BGM-Fachkraft (w/m/d) Dortmund, unbefristet, EG 11 TV-L, Vollzeit/Teilzeit

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für den Standort Dortmund eine

BGM-Fachkraft (w/m/d)

Die Eingruppierung erfolgt in die Entgeltgruppe 11 TV-L, das Arbeitsverhältnis ist unbefristet.

 

Zu Ihren wesentlichen Aufgaben gehören:

• Entwicklung eines zielgerichteten, langfristigen und nachhaltigen Gesundheitsmanagements
• Konzeptionierung, ggf. Durchführung und Evaluation von Maßnahmen der Gesundheitsförderung
• Teilnahme und Koordination der Gremienarbeit zu präventiven Themenbereichen
• Aus- und Aufbau sowohl eines internen als auch externen Netzwerks zur Stärkung des BGMs

Der/die zukünftige/r Stelleninhaber/in ist maßgeblich für das strategische Gesundheitsmanagement inklusive der Behördlichen Gesundheitsförderung verantwortlich.

 

Das ist Ihr Profil

Zwingend erforderliche Qualifikationen:

• Studienabschluss (Diplom, Bachelor, Master) im Gesundheitsmanagement oder in einem vergleichbaren Studiengang mit entsprechendem Schwerpunkt
• Fahrerlaubnis Klasse B

Wünschenswerte Kriterien:

• Erfahrung im Gesundheitsmanagement
• vertiefte Kenntnisse der Bedarfsanalyse sowie in der Konzeption und Evaluation von Maßnahmen des Gesundheitsmanagements
• Grundlagenkenntnisse des öffentlichen Vergaberechts
• Grundlagenkenntnisse der gängigen MS-Office Anwendungen werden vorausgesetzt

 

Unser Angebot:

Wir bieten Ihnen als wertschätzende und mitarbeiterfreundliche Behörde neben großer Aufgabenvielfalt

• gute Aus- und Fortbildungsmöglichkeiten
• ein modernes Arbeitsumfeld
• Maßnahmen des behördlichen Gesundheitsmanagements
• flexible Arbeitszeitmodelle
• umfangreiche Sportangebote
• kostenlose Parkmöglichkeiten
• gute ÖPNV- Anbindung

 

Unsere Rahmenbedingungen:

Der Dienstort befindet sich in der Polizeiwache Huckarde, Kerschensteinerstraße 9, in 44369 Dortmund. Ihre regelmäßige wöchentliche Arbeitszeit beträgt 39:50 Wochenstunden.

Die ausgeschriebene Stelle ist grundsätzlich für Teilzeitbeschäftigte geeignet, soweit die Arbeitszeit an die dienstlichen Abläufe angepasst werden kann.

 

Wir leben Vielfalt:

Bei unserer Polizei steht der Mensch im Mittelpunkt, die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter genauso wie die Bürgerinnen und Bürger. Wir leben Vielfalt und Diversität und freuen uns immer über neue Kolleginnen und Kollegen, die die gleichen Werte mit uns teilen.

Wir freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen Frauen nach Maßgabe des LGG NRW in Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind.

Wir bekennen uns ausdrücklich zu Vielfalt in unserem Arbeitsumfeld und freuen uns über die Bewerbungen aller Talente - unabhängig von Alter, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, ethnischer und kultureller Herkunft, Religion und Weltanschauung, Behinderung, sexueller Orientierung und Identität. Deshalb hat die Polizei Dortmund die Charta der Vielfalt unterzeichnet. www.charta-der-vielfalt.de

Außerdem freuen wir uns über Bewerbungen von Menschen, von denen bisher noch zu wenige bei uns arbeiten: Menschen mit Schwerbehinderung, ihnen gleichgestellte Menschen im Sinne des § 2 (1) SGB IX sowie Menschen mit einer Einwanderungsgeschichte.

 

Das sind wir:

Das Polizeipräsidium Dortmund ist eine Kreispolizeibehörde im Ressort des Ministeriums des Innern NRW mit 3.800 Mitarbeiterinnen. Das Polizeipräsidium Dortmund ist zuständig für die Städte Dortmund und Lünen und zusätzlich für die Überwachung des Straßenverkehrs auf den Bundesautobahnen im Regierungsbezirk Arnsberg. Weitere Informationen zu unser Behörde finden Sie unter: https://dortmund.polizei.nrw

Die zu besetzende Stelle ist dem Sachgebiet ZA 27 zugehörig. Die Aufgabenbereiche des Sachgebietes sind strategisches Gesundheitsmanagement, Behördliche Gesundheitsförderung, Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM), Psychosoziale Unterstützung sowie Arbeits- und Gesundheitsschutz.

 

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Für Ihre aussagekräftigte Bewerbung nutzen Sie bitte das Bewerbungsportal

„LINK zum Portal“

Das fügen Sie Ihrer Bewerbung bei:

• Bewerbungsanschreiben mit Lebenslauf
• Nachweise zu Schul- & Berufsabschlüssen sowie Arbeitszeugnisse
• Nachweis über die gültige Fahrerlaubnis
• Zertifikate von Lehrgängen/Fortbildungen

Unvollständige Bewerbungen können leider nicht berücksichtigt werden

Sie haben noch Fragen? Rufen Sie uns gern unverbindlich an.

 

Für weitere Informationen und Rückfragen stehen Ihnen als Ansprechpartner/in

• zum Arbeitsplatz Frau Virkus, Tel. 0231/ 132 – 9270 und
• zum Auswahlverfahren Frau Schmitt, Tel. 0231 / 132 – 9245

zur Verfügung.