Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in im Bereich Cybercrime (m/w/d) - Externe Stellenausschreibung 2.23.2 WMA 05

 Beim Landesamt für Ausbildung, Fortbildung und Personalangelegenheiten der Polizei NRW (LAFP NRW) ist in der Abteilung 2, Sachgebiet 23.2 am Standort Neuss eine Stelle zum nächstmöglichen Zeitpunkt extern für die Funktion

 
 „Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in im Bereich Cybercrime“ (m/w/d)
mit der Wertigkeit EG 13 TV-L

 

zu besetzen.

Das Landesamt für Ausbildung, Fortbildung und Personalangelegenheiten der Polizei Nordrhein-Westfalen (LAFP NRW) ist für die Ausbildung des gehobenen und höheren Polizeivollzugsdienstes und sowie die Fortbildung zum Zweck der Qualifizierung der nordrhein-westfälischen Polizei zuständig. Diese umfassen das gesamte Aufgabenspektrum der Polizei: von den polizeilichen Kernaufgaben (Einsatzbewältigung und Gefahrenabwehr, Kriminalitätskontrolle und Verkehrssicherheitsarbeit) bis zu den Unterstützungsleistungen (Führung und Management, Technik, Recht und Verwaltung). Als professioneller Bildungsträger ist das LAFP NRW in erster Linie Dienstleister für die Polizei NRW.

Das LAFP NRW ist sowohl für landeszentrale Personalangelegenheiten (unter anderem Versetzungs- und Nachersatzverfahren) als auch die Personalwerbung und Auswahlverfahren für den Polizeidienst verantwortlich. Darüber hinaus berät es die 47 Kreispolizeibehörden des Landes in dienstrechtlichen Angelegenheiten, zum Beispiel in Fragen der Personalentwicklung.

Die Behörde mit Sitz in Selm ist regional an folgenden Orten mit Bildungszentren vertreten: Münster, Schloß Holte-Stukenbrock, Neuss und Brühl.

Weitere Informationen über das LAFP NRW erhalten Sie auf der Homepage (https://lafp.polizei.nrw/).

Die ausgeschriebene Funktion ist in der Abteilung 2 dem Sachgebiet 23.2 zugeordnet. Hier ist die Aufgabe „Fortbildung Cybercrime/IT-Forensik/TKÜ“ angesiedelt.

 

Die vakante Funktion umfasst insbesondere folgende Aufgaben:

• Mitgestaltung der landesweiten Fortbildung im Bereich Cybercrime/IT-Forensik
• Vorbereiten, Durchführen und Nachbereiten sowie Evaluierung von zentralen Fortbildungsveranstaltungen im Bereich Cybercrime/IT-Forensik
• Erarbeiten und Fortschreiben von Fortbildungskonzeptionen und Veranstaltungsprogrammen auf der Grundlage aktueller (auch wissenschaftlicher) Erkenntnisse einschließlich Marktschau und Analyse, Mitwirken an der Softwarebeschaffung sowie Lizenzmanagement
• Weiterentwicklung des Aufgabenbereichs „Fortbildung Cybercrime/IT-Forensik“, insbesondere Entwicklungen im Hard- und Softwarebereich
• Planung und Durchführung von Trainings, internen Fortbildungsmaßnahmen, insbesondere Vermittlung von Methodenwissen und Mitwirken bei der Qualifizierung von Lehrenden in der Aus- und Fortbildung
• Entwicklung und Programmierung eigener Ermittlungssoftware (Forensik Tools) u.a. auf Basis selbstlernender Algorithmen (KI), Analyse und Visualisierung großer Datenmengen (BigData)
• Referententätigkeit intern sowie extern (auch vor Fachpublikum)

 

Formale Voraussetzungen:

• Erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium im Studiengang Informatik (Master oder vergleichbar)
  oder
• Erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium in einem vergleichbaren Studiengang (Master oder vergleichbar) mit gleichwertigen nachweisbaren Fähigkeiten und Kenntnissen auf dem Gebiet der Informatik in mindestens einem der nachfolgenden Bereiche:
  • Windows
  • Linux
  • Apple macOS
  • Dateisysteme z.B.: NTFS, APFS, Ext4
  • Mobile Forensik
  • Programmierung
  • Netzwerk (Internet und Netzwerk, inklusive OSINT)
  • Datenbankanalyse
  • Penetration-Testing
  • Malwareanalyse
  • Kryptographie
  • IT-Forensik & Forensische Tools
  • KI-Entwicklung
  • Big-Data & Visualisierung
• undin beiden Fällen eine mindestens einjährige Berufserfahrung im angestrebten Aufgabenbereich

