslöst! Unserer Hochschule ist es daher wichtig, im Sinne der Vielfalt Studierenden wie Beschäftigten nachhaltige Rahmenbedingungen zu bieten, in denen Sie über Ihre persönlichen Potenziale hinauswachsen können. Dafür steht das Versprechen der HRW: Never stop growing! Darauf können Sie sich an der HRW freuen: Eine spannende, abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem motivierenden Team Ein durch Ihr persönliches Engagement gestaltbares Arbeitsfeld Begleitung beim Start durch unser Onboarding-Programm und eine fundierte fachliche Einarbeitung Arbeit auf einem neuen Campus mit moderner Ausstattung Work-Life-Balance dank flexibler Arbeitszeiten, Regelung zu hybridem Arbeiten (Home Office / Campus) und 30 Tagen Erholungsurlaub Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes (Vorsorge für das Alter dank Zusatzversorgung des öffentlichen Dienstes) Eine offene und konstruktive Feedback-Kultur sowie betriebliche Gesundheitsförderung mit HRW vital Unterstützung bei der persönlichen und beruflichen Entwicklung dank umfangreicher Weiterbildungsangebote Egal wie Sie anreisen: Gute Verkehrsanbindung (Bus, Bahn, Auto und Fahrrad) Kostenlose Beschäftigtenparkplätze vor der Tür Vergünstigtes Job-Ticket (1000/2000/Youngticket) Bei fachlichen Fragen: Prof. Dr. Jelena Kuß Allgemeine BWL insbesondere Steuerlehre Telefon: 0208 882 54-375 Prof. Dr. Nicola Stolle Allgemeine BWL insbesondere Accounting Telefon: 0208 882 54-335 Bei allgemeinen Fragen zur Bewerbung und Beschäftigung: Anja Dörger Personalservice Telefon: 0208 882 54-189 Bei allgemeinen Fragen zur Chancengleichheit: Simone Krost Zentrale Gleichstellung Telefon: 0208 882 54-740 Stelle weiterempfehlen: www.hochschule-ruhr-west.de/karriere  

An der Deutschen Sporthochschule Köln ist im Institut für Sportdidaktik und Schulsport zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als Lehrkraft für besondere Aufgaben (w/m/d)   in Teilzeit mit einer regelmäßigen Wochenarbeitszeit von derzeit 19 Stunden und 55 Minuten befristet bis zum 31.12.2027 zu besetzen. Die Stelle ist zur Förderung der wissenschaftlichen Qualifizierung im Sinne des Wissenschaftszeitvertragsgesetzes (WissZeitVG) zu besetzen. Sie ist befristet bis zum 31.12.2027. Dieser Zeitraum wird als angemessen für die Förderung der wissenschaftlichen Qualifizierung angesehen.   Ihre Aufgaben Übernahme von Lehrveranstaltungen der Zusatzqualifikation Sportförderunterricht sowie im Lehramts-studium, schwerpunktmäßig in den Bereichen Psychomotorik, Bewegungsdiagnostik und Bewegungsförderung sowie individuelle Förderung Konzeptionelle Weiterentwicklung der Basis- und Zusatzqualifikation Sportförderunterricht sowie inklusiver Lehrinhalte Mitarbeit in der konzeptionellen Weiterentwicklung von Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen und am Aufbau eines Netzwerkes aus inklusiven Schulen für die Durchführung der Lehrübungsgruppen Betreuung von Abschlussarbeiten (Bachelor- und Masterarbeiten) sowie die Abnahme von Prüfungen, administrative Aufgaben im Bereich der Basis- und Zusatzqualifikation Sportförderunterricht Mitarbeit in der Selbstverwaltung des Instituts   Erforderlich sind Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Universitätsdiplom oder Master) im Lehramt Fach Sport oder in Studiengängen mit Schwerpunkten in der Inklusion, Psychomotorik oder Motologie Kenntnisse und Erfahrungen im Bereich der Bewegungsdiagnostik, individuellen Förderung und/oder schulischer Inklusion   Erwünscht sind Zusatzqualifikation Sportförderunterricht und/oder eine Weiterbildung in Psychomotorik Erfahrungen als Lehrkraft in universitärer Lehre und/oder im schulischen Sportunterricht Teamfähigkeit und Organisationstalent   Die Eingruppierung von Tarifbeschäftigten erfolgt unter Berücksichtigung der persönlichen Voraussetzungen nach den Richtlinien für die Beschäftigung und Vergütung von Lehrkräften für besondere Aufgaben an der DSHS Köln in die Entgeltgruppe 13 TV-L. Nähere Information zur Höhe des Entgelts finden Sie hier. Die Stufenzuordnung erfolgt unter Berücksichtigung der persönlichen beruflichen Erfahrungen. Die Stelle ist mit einer Lehrverpflichtung von 6,5 SWS/F 1 nach der Lehrverpflichtungsverordnung NRW verbunden. Die Deutsche Sporthochschule Köln strebt eine Erhöhung des Frauenanteils an. Bewerbungen von qualifizierten Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. Frauen werden nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung und ihnen Gleichgestellte sind willkommen. Sie werden im Rahmen der gesetzlichen Bestimmungen bevorzugt berücksichtigt. Die Deutsche Sporthochschule Köln unterstützt ihre Beschäftigten bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Ihre aussagekräftige Bewerbung senden Sie bitte unter Angabe der Kennziffer 2455-LfbA-Sportdidaktik bis zum 08.01.2025 in einer zusammenhängenden PDF-Datei ausschließlich an bewerbung@dshs-koeln.de. Bei Fragen zum Aufgabengebiet wenden Sie sich bitte an Frau Univ.-Prof. Reuker unter Tel. 0221 4982-4460. Zu rechtlichen und verfahrenstechnischen Fragen steht Ihnen Frau Mersinli unter Tel. 0221 4982-6010 für weitere Auskünfte gerne zur Verfügung. Besuchen Sie auch unsere Homepage www.dshs-koeln.de. Dort finden Sie unter www.dshs-koeln.de/datenschutz/ auch Informationen zum Umgang mit Ihren zum Zwecke der Bewerbung übermittelten personenbezogenen Daten.  

Suchen Sie einen Arbeitsplatz der sinnerfüllt ist? Wir suchen Menschen mit Weitblick und Engagement. Die GWN Gemeinnützige Werkstätten Neuss GmbH ist eine von der Bundesagentur für Arbeit anerkannte Werkstatt für Menschen mit Behinderung. Mit mehr als 1000 Beschäftigten ist sie eines der großen sozialen Unternehmen in der Stadt Neuss. Sie deckt als Einrichtung zur Teilhabe von Menschen mit Unterstützungsbedarf am Arbeitsleben mit ihren vielfältigen Betriebsstätten, den Beteiligungen an einem Integrationsfachdienst sowie einem Integrationsunternehmen die umfangreichen Betreuungs- und Förderaufgaben für Menschen mit Beeinträchtigung ab.   Herzlich Willkommen bei uns. Dies würden wir bald auch gerne zu Ihnen sagen!   Die Integration von Menschen mit Beeinträchtigung in die Arbeitswelt und das gesellschaftliche Leben ist die primäre Zielsetzung der GWN. Damit ist eine komplexe, den ganzen Menschen einbeziehende Aufgabe formuliert. Hierzu gehören auch die Berufliche Weiterbildung und Qualifizierung.   Wir suchen für den Bereich "Packservice" an der Betriebsstätte "An der Hammer Brücke" zum 01.04.2025 eine(n)   FACHKRAFT ZUR ARBEITS- UND BERUFSFÖRDERUNG, ARBEITSPÄDAGOGEN oder HEILERZIEHUNGSPFLEGER (m/w/d)   Die Stelle ist in Vollzeit und unbefristet ausgeschrieben.

Suchen Sie einen Arbeitsplatz der sinnerfüllt ist? Wir suchen Menschen mit Weitblick und Engagement. Die GWN Gemeinnützige Werkstätten Neuss GmbH ist eine von der Bundesagentur für Arbeit anerkannte Werkstatt für Menschen mit Behinderung. Mit mehr als 1000 Beschäftigten ist sie eines der großen sozialen Unternehmen in der Stadt Neuss. Sie deckt als Einrichtung zur Teilhabe von Menschen mit Unterstützungsbedarf am Arbeitsleben mit ihren vielfältigen Betriebsstätten, den Beteiligungen an einem Integrationsfachdienst sowie einem Integrationsunternehmen die umfangreichen Betreuungs- und Förderaufgaben für Menschen mit Beeinträchtigung ab.   Herzlich Willkommen bei uns. Dies würden wir bald auch gerne zu Ihnen sagen!   Die Integration von Menschen mit Beeinträchtigung in die Arbeitswelt und das gesellschaftliche Leben ist die primäre Zielsetzung der GWN. Damit ist eine komplexe, den ganzen Menschen einbeziehende Aufgabe formuliert. Hierzu gehören auch die Berufliche Weiterbildung und Qualifizierung.   Wir suchen für den Bereich "Industriebuchbinderei" an der Betriebsstätte "Am Henselsgraben" zum 01.01.2025 eine(n)   FACHKRAFT ZUR ARBEITS- UND BERUFSFÖRDERUNG, ARBEITSPÄDAGOGEN oder HEILERZIEHUNGSPFLEGER (m/w/d)   Die Stelle ist in Vollzeit und unbefristet ausgeschrieben.

