Erhebung und Auswertung von Straftaten zum Nachteil von verbeamteten Personen, Führungsstelle der Direktion Kriminalität (m/w/d) in Teilzeit

Das Polizeipräsidium Bonn ist als Kreispolizeibehörde mit rund 1.900 Mitarbeitenden für die Sicherheit von ca. 560.000 Menschen im Stadtbezirk der Bundesstadt und in einigen Städten und Gemeinden des Rhein-Sieg-Kreises verantwortlich. Die Mitarbeitenden versehen ihren Dienst sowohl im Hauptgebäude in der Königswinterer Straße 500, als auch über das gesamte Zuständigkeitsgebiet verteilt in Wachen und Anlaufstellen.

Neben der Aufrechterhaltung der öffentlichen Sicherheit und Ordnung ist es uns ebenso wichtig, dass sich alle Bürgerinnen und Bürger, egal welcher Herkunft und Nationalität, sicher fühlen und gerne in der Region leben und arbeiten. Als Polizei sind wir daher stets ansprechbar und hilfsbereit und schreiten konsequent gegen Straftaten ein.

 

Was wir Ihnen bieten:

Das Beschäftigungsverhältnis richtet sich nach dem Tarifvertrag für den Öffentlichen Dienst der Länder (TV-L). Die Eingruppierung erfolgt mit der Entgeltgruppe 6 der Entgeltordnung zum TV-L.

Die Stellenbesetzung erfolgt -vorbehaltlich der haushaltsrechtlichen Voraussetzungen- unbefristet in Teilzeit-Beschäftigung mit einer grundsätzlichen wöchentlichen Arbeitszeit von 19 Stunden und 55 Minuten, die im Rahmen der flexiblen Arbeitszeit gestaltet werden können.

 

Der Dienstort befindet sich im Polizeipräsidium Bonn, Königswinterer Straße 500, 53227 Bonn.

 

Darüber hinaus bieten wir:

• Kostengünstiges Jobticket
• Flexible Arbeitszeiten
• Vergütung nach Tarif
• Umfangreiches Weiterbildungsangebot
• 30 Tage Jahresurlaub
• Teilzeit-Möglichkeit
• Integration inklusionsorientierter Assistenz
• Kantine im Hauptgebäude
• Behördliches Gesundheitsmanagement
• Sportangebot für alle Mitarbeitende
• Gute ÖPNV- und Verkehrsanbindung
• Gesicherter Arbeitsplatz
• Vereinbarkeit von Beruf und Familie
• Großräumiges Eltern-Kind-Büro
• Telearbeit und Mobiles Arbeiten
• Zusatzversorgung zur gesetzlichen Rente
• Aufgabenvielfalt
• Ergonomische Arbeitsplatzausstattung
• Rheinufer fußläufig erreichbar
• Attraktive Lage am Bonner Bogen

 

Was Sie erwartet:

• Erheben und Auswerten von Straftaten zum Nachteil von Polizeivollzugsbeamten
• Kontrollieren der Vorgangsläufe einschließlich Recherchen und Auswertungen in elektronischen Vorgangsbearbeitungs- und Auskunftssystemen der Polizei
• Allgemeine Bürotätigkeiten (Abwickeln der Dienstpost, Aktenhaltung, Verwalten von Führungs- und Einsatzmitteln, Überwachen von Meldepflichten, Terminüberwachung, Steuern von elektronischen Nachrichten, etc.)
• Registrieren und Kontrollieren von Vorgangsläufen
• Verarbeiten von Mitteilungen in Strafsachen
• Schreibarbeiten (nach Diktat)

 

Sie haben vor Ihrer Bewerbung noch Fragen zu dem Aufgabenbereich? Hierfür stehen Ihnen Frau Lindemann (0228/15-7011) oder Herr Klug (0228/15-7200) gerne zur Verfügung.

