aov – erfolgreiche IT-Lösungen und Services. Seit über 70 Jahren!
Die aov IT.Services GmbH mit derzeit 90 Mitarbeitenden wurde als „Arbeitsgemeinschaft ostwestfälischer Versorgungsunternehmen“ im Jahr 1952 gegründet und hat ihren Sitz in Gütersloh. Wir sind ein erfolgreicher Anbieter von IT-Lösungen und -Services für mittelständische Unternehmen der Versorgungs- und Entsorgungsbranche. In unserem eigenen leistungsstarken Rechenzentrum betreiben wir die IT-Lösungen für unsere Kunden. Dabei liegt der Fokus auf der Implementierung von kaufmännischen und technischen Anwendungen auf Basis der Software-Lösungen SAP, PAISYadvanced, Smallworld und Lovion. Als IT-Service-Anbieter begleiten wir einerseits IT-Projekte von der Konzeption bis zur Produktivsetzung, verantworten anderseits aber auch den reibungslosen Betrieb und die Weiterentwicklung zentraler IT-Systeme unserer Kunden.
Du willst den digitalen Wandel aktiv mitgestalten? Dann werde jetzt Teil der aov-Familie.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine(n) Anwendungsberater SAP, Inhouse (M/W/D), Schwerpunkt SAP IS-U Abrechnung/Fakturierung.
Selbständige Betreuung und Optimierung der Prozesse in unserem eigenen SAP ERP für unsere Stadtwerke als Kunden und Gesellschafter
Durchführung von Projekten wie z.B. Transition von SAP R/3 zu S/4HANA
Gestaltung zukunftsweisender Lösungen gemeinsam mit weiteren Experten
Gemeinsam im Team Ratgeber und Förderer der Fachabteilungen sein
Abschluss eines kaufmännischen Studiums oder der Informatik, gerne auch eine gute fachlich betriebliche Ausbildung
Gute Kenntnisse im Bereich SAP Finanzwesen
Wünschenswert sind Kenntnisse im S/4HANA
Selbstständige, lösungsorientierte Arbeitsweise
Gute Kommunikations- und Teamfähigkeit
Abwechslungsreiche Aufgaben in anspruchsvollen Projekten von der Implementierung im Backend bis zur Unterstützung unserer Kunden
Eigenverantwortliches Arbeiten in einem starken, kollegialen Team und Gestaltungsfreiräume um eigene Ideen einzubringen
Unbefristete Anstellung in fairer Unternehmenskultur mit konstruktiver Fehlerkultur und flachen Hierarchien
Leistungsgerechte Vergütung (TV-V) mit zeitgemäßen Sozialleistungen, z.B. Fahrtkostenerstattung, betriebliche Altersvorsorge
Gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie für eine ausgewogene Work-Life-Balance z.B. mobiles Arbeiten, flexibles Arbeitszeitmodell, Gleitzeit ohne Kernarbeitszeit
Notebook für das mobile Arbeiten
Fahrradleasing
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