Wir sind ein Familienunternehmen mit über 130-jähriger Tradition und verstehen uns als Partner des Schuhfacheinzelhandels. Als Ergänzung zum Großhandel führen wir Schuhfachgeschäfte und eigene Onlineshops. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen: Mitarbeiter Finanzbuchhaltung (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit Ihre Aufgaben: Anlagen-, Kreditoren- und Debitorenbuchhaltung Buchung von Zahlungen, Kosten­rechnungen, Kontoumsätzen und Kassenabrechnungen Bearbeitung der Belege im Dokumentenmanagementsystem Erstellung von Monatsabschlüssen inkl. Umsatzsteuervoranmeldung Erstellung der Meldung für das One-Stop-Shop-Verfahren Vorbereitung des Jahresabschlusses Ihr Profil: Erfolgreich abgeschlossene kauf­männische oder steuerfachliche Ausbildung Praktische Erfahrung in der Buchhaltung Affinität für die Buchhaltung und ein gutes Zahlenverständnis Kenntnisse in MS Office, Navision und ELO wünschenswert Selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise Zuverlässigkeit und vertrauliche Arbeitsweise Unsere Benefits: Unbefristetes Arbeitsverhältnis mit flexiblen Arbeitszeiten und 30 Tagen Urlaub im Jahr Familiäres Arbeitsumfeld und kurze Entscheidungswege Betriebliche Altersvorsorge und einen Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen Attraktive Mitarbeiterrabatte für unsere Schuhe Corporate Benefits und Fahrradleasing über Jobrad Firmenfitness mit unserem Vertragspartner Hansefit Gute Verkehrsanbindung, Mitarbeiterparkplätze Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann setzen Sie sich gerne mit uns in Verbindung und werden Teil unseres Teams! Wir freuen uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen per E-Mail oder über unsere Homepage: HIER BEWERBEN J.H. Pölking GmbH & Co. KG Frau Natalie Kirstein Personalleiterin Großer Fledderweg 29 49084 Osnabrück Telefon: 0541 95747 674 E-Mail: bewerbung[AT]poelking-schuhe.de https://www.poelking-schuhe.de J.H. Pölking GmbH & Co.KG https://files.relaxx.center/kcenter-google-postings/kc-1010568/logo_google.png 2024-06-17T20:59:59.999Z FULL_TIME EUR YEAR null 2024-04-18 Osnabrück 49084 Großer Fledderweg 29 52.263751 8.0707947

Wir sind ein Familienunternehmen mit über 130-jähriger Tradition und verstehen uns als Partner des Schuhfacheinzelhandels. Als Ergänzung zum Großhandel führen wir eigene Schuhfachgeschäfte. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir einen: Vertriebs­mitarbeiter/in Innendienst (m/w/d) in Vollzeit Wenn Sie Schuhe und Mode lieben, gerne im Bereich Vertrieb tätig sind und sich für modische, verkaufsstarke Kollektionen und den gemeinsamen Erfolg engagieren, suchen wir genau Sie. Ihre Aufgaben: Bearbeitung von Kundenanfragen per Telefon, E-Mail und persönlich vor Ort Auftragseingabe und telefonische Beratung zum Sortiment Erstellung und Bearbeitung von Rechnung und Gutschriften Stornierung von Aufträgen Vor- und Nachbereitung von Reklamationsfällen Informierung der Kunden über Lieferrückstände und -termine Bearbeitung von Paketnachverfolgungen Unterstützung des Außendienstes bei der Betreuung der Kunden (überwiegend Export) Interner Ansprechpartner für den B2B-Shop und Pflege des Backends Durchführung von Abschreibungen Ihr Profil: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung Idealerweise Berufserfahrung im Vertriebsinnendienst oder einem vergleichbaren Bereich Freude am Umgang mit Kunden Allgemeine EDV-Kenntnisse, MS Navision von