Gyma ist ein leistungsstarker und stark wachsender Produzent hochwertiger Feinkostprodukte, sowohl für den Food-Service als auch für Großverbraucher und die Lebensmittelindustrie. Bereits heute sind wir mit unseren Produkten Marktführer im Bereich kalte Saucen für Catering in Frankreich. Sie teilen unsere Leidenschaft für hochwertige Lebensmittel?
Aufgaben
- Leitung und Weiterentwicklung einer kleinen HR-Abteilung
- Eigenständiges Management von Rekrutierungsprozessen
- Beratung und Entwicklung von Personalentwicklungsprogrammen
- Personalmanagement und Digitalisierung
- Proaktiver Aufbau, Ausbau und Entwicklung von HR-Lösungen
- Umsetzung von strategischen und operativen HR-Themen und umfassende Mitarbeiterbetreuung
Profil
- Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Qualifikation, vorzugsweise mit Schwerpunkt im Bereich Personal
- Mindestens 5 Jahre einschlägige Erfahrung im HR-Bereich
- Gute Kenntnisse im Arbeits-, Betriebsverfassungs- und Sozialversicherungsrecht
- Starke Kommunikation und Moderationsfähigkeiten, sowie eine ausgeprägte soziale Kompetenz
- Gute Kenntnisse in der Konzeption und Umsetzung von Instrumenten im HR-Bereich
- Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Wir bieten
- Eine interessante und verantwortliche Tätigkeit in einem stark wachsenden Unternehmen
- Viele Gestaltungsmöglichkeiten und kurze Entscheidungswege
- Leistungsgerechte und faire Vergütung
- Eine offene, dynamische und wertschätzungsgeprägte Unternehmenskultur
- 30 Tage Urlaub sowie weitere Mitarbeiter-Benefits
- Eurorad-Fahrradleasing
Gyma Deutschland GmbH
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Arbeitsort
Kamp-Lintfort
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| Arbeitszeit | Vollzeit |
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| Arbeitsort |
Kamp-Lintfort
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