205 Jobs in Ostwestfalen-Lippe im Umkreis von 50 km

An der Technischen Hochschule Ostwestfalen-Lippe ist im S(kim) am Standort Lemgo zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als Expert:in Aufbau IT-Notfallmanagement (w/m/d) befristet für die Dauer von vier Jahren zu besetzen. Die zentrale Einrichtung S(kim) - Service, Kommunikation, Information und Medien bündelt die bibliothekarischen, e-Learning und IT-Dienstleistungen der Technischen Hochschule Ostwestfalen-Lippe. Das Aufgabengebiet wird insbesondere folgende Aspekte umfassen: Etablieren des Notfallmanagement auf Basis des BSI Standard 200-4 Konzeption des Vorgehens mit einem/einer qualifizierten externen Dienstleister:in nach den Empfehlungen des BMI und BSI Abstimmung und Integration in das Krisen- und Notfallmanagement der TH OWL, das für nicht IT-Vorfälle etabliert wurde Abstimmung und Integration der Vorarbeiten im Bereich Backup und Recovery Etablieren von Backup-, Wiederherstellungs- und Wiederanlauftests mit den Service-Verantwortlichen Unterstützung bei Detektion und Reaktion (Incidentmanagement) von Sicherheitsvorfällen in Zusammenspiel mit externen Dienstleister*innen Dokumentation von Prozessen und Services auf Basis der BSI Bausteine in einem ISMS Sie arbeiten eng mit den Service-Verantwortlichen Mitarbeitenden des S(kim) aus anderen Teams zusammen Wenn Sie folgende Anforderungen erfüllen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung: Ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium im Bereich (Wirtschafts-/Verwaltungs-) Informatik oder einer Naturwissenschaft bzw. gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen z. B. in Form einer abgeschlossenen Berufsausbildung als Fachinformatiker:in (w/m/d) mit entsprechender Berufserfahrung Gute Kenntnisse in der Informationssicherheit und der BSI Methodik/Framework Wünschenswert sind Schulungen/Zertifizierungen im Bereich IT-Sicherheit Erfahrung in der Gestaltung und Etablierung von Controlling- und Audit-Prozessen ist von Vorteil Möglichst Kenntnisse im Incident-, Risiko- und Krisenmanagement Erfahrung im Projektmanagement und im Betrieb vernetzter IT-Lösungen ist vorteilhaft Teamfähigkeit, kommunikative Stärke, Zuverlässigkeit und Serviceorientierung Ein hohes Maß an Eigenverantwortung und Initiative sowie eine selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise mit starkem Focus auf die Nutzeranforderungen Wir bieten: Ein modernes, familiengerechtes Arbeitsumfeld Eine Vergütung - je nach Ausbildungs- und Kenntnisstand - bis zur Entgeltgruppe 13 TV-L Eine betriebliche Zusatzversorgung Interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten Möglichkeit zum mobilen Arbeiten Es handelt sich um eine Vollzeitstelle. Eine Besetzung in Teilzeit ist grundsätzlich möglich, sofern der Arbeitsplatz in Vollzeit insgesamt besetzt werden kann. Die Technische Hochschule Ostwestfalen-Lippe vertritt das Prinzip Qualität durch Vielfalt und strebt eine Erhöhung des Frauenanteils an. Sie freut sich über Bewerbungen von Frauen, insbesondere im wissenschaftlichen Bereich. Schwerbehinderte Personen werden bei gleicher Eignung vorrangig eingestellt. Wir sind gerne bereit, Sie im Hinblick auf die Vereinbarkeit von Beruf und Ihrer persönlichen Lebenssituation zu unterstützen. Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen richten Sie bitte ausschließlich über unser Online-Formular bis 12.07.2024 (Kennziffer 101224) an die Technische Hochschule Ostwestfalen-Lippe. Für weitere Auskünfte steht Ihnen Herr Dr. Lars Köller (lars.koeller@th-owl.de) vorab gern zur Verfügung.