Suchen Sie einen Arbeitsplatz der sinnerfüllt ist? Wir suchen Menschen mit Weitblick und Engagement. Die GWN Gemeinnützige Werkstätten Neuss GmbH ist eine von der Bundesagentur für Arbeit anerkannte Werkstatt für Menschen mit Behinderung. Mit mehr als 1000 Beschäftigten ist sie eines der großen sozialen Unternehmen in der Stadt Neuss. Sie deckt als Einrichtung zur Teilhabe von Menschen mit Unterstützungsbedarf am Arbeitsleben mit ihren vielfältigen Betriebsstätten, den Beteiligungen an einem Integrationsfachdienst sowie einem Integrationsunternehmen die umfangreichen Betreuungs- und Förderaufgaben für Menschen mit Beeinträchtigung ab.   Herzlich Willkommen bei uns. Dies würden wir bald auch gerne zu Ihnen sagen!   Die Integration von Menschen mit Beeinträchtigung in die Arbeitswelt und das gesellschaftliche Leben ist die primäre Zielsetzung der GWN. Damit ist eine komplexe, den ganzen Menschen einbeziehende Aufgabe formuliert. Hierzu gehören auch die Berufliche Weiterbildung und Qualifizierung.   Wir suchen für den Bereich "Packservice+" an der Betriebsstätte "An der Hammer Brücke" zum 01.01.2025 eine(n)   FACHKRAFT ZUR ARBEITS- UND BERUFSFÖRDERUNG, ARBEITSPÄDAGOGEN oder HEILERZIEHUNGSPFLEGER (m/w/d)   Die Stelle ist in Vollzeit und befristet als Krankheitsvertretung ausgeschrieben.

Die Stadt Essen sucht für den Fachbereich 51 -Jugendamt- ab dem 01.01.2025 eine*n Logopädin*Logopäden, Sprachtherapeutin*Sprachtherapeuten oder Sprachheilpädagogin*Sprachheilpädagogen Entgeltgruppe 9a TVöD | Teilzeit (27 WoStd.) | unbefristet | Bewerbungsfrist: 12.01.2025 | Kennziffer: 2024-116-51-SD | Mobiles Arbeiten möglich Das Jugendamt der Stadt Essen ist der größte Fachbereich der Stadt Essen mit rund 1.830 Mitarbeiter*innen und über 90 verschiedenen Standorten im gesamten Stadtgebiet. Die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter des Jugendamtes unterstützen in ihren vielfältigen Einsätzen sicheres, gelingendes Aufwachsen und streben Chancengerechtigkeit an – dabei nehmen sie alle Kinder und Jugendlichen sowie deren Familien in den Blick. Die Kindertagesstätte Elisenstr. liegt im Ostviertel, zurückgesetzt von der Straße in einem Wohn- und Gewerbegebiet. Die Kindertagesstätte Elisenstr. ist eine Einrichtung für Kinder mit und ohne Behinderung im Alter von 2 bis 6 Jahren; derzeit werden 85 Kinder in drei heilpädagogischen und drei inklusiven Gruppen durch ein interdisziplinäres Team betreut. Ihr Einsatz erfolgt in den heilpädagogischen Gruppen der Einrichtung. Ihr zukünftiger Arbeitsort befindet sich hier (Elisenstr. 70, 45139 Essen). Sie verstärken das Team der Kita Elisenstr. bei diesen Aufgaben:Diagnostik von kindlichen Sprach-, Sprech- und Redeflussstörungen mittels Befragungen, Beobachtungen und verschiedener Testverfahren Vorbereitung und Durchführung von sprachtherapeutischen Interventionen in Einzel- und Gruppentherapien und Dokumentation der Sprachtherapie Interdisziplinäre Teamarbeit und Zusammenarbeit mit anderen Einrichtungen sowie Mitgestaltung des Kindertagesstättenalltags Elternarbeit Dieses Profil zeichnet Sie aus:Abgeschlossenes Studium (B.A.) der Sprachheilpädagogik, der Sprachtherapie oder eine abgeschlossene Ausbildung zur*zum Logopädin*Logopäden Sprachtherapeutisches Fachwissen vor allem im Hinblick auf frühkindliche Entwicklungsprozesse und Förderbedarfe Kenntnisse im Bereich Inklusion und in der Zusammenarbeit mit Familien Erfahrungen in interdisziplinärer Teamarbeit Kindheitspädagogische Fachkenntnisse sind wünschenswert Darüber hinaus sind uns folgende Kompetenzen in diesem Einsatz besonders wichtig: Persönlichkeitskompetenz: Belastbarkeit I Leistungsbereitschaft I Zuverlässigkeit Soziale Kompetenz: Einfühlungsvermögen I Kontaktfähigkeit I Konfliktfähigkeit Methodenkompetenz: Konzeptionelles Arbeiten Die Stadt Essen hat Ihnen viel zu bieten:Eine starke und sichere Arbeitgeberin - auch in Krisenzeiten Bezahlung nach TVöD sowie eine jährliche Sonderzahlung Flexible Arbeitszeit und 30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche) Arbeitsfreie Tage an Rosenmontag, Heiligabend und Silvester Betriebliche Zusatz-Altersvorsorge Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben Betriebliches Gesundheitsmanagement Vielfältige Fort- und Weiterbildungsangebote Wir freuen uns, wenn Sie Kontakt zu uns aufnehmen: Zum Aufgabeninhalt wenden Sie sich gerne an: Herrn Kukasch, Telefon: 0201/88-51 930, Frau Meyer, Telefon: 021/88-85 650, Fachbereich 51 -Jugendamt-. Zum Ablauf des Bewerbungsverfahrens informieren Sie sich gerne bei: Frau Kühl, Telefon: 0201/88-10 256, Fachbereich 10 -Organisation und Personalwirtschaft-. Allgemeine Informationen zum Ablauf eines Auswahlverfahrens finden Sie hier. Kommen Sie zum Team Stadt Essen! Die Stadt Essen setzt auf eine Kultur der Vielfalt. Wir freuen uns daher auf Ihre Bewerbung, unabhängig Ihres Alters, Geschlechts, Ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexuellen Identität. Wenn Sie Teil unseres Teams werden wollen, dann übersenden Sie uns bitte Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen bis zum 12.01.2025 über unser Onlineformular. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht und werden nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW bevorzugt berücksichtigt. #teamstadtessen! Mit über 11.000 Mitarbeitenden sorgen wir uns um die Anliegen der rund 595.000 Essener*innen. Die dabei entstehenden abwechslungsreichen Herausforderungen sind nur mit gutem Personal zu bewältigen. Dafür suchen wir Sie! Werden Sie Teil unseres Teams und unterstützen Sie die Kolleginnen*Kollegen dabei, unsere Stadt noch lebenswerter zu machen.       

Arbeiten Sie mit uns gemeinsam in einem motivierten und engagierten Team für die Grüne Branche! Die Landwirtschaftskammer Nordrhein-Westfalen sucht für die Fachschule für Agrarwirtschaft Herford bei den Kreisstellen Minden-Lübbecke, Herford-Bielefeld in Herford baldmöglichst eine/n   Fachlehrer/in (m/w/d) für das Fach Kommunikationin Teilzeit mit 8 Unterrichtswochenstunden     Ihre Aufgabenschwerpunkte: Sie werden mit der Erteilung von Unterricht in dem allgemeinbildenden Fach Kommunikation in der zweijährigen Fachschule für Landwirtschaft beauftragt. Die Unterrichtswochenstunden sollen auf zwei Wochentage verteilt werden.   Was Sie mitbringen: Universitätsexamen oder Master of Education in Deutsch/Kommunikation oder anderer, dem Aufgabenschwerpunkt entsprechender Fachrichtung zum Zeitpunkt der Einstellung Lehrbefähigung für die Sekundarstufe II (2. Staatsexamen für das Lehramt) erwünscht Freude an pädagogischer Arbeit mit jungen Erwachsenen, persönliches Engagement, Teamfähigkeit sowie strukturierte, zielorientierte und selbstständige Arbeitsweise werden erwartet Praxiserfahrungen sind von Vorteil   Wir bieten Ihnen: flexible Arbeitszeiten umfassende Fort- und Weiterbildung E-Learning 30 Tage Urlaub zusätzliche Altersvorsorge über die VBL Gute ÖPNV-Anbindung Betriebliches Gesundheitsmanagement Es handelt sich um eine unbefristete Stelle In Abhängigkeit von den persönlichen Voraussetzungen erfolgt eine Eingruppierung in Entgeltgruppe 11 - 13 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) In Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden Frauen bei gleicher Qualifikation nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen geeigneter Schwerbehinderter sind erwünscht   Job kompakt: Bewerbung über Website Besetzung baldmöglichst in Herford   Sie bringen die Bereitschaft und die Fähigkeit mit, teamorientiert, selbständig und innovativ zu arbeiten und sich in fremde und neue Sachverhalte einzuarbeiten? Sie wollen in einem modernen und familienfreundlichen Dienstleistungsunternehmen mit kurzen Entscheidungswegen und flachen Hierarchien arbeiten?   Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!   Für Vorabinformationen zum Aufgabengebiet wenden Sie sich bitte an: Thomas Rieger, Telefon: 05221 5977-53, E-Mail: thomas.rieger@lwk.nrw.de   Zur Klärung personalrechtlicher Fragen wenden Sie sich bitte an: Jessica Lütke Föller, Telefon: 0251 2376-623, E-Mail: jessica.luetke.foeller@lwk.nrw.de     Werden Sie Teil des Teams!   Ihre Bewerbung reichen Sie bitte mit den üblichen Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Abschluss-/Arbeitszeugnisse, Zertifikate/Nachweise) bis zum 07.01.2025 ausschließlich über das Bewerbermanagementsystem der Landwirtschaftskammer Nordrhein-Westfalen (Anforderungsnummer 2800) ein.  Den Zugang zum Bewerbermanagementsystem der Landwirtschaftskammer Nordrhein-Westfalen erhalten Sie über die Stellenanforderung unter https://www.landwirtschaftskammer.de/wir/stellen oder direkt unter https://career5.successfactors.eu/sfcareer/jobreqcareer?jobId=2800&company=LandwirtschP.  

