Land Nordrhein-Westfalen als Arbeitgeber

Wie würden Sie die Studienfinanzierung von morgen gestalten? Bedeutende Frage, bedeutende Stelle! Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir an dessen Spitze zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Abteilungsleitung Studienfinanzierung (m/w/d) in Vollzeit mit 39 Wochenstunden (auch Teilzeit möglich), unbefristet Diese Aufgaben warten auf Sie: Führung und Entwicklung von ca. 40 Beschäftigten Optimierung der strategischen Ausrichtung der Abteilung und der abteilungsinternen Verfahren Grundsatzentscheidungen in Ausbildungsförderungs- und Unterhaltsangelegenheiten Sicherstellung einer einheitlichen Rechtsanwendung Dienstbesprechungen mit der Geschäftsführung, dem Ministerium, dem Arbeitskreis BAföG, etc. ggf. Vertretung des Studierendenwerks in Verwaltungs- und Klageverfahren   Das bringen Sie mit: abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium mit Rechts- und/oder Managementbezug auf Master-Niveau, gerne auch Volljuristen (m/w/d) allgemeine Leitungs- und Führungserfahrung Berufserfahrung im Bereich Sozial- und/oder Verwaltungsrecht Verantwortungsbewusstsein und Durchsetzungsvermögen Verhandlungsgeschick und Empathie Freude an Digitalisierungs-Herausforderungen   Ihre Arbeitszeiten: Montags bis freitags im Rahmen von 06:00 bis 18:00 Uhr, unter Abdeckung der festgelegten Servicezeiten. Jede Minute Mehrarbeit wird digital erfasst und Ihrem Arbeitszeitkonto gutgeschrieben.   Unsere Pluspunkte, Ihr Mehrwert: krisenfester Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst (TVöD-VKA) Bezahlung nach Entgeltgruppe 13 (27,30€ - 39,13€/Std.) Sonderzahlungen im Juli und November betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen Jahresurlaub von 30 Tagen (bei einer 5-Tage-Woche) und zusätzlich dienstfrei an Heiligabend und Silvester Essen in den hauseigenen Mensen und Bistros zu Mitarbeiterkonditionen Jobticket (Vergünstigung für Bus und Bahn), Jobrad und Fahrradgarage im Hof Hansefit Firmenfitness Arbeitsplatz mit einmaliger Lage an Münsters Aasee Option auf Homeoffice (nach Einarbeitung und Absprache) Sie möchten Teil des Teams werden? Dann machen Sie den ersten Schritt und bewerben sich über unser Onlineformular! Bei Fragen wenden Sie sich gerne an: Stefanie Janzen Tel.: 0251/8379579 Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Die Robert Schumann Hochschule sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n Mitarbeiter*in Haustechnik (m/w/d) im Dezernat Gebäudemanagement befristet für zwei Jahre mit voller Wochenarbeitszeit. Die Eingruppierung erfolgt in Entgeltgruppe 7 TV-L.   Ihre Aufgaben Verantwortliche Mitarbeit bei der Sicherung der technischen Betreiberpflichten einschließlich Dokumentation Bedienung von technischen Anlagen und Einrichtungen sowie digitaler Softwareanwendungen, z.B. CAFM, MS Office Produkte Durchführung und Dokumentation von Technikrundgängen sowie Unterstützung von externen Wartungs- und Instandsetzungsarbeiten Aufrechterhaltung der Ordnung in den Gebäuden und Außenanlagen sowie Überprüfung und Sicherung der Verkehrssicherheit Präventiver und organisatorischer Brandschutz Unterstützung bei der Organisation und Durchführung von Hochschulveranstaltungen wie z.B. Konzerte und Tagungen. Durchführung von kleineren Instandsetzungsmaßnahmen. Durchführung von Kleinumzügen. Verwaltung von digitalen und mechanischen Schließanlagen Fahrdienste, z.B. Personenfahrten, Logistiktransporte, und Einsatzfahrten der Übertragungsfahrzeuge Unterstützung der Dezernatsleitung bei der Lösung technischer Aufgabenstellungen Technische Rufbereitschaft (gesondert vergütet nach Tarifvertrag)   Ihr Profil Sie haben eine technische Ausbildung, vorzugsweise im Bereich Heizung, Klima, Sanitär oder vergleichbar. Alternativ haben Sie sich vergleichbare Kenntnisse auf anderem Wege erworben. Idealerweise haben Sie einschlägige Kenntnisse im technischen Gebäudemanagement von öffentlichen Einrichtungen. Sie verfügen für die Bearbeitung digitaler Geschäftsvorgänge über eine ausgeprägte IT-Affinität und haben entsprechende Kenntnisse. Eine gute mündliche und schriftliche Ausdrucksweise ist für Sie keine Schwierigkeit. Eine selbständige, gewissenhafte, service- und ergebnisorientierte Arbeitsweise ist für Sie selbstverständlich. PKW-Fahrerlaubnis der Klasse B, wünschenswert der Klasse BE oder C   Was wir Ihnen bieten Die Hochschule versteht sich als familienfreundlich und fördert Maßnahmen zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben, zum Beispiel durch Regelungen für eine flexible Arbeitszeit. Wie im öffentlichen Dienst selbstverständlich, nehmen alle Tarifbeschäftigten an der zusätzlichen Altersvorsorge der Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder (VBL) teil. Breit gefächerte Fortbildungsangebote stellen eine gezielte Personalentwicklung sicher. Neben einem regelmäßigen kostenlosen Gesundheitsangebot stehen die Angebote des Düsseldorfer Hochschulsports allen Hochschulbeschäftigten offen. Alle Hochschulstandorte sind schnell und unkompliziert mit öffentlichen Verkehrsmitteln zu erreichen. Eine Besetzung der Stelle in Teilzeit ist grundsätzlich möglich.   Die Robert Schumann Hochschule Düsseldorf fördert Frauen im Rahmen der gesetzlichen Möglichkeiten und tritt für Geschlechtergerechtigkeit und personelle Vielfalt ein. Die Bewerbung schwerbehinderter und ihnen gleichgestellter behinderter Menschen ist ausdrücklich erwünscht, sie werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.    Ihre Bewerbung richten Sie bitte an die Kanzlerin der Robert Schumann Hochschule, Frau Dr. Müller-Brosch, ausschließlich per E-Mail und gebündelt in einer pdf-Datei unter bewerbung@rsh-duesseldorf.de bis zum 19.01.2025.   Mit Ihrer Bewerbung stimmen Sie der weiteren internen Verarbeitung Ihrer Daten zu dienstlichen Zwecken gemäß der Europäischen Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO) und des Landesdatenschutzgesetzes zu.   Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Bringen Sie Ihre Karriere In Fluss. Wasser ist unser Auftrag! Durch eine Kombination von moderner Abwasserreinigung, dem Betrieb von Talsperren zur Stützung der Trink- und Brauchwasserversorgung, Maßnahmen des Hochwasserschutzes sowie der Unterhaltung und naturnaher Weiterentwicklung von Fließgewässern bewirtschaften wir die Gewässer im Einzugsgebiet der Rur ganzheitlich und zukunftsorientiert. Damit sichern wir die Grundlagen für das Leben und Wirtschaften in der Region und wollen diese auch für die kommenden Generationen erhalten. Wir suchen Sie, um mit uns gemeinsam diesen für die Menschen im Verbandsgebiet hoch bedeutenden Auftrag zu erfüllen. Ihr neues Aufgabengebiet Projektleitung, -steuerung und -koordinierung bei maschinentechnischen Investitionsprojekten über alle Leistungsphasen der HOAI Erarbeitung, Abstimmung und Bewertung von technischen Lösungsmöglichkeiten Bauleitung und Bauüberwachung in Bauherrenfunktion Beauftragung, Koordination und Qualitätssicherung externer Ingenieur- und Bauleistungen sowie Kostenüberwachung und Abrechnung gem. VOB bzw. HOAI Vorbereitung der erforderlichen Vergabeverfahren gemäß VOB/VgV   Ihr Profil ein Master- oder Diplomabschluss (TU/TH/FH) der Fachrichtung Maschinenbau oder mit Schwerpunkt Maschinenbau alternativ ein Bachelorabschluss in einer der o. g. Fach­richtungen mit fundierter Berufserfahrung im beschriebenen Aufgabengebiet Berufserfahrung in den Bereichen Maschinenbau, Hydrodynamik sowie Mess- und Regeltechnik ist wünschenswert vorteilhafterweise Kenntnisse in der Anwendung der VOB und der HOAI Kenntnisse der einschlägigen Anforderungen, Standards und Normen (z. B.: ATV, DIN) sind wünschenswert Erfahrungen in Autodesk Inventor sind von Vorteil verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens Level C1–C2) der Führerschein der Klasse B   Das macht uns als Verband aus Vision Zukunft: Mit uns gestalten Sie die Zukunft, denn Basis unserer Arbeit sind nachhaltige Tätigkeiten mit einem Mehrwert für Mensch, Tier und Natur Gemeinsam sind wir stark: Bei uns steht der Mensch im Fokus! Unser tägliches Miteinander ist offen und vertrauensvoll und beruht auf gegenseitigem Respekt und Wertschätzung. Mit unserer lebensphasenorientierten Personalpolitik bieten wir umfassende Unterstützung, die auf die individuellen Bedürfnisse unserer Mitarbeiter/-innen abgestimmt ist Vorsorge: Durch unsere arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung bei der Rheinischen Zusatzversorgungskasse (RZVK), vermögenswirksame Leistungen und steuersparende Entgeltumwandlungsangebote sowie eine Gruppenunfallversicherung sind Sie zusätzlich über uns abgesichert Entwicklungsmöglichkeiten: Ihre Fort- und Weiterbildung ist für uns von zentraler Bedeutung. Durch bedarfsorientierte Entwicklungsmaßnahmen und regelmäßige Feedbackgespräche entwickeln wir Ihre Kompetenzen und fördern die Übernahme von wachsender Verantwortung Fit und gesund im Arbeitsleben: Mit