Doktorand/in für das Projekt "Klimawandeladaptiertes faktorübergreifendes Maßnahmenkonzept für Außenbeschäftigung unter Berücksichtigung innovativer Technologien"

Forschung für Arbeit und Gesundheit

Wir, die Bundesanstalt für Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin (BAuA), suchen für die Fachgruppe 2.3 „Human Factors, Ergonomie“ zur Verstärkung für das Themenfeld „Innovative Technologieassistenz im Kontext moderner Dienstleistungs- und Produktionsarbeit“ am Sitz in Dortmund zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/ einen

 

Doktorandin / Doktoranden (w/m/d)

Entgeltgruppe 13 TVöD | Vollzeit/Teilzeit | befristet für die Dauer von 4 Jahren
nach Wissenschaftszeitvertragsgesetz | Bewerbungsfrist: 29.09.2024

 

Wir sind eine Ressortforschungseinrichtung im Geschäftsbereich des Bundesministeriums für Arbeit und Soziales (BMAS). Wir betreiben Forschung, beraten die Politik und fördern den Wissenstransfer im Themenfeld Sicherheit und Gesundheit bei der Arbeit. Zudem sind wir in der europäischen Chemikalienregulation tätig und betreiben mit der DASA Arbeitsweltausstellung ein Museumshaus zum Wandel der Arbeit. An unseren Standorten Dortmund, Berlin und Dresden arbeiten rund 750 Beschäftigte.

 

Im Rahmen ihrer Aufgaben untersucht die Fachgruppe Fragestellungen zur Analyse, Bewertung und Gestaltung sozio-technischer Arbeitssysteme hinsichtlich ergonomischer Fragestellungen. In diesen Themenfeldern werden einerseits praxisorientierte Entwicklungsarbeiten und andererseits innovationsorientierte Forschungsprojekte insbesondere im Bereich neuer Technologien bei der Arbeit durchgeführt.

 

Ihre Aufgaben:

• Mitarbeit in einem Forschungsprojekt zur Entwicklung eines klimawandeladaptiertes faktorübergreifendes Maßnahmenkonzept für Außenbeschäftigung unter Berücksichtigung innovativer Technologien
  • Erstellung tätigkeitsspezifischer Expositionsprofile für die Arbeit im Freien in Deutschland
  • Konzeption, Durchführung und Auswertung einer Feldstudie bei obligatorischer und optionaler Arbeit im Freien (Erhebung von Beanspruchungsparametern und Verknüpfung dieser mit UV-Expositionsdaten und weiteren Klimagrößen)
  • Entwicklung und Validierung einer praxisbezogenen Vorgehensweise zur kontextsensitiven Unterstützung bei Außenbeschäftigung auf Basis durch neue Technologien
• Mitarbeit bei der Beantragung drittmittelgeförderter (europäischer) Forschungsprojekte
• Erstellung von wissenschaftlichen Veröffentlichungen sowie von Materialen für die betriebliche Praxis
• Erstellung einer Dissertation im Themenfeld

 

Ihr Profil:

Erforderlich:

• Erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master/Universitäts-Diplom, mindestens 300 ECTS) im Bereich der Arbeitswissenschaft, idealerweise aus dem Bereich der Ingenieurwissenschaften
• Sehr gute Kenntnisse in den Bereichen Mensch-Technik-Interaktion, Arbeitssystemgestaltung sowie physische Belastung und Beanspruchung
• Hohe Kompetenz und Erfahrung im Bereich der empirischen Datenerhebung und -analyse
• Sehr gute Kenntnisse im Bereich Sicherheit und Gesundheit bei der Arbeit
• Verhandlungssicheres Englisch
• Bereitschaft zu Dienstreisen

Wünschenswert:

• Ausgeprägte Fähigkeiten im Projektmanagement / in der Projektplanung
• Hohes Maß an Kooperations- und Kommunikationsfähigkeiten sowie Organisationsgeschick
• Fähigkeit zur selbstständigen und gleichzeitig teamorientierten Arbeit in einer interdisziplinären Gruppe

 

Wir bieten:

• Zukunftsorientiertes, innovatives und gesellschaftlich bedeutendes Arbeitsfeld
• Eine interessante Tätigkeit an der Schnittstelle von Wissenschaft, Politik und Wirtschaft
• Handlungsspielräume für eine kreative wissenschaftliche Arbeit
• Flexible Arbeitszeit und ortsflexible Arbeitsmöglichkeit
• Attraktives Entgelt mit Zusatzrente und Prämiensystem
• Individuelle Personalentwicklungsmaßnahmen, insbesondere die Förderung der Promotion
• Jobticket mit bis zu 50prozentiger Arbeitgeberförderung

 

Interesse geweckt?

Wir freuen uns über Ihre Bewerbung! Unser Selbstverständnis als zertifizierte Arbeitgeberin ist es, für eine familienfreundliche, vielfältige, nachhaltige und chancengleiche Arbeitswelt einzustehen.

Die Gleichstellung von Frau und Mann ist unser Ziel. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Eine Teilzeitbeschäftigung ist möglich.

Auch eine Behinderung sollte Sie nicht hemmen, sich bei uns zu bewerben und uns Ihre Kompetenzen aufzuzeigen. Wir unterstützen ausdrücklich die Ziele der UN-Behindertenrechtskonvention und setzen uns nach Maßgabe des SGB IX und des Behindertengleichstellungsgesetzes besonders für die Belange von Menschen mit Behinderungen ein. Hinsichtlich der Erfüllung der Ausschreibungsvoraussetzungen erfolgt eine individuelle Betrachtung.

 

Wie Sie sich bewerben:

Bis zum 29.09.2024 unter Angabe der Kennziffer 55/24 WM 2.3 über die Plattform interamt.de (Stellen-ID: 1180037)

Für Fragen zum Auswahlverfahren steht Ihnen Frau Martina Driller, Tel. 0231 / 9071-2221 zur Verfügung; bei fachlichen Fragen wenden Sie sich bitte an Herrn Dr.-Ing. Sascha Wischniewski, Tel. 0231/9071-2249.

 

Weitere Informationen zur Bundesanstalt unter: www.baua.de