4 Jobs als Journalist (m/w/d) in Nordrhein-Westfalen

Wir, der Regionalverband Ruhr (RVR), suchen für das Büro des Regionaldirektors einen Projektmanager Wissenschaftskommunikation und Standortmarketing (m/w/d) Referenznummer: 533/24

Die Staatskanzlei als Behörde des Ministerpräsidenten des Landes Nordrhein-Westfalen   sucht für das Büro des Regierungssprechers zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine   Vorzimmerkraft (w/m/d)   Was den Arbeitsplatz besonders macht: Aufgabe der Staatskanzlei ist es, den Regierungschef bei der Umsetzung der politischen Ziele, bei der Koordinierung der Arbeit der Ministerien im Rahmen des Ressortprinzips, bei seinen fachlichen Aufgaben sowie in seiner Funktion als Repräsentant des Landes zu unterstützen. Der Regierungssprecher ist zugleich Chef des Landespresse- und Informationsamtes. In dieser Funktion ist er für die Kommunikation zwischen der Landesregierung und den Medien sowie Bürgerinnen und Bürgern unmittelbar verantwortlich. Das Landespresse- und Informationsamt ist Ansprechpartner bei Presse- sowie Bürgeranfragen, erläutert die Arbeit des Ministerpräsidenten sowie des Kabinetts und konzipiert die übergreifende Öffentlichkeitsarbeit der Landesregierung. In einem modern arbeitenden Newsroom laufen die Fäden der Kommunikation zusammen. Von dort wird über das Land Nordrhein-Westfalen, die Arbeit der Landesregierung und im Besonderen über die Aufgaben und die Arbeit des Ministerpräsidenten informiert – sowohl in den digitalen Medien als auch als direkter Ansprechpartner für Journalistinnen und Journalisten. Zu den Aufgaben des Landespresse- und Informationsamtes gehören außerdem die Auswertung und Dokumentation von klassischen sowie sozialen und weiteren digitalen Medien. Darüber hinaus koordiniert der Regierungssprecher die Presse- und Öffentlichkeitsarbeit der Landesministerien. Die Schwerpunkte Ihrer Arbeit ergeben sich aus den Tätigkeitsschwerpunkten der Landesregierung sowie aus tagesaktuellen politischen und gesellschaftlichen Entwicklungen. In einem spannenden und abwechslungsreichen Arbeitsumfeld ergibt sich für Sie die Chance, an entscheidender Stelle zur positiven Entwicklung Nordrhein-Westfalens beizutragen. Sitz des Ministerpräsidenten ist das geschichtsträchtige Landeshaus am Rheinufer. Weitere Informationen zum Geschäftsbereich des Ministerpräsidenten können Sie unter „Infos zum Arbeitgeber“ finden.   Um welche Aufgaben geht es konkret? Entgegennahme, Vermittlung und Erledigung von Telefonaten Bearbeitung und Weiterleitung des Postein- und Postausgangs, auch im Rahmen des Digitalen Dienstweges (E-Laufmappe) Terminmanagement Eigenverantwortliches Fertigen von diversem Schriftgut Durchführung von Recherchen sowie das Einholen von Auskünften und Informationen im Internet/Intranet zur Vorbereitung von Terminen und Gesprächen Besprechungsassistenz (Vor- und Nachbereitung von Terminen, Raumreservierung, Catering organisieren, Besucher empfangen, Vorbereitung von Video- und Telefonschaltkonferenzen) Zusammenstellung von digitalen und analogen Terminmappen Datenmanagement (u.a. Führen des Terminkalenders, Wiedervorlagen, Erstellung und Pflege der Kontaktdatenbank und der E-Mail-Verteiler) Vor- und Nachbereitung von Dienstreisen (Buchung von In- und Auslandsflügen, Hotelreservierung, Dienstreiseanträge und Reisekostenabrechnung) Materialmanagement   Was bringen Sie mit?   