Betriebsleitung (m/w/d)
Benefits
Wir, der Regionalverband Ruhr (RVR), suchen für unsere eigenbetriebsähnliche Einrichtung RVR Ruhr Grün eine
Betriebsleitung (m/w/d)
Referenznummer: 1612/24
Zu den Aufgaben der eigenbetriebsähnlichen Einrichtung RVR Ruhr Grün gehört es, die Wald- und Freiflächen im Ruhrgebiet mit einem Umfang von rund 18.000 ha zu sichern, aufzuwerten und zu pflegen und mit strukturverbessernden Maßnahmen die Stadtlandschaft des industriegeprägten Ballungsraums zu verändern.
Der Eigenbetrieb orientiert sich bei seiner Arbeit an Handlungsempfehlungen des Wissenschaftlichen Beirats für Waldpolitik des Bundes mit seinem Gutachten vom 23.09.2021 zur Anpassung von Wäldern und Waldwirtschaft. Dazu gehören u.a.:
Resiliente und anpassungsfähige Wälder erhalten und entwickeln
Biodiversität sichern und erhöhen
Wälder als Orte für Erholung, Sport und Tourismus entwickeln
Ökosystemleistungen honorieren
Nachhaltige Holzverwendung fördern
Anpassungsstrategien kommunizieren, Konfliktmanagement gestalten.
Dabei berücksichtigt die eigenbetriebsähnliche Einrichtung die in den letzten Jahren deutlich steigenden gesellschaftlichen und politischen Anforderungen an Natur- und Klimaschutz, Kommunikation sowie den Schutz der Biodiversität. Sowohl die Erwartungshaltungen der Bevölkerung an unsere Wälder als Erholungsraum als auch das Bewusstsein für Klimaschutz und Klimaanpassung sind in den Jahren der Corona-Pandemie zusätzlich stark gewachsen. Der sogenannte Nutzungsdruck sowie das Engagement für Natur- und Waldschutz sind sehr hoch, was immer stärker in den Fokus der Arbeit mit ihren vielfältigen Aufgaben der eigenbetriebsähnlichen Einrichtung rückt.
Mehr Informationen zu den Aufgaben und Zielen des RVR finden Sie unter www.rvr.ruhr. Informationen zu beruflichen Aspekten sind unter www.karriere.rvr.ruhr abrufbar.
Aufgabengebiet:
Betriebsleitung in eigener Verantwortung auf Grundlage der Eigenbetriebsverordnung NW unter Beachtung der verpflichtenden Rahmenbedingungen aus politischen und verwaltungsmäßigen Vorgaben
Personalführung von rund 115 Mitarbeitenden unter Einbeziehung von Personalentwicklung und Frauenförderung
Strategische und betriebliche Zielsetzungen, Wirtschafts-, Finanz- und Stellenplanung
Betriebsleitung unter betriebswirtschaftlichen Aspekten
Förderprogrammmanagement
Innerbetriebliche Organisations- und Koordinationsaufgaben
Öffentlichkeitsarbeit
Unsere Erwartungen an Ihre Person:
Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom/Master) der Forst-, Umwelt-, Agrarwissenschaften oder vergleichbarer einschlägiger Fachrichtungen
Befähigung für die Laufbahngruppe 2, zweites Einstiegsamt
Mehrjährige Berufserfahrung in umweltwissenschaftlichen Bereichen mit den Schwerpunkten Umwelt-, Forst- und Landwirtschaft, Naturschutz
Mehrjährige Erfahrung in den Bereichen urbane Forstwirtschaft, Landschaftsökologie, Naturschutz, Arten- und Biotopschutz, Biodiversität, Umweltbildung, Naturtourismus und Inklusion, Klimaschutz sowie Jagd- und Fischereiökologie
Kenntnisse der Nachbardisziplinen Landwirtschaft und Naturtourismus
Erfahrung in der Wahrnehmung von Führungs- und Leitungsfunktionen im Rahmen der beruflichen Tätigkeit einschließlich Organisations- und Personalentwicklung, vorzugsweise größerer Organisationseinheiten
