Elektrofachkraft (m/w/d)

Seit rund 15 Jahren stehen wir an der Hochschule Rhein-Waal am Niederrhein für eine innovative, interdisziplinäre und internationale Ausbildung junger Menschen aus der ganzen Welt. Wir bieten insgesamt 37 Bachelor- und Masterstudiengänge an den vier interdisziplinären Fakultäten – Technologie und Bionik, Life Sciences, Gesellschaft und Ökonomie sowie Kommunikation und Umwelt. Mehr als 90 Partnerhochschulen in 38 Ländern stehen für die internationale Kooperationsstärke der Hochschule Rhein-Waal. So ist die Hochschule in der EUREGIOn verwurzelt und mit der Welt vernetzt.

Das im Jahr 2022 aus dem Dezernat Ressourcen ausgegründete Dezernat Gebäudemanagement besteht mit seinen 27 Mitarbeiter*innen aus den beiden Abteilungen „operatives Gebäudemanagement“ und „administratives Gebäudemanagement“. Die Abteilung „administratives Gebäudemanagement“ mit seinen 10 Mitarbeiter*innen ist zuständig für die Bereiche Bau- und Liegenschaften sowie für das kaufmännische Gebäudemanagement und das Vertragsmanagement.

Verstärken Sie unsere Hochschule zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Dezernat Gebäudemanagement am Campus Kamp-Lintfort als

Elektrofachkraft

Kennziffer 01/D6/25

EG 7 TV-L | unbefristet | Vollzeit

IHR ZUKÜNFTIGES AUFGABENGEBIET

• Sie führen handwerkliche Reparaturmaßnahmen durch und übernehmen weitere Hausmeistertätigkeiten
• Sie bearbeiten Post und Pakete
• Sie sind zuständig für die Durchführung und Dokumentation von Elektroprüfungen nach DGUV 3/4 inklusive Festlegung der Prüffristen

IHRE QUALIFIKATIONEN UND KOMPETENZEN

• Sie haben eine abgeschlossene Berufsausbildung als Elektriker*in oder Elektroniker*in oder eine vergleichbare Qualifikation
• Sie weisen ggf. erste Erfahrungen im Bereich der Elektroprüfungen nach DGUV auf
• Sie sind teamfähig, zuverlässig und kommunikativ
• Wünschenswert wäre zudem, wenn Sie einen Teil Ihrer Berufserfahrung bereits in einer Behörde sammeln konnten
• Gender- und Diversity-Kompetenz bzw. die Bereitschaft, diese zu erlangen

WIR BIETEN:

• Diversität
• Internationalität
• Zertifiziert als familiengerechte Hochschule
• Mobiles Arbeiten sowie Home Office
• Hochschulsport
• Kollegiale, offene Arbeitsatmosphäre
• Spannendes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet
• Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum
• Entwicklungsmöglichkeiten

Die Stelle ist grundsätzlich auch für Teilzeitbeschäftigte geeignet.

Die Hochschule Rhein-Waal fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. In den Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.

Bei gleicher Eignung werden Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter sowie gleichgestellter Bewerber*innen im Sinne des § 2 Abs. 3 SGB IX bevorzugt berücksichtigt.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung unter https://www.hochschule-rhein-waal.de/de/jobs bis einschließlich 14.02.2025.

Fragen zum Bewerbungsverfahren beantwortet Ihnen gerne Frau Jäger (02821 80673-654).

www.hochschule-rhein-waal.de