Folgende fachliche Anforderungen müssen Sie erfüllen: abgeschlossene bürobezogene Ausbildung (vorzugsweise Kaufleute für Bürokommunikation/Büromanagement, Justizfachangestellte bzw. Rechtsanwalts- und Notarfachangestellte, Verwaltungsfachangestellte) oder alternativ eine mindestens dreijährige einschlägige hauptberufliche Tätigkeit im Bereich der büroorganisierenden Verwaltung gute Anwenderkenntnisse in MS Office 2021, insbesondere in Word, Excel, Outlook sichere Beherrschung der deutschen Rechtschreibung, Grammatik und Zeichensetzung   Von Vorteil sind: hauptberufliche Tätigkeit im Bereich Sekretariatswesen/Vorzimmerdienst in einem Leitungsbüro Kenntnisse der Struktur und Arbeitsweise der Landesverwaltung   Daneben werden insbes. folgende übergreifende Kompetenzen erwartet: ausgeprägte Auffassungsgabe und selbstständige Arbeitsweise Kommunikationsfähigkeit Zuverlässigkeit und Arbeitsgenauigkeit freundliches und verbindliches Auftreten Organisationsfähigkeit Serviceorientierung und Teamfähigkeit, insbesondere in Koordination mit mehreren Kolleginnen und Kollegen zeitliche Flexibilität in der Arbeitszeitgestaltung Offenheit für das Arbeiten mit digitalen Tools und das Kennenlernen neuer digitaler Arbeitsweisen     Was wir bieten: einen interessanten und abwechslungsreichen Arbeitsplatz flexible Arbeitszeiten tarifvertragliche Vergütung (TV-L), Eingruppierung auf diesem Arbeitsplatz in die Entgeltgruppe 9a TV-L sichere Arbeitsplätze in verlässlichem Rahmen mit Weiterentwicklungs- und diversen Fortbildungsmöglichkeiten Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge moderne technische Ausstattung attraktives Umfeld der Dienststelle mit guter Anbindung an den ÖPNV gutes Arbeitsklima mit attraktiven Gemeinschaftsangeboten   Unsere Leitlinien im Auswahlverfahren: Leistung, Befähigung und fachliche Eignung sind ausschlaggebend für die Besetzung. Als Staatskanzlei ist es uns ein wichtiges Anliegen, die Gleichstellung von Frau und Mann voranzubringen. Das Land Nordrhein-Westfalen fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. In den Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Das Land Nordrhein-Westfalen sieht sich der Gleichstellung von schwerbehinderten und nicht schwerbehinderten Beschäftigten in besonderer Weise verpflichtet und begrüßt deshalb ausdrücklich Bewerbungen von Menschen mit Behinderung. Bei gleicher Eignung werden Bewerbungen schwerbehinderter Menschen - und diesen gleichgestellte behinderte Menschen - vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen bevorzugt berücksichtigt. Die Ausschreibung wendet sich ausdrücklich auch an Menschen mit Einwanderungsgeschichte. Die Ausschreibung erfolgt vorbehaltlich einer späteren Entscheidung darüber, ob die Stelle im Rahmen eines Umsetzungs- oder Versetzungsverfahrens oder im Rahmen einer Neueinstellung oder Förderung besetzt wird.   Wie können Sie sich bewerben? Eine Vorauswahl erfolgt auf Grundlage der eingereichten Unterlagen. Ihre aussagekräftige Bewerbung richten Sie bitte unter Angabe des Stichwortes VZ-RegSpr-2024bis zum 10. Mai 2024 vorzugsweise per Mail an: bewerbungen@stk.nrw.de bzw. auf dem Postweg an die Staatskanzlei des Landes Nordrhein-Westfalen Referat I 2 – Personalangelegenheiten 40190 Düsseldorf   Der Bewerbung sind mindestens beizufügen: Anschreiben aktueller Lebenslauf Abschlusszeugnisse, durch den das Vorliegen der geforderten Ausbildung nachgewiesen wird Arbeitszeugnisse eine Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in Ihre Personalakte (wenn Sie im öffentlichen Dienst tätig sind oder waren) ggf. ein Nachweis über eine Schwerbehinderung oder Gleichstellung i.S.d. § 2 SGB IX Datenschutzerklärung (Vordruck als Anlage zur Ausschreibung abrufbar über karriere.nrw). Unvollständige Bewerbungen können nicht berücksichtigt werden. Bei Bewerbungen per Mail geben Sie bitte das Stichwort „VZ-RegSpr-2024“ sowie Ihren Vor- und Zunamen im Betreff an. Die Unterlagen sind in einem Dokument zusammenzufassen und ausschließlich im PDF-Format zu übersenden. Bei Übersendung auf dem Postweg: Bitte übersenden Sie keine Originale, sondern ausschließlich Kopien der o.a. Unterlagen, da wir diese nicht zurücksenden. Bitte verwenden Sie auch keine Bewerbungsmappen, sondern heften Ihre Unterlagen lediglich zusammen.

