Fahrerin / Fahrer (m/w/d) für den Regierungspräsidenten am Standort Köln (Entgeltgruppe 4 Pkw-Fahrer-TV-L - Pauschalentgelt)

Die Bezirksregierung Köln sucht

 

eine:n Fahrer:in (m/w/d) für den Regierungspräsidenten
am Standort Köln
(Entgeltgruppe 4 Pkw-Fahrer-TV-L - Pauschalentgelt)

 

in Dezernat 12 – zum nächstmöglichen Zeitpunkt – unbefristet

 

 

Unser Auftrag: Gemeinsam Sinnvolles leisten!

Die Bezirksregierung Köln ist eine moderne, leistungsfähige und bürgerfreundliche Landesbehörde. Sie vertritt viele Ministerien des Landes Nordrhein-Westfalen in den unterschiedlichsten Fachbereichen.

Die über 2000 Mitarbeitenden gestalten gemeinsam die Gegenwart und Zukunft des Regierungsbezirks für dessen 4,5 Millionen Einwohner:innen. Zur Erfüllung der abwechslungsreichen und verantwortungsvollen Tätigkeiten mit gesellschaftlichem Mehrwert suchen wir Ihre Unterstützung.

 

Unser Angebot: Ihre Benefits

• bis zu 30 Urlaubstage
• betriebliche Zusatzversorgung (VBL)
• umfangreiche Fortbildungsangebote und Entwicklungsmöglichkeiten
• betriebliches Gesundheitsmanagement mit attraktiven Angeboten
• unbefristetes Arbeitsverhältnis
• Entgelt nach Pauschalgruppe nach Anlage 1 zum Pkw-Fahrer-TV-L

 

Ihr zukünftiges Aufgabengebiet:

Als Fahrer:in des Regierungspräsidenten erwartet Sie ein vielfältiges Tätigkeitsgebiet. Im Fahrdienst- und Fuhrparkmanagement der Bezirksregierung Köln verantworten Sie die Fahrten des Regierungspräsidenten. Die Unterstützung unseres Fahrerpools, etwa bei Kurierfahrten und kleineren Wartungsarbeiten an den Dienstfahrzeugen, komplettiert Ihr Tätigkeitsfeld.

 

Ihre Aufgaben:

• Planen und Durchführen von Fahrten für den Regierungspräsidenten
• Pflege und Wartung des Fuhrparks der Behördenleitung
• Führen von Fahrtberichten und Dokumentation von fahrzeugspezifischen Prüfungen
• bei Bedarf Unterstützung des Fahrerpools, beispielsweise bei Kurierfahrten im Regierungsbezirk oder Fahrten zu Werkstattterminen sowie bei kleineren Instandhaltungs- und Wartungsaufgaben an den Dienst-KfZ

 

Was Sie mitbringen müssen: Das Anforderungsprofil

Fachlich:

• gültiger Führerschein der Klasse B
• mehrjährige Berufserfahrung als Chef- bzw. Vorstandsfahrer:in
• einwandfreies polizeiliches Führungszeugnis
• absolvierte Fahrsicherheitstrainings sind von Vorteil

Persönlich:

• Sie verfügen über gute Sprachkenntnisse in Deutsch.
• Ihr Arbeitsstil ist ausgeprägt kundenorientiert, Zuverlässigkeit und Diskretion sind für Sie selbstverständlich.
• Sie arbeiten gerne im Team, verfügen über ein gepflegtes Erscheinungsbild, sicheres Auftreten und gute Umgangsformen, Business-Etikette ist für Sie selbstverständlich.

Wünschenswert sind:

• Nachweise über weitere Qualifikationen wie Fahrsicherheitstrainings (Fahrdynamik, Fahrtechnik inkl. Notmanöver, Bergen, Früherkennung) oder Erste-Hilfe-Kursen
• Nachweise über Untersuchungen zur Fahr- und Steuertätigkeit, arbeitsmedizinische Untersuchung (G25), Untersuchung nach Fahrerlaubnis-Verordnung
• Kraftfahrt-Bundesamt-Auszug aus dem Fahreignungsregister FAER
• Kenntnisse bei der Nutzung von Fahrtenbüchern
• abgeschlossene Ausbildung in einem Kraftfahrzeughandwerksberuf

 

Ihre Bewerbung: Direkt an uns!

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unser Karriereportal Bewerbung.NRW. Dort registrieren Sie sich einmalig, geben Ihre Daten ein und laden ein PDF-Dokument [Vorname-Nachname] mit allen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Qualifikationsnachweise, Arbeitszeugnisse, ggf. Schwerbehindertenausweis) hoch.

Bewerben Sie sich bis zum 01.01.2025 unter:

https://bewerbung.nrw/BVPlus/?stellenID=100534000

 

Sie wollen noch mehr zur Stelle wissen? Melden Sie einfach bei den genannten Personen.

 

Hinweise

Eine Vorauswahl erfolgt auf Grundlage der eingereichten Unterlagen. Es ist vorgesehen, vor der Entscheidung über die Stellenbesetzung Auswahlgespräche zu führen.

Das Beschäftigungsverhältnis richtet sich nach dem Tarifvertrag der Länder (TV-L).

Das Land Nordrhein-Westfalen fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. In Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und

fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt   berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.

Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen sind erwünscht. Dies gilt auch für Gleichgestellte im Sinne des § 2 SGB IX oder für Personen, die danach gleichgestellt werden können. Eine Kopie des Schwerbehindertenausweises bzw. des Gleichstellungsbescheides ist den Bewerbungen beizufügen.

Die Bewerbungen von Personen mit Einwanderungsgeschichte werden begrüßt.

Bei ausländischen Bildungsabschlüssen wird um einen entsprechenden Nachweis über die Gleichwertigkeit mit einem deutschen Abschluss gebeten. Nähere Informationen hierzu entnehmen Sie bitte der Internetseite der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (www.kmk.org./zab).

 

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!