unseren Gesundheitsangeboten (z. B. Zuschuss zu Sportaktivitäten, Mobilitätskurse im neuen Gesundheitsraum, Präventionskurse, Betriebsarzt, kostenfreie Schutzimpfungen, Betriebssportgemeinschaft) fördern wir aktiv Ihre Gesundheit Work-Life-Integration: Mit 32 Tagen Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche), unseren flexiblen Arbeitszeiten, einem Arbeits- und Langzeitstundenkonto, lebensphasenorientierten Arbeitszeitmodellen sowie der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten (40 % der Arbeitszeit) sorgen wir für ein ausgewogenes Gleichgewicht zwischen Privatleben und Beruf Vereinbarkeit von Beruf und Familie: Weil wir wissen, wie wichtig Familie ist, bieten wir unter anderem Vollzeitstellen auch im Rahmen des Job-Sharings als Teilzeitbeschäftigung an Fahrradleasing: Smartes Upgrade für den Arbeitsweg und die Freizeit zugunsten der Umwelt! Wir als moderner Verband bieten Ihnen die Möglichkeit des Fahrradleasings, durch das Sie nicht nur klimafreundlich und fit zur Arbeit kommen, sondern auch in Ihrer Freizeit das Fahrrad für private Zwecke nutzen können Mobilität: Für Dienstfahrten stehen unsere Poolfahrzeuge zur Verfügung. Unsere Verwaltung liegt zentral am Bahnhof in der Innenstadt und ist sehr gut mit öffentlichen Verkehrsmitteln zu erreichen. Zudem bieten wir ausreichend kostenfreie Parkmöglichkeiten und einen gesicherten Fahrradraum   Vergütung Wir bieten Ihnen ein unbefristetes und krisensicheres Arbeitsverhältnis nach dem Tarifvertrag für die Arbeitnehmer/-innen der Wasserwirtschaft in Nordrhein-Westfalen (TV-WW/NW) in der Entgeltgruppe 11 an. Neben einem leistungsgerechten und regelmäßig steigenden Entgelt sowie einer fairen Bezahlung (kein Gender Pay Gap) gewähren wir zusätzlich eine Leistungsprämie sowie eine Jahressonderzahlung.   Diversität und Gleichstellung Wir legen viel Wert auf Diversität und streben die Gleichbehandlung aller Menschen an. Gleichzeitig haben wir uns besonders die Chancengleichheit von Männern und Frauen zum Ziel gesetzt und freuen uns sehr über Bewerbungen von Frauen. Bei gleichwertiger Qualifikation werden Frauen bevorzugt eingestellt. Auch schwerbehinderte Menschen sind bei uns herzlich willkommen. Wir vereinen die Vorteile des öffentlichen Dienstes und die damit verbundene Arbeitsplatzsicherheit mit einem modernen Arbeitsumfeld sowie einer offenen und wertschätzenden Kultur.   Information Wenn Sie sich in unserem Anforderungsprofil "Projektingenieur/-in (m/w/d) Maschinenbau für den Bereich Planen und Bauen von Abwasseranlagen / Standort: Düren" wiederfinden, freuen wir uns auf Ihre vollständige online Bewerbung bis zum 08.01.2025. Ansprechpartnerin: Aurelia Müller / Recruiterin /+49 152 0890 5517 Blicken Sie dem WVER-Team über die Schulter. Auf unserem Blog unter blog.wver.de

Bei dem Landgericht Bochum sind ab sofort ein oder mehrere Stellen als Justizbeschäftigte (m/w/d) in Serviceeinheiten in Vollzeit oder Teilzeit zu besetzen (EG 8 TV-L). Ihre Aufgaben Als Justizbeschäftigte/r werden Sie bei dem Landgericht Bochum in einer Serviceeinheit in Zivil- oder Strafsachen eingesetzt.  Folgende Aufgaben gehören zu Ihrem Tätigkeitsfeld: Aufgabenorientierte Nutzung von Informations- und Kommunikationstechniken Aufnahme von Anträgen und Erklärungen Aktenführung Bearbeitung des Posteingangs (auch elektronisch) Erteilung von Auskünften Erstellen von Schreibwerk und beglaubigter Schriftstücke Fristenkontrolle (Berechnung, Notierung, Überwachung) Gewährung von Akteneinsicht Kontrolle des Ergebnisses eingescannter Schriftstücke (QS) Ladung von Verfahrensbeteiligten Protokollführung Prüfungsaufsicht Registraturaufgaben Telefondienst Zustellung von Schriftstücken   Ihre Qualifikationen Abgeschlossene Ausbildung als Rechtsanwalts- und/oder Notarfachangestellte/r, vergleichbare Ausbildung im Bürobereich oder abgeschlossene Ausbildung als Justizfachangestellte/r Gute Kenntnisse über den Aufbau und die Aufgaben der verschiedenen Rechtsgebiete und Gerichtsbarkeiten Sicheres Beherrschen der deutschen Rechtsschreibung und Kenntnisse in der Textverarbeitung Sorgfältige, selbstständige und serviceorientierte Arbeitsweise Kenntnisse im Bereich der Büroorganisation Ausgeprägte Lern- und Leistungsbereitschaft, insbesondere die Bereitschaft, sich in neue Verfahrensabläufe und IT-Programme einzuarbeiten Sie arbeiten gern mit Menschen, sind kommunikativ und arbeiten gerne im Team? Zudem sind Sie belastbar, flexibel und verfügen über ein sicheres und freundliches Auftreten? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!   Ihre Perspektiven Wir bieten Ihnen: Ein ab sofort für die Dauer eines Jahres, längstens bis zum 31.12.2025 befristetes Arbeitsverhältnis als Justizbeschäftigte/r, das den Regelungen des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) unterliegt. Die Eingruppierung erfolgt zunächst in die Entgeltgruppe 8 TV-L (das Anfangsgehalt beträgt im Regelfall 2.946,46 € brutto, Stand: 01.12.2022). Die Arbeitszeit beträgt derzeit 39 Stunden und 50 Minuten pro Woche. Im weiteren Verlauf ist bei entsprechender Leistung - je nach Einsatzbereich - eine Eingruppierung bis zur Entgeltgruppe 9a des TV-L (3.369,08 € brutto in der anfänglichen Stufe 2, Stand: 01.12.2022) möglich. Bei uneingeschränkter Eignung – vorbehaltlich der haushaltsrechtlichen Voraussetzungen -  eine Weiterbeschäftigung über den 31.12.2025 hinaus. Familienfreundliche Arbeit: Unterschiedliche Möglichkeiten der Arbeitszeitgestaltung bieten die Chance, persönliche und familiäre Belange mit dienstlichen Interessen und Erfordernissen in Übereinstimmung zu bringen.   Über uns Die Justiz.NRW steht für Chancengleichheit und begrüßt Bewerbungen aus allen Teilen der Gesellschaft. Wir fördern insbesondere die berufliche Entwicklung von Frauen. Sie werden nach dem Gesetz zur Gleichstellung von Frauen und Männern für das Land Nordrhein-Westfalen bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, soweit nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Die Justiz.NRW sieht sich der Gleichstellung von Beschäftigten mit und ohne Schwerbehinderung in besonderer Weise verpflichtet und begrüßt deshalb ausdrücklich Bewerbungen von Menschen mit Behinderung. Bei gleicher Eignung werden Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung und gleichgestellter Menschen mit Behinderung, vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen, bevorzugt berücksichtigt. Auch Bewerbungen von Menschen jeglicher geschlechtlichen Identität und von Menschen mit Einwanderungsgeschichte werden von uns unterstützt und sind ausdrücklich erwünscht.   Jetzt bewerben! Ihre schriftliche Bewerbung richten Sie bitte mit den Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Schul- und Arbeitszeugnisse, Qualifikationen, pp.) zum Aktenzeichen 323 c E LG – 50.1267 bis zum 09.01.2025 an: Per Post: Präsident des Landgerichts Bochum Josef-Neuberger-Str. 1 44787 Bochum Per E-Mail: Präsident des Landgerichts Bochum verwaltung@lg-bochum.nrw.de

In der Hochschulverwaltung der Bergischen Universität Wuppertal, im Dezernat 1 – Finanzen, Beschaffung, Forschung und Drittmittel, in der Abteilung 1.4 – EU Vergaben, Zoll und Außenwirtschaft, ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt, unbefristet, eine Stelle als Sachbearbeitung Exportkontrolle / Exportkontrollbeauftragte*r mit 100 % der tariflichen Arbeitszeit (Teilzeit ist möglich, bitte geben Sie bei der Bewerbung an, ob Sie auch bzw. nur an einer Teilzeitbeschäftigung interessiert wären) zu besetzen.   Stellenwert: E 11 TV-L / A 11 LBesG NRW   Fachliche und persönliche Einstellungsvoraussetzungen: Für eine Beschäftigung als Beamt*in: Laufbahnbefähigung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt (früher: gehobener Dienst) des nichttechnischen Verwaltungsdienstes Für eine Beschäftigung als Tarifbeschäftigte*r: abgeschlossenes Hochschulstudium (Fachhochschule oder Bachelor) im Bereich Rechts-, Wirtschafts- oder Verwaltungswissenschaft oder einem anderen einschlägigen Studiengang oder abgeschlossener Verwaltungslehrgang II oder abgeschlossener H2-Lehrgang oder abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, vorzugsweise Groß- und Außenhandelskauf-mann*frau, mit mindestens dreijähriger Berufserfahrung im Bereich Abwicklung von Ein- und Ausfuhren, Zoll und Außenwirtschaftsrechtsaufgaben im öffentlichen Dienst oder bei einem Dienstleister mit vergleichbaren Aufgaben   Darüber hinaus bringen Sie mit: fundierte Kenntnisse im Zoll- und Außenwirtschaftsrecht Kenntnisse im bürgerlichen Recht insbesondere Vertragsrecht Kenntnisse im Haushaltsrecht umfassende einschlägige Fachkenntnisse mit nachgewiesener Berufserfahrung in den Tätigkeitsfeldern Zoll und Außenwirtschaftsrecht sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift hohe Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie Beratungskompetenz analytisches und interdisziplinäres Denken, Verhandlungsgeschick, Entscheidungsfreudigkeit, Belastbarkeit und