Die Kreispolizeibehörde Siegen-Wittgenstein bewältigt mit rund 500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern die täglichen Einsätze und trägt mit Maßnahmen zur Gefahrenabwehr sowie Kriminalitäts- und Verkehrsunfallbekämpfung zur öffentlichen Sicherheit für rund 280.000 Menschen bei. In der Direktion K ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt am Dienstort Siegen eine Stelle als Regierungsbeschäftigte / Regierungsbeschäftigter als Sachbearbeiter/in Auswertung und Analyse von Personen mit Risikopotenzial (PeRiskoP)   zu besetzen.   Das Beschäftigungsverhältnis richtet sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L). Es handelt sich um eine unbefristete Vollzeitstelle (39 Stunden 50 Minuten pro Woche). Bei Vorliegen der tariflichen Voraussetzungen ist eine Eingruppierung bis EG 11 TV-L möglich.   Die ausgeschriebene Stelle ist der Leitung des Kriminalkommissariats Prävention und Opferschutz unterstellt.   Was wir zwingend erwarten: eine abgeschlossene einschlägige Fachhochschulausbildung (Bachelor/ Diplom/ Master) aus den Fachrichtungen Kriminologie Psychologie Sozialwissenschaften (Fach-)Journalist/-in Journalistik Informatik Medien-/Kommunikationstechnik  oder gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen in den genannten Tätigkeitsfeldern (bzw. in für diese Stelle förderlichen Tätigkeitsfeldern, z.B. IT-Sicherung/-Auswertung) aus einer Beschäftigung im öffentlichen Dienst, insbesondere bei Polizeibehörden, Ausländerämtern, Jugendämtern oder Sozialpsychiatrischen Dienstes oder Abschluss als staatlich geprüfte Technikerin / staatliche geprüfter Techniker der Fachrichtung Informatik / Informationstechnik sowie gute deutsche sprachliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit    Diese Aufgaben erwarten Sie: Bearbeitung von Prüffällen gemäß des Handlungskonzeptes PeRiskoP unter Nutzung vorhandener polizeilicher Systeme (u.a. ViVA, Sharepoint/SBG, CASE NRW) Durchführung von ergänzenden OSINT-Recherchen Durchführung dezentraler Fortbildungsmaßnahmen zur Sensibilisierung aller Behördenangehörigen sowie Externer im Sinne der konzeptionellen Netzwerkarbeit Beraten und unterstützen der kriminalpolizeilichen Sachbearbeitung über zielführende Ermittlungsmöglichkeiten durch Zuhilfenahme kriminalpolizeilicher Softwareprodukte Aufarbeiten von Analyseergebnissen in schriftlicher und visualisierter Form und recherchefähige Speicherung wichtiger Analyseergebnisse Auswerten von Ergebnissen forensischer Sicherungen bei Computersystemen, Smartphones, Tablets, Navigationsgeräten, sonstigen mobile -und IT-Devices Bewerten und Interpretieren der im Rahmen der Auswertung als relevant identifizierten Daten (z.B. Aussagekraft, Herkunft der Daten, Datenmanipulationen, Interpretation von Messdaten, Aussagen zu Datenentstehung/-löschung Datenpflege relevanter Daten und Qualitätskontrolle, inklusive Korrespondenz mit den mängelverursachenden Datenerfassern zur nachhaltigen Verbesserung der Datenqualität und Mitwirken bei der konzeptionellen und visionären Entwicklung von Arbeitsabläufen innerhalb der Behörde zur Modifikation und Verbesserung vorhandener Arbeitsabläufe bei der Auswertung / Analyse kriminalpolizeilicher Daten   Was wir uns wünschen: die Bereitschaft zur Teilnahme an landesweiten Aus- und Fortbildungsveranstaltungen die Bereitschaft zu Hospitationen in anderen Organisationseinheiten und Behörden gute Kenntnisse im Umgang mi MS-Office, umfangreiche Kenntnisse MS-Excel und Outlook und SharePoint Kenntnisse der englischen Sprache, mindestens Sprachniveaustufe