Liebelt Gebäudedienste GmbH und Co. KG

Salzkotten

24 km

Wir suchen zum nächstmöglichen ZeitpunktReinigungskraft (m/w/d) für unseren Kunden in Salzkotten in Teilzeit oder als Minijob

Land Nordrhein-Westfalen

Herford

25 km

Stellenausschreibung In der Direktion Gefahrenabwehr/Einsatz ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die folgende unbefristete Stelle in Teilzeit (29,82 Wochenstunden) neu zu besetzen: Sachbearbeitung (m/w/d) in der Führungsstelle der Direktion Gefahrenabwehr/Einsatz Das Arbeitsverhältnis richtet sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L). Die Vergütung erfolgt nach der Entgeltgruppe 8 TV-L. Allgemeines Die Kreispolizeibehörde Herford ist zuständig für den gesamten Kreis Herford mit circa 251.000 Einwohnern in 9 Kommunen, mit einer Gesamtfläche von 450 km². Informationen zur Polizei des Landes Nordrhein-Westfalen und der Organisation der Kreispolizeibehörde Herford können unter folgenden Links abgerufen werden: http://www.polizei.nrw.de https://herford.polizei.nrw/ Die Führungsstelle GE ist Bindeglied zum Leitungsstab, zu den anderen Fachdirektionen und innerhalb der Direktion GE zwischen den Polizeiwachen. Formale Voraussetzungen Abgeschlossene Ausbildung zur/ zum Verwaltungsfachangestellten, Justizfachangestellten oder abgeschlossene Ausbildung zur/ zum Rechtsanwalts- und Notarfachangestellten oder abgeschlossene Ausbildung zur/ zum Industriekauf-frau/ -mann oder zur/ zum Kauffrau/ -mann für Büromanagement oder Regierungsbeschäftigte des Landes NRW mit einem vergleichbaren Abschluss und einer für die Stelle angemessenen praktischen Erfahrung, sowie die Beendigung der Probezeit. Wünschenswerte Voraussetzung Erweiterte Rechtskenntnisse im Bereich StGB und StPO, z.B. aus vorherigen Tätigkeiten Fachwissen in polizeilicher Datenverarbeitung und Office-Anwendung Erfolgskritische Aufgaben Die zu besetzende Funktion umfasst schwerpunktmäßig folgende Aufgaben: Innerer Dienst: Organisation und Terminierung für die Direktionsleitung und Leitung Führungsstelle Termin- und Besprechungsmanagement (Vor- und Nachbereitung von Besprechungen, Terminüberwachung) Post- und Vorgangsverwaltung und Steuerung, sowie deren Archivierung Führen der Aktenhaltung Evaluierung von Alarmlisten und Organigrammen Überwachung von Belehrungs- und Meldeterminen und Meldeakten Umsetzung von Verwaltungs- und Logistikangelegenheiten/ Material und Gebäudeverwaltung, sowie Kfz-Wesen Personalwesen (u.a. Bearbeitung von Krank- und Gesundmeldungen, Koordinierung und Planung von Praktika von Bachelor, Führen von Urlaubslisten) Koordination, Planung und Bearbeitung im Bereich Fortbildungen und Hospitationen Beschwerdemanagement Sachbearbeitung Führungsstelle Mitwirken in BAO-Lagen Bearbeitung von Schriftverkehr Bearbeitung von Ordnungswidrigkeiten im Einsatz Bearbeitung von Amtshilfe- und Rechtshilfeersuchen Controlling: Ergebnisorientiertes Aufbereiten und Darstellen von Controlling-Daten der Direktion Bearbeitung des Sicherheitsprogrammes im Bereich Fachstrategie GE Personalberechnung nach BKV Dezentrale Prozessmanagerin der Dir. GE Behördenadministration für den Elektronischen Streifenbeleg Erfolgssichernde Kompetenzmerkmale Die nachfolgenden Kompetenzen sind für die Aufgabenerledigung erforderlich: Ergebnisorientierung / Leistungsmotivation Kommunikations-, Kooperations- und Teamfähigkeit Zuverlässigkeit Verantwortungsbewusstsein Belastbarkeit Sorgfältige und gründliche Arbeitsweise bei sicherer Rechtschreibung Zeitliche Flexibilität / Bereitschaft zur Mehrarbeit Bereitschaft zur Teilnahme an Fortbildungsveranstaltungen Organisations- und Planungsfähigkeit Werteorientierung Kritikfähigkeit Sonstige Hinweise Es handelt sich um eine unbefristete Teilzeitstelle mit einer Wochenarbeitszeit von 29,82 Stunden. Da es sich bereits um eine Teilzeitstelle handelt, ist eine weitere Untergliederung in Teilzeitform nicht möglich. Die Wochenarbeitszeit von 9,91 Stunden ist bis zum 01.09.2027 befristet. Die restliche Arbeitszeit von 19,91 Stunden ist fest der Stelle zugewiesen. Im Hinblick auf die Dienstzeiten wird darauf hingewiesen, dass die Führungsstelle der Direktion Gefahrenabwehr/Einsatz montags bis freitags bis 16:00 Uhr zu besetzen ist. Die Bereitschaft, die eigene Arbeitszeit in der Regel danach auszurichten, wird vorausgesetzt. Soweit Sie über Erfahrungswerte in den genannten Kompetenzbereichen verfügen, stellen Sie diese in Ihrer Bewerbung aussagekräftig dar. Der Bewerbung sind zudem mindestens folgende Unterlagen beizufügen: Lebenslauf Nachweis Berufsausbildung oder Studienabschluss Arbeitszeugnisse Nachweis Sprachniveau B1 der englischen Sprache Bitte verwenden Sie keine Bewerbungsmappen. Als Nachweise verwenden Sie bitte gut lesbare Kopien. Diese werden nach Abschluss des Auswahlverfahrens unter Beachtung der datenschutzrechtlichen Bestimmungen vernichtet. Auslagen werden nicht erstattet. Ihre Bewerbung sollte eine Telefonnummer (Mobil und/oder Festnetz) sowie möglichst eine Emailadresse enthalten, unter der Sie auch kurzfristig zu erreichen sind. Mit der Übersendung Ihrer Bewerbung erklären Sie sich gleichzeitig einverstanden, dass erforderliche Daten im Rahmen des Auswahlverfahrens vorübergehend gespeichert werden und eine Sicherheitsüberprüfung Ihrer Person erfolgt. Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Außerdem ist die KPB Herford als familienfreundliches Unternehmen auszeichnet. Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund sind ausdrücklich erwünscht. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen und diesen Gleichgestellte im Sinne des § 2 SGB IX sind ebenfalls ausdrücklich erwünscht. Die Bewerberauswahl wird sich grundsätzlich am Prinzip der Bestenauslese ausrichten. Zur Auswahlentscheidung wird ein Auswahlgespräch in Form eines strukturierten Interviews vor der Auswahlkommission herangezogen werden. Es wird erwartet, dass sich die Bewerber/-innen über das angestrebte Aufgabengebiet informieren und auf ein Auswahlgespräch vorbereiten.