Wann hat man sich bei Ihnen das letzte Mal bedankt für das, was Sie tagtäglich leisten? Wir finden, der Beruf des Sozialpädagogen (m/w/d) verdient Respekt und höchste Anerkennung. Daher sind uns Dankbarkeit und Wertschätzung beim Deutschen Orden und ganz besonders im Haus 4change in Bornheim wichtig. Wir haben uns viele Gedanken gemacht, wie wir Ihre zukünftige Arbeit bei uns, Ihre persönlichen Stärken und Ihre Einsatzbereitschaft bestmöglich würdigen und fördern. Wenn Sie unsere Anforderungswünsche erfüllen, freuen wir uns über Ihre Bewerbungsunterlagen. Wir sind Ihnen bereits jetzt dankbar, dass Sie sich die Zeit nehmen und wir Sie hoffentlich bald kennenlernen dürfen. Unsere Anforderungswünsche an Sie: Sie haben eine abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit. Sie sind Berufseinsteiger oder haben bereits Erfahrung in der Jugendhilfe gemacht. Sie sind zuverlässig, begeisterungsfähig, kontaktfreudig und kommunikationsstark. Sie besitzen eine wertschätzende Haltung im Umgang mit Jugendlichen. Sie haben Spaß an Ihrer Arbeit und Freude daran, Ihr Arbeitsumfeld kreativ mitzugestalten. Sie arbeiten gerne eigenverantwortliche und gleichzeitig teamorientiert. Ihnen sind Werte wie Nächstenliebe, Mitgefühl und Gerechtigkeit wichtig. Unser Wertschätzungsangebot an Sie: ORDENTLICHE STELLE Unbefristeter Dienstvertrag mit tariflicher Vergütung nach AVR (Caritas) Teilzeit mit ca. 32 Wochenstunden Betreuung der Jugendlichen Sehr gute Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie vielfältige Entwicklungsperspektiven Gute PKW-Anbindung und Erreichbarkeit auch von Bonn und Köln Erziehungsplanung und Hilfeplanung mit Klienten bezogener Dokumentation Individuelle und schulische Förderung der Jugendlichen sowie Gestaltung von Gruppenalltag und Freizeitaktivitäten Kooperation mit Schulen, Therapeuten und Kostenträgern Zusammenarbeit mit der Herkunftsfamilie Ein starkes christliches Leitbild, das unter dem Motto HELFEN UND HEILEN den Menschen ins Zentrum stellt ORDENTLICHE ZUSCHÜSSE Tarifliche Jahressonderzahlung Betriebliche dienstgeberfinanzierte Altersvorsorge Vermögenswirksame Leistungen und Jubiläumsprämien ORDENTLICHE FÖRDERUNG Persönliche und fachliche Weiterbildungsangebote Individuelle Fortbildungen Förderung eigenverantwortlicher Projekte Mitgestaltung des eigenen Arbeitsbereichs ORDENTLICHE ABSICHERUNG Beihilfeanspruch und Höherversicherung in der Krankenversicherung Nutzung des Beamten-Tarifs in der privaten Kfz-Versicherung Attraktive Berufsunfähigkeitsversicherung mit Dienstgeberzuschuss ORDENTLICHE GESUNDHEIT Betriebliches Gesundheitsmanagement mit individuellen Sport- und Gesundheitsangeboten  Dienstgeberzuschuss zum E-Bike- oder Fahrrad-Leasing  Betriebliches Eingliederungsmanagement Auf Wunsch unterstützende Begleitung durch unser modernes und mobiles Seelsorgeteam Attraktive Angebote für persönliche Auszeiten wie Gruppenreisen, Exkursionen und Einkehrtage ORDENTLICHE UNTERNEHMENSKULTUR 30 Tage Urlaubsanspruch im Rahmen einer 5-Tage-Woche Unternehmens- und Führungskultur – gekennzeichnet durch Respekt und gegenseitiges Vertrauen, Transparenz, Angstfreiheit und offenen Umgang Regelmäßige Veranstaltungen und Feiern zur Förderung eines gegenseitigen, wertschätzenden Miteinanders ORDENTLICHE EINRICHTUNG Ganzheitliches Alltagskonzept. Engagiertes Team. Gut vernetzt. Sieben Jugendliche leben im 4change, einem großen, modernisierten Bungalow in Bornheim. Intensiv betreut von einem Team, das mit ihnen in familiären Wohngemeinschaften lebt. Unser lebendiges, abwechslungsreiches und ganzheitlich orientiertes Alltagskonzept ist abgestimmt auf die Bedürfnisse von Jugendlichen. Unser Ziel: Jeden Einzelnen so zu fördern, dass er sich zu einer eigenständigen und gemeinschaftsfähigen Person entwickelt. Dabei pflegen wir einen engen Austausch mit zwei verwandten Einrichtungen. Interessiert? Dann bringen Sie Ihre Kompetenzen in unser Team ein und profitieren Sie außerdem von attraktiven Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten. ORDENTLICHE DIENSTGEBERIN Der Deutsche Orden engagiert sich mit seinen Ordenswerken bundesweit in über 60 sozialen Einrichtungen. Rund 3.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter kümmern sich täglich um die Bedürfnisse und Wünsche der ihnen anvertrauten Menschen in Häusern, Kliniken und Zentren für Seniorinnen und Senioren, Kinder- und Jugendliche, Suchtkranke und Menschen mit Behinderungen. Für weitere Informationen und Fragen steht Ihnen Herr Andreas Siegert unter der Telefonnummer: +49 2222 80495-50 gerne zur Verfügung.