Engagement, sehr gutes Organisationsvermögen sowie kooperativer und serviceorientierter Arbeitsstil Fähigkeit zu gutem Zeitmanagement   Aufgaben und Anforderungen: Leitung des Sachgebiets Zoll und Außenwirtschaftsrecht Antragsberechtigte*r für die BAFA als innenrechtliche Vertretung der Kanzlerin im Rahmen der Verwaltungsprozesse Beratung im Rahmen internationaler Forschungskooperationen Abstimmung von Fragestelllungen mit den Kontrollbehörden BAFA, Zoll u. a.) Weiterentwicklung und Optimierung eines Sanktionslistenscreenings selbstständige Prüfung und Bearbeitung außenwirtschaftsrechtlich besonders schwieriger Sachverhaltskonstellationen Mitwirkung bei Zoll- und Außenwirtschaftsprüfungen Prüfung von Geschäftsvorgängen, ob exportkontrollrechtliche Beschränkungen bestehen Antragstellungen beim BAFA für allgemeine und Einzelausfuhrgenehmigungen Voranfragen beim BAFA und Termincontrolling bei der Inanspruchnahme einer allgemeinen Ausfuhrgenehmigung beim BAFA   Fragen zur Stelle beantwortet Ihnen Frau Ursula Meißen (meissen@uni-wuppertal.de). Kennziffer: 24412   Bewerbungen (mit Anschreiben, Lebenslauf, Ausbildungsnachweis, Arbeitszeugnisse, ggf. Schwerbehindertennachweis) sind grundsätzlich nur möglich über das Onlineportal der Bergischen Universität Wuppertal: https://stellenausschreibungen.uni-wuppertal.de. Unvollständig eingereichte Bewerbungen können nicht berücksichtigt werden!   Ansprechpartnerin für Ihr Anschreiben ist die Leiterin der Abteilung 1.4, Frau Ursula Meißen.   Bewerbungen von Menschen jeglichen Geschlechts sowie von Menschen mit Schwerbehinderung und ihnen gleichgestellten behinderten Menschen sind willkommen. Frauen werden nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Die Rechte von Menschen mit einer Schwerbehinderung, bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt zu werden, bleiben unberührt.   Bewerbungsfrist: 13.01.2025

Die Rheinische Friedrich-Wilhelms-Universität Bonn ist eine internationale Forschungsuniversität mit einem breiten Fächerspektrum. 200 Jahre Geschichte, rund 31.500 Studierende, mehr als 6.000 Beschäftigte und ein exzellenter Ruf im In- und Ausland: Die Universität Bonn zählt zu den bedeutendsten Universitäten Deutschlands und wurde als Exzellenzuniversität ausgezeichnet. Die Abteilung 4.1 Zentrale Serviceaufgaben sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt, unbefristet und in Vollzeit eine*n   Druckereimitarbeiter*in   Ihre Aufgaben: Druckvorstufe, Kundenberatung (telefonisch/persönlich), Produktion auf digitalen Druckmaschinen, Produktion auf Großformatdruckern, Weiterverarbeitung der Druckerzeugnisse u.a. auf Falz-und Bindemaschinen, Bedienung der Kuvertiermaschine, Auslieferung von Druckerzeugnissen universitätsweit, Vertretung Poststelle /Innendienst und Fahrtätigkeit). Ihr Profil: eine abgeschlossene Ausbildung als Drucker*in, vorzugsweise im Digitaldruck, Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit im Umgang mit Kunden und sonstigen unterschiedlichen Zielgruppen, gute EDV-Kenntnisse, engagiert, dienstleistungsorientiert und zuverlässig, gewohnt, selbständig, verantwortungsbewusst und sorgfältig zu arbeiten, bereit, sich neuen Herausforderungen zu stellen, Führerschein Klasse B. Wir bieten: eine abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit bei einem der größten Arbeitgeber der Region, Arbeitsplatzsicherheit und Standorttreue,  Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, betriebliche Altersversorgung (VBL), zahlreiche Angebote des Hochschulsports, eine sehr gute Anbindung an den ÖPNV durch die zentrale Lage in Bonn sowie. die Möglichkeit, kostengünstige Parkangebote zu nutzen, Entgelt nach Entgeltgruppe 6 TV-L.     Die Universität Bonn setzt sich für Diversität und Chancengleichheit ein. Sie ist als familiengerechte Hochschule zertifiziert. Ihr Ziel ist es, den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, zu erhöhen und deren Karrieren besonders zu fördern. Sie fordert deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Bewerbungen werden in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz behandelt. Die Bewerbung geeigneter Menschen mit nachgewiesener Schwerbehinderung und diesen gleichgestellten Personen ist besonders willkommen. Wenn Sie sich für diese Position mit der Kennziffer 3.4/2024/320 interessieren, senden Sie bitte Ihre vollständigen und aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen bis zum 12.01.2025 über das Online-Bewerbungsformular zu.