Land Nordrhein-Westfalen

Herford

25 km

A. Beschreibung der Stelle Die Einstellung erfolgt zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit im Rahmen eines unbefristeten Beschäftigungsverhältnisses mit der Option auf Höhergruppierung. Die spätere Übernahme in das Beamtenverhältnis ist beabsichtigt, insofern muss die Bereitschaft bestehen, die zweijährige Ausbildung für den allgemeinen Vollzugsdienst (AVD) zu absolvieren. Die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter des allgemeinen Vollzugsdienstes der JVA Herford sind für die Betreuung, Versorgung und Beaufsichtigung der Gefangenen zuständig und unterstützen die besonderen Fachdienste (u.a. Psychologen, Ärzte, Pädagogen, Seelsorger) bei der Behandlung der Gefangenen. B. Aufgaben Die Aufgaben ergeben sich aus den einschlägigen landesrechtlichen Vorgaben für den Vollzug der Freiheitsstrafe und der Untersuchungshaft und den Richtlinien für den Bereich der Sicherheit und Ordnung in den Justizvollzugsanstalten des Landes Nordrhein-Westfalen – AV des JM vom 05. Juni 1987 (4434 – IV. A17) in der Fassung vom 08. April 2015. Zu den Aufgaben des allgemeinen Vollzugsdienstes gehören insbesondere: das Hinführen der Gefangenen zu einem verantwortungsbewussten, geordneten Zusammenleben in der Anstalt, die Mitwirkung bei der Behandlung, Beurteilung und Freizeitgestaltung der Gefangenen, die Hilfestellung bei persönlichen Angelegenheiten der Gefangenen, die Mitwirkung bei Maßnahmen der sozialen Hilfe, die Mitwirkung bei der medizinischen Versorgung von Gefangenen, das Führen von Einzel- und Gruppengesprächen, die Erledigung täglich anfallender Schreib- und Verwaltungsarbeiten, überwiegend am PC, die Mitwirkung bei der Aufnahme und Entlassung der Gefangenen, die sichere Unterbringung und Beaufsichtigung der Gefangenen, die Sorge für die Ordnung und Sauberkeit in allen Räumen mit ihren Einrichtungs- und Lagerungsgegenständen, die Sorge für die Reinlichkeit der Gefangenen, ihrer Wäsche und Kleidung, die Durchsuchung der Gefangenen, die Überwachung der Einhaltung von Verhaltensvorschriften und der Hausordnung, die Überwachung der Anstaltsgebäude und des Anstaltsgeländes sowie des Vorfeldes, die Kontrolle des ein- und ausgehenden Personen- und Fahrzeugverkehrs sowie der Gegenstände, die in die Anstalt ein- oder aus ihr herausgebracht werden, die Überwachung von Besuchen. C. Anforderungsprofil I. Fachkompetenz Die/ der Bewerber/in verfügt über folgende fachliche Kompetenzen: Kenntnisse im Konflikt- und Krisenmanagement sehr gute Gewandtheit im schriftlichen sowie mündlichen Ausdruck sicheres Auftreten sowie gute Umgangsformen gute Kenntnisse im Umgang mit Computern II. Persönliche Anforderungen / soziale Kompetenzen Für die Laufbahn des allgemeinen Vollzugsdienstes bei Justizvollzugsanstalten des Landes Nordrhein-Westfalen kann zugelassen werden, wer die besondere geistige und charakterliche Eignung und die für den allgemeinen Vollzugsdienst erforderliche gesundheitliche Eignung, insbesondere die erforderliche körperliche Tauglichkeit nachweist, mindestens eine Realschule mit Erfolg besucht hat oder einen als gleichwertig anerkannten Bildungsstand besitzt oder mindestens eine Hauptschule mit Erfolg besucht hat oder einen als gleichwertig anerkannten Bildungsstand besitzt, sowie eine förderliche Berufsausbildung oder eine abgeschlossene Berufsausbildung in einem öffentlich-rechtlichen Ausbildungsverhältnis nachweist, zum Zeitpunkt der Einstellung mindestens 20 Jahre alt ist und zum Zeitpunkt der Verbeamtung auf Widerruf regelmäßig noch nicht 40 Jahre alt ist, die deutsche Staatsangehörigkeit gemäß Artikel 116 des Grundgesetzes oder die Staatsangehörigkeit eines anderen Mitgliedstaates der Europäischen Union besitzt, die absolute Bereitschaft mitbringt, für die freiheitliche demokratische Grundordnung im Sinne des Grundgesetzes einzutreten, die Bereitschaft mitbringt, die Dienstfähigkeit aus amtsärztlicher Sicht feststellen zu lassen, die Bereitschaft mitbringt, eine Sicherheitsüberprüfung durchführen zu lassen. Die Mitarbeiterin/ der Mitarbeiter verfügt über ein hohes Verständnis für die Situation inhaftierter Menschen, gute Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und Einsatzbereitschaft, ein hohes Maß an Loyalität, Verschwiegenheit und Verantwortungsbewusstsein, Kommunikationsfähigkeit Bekenntnis zur freiheitlichen demokratischen Grundordnung, die zwingend erforderliche Bereitschaft für Schicht- und Wochenenddienste. Ist Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung mit einem aussagekräftigen Anschreiben, einem lückenlosen tabellarischen Lebenslauf sowie den nachstehenden Unterlagen Kopie der Geburts- und ggfs. Heiratsurkunde Kopie des Schulabschlusszeugnisses Kopien von Zeugnissen über die Tätigkeiten seit der Schulentlassung Erklärung über Schulden Erklärung über Straftaten Erklärung über frühere Eignungsprüfungen Einverständniserklärung zur Akteneinsicht Einverständniserklärung zur Einholung von Auskünften nach § 41 Abs. 1 Nr. 1 BZRG Einverständniserklärung zur Aufbewahrung der Unterlagen.