Weitere Informationen Die Einstellung erfolgt im Beschäftigtenverhältnis. Die Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen und unbefristet. Es handelt sich um eine Vollzeitstelle. Die Eingruppierung richtet sich nach dem TV-L. Die Stelle ist bewertet mit EG 13 TV-L. Unser Profil Die Fachgruppe Informatik der Fakultät für Informatik, Mathematik und Naturwissenschaften der RWTH Aachen ist ein in Wissenschaft und Lehre exzellenter Fachbereich der RWTH Aachen mit mehr als 40 Professuren, und mehr als 5000 Studierenden. Im Kontext der rasant wachsenden wissenschaftlichen und gesellschaftlichen Bedeutung der Informatik wird der Fachbereich strukturell gestärkt.  In Forschung und Lehre vertritt der Lehrstuhl “Datenbanken und Informationssysteme” Themen wie Wissensgraphen und Datenmanagement, aber auch Gebiete wie Datenräume und das Zusammenspiel mit der künstlichen Intelligenz - insbesondere Sprachmodellen. Das Lehrangebot umfasst Grundvorlesungen in Datenbanken und Datenmanagement, als auch weiterführende Themen wie Semantic Web, Wissensgraphen, Datenmanagement und Anwendungen von Sprachmodellen. Viele Lehrveranstaltungen verwenden Jupyter Notebooks - diese werden in einigen Vorlesungen werden auch als Präsentationsmaterial verwendet.. Weitere Lehrveranstaltungen wird vom Fraunhofer Institut für Angewandte Informationstechnik (FIT) angeboten, das über mehrere gemeinsame Mitarbeitende und insbesondere über die Person des Lehrstuhlinhabers und Institutsleiters Prof. Dr. Stefan Decker angebunden ist.   Ihr Profil Abgeschlossene Promotion im Bereich der Knowledge Graphs, Semantic Web, Data Science, Datenbanken, Datenmanagement oder Informationssysteme Lehrerfahrung im Bereich der Praktischen Informatik, insbesondere im Bereich Datenmanagement, Data Science und KI Erfahrung in der Betreuung von Abschlussarbeiten Interesse an und Fähigkeiten in forschungsorientierter Lehre Programmierfähigkeiten, insbesondere für Lehre Veröffentlichungen in sichtbaren Konferenzen und/oder Zeitschriften Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse Sie sind bereit, am Angebot “Lehren an der RWTH” von Excellent Academic Teaching am Centre für Lehr- und Lehrservices (CLS) teilzunehmen Erfahrung im Themenbereich Datenmanagement, Semantic Web, Wissensgraphen, Data Science und deren Anwendungen sind erwünscht Ihre Aufgaben Der Einsatz erfolgt überwiegend in der Lehre im Bereich Datenbanken, Wissensgraphen, Künstliche Intelligenz und deren Anwendungen mit einer Lehrverpflichtung von 12 SWS. Dies umfasst insbesondere: Die Betreuung der Grundvorlesung “Datenbanken und Informationssysteme” Angebot weiterführender Vorlesungen, Praktika und Seminare im Bereich Datenmanagement, Informationssysteme, Wissensgraphen, Data Science, Künstlicher Intelligenz und deren Anwendungen Entwicklung und Anwendung von neuen Lehrformen im Zusammenspiel mit Jupyter Notebooks Betreuung von Abschlussarbeiten Über uns Die RWTH ist als familiengerechte Hochschule zertifiziert. Die RWTH bietet im Rahmen eines Universitären Gesundheitsmanagements eine Vielzahl von Gesundheits-, Beratungs- und Präventionsangeboten (z. B. Hochschulsport) an. Für Tarifbeschäftigte und Beamtinnen und Beamte besteht ein umfangreiches Weiterbildungsangebot und die Möglichkeit, ein Jobticket zu erwerben. Die Stellenausschreibung richtet sich an alle Geschlechter. Wir wollen an der RWTH Aachen University besonders die Karrieren von Frauen fördern und freuen uns daher über Bewerberinnen. Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern sie in der Organisationseinheit unterrepräsentiert sind und sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen sind ausdrücklich erwünscht. Im Sinne der Gleichbehandlung bitten wir Sie, auf ein Bewerbungsfoto zu verzichten. Informationen zur Erhebung personenbezogener Daten nach Artikeln 13 und 14 Datenschutz-Grundverordnung (DS-GVO) finden Sie unter https://www.rwth-aachen.de/dsgvo-information-bewerbung. Besoldung / Entgelt EG 13 TV-L

Campus Bielefeld zum 01.03.2025, drei Jahre Teilzeit (50%) bis E13 TV-L Die Hochschule Bielefeld (HSBI) mit ihren über 10.000 Studierenden steht für höchste Standards in Lehre, Forschung und Wissenstransfer. Die Fachbereiche Gestaltung, Campus Minden, Ingenieurwissenschaften und Mathematik, Sozialwesen, Wirtschaft und Gesundheit arbeiten interdisziplinär, forschungsbasiert und eng vernetzt. Regionale und internationale Kooperationen sowie gelebte Vielfalt und Nachhaltigkeit prägen die Arbeit an den Standorten Bielefeld, Minden und Gütersloh. Der Fachbereich Wirtschaft besetzt zum 01.03.2025 eine Position als   Lehrkraft für besondere Aufgaben für Wirtschaftsenglisch (m/w/d) Die Teilzeitstelle (50%) ist befristet für die Dauer von drei Jahren. Die Vergütung erfolgt je nach Vorliegen der übertragenen Aufgaben und persönlichen Qualifikationen bis zur Entgeltgruppe 13 TV-L.   IHRE AUFGABEN Durchführung von Lehrveranstaltungen im Bereich Wirtschaftsenglisch Entwicklung von Unterrichtsmaterialien Erstellen, Durchführung und Korrektur von Prüfungen sowie damit verbundene Verwaltungsaufgaben Beratung der Studierenden in dem eingesetzten Lehrgebiet Pflege und Erhalt von internationalen Partnerschaften und Projekten Mitwirkung in der Selbstverwaltung der Hochschule   IHR PROFIL Einschlägiger Hochschulabschluss in dem Fachgebiet, in dem die Dienstaufgaben ausgeübt werden sollen Allgemeine Lehrerfahrung in der Vermittlung der englischen Sprache mit der Fähigkeit, wirtschaftliche Inhalte und (inter-)kulturelle Kompetenzen einzubinden Erfahrung in der Erstellung und Durchführung von Prüfungen Ausgezeichnete Sprachkenntnisse in Englisch und die Fähigkeit, Englisch auf dem Sprachniveau C1 zu lehren Gute Kenntnisse der deutschen Sprache   WIR WÜNSCHEN UNS Kenntnisse des Wissenschaftsbetriebes Erfahrung mit dem Einsatz neuer Technologien in Lehrveranstaltungen Zusätzliche Lehrerfahrung in Wirtschaftsfrazösisch oder Wirtschaftsspanisch   UNSER ANGEBOT Unterstützungsangebote bei Publikationen Vergütung je nach Vorliegen der übertragenen Aufgaben und persönlichen Qualifikationen bis zur Entgeltgruppe 13 TV-L Betriebliche Zusatzversorgung Möglichkeit zur Teilnahme an Qualifizierungsangeboten Work-Life-Balance, unterstützt durch betriebseigene Kita „EffHa“ und Ferienbetreuung Gute Verkehrsanbindung an den ÖPNV Umfangreiche Maßnahmen des Gesundheitsmanagements, u.a. Teilnahme am Hochschulsport Arbeiten in einer weltoffenen Hochschule mit starker Ausrichtung auf Nachhaltigkeit, Vielfalt und Internationalität   INTERESSE? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung (Kennziffer 05409) bis zum 06.01.2025 ausschließlich in unserem Bewerbungsportal. Fragen zum Inhalt der ausgeschriebenen Stelle beantwortet Ihnen gerne Prof. Dr. Eika Auschner eika.auschner@hsbi.de Sie haben außerdem jederzeit die Möglichkeit, sich mit Ihren Fragen an die dezentrale Gleichstellungsbeauftragte, Elke Hark, unter elke.hark@hsbi.de zu wenden.   Weitere Informationen zum Ablauf des Bewerbungsverfahrens und zur Hochschule Bielefeld als Arbeitgeberin finden Sie hier.   Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Die Hochschule Bielefeld ist für ihre Erfolge in der Gleichstellung mehrfach ausgezeichnet und zugleich als familiengerechte Hochschule zertifiziert. Sie freut sich über Bewerbungen von Frauen. Dies gilt in besonderem Maße im wissenschaftlichen Bereich. Sie behandelt Bewerbungen in Übereinstimmung mit dem Landes-gleichstellungsgesetz. Auch Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleicher Eignung werden schwerbehinderte Menschen vorbehaltlich anderer gesetzlicher Regelungen bevorzugt eingestellt. Wir freuen uns, wenn Sie uns mitteilen, wo Sie auf unser Stellenangebot aufmerksam geworden sind.   hsbi.de

Campus Bielefeld Zum 01.03.2025, drei Jahre Teilzeit (50%) bis E13 TV-L Die Hochschule Bielefeld (HSBI) mit ihren über 10.000 Studierenden steht für höchste Standards in Lehre, Forschung und Wissenstransfer. Die Fachbereiche Gestaltung, Campus Minden, Ingenieurwissenschaften und Mathematik, Sozialwesen, Wirtschaft und Gesundheit arbeiten interdisziplinär, forschungsbasiert und eng vernetzt. Regionale und internationale Kooperationen sowie gelebte Vielfalt und Nachhaltigkeit prägen die Arbeit an den Standorten Bielefeld, Minden und Gütersloh. Der Fachbereich Wirtschaft besetzt zum 01.03.2025 eine Position als   Lehrkraft für besondere Aufgaben für Wirtschaftsfranzösisch (m/w/d)   Die Teilzeitstelle (50%) ist befristet für die Dauer von drei Jahren. Die Vergütung erfolgt je nach Vorliegen der übertragenen Aufgaben und persönlichen Qualifikationen bis zur Entgeltgruppe 13 TV-L.   IHRE AUFGABEN Durchführung von Lehrveranstaltungen im Bereich Wirtschaftsfranzösisch Entwicklung von Unterrichtsmaterialien Erstellen, Durchführung und Korrektur von Prüfungen sowie damit verbundene Verwaltungsaufgaben Beratung der Studierenden in dem eingesetzten Lehrgebiet Pflege und Erhalt von internationalen Partnerschaften und Projekten Mitwirkung in der Selbstverwaltung der Hochschule   IHR PROFIL Einschlägiger Hochschulabschluss in dem Fachgebiet, in dem die Dienstaufgaben ausgeübt werden sollen Allgemeine Lehrerfahrung in der Vermittlung der englischen Sprache mit der Fähigkeit, wirtschaftliche Inhalte und (inter-)kulturelle Kompetenzen einzubinden Erfahrung in der Erstellung und Durchführung von Prüfungen Ausgezeichnete Sprachkenntnisse in Französisch und die Fähigkeit Französisch auf dem Sprachniveau B2 zu lehren Gute Kenntnisse der deutschen Sprache   WIR WÜNSCHEN UNS Kenntnisse des Wissenschaftsbetriebes Erfahrung mit dem Einsatz neuer Technologien in Lehrveranstaltungen   UNSER ANGEBOT Unterstützungsangebote bei Publikationen Vergütung je nach Vorliegen der übertragenen Aufgaben und persönlichen Qualifikationen bis zur Entgeltgruppe 13 TV-L Betriebliche Zusatzversorgung Möglichkeit zur Teilnahme an Qualifizierungsangeboten Work-Life-Balance, unterstützt durch betriebseigene Kita „EffHa“ und Ferienbetreuung Gute Verkehrsanbindung an den ÖPNV Umfangreiche Maßnahmen des Gesundheitsmanagements, u.a. Teilnahme am Hochschulsport Arbeiten in einer weltoffenen Hochschule mit starker Ausrichtung auf Nachhaltigkeit, Vielfalt und Internationalität.   INTERESSE? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung (Kennziffer 05410) bis zum 06.01.2025 ausschließlich in unserem Bewerbungsportal.   Fragen zum Inhalt der ausgeschriebenen Stelle beantwortet Ihnen gerne Prof. Dr. Eika Auschner eika.auschner@hsbi.de Sie haben außerdem jederzeit die Möglichkeit, sich mit Ihren Fragen an die dezentrale Gleichstellungsbeauftragte, Elke Hark, unter elke.hark@hsbi.de zu wenden.   Weitere Informationen zum Ablauf des Bewerbungsverfahrens und zur Hochschule Bielefeld als Arbeitgeberin finden Sie hier.   Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Die Hochschule Bielefeld ist für ihre Erfolge in der Gleichstellung mehrfach ausgezeichnet und zugleich als familiengerechte Hochschule zertifiziert. Sie freut sich über Bewerbungen von Frauen. Dies gilt in besonderem Maße im wissenschaftlichen Bereich. Sie behandelt Bewerbungen in Übereinstimmung mit dem Landes-gleichstellungsgesetz. Auch Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleicher Eignung werden schwerbehinderte Menschen vorbehaltlich anderer gesetzlicher Regelungen bevorzugt eingestellt. Wir freuen uns, wenn Sie uns mitteilen, wo Sie auf unser Stellenangebot aufmerksam geworden sind. hsbi.de