In der Fakultät für Elektrotechnik, Informationstechnik und Medientechnik, am Lehrstuhl für Automatisierungstechnik/Informatik, ist zum 01.04.2025 eine unbefristete Stelle als Verwaltungsangestellte*r als Assistenz in der Fakultät mit 50 % der tariflichen Arbeitszeit zu besetzen.   Stellenwert: E 8 TV-L   Fachliche und persönliche Einstellungsvoraussetzungen: Abgeschlossene Berufsausbildung in einem kaufmännischen Bereich oder eine vergleichbare Ausbildung im öffentlichen Dienst oder eine andere Berufsausbildung mit mindestens zweijähriger Berufserfahrung in dem Aufgabenbereich Gute Kenntnisse im Haushalts-, Kassen- und Rechnungswesen Vorteilhaft sind Fachkenntnisse der Bewilligungsbedingungen der Geldgeber von Drittmittelprojekten Sehr gute Kenntnisse in Wort und Schrift sowohl in deutscher als auch in englischer Sprache (Schulniveau) Gute schreibtechnische Fähigkeiten sowie gute EDV- bzw. Office-Kenntnisse, wünschenswert LibreOffice Kenntnisse auf dem Gebiet der Internetkommunikation, vorteilhaft sind Erfahrungen im Bereich der Betreuung von Webseiten (z. B. TYPO3) Fähigkeiten zur selbständigen Organisation und Administration Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterqualifizierung   Aufgaben und Anforderungen: Sekretariatsführung Allgemeine administrative, organisatorische Aufgaben Mithilfe bei den Organisations- und Verwaltungsaufgaben des Lehrstuhls Schreiben wissenschaftlicher Texte in Deutsch und Englisch nach Vorlage Allgemeine, deutsche und fremdsprachliche (Englisch) Korrespondenz Mitwirkung bei der Bearbeitung von Personal- und Beschaffungsvorgängen Mitwirkung bei der Verwaltung der Homepage Management und Verwaltung von Drittmittelprojekten   Fragen zur Stelle beantwortet Ihnen Herr Prof. Dr.-Ing. Dietmar Tutsch (tutsch@uni-wuppertal.de). Kennziffer: 24404   Bewerbungen (Anschreiben, Lebenslauf, Ausbildungsnachweis der IHK/Rechtsanwaltskammer, Arbeitszeugnisse, ggf. Nachweis einer Schwerbehinderung) sind grundsätzlich nur möglich über das Onlineportal der Bergischen Universität Wuppertal: https://stellenausschreibungen.uni-wuppertal.de. Unvollständig eingereichte Bewerbungen können nicht berücksichtigt werden!   Ansprechpartner für Ihr Anschreiben ist Herr Prof. Dr.-Ing. Dietmar Tutsch.   Bewerbungen von Menschen jeglichen Geschlechts sowie von Menschen mit Schwerbehinderung und ihnen gleichgestellten behinderten Menschen sind willkommen. Frauen werden nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Die Rechte der Menschen mit Schwerbehinderungen, bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt zu werden, bleiben unberührt.   Bewerbungsfrist: 13.01.2025

43.000 Studierende, 8.000 Beschäftigte in Lehre, Forschung und Verwaltung, die gemeinsam Zukunftsperspektiven gestalten – das ist die Universität Münster. Eingebettet in die Atmosphäre der Stadt Münster mit ihrer hohen Lebensqualität zieht sie mit ihrem vielfältigen Forschungsprofil und attraktiven Lehrangeboten Studierende und Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftler aus dem In- und Ausland an. In der Abteilung Elektronische Gebäudeausrüstung der Universität Münster ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle als Fachkraft für Aufzugstechnik zu besetzen. Angeboten wird eine unbefristete Vollzeitstelle. Die Eingruppierung ist bis zur Entgeltgruppe 8 TV-L möglich.   Ihre Aufgaben: Durchführung von Wartungsarbeiten an den Aufzugsanlagen der Universität Münster Mängelbeseitigung an den Aufzugsanlagen Unsere Erwartungen: Eine abgeschlossene Berufsausbildung als Elektroniker*in für Energie- und Gebäudetechnik, Elektroniker*in für Betriebstechnik, Elektroniker*in für Anlagen- und Maschinentechnik, Mechatroniker*in oder eine artverwandte Ausbildung mit elektrotechnischen/hydraulischen Fachkenntnissen Berufserfahrung im Bereich Aufzugstechnik ist wünschenswert Gute Kommunikations- und Teamfähigkeit Eigenverantwortliches, selbstständiges und kundenorientiertes Arbeiten Ihr Gewinn: Ihr  Vertrag: Ist unbefristet und Ihr Arbeitsplatz kaum von wirtschaftlichen Schwankungen abhängig. Wir wollen lange mit Ihnen zusammenarbeiten! Ihr Gehaltspaket: Sie erhalten zusätzlich zu Ihrer Vergütung, die transparent in unserem Tarifvertrag **TV-L **geregelt ist, attraktive Zulagenzahlungen. Außerdem profitieren Sie von zahlreichen Benefits des öffentlichen Dienstes wie z. B. einer attraktiven Zusatzrente (VBL, einer Jahressonderzahlung (von 88,14 % bei den Entgeltgruppen 5 bis 8) und vermögenswirksamen Leistungen. Ihre Erholung: 30 Tage Jahresurlaub sind Ihnen garantiert, damit Sie Ihre Akkus aufladen können. Ihre Mobilität: Fahren Sie zu Ihren zentral gelegenen Einsatzorten in der lebenswerten Stadt Münster mit einem Dienstfahrrad und profitieren Sie vom bezuschussten Jobticket.  