Umfangreiche Verwaltungserfahrung oder umfassende Kenntnisse der Verwaltungsstrukturen und ihrer Entscheidungswege
Fundierte Kenntnisse der nationalen und EU-spezifischen Vergabevorschriften (insbesondere VOL, VOB, VOF, HOAI)
Teamorientierte Führungsqualitäten
Kooperationsbereitschaft
Fähigkeit zu interdisziplinärem, konzeptionellem und vernetztem Denken und Handeln und zur Entwicklung von Umsetzungsstrategien
Hohe persönliche Belastbarkeit und zeitliche Flexibilität
Ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein und Durchsetzungsvermögen
Fähigkeit zur Konfliktbewältigung und zur Gestaltung schwieriger Entscheidungs- und Veränderungsprozesse
Erfahrungen in der Kommunikation mit Dritten, insbesondere politischen Gremien
Wir bieten Ihnen:
Verbeamtung bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen
Sinnstiftende Tätigkeit zum Wohle der Metropole Ruhr
Krisensicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst
Chancengleiches und tolerantes Miteinander
Mobiles Arbeiten bis zu 40 % der monatlichen Arbeitszeit
Gute Rahmenbedingungen zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf, flexible Teilzeitmöglichkeiten, betriebliche Kleinkindbetreuung
Gleitende Arbeitszeiten ohne Kernarbeitszeit
Entlohnung nach TVöD/LBesG, Jahressonderzahlung, Leistungsorientierte Bezahlung,
Zusatzversorgung, Vermögenswirksame Leistung
Zuschuss zum ÖPNV-Ticket,
Mitarbeiterparkplätze zur Anmietung, jobrad-Leasing, Lademöglichkeiten E-Mobilität, Nutzung des Dienstwagenpools
30 Tage Urlaub
Vielfältige Angebote zur Erhaltung der Gesundheit
Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Kantine
Bei Interesse und vorhandenem Jagdschein Beteiligung am Jagdbetrieb möglich
Qualitativ hochwertige individuelle Arbeitsschutzkleidung / PSA
Weitere Stellendetails:
Vertragsbeginn: Zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Vertragsdauer: Unbefristet
Arbeitszeit: Vollzeit (39,0 bzw. 41,0 Wochenstunden)
Eingruppierung: B2 LBesG NRW bzw. entsprechende außertarifliche Bezahlung
Dienstort: Essen
Rechtliche Hinweise:
Wir verfolgen aktiv die Gleichstellung von Frauen und Männern im Beruf. Frauen werden ausdrücklich aufgefordert, sich zu bewerben.
Bewerbungen geeigneter schwer behinderter bzw. gleichgestellter Menschen im Sinne des Sozialgesetzbuches IX sind wünschenswert. Es wird empfohlen, eine Behinderung/Gleichstellung zur Wahrung Ihrer Interessen bereits in der Bewerbung mitzuteilen.
Wir begrüßen Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten.
Die Bewerbungsfrist endet mit Ablauf des 17.11.2024.
Kontakt:
Fachliche Informationen:
Frau Frense, Tel. 0201/2069-212
E-Mail: frense@rvr.ruhr
Informationen zum Auswahlverfahren:
Frau Dr. Lange, Tel. 0201/2069-226
E-Mail: lange_s@rvr.ruhr
Bitte beachten Sie, dass nur Bewerbungen in deutscher Sprache berücksichtigt werden können.
Mehr zum Job
| Gehaltsinformation | B2 LBesG NRW bzw. entsprechende außertarifliche Bezahlung |
|---|---|
| Beschäftigungsart | Festanstellung |
| Arbeitszeit | Vollzeit |
| Qualifikation | Abschluss Hochschule / Duales Studium / Berufsakademie , Mit Berufserfahrung (1 bis 3 Jahre), Mit Berufserfahrung (mehr als 3 Jahre) |