Vorteil Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke Unsere Benefits: Spannendes Aufgabengebiet mit viel Gestaltungsspielraum in einem hoch motivierten Team Unbefristetes Arbeitsverhältnis mit 6 Wochen Urlaub im Jahr Familiäres Arbeitsumfeld und kurze Entscheidungswege Betriebliche Altersvorsorge und einen Zuschuss zu vermögens­wirksamen Leistungen Attraktive Mitarbeiterrabatte für unsere Schuhe Corporate Benefits und Fahrradleasing über JobRad Firmenfitness mit unserem Vertragspartner Hansefit Gute Verkehrsanbindung und Mitarbeiterparkplätze Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann setzen Sie sich gerne mit uns in Verbindung und werden Teil unseres Teams! Wir freuen uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen per E-Mail an: bewerbung[AT]poelking-schuhe.de HIER BEWERBEN J.H. Pölking GmbH & Co. KG Natalie Kirstein Großer Fledderweg 29 49084 Osnabrück Telefon: 0541 95747-674 E-Mail: bewerbung[AT]poelking-schuhe.de https://www.poelking-schuhe.de J.H. Pölking GmbH & Co.KG https://files.relaxx.center/kcenter-google-postings/kc-1010568/logo_google.png 2024-06-11T20:59:59.999Z FULL_TIME null null null 2024-04-12 Osnabrück 49084 Großer Fledderweg 29 52.263751 8.0707947

Das Bischöfliche Generalvikariat ist die zentrale Verwaltungs­behörde des Bistums Hildesheim. Im Bischöflichen Generalvikariat sowie in den Gemeinden und Einrichtungen des Bistums arbeiten rund 2500 Menschen. Im Bistum Hildesheim leben rund 600 000 Katholiken. Das Bistum erstreckt sich von Cuxhaven bis Hann. Münden und von der Weser bis nach Sachsen-Anhalt. Köchin / Koch Jugendbildungsstätte Haus Wohldenberg (w/m/d) Das Bistum Hildesheim sucht für die Jugendbildungsstätte Haus Wohldenberg zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Köchin / einen Koch (w/m/d). Die Wochenarbeitszeit beträgt 39,8 Stunden (Vollzeit). Die Besetzung der Stelle kann im Interesse der Vereinbarkeit von Beruf und Familie unter bestimmten Bedingungen in Teilzeit erfolgen. Die Jugendbildungsstätte Haus Wohldenberg in Holle bei Hildesheim bietet Kindern, Jugendlichen und jungen Erwachsenen Raum für Klassenfahrten, Freizeiten und Bildungsveranstaltungen. Sie verfügt über 134 Betten. Ihre Aufgaben Erstellung der Speisepläne (saisonal/regional/nachhaltig) Vor- und Zubereitung sowie Verarbeitung von Speisen Anwendung und Überwachung der HACCP-Richtlinien Vorratshaltung einschließlich Warenbestellung, Warenannahme / -kontrolle Schulung der Küchenmitarbeitenden eigenverantwortliche Erstellung eines Reinigungs- und Wartungsplan. Wir erwarten eine abgeschlossene Berufsausbildung als Koch/Köchin, mehrjährige, einschlägige Berufserfahrung, Kenntnisse über die vegane und vegetarische Küche sowie über Nahrungsmittelunverträglichkeiten, serviceorientierte und strukturierte Arbeitsweise, Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit, Bereitschaft zu flexiblen Arbeitszeiten im Schicht- und Wochenenddienst und Identifikation mit den Zielen und Aufgaben der katholischen Kirche Wir bieten eine interessante Tätigkeit und die Einbindung in ein engagiertes und freundliches Team, eine moderne und vollausgestattete Küche zur Gemeinschaftsverpflegung ("Cook & Chill") einen Arbeitsplatz in landschaftlich reizvoller Umgebung, einen kostenfreien Parkplatz in unmittelbarer Nähe zum Haus die Möglichkeit an Mahlzeiten teilzunehmen und vielseitige Möglichkeiten zur beruflichen und persönlichen Fort- und Weiterbildung 30 Tage Urlaub sowie Dienstbefreiung für den 24. und 