Hausmeister/in (w/m/d)

Beim Polizeipräsidium Wuppertal ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine unbefristete Vollzeitstelle (39,83 Std./Wo.) zu besetzen:

 

„Hausmeister/in (w/m/d)“

 

Eingruppierung je nach Vorliegen der persönlichen und tariflichen Voraussetzungen in der EG 5 der Entgeltordnung (EGO) zum TV-L. Dies entspricht je nach zuzuordnender Erfahrungsstufe einem Bruttoentgelt im Monat von 2.818,93 Euro bis 3.430,26 Euro in Vollzeit. Ab Februar 2025 erfolgt eine Erhöhung des Bruttoentgelts von 5,5 %. Die Zuordnung zu einer Erfahrungsstufe erfolgt gem. §16 TV-L in einer Einzelfallprüfung.

 

Das Polizeipräsidium Wuppertal ist mit ca. 1.800 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern zuständig für das Bergische Städtedreieck Wuppertal, Remscheid und Solingen.

 

An der Spitze der Behörde steht der Polizeipräsident mit seinen Direktionen Gefahrenabwehr/Einsatz, Kriminalität, Verkehr und Zentrale Aufgaben sowie dem Leitungsstab und der Pressestelle/Öffentlichkeitsarbeit.

 

Die wahrzunehmende Stelle ist angesiedelt in der Direktion Zentrale Aufgaben, konkret ZA 1.4 Bau- und Liegenschaftsverwaltung, in einem Team mit derzeit 7 Hausmeistern (Hauptdienstort ist Wuppertal, Müngstener Str. 35).

 

Werden Sie Teil unseres Teams!

Leisten Sie durch Ihre Arbeit im Hausmeisterdienst einen unverzichtbaren Beitrag für den polizeilichen Erfolg!

Das Land NRW braucht Sie!

 

Aufgabengebiet:

Die zu besetzende Stelle beinhaltet schwerpunktmäßig folgende Aufgaben in allen polizeilichen Liegenschaften:

• Instandhaltung von Grundstücken und Gebäuden
• Pflege der Außenanlagen
• Durchführung kleiner baulicher Unterhaltungs- und Instandsetzungsarbeiten
• Transporte und Logistik
• vertretungsweise Pfortendienst im Polizeipräsidium

 

Folgende Voraussetzungen sind mitzubringen:

• Eine abgeschlossene Ausbildung als

• Anlagenmechaniker/-in,
• Klempner/-in,
• oder Elektroniker/-in 

mit mindestens dreijähriger Berufserfahrung,

• Führerschein Klasse B.

 

Wünschenswert sind weiterhin:

• Gabelstaplerführerschein,
• EDV-Kenntnisse (z. B. MS-Office).

 

Erfolgssichernde Kompetenzmerkmale

• Teamfähigkeit
• Verantwortungsbewusstsein
• Flexibilität im Handeln
• Kommunikationsfähigkeit
• Entscheidungs- und Umsetzungsfähigkeit
• Physische Belastbarkeit
• Werteorientierung

 

Die Bereitschaft, bei dienstlichem Bedarf weitere benötigte Führerscheine in der polizeieigenen Fahrschule (kostenlos) zu erwerben, sowie die Bereitschaft zur Fortbildung (z. B. Erwerb „kleiner Asbestschein“) ist jeweils obligatorisch.

 

Folgende körperliche Anforderungen für die Ausübung der Tätigkeit (ggfs. benötigte Hilfsmittel werden - sofern die Tätigkeit das ermöglicht - zur Verfügung gestellt) können sich ergeben:

• Bücken, Heben, Tragen von Lasten über 20 kg
• Wechselndes Arbeiten im Sitzen und Stehen und bei schwierigen Witterungsverhältnissen
• Arbeiten auf Leitern, an Decken und Deckenlampen

 

Dafür bieten wir Ihnen:

• tarifgerechte Bezahlung
• 30 Tage Jahresurlaub
• Jahressonderzahlung
• Zusatzversorgung zur gesetzlichen Rente
• unbefristeter und gesicherter Arbeitsplatz
• flexible Arbeitszeitmodelle im Rahmen festgelegter Servicezeiten
• Maßnahmen des behördlichen Gesundheitsmanagements
• gute ÖPNV-Anbindung
• Eltern-Kind-Büro

 

Bewerberkreis

Das Land Nordrhein-Westfalen verfolgt konsequent das Ziel der beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. In den Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Leistung und Befähigung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.

Grundsätzlich besteht die Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigung.

Außerdem freuen wir uns ganz besonders über Bewerbungen von Menschen, von denen bisher noch zu wenige bei uns arbeiten: Menschen mit Schwerbehinderung, ihnen gleichgestellte Menschen im Sinne von § 2 Absatz 3 Sozialgesetzbuch IX sowie Menschen mit einer Migrationsgeschichte.

 

Weitere Auskünfte erteilen bei Fragen

zur Stellenausschreibung:

• Frau Körner, Tel. 0202 284 4620
• Frau Schreiber, Tel: 0202 284 4622
• Frau Schulte, Tel: 0202 284 4621

 

und zum Arbeitsplatz:

• Herr Behme-Kempe, Tel. 0202 284 4400

 

Bewerbungen richten Sie bitte unter Angabe des Stichwortes

 

„Hausmeister/in (w/m/d)“

 

bis zum 15.01.2025 (Posteingang)

 

auf dem Postweg an das Polizeipräsidium Wuppertal, Sachgebiet ZA 2.1, Friedrich-Engels-Allee 228, 42285 Wuppertal

oder per E-Mail (mit Anlagen im pdf-Format in einer einzigen Datei) an das Funktionspostfach ZA21Tarif.W@polizei.nrw.de.