Ihr Start an der Uni Münster: Ihr Team lässt Sie nicht allein - eine intensive Einarbeitung erleichtert Ihnen den Einstieg bei uns. Ihre Gesundheit: Liegt uns am Herzen! Unser Betriebliches Gesundheitsmanagement sowie das riesige Sportangebot unseres Hochschulsports halten Sie fit. Ihre Arbeitskleidung: Wird Ihnen selbstverständlich gestellt und gereinigt. Unser Miteinander:  Wertschätzung, Verbindlichkeit, Offenheit und Respekt – das sind Werte, die uns wichtig sind. Regelmäßige Firmenevents fördern zudem den Teamspirit. Die Universität Münster setzt sich für Chancengerechtigkeit und Vielfalt ein. Wir begrüßen alle Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer oder sozialer Herkunft, der Religion oder Weltanschauung, Beeinträchtigung, Alter sowie sexueller Orientierung oder Identität. Eine familiengerechte Gestaltung der Arbeitsbedingungen ist uns ein selbstverständliches Anliegen. Eine Stellenbesetzung in Teilzeit ist grundsätzlich möglich. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung, und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Ihr Interesse ist geweckt? Dann bewerben Sie sich bis zum 08.01.2025 über unser Online-Bewerbungsformular. Verzichten Sie gerne auf ein Foto in den Bewerbungsunterlagen. Aus Gründen der Nachhaltigkeit bitten wir Sie keine Papierbewerbung einzureichen, sondern unser Bewerbungsportal zu nutzen. Bei Fragen vorab wenden Sie sich gerne an die zuständige Personalreferentin: Lena Kamp Dezernat 3.5 - Personalentwicklung Tel.: 0251 – 83 24 684 Ausschreibungskennziffer bei Rückfragen: 24440071

Bringen Sie Ihre Karriere In Fluss. Wasser ist unser Auftrag! Durch eine Kombination von moderner Abwasserreinigung, dem Betrieb von Talsperren zur Stützung der Trink- und Brauchwasserversorgung, Maßnahmen des Hochwasserschutzes sowie der Unterhaltung und naturnaher Weiterentwicklung von Fließgewässern bewirtschaften wir die Gewässer im Einzugsgebiet der Rur ganzheitlich und zukunftsorientiert. Damit sichern wir die Grundlagen für das Leben und Wirtschaften in der Region und wollen diese auch für die kommenden Generationen erhalten. Wir suchen Sie, um mit uns gemeinsam diesen für die Menschen im Verbandsgebiet hoch bedeutenden Auftrag zu erfüllen. Ihr neues Aufgabengebiet Projektleitung, -steuerung und -koordinierung bei Kanalbauprojekten über alle Leistungsphasen der HOAI Bauleitung und Bauüberwachung in Bauherrenfunktion Beauftragung, Koordination und Kontrolle von externen Ingenieur- und Bauleistungen sowie Kostenüberwachung und Abrechnung gem. VOB bzw. HOAI Einholung aller notwendigen Gutachten und Genehmigungen sowie Abstimmung mit Kommunen und Behörden Vorbereitung der erforderlichen Vergabeverfahren gemäß VOB/VgV   Ihr Profil ein Master-, Diplom- oder Bachelorabschluss (TU/TH/FH) der Fachrichtung Bau- oder Umweltingenieurwesen oder Geologie fundierte Berufserfahrung im beschriebenen Aufgabengebiet sowie im Bereich der Kanalsanierung bzw. des Kanalneubaus Kenntnisse in der Anwendung der VOB und vorteilhafterweise der HOAI verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens Level C1–C2) der Führerschein der Klasse B eine gute Kommunikationsfähigkeit, selbstständige und strukturierte Arbeitsweise sowie Teamfähigkeit ein hohes Kosten- und Verantwortungsbewusstsein   Das macht uns als Verband aus Vision Zukunft: Mit uns gestalten Sie die Zukunft, denn Basis unserer Arbeit sind nachhaltige Tätigkeiten mit einem Mehrwert für Mensch, Tier und Natur Gemeinsam sind wir stark: Bei uns steht der Mensch im Fokus! Unser tägliches Miteinander ist offen und vertrauensvoll und beruht auf gegenseitigem Respekt und Wertschätzung. Mit unserer lebensphasenorientierten Personalpolitik bieten wir umfassende Unterstützung, die auf die individuellen Bedürfnisse unserer Mitarbeiter/-innen abgestimmt ist Vorsorge: Durch unsere arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung bei der Rheinischen Zusatzversorgungskasse (RZVK), vermögenswirksame Leistungen und steuersparende Entgeltumwandlungsangebote sowie eine Gruppenunfallversicherung sind Sie zusätzlich über uns abgesichert Entwicklungsmöglichkeiten: Ihre Fort- und Weiterbildung ist für uns von zentraler Bedeutung. Durch bedarfsorientierte Entwicklungsmaßnahmen und regelmäßige Feedbackgespräche entwickeln wir Ihre Kompetenzen und fördern die Übernahme von wachsender Verantwortung Fit und gesund im Arbeitsleben: Mit unseren Gesundheitsangeboten (z. B. Zuschuss zu Sportaktivitäten, Mobilitätskurse im neuen Gesundheitsraum, Präventionskurse, Betriebsarzt, kostenfreie Schutzimpfungen, Betriebssportgemeinschaft) fördern wir aktiv Ihre Gesundheit Work-Life-Integration: Mit 32 Tagen Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche), unseren