B1 nach dem Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmen Erfahrung in der Einschätzung von Gewaltrisiken, Risikoanalyse, Sozialpsychiatrische Betreuung Erfahrung im wissenschaftlichen Arbeiten Erfahrung im Umgang mit Linux-basiertem SocialMedia-Webscraper und SocialMedia-Analysis-Tool Kenntnisse zu Datenbanksystemen (z.B. Oracle, MS SQL-Server) und Abfragesprachen (z.B. SQL) und Kenntnisse zu VBA-Programmierung     Das ist Ihr Profil: Persönliche Kompetenzen: Analytische Fähigkeiten Eigenständigkeit und Ergebnisorientierung   Aufgabenbezogene Kompetenzen: Fachwissen   Soziale Kompetenzen: Auftreten / Repräsentation Kommunikationsfähigkeit Teamfähigkeit und Kooperationsfähigkeit   Methodische Kompetenzen: Präsentations- und Moderationstechniken    Das bieten wir Ihnen: Aufgabenvielfalt Sinnvolle, gesellschaftlich relevante Tätigkeit Gute Fortbildungsmöglichkeiten Flexible Arbeitszeitmodelle Jobsicherheit Zusatzversorgung zur gesetzlichen Rente   Wir haben Ihr Interesse geweckt? Ihre vollständige Bewerbung übersenden Sie bitte bis spätestens zum   10.05.2024   Eine Bewerbung ist ausschließlich per E-Mail (Anhänge in einer PDF-Datei) an   bewerbung.siegen-wittgenstein@polizei.nrw.de   unter Angabe des Aktenzeichens: 01.26.02.04 – 08/24 sowie des Stichwortes „PeRiskoP“ möglich.   Unvollständige Bewerbungen werden im Verfahren nicht berücksichtigt.   Das fügen Sie Ihrer Bewerbung bei: Bewerbungsanschreiben Lebenslauf Nachweis des abgeschlossenen Studiums / der gleichwertigen Qualifikation Zertifikate über Fortbildungen / Lehrgänge gegebenenfalls Arbeitszeugnisse und gegebenenfalls einen Nachweis über eine Schwerbehinderung / Gleichstellung   Sonstige Hinweise Die Stelle erfordert die grundsätzliche Bereitschaft zur Weiterbildung sowie zur gelegentlichen Dienstverrichtung auch außerhalb der Regelarbeitszeit.   Die Kreispolizeibehörde Siegen-Wittgenstein fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. In Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, fachlicher Leistung und Befähigung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.   Außerdem freuen wir uns ganz besonders über Bewerbungen von Personen, von denen bisher noch zu wenige bei uns arbeiten: Menschen mit Schwerbehinderung und ihnen gleichgestellte Menschen. Zudem wendet sich diese Ausschreibung ausdrücklich auch an Menschen mit einer Migrationsgeschichte.   Besteht der Wunsch nach einer Teilzeitbeschäftigung, wird im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten (insbesondere Anforderungen des Arbeitsplatzes und gewünschte Gestaltung der Teilzeit) geprüft, ob dem Teilzeitbegehren entsprochen werden kann. Das Beschäftigungsverhältnis richtet sich nach dem Tarifvertrag für den Öffentlichen Dienst der Länder (TV-L). Eine Eingruppierung erfolgt in die EG 11 TV-L. Die jeweilige Stufenzuordnung innerhalb der Entgeltgruppe ist nach erfolgter Auswahlentscheidung individuell zu überprüfen.   Eventuell anfallende Reisekosten können nicht erstattet werden.   Mit der Einsendung Ihrer Bewerbung erklären Sie sich mit der Verarbeitung Ihrer erhobenen Daten im Rahmen des Auswahlverfahrens durch die Kreispolizeibehörde Siegen-Wittgenstein einverstanden. Diese Einwilligung kann jederzeit widerrufen werden.   Bitte geben Sie in Ihrem Anschreiben Ihren frühesten Eintrittstermin bzw. Ihre Kündigungsfrist an.   Wenn Sie bereits im öffentlichen Dienst beschäftigt sind, dann ist in der Bewerbung das Einverständnis zur Anforderung der Personalakte zu erklären.   Die eingehenden Bewerbungen werden einer Vorauswahl unterzogen.