31. Dezember Sozialleistungen, betriebliche Altersvorsorge (Zusatzversorgung) und die Vereinbarkeit von Familie und Beruf sind für uns selbstverständlich. Die Vergütung richtet sich nach der Arbeitsvertragsordnung im Bistum Hildesheim (AVO) in Anlehnung an den TV-L. Der Dienstsitz wird die Jugendbildungsstätte Haus Wohldenberg in Holle sein. Wir fördern aktiv die Gleichstellung und die Vereinbarkeit von Beruf und Familie für alle Mitarbeitenden im kirchlichen Dienst des Bistums Hildesheim. Auch Schwerbehinderte mit entsprechender Qualifikation werden gebeten, sich zu bewerben. Bewerbungen erbitten wir bis zum 11.06.2024 an: Für fachliche Rückfragen steht Ihnen Herr Heiko Paluch - Gonsior, Leiter der Jugendbildungsstätte Haus Wohldenberg, zur Verfügung, Tel. 05062-96 455 0. Fragen zum Bewerbungsverfahren richten Sie bitte an Frau Julia Gesper, Leiterin der Abteilung Personalservice, Tel. 05121 - 307 402. > www.stellenangebote.bistum-hildesheim.de Jetzt bewerben Bischöfliches Generalvikariat Hildesheim https://relaxx-files.raven51.de/kcenter-google-postings/kc-1011279/logo_google.png 2024-06-12T21:59:59.999Z PART_TIME null null null 2024-05-14 Hildesheim 31134 Domhof 18-21 52.1486915 9.9460043

Das Bischöfliche Generalvikariat ist die zentrale Verwaltungs­behörde des Bistums Hildesheim. Im Bischöflichen Generalvikariat sowie in den Gemeinden und Einrichtungen des Bistums arbeiten rund 2500 Menschen. Im Bistum Hildesheim leben rund 555 000 Katholikinnen und Katholiken. Das Bistum erstreckt sich von Cuxhaven bis Hann. Münden und von der Weser bis nach Sachsen-Anhalt. Referent:in für Personalentwicklung (w/m/d) Das Bischöfliche Generalvikariat in Hildesheim sucht für die Abteilung Personalentwicklung zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Referentin/einen Referenten für Personalentwicklung (w/m/d). Die Wochenarbeitszeit beträgt 39,8 Stunden (Vollzeit). Der Dienstsitz ist Hildesheim. Als Referent:in für Personalentwicklung sind Sie Ansprechperson für die Mitarbeitenden und Führungskräfte des Bistum Hildesheim in allen Fragen der Personalentwicklung. Sie unterstützen das aus fünf Kolleginnen und Kollegen bestehende Team Personalentwicklung der Abteilung Personalentwicklung und arbeiten eng mit den drei Kolleginnen und Kollegen aus dem Team Arbeiten in Katholischen Einrichtungen zusammen. Ihre Aufgaben Aktive Gestaltung aller Handlungsfelder der Personalentwicklung (z.B. Führungskräfteentwicklung / Transformation) sowie Weiterentwicklung von Maßnahmen und Instrumenten Erarbeitung von Konzepten für Schulungsangebote Planung und ggf. Durchführung von Bildungs- und Fortbildungsangeboten Mitgestaltung bei der Entwicklung und Einführung von innovativen Lernformen, insbesondere von digitalen Formaten Wir erwarten ein abgeschlossenes universitäres Hochschulstudium in einem für die Tätigkeit qualifizierenden Studienfach, vorzugsweise Psychologie oder Pädagogik idealerweise Kenntnisse in der Konzeption und Implementierung von modernen Personalentwicklungsmaßnahmen / digitalen Lernplattformen ein gutes Gespür für Menschen und ihr Potential, ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit sowie idealerweise Beratungskompetenz Fähigkeit zu eigenständigem, strukturiertem und konzeptionellem Arbeiten, Begeisterung für neue Ideen Bereitschaft zu vernetztem, teamorientiertem und kooperativem Arbeiten Identifikation mit den Zielen und Aufgaben der katholischen Kirche Wir bieten