 

Bitte geben Sie in Ihrem Anschreiben Ihren frühesten Eintrittstermin an.

Unvollständige Bewerbungen können nicht berücksichtigt werden.

Bitte übersenden Sie keine Originale, sondern ausschließlich Kopien der o.a. Unterlagen, da wir diese nicht zurücksenden. Sie werden nach Abschluss des Auswahlverfahrens unter Berücksichtigung der datenschutzrechtlichen Bestimmungen vernichtet. Bitte verwenden Sie daher auch keine Bewerbungsmappen, sondern heften Ihre Unterlagen lediglich zusammen.

 

Die Bewerbungsgespräche werden voraussichtlich Anfang Februar 2025 erfolgen.

 

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

 

___________________________________________________________________

 

Informationen gemäß Art. 13 Absatz 1 und Absatz 2 DSGVO aufgrund der Erhebung von personenbezogenen Daten

Im Zusammenhang mit der Bewerbung bei der Polizei NRW werden bei Ihnen personenbezogenen Daten erhoben. Bitte beachten Sie hierzu nachstehende Datenschutzhinweise:

 
1. Angaben zum Verantwortlichen

Verantwortlich für die Datenerhebung ist:

 

Polizeipräsidium Wuppertal

Friedrich-Engels-Allee 228

42285 Wuppertal

Telefon: 0202/284-0  / Telefax: 0211/284-8448

E-Mail: poststelle.wuppertal@polizei.nrw.de

E-Government:poststelle@polizei-wuppertal-nrw.de-mail.de
poststelle@polizei-wuppertal.sec.nrw.de

Internet: https.//wuppertal.polizei.nrw

 
2. Angaben zum Vertreter des Verantwortlichen

entfällt

 
3. Angaben zum Datenschutzbeauftragten

Die Kontaktdaten des Datenschutzbeauftragen lauten:

 

Behördlicher Datenschutzbeauftragter des PP Wuppertal

Friedrich-Engels-Allee 228

42285 Wuppertal

 

Telefon: 0202/284-2009  / Telefax: 0211/284-8448

E-Mail: datenschutz.wuppertal@polizei.nrw.de

 
4. Angaben zu der Aufsichtsbehörde

Zuständige Aufsichtsbehörde für den Datenschutz ist die Landesbeauftragte für Datenschutz und Informationsfreiheit Nordrhein-Westfalen (LDI NRW):

 

Kavalleriestr. 2-4

40213 Düsseldorf

Telefon: 0211/38424-0 / Telefax: 0211/38424-10

E-Mail: poststelle@ldi.nrw.de

Internet: www.ldi.nrw.de

 
5. Zweck/e und Rechtsgrundlage/n der Verarbeitung

a) Ihre personenbezogenen Daten werden zur Bearbeitung Ihrer Bewerbung bei der Polizei NRW erhoben.

b) Rechtsgrundlage für die Verarbeitung Ihrer Daten ist der § 18 Datenschutzgesetz Nordrhein-Westfalen (DSG NRW).

 
6. Empfänger oder Kategorien von Empfängern der personenbezogenen Daten (einschließlich des Zwecks der „Übermittlung“, der unter 5. bereits dargestellt ist) 

Ihre personenbezogenen Daten werden weitergegeben an das Bundesamt für Justiz für Anfragen beim Bundeszentralregister (BZR) und dem Zentralen Staatsanwaltschaftlichem Verfahrensregister (VStR) sowie an Polizei- und Verfassungsschutzbehörden.

Ihre Einwilligung für die Übermittlung und Überprüfung Ihrer Daten ist gemäß der Vorschrift des Art. 88 DSGVO i.V.m. § 18 (4) Datenschutzgesetz NRW nicht erforderlich.

 
7. Absicht Übermittlung an Drittland oder eine internationale Organisation

entfällt, da nicht beabsichtigt

 
8. Dauer der Speicherung bzw. Kriterien für die Festlegung dieser Dauer

Ihre Daten werden für die Dauer des Bewerbungsverfahrens gespeichert.

Bei Zustandekommen eines Beschäftigungsverhältnisses werden die Daten zu Ihrer Person in die Personaldatenbank übernommen, im Ablehnungsfall oder bei Vorliegen anderer Gründe, die einem Beschäftigungsverhältnis entgegenstehen sollten, werden die Daten zu Ihrer Person gelöscht.

 

 
9. Rechte der Betroffenen

Bei Erhebung personenbezogener Daten stehen Ihnen folgende Rechte zu:

• Recht auf Auskunft (Art. 15 DSGVO)
• Recht auf Berichtigung (Art. 16 DSGVO) oder Löschung (Art. 17 DSGVO)

oder auf Einschränkung der Verarbeitung (Art. 18 DSGVO)

• Recht auf Datenübertragbarkeit (Art 20 DSGVO)
• Widerspruchsrecht gegen die Verarbeitung (Art. 21 DSGVO)

 
10. Widerrufsrecht bei Einwilligung

entfällt

 
11. Beschwerderecht bei der Aufsichtsbehörde

Sie haben das Recht, bei der Landesbeauftragten für Datenschutz und Informationsfreiheit Beschwerde einzulegen. Die Kontaktdaten finden Sie unter Punkt 4. dieses Bogens.

 
12. Pflicht zur Bereitstellung der personenbezogenen Daten

Es besteht keine gesetzliche oder vertragliche Pflicht zur Bereitstellung von Daten. Im Rahmen Ihrer Bewerbung sollen Sie nur diejenigen personenbezogenen Daten

bereit stellen, die für die Aufnahme und Durchführung der Bewerbung erforderlich sind. Ohne diese Daten werden wir jedoch Ihre Aufnahme in den Bewerbungsprozess ablehnen müssen.