Die Hochschule für Polizei und öffentliche Verwaltung NRW (HSPV NRW) sucht in der Zentralverwaltung - ab sofort - eine Redakteurin / einen Redakteur (m/w/d) als stellvertretende Pressesprecherin / stellvertretenden Pressesprecher in der Presse- und Öffentlichkeitsarbeit (A9 – A11 LBesO A NRW / EG 11 TV-L) für den dauerhaften Einsatz an der HSPV NRW. Die Hochschule für Polizei und öffentliche Verwaltung NRW (HSPV NRW) ist eine Einrichtung im Geschäftsbereich des Ministeriums des Innern des Landes NRW mit zurzeit ca. 13.000 Studierenden. Der Bereich Presse- und Öffentlichkeitsarbeit gehört zur Stabsstelle Präsidiumsbüro und befasst sich mit folgenden Themen: Externe und interne Kommunikation (Homepage und Veröffentlichungen, wie Newsletter, Schriftenreihen oder Jahresbericht) sowie der Pressearbeit. IHRE AUFGABEN Zentrale und zielgruppenspezifische Betreuung sowie Weiterentwicklung der für die HSPV NRW relevanten Instrumente und Medien der Presse- und Öffentlichkeitsarbeit im Rahmen gezielter strategischer Vorgaben Vertretung der Pressesprecherin bzw. des Pressesprechers Organisation, Vorbereitung und Begleitung von Presseauftritten sowie Beantwortung von Presseanfragen, auch im Fall einer erforderlichen Krisenkommunikation Planen, Strukturieren und Verfassen von Texten Erstellung und Versand von Pressemeldungen, Betreuung von Presseterminen Vermittlung und Betreuung von Interviews und Dreharbeiten Auswertung der Medienresonanz Verfassen und Einstellen von Inhalten auf den Hochschulinternetauftritt Inhaltliches und redaktionelles Arbeiten mit relevanten Social-Media-Kanälen Bildredaktion sowie Aufbau und Organisation einer Bilddatenbank Leitung oder Mitarbeit in Projekten der Presse- und Öffentlichkeitsarbeit der HSPV NRW insbesondere zum Ausbau der Kommunikationskanäle und der Außendarstellung   IHRE VORAUSSETZUNG Sie verfügen über ein abgeschlossenes Hochschulstudium in den Geistes- und Sozialwissenschaften, vorzugsweise im Journalismus bzw. der Fachrichtung Medien und Kommunikation oder die Befähigung für die Laufbahn der Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt (ehemals gehobener allgemeiner nichttechnischer Verwaltungsdienst): des allgemeinen inneren Verwaltungsdienstes im Land Nordrhein-Westfalen oder der Gemeinden und Gemeindeverbände im Land Nordrhein-Westfalen oder den erfolgreichen Abschluss des Verwaltungslehrgangs II (Verwaltungsfachwirt, ehemals Angestelltenlehrgang II) und bringen mindestens eine dreijährige Berufserfahrung in einer Agentur, Redaktion oder Presseabteilung mit und können wünschenswerterweise Berufserfahrungen im Bildungs- und/oder Wissenschaftsbereich oder im Kommunikationsbereich des öffentlichen Dienstes vorweisen und sind idealerweise mit den Herausforderungen der Arbeit in dezentralen Organisationsstrukturen vertraut.   