zahlreiche Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben, z. B. durch flexible Arbeitszeiten (wir sind zertifiziert für die Vereinbarkeit von Beruf und Familie) Zertifizierung als fahrradfreundlicher Arbeitgeber als erstes Bistum bundesweit, d. h. gesicherter Fahrradabstellplatz, Dienstfahrradleasing, interne Fahrradwerkstatt uvm. eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem modernen Arbeitsumfeld ein motiviertes und kompetentes Team kostenlose Parkplätze direkt am Domhof vielseitige Möglichkeiten zur beruflichen und persönlichen Fort- und Weiterbildung betriebliche Altersvorsorge 30 Tage Urlaub sowie Dienstbefreiung für den 24. und 31. Dezember ein angemessenes Tarifgehalt entsprechend der Arbeitsvertragsordnung im Bistum Hildesheim (AVO) angelehnt an den Tarifvertrag der Länder inkl. Jahressonderzahlung Wir fördern aktiv die Gleichstellung und die Vereinbarkeit von Beruf und Familie für alle Mitarbeitenden im kirchlichen Dienst des Bistums Hildesheim. Auch Schwerbehinderte mit entsprechender Qualifikation werden gebeten, sich zu bewerben. Für fachliche Rückfragen steht Ihnen Herr Frank Gießelmann, Leiter der Abteilung Personalentwicklung , zur Verfügung, Tel. (05121) 307-475. Fragen zum Bewerbungsverfahren richten Sie bitte an Frau Julia Gesper, Leiterin der Abteilung Personalservice, Tel. (05121) 307-402. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unser Karriereportal bis zum 31.05.2024. > www.stellenangebote.bistum-hildesheim.de Jetzt bewerben Bischöfliches Generalvikariat Hildesheim https://files.relaxx.center/kcenter-google-postings/kc-1011279/logo_google.png 2024-06-01T21:59:59.999Z FULL_TIME null null null 2024-05-03 Hildesheim 31134 Domhof 18-21 52.1486915 9.9460043

Das Bischöfliche Generalvikariat ist die zentrale Verwaltungs­behörde des Bistums Hildesheim. Im Bischöflichen Generalvikariat sowie in den Gemeinden und Einrichtungen des Bistums arbeiten rund 2500 Menschen. Im Bistum Hildesheim leben rund 555 000 Katholikinnen und Katholiken. Das Bistum erstreckt sich von Cuxhaven bis Hann. Münden und von der Weser bis nach Sachsen-Anhalt. Mitarbeiter:in im pastoralen Dienst (w/m/d) in der Territorialseelsorge im Dekanat Braunschweig Das Bischöfliche Generalvikariat sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Mitarbeiterin / einen Mitarbeiter im pastoralen Dienst für das Dekanat Braunschweig. Die Wochenarbeitszeit beträgt 39,8 Stunden (Vollzeit). Der Dienstsitz ist in der Propstei St. Aegidien in Braunschweig. Ihre Aufgaben Geschäftsführung des Dekanatspastoralrates Vorbereitung und Mitgestaltung des Dies communis Mitarbeit an der Weiterentwicklung zukunftsfähiger, agiler pastoraler Strukturen und Gestaltung einer entsprechenden Kultur eines vielfältigen Mit- und Zueinanders von parochialen, kategorialen, ortsbezogenen und projektorientierten Formen kirchlichen Handelns unter Beachtung der pastoralen Linien des Bistums Unterstützung und Begleitung der Öffentlichkeitarbeit Konzeptionelle Zusammenarbeit in der Region Braunschweig mit den Nachbardekanaten Wolfsburg-Gifhorn und Goslar-Salzgitter sowie Vernetzung mit den entsprechenden Propsteien der evang.