Die Bezirksregierung Köln sucht
eine Dezernentin/einen Dezernenten im feuerwehrtechnischen Dienst (m/w/d)
im Bereich Katastrophenschutz
am Standort Köln
(bis A 15 LBesO A NRW)
in Dezernat 22 – zum nächstmöglichen Zeitpunkt – unbefristet
Unser Auftrag: Gemeinsam Sinnvolles leisten!
Die Bezirksregierung Köln ist eine moderne, leistungsfähige und bürgerfreundliche Landesbehörde. Sie vertritt viele Ministerien des Landes Nordrhein-Westfalen in den unterschiedlichsten Fachbereichen.
Die über 2000 Mitarbeitenden gestalten gemeinsam die Gegenwart und Zukunft des Regierungsbezirks für dessen 4,5 Millionen Einwohner:innen. Zur Erfüllung der abwechslungsreichen und verantwortungsvollen Tätigkeiten mit gesellschaftlichem Mehrwert suchen wir Ihre Unterstützung.
Unser Angebot: Ihre Benefits
Ihr zukünftiges Aufgabengebiet: Der Katastrophenschutz in Dezernat 22
Aufgabengebiet des Dezernates 22 umfasst bezirksweite Aufsichtsfunktionen im Feuerschutz, Zivil- und Katastrophenschutz sowie Rettungsdienst. Darüber hinaus werden im Dezernat Aufgaben im Rahmen des nichtpolizeilichen Krisenmanagements der Bezirksregierung Köln und des Geheimschutzes wahrgenommen.
Ihre Aufgaben:
Ihre Aufgabengebiete im Dezernat 22 umfassen neben der Personalführung verschiedene Bereiche des Katastrophenschutzes.
Hier wirken Sie mit bei:
Was Sie mitbringen müssen: Das Anforderungsprofil
Fachlich:
Persönlich:
Ihre Bewerbung: Direkt an uns!
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unser Karriereportal BV+. Dort registrieren Sie sich einmalig, geben Ihre Daten ein und laden ein PDF-Dokument [Vorname-Nachname] mit allen Bewerbungsunterlagen hoch.
Checkliste Bewerbungsunterlagen:
Bewerben Sie sich bis zum 26.05.2024:
https://bewerbung.nrw/BVPlus/?stellenID=100533091
Sie wollen noch mehr zur Stelle wissen?
Melden Sie sich einfach bei:
Annika Heuer- Personaldezernat
annika.heuer@bezreg-koeln.nrw.de
(0221) 147-2705
Alexander Hermanns – Dezernat 22
alexander.hermanns@bezreg-koeln.nrw.de
(0221) 147-3930
Stephan van Pey – Dezernat 22
stephan.vanpey@bezreg-koeln.nrw.de
(0221) 147-3931
Hinweise
Eine Vorauswahl erfolgt auf Grundlage der eingereichten Unterlagen. Es ist vorgesehen, vor der Entscheidung über die Stellenbesetzung Auswahlgespräche zu führen.
Bei verbeamteten Bewerber:innen kann ausschließlich eine statusgleiche Übernahme bis zu einem Amt der Besoldungsgruppe A 15 LBesO A NRW erfolgen.
Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich.
Das Land Nordrhein-Westfalen fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. In Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.
Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen sind erwünscht. Dies gilt auch für Gleichgestellte im Sinne des § 2 SGB IX oder für Personen, die danach gleichgestellt werden können. Eine Kopie des Schwerbehindertenausweises bzw. des Gleichstellungsbescheides ist den Bewerbungen beizufügen.
Die Bewerbungen von Personen mit Einwanderungsgeschichte werden begrüßt.
Bei ausländischen Bildungsabschlüssen wird um einen entsprechenden Nachweis über die Gleichwertigkeit mit einem deutschen Abschluss gebeten. Nähere Informationen hierzu entnehmen Sie bitte der Internetseite der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (www.kmk.org./zab).
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!