Büroleitung (w/m/d) für die Abteilung 5 (Wasserwirtschaft, Gewässerschutz)

Büroleitung (w/m/d) für die Abteilung 5 (Wasserwirtschaft, Gewässerschutz)

(unbefristet, Vollzeit/Teilzeit geeignet, ab EG 9b TV-L - EG 11 TV-L Entgelttabelle, ab A 9 LBesO - A 13 LBesO Besoldungstabelle)

Dienstort: LANUV Duisburg, Wuhanstraße 6, 47051 Duisburg

Ihre Aufgabe

• Leitung des Abteilungsbüros und der Beschaffungsstelle der Abteilung
• Schnittstelle zur Abteilung 1 „Zentraler Bereich“ in organisatorischen, haushalterischen und personellen Angelegenheiten
• Betreuung und Umsetzung verwaltungstechnischer und organisatorischer Aufgaben der Abteilung, z.B.:

• Bewirtschaftung und Controlling des Abteilungsbudgets, Haushaltsangelegenheiten
• Maßnahmen des Qualitätsmanagements
• Maßnahmen des E-Governments
• Beratung der Fachbereiche in vergaberechtlichen Fragestellungen
• Unterstützung der Fachbereichsleitungen in Führungsaufgaben, z.B. im Bereich Arbeitssicherheit

• Unterstützung der Abteilungsleitung, z.B. durch:

• Aufbereitung von Abteilungsdaten und Berichterstellung in den Bereichen Personal, Haushalt, Organisation, Zielvereinbarungen
• Maßnahmen zur Weiterentwicklung der Abteilung
• Organisation und Unterstützung von Veranstaltungen

• Mitarbeit beim Betrieb des Hochwassermeldedienstes des LANUV / Arbeitsgruppe Organisation und Logistik

 

Ihr Profil
Fachlich

• Befähigung für die Laufbahngruppe 2.1 (ehemals gehobener Dienst) der allgemeinen inneren Verwaltung oder eine abgeschlossene Aus- bzw. Fortbildung zur Verwaltungsfachwirtin / zum Verwaltungsfachwirt Alternativ wird ein Studienabschluss – mindestens Bachelor oder Diplom (FH) – mit der Ausrichtung Verwaltungs- oder Wirtschaftswissenschaften, Personal- oder Finanzwirtschaft, Projekt- oder Prozessmanagement anerkannt

 

Von Vorteil

• Mehrjährige Erfahrung im Verwaltungsbereich, z. B. im Vergabe-, Organisations-, Personal- oder Haushaltswesen
• Interesse an Natur- oder Umweltschutz
• Erfahrung in der Anwendung von IT-gestützten Ressourcenmanagementsystemen
• gute DV-Kenntnisse sowie sichere Anwendung der MS-Office-Produkte

 

Persönlich

• ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit
• selbständige und strukturierte Arbeitsweise
• Eigeninitiative, Engagement und Interesse an unterschiedlichen Aufgaben  
• Flexibilität und Organisationsgeschick
• hohes Maß an sozialer Kompetenz

 

Benefits

• sinnhafte Tätigkeit in einer nachhaltig arbeitenden Behörde
• großzügige Homeoffice Möglichkeiten
• flexible Arbeitszeitmodelle im Rahmen der Gleitzeitregelungen mit Guthabenmöglichkeit
• Teilzeitbeschäftigung möglich
• gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
• zusätzliche Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte (VBL)
• attraktives Fortbildungsangebot und vielseitige Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten
• sicherer Arbeitsplatz
• umfassendes Angebot im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements
• abwechslungsreiche Angebote von Corporate Benefits Germany GmbH

 

Das sind wir
Das Landesamt für Natur, Umwelt und Verbraucherschutz Nordrhein – Westfalen (LANUV) ist als Landesoberbehörde in den Bereichen Naturschutz, technischer Umweltschutz für Wasser, Boden und Luft sowie Verbraucherschutz und Lebensmittelsicherheit tätig. Hier finden Sie weitere Informationen zum Arbeitgeber LANUV. 

Die Abteilung 5 „Wasserwirtschaft, Gewässerschutz“ berät und unterstützt die Landesregierung und die Vollzugsbehörden im Bereich der Wasser- und Abwasserwirtschaft und des Gewässer- und Hochwasserschutzes.

Wir ermitteln die Auswirkungen des Klimawandels und den Anpassungsbedarf in der Wasserwirtschaft. Wir erheben und erarbeiten fachbezogenen Grundlagen zu den Gewässern und führen verschiedene hydrologische Messungen sowie biologische Untersuchungen durch. Daten und Grundlagen werden der Politik und der interessierten (Fach-)Öffentlichkeit zur Verfügung gestellt und dienen der und stellt Daten und Grundlagen für die Politik, die interessierte Öffentlichkeit, Fachplanungen, wissenschaftliche Zwecke und die Erfüllung von Berichtspflichten verschiedener europäischer Wasserrichtlinien (z.B. Wasserrahmenrichtlinie, Hochwasserrisikomanagementrichtlinie, Kommunalabwasserrichtlinie) bereit.

 

Das ist uns wichtig
Das Land Nordrhein-Westfalen fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht.

Außerdem sehen wir uns der Gleichstellung von schwerbehinderten und nicht schwerbehinderten Beschäftigten in besonderer Weise verpflichtet und begrüßen deshalb Bewerbungen von Menschen mit Behinderung. Bewerbungen schwerbehinderter und ihnen gleichgestellter Menschen berücksichtigen wir bei gleicher Eignung grundsätzlich bevorzugt. Wir empfehlen Ihnen daher, auf eine Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung bereits in Ihrem Bewerbungsanschreiben hinzuweisen und einen Nachweis über den GdB oder die Gleichstellung anzufügen.

Ebenso wendet sich die Ausschreibung ausdrücklich auch an Menschen mit Einwanderungsgeschichte.

 

Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum 16.04.2025
per E-Mail (in einem PDF-Dokument) an jobs(at)lanuv.nrw.de unter Angabe der Kennziffer: BL5_P2481_NMq

•  Ihre fachlichen Fragen beantwortet gerne Frau Dr. Friederike Vietoris Tel.: 02361 305-2153 E-Mail: Friederike.Vietoris@lanuv.nrw.de
• Bei allgemeinen Fragen wenden Sie sich bitte an Frau Nora Marquardt Tel.: 02361 305-3415 E-Mail:Nora.Marquadtlan@lanuv.nrw.de

 

 

Weitere Hinweise
Die Eingruppierung erfolgt auf der Grundlage der Kenntnisse und der Berufserfahrung. Sie ist bis einschließlich Entgeltgruppe 11 TV-L möglich.

Die Stelle kommt auch für Beamtinnen und Beamte in Betracht (ab A 9 LBesO). Die berufliche Entwicklung ist im Beamtenverhältnis bis hin zu A 13 LBesO möglich.

Infos zum Datenschutz im Bewerbungsverfahren

Starten Sie Ihre Karriere bei uns – Wir geben auch Berufs- und Quereinsteigern eine Chance!