Jurist*in (m/w/d) für den Bereich Forschung und Transfer

Campus Bielefeld - Jurist*in - Vollzeit - ab sofort - befristet für 2 Jahre - bis E 13 TV-L

Die Hochschule Bielefeld (HSBI) mit ihren über 10.000 Studierenden steht für höchste Standards in Lehre, Forschung und Wissenstransfer. Die Fachbereiche Gestaltung, Campus Minden, Ingenieurwissenschaften und Mathematik, Sozialwesen, Wirtschaft und Gesundheit arbeiten interdisziplinär, forschungsbasiert und eng vernetzt. Regionale und internationale Kooperationen sowie gelebte Vielfalt und Nachhaltigkeit prägen die Arbeit an den Standorten Bielefeld, Minden und Gütersloh.

 An der Hochschule Bielefeld ist in der Hochschulverwaltung im Dezernat Finanzen und Forschung zum nächstmöglichen Zeitpunkt ein Arbeitsplatz für eine Position als

Jurist*in (m/w/d) für den Bereich Forschung und Transfer

zu besetzen. Die Vollzeitstelle ist auf 24 Monate befristet. Die Vergütung erfolgt je nach Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen und übertragenen Aufgaben bis zur Entgeltgruppe 13 TV-L.

IHRE AUFGABEN

• Erstellen, Bearbeitung und Verhandlung von Vertragswerken im Drittmittel- und Transferbereich
• Beratung, Bearbeitung und Kommunikation in Angelegenheiten des Patentwesens und des gewerblichen Rechtsschutzes
• Verwaltung und Bearbeitung im Bereich Versicherungen der Hochschule
• Allgemeines Justiziariat – Bearbeitung vergaberechtlicher, mietrechtlicher und hochschulrechtlicher sowie allgemein zivilrechtlicher und datenschutzrechtlicher Fragestellungen

IHR PROFIL

• überdurchschnittliches erstes u. zweites Staatsexamen oder ein abgeschlossenes Hochschulstudium als Wirtschaftsjurist*in (Master o. Diplom) mit einschlägiger Berufserfahrung
• Fähigkeit sich kurzfristig in neue Rechtsgebiete einzuarbeiten
• Kenntnisse der Vertragsgestaltung und  -verhandlung
• sehr gute Kommunikationsfähigkeit und verbindliches Auftreten
• sicherer Umgang mit MS-Office Anwendungen und digitalen Systemen im Office Management strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise

WIR WÜNSCHEN UNS

• einschlägige Berufserfahrung (vorzugsweise im Bereich der Forschungsförderung an Hochschulen)
• Kenntnisse im Hochschulrecht und dem öffentlichen Recht
• Kenntnisse im Zuwendungs- und EU-Beihilferecht
• pragmatische, zielorientierte, strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise auch bei komplexen Sachverhalten
• Offenheit gegenüber der Digitalisierung
• sehr gute Englischkenntnisse

UNSER ANGEBOT

• flexible Arbeitszeiten: Gleitzeit mit Arbeitszeitkonto
• Vergütung (je nach Vorliegen der persönlichen Qualifikationen und übertragenen Aufgaben) bis zur Entgeltgruppe 13 TV-L
• betriebliche Zusatzversorgung
• Kompetenzentwicklung: Möglichkeit zur Teilnahme an internen und externen Weiterbildungen
• Karrierebegleitung und -entwicklung mit jährlichen Reflexions- und Perspektivgesprächen
• umfangreiche IT-Infrastruktur
• Work-Life-Balance, unterstützt durch betriebseigene Kita „EffHa“ und Ferienbetreuung
• Möglichkeit der Kinderbetreuung auch in den Abendstunden und am Wochenende
• Still-, Wickel- und Eltern-Kind-Räume
• gute Verkehrsanbindung an den ÖPNV
• umfangreiche Maßnahmen des Gesundheitsmanagements, u.a. durch Teilnahme am Hochschulsport, Gesundheitskampagnen und Impfaktionen
• Arbeiten an einer weltoffenen Hochschule mit starker Ausrichtung auf Nachhaltigkeit, Vielfalt und Internationalität
• Leben in einer Region mit hohem Freizeitwert
• interdisziplinäre Teamarbeit mit den 6 Fachbereichen im Rahmen hochschulweiter Projekte

INTERESSE?

Wir freuen uns auf Ihre vollständige Bewerbung unter Angabe der Kennziffer 99434 bis zum 08.01.2025 ausschließlich hier online.

Fragen zum Inhalt der ausgeschriebenen Stelle beantwortet Ihnen gerne:

• Maria Schnitker-Münnich
  maria.schnitker@hsbi.de

Einstellungsvoraussetzung ist, dass bisher noch kein Arbeitsverhältnis mit der Hochschule Bielefeld bestanden hat.

Weitere Informationen zum Ablauf des Bewerbungsverfahrens und zur Hochschule Bielefeld als Arbeitgeberin finden Sie hier.

Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Die Hochschule Bielefeld ist für ihre Erfolge in der Gleichstellung mehrfach ausgezeichnet und zugleich als familien­gerechte Hochschule zertifiziert. Sie freut sich über Bewerbungen von Frauen. Dies gilt in besonderem Maße im wissenschaftlichen Bereich. Sie behandelt Bewerbungen in Übereinstimmung mit dem Landes­gleichstellungsgesetz. Auch Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sind aus­drücklich erwünscht. Bei gleicher Eignung werden schwerbehinderte Menschen vorbehaltlich anderer gesetzlicher Regelungen bevorzugt eingestellt.

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