Land Nordrhein-Westfalen

Lemgo

25 km

Bei der Kreispolizeibehörde Lippe ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine unbefristete Vollzeitstelle als Vorgangserfassungs- und -verwaltungskraft (m/w/d) in der Direktion Kriminalität (EG 8 TV-L) zu besetzten. Die Kreispolizeibehörde Lippe ist eine Landratsbehörde unter der Leitung von Dr. Axel Lehmann mit etwa 500 Bediensteten und etwa 350.000 Einwohnern verteilt auf 16 Städte und Gemeinden im gesamten lippischen Kreisgebiet. Es handelt sich um eine unbefristete Vollzeitstelle mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 39 Stunden und 50 Minuten. Das Beschäftigungsverhältnis richtet sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L). Die Stelle ist bewertet nach Entgeltgruppe 8 der Entgeltordnung des TV-L. Eine Besetzung ist ausschließlich in Vollzeit möglich. Die zu besetzenden Stelle ist der Direktion Kriminalität und dort dem Kriminalkommissariat 6 am Standort Lemgo angegliedert. Die Verwendung erfolgt überwiegend im Tagesdienst auf Basis der behördlichen Regelung zur flexiblen Arbeitszeit. Für die Stelle wird vorausgesetzt: Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte/-r, Justizfachangestellte/-r, Rechtsanwalts-/ Notarfachangestellte/-r oder Kauffrau/Kaufmann für Büromanagement) oder Erfolgreicher Abschluss als Verwaltungswirt/in (m/w/d) (Verwaltungslehrgang I) oder Regierungsbeschäftigte der Polizei NRW, die aufgrund gleichwertiger Fähigkeiten mit einer mindestens 3-jährigen Diensterfahrung vergleichbare Tätigkeiten im Verwaltungsbereich ausüben Wünschenswerte Voraussetzungen wären: Überdurchschnittliches technisches Verständnis, mindestens aber sehr gute PC-Kenntnisse (MS-Office-Paket, insbesondere MS Excel) Bereitschaft zu regelmäßiger fachlicher Fort- und Weiterbildung Sichere Kenntnisse in Rechtschreibung und Grammatik Guter mündlicher und schriftlicher Ausdruck Umfangreiche Erfahrungen in den Bereichen Büroorganisation Arbeit in oder mit Behörden Arbeit im Team Arbeit mit elektronischen Akten Zusammenarbeit mit verschiedenen Bedarfsträgern Arbeit mit verschiedenen Softwareanwendungen und polizeiliche Datensysteme (VIVA, EMA, AZR, IGWeb usw.) Kenntnisse und Erfahrung im Umgang mit Rechtsvorschriften Einwandfreies Führungszeugnis (das Führungszeugnis zur Vorlage bei einer Behörde ist erst im Falle der beabsichtigten Einstellung zu beantragen und einzureichen) Ihr Aufgabengebiet umfasst Vorgangserfassung sowie unterstützende Vorgangsverwaltung und -bearbeitung durch: Erfassung eingehender Vorgänge Datenpflege Vollständigkeitsprüfung Vorgangsbearbeitung auf Weisung der Kommissariatsleitung Vorgangsabschluss und Abgabe von vereinfachten Vorgängen an die Staatsanwaltschaft (Strafanzeigen ohne Ermittlungsansatz) Übersendung von Asservaten an externe Bedarfsträger Geschäftszimmertätigkeiten, u.a. Vorgangsablage Telefondienst Durchführung erkennungsdienstlicher Behandlungen Weitere Aufgaben werden im Einzelfall durch die Leitung des Kriminalkommissariats übertragen. Die Aufgabenerledigung erfolgt in enger Zusammenarbeit mit den Ermittlungsbeamtinnen und -beamten. Wir erwarten von Ihnen folgende Kompetenzmerkmale: Teamfähigkeit Eigeninitiative Organisations- und Planungsfähigkeit insbesondere bei erhöhtem Arbeitsaufkommen Sorgfalt und Verantwortungsbewusstsein