Der SOS-Kinderdorf e.V. ist eine renommierte Hilfsorganisation und ein freier, gemeinnütziger Träger der Kinder- und Jugendhilfe mit 38 Einrichtungen im gesamten Bundesgebiet und rund 5.200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Das SOS-Kinderdorf Lippe bietet Kindern, Jugendlichen, jungen Erwachsenen und ihren Familien mit unterschiedlichen Problemstellungen ein differenziertes Hilfs- und Unterstützungsangebot. An den Standorten Detmold, Blomberg und Schieder-Schwalenberg bieten wir verschiedene Angebote an, um jungen Menschen Stabilität zu geben und einen Ort des Austauschs und der Zukunftsperspektiven zu schaffen. Im SOS-Kinderdorf Lippe suchen wir in Detmold zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine   Lehrkraft (m/w/d) für die Jugendberufshilfe   in Vollzeit (38,5 Std./Wo.)

Die Folkwang Universität der Künste ist die zentrale künstlerische Ausbildungsstätte für Musik, Theater, Tanz, Gestaltung und Wissenschaft in Nordrhein-Westfalen (NRW) mit Campus und Veranstaltungsorten in Essen, Duisburg, Bochum und Dortmund. An der Folkwang Universität der Künste ist im Fachbereich 2 zum 01.04.2025 eine Stelle als   Lehrkraft für besondere Aufgaben | Musiktheorie und Gehörbildung (bis EG 13 TV-L) in Vollzeit und unbefristet zu besetzen.   Ihr Aufgabengebiet Der Aufgabenbereich liegt in Musiktheorie/Tonsatz hauptsächlich in den ersten Studienjahren der Studiengänge der Instrumental- und Gesangsausbildung. In Gehörbildung und Höranalyse umfasst er Lehrveranstaltungen in allen Semestern sämtlicher musikbezogener Studiengänge.   Ihr Profil Erwartet werden ein Hochschulexamen im Hauptfach Musiktheorie (Diplom, Master oder vergleichbar), eine mindestens zweijährige Lehrerfahrung in den Fächern Tonsatz und Gehörbildung (möglichst an Hochschulen oder vergleichbaren Einrichtungen), ein ausgewiesenes künstlerisches Profil, Kenntnisse im Bereich digitaler Medien.   Mit der Bewerbung ist ein prägnantes und aussagekräftiges Exposé einzureichen, in dem ein Unterrichtskonzept für das 1.-4. Semester Gehörbildung im Bachelorstudiengang Instrumentalausbildung oder Gesang/Musiktheater dargelegt wird. In dem Exposé soll auch auf den Einsatz digitaler Medien in den Lehrveranstaltungen eingegangen werden. Da eine engagierte und kreative interdisziplinäre Zusammenarbeit mit potenziell allen Studiengängen der Hochschule erwartet wird, ist in dem Exposé darzustellen, wie ein interdisziplinäres Unterrichtskonzept an der Folkwang Universität der Künste verwirklicht werden kann. Insgesamt soll das Exposé den Gesamtumfang von 4 Seiten nicht überschreiten. Die Mitarbeit an der hochschuldidaktischen Weiterentwicklung und in den Gremien der akademischen Selbstverwaltung der Folkwang Universität der Künste sowie an der Weiterentwicklung der Studienprogramme der Hochschule ist obligatorisch.   Vergütung Die Vergütung erfolgt – je nach vorliegenden Voraussetzungen – bis Entgeltgruppe 13 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L). Die Beschäftigung erfolgt in Vollzeit und unbefristet.   Allgemeine Hinweise zum Besetzungsverfahren Die Folkwang Universität der Künste zielt darauf, die berufliche Gleichstellung aller Geschlechter und Lebensweisen zu fördern und Einstellungsverfahren diskriminierungssensibel umzusetzen. Wir möchten, dass sich gesellschaftliche Vielfalt an der Hochschule widerspiegelt und setzen uns für mehr Chancengerechtigkeit ein. Wir begrüßen Bewerbungen aller Interessierten, unabhängig von Herkunft, Erscheinungsbild, Beeinträchtigung, sozialem Status, Religion, Alter, geschlechtlicher und sexueller Identität. Wir streben eine Erhöhung des Frauenanteils in Leitungs- und Arbeitsbereichen an, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, unter besonderer Berücksichtigung eines intersektionalen Ansatzes. Bewerbungen werden in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz behandelt. Menschen mit Behinderung bzw. diesen Gleichgestellte im Sinne des § 2 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt. Die Folkwang Universität der Künste versteht sich als familienfreundliche Hochschule und fördert Maßnahmen zur besseren Vereinbarkeit von Arbeit und Leben.   Hinweis zum gendersensiblen Formulieren Die Folkwang Universität der Künste nutzt den Gender-Stern und genderneutrale Formulierungen, um verschiedene Identitäten sprachlich einzuschließen.   Hinweis zum Datenschutz Mit Ihrer Bewerbung erklären Sie sich einverstanden, dass Ihre personenbezogenen Daten vorübergehend gespeichert und zur Abwicklung des Besetzungsverfahrens genutzt werden. Wir behandeln diese Daten mit größter Sorgfalt nach den gesetzlichen Bestimmungen zum Datenschutz.   Bewerbung Bitte richten Sie Ihre Bewerbungsunterlagen in einer einzigen PDF-Datei (ohne Bewerbungsfoto) bis zum 10.01.2025 an den Rektor der Folkwang Universität der Künste und nutzen Sie hierzu das Online-Bewerbungsportal unter dem Link: https://www.folkwang-uni.de/home/hochschule/aktuell/stellenausschreibungen Das Vorstellungsverfahren findet voraussichtlich im Februar 2025 statt.