flexiblen Arbeitszeiten, einem Arbeits- und Langzeitstundenkonto, lebensphasenorientierten Arbeitszeitmodellen sowie der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten (bis zu 40 % der Arbeitszeit) sorgen wir für ein ausgewogenes Gleichgewicht zwischen Privatleben und Beruf Vereinbarkeit von Beruf und Familie: Weil wir wissen, wie wichtig Familie ist, bieten wir unter anderem Vollzeitstellen auch im Rahmen des Job-Sharings als Teilzeitbeschäftigung an Fahrradleasing: Smartes Upgrade für den Arbeitsweg und die Freizeit zugunsten der Umwelt! Wir als moderner Verband bieten Ihnen die Möglichkeit des Fahrradleasings, durch das Sie nicht nur klimafreundlich und fit zur Arbeit kommen, sondern auch in Ihrer Freizeit das Fahrrad für private Zwecke nutzen können Mobilität: Für Dienstfahrten stehen unsere Poolfahrzeuge zur Verfügung.    Vergütung Wir bieten Ihnen ein unbefristetes und krisensicheres Arbeitsverhältnis nach dem Tarifvertrag für die Arbeitnehmer/-innen der Wasserwirtschaft in Nordrhein-Westfalen (TV-WW/NW) in der Entgeltgruppe 11 an. Neben einem leistungsgerechten und regelmäßig steigenden Entgelt sowie einer fairen Bezahlung (kein Gender Pay Gap) gewähren wir zusätzlich eine Leistungsprämie sowie eine Jahressonderzahlung.   Diversität und Chancengleichheit Wir legen viel Wert auf Diversität und streben die Gleichbehandlung aller Menschen an. Gleichzeitig haben wir uns besonders die Chancengleichheit von Männern und Frauen zum Ziel gesetzt und freuen uns sehr über Bewerbungen von Frauen. Bei gleichwertiger Qualifikation werden Frauen bevorzugt eingestellt. Auch schwerbehinderte Menschen sind bei uns herzlich willkommen. Wir vereinen die Vorteile des öffentlichen Dienstes und die damit verbundene Arbeitsplatzsicherheit mit einem modernen Arbeitsumfeld sowie einer offenen und wertschätzenden Kultur.   Information Wenn Sie sich in unserem Anforderungsprofil "Bauingenieur/-in (m/w/d) Tiefbau bzw. Kanalbau für den Bereich Planen und Bauen von Abwasseranlagen / Standort: Düren" wiederfinden, freuen wir uns auf Ihre vollständige online Bewerbung bis zum 05.01.2025. Ansprechpartnerin: Aurelia Müller / Recruiterin /+49 2421 494 1123 Blicken Sie dem WVER-Team über die Schulter. Auf unserem Blog unter blog.wver.de  

Sie möchten in einem verantwortungsvollen Tätigkeitsbereich dazu beitragen, dass Menschen finanziell unabhängig studieren können? Dann verstärken Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt unsere Abteilung Studienfinanzierung als Teamleitung (m/w/d) in Vollzeit mit 39 Wochenstunden (auch Teilzeit möglich), unbefristet Diese Aufgaben warten auf Sie: fachliche Anleitung einer Arbeitsgruppe der Sachbearbeitung, einschließlich Unterstützung bei der einheitlichen Rechtsanwendung Erteilung von Rechtsauskünften in schwierigen Fällen Mitwirkung bei der Berechnung und Zahlbarmachung von Ausbildungsförderung, insbesondere durch die Entscheidung über Erstanträge, die Förderung ohne Leistungsnachweis und die Förderung über die Förderungshöchstdauer hinaus Mitwirkung bei der Bearbeitung von Widersprüchen Übernahme organisatorischer Maßnahmen in Absprache mit der Abteilungsleitung   Das bringen Sie mit: abgeschlossene Berufsausbildung mit aufbauender Weiterbildung im Verwaltungsbereich oder eine abgeschlossene Berufsausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung in der öffentlichen Verwaltung, vorzugsweise bei einem Sozialleistungsträger Leitungserfahrungen sind wünschenswert Kenntnisse im Sozial- und/oder Verwaltungsrecht sowie EDV-Kenntnisse Eigeninitiative, Kommunikationsstärke und teamorientiertes Handeln in Entscheidungsprozessen   Ihre Arbeitszeiten: Montags bis freitags im Rahmen von 06:00 bis 18:00 Uhr, unter Abdeckung der festgelegten Servicezeiten. Jede Minute Mehrarbeit wird digital erfasst und Ihrem Arbeitszeitkonto gutgeschrieben. Unsere Pluspunkte, Ihr Mehrwert: krisenfester Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst (TVöD-VKA) Bezahlung nach Entgeltgruppe 9b (21,03€ - 29,59€/Std.) Sonderzahlungen im Juli und November betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen Jahresurlaub von 30 Tagen (bei einer 5-Tage-Woche) und zusätzlich dienstfrei an Heiligabend und Silvester Essen in den hauseigenen Mensen und Bistros zu Mitarbeiterkonditionen Jobticket (Vergünstigung für Bus und Bahn), Jobrad und Fahrradgarage im Hof Hansefit Firmenfitnessangebot Arbeitsplatz mit einmaliger Lage an Münsters Aasee Option auf Homeoffice (Nach Einarbeitung und Absprache) Sie möchten Teil des Teams werden? Dann machen Sie den ersten Schritt und bewerben sich über unser Onlineformular! Bei Fragen wenden Sie sich gerne an: Stefanie Janzen Tel.: 0251/8379579 Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.