Industriemechaniker/in für die Abteilung Innovationsmanagement (w/m/d)

Weitere Informationen

Die Einstellung erfolgt im Beschäftigtenverhältnis.
Die Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen und befristet auf 2 Jahre.
Eine Weiterbeschäftigung ist vorgesehen.
Die Befristung richtet sich nach § 14 Abs. 2 bzw. Abs. 3 Teilzeitbefristungsgesetz (TzBfG). Diese Stelle kann daher nicht mit Personen besetzt werden, die schon einmal in einem Arbeitsverhältnis zur RWTH Aachen University gestanden haben. Ausnahmen gibt es für Personen, die das 52. Lebensjahr vollendet haben und beschäftigungslos sind.
Es handelt sich um eine Vollzeitstelle.
Die Eingruppierung richtet sich nach dem TV-L.
Die Stelle ist bewertet mit bis zu EG 6, je nach persönlicher Voraussetzung.

Unser Profil

Das Werkzeugmaschinenlabor WZL der RWTH Aachen steht seit Jahrzehnten weltweit als Synonym für erfolgreiche und zukunftsweisende Forschung auf dem Gebiet der Produktionstechnik. In sechs Forschungsbereichen werden sowohl grundlagenbezogene als auch an den Erfordernissen der Industrie ausgerichtete Forschungsvorhaben durchgeführt und darüber hinaus praxisgerechte Lösungen zur Rationalisierung der Produktion erarbeitet. Die im WZL durchgeführte Forschung zeichnet sich durch die enge Zusammenarbeit der verschiedenen Disziplinen sowie eine ausgewogene Mischung von Grundlagenforschung und anwendungsbezogener Entwicklung aus.

Die Abteilung Innovationsmanagement unterstützt produzierende Unternehmen in den Bereichen des Innovationsmanagements durch Beratung, Forschung und Weiterbildungsangebote. Um bei der Generierung neuer Innovationen zu unterstützen, begleitet die Abteilung Innovationsmanagement den gesamten Prozess der Entwicklung einer Idee bis zur Marktreife und betrachtet unter anderem die Aufnahme von Markt- und Kundenbedürfnissen, das Anforderungsmanagement, die Produktentwicklung, das Variantenmanagement und die prototypische Realisierung der Ideen. 

Im Themenschwerpunkt der Anlauffabrik wird mit praxisnahen Methoden und Technologien eine nachhaltige Bereitstellung von Prototypen erforscht und in unserer Anlauffabrik realisiert. Das Ziel ist eine frühe Produktvalidierung schon während der Entwicklungsphase zu ermöglichen und Designvorschläge fundiert bewerten zu können. Der Prototypenbau ist somit ein wesentliches Instrument, innovative Ideen und Konzepte zu validieren und deren Machbarkeit und Produzierbarkeit sicherzustellen, sowie elementare Erkenntnisse für den Produkt- und Produktionsentwicklungsprozess zu generieren. Die Steigerung der Nachhaltigkeit durch eine Fokussierung auf den Erkenntnis- und Informationsgewinn in der physischen Validierung ist somit das immanente Ziel.

Ihr Profil

Sie sollten über eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Industriemechaniker/in, Zerspanungsmechaniker/in oder eine vergleichbare Qualifikation verfügen. Darüber hinaus bringen Sie folgende Eigenschaften und Kenntnisse mit:

• Technisches Verständnis und handwerkliches Geschick
• Erfahrungen in der Kunststoffverarbeitung sind von Vorteil
• Eine selbstständige, strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise
• Ideenreichtum, technisches Interesse und Teamfähigkeit zählen zu ihren Stärken

Ihre Aufgaben

Sie arbeiten in einem Team in der Abteilung Innovationsmanagement und unterstützen Ihre Kolleginnen und Kollegen bei der Umsetzung von Projekten in der Anlauffabrik. Die zu realisierenden Projekte zeichnen sich durch einen hohen interdisziplinären und abwechslungsreichen Aufgabenbereich aus. Ihre Aufgabe besteht daher in der technischen Betreuung der Projekte sowie dem Auf- bzw. Umbau von Prototypen.

Über uns

Die RWTH ist als familiengerechte Hochschule zertifiziert.
Die RWTH bietet im Rahmen eines Universitären Gesundheitsmanagements eine Vielzahl von Gesundheits-, Beratungs- und Präventionsangeboten (z. B. Hochschulsport) an. Für Tarifbeschäftigte und Beamtinnen und Beamte besteht ein umfangreiches Weiterbildungsangebot und die Möglichkeit, ein Jobticket zu erwerben.
Die Stellenausschreibung richtet sich an alle Geschlechter.
Wir wollen an der RWTH Aachen University besonders die Karrieren von Frauen fördern und freuen uns daher über Bewerberinnen.
Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern sie in der Organisationseinheit unterrepräsentiert sind und sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.
Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen sind ausdrücklich erwünscht.
Im Sinne der Gleichbehandlung bitten wir Sie, auf ein Bewerbungsfoto zu verzichten.
Informationen zur Erhebung personenbezogener Daten nach Artikeln 13 und 14 Datenschutz-Grundverordnung (DS-GVO) finden Sie unter https://www.rwth-aachen.de/dsgvo-information-bewerbung.

Besoldung / Entgelt

bis zu EG 6, je nach persönlicher Voraussetzung