IHRE KENNTNISSE UND FÄHIGKEITEN Sie besitzen fundierte Kenntnisse in den Bereichen „Presse- und Öffentlichkeitsarbeit“, „Online-Kommunikation“ und „Social Media“. Der Aufbau und die Steuerung digitaler Plattformen sowie die Betreuung von Websites und Social-Media-Kanälen sind Ihnen nicht fremd, damit Sie bedarfsgerecht und kompetent Ihren zukünftigen Aufgabenbereich betreuen und an seiner Weiterentwicklung mitwirken können. Eine sehr gute sprachliche Ausdrucksfähigkeit, analytisches Verständnis und ein journalistischer Schreibstil zeichnen Sie aus, um Ihre hervorragende Kommunikationsfähigkeit zielgruppengerecht einzusetzen. Ihr hohes Interesse an wissenschaftlichen und hochschulpolitischen Themen lassen Sie stets den Überblick behalten und sicher agieren. Sie sind ein Teamplayer und erarbeiten gemeinsam in Ihrem Team zielgerichtete Lösungen. Ihr sicherer Umgang mit MS-Office-Anwendungen, in der Webentwicklung und in Content-Management-Systemen (idealerweise TYPO3) hilft Ihnen den Arbeitsalltag effizient zu meistern. Durch Ihre Fertigkeiten in Bildgestaltungsprogrammen und Grafikprogrammen (Professionelle Gestaltung von Flyern, Plakaten, Social Cards usw.) oder Ihre Bereitschaft, sich erforderliche Kenntnisse durch Seminare anzueignen, tragen Sie dazu bei, die Außendarstellung der Hochschule positiv zu unterstreichen. Idealerweise sind Sie erfahren in der Umsetzung verschiedener Techniken der Foto- und Videografie sowie der Aufbereitung in Bildbearbeitung und Videoschnitt. Durch Ihren wünschenswert sicheren Umgang mit den Anwendungen der Adobe Creative Suite tragen Sie maßgeblich zur Contententwicklung für die Onlinemedien und Social Media Kanäle der Hochschule bei. Im besten Falle verfügen Sie bereits über Erfahrung im Umgang mit Journalistinnen und Journalisten in Krisenfällen bzw. im Rahmen kritischer Anfragen. Uns liegt die berufliche Entwicklung von Frauen besonders am Herzen. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. Sie werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Außerdem freuen wir uns ganz besonders über Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung, ihnen gleichgestellte Menschen sowie Menschen mit einer Einwanderungsgeschichte. Das bieten wir Ihnen: FAIRE BEZAHLUNG Als Tarifbeschäftigte werden Sie in die Entgeltgruppe 11 des Tarifvertrages der Länder – TV-L – eingruppiert. Das heißt: Sie bekommen zwischen 3.652 EUR bis zu 4.178 EUR brutto und eine arbeitgeberunterstützte Altersvorsorge. Bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen könnte ggf. eine höhere Stufenzuordnung vorgenommen werden und das Entgelt höher ausfallen. Sofern Sie die beamtenrechtlichen Voraussetzungen erfüllen, werden Sie in ein Beamtenverhältnis bei der HSPV NRW in dem Eingangsamt A 9 LBesO A NRW eingestellt oder im Rahmen Ihres Beamtenverhältnisses zur HSPV NRW versetzt. An der HSPV NRW wird für Beamtinnen und Beamte der Laufbahngruppe 2.1 eine regelmäßige Rotation ermöglicht. Die vorliegende Stelle ist grundsätzlich in der Bandbreite der Besoldungsgruppen A 9 – A 11 LBesO A NRW bewertet. SPANNENDE AUFGABEN Ihre künftigen Kolleginnen und Kollegen in der Presse- und Öffentlichkeitsarbeit erfüllen eine große Bandbreite an Aufgaben. Als zentrale Anlaufstelle sind Sie verantwortlich für die Außendarstellung und Außenwahrnehmung der Hochschule, sie organisieren Pressegespräche, vermitteln Expertinnen und Experten für themenspezifische Gespräche und beraten die Mitglieder der Hochschule in allen Fragen der Presse- und Öffentlichkeitsarbeit. Darüber hinaus ist dieser Bereich zuständig für die Corporate Identity sowie die Gestaltung sämtlicher Publikationen, Print-Produkte und Onlinedarstellungen.  