Diskretion und Vertraulichkeit Analytische Fähigkeiten Fachwissen Koordinations- und Planungsfähigkeit Kommunikationsfähigkeit Belastbarkeit Es bestehen Fortbildungsmöglichkeiten zur Weiterentwicklung der fachlichen und persönlichen Kompetenzen. Ihr Einsatz erfolgt am Dienstort Lemgo. Die Behörde hat mehrere Liegenschaften im Kreisgebiet Lippe, u. a. in Detmold, Bad Salzuflen, Lemgo, Blomberg und Lage. Das Kriminalkommissariat 6 steht unter der Leitung von EKHK Grube. Wir bieten ein sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) gerichtetes Arbeitsverhältnis. Die zusätzliche Altersvorsorge erfolgt über die Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder (VBL). Die Eingruppierung richtet sich nach der Entgeltordnung des TV-L und ist bei Vorliegen der tariflichen und persönlichen Voraussetzungen mit der EG 8 TV-L möglich. Das Land Nordrhein-Westfalen fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. Bewerbungen von Frauen werden daher nach Maßgabe des § 7 Abs. 2 Landesgleichstellungsgesetzes NRW bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt. Die Kreispolizeibehörde Lippe fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden und hat einen Gleichstellungsplan. Wir begrüßen deshalb Interessenbekundungen von Menschen jeden Geschlechts, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Behinderung oder sexueller Identität. Interessenbekundungen schwerbehinderter Menschen und Gleichgestellter im Sinne des § 2 Abs. 3 SGB IX sind erwünscht. Bitte richten Sie Ihre aussagefähige Bewerbung ausschließlich zusammengefügt im pdf-Format an folgende E-Mail-Adresse: Bewerbung.Lippe@polizei.nrw.de Alternativ können Sie Ihre Bewerbung in Papierform an folgende Adresse senden: Kreispolizeibehörde Lippe Direktion ZA Bielefelder Straße 90 32758 Detmold Der Bewerbung sind mindestens beizufügen: Anschreiben (berufliches Erfahrungswissen, Beweggründe für die Bewerbung, Aussagen zur Erfüllung des Anforderungsprofils und Angabe zur Verfügbarkeit), Aktueller Lebenslauf, Prüfungs-, Berufsabschluss- und Arbeitszeugnisse etc., ggf. Nachweis über eine Schwerbehinderung oder Gleichstellung i. S. d. SGB IX, Bei Landesbediensteten ggf. Einverständniserklärung zur Einsicht in die Personalakte (s. Anhang) Die Bewerbungsfrist endet am 03.06.2024. Ihre Bewerbung kann im Auswahlverfahren nur berücksichtigt werden, wenn Sie die formalen Voraussetzungen erfüllen und die dafür erforderlichen Nachweise vollständig eingereicht haben. Die eingereichten Unterlagen werden nicht zurückgesandt, sondern nach Abschluss des Verfahrens vernichtet. Bitte verzichten Sie daher auf Bewerbungsmappen und reichen ausschließlich Kopien ein. Bitte haben Sie Verständnis, dass sämtliche im Zusammenhang mit der Bewerbung entstehenden Kosten (evtl. anfallende Reisekosten, Führungszeugnis, etc.) von der KPB Lippe nicht erstattet werden können. Landesbedienstete fügen bitte eine Erklärung zur Einsichtnahme in ihre Personalakte bei. Für fachliche Fragen in Bezug auf das Aufgabengebiet steht Ihnen der Leiter des Kriminalkommissariats 6, Herr EKHK Grube (Tel.: 05231/609-3600) gerne zur Verfügung. Rückfragen zum Bewerbungsverfahren richten Sie bitte an die Personalstelle, Frau Friedrich (Tel.: 05231/609-2218). Im Auftrag gez. Pauls, POR i.V. Abteilungsleitung Polizei