 

Wünschenswert wären zudem nachfolgende nachgewiesene Kenntnisse bzw. Kriterien:

• Erfahrungen im Bereich der Lehre (Erwachsenenbildung/Dozententätigkeit)
• gute englische Sprachkenntnisse à Niveaustufe B2
• Deutsch fließend in Wort und Schrift

 

Was wir bieten:

• Modern ausgestatteten Arbeitsplatz
• Tätigkeit auch im Homeoffice
• Gute Fortbildungsmöglichkeiten
• Unbefristetes Arbeitsverhältnis, Jobsicherheit
• Vergütung entsprechend Entgeltgruppe 13 TV-L
• 30 Tage Urlaub
• Zeiterfassungssystem mit flexiblen Arbeitszeiten (außerhalb der Fortbildungszeiten)
• Jahressonderzahlung am Ende des Jahres
• Eigenverantwortliches Arbeiten
• ein hohes Maß an kreativer Freiheit bei der Gestaltung und Umsetzung von Fortbildungen
• Eigene Fortbildungsmöglichkeiten
• Spezialisierungsmöglichkeiten
• Vielfältiges Aufgabenportfolio
• Modernes Arbeitsumfeld
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• Behördenkantine
• Kostenlose Parkplätze

 

Folgende Kompetenzen sind in besonderem Maße erforderlich:

• Teamfähigkeit
• Kooperationsbereitschaft und Konfliktfähigkeit
• Strategisches Denken
• Ergebnisorientierung / Leistungsmotivation / Lernbereitschaft
• Analytische Fähigkeiten
• Innovationsfähigkeit
• Fachwissen
• Kommunikationsfähigkeit

 

Uns liegt die berufliche Entwicklung von Frauen besonders am Herzen. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht.

In Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.

Außerdem freuen wir uns ganz besonders über Bewerbungen von Menschen, von denen bisher noch zu wenige bei uns arbeiten:

Menschen mit Schwerbehinderung, ihnen gleichgestellte Menschen sowie Menschen mit einer Migrationsgeschichte.

 

Sofern Sie weitere Fragen zu der ausgeschriebenen Stelle haben, wenden Sie sich bitte an Herrn Kohn, Sachgebietsleiter 23.2, LAFP NRW, Tel.: 02592/68-2320. 

Informationen zum Auswahlverfahren erteilt Ihnen Frau Splittgerber, Teildezernat ZA 2.1 unter der Rufnummer 02592/68-6216.

 
 
Bitte richten Sie Ihre Bewerbung unter Angabe des Aktenzeichens 2.23.2 WMA 05 bis zum 27.01.2025 an

LAFP NRW
ZA 2.1, z. Hd. Frau Splittgerber
Im Sundern 1
59379 Selm

oder per Email (im PDF-Format) an: 
ZA2.1-personalverwendung.LAFP@polizei.nrw.de

 

Das Auswahlverfahren findet voraussichtlich im Februar/März 2025 statt.

Informationen über den Verfahrensablauf (insbesondere Einladungen zum Auswahlverfahren) werden grundsätzlich an Ihre angegebene Emailadresse gesteuert.

 

Datenschutz

Aus datenschutzrechtlichen Gründen wird - wenn Sie sich nicht von innerhalb des CN-Pols bewerben sollten- ein Versand per Post empfohlen. Weitere Informationen zum Datenschutz finden Sie in den untenstehenden Hinweisen (s. a. unter Ziffer 10 “Datenschutzhinweise DS-GVO2018”).

Mit Ihrer Bewerbung erklären Sie Ihr Einverständnis zur Einsichtnahme in Ihre Personalakte.

Zudem erklären Sie sich gleichzeitig damit einverstanden, dass erforderliche Daten für die Dauer von drei Monaten nach Abschluss des Ausschreibungsverfahrens gespeichert werden. Weitere datenschutzrechtliche Hinweise gem. der neuen Datenschutz Grundverordnung (DS-GVO) entnehmen Sie bitte der Anlage „Datenschutzhinweise DS-GVO2018“.