-luth. Landeskirche Braunschweig und dem Wissenschaftsstandort Braunschweig Mitwirkung in pastoralen sowie kategorialen Dekanats- und ökumenischen Projekten und Handlungsfeldern sowie die Mitgestaltung des interreligiösen Dialogs Kooperation mit den Caritasverbänden Braunschweig, Peine und Wolfenbüttel, den kirchlichen Jugend- und Erwachsenenverbänden und der Stadt Braunschweig Mitarbeit in der Arbeitsgemeinschaft Christlicher Kirchen Braunschweig Wir erwarten ein abgeschlossenes Studium, vorzugsweise in katholischer Theologie, der Religionspädagogik, der Sozialen Arbeit und/oder eine vergleichbare Qualifikation idealerweise eine abgeschlossene pastorale Berufseinführung (Pastoral- und/oder Gemeindereferent:in) Erfahrungen im pastoralen Dienst sind wünschenswert Erfahrungen im vernetzten Arbeiten in komplexen Zusammenhängen Kommunikation, Kontaktfähigkeit, strategisches und innovatives Denken sowie die Auseinandersetzung mit Glaubensfragen der Gegenwart zeichnen Sie aus und Sie können selbstständig entwickelte pastorale Konzepte im Handlungsraum umsetzen Zugehörigkeit zur katholischen Kirche gemäß Artikel 6 (3) der „Grundordnung des kirchlichen Dienstes im Rahmen kirchlicher Arbeitsverhältnisse“ Wir bieten eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit viel Gestaltungsspielraum ein motiviertes und kompetentes Team vielseitige Möglichkeiten zur beruflichen und persönlichen Fort- und Weiterbildung Supervision und Coaching betriebliche Altersvorsorge 30 Tage Urlaub/Jahr ein attraktives Tarifgehalt entsprechend der Arbeitsvertragsordnung im Bistum Hildesheim (AVO) angelehnt an den Tarifvertrag der Länder inkl. Jahressonderzahlung Wir fördern aktiv die Gleichstellung und die Vereinbarkeit von Beruf und Familie für alle Mitarbeitenden im kirchlichen Dienst des Bistums Hildesheim. Schwerbehinderte mit entsprechender Qualifikation werden ebenfalls gebeten, sich zu bewerben. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unser Karriereportal bis zum 09.06.2024. Für fachliche Rückfragen steht Ihnen Herr Propst Martin Tenge, Tel: 0531-244900, zur Verfügung. Fragen zum Bewerbungsverfahren richten Sie bitte an Frau Katrin Müller, Personalreferentin in der Abteilung Personalservice, Tel: 05121-307484. > www.stellenangebote.bistum-hildesheim.de Jetzt bewerben Bischöfliches Generalvikariat Hildesheim https://relaxx-files.raven51.de/kcenter-google-postings/kc-1011279/logo_google.png 2024-06-10T21:59:59.999Z FULL_TIME null null null 2024-05-07 Hildesheim 31134 Domhof 18-21 52.1486915 9.9460043

Das Bischöfliche Generalvikariat ist die zentrale Verwaltungs­behörde des Bistums Hildesheim. Im Bischöflichen Generalvikariat sowie in den Gemeinden und Einrichtungen des Bistums arbeiten rund 2500 Menschen. Im Bistum Hildesheim leben rund 555 000 Katholikinnen und Katholiken. Das Bistum erstreckt sich von Cuxhaven bis Hann. Münden und von der Weser bis nach Sachsen-Anhalt. Verwaltungsmitarbeiter:in Justiziariat (w/m/d) Das Bischöfliche Generalvikariat sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Rahmen einer Mutterschutz-/Elternzeitvertretung eine Verwaltungsmitarbeiterin / einen Verwaltungsmitarbeiter für das Sekretariat der Leiterin der Stabsabteilung Recht und Justiziarin des Bistums Hildesheim. Die Stelle ist zunächst befristet für zwei Jahre. Die Wochenarbeitszeit beträgt 39,8 Stunden. Der Dienstsitz ist am Domhof Hildesheim. Ihre Aufgaben Allgemeine Assistenz- bzw. Sekretariatsaufgaben (Bearbeitung der ein- und ausgehenden Post, Terminkoordination, Führung von Akten und Verzeichnissen, Vorbereitung von Sitzungen) Unterstützung der Justiziarin bei der Vorbereitung bzw. Überarbeitung von kirchlichen Gesetzen, Ordnungen und sonstigen Rechtstexten sowie deren Veröffentlichung in digitaler Form und in Broschüren