Fachangestellte*r für Bäderbetriebe (w/m/d) (2454-nwMA-D4)

Die Deutsche Sporthochschule Köln ist als Universität des Landes Nordrhein-Westfalen in ihrem Forschungsspektrum und mit rund 6.000 Studierenden in Deutschland einzigartig. Sie gehört auf ihrem Gebiet auch international zu den renommiertesten Universitäten.

Im Dezernat Bauangelegenheiten und Gebäudemanagement sind in der Abteilung Technisches Gebäudemanagement im Schwimmzentrum zum nächstmöglichen Zeitpunkt zwei Stellen als Fachangestellte*r für Bäderbetriebe (w/m/d) in Vollzeit mit einer regelmäßigen Wochenarbeitszeit von derzeit 38 Stunden und 30 Minuten unbefristet zu besetzen. Die Tätigkeiten werden grundsätzlich im Schichtdienst wahrgenommen, daher wird die Bereitschaft im Schichtdienst zu arbeiten (Wochenende, Feiertage sowie Übernahme von Urlaubs- und Krankheitsvertretungen) vorausgesetzt.

Ihre Aufgabenschwerpunkte

• Überwachung, Wartung und zumutbare Reparaturen der technischen Anlagen
• Durchführung und Dokumentation von Reinigungs- und Desinfektionsarbeiten
• Meldung von Mängeln in der Technik und der Organisation des Badbetriebs an die Badleitung
• Meldung und Dokumentation von technischen und organisatorischen Mängeln an die Badleitung
• Überwachung der Wasserqualität
• Überwachung und Einhaltung der Wasserqualität gemäß DIN 19643
• Umgang mit gängigen Chemikalien zum Betrieb des Schwimmzentrums
• Ansprechpartner*in für Nutzende, Gäste und Lieferanten
• Im Bedarfsfall Übernahme der Badeaufsicht, Pfortendienst, Erste-Hilfe-Maßnahmen und Wasserrettung
• Sicherstellung der Einhaltung der Haus- und Badeordnung

Ihr Profil

Erforderlich sind

• Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Fachangestellte*r für Bäderbetriebe (m/w/d)
• Dienstleistungsorientierung, Teamfähigkeit und Flexibilität sowie ein sicheres Auftreten gegenüber Gästen und Partner*innen
• Kenntnisse im Umgang mit EDV Standardsoftware, insbesondere mit den gängigen MS-Office Programmen (Word, Excel, Outlook)

Erwünscht sind

• aktuelle Erste Hilfe Ausbildung
• Rettungsschein in Silber
• Englischkenntnisse und Kenntnisse weiterer Fremdsprachen
• Kenntnisse in der Bädertechnik

Unser Angebot

• Beschäftigung nach TV-L mit 30 Tagen Urlaub pro Jahr (plus Zusatzurlaub im Schichtdienst)
• ein lebendiges und vielseitiges Aufgabenfeld
• vielseitige Fortbildungsmöglichkeiten mit Schwerpunkt im Bereich der Bäderbranche
• zahlreiche Gesundheits- und Sportangebote
• Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf z. B. mit Kinderbetreuungsangeboten
• Kostenlose Parkmöglichkeiten auf dem gesamten Hochschulgelände
• weitere Benefits, u. a. eine sehr gute Verkehrsanbindung, eine günstigere Verpflegung in unserer Mensa sowie vergünstigte Angebote über die Plattform „Corporate Benefits“
• Aktive Mittagspause im Wasser möglich oder an Land bei einem Spaziergang um den Adenauer Weiher
• Hauseigener Kraftraum vor Dienstbeginn / nach Dienstende / in Pausen / an freien Tagen nutzbar (kostenfrei)

Das Schwimmzentrum ist als ein reiner Schul- und Vereinsbetrieb zu verstehen mit wiederkehrenden Besucher*innen. Die Arbeit wird unter folgenden Rahmenbedingungen verrichtet:

• Ganzjährig fortlaufender Dienstplan (im 8 Wochen Rhythmus)
• Gemäß Dienstplan 5 von 8 Wochenenden frei
• Gemäß Dienstplan 20 Tage frei innerhalb des 8 Wochen Rhythmus
• Grundsätzlich maximal 5 Arbeitstage pro Woche
• Einschichtbetrieb (Tagesdienst) an Wochenenden (Sa + So) und an Feiertagen
• Grundsätzlich kein Beckendienst (nur temporär in Ausnahmefällen)
• Keine Durchführung von Kursangeboten
• Sommerschließzeit mit Revisionsarbeiten von mind. 7 Wochen
• Karenzzeit von 10 min vor regulärem Dienstbeginn

Die Eingruppierung erfolgt je nach Qualifikation und Erfüllung der tariflichen Voraussetzungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) zzgl. Schicht- und Feiertagszulagen sowie Nachtzuschläge. Die Deutsche Sporthochschule Köln zahlt unter Berücksichtigung der persönlichen beruflichen Erfahrungen ein marktübliches Entgelt.

Die Deutsche Sporthochschule Köln strebt eine Erhöhung des Frauenanteils an. Bewerbungen von qualifizierten Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. Frauen werden nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt.

Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung und ihnen Gleichgestellte sind willkommen. Sie werden im Rahmen der gesetzlichen Bestimmungen bevorzugt berücksichtigt.

Ihre aussagekräftige Bewerbung senden Sie bitte unter Angabe der Kennziffer 2454-nwMA-D4 in einer zusammenhängenden PDF-Datei ausschließlich an bewerbung@dshs-koeln.de.
Bei Fragen zum Aufgabengebiet wenden Sie sich bitte an Herrn Krieg unter Tel. 0221 4982-3680. Zu rechtlichen und verfahrenstechnischen Fragen steht Ihnen Frau Haas Tel. 0221 4982-7531 für weitere Auskünfte gerne zur Verfügung.
Besuchen Sie auch unsere Homepage www.dshs-koeln.de. Dort finden Sie unter www.dshs-koeln.de/datenschutz/ auch Informationen zum Umgang mit Ihren zum Zwecke der Bewerbung übermittelten personenbezogenen Daten.