Fakultätsmanager*in

Seit rund 15 Jahren stehen wir an der Hochschule Rhein-Waal am Niederrhein für eine innovative, interdisziplinäre und internationale Ausbildung junger Menschen aus der ganzen Welt. Wir bieten insgesamt 37 Bachelor- und Masterstudiengänge an den vier interdisziplinären Fakultäten – Technologie und Bionik, Life Sciences, Gesellschaft und Ökonomie sowie Kommunikation und Umwelt. Mehr als 90 Partnerhochschulen in 38 Ländern stehen für die internationale Kooperationsstärke der Hochschule Rhein-Waal. So ist die Hochschule in der EUREGIOn verwurzelt und mit der Welt vernetzt.

Verstärken Sie unsere Hochschule zum nächstmöglichen Zeitpunkt in der Fakultät Technologie und Bionik am Campus Kleve als

Fakultätsmanager*in

Kennziffer 07/F1/24

 EG 13 TV-L | unbefristet | Vollzeit

IHR ZUKÜNFTIGES AUFGABENGEBIET

• Sie stellen den Betrieb der Fakultät und des Dekanats sicher und sind fachverantwortlich für das achtköpfige Team der Fakultätsverwaltung.
• Sie managen die Finanzen der Fakultät, hierzu gehören insbesondere die Budgetplanung, die Finanzverwaltung, Investitionsplanungen und das Controlling in Abstimmung mit dem Dekan.
• Sie etablieren und optimieren Prozesse zur Sicherstellung eines effizienten Betriebes (insbesondere Digitalisierung von Prozessen).
• Sie sind Ansprechperson für die Beschäftigten der Fakultät in organisatorischen Belangen.
• Sie unterstützen in strategischen Angelegenheiten, z. B. bei der Fortschreibung und Umsetzung des Struktur- und Fakultätsentwicklungsplans.
• Sie koordinieren die Weiterentwicklung von Studiengängen und fungieren als Schnittstellenfunktion im Rahmen der Prüfungsordnungserstellung und -änderungen.

IHRE QUALIFIKATIONEN UND KOMPETENZEN

• Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master oder vergleichbar)
• Sehr gute Kenntnisse und Erfahrung im Projekt- und Prozessmanagement, vorzugsweise an einer Hochschule
• Gute Kenntnisse der Hochschullandschaft sowie der Hochschulgesetze und Verordnungen von Vorteil
• Gute anwendungsbezogene betriebswirtschaftliche Kenntnisse
• Kenntnisse im Arbeits- und Tarifrecht
• Führungserfahrung wünschenswert
• Souveräne schriftliche und mündliche Kommunikation in deutscher (C1) und englischer Sprache (B2)
• Organisationsstärke, strukturiertes Arbeiten und sehr gutes Zeitmanagement
• Durchsetzungsstärke, Belastbarkeit und Teamfähigkeit
• Gender- und Diversitykompetenz wünschenswert bzw. die Bereitschaft, diese zu erlangen

WAS WIR IHNEN BIETEN

Diversität | Internationalität | Zertifiziert als familiengerechte Hochschule | Mobiles Arbeiten sowie Home Office | Hochschulsport | Kollegiale, offene Arbeitsatmosphäre | Spannendes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet | Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum | Entwicklungsmöglichkeiten

Die Stelle ist grundsätzlich auch für Teilzeitbeschäftigte geeignet.

Die Hochschule Rhein-Waal fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. In den Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.

Bei gleicher Eignung werden Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter sowie gleichgestellter Bewerber*innen im Sinne des § 2 Abs. 3 SGB IX bevorzugt berücksichtigt.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung unter https://www.hochschule-rhein-waal.de/de/jobs bis einschließlich 15.01.2025.

Fragen zum Bewerbungsverfahren beantwortet Ihnen gerne Frau Jäger (02821 80673-654).