Seit rund 15 Jahren stehen wir an der Hochschule Rhein-Waal am Niederrhein für eine innovative, interdisziplinäre und internationale Ausbildung junger Menschen aus der ganzen Welt. Wir bieten insgesamt 37 Bachelor- und Masterstudiengänge an den vier interdisziplinären Fakultäten – Technologie und Bionik, Life Sciences, Gesellschaft und Ökonomie sowie Kommunikation und Umwelt. Mehr als 90 Partnerhochschulen in 38 Ländern stehen für die internationale Kooperationsstärke der Hochschule Rhein-Waal. So ist die Hochschule in der EUREGIOn verwurzelt und mit der Welt vernetzt. Das Zentrum Assistive Technologien (ZAT) Rhein-Ruhr wurde gemeinsam durch die HS Rhein-Waal, die HS Niederrhein, die HS Bonn-Rhein-Sieg und die Universität Duisburg-Essen ab November 2023 eingerichtet. Innerhalb dieses Zentrums werden die partizipative Forschung, die Entwicklung und der Praxistransfer von digitalen kognitiven Assistenz-systemen (AS) gestärkt und betrieben. Ein funktionelles Partnernetzwerk soll entstehen und Kooperationen mit der regionalen Industrie und regionalen Anbietern gestärkt werden. Weiterhin soll der wissenschaftliche Nachwuchs in diesem zukunftsweisenden Forschungsfeld gefördert werden, so dass von den beteiligten Hochschulen und Universitäten ein gemeinsames Forschungsprofil gebildet wird, welches in die Region strahlt. Verstärken Sie unsere Fakultät Kommunikation und Umwelt zum nächstmöglichen Zeitpunkt am Campus Kamp-Lintfort als Mitarbeiter*in im ZAT Rhein-Ruhr „Innovations- und Netzwerkmanagement“ Kennziffer 02/F4/24 je nach persönlicher Voraussetzung bis zu EG 13 TV-L | befristet aufgrund eines Projektes bis zum 31.10.2026 | Teilzeit mit einer durchschnittlichen regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit von 19,92 Stunden IHR ZUKÜNFTIGES AUFGABENGEBIET Selbstständige Entwicklung und nachhaltige Implementierung einer Partnerstrategie, die eine spätere Teilfinanzierung eines Zentrums für Assistive Technologien, mit dem Ziel ZAT über den Projektzeitraum hinaus zusammen mit allen vier Bildungseinrichtungen des Projektkonsortiums in der Region weiterführen zu können, ermöglicht Aufbau von nachhaltigen Partnerschaften, Strukturen und Prozessen innerhalb des Konsortiums Identifikation und Ansprache von regionalen und überregionalen Partner*innen, Stakeholdern – auch in den Niederlanden – sowie deren bedarfsgerechte und passgenaue Einbindung in das Partnernetzwerk des ZAT Führen von eigenständigen Verhandlungen gemäß der ausgearbeiteten und abgestimmten Strategie Übernahme von eigenverantwortlichen Managementaufgaben auf Konsortialebene, die zur Erreichung der Zielsetzung einer Teilfinanzierung nach Ablauf der Förderung durch das Partnernetzwerk führen Es erfolgt eine enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Stellen in den vier Bildungseinrichtungen Ausarbeitung einer medienübergreifenden Kommunikationsstrategie und der professionellen Darstellung und des Auftritts gegenüber potenziellen Partner*innen und der Öffentlichkeit in enger Zusammenarbeit mit Mitarbeitenden der anderen Bildungseinrichtungen IHRE QUALIFIKATIONEN UND KOMPETENZEN Sie verfügen über ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium oder eine gleichwertige Qualifikation bzw. über vergleichbare Fachkenntnisse, Fähigkeiten oder langjähriger Berufserfahrungen in ähnlichen Beschäftigungen Mehrjährige Erfahrung in der erfolgreichen Implementierung, Steuerung und Verstetigung von strategischen Netzwerken der relevanten Stakeholder aus Gesellschaft, Wissenschaft und Wirtschaft, insbesondere mit einem organisationsübergreifenden Projektkonsortium Eine Regionale Verankerung und ausgeprägtes Kontaktnetzwerk in der Region Rhein-Ruhr und die Grenzregion Deutschland-Niederlande ist von Vorteil Kenntnisse sowohl im Projektmanagement als auch in der Projektleitung und der Prozessbegleitung hoheitlicher und wirtschaftlicher Projekte Kommunikations-, Moderations- und Präsentationsfähigkeiten zur zielgruppengerechten Vermittlung von Inhalt und zur Partizipation aller relevanten Stakeholdergruppen Affinität zum bzw. Verständnis vom und Erfahrung im Umgang mit Menschen mit besonderem Unterstützungsbedarf ist vorteilhaft Sehr gute Kenntnis einschlägiger Software für den Office-Bereich, einschließlich Datenbanken sowie Programmen der digitalen Kommunikation Kreative, lösungsorientierte und motivierte Persönlichkeit Gute bis sehr gute Sprachkenntnisse in Deutsch (C1-Niveau) und Englisch (B2-Niveau) sowie Niederländisch (Grundkenntnisse) WAS WIR IHNEN BIETEN Diversität | Internationalität | Zertifiziert als familiengerechte Hochschule | Mobiles Arbeiten sowie Home-Office | Hochschulsport | Aktive Pause | Kollegiale, offene Arbeitsatmosphäre | Spannendes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet | Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum | Entwicklungsmöglichkeiten Die Hochschule Rhein-Waal fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. In den Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Bei gleicher Eignung werden Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter sowie gleichgestellter Bewerber*innen im Sinne des § 2 Abs. 3 SGB IX bevorzugt berücksichtigt. Bitte bewerben Sie sich unter https://www.hochschule-rhein-waal.de/de/jobs und fügen Sie die üblichen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Abschlusszeugnisse (gegebenenfalls Gleichwertigkeitsprüfung/Zeugnisanerkennung), Arbeitszeugnisse, Qualifikationsnachweise, gegebenenfalls Nachweis über Schwerbehinderung) als eine PDF-Datei bei. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis einschließlich 04.04.2024. Fragen zum Bewerbungsverfahren beantwortet Ihnen gerne Frau Jäger (02821 80673-654).