Liebelt Gebäudedienste GmbH und Co. KG

Lippstadt

25 km

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine freundliche und zuverlässigeReinigungskraft (m/w/d) für unseren Kunden in Hörste in Teilzeit

SAB.Ruhr

Herford

25 km

Schulbegleiter (m/w/d) Grundschule Mindener Straße Ort: Herford Umfang: 26.75 Stunden pro Woche Schule: Grundschule Mindener Straße Bezahlung: 16,80 € inkl. Zulagen zzgl. Zuschläge Dein Einsatz als Schulbegleitung – Inhalte und Aufgaben Als Schulbegleitung unterstützen Sie den Schüler je nach Bedarf bei pflegerischen Maßnahmen ( etwa Toilettengang, An- und Ausziehen, Essen usw.) beim Bereitstellen von Arbeitsmaterialien, beim Schreiben, bei feinmotorischen Aufgaben wie Schneiden, Kleben, beim Handarbeiten, Werken, im Sportunterricht, bei der Einschätzung von Gefahrensituationen, in der Kommunikation, bei der Gestaltung von sozialen Kontakten, bei der Vermittlung von Regeln und ihrer Einhaltung. Dein Aufgabengebiet Eigenverantwortliche Unterstützung von Kindern und Jugendlichen bei der Bewältigung ihrer schulischen Aufgaben und der Entwicklung einer beruflichen Perspektive, Beratung und Unterstützung sowie individuelle Förderung der Schüler:innen, Stärkung der sozialen Kompetenz, Umsetzung der pädagogischen Leitlinien der Schule, Einzelfallhilfe und Elternarbeit, Übernahme von Verwaltungsarbeiten, Erstellen von Entwicklungsberichten, Teilnahme an Hilfeplangesprächen. Unsere Erwartungen Kenntnisse und Fähigkeiten in der schulbezogenen Arbeit mit Kindern und Jugendlichen, Erfahrung in der Arbeit mit benachteiligten Kindern und Jugendlichen, fachliche Sicherheit bei der Entwicklung und Durchführung sozialer Gruppenarbeit, gutes Reflexionsvermögen, Durchsetzungsfähigkeit, Fähigkeit, sowohl eigenständig als auch in Kooperationen zu arbeiten. Wir Bieten: Bezahlung nach Tarif Faire Bezahlung ist uns wichtig! Wir orientieren uns daher an den Tarifstufen des öffentlichen Dienstes. Automatische Gehaltssteigerung Bei uns brauchst du nicht verhandeln: Dein Gehalt steigt automatisch! Arbeitgeberzuschuss zur Altersvorsorge Entscheidest du dich für die Altersvorsorge zu sparen, zahlen wir dir 15 % deines Betrages plus 40 EUR zusätzlich Option auf mehr Du hast die Möglichkeit auch in anderen Teams mitzuwirken und dein Tätigkeitsspektrum zu erweitern. Zulagen Bei einer Vollzeitstelle erhälst du zusätzlich monatlich eine Zulage in Höhe von 130,- €. Zuschläge Für die Begleitung von Tandems oder als Klassenhelfer:in erhälst du eine zusätzliche Tageseinsatzpauschale in Höhe von 10,- €. Wir wünschen uns eine Persönlichkeit, für die Engagement, Zuverlässigkeit und Freude an der Arbeit mit Kindern zum beruflichen Selbstverständnis gehören, die die übergreifende interne Zusammenarbeit als Bereicherung sieht, bereit ist, intensiv mit den Eltern und dem Schulkollegium zu kooperieren, die bereit ist, an Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen teilzunehmen, die Entwicklungsberichte und/oder pädagogische Stellungnahmen erstellt, die selbstständig arbeitet und Sicherheit ausstrahlt, die kritik- und konfliktfähig ist und Probleme analysiert und löst, deren Arbeitsstil teamorientiert ist, die einsatzbereit und flexibel ist. Wir fördern die Chancengleichheit aller Beschäftigten. Wir begrüßen Bewerbungen aller Menschen gleichermaßen, unabhängig von deren Herkunft, Hautfarbe, Religion oder sexueller Orientierung. Hinweis: Bewerber:innen aus den Fachausbildungsbereichen Erziehung, Heilerziehungs-/oder Alten- und Krankenpflege oder ähnlichen sozialausgerichteten akademischen Berufen werden im Bewerbungsverfahren bevorzugt berücksichtigt. Hingegen setzt die Berücksichtigung von Personen ohne entsprechende Qualifikation die Bereitschaft voraus, an den internen Fortbildungsmaßnahmen verpflichtend teilzunehmen.