An der Kunstakademie Düsseldorf ist zum 01.04.2025 eine Stelle als Lehrkraft für besondere Aufgaben (m/w/d) für die zentrale künstlerische Einrichtung Bühnenbild   unbefristet und vorerst in Teilzeit (50 %, 19,915 Std.) zu besetzen. Bei Vorliegen der tarifrechtlichen Voraussetzungen erfolgt die Eingruppierung in Entgeltgruppe 13 TV-L. Es ist geplant, die Stelle ab dem Wintersemester 2026/2027 in eine Vollzeitstelle (39,83 Std.) umzuwandeln. Die Kunstakademie Düsseldorf ist als eine der bedeutendsten Kunsthochschulen ein Anziehungspunkt für die besten Künstler*innen weltweit. Neben den bildenden Künsten forschen und lehren Professor*innen in den kunstbezogenen Wissenschaften. Diesbezüglich ist die Kunstakademie mit dem Promotionsrecht ausgestattet. Neben mehr als 600 Studierenden sind hier bis zu 45 Professor*innen und rund 100 Mitarbeiter*innen beschäftigt. Gesucht wird eine künstlerische Persönlichkeit, die umfassende Kenntnisse auf den Gebieten Bühnenbild und digitale Medien besitzt und mit großem Engagement und viel Einfühlungsvermögen die Studierenden bei der Realisierung ihrer künstlerischen Projekte berät und betreut. Die zentrale Einrichtung Bühnenbild ist räumlich und inhaltlich mit der künstlerischen Klasse für Bühnenbild verknüpft. Das Lehrangebot für die Studierenden der Bühnenbildklasse wird in Kooperation mit der Professur für Bühnenbild entwickelt. Dabei liegt der Fokus auf einer Zukunftsvision für die zentrale Einrichtung Bühnenbild, die die Integration audiovisueller Medien in der Lehre neugestaltet. Neben der Übung fundamentaler Fertigkeiten wie manuellem Zeichnen, Figuren- und Modellbau sollen Studierende die Gelegenheit bekommen, mit digitalen Methoden zu experimentieren und sie als eigenständige Elemente im performativen Geschehen einzusetzen. Den Lehrkräften für besondere Aufgaben obliegt in den zentralen Einrichtungen der Akademie überwiegend die Vermittlung künstlerisch-praktischer sowie künstlerisch-technischer Fertigkeiten und Kenntnisse. Praktische Erfahrung auf dem Gebiet von Bühnenbild und der Anwendung von theaterbezogenen digitalen Methoden sowie deren Vermittlung sind Voraussetzung. Ihre Aufgaben: Leitungsfunktion in der zentralen Einrichtung Bühnenbild Gestaltung und Entwicklung der zentralen künstlerischen Einrichtung Vermittlung von Grundtechniken des Bühnenbildentwurfs und interdisziplinärer Projekte Gestaltung und Durchführung von Kursen wie Digitale Bildbearbeitung, Video im Theater, Videoschnitt, Lichttechnik Technische Unterweisungen an Maschinen und Geräten Koordination der Lehrbeauftragten Ausübung und Anwendung der Betriebssicherheitsverordnung (BetrSichV) und des Arbeitsschutzgesetzes (ArbSchG, §§ 1-13) Unser Anforderungsprofil: Ein abgeschlossenes künstlerisches Hochschulstudium, sowie pädagogische Eignung Teamfähigkeit und Spaß an der Arbeit mit jungen Menschen Praktische Erfahrungen im Entwurfsprozess eines Bühnenbilds Praktische Erfahrungen mit Verwendung von Video im Theater Praktische Erfahrungen mit Videoschnitt sowie Kenntnis der entsprechenden Computerprogramme Praktische Erfahrungen mit Digitaler Bildbearbeitung und Digitaldruckeinrichtung Kenntnis von CAD-Programmen und im 3D-Druck Erfahrung in der Vermittlung von praktischen Kenntnissen (Kursgestaltung, Workshops) Kenntnisse über Werkstattplanung und Organisation Gute Englischkenntnisse runden Ihr Profil ab Freuen Sie sich auf eine eigenverantwortliche, vielseitige Aufgabe in einem attraktiven, abwechslungsreichen Umfeld zwischen Verwaltung, Wissenschaft und Kunst. Ihre Arbeitszeiten sind flexibel. Die Kunstakademie Düsseldorf setzt sich für Diversität, Perspektivenvielfalt und Chancengerechtigkeit ein. Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung und ihnen Gleichgestellten sind besonders willkommen und werden bei gleicher Eignung bevorzugt. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Wir freuen uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum 01.01.2025, ausschließlich über unser Online-Bewerbungsformular. Die Auswahlgespräche finden voraussichtlich am 21.01.2025 in Präsenz statt. Das Bewerbungsanschreiben adressieren Sie gerne an Die Rektorin der Kunstakademie Düsseldorf Eiskellerstr. 1 40213 Düsseldorf Für Rückfragen zum ausgeschriebenen Aufgaben- und Anforderungsprofil stehen Ihnen Ruth Groß (Tel.: 0211-1396-264) sowie für Fragen zum Bewerbungsverfahren Christian Wolff oder Julia Kulissa aus der Personalabteilung (Tel: 0211-1396-251 oder -252) gerne zur Verfügung.

An der Deutschen Sporthochschule Köln ist im Institut für Sportökonomie und Sportmanagement in der Abteilung Sportbetriebswirtschaftslehre zum 15.03.2025 eine Stelle als Lehrkraft für besondere Aufgaben (w/m/d)   in Teilzeit mit einer regelmäßigen Wochenarbeitszeit von derzeit 19 Stunden und 55 Minuten (50%) zu besetzen. Die Stelle ist zur Förderung der wissenschaftlichen Qualifizierung im Sinne des Wissenschaftszeitvertragsgesetzes (WissZeitVG) zu besetzen. Sie ist befristet bis zum 14.03.2027. Dieser Zeitraum wird als angemessen für die Förderung der wissenschaftlichen Qualifizierung angesehen. Im Rahmen der Stelle können eigene Forschungsvorhaben verfolgt werden, die aktiv unterstützt und intensiv betreut werden. Mittel für forschungsbezogene Aufwendungen (z.B. internationale Konferenzbesuche) können bereitgestellt werden. Zudem besteht die Möglichkeit, leistungsabhängig ein eigenes Forschungsbudget zu erhalten. Eine Verlängerung der Stelle wird angestrebt.   Ihre Aufgaben Lehre im Bachelor- und Masterstudium Betreuung von Abschlussarbeiten (Bachelor- und Masterarbeiten) sowie die Abnahme von Prüfungen Mitarbeit bei Forschungs- und Drittmittelprojekten Mitarbeit in der Selbstverwaltung des Instituts   Erforderlich sind Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom/Master), bevorzugt in BWL oder der Schnittstelle Wirtschaftswissenschaft und Sport (z.B. Sportökonomie, Sportmanagement) Lehr- und Methodenkompetenz Sehr gute Englischkenntnisse Interesse an wissenschaftlicher Arbeit und Forschung   Erwünscht sind Universitäre Lehrerfahrungen Erfahrungen in der Bearbeitung wissenschaftlicher Forschungsprojekte, inklusive empirischer Studien (z.B. im Rahmen der Masterarbeit) Erfahrungen in der Anfertigung wissenschaftlicher Publikationen, bevorzugt im Bereich Sportmarketing/ Sportkonsumentenverhalten Selbstständigkeit und ein hohes Maß an Eigenmotivation Bereitschaft, ein eigenes Promotionsprojekt (weiter-) zu bearbeiten   Die Eingruppierung von Tarifbeschäftigten erfolgt unter Berücksichtigung der persönlichen Voraussetzungen nach den Richtlinien für die Beschäftigung und Vergütung von Lehrkräften für besondere Aufgaben an der DSHS Köln in die Entgeltgruppe 13 TV-L. Nähere Information zur Höhe des Entgelts finden Sie hier. Die Stufenzuordnung erfolgt unter Berücksichtigung der persönlichen beruflichen Erfahrungen. Die Stelle ist mit einer Lehrverpflichtung von 6,5 SWS/F 1 nach der Lehrverpflichtungsverordnung NRW verbunden. Die Deutsche Sporthochschule Köln strebt eine Erhöhung des Frauenanteils an. Bewerbungen von qualifizierten Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. Frauen werden nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung und ihnen Gleichgestellte sind willkommen. Sie werden im Rahmen der gesetzlichen Bestimmungen bevorzugt berücksichtigt. Die Deutsche Sporthochschule Köln unterstützt ihre Beschäftigten bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf.   Ihre aussagekräftige Bewerbung senden Sie bitte unter Angabe der Kennziffer 2450-LfbA-SportBWL bis zum 13.12.2024 in einer zusammenhängenden PDF-Datei ausschließlich an bewerbung@dshs-koeln.de. Ihre Bewerbungsunterlagen werden nach Abschluss des Verfahrens vernichtet.   Bei Fragen zum Aufgabengebiet wenden Sie sich bitte an Herrn Univ.-Prof. Dr. Uhrich unter Tel. 0221 4982-6120. Zu rechtlichen und verfahrenstechnischen Fragen steht Ihnen Frau Klimmeck unter Tel. 0221 4982-3890 für weitere Auskünfte gerne zur Verfügung. Besuchen Sie auch unsere Homepage www.dshs-koeln.de.   Besuchen Sie auch unsere Homepage www.dshs-koeln.de. Dort finden Sie unter www.dshs-koeln.de/datenschutz/ auch Informationen zum Umgang mit Ihren zum Zwecke der Bewerbung übermittelten personenbezogenen Daten.

