Key Account Managerin / Manager Hochschulen (w/m/d)

Die Niederlassung Duisburg des Bau- und Liegenschaftsbetriebes des Landes Nordrhein Westfalen (BLB NRW) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n

Key Account Managerin / Manager Hochschulen (w/m/d)

Der Bau- und Liegenschaftsbetrieb NRW ist Eigentümer, Vermieter und Betreiber fast aller Immobilien des Landes Nordrhein-Westfalen. Mit rund 4.000 Gebäuden, einer Mietfläche von etwa 10,3 Millionen Quadratmetern und jährlichen Mieterlösen von rund 1,5 Milliarden Euro bewirtschaften wir eines der größten und anspruchsvollsten Immobilienportfolios Europas. Mehr als 2.800 Beschäftigte arbeiten in der Zentrale in Düsseldorf und den sieben Niederlassungen. Wirken Sie mit bei der Umsetzung der Klimaneutralen Landesverwaltung bis 2030!

Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilienportfolio des Landes NRW! – Mehr Infos finden Sie unter http://www.blb.nrw.de/.

Ihre Vorteile - Darauf können Sie sich freuen!

• Work-Life-Balance / Flexibilität: Bei uns können Sie flexibel zwischen 06:00 - 20:00 Uhr arbeiten, ohne feste Kernarbeitszeit und mit einem Gleitzeitkonto 
• Home-Office / Mobiles Arbeiten: Wir bieten Ihnen die Möglichkeit bis zu 60 % pro Woche mobil aus ganz Deutschland zu arbeiten
• Sicherheit: Sie profitieren von einem unbefristeten und langfristig sicheren Arbeitsplatz mit attraktiven Rahmenbedingungen
• Onboarding: Sie starten ab dem ersten Tag mit einem individuellen Einarbeitungsplan und einem persönlichen Mentoring
• Weiterbildung und Karriere: Wir unterstützen Sie über unsere interne Weiterbildungsakademie und gestalten mit Ihnen individuell Ihren persönlichen und fachlichen Karriereweg
• Betriebliche Altersvorsorge:  Mit unserer betrieblichen Altersvorsorge VBL sichern Sie sich eine Basisversicherung für eine lebenslange Betriebsrente
• Nachhaltigkeit: Wir nehmen landesweit eine Vorbildfunktion bei Maßnahmen zur CO2-Reduktion ein. Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilienportfolio des Landes NRW!
• Einzigartige Bauprojekte: Sie erhalten spannende Einblicke in die vielseitigen und außergewöhnlichen Bauprojekte des Landes NRW

Ihre Aufgaben und Möglichkeite

Sie sind verantwortlich für das Key Account Management der Hochschulen Folkwang-Universität der Künste, Hochschule Niederrhein, Hochschule Rhein-Waal, Hochschule Ruhr-West und Universität Duisburg-Essen.

• Sie nehmen eine Schlüsselfunktion beim BLB NRW zum Ausbau der Kundenbeziehungen ein
• Sie übernehmen die strategische Steuerung und Leitung der Zusammenarbeit mit dem Schlüsselkunden Hochschule auf Ebene der Entscheidungsträger sowie die Gestaltung innovativer Prozesse
• Sie steuern Sie die partnerschaftliche Entwicklung einer Liegenschaftsstrategie
• Sie sind verantwortlich für ein frühzeitiges Wissensmanagement hinsichtlich technologischer und strategischer Trends
• Sie entwickeln Lösungen für die Kundenanforderungen der Hochschulen
• Sie managen diverse Schnittstellen zwischen beteiligten Akteuren im Feld des öffentlichen Bauens an HochschulenSie übernehmen sowohl die Koordination als auch das Krisenmanagement bei übergeordneten Themenstellungen
• Sie netzwerken mit den weiteren Hochschulen in Nordrhein-Westfalen und entwickeln das Portfolio Hochschulen im Key Account Management des BLB NRW weiter

Ihr Profil

• Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Uni-Diplom/Master) der Fachrichtungen Immobilienmanagement, Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsingenieurwesen, Bauingenieurwesen, Architektur oder einer vergleichbaren Fachrichtung
  oder
  • Intern: Sie haben die Potentialanalyse des BLB NRW erfolgreich absolviert und befinden sich derzeit in der modularen Qualifizierung  für die Laufbahngruppe 2.2 oder haben diese bereits erfolgreich abgeschlossen.
  • Extern: Sie verfügen über eine 11-jährige einschlägige berufliche Tätigkeit nach erfolgreich abgeschlossenem Bachelor-/ FH Studium in den o.g. Fachrichtungen
• Sie verfügen idealerweise über mehrjährige Berufserfahrung im Immobilien- und/oder Baumanagement
• Sie weisen ein ausgeprägtes unternehmerisches Denken zur Entwicklung von Strategien auf
• Ihr hohes Maß an Kunden- und Serviceorientierung sowie Ihre Erfahrung in den Bereichen Kundenpflege und Vertrieb zeichnen Sie aus
• Abgerundet wird ihr Profil durch sicheres Auftreten, Ihre Kommunikationsstärke sowie Ihre hohe Affinität für öffentliches Bauen und Hochschulen als komplexe Organisationen
• Durch Ihre Überzeugungskraft und verbindliche Kommunikation mit unseren Kunden fördern Sie das Verständnis für den BLB NRW und sind in der Lage, die Hochschulen für Lösungen und gemeinsame Projekte zu begeistern.
• Sie haben die Bereitschaft und Befähigung zur Führung eines Dienst-KFZ
• Sie bringen sichere Deutschkenntnisse mit, welche mindestens dem Sprachniveau C1 (fließend in Wort und Schrift) entsprechen

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unsere Karriereseite bis zum 30.11.2024. Bewerbungen per E-Mail oder Post können leider nicht berücksichtigt werden.
 

Ihr Entgelt

Je nach persönlichen und betrieblichen Voraussetzungen ist für Tarifbeschäftigte ein Entgelt von der Entgeltgruppe E13  bis zur E15​ TV-L (ca. 54.000,00 € - ca. 89.000,00 € jährlich) mit allen vereinbarten sozialen Leistungen (z.B. Betriebliche Altersvorsorge) möglich.

Eine statusgleiche Übernahme von beamteten Bewerberinnen und Bewerbern ist bis zu einem Amt der Besoldungsgruppe A 15 LBesO A möglich. 

Was uns ausmacht ...

Wir wünschen uns Menschen mit Leidenschaft und Persönlichkeit, die bei außergewöhnlichen Projekten mitwirken wollen. Der BLB NRW fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden und begrüßt deshalb Bewerbungen von Menschen, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung (§ 2 SGB IX) oder sexueller Identität. Wir begrüßen Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen und werden sie bei gleicher Eignung und vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen bevorzugt berücksichtigen. Wir freuen uns zudem insbesondere über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen diese nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes. Die Stelle ist grundsätzlich auch in Teilzeit besetzbar.

Wir leben eine Unternehmenskultur der Offenheit, Diversität und Wertschätzung und schaffen so ein Umfeld, in dem sich das persönliche Potenzial bestmöglich entfalten kann.

Fachliche/r Ansprechpartner/in: Till Neschen, +49 203 98711917

Recruiter/in: Thai Ha Duong, +49 211 61700162