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Spenge

OsnabrückJOBS.de 27 km

Süchtig nach neuen Details, verrückt nach Qualität und langweilig zuverlässig. So arbeiten wir bei FHB schon seit 1943. Als Marktführer in Sachen Zunftbekleidung mit deutscher Produktion bieten wir dem Fachhandel außerdem ein unverwechselbares Workwear-Konzept in 10 Farben. Damit sind wir heute einer der innovativsten und erfolgreichsten Hersteller von modischer und funktionaler Arbeitsbekleidung in Europa. Als inhabergeführtes, mittelständisches Unternehmen verfügen wir über flache Hierarchien mit familiärem Umgang. Mehr als 120 sympathische und FHB-begeisterte Menschen erwarten Sie in Spenge und Bünde. Durch unser kontinuierliches, starkes Wachstum in den letzten Jahren und in der Zukunft suchen wir einen Online Marketing / Social Media Manager (m/w/d) am Standort Spenge. Ihre Aufgaben: Mitgestaltung und Umsetzung einer ganzheitlichen Online-Marketing-Strategie Entwicklung und Implementierung strategischer und operativer Online-Marketing-Aktivitäten Initiierung und Steuerung von SEA- und SEO-Aktivitäten inkl. Monitoring Entwicklung von Content-Strategien (Website, Social Media und E-Mail-Marketing) Erstellen von Texten, Posts, Reels, Storys, angepasst an Zielgruppen und jeweiligen Marketing-Kanal Community-Management sowie Auswahl und Pflege von Influencer-Kooperationen Positionierung unserer Marke und Erhöhung der Conversions sowie der Sichtbarkeit von FHB Unterstützung im operativen Tagesgeschäft und bei strategischen Themen Steuerung und Briefing externer Dienstleister und Agenturen Ihr Profil: Studium im Bereich Medienmanagement, Kommunikation, Marketing, Digitale Medien o. ä. oder eine vergleichbare Aus- oder Weiterbildung Fundierte Kenntnisse im Bereich Online Marketing und Social Media Erfahrungen in den Bereichen Gestaltung, Bildbearbeitung und Design Gute Kenntnisse und praktische Erfahrung in den Bereichen Fotografie & Video Selbstständige, gewissenhafte und zielorientierte Arbeitsweise mit hohem Qualitätsanspruch Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit (Deutsch und Englisch) und hohe soziale Kompetenz Schnelle Auffassungsgabe und Kreativität, Freude am Schreiben von Texten Affinität zu neuen Entwicklungen im Bereich Online Marketing und Social Media Unsere Leistungen: Verantwortungsvolle Position mit viel Handlungsspielraum Angenehme Arbeitsatmosphäre durch einen entspannten Umgang Familienfreundliches Arbeitsumfeld, das die Vereinbarkeit von Familie und Beruf unterstützt Tolle Kunden und Partner mit Leidenschaft für unsere Produkte 30 Tage Urlaub sowie Weihnachts- und Urlaubsgeld Zukunftsorientierter Arbeitsplatz in einem erfolgreichen Unternehmen Bike-Leasing sowie Corporate Benefits Moderne Büro- und Geschäftsausstattung Dinge, die glücklich machen: Weihnachtsfeiern, Firmenausflüge und Rücksicht auf die Familie Wir freuen uns, Sie kennenzulernen! Ihre Bewerbungsunterlagen senden Sie bitte an job[AT]fhb.de. Bei Rückfragen steht Ihnen Frau Petra Menze unter der Telefonnummer 05225 8764 214 oder per E-Mail an petra.menze[AT]fhb.de zur Verfügung. Wie geht es weiter: Nach Ihrer Bewerbung senden wir Ihnen innerhalb von 48 Stunden eine Bestätigung und erste Rückmeldung. Es folgt ein Kennenlern-Gespräch und ein zweites Gespräch. Danach entscheiden wir, ob wir zusammenfinden, und wenn es passt, heißt es: Willkommen im Team! FHB ORIGINAL GMBH & CO. KG Blankenfohrweg 7-9 32319 Spenge www.fhb.de