ZEIT FÜR FAMILIE Sie können durch flexible Arbeitszeitregelungen, Teilzeitmodelle, mobile Arbeitsformen und familiengerechte Angebote einen anspruchsvollen Beruf und Zeit für sich und die Familie vereinbaren. U.a. können Sie kostenlose Services wie eine Elternberatung oder Beratungen bei der Pflege von Angehörigen in Anspruch nehmen. In einem Kinderbetreuungsnotfall steht Ihnen in der Zentralverwaltung ein großzügiges und liebevoll eingerichtetes Eltern-Kind-Büro zur Verfügung. Die HSPV NRW bietet als zertifizierte „Familiengerechte Hochschule“ Respekt und Anerkennung für die verschiedenen Lebensmodelle und familiären Situationen. WERTVOLLES WISSEN Sie profitieren von einem umfangreichen Fortbildungsangebot mit jährlich über 1.000 Seminaren in unserer Fortbildungsakademie. GESUNDES ARBEITEN Sie fördern Ihre Gesundheit durch die Möglichkeiten unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements.   Sind Sie neugierig geworden?   Dann bewerben Sie sich jetzt und werden Sie Teil unseres Teams! Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unser Online-Bewerbungsportal bis spätestens 03.05.2024. Das Hochladen Ihrer Unterlagen nimmt nur wenige Minuten in Anspruch. Diese Unterlagen benötigen wir von Ihnen: Anschreiben Lebenslauf Nachweise zu den geforderten Qualifikationen Arbeitszeugnisse bzw. dienstliche Beurteilungen einen Nachweis bei vorliegender Schwerbehinderung   Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!   Sollten Sie Fragen zu der ausgeschriebenen Stelle haben, wenden Sie sich bitte an den Leiter des Teildezernates „Presse- und Öffentlichkeitsarbeit, Pressesprecher“, Herr Bury, Tel.: 0209/1659-3411 oder für Fragen zum Bewerbungsverfahren und tarifrechtliche Fragen an das Dezernat 21.3, Frau Sieber, Tel.: 0209/1659-2118 Frau Schmachtenberger, Tel.: 0209/1659-2117 Mit der Einsendung einer Bewerbung erklären sich die Bewerberinnen und Bewerber gleichzeitig einverstanden, dass vorübergehend erforderliche Daten im Rahmen des Auswahlverfahrens gespeichert werden. Es wird vorsorglich darauf hingewiesen, dass Vorstellungsgespräche grundsätzlich in der Zentralverwaltung der HSPV NRW, Haidekamp 73, 45886 Gelsenkirchen, stattfinden. Die HSPV NRW bietet Ihnen die Möglichkeit die entstandenen Kosten über Reisekosten abzurechnen. Informationen hierzu erhalten Sie auf der Homepage im Servicebereich Reisekosten. Sollte Ihnen eine Anreise aufgrund einer Schwerbehinderung nicht möglich sein, so können Sie sich an die Vertrauensperson der schwerbehinderten Menschen der HSPV NRW wenden (Herrn Joachim Schwering: 0209/1659-2415). Diese Ausschreibung erfolgt vorbehaltlich einer späteren Entscheidung darüber, ob die Stelle im Rahmen eines Umsetzungs- oder Versetzungsverfahrens oder im Rahmen einer Neueinstellung oder Förderung besetzt wird.