Badewärter*in-Springer*in für die Lehrschwimmbäder des Fachbereiches Schule

Die Stadt Essen sucht für den Fachbereich 40 -Schule- zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n

Badewärter*in-Springer*in für die Lehrschwimmbäder des Fachbereiches Schule

Entgeltgruppe 4 TVöD | Vollzeit | unbefristet | Bewerbungsfrist: 18.05.2025 | Kennziffer: 2025-27-40-GT

Es wird darauf hingewiesen, dass eine Eingruppierung zunächst nach Ent.Gr. 3 TVöD/SRHT erfolgt. Nach Ablegung einer vereinfachten Prüfung, nach einem halben Jahr der Tätigkeitswahrnehmung, erfolgt die Eingruppierung nach Ent.Gr. 4 TVöD/SRHT.

Die Einsatzorte sind die drei Lehrschwimmbäder des Fachbereiches Schule am Abzweig der Grundschule Burgaltendorf, der Gesamtschule Holsterhausen oder der Traugott-Weise-Schule (Borbeck).

Sie verstärken das Team beim Fachbereich Schule bei diesen Aufgaben:

• Vertretung der Badewärter*innen an den o.g. Standorten
• Gewährleistung des reibungslosen Ablaufs des Badebetriebes, insbesondere durch folgende Maßnahmen:
  • Kontrolle der Wasserqualität, inklusive des Umgangs mit Chemikalien, z.B. Chlorgranulat
  • Reinigung und Desinfizierung des Schwimmbeckens und der Schwimmhalle
  • Kontrolle der Unfallsicherheit (Ausrutschgefahr)
• Durchführung von kleineren Instandsetzungs- und Reparaturarbeiten und Einleitung von Reparaturmaßnahmen durch Dritte
• Schließdienst (Bereitschaft zum Schichtdienst)

Dieses Profil zeichnet Sie aus:

• Abgeschlossene Berufsausbildung
• Nachweis über die Schwimmfähigkeit (mindestens Frühschwimmernachweis)
• Bereitschaft zur Weiterbildung und regelmäßigen Auffrischung der erforderlichen Seminare (z.B. Erste-Hilfe-Kurs, Sicherheitsunterweisungen)

Darüber hinaus sind uns folgende Kompetenzen in diesem Einsatz besonders wichtig:

• Persönlichkeitskompetenz: Auffassungsgabe I Flexibilität I Gewissenhaftigkeit I Zuverlässigkeit
• Soziale Kompetenz: Kontaktfähigkeit I Konfliktfähigkeit
• Methodenkompetenz: Organisationsvermögen

Die Stadt Essen hat Ihnen viel zu bieten:

• Eine starke und sichere Arbeitgeberin - auch in Krisenzeiten
• Bezahlung nach TVöD sowie jährliche Sonderzahlung
• 30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche)
• Arbeitsfreie Tage an Rosenmontag, Heiligabend und Silvester
• Betriebliche Zusatz-Altersvorsorge
• Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Vielfältige Fort- und Weiterbildungsangebote

Wir freuen uns, wenn Sie Kontakt zu uns aufnehmen:

Zum Aufgabeninhalt wenden Sie sich gerne an:
Herrn Paas, Telefon: 0201/88-40 311, Fachbereich 40 -Schule-.

Zum Ablauf des Bewerbungsverfahrens informieren Sie sich gerne bei:
Frau Hermann, Telefon: 0201/88-10 203, Fachbereich 10 -Organisation und Personalwirtschaft-.

Allgemeine Informationen zum Ablauf eines Auswahlverfahrens finden Sie hier.

Kommen Sie zum Team Stadt Essen!

Die Stadt Essen setzt auf eine Kultur der Vielfalt. Wir freuen uns daher auf Ihre Bewerbung, unabhängig Ihres Alters, Geschlechts, Ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexuellen Identität.
Wenn Sie Teil unseres Teams werden wollen, dann übersenden Sie uns bitte Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen bis zum 18.05.2025 über unser Onlineformular.

Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht und werden nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW bevorzugt berücksichtigt.

#teamstadtessen!

Mit über 11.000 Mitarbeitenden sorgen wir uns um die Anliegen der rund 595.000 Essener*innen. Die dabei entstehenden abwechslungsreichen Herausforderungen sind nur mit gutem Personal zu bewältigen. Dafür suchen wir Sie! Werden Sie Teil unseres Teams und unterstützen Sie die Kolleginnen*Kollegen dabei, unsere Stadt noch lebenswerter zu machen.