Weitere Informationen Die Einstellung erfolgt im Beschäftigtenverhältnis. Die Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen und unbefristet. Es handelt sich um eine Vollzeitstelle. Die Eingruppierung richtet sich nach dem TV-L. Die Stelle ist bewertet mit EG 13 TV-L. Unser Profil Die Fachgruppe Informatik der Fakultät für Informatik, Mathematik und Naturwissenschaften der RWTH Aachen ist ein in Wissenschaft und Lehre exzellenter Fachbereich der RWTH Aachen mit mehr als 40 Professuren, und mehr als 5000 Studierenden. Im Kontext der rasant wachsenden wissenschaftlichen und gesellschaftlichen Bedeutung der Informatik wird der Fachbereich strukturell gestärkt.  In Forschung und Lehre vertritt der Lehrstuhl “Datenbanken und Informationssysteme” Themen wie Wissensgraphen und Datenmanagement, aber auch Gebiete wie Datenräume und das Zusammenspiel mit der künstlichen Intelligenz - insbesondere Sprachmodellen. Das Lehrangebot umfasst Grundvorlesungen in Datenbanken und Datenmanagement, als auch weiterführende Themen wie Semantic Web, Wissensgraphen, Datenmanagement und Anwendungen von Sprachmodellen. Viele Lehrveranstaltungen verwenden Jupyter Notebooks - diese werden in einigen Vorlesungen werden auch als Präsentationsmaterial verwendet.. Weitere Lehrveranstaltungen wird vom Fraunhofer Institut für Angewandte Informationstechnik (FIT) angeboten, das über mehrere gemeinsame Mitarbeitende und insbesondere über die Person des Lehrstuhlinhabers und Institutsleiters Prof. Dr. Stefan Decker angebunden ist.   Ihr Profil Abgeschlossene Promotion im Bereich der Knowledge Graphs, Semantic Web, Data Science, Datenbanken, Datenmanagement oder Informationssysteme Lehrerfahrung im Bereich der Praktischen Informatik, insbesondere im Bereich Datenmanagement, Data Science und KI Erfahrung in der Betreuung von Abschlussarbeiten Interesse an und Fähigkeiten in forschungsorientierter Lehre Programmierfähigkeiten, insbesondere für Lehre Veröffentlichungen in sichtbaren Konferenzen und/oder Zeitschriften Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse Sie sind bereit, am Angebot “Lehren an der RWTH” von Excellent Academic Teaching am Centre für Lehr- und Lehrservices (CLS) teilzunehmen Erfahrung im Themenbereich Datenmanagement, Semantic Web, Wissensgraphen, Data Science und deren Anwendungen sind erwünscht Ihre Aufgaben Der Einsatz erfolgt überwiegend in der Lehre im Bereich Datenbanken, Wissensgraphen, Künstliche Intelligenz und deren Anwendungen mit einer Lehrverpflichtung von 12 SWS. Dies umfasst insbesondere: Die Betreuung der Grundvorlesung “Datenbanken und Informationssysteme” Angebot weiterführender Vorlesungen, Praktika und Seminare im Bereich Datenmanagement, Informationssysteme, Wissensgraphen, Data Science, Künstlicher Intelligenz und deren Anwendungen Entwicklung und Anwendung von neuen Lehrformen im Zusammenspiel mit Jupyter Notebooks Betreuung von Abschlussarbeiten Über uns Die RWTH ist als familiengerechte Hochschule zertifiziert. Die RWTH bietet im Rahmen eines Universitären Gesundheitsmanagements eine Vielzahl von Gesundheits-, Beratungs- und Präventionsangeboten (z. B. Hochschulsport) an. Für Tarifbeschäftigte und Beamtinnen und Beamte besteht ein umfangreiches Weiterbildungsangebot und die Möglichkeit, ein Jobticket zu erwerben. Die Stellenausschreibung richtet sich an alle Geschlechter. Wir wollen an der RWTH Aachen University besonders die Karrieren von Frauen fördern und freuen uns daher über Bewerberinnen. Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern sie in der Organisationseinheit unterrepräsentiert sind und sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen sind ausdrücklich erwünscht. Im Sinne der Gleichbehandlung bitten wir Sie, auf ein Bewerbungsfoto zu verzichten. Informationen zur Erhebung personenbezogener Daten nach Artikeln 13 und 14 Datenschutz-Grundverordnung (DS-GVO) finden Sie unter https://www.rwth-aachen.de/dsgvo-information-bewerbung. Besoldung / Entgelt EG 13 TV-L

Die Stadt Essen sucht für das Team im Jugendnotruf fortlaufend Sozialarbeiter*innen und Sozialpädagogen*innen Entgeltgruppe S 14 TVöD | Vollzeit | unbefristet

Die Stadt Essen sucht für den Allgemeinen Sozialen Dienst fortlaufend Sozialarbeiter*innen und Sozialpädagogen*innen unbefristet

Weitere Informationen Die Einstellung erfolgt im Beschäftigtenverhältnis. Die Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen und unbefristet. Es handelt sich um eine Vollzeitstelle. Auf Wunsch kann eine Teilzeitbeschäftigung ermöglicht werden. Die Eingruppierung richtet sich nach dem TV-L. Die Stelle ist bewertet mit EG 13 TV-L. Unser Profil Der Lehrstuhl für Psychologische Diagnostik und Intervention am Institut für Psychologie wird von Herrn Prof. Dr. Thomas Günther geleitet. Unsere Mission ist es, menschliches Verhalten und Erleben präzise zu beschreiben, zu klassifizieren und vorherzusagen sowie effektive Messinstrumente bereitzustellen. In der psychologischen Intervention konzentrieren wir uns auf die Behandlung psychischer Störungen und die Unterstützung bei psychischen Belastungen. Wir bieten ein dynamisches Team sowie Kooperationen mit starken nationalen und internationalen Partner/innen. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte Persönlichkeit, die unser Team mit ihrem Fachwissen bereichert und in der Forschung und vor allem in der Lehre aktiv mitgestaltet. Ihr Profil Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master oder vergleichbar) mit relevanter abgeschlossener Promotion Ausgezeichnete didaktische Fähigkeiten sowie mehrjährige Erfahrung in der akademischen Lehre Nachweisbare Schwerpunkte im Bereich psychologischer Diagnostik oder Intervention Fundierte Kenntnisse in Test- und Fragebogenkonstruktion Sehr gute Kenntnisse in Forschungsmethoden und Statistik Interesse an studentischer Forschung ist erwünscht Selbstständige Arbeitsweise, hohes Engagement sowie Teamfähigkeit; ein sympathisches Auftreten gegenüber Studierenden ist wichtig Erfahrung in der Blickbewegungsforschung ist von Vorteil Bereitschaft zur Teilnahme am Programm „Lehren an der RWTH“ von Excellent Academic Teaching am Center für Lehr- und Lernservices (CLS). Ihre Aufgaben Im Rahmen Ihres Lehrdeputats sind Sie aktiv im Lehrbetrieb des Instituts für Psychologie eingebunden. Die konkreten Lehrveranstaltungen können individuell besprochen werden. Zudem bringen Sie eigene Forschungsinteressen im Bereich Diagnostik oder Intervention mit. Der Einsatz erfolgt überwiegend in der Lehre. Ihre Aufgaben umfassen: Eigenverantwortliche Lehre (12 SWS) im Bereich Psychologische Diagnostik und Intervention in Seminaren Unterstützung des Lehrstuhls bei der Organisation des Lehrangebots Erstellung und Abnahme von Prüfungen Betreuung von Bachelor- und Masterarbeiten Mitwirkung an Forschungsprojekten von der Planung bis zur Publikation Über uns Die RWTH ist als familiengerechte Hochschule zertifiziert. Die RWTH bietet im Rahmen eines Universitären Gesundheitsmanagements eine Vielzahl von Gesundheits-, Beratungs- und Präventionsangeboten (z. B. Hochschulsport) an. Für Tarifbeschäftigte und Beamtinnen und Beamte besteht ein umfangreiches Weiterbildungsangebot und die Möglichkeit, ein Jobticket zu erwerben. Die Stellenausschreibung richtet sich an alle Geschlechter. Wir wollen an der RWTH Aachen University besonders die Karrieren von Frauen fördern und freuen uns daher über Bewerberinnen. Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern sie in der Organisationseinheit unterrepräsentiert sind und sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen sind ausdrücklich erwünscht. Im Sinne der Gleichbehandlung bitten wir Sie, auf ein Bewerbungsfoto zu verzichten. Informationen zur Erhebung personenbezogener Daten nach Artikeln 13 und 14 Datenschutz-Grundverordnung (DS-GVO) finden Sie unter https://www.rwth-aachen.de/dsgvo-information-bewerbung. Besoldung / Entgelt EG 13 TV-L

