Gartenarbeiter / Gartenarbeiterin (m/w/d) Abt. 5.3 - Technisches Gebäudemanagement (25067)

In der Hochschulverwaltung der Bergischen Universität Wuppertal, im Dezernat 5, Abteilung 5.3 – Technisches Gebäudemanagement, ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt, unbefristet, eine Stelle als

Gartenarbeiter*in (m/w/d)
mit 100 % der tariflichen Arbeitszeit
(Teilzeit ist möglich, bitte geben Sie bei der Bewerbung an, ob Sie auch bzw. nur an einer Teilzeitbeschäftigung interessiert wären) 

zu besetzen.

Stellenwert:      E 3 TV-L

Fachliche und persönliche Einstellungsvoraussetzungen:

• Hohe Arbeitsbereitschaft, Zuverlässigkeit, Flexibilität und Teamfähigkeit
• Uneingeschränkte körperliche Eignung für die Aufgabenerledigung
• Uneingeschränkte Fahrerlaubnis der EU-Norm B
• Idealerweise Berufserfahrung in der Pflege und Unterhaltung von Grün- und Grauflächen
• Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Aufgaben und Anforderungen:

• Ausführung gärtnerischer Tätigkeiten in der Pflege, Unterhaltung und Entwicklung von Park- und Grünanlagen
• Pflege von gärtnerischen Intensivflächen wie Rosen- und Staudenbepflanzungen sowie Wechselbeeten
• Durchführung aller gärtnerischen Arbeiten an Gehölzen und auf Rasenflächen unter Anleitung
• Unterstützung und Vertretung der Hausmeister*innen
• Wegebau sowie Ein- und Abbau von Parkausstattungen
• Bedienen, Führen und Pflegen von Maschinen und Geräten nach Einweisung

Fragen zur Stelle beantwortet Ihnen Herr Tom Schürhoff (tschuerhoff@uni-wuppertal.de).

Kennziffer: 25067 

Bewerbungen (Anschreiben, Lebenslauf, Arbeitszeugnisse, ggf. Nachweis einer Schwerbehinderung) sind grundsätzlich nur möglich über das Onlineportal der Bergischen Universität Wuppertal: https://stellenausschreibungen.uni-wuppertal.de. Unvollständig eingereichte Bewerbungen können nicht berücksichtigt werden! 

Ansprechpartner für Ihr Anschreiben ist der Dezernent Herr Andreas Moritz. 

Bewerbungen von Menschen jeglichen Geschlechts sowie von Menschen mit Schwerbehinderung und ihnen gleichgestellten behinderten Menschen sind willkommen. Frauen werden nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Die Rechte von Menschen mit einer Schwerbehinderung, bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt zu werden, bleiben unberührt. 

Bewerbungsfrist: 10.04.2025