Abteilungsleiter*in Datacenter und Networks

Die Stadt Essen sucht für das ESH -Essener Systemhaus- eine*n

Abteilungsleiter*in Datacenter und Networks

Entgeltgruppe 15 TVöD bzw. Besoldungsgruppe A 15 LBesO | Voll- und Teilzeit | unbefristet | Bewerbungsfrist: 23.02.2025 | Kennziffer: 2025-13-ESH-VE | Mobiles Arbeiten möglich

Das Aufgabengebiet kann auch mit zwei Teilzeitkräften mit jeweils der Hälfte der regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit besetzt werden.

Das Essener Systemhaus ist der zentrale IT-Dienstleister für den Konzern Stadt Essen und wird als eigenbetriebsähnliche Einrichtung auf Grundlage der gesetzlichen Vorschriften und der Betriebssatzung durch die Betriebsleitung selbständig geleitet. Mit fast 300 Mitarbeitenden ermöglichen wir unseren Kundinnen und Kunden, ihre Geschäftsziele sicher und effizient zu erreichen.

Für unser Team ESH suchen wir eine qualifizierte und entscheidungsfreudige Persönlichkeit, die die Abteilung "Datacenter und Networks" zukunftsgerichtet steuert und es dabei versteht, die Mitarbeitenden kooperativ und motivierend zu führen.

Ihr zukünftiger Arbeitsort befindet sich hier (ETEC-Carrée, Kruppstr. 82, 45145 Essen).

Sie verstärken das Team "Datacenter und Networks" bei diesen Aufgaben:

• Leitung der Abteilung "Datacenter und Networks" mit ca. 90 Mitarbeitenden
• Verantwortung für den Betrieb, die Weiterentwicklung und strategische Ausrichtung der Rechenzentrumsinfrastruktur und Netzwerke
• Entwicklung und Umsetzung von mittel- und langfristigen IT-Strategien im Bereich Data Center & Networks im Einklang mit den Unternehmenszielen
• Projektleitung und -steuerung von bereichsübergreifenden Projekten von der Konzeption bis zur erfolgreichen Implementierung
• Verantwortung für die Budgetplanung und -überwachung der Abteilung

Dieses Profil zeichnet Sie aus:

• Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik oder einer ähnlichen Fachrichtung mit IT-Bezug oder
• Bachelor of Laws/Arts (FHöV/HSPV) oder Diplom-Verwaltungswirt*in (FHöV/HSPV) jeweils der Fachrichtung Kommunalverwaltung bzw. abgeschlossener Verwaltungslehrgang II
• Bereitschaft zur Teilnahme an einer modularen Qualifizierung
• Mindestens fünfjährige Führungserfahrung sowie einschlägige Berufserfahrung in einem vergleichbaren Aufgabenfeld in der IT-Branche
• Managementfähigkeiten zur Steuerung komplexer (Change-)Prozesse
• Hohe Kommunikationsstärke und die Fähigkeit, technische Inhalte für verschiedene Zielgruppen verständlich darzustellen
• Strategisches und unternehmerisches Denken mit einem Blick für Innovationen
• Erfahrungen in der IT-Projektleitung sowie Kenntnisse im IT-Servicemanagement

Darüber hinaus sind uns folgende Kompetenzen in diesem Einsatz besonders wichtig:

• Persönlichkeitskompetenz: Auffassungsgabe I Entscheidungsvermögen I Leistungsbereitschaft I Selbstbewusstsein
• Soziale Kompetenz: Durchsetzungsfähigkeit I Führungskompetenz I Konfliktfähigkeit I Überzeugungskraft
• Methodenkompetenz: Analytisches Denkvermögen I Innovatives Denken I Konzeptionelles Arbeiten I Organisationsvermögen

Die Stadt Essen hat Ihnen viel zu bieten:

• Eine starke und sichere Arbeitgeberin - auch in Krisenzeiten
• Bezahlung nach TVöD bzw. der LBesO sowie - bei Beschäftigten - jährliche Sonderzahlung
• Flexible Arbeitszeit und 30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche)
• Arbeitsfreie Tage an Rosenmontag, Heiligabend und Silvester
• Betriebliche Zusatz-Altersvorsorge
• Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Vielfältige Fort- und Weiterbildungsangebote

Wir freuen uns, wenn Sie Kontakt zu uns aufnehmen:

Zum Aufgabeninhalt wenden Sie sich gerne an:
Herrn Krisch, Telefon: 0201/88-17 000, ESH -Essener Systemhaus-.

Zum Ablauf des Bewerbungsverfahrens informieren Sie sich gerne bei:
Herrn Weißenfels, Telefon: 0201/88-10 200 oder Frau Reichardt, Telefon: 0201/88-10 202, Fachbereich 10 -Organisation und Personalwirtschaft-.

Allgemeine Informationen zum Ablauf eines Auswahlverfahrens finden Sie hier.

Kommen Sie zum Team Stadt Essen!

Die Stadt Essen setzt auf eine Kultur der Vielfalt. Wir freuen uns daher auf Ihre Bewerbung, unabhängig Ihres Alters, Geschlechts, Ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexuellen Identität.
Wenn Sie Teil unseres Teams werden wollen, dann übersenden Sie uns bitte Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen bis zum 23.02.2025 über unser Onlineformular.

Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht und werden nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW bevorzugt berücksichtigt.

#teamstadtessen!

Mit über 11.000 Mitarbeitenden sorgen wir uns um die Anliegen der rund 595.000 Essener*innen. Die dabei entstehenden abwechslungsreichen Herausforderungen sind nur mit gutem Personal zu bewältigen. Dafür suchen wir Sie! Werden Sie Teil unseres Teams und unterstützen Sie die Kolleginnen*Kollegen dabei, unsere Stadt noch lebenswerter zu machen.