ETL-Entwickler (w/m/d)

ETL-Entwickler (w/m/d)

(unbefristete Stelle, Vollzeit/Teilzeit geeignet, EG 10-11 TV-L Entgelttabelle, ab A 9/10 LBesO 

Besoldungstabelle, Fachbereich 18, Dienstort wahlweise Duisburg oder Recklinghausen)

IHRE AUFGABEN

• Konzeption, Entwicklung, Optimierung und Dokumentation von ETL-Prozessen
• Konzeption, Entwicklung, Optimierung und Dokumentation von (Kunden-)Berichten
• Datenbankmanagement im Data Warehouse
• Beratung von PowerUsern im Einsatz des Berichtswesens und anderer Technologien
• Analyse bestehender Datenbestände und Beratung bei der Integration in das Data Warehouse
• Unterstützung bei der Administration der Data Warehouse Infrastruktur
• Beratung und Unterstützung der IT-Strategie

 

IHR PROFIL

fachlich

• abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor oder FH-Diplom) der Fachrichtung Informatik oder mit einer entsprechend dem Tätigkeitsschwerpunkt einschlägigen vergleichbaren Fachrichtung (z. B. Geoinformatik, Wirtschaftsinformatik, Angewandte Informatik, Geologie mit Schwerpunkt Informatik etc.)
• alternativ: Abgeschlossene dreijährige Berufsausbildung nach BBiG als Fachinformatiker mit Staatlicher Anerkennung und mindestens 2-jähriger Berufserfahrung

 

Für Beamte/Beamtinnen gilt: Laufbahnbefähigung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt (technische und nichttechnische Dienste)

 

von Vorteil

• Kenntnisse oder Erfahrungen im Bereich Business Intelligence / Data Warehousing
• Kenntnisse oder Erfahrungen in Python oder Java
• Kenntnisse oder Erfahrung in den Werkzeugen SAP/BO, FME, Talend

 

persönlich

• Teamfähigkeit
• hohe Motivation
• selbständiges Arbeiten
• Technikaffinität
• Kommunikationsfähigkeiten

 

DAS SIND WIR

Das Landesamt für Natur, Umwelt und Verbraucherschutz Nordrhein – Westfalen (LANUV) ist als Landesoberbehörde in den Bereichen Naturschutz, technischer Umweltschutz für Wasser, Boden und Luft sowie Verbraucherschutz und Lebensmittelsicherheit tätig. Hier finden Sie weitere Informationen zum Arbeitgeber LANUV.

Der Fachbereich 18 ist verantwortlicher Ansprechpartner für die Themen Informationssicherheit, IT-Strategie, Softwareentwicklung und Datenmanagement. Die Erzeugung, Aufbereitung und Veröffentlichung von Daten wie Pegelstände, Luft- und Emissionsdaten uvm. sind Kernaufgaben des LANUV. Im zentralen Datenmanagement des LANUV werden diese (und weitere) Daten unterstützt durch neue Technologien zentral im Data Warehouse gespeichert, miteinander verknüpft und je nach Anwendungsfall angereichert und veröffentlicht).

 

DAS IST UNS WICHTIG

Das Land Nordrhein-Westfalen fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht.

Außerdem sehen wir uns der Gleichstellung von schwerbehinderten und nicht schwerbehinderten Beschäftigten in besonderer Weise verpflichtet und begrüßen deshalb Bewerbungen von Menschen mit Behinderung. Bewerbungen schwerbehinderter und ihnen gleichgestellter Menschen berücksichtigen wir bei gleicher Eignung grundsätzlich bevorzugt. Wir empfehlen Ihnen daher, auf eine Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung bereits in Ihrem Bewerbungsanschreiben hinzuweisen und einen Nachweis über den GdB oder die Gleichstellung anzufügen.

Ebenso wendet sich die Ausschreibung ausdrücklich auch an Menschen mit Einwanderungsgeschichte.

 

HABEN WIR IHR INTERESSE GEWECKT?

Dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum 10.01.2025 per E-Mail (in einem PDF-Dokument) an jobs@lanuv.nrw.de unter Angabe der Kennziffer: FB 18_P2358

• Ihre fachlichen Fragen beantwortet gerne Herr Cristal Tel.: 02361/305-2520  E-Mail: sebastian.cristal@lanuv.nrw.de

• Bei allgemeinen Fragen wenden Sie sich bitte an Herrn Pleil Tel.:02361/305-3530 E-Mail: andre.pleil@lanuv.nrw.de

  
  

 

Die Eingruppierung erfolgt auf der Grundlage der Kenntnisse und der Berufserfahrung. Sie ist bis einschließlich Entgeltgruppe 11 TV-L möglich.

Die Stelle kommt auch für Beamtinnen und Beamte in Betracht (ab A 9 LBesO). Die berufliche Entwicklung ist im Beamtenverhältnis bis hin zu A 13 LBesO möglich.

Bei Vorliegen geeigneter Voraussetzungen ist bei der Eingruppierung nach TV-L die Gewährung einer Personalgewinnungszulage möglich, d.h. sofern förderliche Berufserfahrung vorhanden ist, kann auch eine höhere Erfahrungsstufe gewährt werden.

 

Infos zum Datenschutz im Bewerbungsverfahren