Weitere Informationen Die Einstellung erfolgt im Beschäftigtenverhältnis. Die Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen und unbefristet. Es handelt sich um eine Vollzeitstelle. Die Eingruppierung richtet sich nach dem TV-L. Die Stelle ist bewertet mit EG 13 TV-L. Unser Profil Die Fachgruppe Informatik der Fakultät für Informatik, Mathematik und Naturwissenschaften der RWTH Aachen ist ein in Wissenschaft und Lehre exzellenter Fachbereich der RWTH Aachen mit mehr als 40 Professuren, und mehr als 5000 Studierenden. Im Kontext der rasant wachsenden wissenschaftlichen und gesellschaftlichen Bedeutung der Informatik wird der Fachbereich strukturell gestärkt.  In Forschung und Lehre vertritt der Lehrstuhl “Datenbanken und Informationssysteme” Themen wie Wissensgraphen und Datenmanagement, aber auch Gebiete wie Datenräume und das Zusammenspiel mit der künstlichen Intelligenz - insbesondere Sprachmodellen. Das Lehrangebot umfasst Grundvorlesungen in Datenbanken und Datenmanagement, als auch weiterführende Themen wie Semantic Web, Wissensgraphen, Datenmanagement und Anwendungen von Sprachmodellen. Viele Lehrveranstaltungen verwenden Jupyter Notebooks - diese werden in einigen Vorlesungen werden auch als Präsentationsmaterial verwendet.. Weitere Lehrveranstaltungen wird vom Fraunhofer Institut für Angewandte Informationstechnik (FIT) angeboten, das über mehrere gemeinsame Mitarbeitende und insbesondere über die Person des Lehrstuhlinhabers und Institutsleiters Prof. Dr. Stefan Decker angebunden ist.   Ihr Profil Abgeschlossene Promotion im Bereich der Knowledge Graphs, Semantic Web, Data Science, Datenbanken, Datenmanagement oder Informationssysteme Lehrerfahrung im Bereich der Praktischen Informatik, insbesondere im Bereich Datenmanagement, Data Science und KI Erfahrung in der Betreuung von Abschlussarbeiten Interesse an und Fähigkeiten in forschungsorientierter Lehre Programmierfähigkeiten, insbesondere für Lehre Veröffentlichungen in sichtbaren Konferenzen und/oder Zeitschriften Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse Sie sind bereit, am Angebot “Lehren an der RWTH” von Excellent Academic Teaching am Centre für Lehr- und Lehrservices (CLS) teilzunehmen Erfahrung im Themenbereich Datenmanagement, Semantic Web, Wissensgraphen, Data Science und deren Anwendungen sind erwünscht Ihre Aufgaben Der Einsatz erfolgt überwiegend in der Lehre im Bereich Datenbanken, Wissensgraphen, Künstliche Intelligenz und deren Anwendungen mit einer Lehrverpflichtung von 12 SWS. Dies umfasst insbesondere: Die Betreuung der Grundvorlesung “Datenbanken und Informationssysteme” Angebot weiterführender Vorlesungen, Praktika und Seminare im Bereich Datenmanagement, Informationssysteme, Wissensgraphen, Data Science, Künstlicher Intelligenz und deren Anwendungen Entwicklung und Anwendung von neuen Lehrformen im Zusammenspiel mit Jupyter Notebooks Betreuung von Abschlussarbeiten Über uns Die RWTH ist als familiengerechte Hochschule zertifiziert. Die RWTH bietet im Rahmen eines Universitären Gesundheitsmanagements eine Vielzahl von Gesundheits-, Beratungs- und Präventionsangeboten (z. B. Hochschulsport) an. Für Tarifbeschäftigte und Beamtinnen und Beamte besteht ein umfangreiches Weiterbildungsangebot und die Möglichkeit, ein Jobticket zu erwerben. Die Stellenausschreibung richtet sich an alle Geschlechter. Wir wollen an der RWTH Aachen University besonders die Karrieren von Frauen fördern und freuen uns daher über Bewerberinnen. Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern sie in der Organisationseinheit unterrepräsentiert sind und sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen sind ausdrücklich erwünscht. Im Sinne der Gleichbehandlung bitten wir Sie, auf ein Bewerbungsfoto zu verzichten. Informationen zur Erhebung personenbezogener Daten nach Artikeln 13 und 14 Datenschutz-Grundverordnung (DS-GVO) finden Sie unter https://www.rwth-aachen.de/dsgvo-information-bewerbung. Besoldung / Entgelt EG 13 TV-L

Die Folkwang Universität der Künste ist die zentrale künstlerische Ausbildungsstätte für Musik, Theater, Tanz, Gestaltung und Wissenschaft in Nordrhein-Westfalen (NRW) mit Campus und Veranstaltungsorten in Essen, Duisburg, Bochum und Dortmund. An der Folkwang Universität der Künste ist im Studiengang Schauspiel des Fachbereichs 3 zum 1. August 2025 eine Stelle als   Lehrkraft für besondere Aufgaben | für das Fach „Bewegungslehre und Körperbewusstheit“ (bis EG 13 TV-L)   zu besetzen. Gesucht wird eine herausragende künstlerische Persönlichkeit, die eine Ausbildung im darstellerischen Bereich mit dem Schwerpunkt des physischen Ausdrucks (z. B. Physical Theatre, Tanz oder zeitgenössischer Zirkus) abgeschlossen hat und zugleich über eine fundierte Ausbildung in einer Methode in Körperbewusstheit verfügt. Der Unterricht wird mit der fachspezifischen Professur inhaltlich-konzeptionell abgestimmt und soll die spezifischen Bedürfnisse der Schauspiel-Studierenden aufnehmen und sie in ihren Lernprozessen unterstützen.   Aufgabengebiet Erteilung von Körper- und Bewegungsunterricht, der gezielt auf Schauspielstudierende ausgerichtet ist Vermittlung von Trainings- sowie Körperbewusstheitspraktiken und deren Anwendung in kreativen und künstlerischen Prozessen in Einzel- und Gruppenunterrichten Projektbegleitung und selbstständige Projektarbeit Bereitschaft an der Weiterentwicklung des in der Abteilung verankerten Teamteaching-Konzepts in Kooperation mit den Dozent*innen aus den Fächern Darstellung und Stimme/Sprechen Mitarbeit an der hochschuldidaktischen Weiterentwicklung und in den Gremien der akademischen Selbstverwaltung der Folkwang Universität der Künste Weiterentwicklung der Studienprogramme der Folkwang Universität der Künste Bereitschaft an einer interdisziplinären Zusammenarbeit mit anderen Studiengängen der Folkwang Universität   Voraussetzungen abgeschlossenes Studium im Bereich der Darstellenden Künste oder ein fachlich vergleichbarer Abschluss (national/international) Nachweis über eine zertifizierte Ausbildung und umfassende Erfahrungen in einer Körperbewusstheitsmethode. Weitere Kenntnisse unterschiedlicher Methoden sind erwünscht mindestens zweijährige umfangreiche Lehrerfahrung an einer künstlerischen Hochschule oder Akademie im Bereich Körper und Bewegung künstlerische Erfahrungen als Darsteller*in, Tänzer*in oder Choreograf*in (im Umfang von mindestens drei Jahren) Erfahrungen in interkulturellen Kontexten erwünscht Teamfähigkeit, Kommunikationsfähigkeit die Unterrichtssprache ist Deutsch   Neben der Lehrtätigkeit erwarten wir eine engagierte interdisziplinäre Zusammenarbeit innerhalb der Hochschule. Hierzu ist mit der Bewerbung ein interdisziplinäres Lehrkonzept mit den Anschlussmöglichkeiten des Fachs Bewegungslehre und Körperbewusstheit zu anderen ausgewählten Studiengängen an der Folkwang Universität der Künste einzureichen.   Vergütung Die Vergütung erfolgt – je nach vorliegenden Voraussetzungen – bis Entgeltgruppe 13 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L). Die Beschäftigung erfolgt in Vollzeit und unbefristet.   Allgemeine Hinweise zum Besetzungsverfahren Die Folkwang Universität der Künste zielt darauf, die berufliche Gleichstellung aller Geschlechter und Lebensweisen zu fördern und Einstellungsverfahren diskriminierungssensibel umzusetzen. Wir möchten, dass sich gesellschaftliche Vielfalt an der Hochschule widerspiegelt und setzen uns für mehr Chancengerechtigkeit ein. Wir begrüßen Bewerbungen aller Interessierten, unabhängig von Herkunft, Erscheinungsbild, Beeinträchtigung, sozialem Status, Religion, Alter, geschlechtlicher und sexueller Identität. Wir streben eine Erhöhung des Frauenanteils in Leitungs- und Arbeitsbereichen an, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, unter besonderer Berücksichtigung eines intersektionalen Ansatzes. Bewerbungen werden in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz behandelt. Menschen mit Behinderung bzw. diese Gleichgestellte im Sinne des § 2 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt. Die Folkwang Universität der Künste versteht sich als familienfreundliche Hochschule und fördert Maßnahmen zur besseren Vereinbarkeit von Arbeit und Leben. Hinweis zum gendersensiblen Formulieren Die Folkwang Universität der Künste nutzt den Gender-Stern und genderneutrale Formulierungen, um verschiedene Identitäten sprachlich einzuschließen. Hinweis zum Datenschutz Mit Ihrer Bewerbung erklären Sie sich einverstanden, dass Ihre personenbezogenen Daten vorübergehend gespeichert und zur Abwicklung des Besetzungsverfahrens genutzt werden. Wir behandeln diese Daten mit größter Sorgfalt nach den gesetzlichen Bestimmungen zum Datenschutz.   Bewerbung Bitte richten Sie Ihre Bewerbungsunterlagen in einer einzigen PDF-Datei (ohne Bewerbungsfoto) bis zum 30. November 2024 an den Rektor der Folkwang Universität der Künste und nutzen Sie hierzu das Online-Bewerbungsportal der Hochschule unter: https://www.folkwang-uni.de/home/hochschule/aktuell/stellenausschreibungen/