Vorbereitung verschiedener Dokumente wie die stiftungsaufsichtlichen Genehmigungen, die Erteilung von Gattungsvollmachten und sonstige aufsichtsrechtliche Schriftstücke Wir erwarten eine abgeschlossene Ausbildung als Rechtsanwalts-/Notarfachangestellte:r oder eine kaufmännische Ausbildung bzw. vergleichbare Qualifikation Erfahrung in der Sekretariatsarbeit, insbesondere im Umgang mit den üblichen MS-Office-Anwendungen Organisationsgeschick, hohe kommunikative Kompetenz und Teamgeist selbständige und sorgfältige Arbeitsweise, souveränes und serviceorientiertes Auftreten sowie ein Gespür für Diskretion Identifikation mit den Zielen und Aufgaben der katholischen Kirche Wir bieten eine herausfordernde und interessante Tätigkeit in einer familienfreundlichen Verwaltung im Herzen der alten Bischofsstadt Hildesheim ein motiviertes und kompetentes Team die Möglichkeit mobil zu arbeiten zahlreiche Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben, z. B. durch flexible Arbeitszeiten (wir sind zertifiziert für die Vereinbarkeit von Beruf und Familie) Zertifizierung als fahrradfreundlicher Arbeitgeber als erstes Bistum bundesweit vielseitige Möglichkeiten zur beruflichen und persönlichen Fort- und Weiterbildung betriebliche Altersvorsorge 30 Tage Urlaub sowie Dienstbefreiung für den 24. und 31. Dezember ein angemessenes Tarifgehalt entsprechend der Arbeitsvertragsordnung im Bistum Hildesheim (AVO) angelehnt an den Tarifvertrag der Länder inkl. Jahressonderzahlung Wir fördern aktiv die Gleichstellung und die Vereinbarkeit von Beruf und Familie für alle Mitarbeitenden im kirchlichen Dienst des Bistums Hildesheim. Die Besetzung der Stelle kann im Interesse der Vereinbarkeit von Beruf und Familie unter bestimmten Umständen in Teilzeit erfolgen. Schwerbehinderte mit entsprechender Qualifikation werden ebenfalls gebeten, sich zu bewerben. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unser Karriereportal bis zum 03.06.2024. Für fachliche Rückfragen steht Ihnen die Justiziarin, Frau Bettina Syldatk-Kern, zur Verfügung, Tel. 05121-307 240 . Fragen zum Bewerbungsverfahren richten Sie bitte an Herrn Frank Aselmeier, Personalreferent, Abteilung Personalservice, 05121-307 408. > www.stellenangebote.bistum-hildesheim.de Jetzt bewerben Bischöfliches Generalvikariat Hildesheim https://relaxx-files.raven51.de/kcenter-google-postings/kc-1011279/logo_google.png 2024-06-04T21:59:59.999Z FULL_TIME null null null 2024-05-07 Hildesheim 31134 Domhof 18-21 52.1486915 9.9460043

Das Bischöfliche Generalvikariat ist die zentrale Verwaltungs­behörde des Bistums Hildesheim. Im Bischöflichen Generalvikariat sowie in den Gemeinden und Einrichtungen des Bistums arbeiten rund 2500 Menschen. Im Bistum Hildesheim leben rund 555 000 Katholikinnen und Katholiken. Das Bistum erstreckt sich von Cuxhaven bis Hann. Münden und von der Weser bis nach Sachsen-Anhalt. Jugendreferent:in für die Nord-Region (w/m/d) Das Bischöfliche Generalvikariat sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Jugendreferentin / einen Jugendreferenten für die Nord-Region des Bistums Hildesheim (Schwerpunkt sind die Dekanate Bremen-Nord, Bremerhaven und Verden). Die Anstellung erfolgt unbefristet. Die Wochenarbeitszeit beträgt 39,8 Stunden. Der Dienstsitz ist in Bremen-Grohn. Ihre Aufgaben Begleitung von junge Menschen auf ihrem Lebens- und Glaubensweg Entwicklung von spannenden und innovativen Angeboten für Jugendliche und junge Erwachsene z.B. im