Liebelt Gebäudedienste GmbH und Co. KG

Geseke

28 km

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt freundliche und zuverlässige Reinigungskraft (m/w/d) für unseren Kunden in Geseke auf Minijobbasis

Liebelt Gebäudedienste GmbH und Co. KG

Lippstadt

29 km

Wir suchen SIE ab sofort alsObjektleiter Gebäudereinigung (m/w/d)am Standort Lippstadt und Umgebung

Liebelt Gebäudedienste GmbH und Co. KG

Wadersloh

30 km

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt freundliche und zuverlässige Reinigungskraft (m/w/d) für unseren Kunden in Wadersloh

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Borgholzhausen

OsnabrückJOBS.de 30 km

Als Anbieter von logistischen Dienstleistungen steht die B+S GmbH aus Borgholzhausen schon seit 2001 für individuelle und effiziente Logistik- und Fulfillmentlösungen. Mit rund 500.000 m² modernsten Logistikanlagen an 13 Standorten in Deutschland, eigenem Fuhrpark und über 1.200 Mitarbeitern bieten wir unseren Kunden optimale Logistikkonzepte und vielfältige Value Added Services entlang der Wertschöpfungskette. Der Fokus unserer Aktivitäten liegt auf Kontraktlogistik und E-Commerce Fulfillment. Ob in den Bereichen Food, Pharma, Fashion oder Consumer Goods, als Multichannel-Dienstleister sind wir branchenübergreifend tätig. Seit Januar 2022 sind wir Teil der Nagel-Group und setzen fortan gemeinsam den eingeschlagenen Wachstumskurs fort.

Volksbank Beckum-Lippstadt eG

Lippstadt

30 km

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Volksbank Beckum-Lippstadt eG

Lippstadt

30 km

Wenn Du eine anspruchsvolle, herausfordernde Tätigkeit mit sehr guten Perspektiven suchst, Interesse an finanziellen und wirtschaftlichen Zusammenhängen hast und gerne mit bzw. für Menschen arbeitest, liegst Du mit einer Ausbildung zur Bankkauffrau oder zum Bankkaufmann bei der Volksbank Beckum-Lippstadt eG genau richtig! Du erlernst die Beratung unsere Kunden in allen finanziellen Fragen - von der Kontenanlage über Aktienfonds bis hin zu Krediten und Versicherungen. Interner innerbetrieblicher Unterricht und externe Seminare an unseren genossenschaftlichen Akademien in Münster oder Forsbach runden Deine Ausbildung fachlich ab. Unsere hauseigenen Coaches begleiten Dich aktiv während der gesamten Ausbildung und arbeiten mit Dir gemeinsam Deine Stärken heraus. Bei uns wirst Du während Deiner Ausbildung gefordert und gefördert! Du bekommst Ausbildungsbeauftragte - so genannte "Ausbilder/ -innen vor Ort", und Paten an die Seite gestellt, die Dir alles zeigen, Fragen beantworten und jederzeit helfen, sobald Hilfe benötigt wird. Außerdem wirst Du vor Ort durch ein tatkräftiges Team jederzeit unterstützt. In unterschiedlichen Präsentationen und Projekten kannst Du Dich aktiv und eigeninitiiert ins Unternehmen einbringen.

Volksbank Beckum-Lippstadt eG

Lippstadt

30 km

Willkommen bei der Volksbank Beckum-Lippstadt eG – Ihrem Partner für nachhaltige und innovative Finanzdienstleistungen. Verstärken Sie unser Team.

Volksbank Beckum-Lippstadt eG

Lippstadt

30 km