 

Was Sie mitbringen:

• Abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungs-, Justiz-, Rechtsanwalts- und Notarfachangestellte bzw. -angestellter, Kauffrau bzw. -mann für Bürokommunikation oder in einem vergleichbaren Büroberuf

 

Was wir uns wünschen:

• Sicherer Umgang mit den MS-Office Produkten (Outlook, Excel, Word, PowerPoint)
• Sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit

 

Was Sie auszeichnet:

• Hohes Verantwortungsbewusstsein
• Sorgfältige und selbstständige Arbeitsweise
• Kommunikationsfähigkeit
• Bereitschaft zur Fortbildung
• Strukturierte Arbeitsweise
• Teamfähigkeit
• Kooperationsfähigkeit
• Organisations- und Planungsfähigkeit
• Bereitschaft zu Wochenend- oder Abenddiensten (z. B. in Einsatzlagen)

 

Das ist uns wichtig:

Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung und ihnen gleichgestellte Menschen sind ausdrücklich erwünscht. Gerne steht Ihnen die Vertrauensperson der schwerbehinderten und gleichgestellten Menschen im Polizeipräsidium Bonn bei Fragen unter 0228/15-1065 zur Verfügung. Es wird gebeten, der Bewerbung einen Nachweis über die Schwerbehinderung oder Gleichstellung beizufügen. Zudem wendet sich diese Ausschreibung ausdrücklich auch an Menschen mit einer Migrationsgeschichte.

Wir fördern die berufliche Entwicklung von Frauen. Daher werden Bewerbungen von Frauen besonders begrüßt. Frauen werden nach Maßgaben des LGG NRW bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.

 

 

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Informationen zu Ihrer Bewerbung und zum Auswahlverfahren:

Ihre vollständige aussagekräftige Bewerbung mit den üblichen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, tabellarischer Lebenslauf, Schulabschlusszeugnis, Nachweise über Bildungsabschlüsse und Qualifikationen (Ausbildung/ Studium), Praktikumsbescheinigungen, Arbeitgeberzeugnisse) richten Sie bitte unter Angabe der Kennziffer 2024-030/NE bis zum

06.11.2024 (Posteingang)

• bevorzugt per E-Mail an
  ZA21TarifBewerb.Bonn@polizei.nrw.de
• oder schriftlich an das
  Polizeipräsidium Bonn
  ZA 21.4
  Königswinterer Str. 500
  53227 Bonn

 

Bitte beachten Sie, dass unvollständige Bewerbungen nicht berücksichtigt werden können. Elektronische Bewerbungen übersenden Sie bitte unter Angabe der Kennziffer 2024-030/NE im PDF-Format, vorzugsweise in einer Datei. Bitte verzichten Sie bei der Übersendung von Papierbewerbungen auf die Verwendung von Bewerbungsmappen oder Folien und reichen Sie keine Originale von Zeugnissen, etc. ein. Die Bewerbungsunterlagen werden nicht zurückgesandt, sondern im Anschluss an das Auswahlverfahren vernichtet.

Es wird darauf aufmerksam gemacht, dass Eingangsbestätigungen und Absagen im Regelfall nur per E-Mail erfolgen. Zur weiteren Kommunikation im Auswahlverfahren wird daher um Angabe einer E-Mail-Adresse gebeten. Um Sie auch kurzfristig erreichen zu können (z.B. zur Vereinbarung eines Termins für das Auswahlverfahren), sollte Ihre Bewerbung ebenfalls eine Telefonnummer enthalten.

 

Auf Grundlage der eingereichten Unterlagen erfolgt nach Ablauf der Bewerbungsfrist eine Vorauswahl durch die am Auswahlverfahren beteiligten Stellen (Personalstelle, Fachdienststelle, Personalrat, Gleichstellungsbeauftragte, ggf. Schwerbehindertenvertretung).

Die ausgewählten Bewerberinnen und Bewerber nehmen im Anschluss ggf. an einem Auswahlverfahren teil. Das Auswahlverfahren basiert auf den zuvor genannten Kompetenzmerkmalen und besteht i.d.R. aus mehreren Verfahrensteilen (z.B. einem Fachtest und einem Interview vor einer Auswahlkommission).

 

Kontakt:

Für weiterreichende Informationen zu der ausgeschriebenen Stelle stehen Ihnen bei ZA 21- Personal Frau Hoferichter (Tel. 0228/15-2211) und für die Fachdienststelle, Frau Lindemann (Tel. 0228/15-7011) oder Herr Klug (Tel. 0228/15-7200) zur Verfügung oder senden Sie eine E-Mail an ZA21TarifBewerb.Bonn@polizei.nrw.de.