Bereich der Firm-, Ministrant*innen- und Schulpastoral mit der Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen und junge Menschen für den Glauben zu begeistern Netzwerkarbeit sowie Zusammenarbeit mit den Ehren- und Hauptamtlichen in den Gemeinden, Verbänden und Initiativen im Norden des Bistums Hildesheim; der Schwerpunkt liegt dabei in den Dekanaten Bremen-Nord, Bremerhaven und Verden gemeinsame Gestaltung der Jugendpastoral und Entwicklung eines lebendigen und inspirierenden Umfelds für junge Menschen Vernetzung mit den Akteur:innen der kirchlichen und kommunalen Jugendarbeit sowie die Verantwortung für eine bestmögliche Unterstützung und Begleitung junger Menschen Weiterentwicklung des Konzeptes der Fachstelle Jugendpastoral sowie die Planung und Umsetzung von langfristigen Strategien Unterstützung der diözesanen Jugendpastoral bei verschiedenen Projekten Durchführung von Schulungen und Fortbildungen v.a. im Kontext sexualisierter Gewalt Wir erwarten ein abgeschlossenes religionspädagogisches, theologisches oder sozialpädagogisches Studium oder eine ähnliche Qualifikation Offenheit für neue Ideen, Lust auf jugendpastorale Experimente und Neugier auf den Arbeitgeber „Bistum Hildesheim“ Freude an der Zusammenarbeit mit Ehrenamtlichen und Hauptamtlichen ein hohes Maß an Selbstständigkeit, Kommunikations-, Vernetzungs- und Organisationsfähigkeit Sensibilität für die Lebensrealität und Spiritualität junger Menschen Bereitschaft zur Arbeit in den Abendstunden und an Wochenenden Identifikation mit den Zielen und Aufgaben der katholischen Kirche Wir bieten einen vielfältigen Arbeitsplatz mit interessanten und abwechslungsreichen Aufgaben sowie viel Gestaltungsspielraum eine qualifizierte Einarbeitung mit Einführungs- und Fortbildungsmaßnahmen sowie weiteren Formaten, sich mit der eigenen Rolle und Tätigkeit auseinanderzusetzen die Einbindung in das Team der Abteilung Jugendpastoral im Bischöflichen Generalvikariat sowie die Zusammenarbeit mit engagierten Hauptberuflichen vor Ort zahlreiche Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben, z. B. durch flexible Arbeitszeiten (wir sind zertifiziert für die Vereinbarkeit von Beruf und Familie) vielseitige Möglichkeiten zur beruflichen und persönlichen Fort- und Weiterbildung betriebliche Altersvorsorge 30 Tage Urlaub sowie Dienstbefreiung für den 24. und 31. Dezember ein angemessenes Tarifgehalt der Entgeltgruppe 10 entsprechend der Arbeitsvertragsordnung im Bistum Hildesheim (AVO) angelehnt an den Tarifvertrag der Länder inkl. Jahressonderzahlung Wir fördern aktiv die Gleichstellung und die Vereinbarkeit von Beruf und Familie für alle Mitarbeitenden im kirchlichen Dienst des Bistums Hildesheim. Schwerbehinderte mit entsprechender Qualifikation werden ebenfalls gebeten, sich zu bewerben. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unser Karriereportal bis zum 11.05.2024. Rückfragen zur Tätigkeit und zum Stellenprofil beantwortet Ihnen Ines Klepka, Leiterin der Abteilung Jugendpastoral, Tel.: (05121) 307-340. Fragen zum Bewerbungsverfahren richten Sie bitte an Frau Fabiola Fleige, Personalreferentin Abteilung Personalservice, Tel.: (05121) 307-423. > www.stellenangebote.bistum-hildesheim.de Jetzt bewerben Bischöfliches Generalvikariat Hildesheim https://files.relaxx.center/kcenter-google-postings/kc-1011279/logo_google.png 2024-06-09T20:59:59.999Z FULL_TIME null null null 2024-04-10 Hildesheim 31134 Domhof 18-21 52.1486915 9.9460043